Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Минске?
Вы из МИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5234)
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиНепрофессиональное поведение со стороны директора Ж.П., «Local Pub», кейтеринга «BigUP». [Д.] неоднократно из-за своей некомпетентности подводил нижестоящий персонал со сроками выплаты з/п, увольнениями по различным причинам, в том числе не уведомил вовремя о закрытии заведения. Не предпринимал никаких действий по устранению проблем, неполадок с техникой. Зарплата в конвертах, обязанности администраторов не только создавать атмосферу и обслуживать гостей, но и чинить телевизоры. Антисанитарные условия труда во всех трех направлениях. Данную организацию не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаТаковых нет Далее →✗ НедостаткиУжасная компания. Обещают одну зарплату, платят совсем другую, около 500 бел. рублей. И это за ночные смены. Интересно, где налоговая, комитет по охране труда??? Или им не до этой компании обманщиков и воров. Никому и никогда не посоветую здесь работать. Далее →💬1 комментарий
-
все ремонты осуществляют слесаря электрики, хорошо сделал молодец, денег при этом сэкономил — вдвойне молодец, и все. Накосячил в ремонте, поломал и т.п. за твой счет. Денег на новые запчасти для техники жалеет директор. Директор [Р.] везде сунет нос типа специалист, но в реальности дуб-дубом. Зарплата в конверте. Ни больничных, ни отпускных. Опаздываешь на работу на 5 мин — все, ты враг. Нужно задержаться или в обед поработать — норм. При увольнении ничего не заплатят. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтарые сотрудники, кто доказал свою значимость, получают среднюю зарплату. Но они не понимают, что это ненадолго Далее →✗ НедостаткиСразу по приходу понимаешь, что в компании бардак, и тебя дурят. Завлекают высокими окладами, а потом ты знакомишься с учредителем, назовем его [В.] [И.], который так себе маркетолог, он в курсе проблем на рынке труда и играет в обманку. Его поручения, скажем так, странные. Например, он хотел, чтобы я поехал по металлобазам и попросил их предоставить покупателей катанной стали. Если вы такое сможете сделать, то вэлкам. Директора тоже не задерживаются, но это пешки. Все, что они вам обещают, не будет сделано. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Если вы мазохист, лизоблюд и лицо без всякого чувства собственного достоинства, вам нравится, чтобы на вас клеветали, обговаривали и издевались, то добро пожаловать в Клинику Каскад! Далее →✗ НедостаткиВчера общалась с незаконно ими увольняемым работником. Нарушены трудовой кодекс, трудовой договор и должностная инструкция. Эти Шариковы и Швондеры дают нормальному хорошему сотруднику плохие характеристики: гадят. Как низко! Это чтоб у него не было возможности устроиться. Думают, что кара божья их и их детей не настигнет? Ужас. Ну какие характеристики могут дать Швондеры и Шариковы профессору Преображенскому? Там же ни одного интеллигентного человека не осталось. Хабалки одни от начмеда до бухгалтера. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ рейс отправляет без командировочных, даёт оплату только на топливо. За рейсы оплачивать не хочет и кормит вечными «завтраками». Рейсы делать только обходными путями, по платным дорогам запрещено ездить. Простои не оплачивает. При увольнении уволиться невозможно, расчёта не даёт и увольняет по статье всех, кто работал. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом метро Далее →✗ НедостаткиХамство Стукачество Куча блатных неработоспособных бездельников без профильного образования Издевательства Прослушка без ведома сотрудников Лазят по чужим личным ноутбукам Нормальных людей выгоняют, предварительно использовав все их материалы и наработки Начмед истерит и оскорбляет людей Везде плетут интриги Руководство в ТГ-канале дистанционно из Москвы А еще нет квитков по з/п. Просят заявления писать задним числом Имеются жалобы в Минтруд и в Прокуратуру на клинику. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаА какие могут быть преимущества, если директор сам не знает кого хочет нанять на работу и сам не участвует в приёме работников? Далее →✗ НедостаткиНе советую тратить своё время на собеседование. Проходила собеседование в ТЦ Palazzo у [И.]. Просил рассказать о себе, соответственно, я рассказала о своём предыдущем опыте работы и о желании работать кассиром. На что он снова сказал: расскажите о себе и стал задвигать про школу, мол, надо о себе рассказывать, как в школе, презентация о себе на уроке английского языка, про своё имя и хобби. Вы серьёзно??? Вам нужны работники с хобби? Извините меня, но хобби у маленьких детей, а не у людей, которые думают о заработке. Вот так я не вписалась в заготовленный шаблон с готовыми ответами, которым пользуется [И.]. Как по мне, это некомпетентный подбор персонала. Не удивлюсь, если там оплата мизерная. И да, у [И.] нет специального образования в управлении, соответственно, и получаем в свой адрес вопросы про хобби. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОчень лицемерный коллектив, начиная с приема на работу. Берут на испытательный срок, используя как на чёрных работах. По истечении испытательного срока говорят о несоответствии требованиям и просят уволиться. Таким образом, экономят на выплате обещанной зарплаты. Беспрерывная видимость дружелюбия. Но это лишь на испытательный срок. Далее →
-
