Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Минске?
Вы из МИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4999)
-
Начиная с первого месяца со стороны начальника (А.) идут бесконечные претензии до чего угодно. Ну ок, можно потерпеть месяц, всем некоторое время нужно, чтобы сработаться, проблема только в том, что дальше становится только хуже. Начиная от орания до оскорбления в твой адрес. На извинения с твоей стороны начальник А. не реагирует, наверное, пить пиво с продавцом Life из ТЦ Бонуса легче, чем нормально относиться к своим сотрудникам. Лично сам был свидетелем, как приняли на работу толкового парня, который хорошо продавал и старался, которого через месяц выкинули непонятно за что. Девочки, работающие вместе со мной, рассказывали, как А. орал на беременную девочку, работающую и зарабатывающую, неадекватному оруну деньги. Сам свидетелем не был такой ситуации, но уверен, что это наверняка было. По поводу денег: з/п в конверте, как считается, из чего складывается, одному воспаленному разуму [С.] понятно. Одно понял, что если план по Life выполнялся, то к з/п добавляется +50 руб ≈ 480 руб на июль 2017 года у меня было. Если план не выполняется, то -50 от этой же итоговой суммы. В эпилоге никому не советую не идти в Мегателекомгрупп или Траекторию успеха, как она называлась, когда я ещё там работал,... Далее →
-
Вечные переработки, начальство думает только о себе, на уступки идут только для своей выгоды, в кабинете очень грязно, пыли выше крыши, полы грязные, документы у начальника на столе лежат вперемешку, порядка нигде нет! Присутствуют махинации с документами, зарплату платят в конверте, чтобы платить налог поменьше государству, но с сотрудников налоги высчитывают в полном объёме, документы оформляют с ошибками и вообще оформлять документы не умеют, даже трудовую книжку оформили неправильно, уволить могут без заявления, захотели, уволили и всё… Эта компания далеко не первая у [А.] и [А.]. Как только дело доходит до суда, компанию они продают и открывают новую, а в нашем государстве, если нет компании, то и судить некого. Всегда выходят сухие, как гуси из воды… Про начальство: Директор — [М.] [А.] [А.] (вначале она производит хорошее впечатление, доброжелательная и добрая начальница, но стоит проработать пару месяцев, как начинается полный … Начинаются нескончаемые переработки, от которых вы не можете отказаться (уволят по придуманной статье), в контракте будет прописана сумма поменьше, а остальную сумму будете получать в конверте, отношение как к роботам, которые должны работать и работать без отдыха, и всё это происходит в куче пыли и грязи). Муж [А.]... Далее →
-
Ужасный работодатель, за ночные смены не доплачивают, отпускные и больничные не оплачиваются, заработная плата в конвертах, не на карту, директор — [П.] Е.С. — неадекватная, ненормальная, подлая, лживая хамка. Считаю, что в такси «Алмаз» много правонарушений и укрытие от налогов, и прикрывают трудовые договора договорами подряда и т.д., зп на сайте указывают от 600 до 900, а на самом деле платят по 300 руб, в среднем, а то и меньше. Не советую работать в данной организации, 100 раз пожалеете потом. Далее →
-
Бардак на заводе, пришла при директоре [Т.] В.А. — ооочень доброжелательный, умный руководитель, хозяйственник, все сотрудники очень хорошего мнения о нем, всё создал с нуля… но, к несчастью, скоропостижно скончался, и сейчас правит женщина-пенсионерка, не работник завода, а не понять кто, вроде акционер. Все нервные, говорят, что раньше тут работала, и если станет директором, всем конец, орет, требует, за людей не считает… пора увольняться. Далее →💬1 комментарий
-
Работала в ЧП «Траектория успеха» — это бывшая организация этих «людей». Собственно, все осталось тоже, кроме названия. Держат точки Лайф и МТС, откуда меня уволили. И ещё 3 девочек, находящихся в декрете, незаконным путём… Идут суды. Что могу сказать за три года работы там? Начальник унижает, дурит с зп, ставит сумасшедшие графики, от которых дохнут даже кони, позволяет себе орать на сотрудников, требует огромные продажи, когда его чехлы никому даром не нужны. Если у вас мало в жизни проблем, обязательно устройтесь туда. А ещё даёт зп в конвертах — для вас это невозможность взять кредит, а для него серьезные проблемы с законом. Далее →
-
Директор ВОР и обманщик, постоянно обманывает с главным инженером, не оформляют наличные деньги и никаких налогов. Только обещания и ничего больше. Обходить стороной. Только с авансом с ними! Далее →
-
