Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Минске?
Вы из МИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5098)
-
✓ ПреимуществаИнтересные заказы, молодой коллектив Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться впечатлением о работе в Studio 57. • Что поразило сразу, это массовые увольнения сотрудников в первую неделю работы, спойлер — дальше стало только хуже (это касается всех отделов организации, не считая верхушки, конечно же). • Под гибким графиком скрывается ненормированный рабочий день, ты должен любой ценой закрыть «свой» проект, даже если тебе его дали под конец дня. Это прописано в их буке и не является переработкой (тебе не заплатят, а если пообещают, что заплатят, директор сделает вид, что это прошло мимо него). Краем стал момент с массовой невыплатой таких переработок, всех, кто ходил просить своё, по итогу уволили.• Забавный факт, что нельзя разглашать свою з/п, наверное, потому что такое стыдно говорить. Неконкурентная заработная плата. Если хочешь повысить свою з/п, существует ряд грейдов, которые ты должен пройти, и вроде бы идея хорошая. Но по факту это работает против тебя. Например, ты подходишь по всем параметрам на сеньора, но такому параметру, как софт скилл (помощь коллегам, улыбка на лице и т.д.) ты не соответствуешь — тебе не повысят з/п. И такого г*вна там куча, хотя как специалист ты можешь быть хорошим.•... Далее →💬1 комментарий
-
работал сентябрь 2025 — январь 2026. больничный посчитали по 40% вместо 80%! подсовывают на подпись командировочные на непонятные суммы. штрафы из-за логистов не возмещают. зарплату платят кусками в непонятные сроки. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата 32 копейки за км. Направления (основные) ближняя Россия. Питер, Москва, Н.Новгород, Казань, Ульяновск, Орёл, Воронеж.Доплачивают за доп загрузку или доп выгрузку. Так же за внутренние перевозки по РБ. Сроки доставки соответствуют режиму РТО, а там уже как сам водитель хочет (по чёрному или по белому выбирает сам). Никто никого в шею не гонит. Топливо.Есть нормы, за экономию доплачивают по рб цене.За пережог высчитывают.Автопарк. 25 шт.Мерседесы Актросы евро 5 и евро 6. От 2017 года. Состояние автомобилей в наших реалиях хорошее, за машинами смотрят. Многое зависит от водителя. После рейса даёшь механику список с проблемами авто, их делают. Да иногда приходится напоминать, но все делают. Своя Рем База, стоянка для легковых.Есть свой [censored] где можно помыть авто. Есть мойка по без.налу в 5 км от базы. Каждый выбирает сам.Зарплата после сдачи отчёта, как правило это пятница. Обязательные выплаты 7 и 24.Рейсы. в основном это РБ (база) — Рф — рб (база). Но если есть желание можно сделать 2 круга без заезда на базу. Далее →✗ НедостаткиДля меня недостатков нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата 1700. чистыми. Далее →✗ НедостаткиКомпания экономит деньги на белорусский клининг! Набирают афроамериканцев за неимением сотрудников-контрактников. Афроамериканцы очень сложны в общении, у них другой интеллект и понимание, как общаться! Я проработала с ними 1 месяц. Меня, взрослую женщину 57 лет, донимали, задирали и унижали малолетки афроамериканцы! 2 их сразу уволили, а третья осталась, она меня и добила своим поведением! Я не выдержала и перетянула ей тряпкой. Компания стала на её сторону, и меня уволили.Ещё обещают график 2 через 2, а в итоге 5-тидневка. А работала кухонным рабочим.Сегодня я уволилась и привели новую африканку. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостойный офис.В некоторых отделах отличные коллективы (но не везде). Далее →✗ Недостаткив новый год со сцены директор говорит, как всё прекрасно и какие успехи у компании, как она растёт.А через месяц урезает всем зарплату (мне предлагали урезать на 600 рублей).Компания застряла в бюрократии, всё как в 90-х годах! Куча согласований, куча лишних телодвижений!Учредитель (Фамилия на Д.) может ходить по офисам, когда хочет, и докапываться до сотрудников со своими гениальными идеями и требованиями — в обход руководства компании, в обход других задач, в обход ТК РБ. Может просто обматерить сотрудников, и все считают это нормой.Амбиции у ОМА велики, но бюджет на все их хотелки никто не согласовывает!