Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Минске?
Вы из МИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5102)
-
Вот везде идут людям навстречу и дают отпуск, когда те просят, здесь же невозможно договориться с этим недоруководством. Выпрут в отпуск, когда не надо. Даже не прислушиваются, им только рабы нужны. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата не стоит того ьруда что там выполняеься Далее →✗ НедостаткиПарень приехал на вторую вахту, всем сообщил, что он будет, за день до приезда созванивался, говорили, что всё хорошо, сказали, куда приехать на заселение. По итогу он приехал в хостел, а ему сказали, что бронь на него уже сняли и пусть он снимает за свой счёт. Позвонил начальнику, начальник ему толком ничего не ответил. Итог: парень остался на улице. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе выявлены Далее →✗ НедостаткиПотратил час, чтобы добраться ради 5 минут разговора. Хотел устроиться на вакансию администратора в комп. клуб CyberUnion. На одно время собеседование было назначено для 3 человек. После стандартных вопросов, первое, что мне поведали, это как много у меня будет обязанностей и как много штрафов я могу получить за их неисполнение (наверное, даже сотрудников ПВЗ WB так не штрафуют). После просьбы более подробно рассказать об обязанностях поступил ответ: их слишком много, чтобы их можно было вот так взять и перечислить. Сложилось впечатление, что ищут дурачка, обещая 2 тыс. нетто, на которого можно повесить много штрафов за любую ерунду и заплатить МРОТ, либо зарплата наполовину в конверте, короче говоря — непонятно. Я бы на месте налоговой перепроверил отчетность. После вопроса о том, как можно штрафовать (?) (работодатель утверждает, что оплата труда окладно-премиальная, а позже утверждает, что 2 тыс. это фиксированный оклад) окладную часть со мной попрощались. Удачи ребятам найти работников с таким отношением к людям. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиУсловия труда хуже некуда. Высокие планы, которые при обычном рабочем дне никто практически не делает. Компьютеры глючат, отрубаются или обновляются. Постоянные сквозняки и низкие температуры способствуют постоянным простудам. Огромные штрафы за любое движение. Ежедневные добровольно-принудительные переработки по 5 часов. Отвратительное руководство, которое не в состоянии решить ни один вопрос. Отдохнуть вы сможете только во время небольшого обеда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМинчане, не устраивайтесь сюда на работу! Здесь вас попытаются обрюхатить или залететь от вас приезжие из деревень! Они половым путём через залёт с последующей свадьбой мечтают стать минчанами! Ведь это их единственная возможность сбежать из деревни в город! Далее →
-
-
Хороша она только на первых порах, а потом начинается обман. В конторе большая нехватка сотрудников, поэтому переработки обеспечены и сверхурочные никак не оплачиваются. Трудовые договора на руки не отдают, в договоре минималка стоит (20 косарей). Обманывают как работяг, так и ИТР работников. По интернету размещают одни зарплаты, а по факту получаешь за минусом премии, которую никогда и никому не платят из-за невыполнения конских планов. На Диксоне нет никаких условий (питание как бомжам, есть невозможно), за январь недоплатили всем. Врут как дышат — обещают золотые горы, а потом кидают. Когда с Пурпы все свалить хотели, то наобещали потом в Дудинку перебросить и высокую зп. Как [censored] повелись и потом никакой Дудинки и зарплат обещанных. Гнилая контора и такое же руководство. Техника новая, но запчастей нет вообще. Прислали [Л.] — хоть стой, хоть падай, вообще ничего не знает и не умеет. ТБ там не соблюдают совсем, никому ни до чего нет дела из руководства. Они заняты воровством и разборками. Нервная вообще контора. Планы большие, только ничего не организовано и не обеспечено — всегда без премий. Только все не вине работников, а офиса. Своих (беларусов) не выгоняют, а к нам, русским, — как к расходному материалу. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому, удобный график. Далее →✗ НедостаткиВсем доброго дня! Хочу оставить свой отзыв о печальном опыте в салоне света и интерьера «Абажур» (г. Минск, [Ж.] 44), а именно в ЧТУП «Инлюстрис», под руководством Камейко Е. Н. Ищут дешёвых сотрудников. Это самая настоящая помойка. Откуда там люди и почему они ходят туда — настоящая загадка. С виду приличное предприятие, шикарный салон света, дружный коллектив, приятная зарплата. Но… Не всё так красочно, как обещают поначалу, устраивайтесь поудобнее, об этом ниже я опишу пару пунктов. 1. заработная плата. На словах, директор [Е.] гарантирует вам доход в виде стабильного оклада в размере 800 BYN, также премию (за выполнение должностных обязанностей и её прямых поручений) в размере 200 BYN, а также, самое, пожалуй, важное — это гарантированный % от продаж, который устанавливает лично она, за выполнение либо перевыполнение плана, который, естественно, никто не делал, осознавая это по-прежнему гнут свою линию, т.к. непонятно, откуда были взяты такие цифры, ну ладно, проглотили. В день увольнения, чуть ли не со слезами на глазах, [Е.] обвиняла в том, что именно из-за моего присутствия план магазина не был выполнен : (А теперь вернёмся к реальности, где всё не так уж круто, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе контракт, а срочный трудовой договор с которого можно уйти в любой момент, не дорабатывая контракт. Минималку прописывают в договор, компания на слуху, не грубят на собеседовании, обычное общение. Далее →✗ НедостаткиПредлагают закрывать 5 позиций в 1 вакансии за оплату существенно ниже рынка. Сами прекрасно понимают, но гнут линию: когда указываешь на это и на реальную стоимость — отказ без объяснения причин. Пример: выставили ценник 1400 рублей за работу. Ок, думаешь, за офис с 8 до 17.00 с пн. по пт. обычные условия, как в госконторах отсталых, если нужна работа на первое время или переждать зиму — вариант неплохой в теории, чисто на еду. Приезжаешь — сразу же озвучивается, что график 7-дневка в основном, не с 8 до 17, а с 8 до 21.00 или до последнего клиента. Ну, ладно, проглотили. Дальше предлагают закрыть позицию менеджера по продажам, сотрудника техподдержки, договорную работу и задачи делопроизводителя. Окей, проглотили, уже интересно, что будет дальше. Озвучиваешь свои условия, которые хочешь видеть за такую работу, мило улыбаются, желают удачи в поисках работы. Итого, если хотите иной оплаты, чем выставляют в вакансии — отказ. Им все равно, что совмещение должностей фактическое, переработки и прочее. 300−400 баксов, не центом больше. Не представляю, как на таких условиях можно работать. Отзыв для информации, постоянно висят... Далее →
-
Типичный кабанчиковый скам для пожилых людей. Раз держат контору всеми правдами и неправдами столько лет, значит, клиент не мамонт, всегда найдутся больные суставы, лишний вес, больная спина, проблемы с потенцией, и тут главное правильно присесть на уши, в принципе, разводить несложно. Владельцы те же, что раньше в хоттелкоме были, может, даже одна и та же контора. Будучи студентом, 1 день поработал на таких, тогда хватало людей, которым внезапно нужен крест Торрето из фильма форсажа, больше 1000 заказов, так чем бады хуже? НО ЕСТЬ НО. Помимо этого отзыва у данной конторы дофига других плохих, где менеджеров-звонарей оставляли БЕЗ оплаты по месяцу, по два. Мол пришли как школьники, поразводили людей на телефоне, молодцы, свободны, кабан денежку получил от труда и никому ничего не должен, дальше следующую партию набирает. Милиции все равно, т.к. это мелкое мошенничество, за него палок не дают, показатели не идут в копилку, прокуратура отправит в милицию, а милиция в гражданский суд за защитой прав, т.к. договоров подрядов не заключает контора, расценок в них не пишет, все деньги если и платит, то только налом конвертом, точнее, не платит зачастую. Если придет налоговая, скажут, мол, человека не знаем,... Далее →
-
Сплошной обман и обещания. Никакой ЗП в 2500 здесь нет, а 1700 по факту. Положительные отзывы пишет само начальство, для заманухи людей, т.к. дикая текучка. Работники говорят, что чем больше работаешь, тем меньше получаешь. Обман с расценками за сделанную работу. Штрафы за чужие косяки и вычеты с ЗП ни за что. На собеседовании плюшками называют оплату больничного и отпуска, чуть не сдержал смех))). Не тратьте своё время здесь. Далее →
-
Кидают людей на деньги. Далее →
-
