Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Минске?
Вы из МИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4861)
-
✓ ПреимуществаРазве что условия. Хорошая столовая, бесплатные кофе автоматы. Далее →✗ НедостаткиШтрафы — основная проблема. Ставят за все, причем кладовщик платит штрафы за несовершенство системы, а не за свои ошибки. К примеру, проставляют штрафы за «неправильно» размещенный товар, при этом не улучшая и не создавая надлежащих условий для хранения этого товара. Кумовство, нет надлежащей прослойки между мастером и кладовщиком, что позволяет некоторым мастерам (особенно в лице П.П. и А.К.) формировать абсолютную вертикаль власти с своего рода кастовой системой, где все сливки снимают те, кто оказывает им услуги личного характера или наливают. Всему руководству вплоть до зав. складом на это абсолютно все равно, как и на жалобы. Если ищете место, где сможете заработать на своих силах и морально-волевых — это место не для вас. Тут зарабатывают только те, кто дают на лапу или дружат с руководством. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе контракт, а срочный трудовой договор с которого можно уйти в любой момент, не дорабатывая контракт. Минималку прописывают в договор, компания на слуху, не грубят на собеседовании, обычное общение. Далее →✗ НедостаткиПредлагают закрывать 5 позиций в 1 вакансии за оплату существенно ниже рынка. Сами прекрасно понимают, но гнут линию: когда указываешь на это и на реальную стоимость — отказ без объяснения причин. Пример: выставили ценник 1400 рублей за работу. Ок, думаешь, за офис с 8 до 17.00 с пн. по пт. обычные условия, как в госконторах отсталых, если нужна работа на первое время или переждать зиму — вариант неплохой в теории, чисто на еду. Приезжаешь — сразу же озвучивается, что график 7-дневка в основном, не с 8 до 17, а с 8 до 21.00 или до последнего клиента. Ну, ладно, проглотили. Дальше предлагают закрыть позицию менеджера по продажам, сотрудника техподдержки, договорную работу и задачи делопроизводителя. Окей, проглотили, уже интересно, что будет дальше. Озвучиваешь свои условия, которые хочешь видеть за такую работу, мило улыбаются, желают удачи в поисках работы. Итого, если хотите иной оплаты, чем выставляют в вакансии — отказ. Им все равно, что совмещение должностей фактическое, переработки и прочее. 300−400 баксов, не центом больше. Не представляю, как на таких условиях можно работать. Отзыв для информации, постоянно висят... Далее →
-
✓ ПреимуществаНовые машины Далее →✗ НедостаткиРуководство постоянно врёт. Компания зарегистрирована в г.Калининград. Перевозка наливных грузов.90% рейсов Россия -Узбекистан. По договору аванс 25-го числа, зарплата 10-го. числа +700 руб. суточные. Суточные иногда выплачивают. Зарплату можно выбить только во время нахождения на вахте. Если вы ушли в отпуск-про зарплату можно забыть, ни кто вам ни чего не отдаст. На вахту везут из Минска. С вахты будете добираться за свои деньги которые вам конечно же ни кто не вернёт. Стоянки, простои не оплачивают (но при трудоустройстве обещают возвращать деньги) .Управляет всем бывший колонный компании PROLIVE.Обходите стороной эту конторку ФЛАСК транс. Далее →
-
Компания ООО «Фаст Ворк» (она же магазин technomall.by) занимается продажей бытовой техники, электроники, электротранспорта и др. через рекламу в соц. сетях, по факту являясь неким аналогом магазина на диване. Целевую аудиторию данной компании составляют люди из регионов (села, деревни, маленькие городки), которых менеджеры по продажам наглейшим образом обманывают, продавая товары, которые в магазине стоят 300−400 рублей, за 1500 и выше, еще и в кредит. У Фаст Ворк, при ее бизнес-модели, работает слишком много сотрудников, подавляющее число которых составляют друзья учредителей. Работать в таком коллективе естественно невозможно, так как эти самые друзья считают, что могут получать зарплату вне зависимости от результата их работы. И ладно, если бы это были внешне приятные, квалифицированные специалисты, но половина из них имеют хорошо, если базовое образование. Отдельно стоит сказать про зарплаты в этой компании. Менеджеры по продажам получают процент с «грязных» денег, то есть компания еще не заработала, а менеджеры уже заработали. Им присущи такие практики как «втюхивать», «дожимать» клиента, при том, что цены на товары менеджеры придумывают сами. У компании нет вообще никакого прайса, и менеджер может по своему усмотрению сделать наценку в 100/200/... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиСплошные недостатки. Бочк. А., которая работает там заведующей, а на деле обычный кладовщик, только и умеет, что перекладывать на других свои обязанности и бегать в курилку. Вы сразу её узнаете, она вам будет в пупок дышать, такая маленькая и хиленькая, но вы не обманывайтесь её видом, ведь она себя такой не считает и думает, что может заниматься рукоприкладством на рабочем месте. Зарплата 1000 рублей за 15 смен, это если повезёт и Бочк. А. не решит вас депремировать, т.к. зарплата состоит из оклада в 660± рублей, а остальное это премия (которая даже не прописана в договоре!). Кстати, они ещё воруют деньги из кассы со второй заведующей (излишки) и вешают на кассиров недостачу. Нарушения везде. Оскорбляют, угрожают, в туалет не отпускают даже на обеде, я уж молчу про другое время, когда вы имеее право выйти в туалет по нужде. Сидеть нельзя, но стул поставят рядом с вами. Сама же [А.] будет постоянно бегать в подсобку и там сидеть на коробках и следить за всеми по камерам, ну или сидеть на стульчике перед вами, пока вы 12−13 часов стоите на ногах. Ах да, в табеле у вас будет стоять с 10 до 22, а в пт и сб тоже с 10 до 22, хотя на работе надо... Далее →
-
✓ Преимуществаво время испытательного срока будут обеспечены залотые горы .почти ежемесячные корпоротивы.. Далее →✗ НедостаткиРаботник ценится лишь во время сезона март-сентябрь.потом начинается докаповония до мелочей, чтоб лишить средств. Во время моей работы в компании мною был выявлен вор, так как я являюсь материально ответственным, доложил руководству о хищении. Им оказался Заведующий складом. На видео было четко видно отгрузку товара сверх накладной. Директор вызвал клиента на беседу, где тот сознался, что покупал у него товар. Дальше был выявлен ещё 2-й клиент. После этих случаев наступила тишина. И лишь через пару недель меня вызвала Директор на разговор .о том как работается и так далее, как издевательство..я понял, что нужно уходить не чисто здесь что-то.. сказал буду писать заявление на увольнение, мне было отказано идет сезон они не могут… Через один день на склад приехали заместитель и деректор, предложили выйти на работу 3.07.провести частично инвентаризацию..после переучета была выявлена недостача. Нам зачитали кто сколько проработал И сумму которую нужно оплатить. Я не понимал, а что с фактом воровства я задал лично вопрос директору ?,получил ответ-виновыты все…я котигорически был не согласен и сказал зачем вы покрываете вора, в ответ — я за руку лично никого не ловила и так... Далее →
-
Я тот человек, который всегда читал отзывы о работодателях! Но тут что-то пошло не так)) Работая уже в вэмаксе на испытательном сроке, увидев, что происходит, как бегут люди, как всё устроено в этой компании, нет слов… Не со всеми комментариями могу согласиться, нет такого опыта. Скажу так: 1. Мотивация как бы есть, но по факту её нет, непродуманная она, говоря о 2000 р минимум, как-то получилось 1000 с маленьким хвостиком, но сам момент, что ты свою зп и посчитать не можешь, кааак, на собесе говорилось абсолютно другое! А потом ставят просто перед фактом, 2. Про стулья, столы и тд- тут правда, что вычтут всё и мебель никакая не новая, чушь, ломается под тобой на раз два, тут no comments 3. Не вы увольняете, а люди бегут- это правда, причин уйма, но вы и уйти не даете даже на испытательном сроке, сначала просите подождать чтоб найти нового человека, а потом уже и тон другой)) но и тот ненадолго задерживается, вот такой круговорот.4. Месторасположение — да обычное, не центр города конечно и не современный офис как пишется, но вполне устраивало меня, 5. Товара нет- правда, чувствуешь себя как мошенник перед клиентом,... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостаточно понятное обучение. Чат для обучающихся в телеграмме. Всегда можно написать куратору, ответит на все вопросы. Далее →✗ НедостаткиИтак школа skyeng вышла на белорусский рынок труда и набирает людей в call центр, под кодовым названием «телемаркетолог», обещая з.