Был даже случай, когда мне в лицо руководитель говорил, что я заплачу со своего кармана за то, что я отдал в работу задачу, которую он же сам и придумал.Если говорить не про офис — было много случаев, когда они нанимали мерчендайзеров, и спустя месяц не платили, либо платили не столько, сколько обещали.Кстати — на собеседовании у вас обязательно спросят, пишете ли отзывы о компаниях или нет.Текучка бешеная, постоянные опросы внутри компании об удовлетворённости работой.Исходя из последних опросов, всё было очень плохо, но результаты не хотели публиковать (откуда я знаю — просто хорошо общался с теми, кто их проводил).Так что с виду невероятная корпорация «ОМА» — на деле... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЦелая куча недостатков, начиная от оплаты труда, заканчивая охраной труда. Никому не советую эту шарашкину контору, тут все еще крепостное право. Текучка огромная из-за отношения руководства, пустых складов и магазинов, и поэтому ничтожной зарплаты. Советую не связываться. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании Nikola Intertrans. Условия работы и оплаты прозрачные и озвучиваются заранее. Зарплата всегда выплачивается вовремя, без проблем. Руководство адекватное, директор честный и ответственный человек. В целом опыт работы положительный. Далее →✗ Недостаткив принципе, всем доволен. Далее →
-
-
Очень жадный хозяин, имейте в виду, что зп, на которую вы идете, не будет подниматься много лет, хотя уровень жизни меняется сильно за эти годы. Пособия, соцвыплаты, пенсии — все поднимают, а здесь зп останется прежней, и не важно, что цены выросли в несколько раз. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят в основном хорошо, в том же Яндексе выходит в раза 2 меньше, я говорю про пешего курьера. Нет правил для получения выплаты, поработал, через день получил. Далее →✗ НедостаткиОчень мало заказов, понятно, что особо сервис в этом не обвинишь, ну, захватил Яндекс большую аудиторию, ничего не поделаешь. Приложение не очень комфортное, привыкаешь быстро, но как есть. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в Салатории. Все отзывы, что пишут, полный бред. Директор Ковалевская И. В. очень замечательный директор и руководитель. В организации просто нужно работать, а не приходить и отбывать время. З/п выплачивают своевременно и то, что обещают. Ушла, потому что много болела. Если предложат, с удовольствием вернулась бы. Далее →✗ НедостаткиОдин недостаток, что холодно. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрамотный HR, очень здорово провел меня по всем моментам трудоустройства. С оплатой все хорошо, задержек нет. Испытательный срок не давит, нормальная практика для большинства предприятий. Нравится политика «сколько отработал — столько и получил». Это очень мотивирует. Далее →✗ НедостаткиНа данном этапе не выявил. Далее →
-
Если почитаете отзывы на других сайтах за прошлые годы, то ничего не поменялось. Единственное, собственники стареют, поэтому маразм всё больше крепчает. Ещё нашли себе подобную мадам, которая заведует всеми отделами (хотя вообще не компетентна) и офисом, пока они «управляют» из Польши. Она очень хорошо вписывается в хозяевскую компанию маразматиков и продвигаются благодаря ей только «люди- [censored]», ибо она плохо отличает белое от черного. Вообще человек лицемерный и «двойных стандартов». Поэтому все из компании бегут, текучка ужасная, люди работают по полгода в среднем. ЗП ниже по рынку. В каждом отделе после увольнения оставшимся довешивают обязанности просто за спасибо. Наверное, только в IT человека 3 сидят уже долго. Остальные увольняются с девизом «хуже, чем в ДНК уже не будет». Далее →
-
✓ ПреимуществаДенег всё-таки дали. Далее →✗ НедостаткиВсё настолько плохо, что фирма начала массово нанимать несовершеннолетних по договору подряда. Колоссальная текучка. Никто ни черта не знает. Но все командуют. Странно, что при таком количестве командиров в какой магазин ни приди — товар вперемешку, грязь по углам. Зато гонору огого!Санстанции не помешало бы сделать пару рейдов по магазинам этого ООО, это точно.А потом и трудовой инспекции. Семнадцатилетние дети за кассой без соответствующего обучения и материальной ответственности — это не нормально. Сдвигаемые на неопределённый срок отпуска — это не нормально. Пропорция оклада к премии 1:2 — это, насколько я знаю, ни капли не нормально, государство при таком раскладе недополучает налогов. Аванс менее 300 белорусских рублей — это не нормально.