Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Не дошло до суда. Далее →

Опустим даже тему зарплаты (в среднем зарплата 1000 бел. руб., но если работать как лошадь и обманывать людей, можно получить 1200–1300 бел. руб.). Доброе утро — это когда оно начинается с ора и перехода на личности с пустого места. Сидишь на пороховой бочке, никогда не знаешь, когда в тебя прилетит негатив от руководства, единственное утешение — адекватный коллектив, где все понимают, куда они попали, и друг друга поддерживают. Сама работа интересная, но адекватному человеку существовать там невозможно. К сожалению, это единственный плюс, остальное — обнять и плакать. Сразу обозначу, планы, которые ставят руководства, заведомо невыполнимы, можно на это не рассчитывать, так как люди не хотят идти работать на мизерную зарплату, выполняя обязанности грузчика, продавца, консультанта и уборщика (приятным бонусом являются штрафы и доп. смены). Из формальностей: нет испытательного срока, нет обучения, уволиться раньше адекватно нереально (угрожают статьями). Как итог, если вам дорога ваша нервная система — бегите, не оглядываясь (опыт не только мой, а большинства сотрудников). Далее →

Не удалось пока обнаружить. Далее →

Покуда не открылась точка на Долгиновском тракте, вместо должности специалиста по вводу данных из накладных в систему предложили должность специалиста по приёмке товара с коллективной материальной ответственностью. Хотя по документам именно моя должность. Пардоньте, я приёмке не обучалась. Стажировка у меня была по другому профилю. Пришла оформляться, не зная толком, где буду работать завтра. Кадровики из Щомыслицы меня послали на Шабаны, Шабаны послали открытым текстом, сказали, что уже всё занято и можно не приезжать… Кое-как разобрались и договорились встретиться на Каменногорской. В Щомыслице надо было подписать документы. Оклад — всего лишь 500 рублей. Дальше больше. Пришла я на рабочее место и начала изучать инструкцию. Оказывается, если ты заходишь через служебный вход, то ты должен (сам или с помощью охранника) промаркировать имеющиеся у тебя вещи. И если у тебя на выходе обнаружится что-то, что продаётся в торговом зале, ты должен… присядьте!.. пойти на кассу и оплатить товар. Никто не будет проводить проверку, отслеживать твой путь по камерам, проводить переучёт товара, просто визуально оценивать вещь, чтобы понять, что эти салфетки явно не из торгового зала, потому что уже потёртые и измятые… Вот просто плати, и всё на этом. Я сказала, что это незаконно, и этот пункт меня... Далее →

Не увидел Далее →

Я крайне разочарован сотрудничеством с данной IT-компанией. Поначалу все казалось многообещающим: профессиональная презентация, уверенные обещания и приятное общение. Однако за этой оберткой скрывался весьма неприятный опыт. С течением времени стало очевидно, что компания злоупотребляет незнанием клиентов в сфере разработки. Любая, даже самая незначительная, корректировка выливалась в дополнительные часы, щедро включенные в счет. Создавалось впечатление, что цель не в создании качественного продукта, а в максимальном вытягивании денег из заказчика. Прозрачность в работе отсутствовала напрочь. Обоснование дополнительных затрат было размытым и невнятным, а попытки получить детальную информацию встречали сопротивление. Возникало ощущение, что компания намеренно усложняет процесс, чтобы оправдать выставленные счета. В итоге проект, начавшийся с оптимистичных прогнозов, превратился в бесконечную череду неоправданных расходов и задержек. Результат работы, мягко говоря, не соответствовал заявленным требованиям и потраченным средствам. Я не рекомендую данную компанию, если вы цените прозрачность, честность и адекватную оценку стоимости работ. Будьте бдительны и тщательно изучайте условия договора, прежде чем связываться с ними. Возможно, вам повезет больше, чем мне, но мой опыт был крайне негативным… Далее →

работа с интересным и разнообразным продуктом; хорошие регулярные тренинги и обучение; скидка для сотрудников, различные ежемесячные «мотивашки»; возможность неплохо зарабатывать и влиять на свой заработок; Далее →

тесное и грязное помещение для персонала (оно же подсобка, раздевалка, место приема пищи, склад, курилка…); отсутствие охраны в магазине с большой площадью, нерегулярно работающие камеры видеонаблюдения, как результат — кражи товара с последующими вычетами с сотрудников; отсутствие кассиров; Ранее на постоянной основе работало 2 сотрудника. После их ухода вся нагрузка и ответственность распределены на продавцов-консультантов. Знание кассовой дисциплины не отображено в описании вакансии «Продавец-консультант». Много смен, когда вместо прямой обязанности (работа с покупателями на зале и осуществление продаж) вы занимаетесь длительной приемкой товара, пересчетом касс, работой с кассовыми документами, инкассацией и пр. Доплата за функционал кассира отсутствует. Но «прием товара» и «расчет покупателей на кассе» предусмотрительно отображены в должностной инструкции. За ошибки при работе с кассой регулярно депремирование. черный переучет; Раз в квартал сумма недостачи делится поровну между всеми сотрудниками. Во внимание не принимается личный учет отработанного времени сотрудника (больничные, отпуска и т. д.) Должным образом оформленных документов, подтверждающих пересчет всего магазина, также не существует. Регулярные штрафы и объяснительные за все подряд; большая текучка кадров; Постоянных сотрудников мало. Большинство уходят в пределах полугода-год из-за руководства магазина, высокой нагрузки, постоянных штрафов и совмещения многочисленных обязанностей продавца-охранника-грузчика-уборщика-кассира.... Далее →

Обычные Далее →

Работаю в этой организации долгое время. Моментов отрицательных не выявила для себя, всё устраивает. Да, отдельное пожелание для конкурентов: Уважаемые конкуренты, хватит уже писать одно и то же годами. Даже по смысловой нагрузке и текстам можно понять, что пишут одно и то же или копируют тексты с сайта на сайт. Мы понимаем, что тяжело вам работать. Мы даем самые низкие цены для клиентов, вам тяжело конкурировать, и это не нравится. Мы забираем все серьезные сделки, вас это бесит. Будьте более порядочны и старайтесь во благо клиентов, и у вас всё будет тоже хорошо. При наличии сомнений можно приехать вживую посмотреть товар, цены, офис, склад. Будем рады вас видеть. Далее →

Не нашла Далее →

Местечковая шарашка, а не бизнес. Работать здесь — это каторга. Полный беспорядок: нет обучения, нет плана, все проблемы сваливают на тебя. Руководство абсолютно некомпетентно и не интересуется тем, что происходит с сотрудниками. Постоянно решаешь чужие ошибки и становишься козлом отпущения за всё, что не так. С клиентами не работают вообще, все только ради того, чтобы отчитаться за выполненную работу, а не ради реального результата. Уходите, если цените своё время и психику. Далее →

Нет Далее →

Работать в магазинах БЧК очень тяжело. Целый день на ногах. Зарплата 900.00 и не более. Планы специально завышают, чтобы не платить больше. Очень большая текучка кадров. При этом руководству наплевать. Пересчёты проходят плохо. Очень сильно воруют. Недостачу надо возмещать, даже если ты уже не работаешь. Не та работа, где тебя за твою порядочность будут ценить. Далее →

Нет Далее →

Один обман! Из-за нереальных норм зарплата. А то и должны будете. Простои никак не оплатят. Далее →