Открытие организации постоянно переносилось. Чтобы приступить к работе, ждала с конца мая по конец июня. Пока проводились ремонтные работы, когда меня приглашали на обучение на кофемашине и кассе, то потом ещё просили остаться и помочь привести в порядок заведение. Все это конечно было за бесплатно и по итогу никак не учлось. Оформляли по контракту с испытательным сроком в 3 месяца. Обещали, что никакой готовкой заниматься не надо будет, что по зп не обидят, а по итогу, когда за день приходило только по паре человек, начали придираться к разным мелочам и все стало не нравиться. Руководительница заведения всех и вся обсуждает за спинами, а в лицо улыбается. Ответственность ни за что брать не хочет и не собирается, только деньги приезжает забрать. Свежими продуктами не снабжает и говорит, чтобы готовили из просрочки, а если что произойдет, то всякую ответственность с себя снимает. На утро никогда нет размена в кассе. При моем трудоустройстве мной было оговорено, что с едой никогда не работала и на кофемашине тоже. А спустя 2 дня, когда закончилось обучение, а было оно в сумме часов 8, стали придираться, почему так медленно работаю. При этом на смене всегда только один человек, которому надо успеть одним глазом за детьми посматривать, делать кофе,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботали каменщиками. Расценки никакие, обещают средние по рынку, по факту, ссылаясь на заказчика, режут процентов на 30. Зарплату перечисляют только если к ним уже не за что ехать, и то не всю. Говорят: А останетесь на доп. вахту? А мы вам зарплату вовремя дадим. Когда узнали, что к ним больше не поедем, нашли кучу мнимых косяков, урезали зарплату, и без того небольшую, и так ещё до сих пор не отдали её, хотя бы в урезанном виде. Директор А., главинж В., не работайте с ними, берегите своё время и труд. Никаких актов, договор составлен с ошибками, всё.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриемущества закончились после наложения болта начальства на все и на всех Далее →✗ НедостаткиРаньше хоть как-то ремонтировали технику, сейчас все развалено, сломано. Комплектовщики собирают на рохлях, у штабелёров как минимум 3 трака на ремонте, все на сделке, нет работы — стой, жди, можешь весь день простоять, потому что работать не на чем, от этого и ЗП. Пол склада без балок, делать никто не собирается. Склад маленький, ставить некуда, постоянно что-то ходят ищут в горе мусора, найти не могут по несколько человек. Слава богу, вовремя свалил оттуда, склад в Заславле. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткидочка устраивалась по договору на выкладку товара, отношение ужас; не объясняют правильно, что конкретно и как по скорости, пока сами не спросили. Продлевают ли договор — в последний день сказали, что нет. Договор свой на руки так и не получили. С таким отношением даже нет охоты теперь посещать эти магазины. Далее →
-
Работа не о чём, обходи стороной особенно 1500, склад ужас. Далее →
-
Не советую ходить в данную компанию на собеседования, только время потратите впустую. Проходила собеседование на оператора колл-центра ранее, записалась на определённое время, когда пришла, то оказалось, что помимо меня собеседовали ещё других людей. Сначала не поняла, в чём дело, хотела даже уйти. Такое впечатление сложилось, что меня и не ждали на собеседование (а это говорит о халатном отношении к подбору работников). Эйчарки совсем малолетки без опыта нарабатывают себе процент с собеседований, задают много глупых вопросов, прямо лезут куда не стоит с расспросами… Такое впечатление, что хотят поболтать на работе, и в конце заявляют, что перезвонят, но на самом деле не перезвонят, даже если ты по всем стандартам подходишь. Помимо этого, зп у них 700 рублей, хотя в вакансии пишут 750−1000. Не тратьте своё время и деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая система обучения. Возможность сходить на перерывы. Далее →✗ НедостаткиПолный бардак, всё работает кое-как, начиная от главного поставщика, заканчивая решением проблем. Продавцов не слышат и слышать не хотят. Платить будут за недостатки, за штрафы. Людей не хватает, а новые ТО открывают. Буквально иногда заставляли бросать своё ТО в акции, на котором полно работы. Условий почти никаких. Зимой в некоторых магазинах очень холодно, а летом очень жарко, с климатом решают вопросы кое-как. Ах да, девушки, готовьтесь к тасканию грузов больше 15 кг. Помимо продавца, готовьтесь выполнять роль грузчика и уборщика. Планы плоховыполнимые, товара нужного нет. Премии будут когда как, как бы вы ни рвали 5-ю точку. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ могу выделить хороший коллектив продавцов и админ состава, друг другу всегда помогали, скидка сотрудникам (20%), учет твоих пожеланий по поводу графика (иногда конечно были моменты, когда ставили график не смотря на твои предпочтения, но редко). Также большой плюс — нет доплаты за недостачи. Далее →✗ НедостаткиМинусов, к сожалению, больше, чем плюсов. 1) Штат сотрудников очень маленький. Огромный объём работы на очень маленький штат, в связи с чем ты быстро устаёшь, остаёшься после закрытия до поздна и разгребаешь всю разноску и сложку. На кассе в будние дни работает один человек, даже когда большие очереди. 2) Грязь в магазине. К сожалению, не хотят платить за клининг, уборка только с утра час буквально. Из-за большого количества товара и людей в магазине огромное количество пыли, сухой воздух и грязь. Покупатели жалуются, но руководству всё равно. 3) Из-за низкой стоимости товара приходят люди в основном среднего или низкого достатка, в соответствии с чем о какой-то культуре речи или понимания от людей нет. Очень много именно наглых людей. В примерочной могут оставить корзины с вещами, вещи не выворачивают, меряют обувь на зале и кидают на пол всё, майки и другие вещи на столах на зале всё переворачивают. 4) