Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Минске?
Вы из МИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5294)
-
✓ ПреимуществаДевчонки, рассказываю как есть. Позвали меня тут на собеседование. Я ехала с внутренней установкой: «Ну сейчас опять начнут продавать мне воздух и мотивацию». Серьёзно, сколько раз уже было — красивые слова, а за ними пустота. Захожу в офис — и сразу ловлю себя на мысли: «Ого, а тут живенько, даже цветочки стоят». Реально много молодых, энергичных, никто не строит из себя бизнес-гуру с лицом из мрамора. Ко мне подошли, начали рассказывать — и я просто выпала в приятное удивление. Никаких «закрой глаза и представь успех». Что меня зацепило:- Направления не для галочки: SMM, международные проекты, крипто-индустрия. Это не просто пустые слова, а реально то, куда можно заходить и развиваться.- Условия старта гибкие. Есть рассрочка — и это не тот момент, когда тебя загоняют в неудобные обязательства. Сначала дают всё изучить, а потом ты сама принимаешь решение. Без давления.- Система партнёрская. Ты строишь свою сеть, приглашаешь тех, кому это тоже интересно, растёте вместе. Не в соло тащишь лямку, а создаёшь команду — и это очень по-человечески. Я вышла и думаю: «Так бывает, оказывается». Без красивых обёрток, без «успешного успеха» — просто понятный маршрут, живые люди и инструменты для роста. В общем, девочки, если... Далее →✗ НедостаткиМноговато инфы поначалу, но думаю со временем будет впитываться всё быстрее.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень хорошая компания. Менеджеры работают быстро и качественно. Руководители тоже отзывчивые. Быстро помогли заполнить кадры. Нашли иностранцев на работу буквально за 4 дня, помогли с оформлением документов и перелетом иностранных граждан в РБ. Будем сотрудничать с ними дальше. Рекомендую к сотрудничеству Далее →✗ НедостаткиНет!. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаТолько з/п, график и местоположение, но работа нервная. Далее →✗ НедостаткиНа одной из предыдущих проверок комитета госконтроля была обнаружена недосдача около 1000 л. бензина — это правда! Из-за этого предприятие получило большой штраф, и теперь главбух придумывает всякие схемы, как тебя наказать (лишить премии), даже нарушая закон. Перед инвентаризацией главбух удаляет любое одно требование-накладную в программе 1С, чтобы МОЛа (кладовщика либо завсклада) обвинить в краже. Также начальник и главбух спорили на повышенных тонах, кто из них главный, больше часа спорили. На следующий день начальник д.а.н. схватился за живот, потом реанимация, и к концу следующей недели нам сообщают, что у нашего начальника рак 4-ой стадии. Вот это накричались, вот это наспорили. Начались сплошные увольнения в офисе, и где-то через 5 месяцев его не стало на нервной почве!. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы: · Приятный HR на собеседовании (это единственный плюс, который быстро обесценился) Далее →✗ НедостаткиМинусы:1. Отзыв оффера в день выхода на работу.Прошла все этапы собеседования, получила одобрение, согласовала дату старта. Уже собралась и практически выехала в офис — в этот момент HR сообщает, что «нашли другого человека в офис в Марокко, поэтому в Минске вы больше не нужны». Обещанное место просто исчезает. 2. Полная непредсказуемость решений руководства.На словах HR: «У нас очень часто меняются обстоятельства. Начальство одобрило, и оно же передумало и всё переиграло». Это не разовая ошибка, а системная практика. Если руководство может отменить утверждённое решение в последний момент без предупреждения — представьте, что творится с сотрудниками внутри. 3. Сломанные ожидания и потерянное время.Несколько этапов собеседований, планирование, подготовка к выходу, моральная настройка — всё впустую. В день выхода вы оказываетесь в подвешенном состоянии без объяснения причин на бумаге. Общее впечатление:Компания с токсичным непредсказуемым менеджментом. HR-служба вежлива, но бессильна. Кандидаты здесь — расходный материал. Обещания не стоят ничего.Если ищете долгосрочную работу с уважением к вашему времени и договорённостям — обходите эту компанию стороной. Со своей стороны предупреждаю: даже если вы получите оффер — будьте готовы, что в первый рабочий день его могут отменить, потому что «начальство такое». . Далее →
-