- Тонна дурацких необоснованных правил. — Полное игнорирование своих сотрудников и их предложений по улучшению трудового процесса. — Разъедающая коллектив надменная приказная система взаимоотношений. — Навязывание работникам идеи о том, что их оштрафуют за любое действие, которое начальство посчитает неверным. — Система плана продаж, который выполнить, судя по всему, невозможно, либо крайне сложно. — Выплата зарплаты только через МЕСЯЦ после отработанного месяца. — Неорганизованная система поставок товара и обратной связи от продаж. — Юридически безграмотное оформление трудовых отношений. Возможно, намеренное, чтобы снизить налоговые выплаты и получить рабов, готовых работать за низкую з/п, а также текучка кадров. Один из самых худших работодателей, что я видел… Далее →
-
Пора научиться руководящему составу видеть в работниках людей, а не быдло. Иногда, даже часто, возникало такое чувство, что свое высшее образование они получали на зоне, а никак не в институтах. Пытаются урвать побольше для своих протеже. Система штрафов — огого, но только для работяг. Рабство ДАВНО отменили! Далее →
-
-
Хочется предостеречь людей, которые рассматривают данную организацию для трудоустройства. Помимо множественных неприятных моментов (как низкая ЗП, постоянные переработки не по своему желанию, нехватка сотрудников, из-за чего приходится выполнять чужую работу, за которую никто не доплатит, невозможность уйти по собственному желанию, либо по окончанию контракта, либо по статье) А теперь вишенка на торте — недостачи. То, что заставило написать отзыв про эту организацию. После увольнения не думайте, что на этом всё закончено. Практически в каждом магазине у них недостачи. В моем случае речь идет не о 100−500 р., а о нескольких ТЫСЯЧ долларов, которые должны выплатить как нынешние, так и бывшие сотрудники. Через год после увольнения мне приходит повестка в суд. Интересно, что на какую сумму недостача они знают, а что конкретно пропало — НЕТ. Так как у них суммарный отчет. Из-за того, что это государственная сеть, никакой суд не вынесет решение в вашу пользу (в пользу ответчиков). Еще хочется отметить одну шишку, а именно [А.] С.М. Много слов, чтобы описать данную особу, но, пожалуй, воздержусь. Тот, кто работал в этой сети, поймет))) . Далее →
-
Отсутствие инструмента, некачественный материал. Договор спустя 2 недели. Из-за отсутствия инструмента и т.д. не успел выполнить работу в срок, пришлось оплачивать её стоимость 500 руб. ЗП 0 рублей. Спасибо. Удачи вам, господа. Далее →
-
При устройстве на работу ООО СтройПроф О.К. было сказано, оплата почасовая и что зарплата от 1200−1600. Проработав с августа по сентябрь в общем (19) дней. Был предоставлен Акт выполненных работ почему-то только за сентябрь (13) дней на сумму 100.16 рублей. Акт выполненных работ составлялся директором, возможно, на рабочем месте, лично без моего участия. Удачи вам, господа! Поработать за дякуй. В жизни все бумерангом. Не всем в одно время.. Далее →
-
Не отдают зарплату! Совесть у таких людей никогда не проснется, к сожалению. За первый месяц работы заплатили 280 руб., но это не давало повода задуматься, что дальше будет хуже, так как это только первый месяц работы. Второй месяц уже начал настораживать, после выдачи зарплаты, а происходило это так: приехали в магазин во время рабочего процесса, дали на руки 150 руб., при этом сказав, что остальное отдадут потом, сейчас нет, якобы. Сложно поверить, но это так. В третьем месяце про оплату вообще забыли, не говоря уже про ту часть, которую должны за прошлый месяц. Не знаю, что держало меня на этой работе, но надежда получить свою зарплату за пару месяцев жила, а что еще оставалось, денег нет, а здесь должны уже приличную сумму. На собраниях ссылались на трудную ситуацию, так как фирма новая, кормили нас завтраками. Очень умело они это делали, вселять доверие они умеют. Далее бесплатная работа продолжилась еще почти два месяца, проезд и мобильную связь не оплачивали, как обещали. Изменили маршрут, дав дополнительные гипермаркеты, до которых мне добираться полтора-два часа, ничего не успевая сделать, кроме фото, приходилось бежать... Далее →
-
И ведь стараются, строчат о себе положительные отзывы :), зачем? Любой, попав туда через месяц, все поймёт, а как получит 400 р. на руки в кол-центре, так еще все понятней станет. Жду в ответ 5 положительных отзывов с одинаковыми текстами. Мол, метро далеко, мол, не можешь в продажах — не работай. И что все «классное». Автора текстов смените.. Далее →
-
Учредитель постоянно стращал. То как в 90 -е они жили, как конкуренты разбирались с сотрудниками, если не выполнил план. У самих подгорает одно место порой, пуканы горят, и льется река мата и ругани на коллектив. Все менеджеры как менеджеры, но в эл-авто деловой стиль — всегда при галстуке. Летом невыносимо.. Далее →
-