п 1500−1800 для молодого специалиста, где оклад 890 рублей остальное бонусная часть. Бонусная часть это 5% от продаж курсов. Опять же, нет официального оформления, нужно самостоятельно платить налоги и быть самозанятым. А вместе с тем естественно, нет соц. Пакета. Берут на эту должность всех желающих, дальше начинается обыюучение 4 дня с 10.00 до 18.00. Все рассказывают, показывают, льют много воды. Самая большая ложь, что база клиентов — холодная, но эти люди интересовались курсами ранее или их номера оставили те, кто занимаются в школе, что бы получить бонусные уроки. Когда дошли до 3 дня обучения и начинается прозвон, оказывается что это база состоит из случайных номеров. Вы будете звонить в банки, аптеки, пенсионером и прочим людям, далеким от целефвой аудитории школы. Вероятность что вы сможете совершить хоть одни продажу с такой базой, крайне низкая. Но при этом, куратор доказывает «нет! Это наша база!», да, по этому в карточке ни имени, ни города. Из совершенных мной... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтработал не долго в компании, не выдержал темпа. Официальное оформление со стабильной ЗП, как и обещали на собеседовании. Компания небольшая и гибкая, что дает возможность проявиться в разных направлениях и получить опыт. Далее →✗ НедостаткиОфис в самом центре, расположение удобное, НО здание культурной ценности) идут ремонтные работы. Далее →
-
Обещают определённую сумму, потом говорят, что заплатят меньше. Эйчар доносит до администратора недостоверную информацию о работнике, и этот же администратор, если чего-то не знаешь, грубит и кричит на работника. Качество работы, которое ожидает организация, не соизмеримо с оплатой труда. Не советую с ними связываться. Далее →
-
✓ ПреимуществаТаких моментов назвать не могу. Все очень печально. Не советую тратить свое время на данное предприятие. Далее →✗ НедостаткиОчень плохо поставлена организация труда. Всё приходится делать вручную, техники не допроситься для подачи материала или его подвозки. Идёт обман при расчёте за выполненные работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНашему интернет-магазину требовалось обновление, но мы боялись менять платформу, чтобы не потерять клиентов. В Entexy предложили поэтапный переход: сначала обновили дизайн, потом улучшили структуру, а потом уже перенесли на новую платформу. Далее →✗ НедостаткиВсё прошло без сбоев, трафик даже вырос, а клиенты стали дольше оставаться на сайте. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал арбитражником в Zubr.digital и остались только положительные впечатления. Команда была очень дружелюбной, всегда можно было обратиться за помощью или советом. Руководство не давило, наоборот — поддерживало, помогало развиваться и пробовать новые подходы. Мне нравилось, что можно было тестировать разные креативы, ГЕО, форматы — всё гибко и без лишней бюрократии. В компании всё было понятно и прозрачно: чёткие задачи, понятная система мотивации, регулярная обратная связь. Если чего-то не знал — обучали, помогали разобраться. Атмосфера была спокойной, рабочей, но при этом не скучной. Очень хороший опыт, особенно для тех, кто хочет прокачаться в арбитраже и реально зарабатывать. Далее →✗ НедостаткиИз минусов — высокая динамика и постоянные изменения. Иногда задачи могли меняться на ходу, и нужно было быстро адаптироваться. Также нужно быть готовым к самостоятельности: если хочешь результатов, нужно самому проявлять инициативу и искать решения. Далее →
-
Пишут, от 3000 р. на руки без опыта, я проработал месяц, с опытом заплатили 2100 р. за полный месяц. Оформление по подряду, соцпакет отсутствует, говорят, что сдельная оплата, но сделки там нет, сколько захотят, столько заплатят. Договор на руки не отдали, хотя сказали написать, что получил, и расписаться на моем экземпляре. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРабота в данной шараге, по-другому её не назвать, заключается в том, чтобы [censored] водителя и сказать: мы такого не говорили, кто тебе сказал, что ты работаешь от фрахта, и т.