✓ ПреимуществаСплочённый коллектив (не компания!), но не благодаря, а, скорее, вопреки (компании). Далее →✗ НедостаткиНе тратьте своё время! Не ведитесь на улыбчивую Катерину, или любого другого HR, который настучит на вас со скоростью ультразвука. Не ведитесь на инфоцыганство директоров: складно говорят, но слова их ничего не стоят. Руководить не умеют, просто повезло оказаться в нужное время и в нужном месте: санкции и дефицит брендовой техники сделали своё дело, рынок возжелал и понеслось… Роста руководителей, как руководителей — не случилось, произошло — вознесение! Вас не оценят, ваши идеи возьмут в оборот «за спасибо», но вот если наказать рублём — это уже другое. Мелочные, жадные и недальновидные: простой пример — хвалебный отзыв на сайте, само существование которого предполагает только негативные отзывы. Браво! Стратегия нивелирования имиджевых потерь безукоризненна! Бухгалтерия — полностью поддерживаю предыдущего автора. Это просто ужас! Я понимаю, что дефицит кадров, но хоть на курсы людей отправьте. Юротдел — не другая компания, а другая вселенная. Коммуникация между отделами никакая, поэтому тут и там постоянно вылазят косяки и у кого-то подгорает. Если у вас есть амбиции, если вам нужен опыт и достойная оплата труда, смена сферы деятельности, улучшение вашей позиции, как специалиста, то вам не сюда. Потому что с некомпетентным руководством, отсутствием мотивации, коммуникации и обучения, непонятным... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование в отдел продаж, и в целом впечатление от компании осталось, мягко говоря, неоднозначное. Уже на этапе общения возникли вопросы к уровню организации и подходу к подбору персонала. Отдельно стоит отметить руководителя отдела продаж. В ходе диалога было сложно уловить чёткую структуру мыслей и понимание процессов, коммуникация выглядела разрозненной и неубедительной. Стиль общения показался странным для деловой среды: уместность шуток и общий тон скорее вызывали недоумение, чем формировали ощущение профессионального контакта. Визуальное впечатление и манера поведения девушки также не соответствовали ожиданиям от представителя компании на этапе собеседования. Учитывая, что именно сотрудники формируют восприятие бренда, такой подход оставляет вопросы к общему уровню корпоративной культуры. В целом создаётся ощущение, что за внешним позиционированием скрывается довольно поверхностная организация процессов. Много заявлений и уверенности в подаче, но значительно меньше содержания и системности. Не советую идти даже на собеседование. На первый взгляд компания производит впечатление серьёзной, а на практике создаётся ощущение, что ключевые сотрудники не могут чётко объяснить, чем именно занимается компания и как выстроены процессы.. Далее →
-
Если вы цените уважение и прозрачность, это место точно не для вас. Опыт работы оставил крайне негативное впечатление. Заявляемые ценности и обещания на этапе подбора не совпадают с реальной ситуацией внутри компании. Процессы выстроены сложно и неэффективно, что напрямую усложняет выполнение рабочих задач. И важно отметить, вычтут из зарплаты за все, что возможно! Отдельно стоит отметить работу Коммерческого директора: уровень профессионализма вызывает вопросы. Коммуникация выстраивается слабо, обратная связь непоследовательная, даётся много обещаний, которые впоследствии не реализуются. Складывается ощущение отсутствия понимания того, как должны быть организованы рабочие процессы и взаимодействие между подразделениями. Подбор сотрудников при этом чрезмерно затянут, несколько этапов собеседований, тестовые дни, длительное ожидание решений. Однако после выхода в компанию полноценной адаптации нет: новым сотрудникам уделяется минимальное внимание. В целом создаётся впечатление, что внешне компания старается выглядеть структурированной и привлекательной, но внутри отсутствует системность, ответственность за обещания и уважительное отношение к сотрудникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные заказы, молодой коллектив Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться впечатлением о работе в Studio 57. • Что поразило сразу, это массовые увольнения сотрудников в первую неделю работы, спойлер — дальше стало только хуже (это касается всех отделов организации, не считая верхушки, конечно же). • Под гибким графиком скрывается ненормированный рабочий день, ты должен любой ценой закрыть «свой» проект, даже если тебе его дали под конец дня. Это прописано в их буке и не является переработкой (тебе не заплатят, а если пообещают, что заплатят, директор сделает вид, что это прошло мимо него). Краем стал момент с массовой невыплатой таких переработок, всех, кто ходил просить своё, по итогу уволили.• Забавный факт, что нельзя разглашать свою з/п, наверное, потому что такое стыдно говорить. Неконкурентная заработная плата. Если хочешь повысить свою з/п, существует ряд грейдов, которые ты должен пройти, и вроде бы идея хорошая. Но по факту это работает против тебя. Например, ты подходишь по всем параметрам на сеньора, но такому параметру, как софт скилл (помощь коллегам, улыбка на лице и т.д.) ты не соответствуешь — тебе не повысят з/п. И такого г*вна там куча, хотя как специалист ты можешь быть хорошим.•... Далее →
-
Был на собеседовании. Собралось много людей. Среди них была зам. директора. Сильно язвила, было неприятное общение с ней.После того как стало понятно, что я им не подхожу, эта зам. сказала, что будут рассматривать от 2-х недель до месяца — наглая ложь.Я забыл о них и об их вакансии, как только вышел из здания. Далее →
-