Вишенка на торте — постоянно дурят хотя бы в мелочах. Обещают одно — по факту другое. Типа переработок и выходов в соседние магазины на помощь, которые на словах оплачиваются по двойной таксе, а по факту если начальству не напомнить раз десять — поработал бесплатно.Карьерный рост? Забудьте! В начальники нанимают со стороны. Причём, как я понял, в курс дела новонаймутых начальников не вводят совсем никак. Что усугубляет текучку. В соседние отделы — дай бог раз-два в сезон появляется какая-нибудь вакансия, на которую обычный продавец мог бы претендовать, если бы не был так... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив неплохой, жаль, что девчонки молодые и затюканные, у большинства — это первая работа, как можно понять. Далее →✗ НедостаткиОбучение непонятное, пару недель ходишь, учишь материал из интернета, который в конечном итоге не весь верный. Потом ещё подписываешь бумаги, что в случае неотработки сроком в 1 год — ты должен выплатить N-ую сумму денег за обучение, оно прям на уровне Гарварда. СМЕХ. Из толкового мало что услышишь, и то в самом конце, а остальное всё на деле выучишь, под гнётом руководства. Скрипты устаревшие дают, когда все уже давно выявили их неэффективность. Так ещё и прессанут тебя, если ты в первый же свой звонок немного облажаешься от страха и стеснения. Честно, этих людей вообще нельзя допускать к работе, а уж тем более к управлению над персоналом. Навыков руководства 0, субординации 0, как будто в быдло-район завернул случайно. Матом и криками в несчастных сотрудниц шпыняют как только можно, а они сидят и терпят этот ужас… Туризм — дело сложное довольно-таки, не всегда ты сразу получишь хорошие деньги, но если бы руководство было более чем адекватным, то почему бы и не набраться опыта, пробовать себя в новой сфере. Но в таких условиях… Свою личную жизнь можешь также отдать работе, сон тоже, это если вдруг тебе начнут посреди ночи названивать туристы. Не дай Бог..... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ, это месторасположение которое мне идеально подходило, но я готова ездить на край земли, только что бы не видеть и не слышать про это место больше никогда. Далее →✗ НедостаткиЭтот ресторан открылся где-то около года назад, от создателей популярных армянских шашлычек под Минском. Ну и я думаю, чем черт не шутит, схожу поработаю, посмотрю, что к чему. К сожалению, о существовании данного сайта я узнала после того, как приняла это решение. Тот же Оазис, только интересней. Из самого интересного, семья большая — и каждый из них думает, что он тут главный. Всех нужно знать по имени отчеству, всех почитать, будто это семья президента Армении. Один говорит делай так, другой — этак, третий и того говорит — ничего не делайте. А получается все как в басне Крылова про лебедя, рака и щуку… Отвратительное отношение всей семьи к персоналу, чувствуешь себя просто вторым сортом. Платить стараются как можно меньше, а работы дать как можно больше. В общем, от работы в этом заведении остались исключительно негативные впечатления. Не рекомендую ни в коем случае.. Далее →
-
ОтзывВсе, что написано в вакансии, — вранье. Наработанная база клиентов — миф. Есть только отвратительные отзывы на картах и испорченная репутация у дизайнеров, которые не хотят сотрудничать. Директор постоянно говорит обзванивать базу дизайнеров, где тебя пошлет каждый второй.Проводится обучение. Продукту будет учить менеджер, который вот-вот уволится, в перерыве между работой. А обучение техникам продаж? На деле будет 2 техники: обмануть клиента, просчитать ему как можно дешевле и максимально быстро, не уточняя детали, ведь это приведет к повышению стоимости. И вторая техника — задолбать клиента звонками. Ведь это же нормально, все компании так делают. Вам нужно продать, и все равно, что о нас подумают клиенты.Постоянная текучка кадров. В компании только один менеджер, который работает больше года. Остальные постоянно меняются. Соответственно, постоянно косячат, чем вызывают гнев клиентов, водителей, установщиков. Позиция директора — проще набрать новых, чем слушать психи старых. За этот оклад вы обязаны выполнять все, что вам скажут (прямая цитата в ответ на несогласие менеджера выполнять работу, на которую изначально и не договаривались).