Самое ужасное явление в организации — это начальник коммерческого отдела, которая любит поорать: «Я начальник, а вы подчинённые и должны выполнять мои указания.» Указания выдаются истерично, хаотично, сроки не оговариваются, но подразумевается, что через 15 минут все должно быть готово. Работа в отделе никак не организована, нет четкого разделения обязанностей. Начальник начинает что-то делать, ничего сама не успевает, все скидывает на робкого подчинённого и только покрикивает: «быстрее быстрее, почему ещё ничего не сделано?» Документы, что в бумажном, что в электронном виде, просто свалены в кучи, найти что-то очень сложно. В таких условиях хаоса и бардака под истерические вопли руководителя отдела работать психологически и морально тяжело. Работа не выполняется в срок и, естественно, накапливается и будет свалена на плечи новых нерадивых сотрудников. Потому что хороший там только орущий руководитель, а сотрудники всегда и все плохие. Не думайте даже приходить на собеседование, проходите мимо и ничего не потеряете. Далее →
-
Даже 1 балл для этой дыры много! В этом месте работает всего 6−7 рабочих. Если вы у кого-то спросите, сколько он там работает, скорее всего, вам никто не ответит, что работает хотя бы полгода. Сюда приходят на месяц, жалеют и убегают. Здесь может быть 3 убогих объекта, больших, и на эти объекты вас будут гонять постоянно, где-то подмазать что-то, где-то подкрасить, все потому, что людей нет. Обещают от тысячи на руки, но оказывается, нет. Пару дней вас могут поставить на оклад, затем пару на сделку, которой там нет практически. Потом снова на день-два могут поставить на оклад. Перед зп позвонят и скажут, что они не в курсе, что вы там делали на сделке. Никто и не проверит. Проще не заплатить. Прорабы меняются быстрее рабочих, срезают зп за все что угодно. Подсобников нет, даже машины с раствором разгружать приходится. В первый месяц в этой конторе заработал на сделке целых 200 рублей за отделку 2-коридоров. В основном устраивается синева, но быстро осознав, уходит. Когда устраивался, забрали страховое, чтоб не сбежал. Самое поганое место, где приходилось работать. [М.] Советую почитать форумы, какую лучше выбрать породу кота.. Далее →
-
Опрокидывают на деньги в прямом смысле. Могут дать или не дать аванс на свое усмотрение. В конторе денег нет. Принимают на работу на условиях оклада, а уже завтра могут поставить сделку, при том что объекты берут с текущим ремонтом, где на сделке в принципе не заработаешь. По итогу месяца могут поставить коэффициент 0.5. Из 1000 оклада следовательно 500 рублей. Устраиваются одни алкаши, в основном туда и то, полтора человека, которые в первый день уже со шлейфом ходят. Людей нет, гоняют с объекта на объект чуть ли не через день. Объекты по полгода стоят, никто не хочет за них браться с ценами 40 копеек за 2 слоя краски. Мрак. Отдельный привет хочется передать [М.], которая там как ОПГ. Выволочь потыканная, все возвращается бумерангом, поэтому искренне надеюсь, что ты так и останешься одна со своей неудовлетворенностью. Далее →
-
Проработал больше 6-ти месяцев, при трудоустройстве обещают ЗП-1000+, на деле же кормят одними завтраками, руководство никакое, прорабы меняются чаще, чем перчатки, объекты мизерные с низкой оплатой (работа за гроши). Так же стоит отметить одного очень интересного персонажа, который принимает вас на работу (да и в целом рулит процессом) зовут это 8-е чудо света [М.] (она же и исполняющая обязанности зама, прораба, директора и т.д.) в паре слов это самый бестактный и бесполезный человек в этой конторе, настолько некомпетентного человека, который не разбирается вообще ни в каких направлениях, нужно ещё поискать. В общем и целом хотелось бы сказать пару слов для соискателей, если вы наткнулись на эту конторку, вот вам мой совет, не теряйте время попусту и не связывайтесь с ними, если не хотите вкалывать за гроши. Далее →
-
я, конечно, не работаю в этом заведении, но люди, которые там работают, искренне их жалко. Сначала переезд в Великий Камень, потом, вроде бы, что-то наладилось, большое помещение, все хорошо, но начали вводиться какие-то непонятные правила: со своей едой (собойкой), например, нельзя, якобы 50% обеда оплачивает предприятие. Но есть большое «но»: чтобы содержать семью, за все платить, многие там работают без выходных, на постоянных подработках. Соответственно, ты хочешь заработать больше, но на одно питание, по факту, будут забирать 100 р с зарплаты. Ходить на подработки, чтобы тупо заплатить за еду на работе? По-моему, это бред полный. Так же и с подработками: если ты работаешь и подрабатываешь, то ты хороший, ровно до того момента, как ответишь «нет», и карьерного роста нет, как обещают. Если ты работаешь без косяков, то что-нибудь найдут, чтобы тебя не повысить. Далее →
-
Организация в лице директора занимается кидаловом. Не оформляются договора подряда. Потеряете время и нервы. Далее →