✓ ПреимуществаФирма с большим опытом в туризме Далее →✗ НедостаткиНеграмотное руководство, совершенно не имеющее опыта в туризме. Представления о ведении бизнеса слабые. Большая текучка кадров именно из-за руководства, одержимого поиском врагов. А враги-то кругом! Если трудоустроитесь — то имейте в виду, что возможно вы — следующий! И да, проблемы с финансами!. Далее →
-
в компанию требуются администраторы, но по факту — закрытие больших «дыр». На собеседовании конечно красиво говорят, что если вы организуете правильно работу, то ваша работа — это руководство, а по факту ездишь на своём автомобиле и убираешь помещения, так как постоянная нехватка персонала, которого ты должен ещё и сам искать. И если вычитать амортизацию авто, то получаешь, как уборщик, только с образованием и записью в трудовой, что ты руководитель… Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в «СТБел Плюс» полтора года и могу сказать, что это стабильная, динамично развивающаяся компания с хорошим коллективом, зарплата выплачивается своевременно, условия труда комфортные, все договоренности соблюдаются. Я довольна своим местом работы и рекомендую компанию как надежного работодателя. Далее →✗ НедостаткиНесмотря на то что в некоторых полевых должностях бывает текучка, что характерно для сферы продаж в целом, сотрудники чувствуют себя уверенно и ценят рабочую атмосферу. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная быстрорастущая компания. Не смотря на турбулентные времена, нигда не было задержки заработной платы и сокращений. Официальное оформление и достойная мотивация. Прекрасный сплоченый коллектив. Незабываемо яркие корпоративы. В компании практикуется экологическое расстование и многие бывшие коллеги часто заезжают в гости. Всем рекомендую! Далее →✗ НедостаткиБыло бы замечательно, если бы за достижения в работе предоставлялся корпоративный автомобиль в пользование.. Далее →
-
Скам проект в Минске. Чистейшей воды пирамида МММ. Разводят студентов на деньги. Для участия в их проекте необходимо купить партнерскую программу. Есть несколько тарифов, суммы вплоть до$5000. Есть несколько направлений деятельности: СММ, бьюти, рабочие, крипта. Нужно продавать людям воздух, получать с этого проценты. Также нужно приводить в компанию друзей, родственников, да кого угодно, лишь бы получить с них деньги! Тим-лидеры промывают мозги! Один ездит на задрипанном Мерсе — д.и.п. (очень глупый, но строит из себя мачо), директор тоже д.и.п., под землей катается либо на карше со своим рулем (лидером, основателем вроде А.), рассказывают, какие они крутые менеджеры! Обещают золотые горы, путешествия в Дубай, айфоны за выполнение плана продаж, тусовки, но всё, что от тебя нужно — это кредит в банке. Офис вМинске, по адресу: просп. Дзержинского, 3Б, 7 этаж, 94 кабинет Хотите потерять знакомых — тогда вам сюда!. Далее →
-
В компании частенько дела плохи, тогда и начинают увольнять сотрудников. Обычных людей, т.к. у них там работают знакомые/родственники — не увольнять же их. Никто ни с кем не церемонится, дела пошли плохо — выгоняют, как только наладится, новых наберут, старых никто держать не будет. И так постоянно… наберут новых, потом и их уволят, как объемы продаж упадут (никто не скажет, что берут вас ненадолго). А родственники сидят неприкосновенные. Оно вам надо? Лучше сразу знать, как здесь относятся к людям, чем потом внезапно оказаться ненужным. А у фирмы дела всё хуже и хуже… . Далее →
-
Ужасная компания с непрофессиональными эйчарами. После собеседования полное игнорирование (должны были договориться на другой день, приехать на ещё одно собеседование, в итоге — игнор). Банально могли бы нажать кнопку отказа на сайте. Не рекомендую компанию для трудоустройства. Также добавлю, что компания практиковала раньше (не знаю, как сейчас) дежурные выходные среди сотрудников почты, то есть в случае ЧП (кто-то не вышел на смену и т.д.) если дежурный выходной выпал на тебя, ты должен ехать работать, отказаться от этого нельзя. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив. Нормальные условия труда. Далее →✗ НедостаткиСложилось негативное впечатление от директора. Осталось мнение, что у руководства молодая незрелая девушка с ущемлённым самолюбием и плохо взвешенными решениями. При трудоустройстве я сразу сообщила условия, которые подходят. Устроил бы любой ответ работодателя, так как был выбор в трудоустройстве. Да, хорошо. Нет, тоже подходит. Пришли к согласию, «ударили по рукам», пришла работать. В дальнейшем началось «вы мне условия не ставьте, я директор». Я никому условия не ставлю, а озвучиваю их заранее, никого не принуждаю и ничего не изменилось из озвученных с самого начала условий. Я так же могу уточнить некоторые мелкие нюансы, так как они могут решаться в каждом случае по-разному. Я работала не раз на сезонной подработке, где руководители мужчины. Никогда не было проблем ущемлённого эго. Как договорились, так и сработались. Жалею, что сразу сделала этот выбор. Отдельная тема — несвоевременно озвученного решения директора, что тоже вызвало два моих дня вынужденного прогула и неделю решения вопроса. Далее →