✓ Преимущества1.Бесплатный кофе и чай. Далее →✗ Недостатки1. Хочу начать с того, что, придя на собеседование, вам расскажут, как классно у них в компании, по приходу в компанию на обучение вас встречает весёлый со стороны коллектив, но на самом деле все люди, которые сидят в ней, аморальные и циничные. Компания продаёт товары для ухода, такие как всякие масла и препараты для «здоровья». Уже зная немного о компании со стороны, я думал, что задача будет состоять в том, чтобы продавать товар по тёплым заявкам. Когда мне сказали, что их товар стоит дороже, нежели в аптеках, аргументируя это тем, что он натуральный, я подумал — ладно, но по итогу обучения ты понимаешь, что эта компания выставляет рекламу для престарелых людей, у которых есть какие-то проблемы со здоровьем. Они делают фальшивые акции по типу — сегодня товар бесплатный или только сегодня за 5 р. Это всё обман для престарелых людей. Задача состоит в том, чтобы продать его и обработать клиента так, чтобы он захотел купить за 200−300 р. А то, что написано бесплатно, лишь обман. 2. Насчёт обучения происходит оно крайне посредственно, куратор, который это делает, создаёт атмосферу доброжелательности, хотя на самом деле... Далее →
-
Зарплаты низкие для их продаж, месторасположение ужасное до безобразия, рабочее помещение оставляет желать лучшего. Коллектив странный. Большинство людей с кислыми минами ходят. Много вспыльчивых личностей, сварливых тёток и тех, кто постоянно застопорит весь процесс. Об организованности не может быть и речи. Некоторые считают себя очень важными и позволяют себе обматерить других. Многие постоянно жалуются и стучат на других, о здоровых человеческих отношениях им неизвестно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ! алчность и подлость сотрудников зашкаливает! Далее →✗ НедостаткиЗавышена цена на кофе! Попадается просрочка, развакуум! Наплевательское отношение руководства к сотрудникам и даже достаётся клиентам! Постоянная текучка. Если вы цените в людях такие качества, как подлость и жадность, то вам сюда! Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно распивать алкогольные напитки Выспаться на кухне Оттачивать скил рисования на шкафчиках Далее →✗ НедостаткиОбещают одно, получаешь другое. З/п 1600, когда обещают за твои невероятные старания премии и т. д., по факту на уши лапши навесят, а после поступления на карточку пообещают докинуть в след. з/п и успешно забывают. Мастера начинают вести «разбирательства», в ходе чего на твоих ушах появляется ещё больше лапши. Те, кто пишут и говорят про то, что «если ты будешь стараться, то и будешь зарабатывать», нагло обманывают вас, т. к. зарабатывают там только приближенные. Контроля за вашим трудом никакого нет, но вот контроль за тем, что ты отошёл покурить, пока директор в цеху, максимальный, сел на минуту, работал без перерыва и т. д.? Волновать это никого не будет, смущённое лицо подхмурит свои брови и скажет: «Почему сидим, не работаем?» Если хотите зарабатывать, то работайте лучше — это любимые слова начальства. Но вот когда ты работаешь, а по итогу месяца смотрят на общую статистику цеха, на которую ты никак не повлияешь, потому что твоё рабочее место не на всех участках, и показывают тебе, как всё плохо, поэтому премии не будет. Далее →
-
Частная шарашкина контора из провинции Далее →
-
Максимально непрофессиональный HRD [И.] Полагаю, девушке было бы куда комфортнее работать на рынке — таков уровень ее культуры, абсолютно не соответствующий должности. Предыстория. Пригласили меня на собеседование на руководящую должность (приглашение на работа бай с их стороны). После собеседования у меня были сомнения, однако договорились на обратную связь через день. Через день рекрутер перезвонила сама, предложила выйти на полдня работы в торговых объектах «посмотреть» суть работы, после чего (на следующий день) приехать на повторное собеседование в офис. Повторное собеседование проходило в присутствии рекрутера, руководителя отдела и, собственно, HRD [И.] [И.] считает в порядке вещей задать вопрос «а на что вы живёте?» (Имея в виду время поиска работы кандидатом), высказаться о том, что «вы в 32 года должны…» (я не послушала, уточнив, что я сама должна решать, что я должна) и предложить кандидату на руководящую должность (с 5-дневным графиком и ЗП более 2000 бел. руб.) должность продавца (с графиком 2/2 и ЗП 1100). В целом, 3 дня потрачено впустую, настроение испорчено. 0 из 10 Не рекомендую Далее →