д. Подробности: Устроился по договору подряда 04.02.2025, перед этим накануне пид…л машину от прежних чебурашек-наездников, ну не суть. По договоренности с С. (так он себя обозначил, что он там биг босс), и ЗП он платит 15% от фрахта. Потом, в дальнейшем в общении, тот же человек говорит, что он бы платил мне 50 и 70$ день. Работа была на мешке по РБ, был тот ещё квест: крыша не сдвигается, сзади клапан, воздух уходит в прицепе, тягач плохо заводится, холодильник не работает, стартер крутит, но берёт на себя и чуть заводит. Короче, за неделю работы попил крови у меня конкретно. На вопрос, что, мол, надо делать, ответ мне такой: машина новая, не выдумывай, что там всё не работает. Так, на заметку, Даф 105, 2013 года. В итоге, чтобы не платить мне деньги за всю проделанную мною работу, этот С. переходит на личностные разговоры, всячески пытается тебя оскорбить, про семью, про детей, выводит разговор. Короче, в итоге у него не получилось вывести меня из-под... Далее →
-
✓ ПреимуществаВо время выплачивают зарплату Есть адекватные коллеги Далее →✗ НедостаткиК сожалению, минусов больше, чем плюсов. Зарплата ниже среднего на рынке, хотя на этапе собеседования говорят ту, что была в вакансии. На практике оклад ниже в 1,5–2 раза, обещают выравнивать премией, но сами понимаете, что премию можно и не дать. Охрана труда минимальная. В случае травмы просят написать за свой счет. Рабочий день с 9, но по внутренним «правилам» ты должен быть в 8.50. Опоздание или отпроситься на 5−20 минут заносят в табель. Но если ты перерабатываешь — значит, ты не доработал в рабочее время. Руководство пытается внедрить ценности и традиции, но о каких ценностях может идти речь, когда они не ценят сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаВся ЗП на карту без задержек. Достаточно гибкий график работы. По отдельности почти все сотрудники хорошие и адекватные. Рабочее место. Смотря куда попадете, но в целом неплохо. За исключение местоположения самого офиса. Рабочую симку, автомобиль в служебных целях, ноутбук и прочее для работы предоставляют. Далее →✗ НедостаткиПо уровню ЗП нужно договариваться сразу при приёме на работу. Далее её поднять очень сложно, так как твой уровень уже по умолчанию определён. За твою работу никто не скажет спасибо, но напихивают постоянно по делу и без, даже если не твой косяк. А работы наваливать будут всегда (твоя, не твоя, но в плечи получишь). Каждый сотрудник должен быть универсалом и попу рвать, словно ты получаешь ЗП как у директора! В основном коллектив устоявшийся и почти что каждый сам по себе. Увольняют тут за один день и без выплат компенсаций (как бы не пытался говорить иное сам директор). Поэтому при увольнении сначала рекомендую письменно договориться о размере компенсации. Увольняет директор чужими руками, боится даже в глаза посмотреть (хочется сказать по-другому, но цензура не пропустит) и всегда в этот день отсутствует на работе. Слов благодарности, напутствующих и т.п. от него никогда не услышите, кроме пыли в глаза на Новый год, 8 марта и 23 февраля всему коллективу. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожет повести с коллективом и тогда смены будут проходить быстрее Далее →✗ НедостаткиВся фирма — сплошной недостаток. Стажировки нет, если у вас еще и достаточно неопытная заведующая, то будьте готовы учиться сами или вам помогут другие сотрудники. Лишают за все: плохой зал, мусор, который не убрала прошлая смена, посидел, пока нет людей. Во всем виноват, и зарплата с каждым разом меньше. Весьма неадекватное руководство, которое не пытается решить проблемы, а гонит в ответ. Региональный менеджер (РМ) вечно с недовольным лицом, во всех косяках виноваты консультанты, не заведующая магазина, от которого зависит работа, а именно консультанты. Зарплата — сплошная шутка, в Минске зарплата 1000 даже звучит смешно… и они пытаются еще кого-то удержать. Молчу уже про то, что ваш контракт вам могут дать на следующий день, а могут через неделю, а могут и через два месяца. Увольняться по заявлению — это новый квест, где ты еще должен доказать, почему не хочешь работать… Никому не советую, если есть варианты найти что-то лучше, ищите, если думаете, что кроме этого больше ничего нет, ищите. Даже работа в продуктовом на кассе будет приятнее и лучше оплачиваться :). Далее →