Директор — человек настроения. Если оно у него сегодня плохое, он будет на вас орать и психовать, даже если вы и не виноваты. Будет... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис, удобное расположение Далее →✗ Недостаткик сожалению, мой опыт работы в этой компании оказался крайне негативным, несмотря на высокую зарплату. На первый взгляд, всё выглядело привлекательно, но реальность оказалась совершенно иной.Первое, что бросается в глаза, — это токсичная атмосфера в коллективе. Вместо поддержки и командного духа здесь царит недовольство и постоянные сплетни. Люди не помогают друг другу, а наоборот, стараются подставить. Это создаёт крайне неприятную рабочую обстановку. Кроме того, текучка кадров просто зашкаливает. Многие не выдерживают психологического давления и отсутствия нормального общения. Новичкам не предоставляют чёткого обучения. Вместо этого их бросают в работу без всякой подготовки, и они вынуждены разбираться сами, что приводит к ошибкам и, соответственно, ещё большему стрессу. В общем, если вы ищете место с хорошей зарплатой, но готовы терпеть токсичную атмосферу и некомпетентное руководство, — это место для вас. Но если вы цените здоровую рабочую обстановку и развитие, лучше поискать что-то другое.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНадеюсь, мой отзыв будет многим полезен, особенно тем, кто устраивается на мою должность или рассматривает данную вакансию. Если вы цените в первую очередь свое время и нервы — не идите в данную контору. Недостатков очень много, как и в принципе нарушений от самой организации, но об этом поподробнее: Итак, 20 числа я была официально уволена, приехала счастливая в офис за трудовой и вижу, что мне оплатили только за 7 дней, но премию за прошлый месяц я и не получила. Д.Г. (вы еще его увидите на складе) урезает премию вам, а причину не озвучит (ему так захотелось). Косяки были и в моей работе, поскольку, одного человека на смене мало. Приказа о лишении премии с разъяснением не было. Просто так захотелось. В общем, по порядку про все минусы: 1. Отсутствие организации в работе. С программой, в которой вы будете работать, достаточно специфична. Косяк в любом случае повесят на вас, будьте готовы. К тому же, директор обещал за год до меня перейти на 1С. До сих пор переносит, а также! Отсутствие ТСД, что позволило бы товар снять из ячейки и также закрепить её за своим сектором. Этого в данной конторе нет, товары чаще всего не находят. Директор не хочет расширять штатные единицы (а зачем платить?). Да, кстати,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив, но не весь ;-) Далее →✗ НедостаткиЕсли вы рассчитываете на профессионализм и справедливость, с этой компанией лучше не связываться. Опыт работы показывает, что руководитель компании не держит обещания и обманывает сотрудников в вопросах оплаты. Любые конструктивные замечания встречаются с негативом и пренебрежением. На совещаниях не соблюдаются элементарные нормы делового общения — руководитель регулярно прибегает к нецензурной лексике. Кроме того, в любых возникших проблемах всю вину перекладывают на рядовых сотрудников. Эта тактика лишь подтверждает отсутствие самокритики и неспособность руководства признавать собственные ошибки. Плюс ко всему у руководителя проблемы с алкоголем, что сказывается на качестве принятия решений и общем управленческом климате. Ситуация усугубляется тем, что увольнения происходят по надуманным причинам, зачастую буквально за один день. Если же сотрудник решает уйти по собственному желанию, то этому всячески препятствуют. Руководители подразделений, чтобы не испортить свою репутацию, прикрывают свои просчеты, обманывая самого руководителя. Еще один важный момент — наличие нескольких фирм-прокладок для заключения договоров. Например, на территории РФ действует ООО «Энерговектор» (Березники, ул. Свободы, д. 40) — аффилированная компания, директор которой одновременно занимает должность главного инженера в ООО «Вектор-Инжиниринг». Такая схематика не внушает доверия и заставляет сомневаться в прозрачности деловых процессов. При участии в тендерах заказчики регулярно вводятся... Далее →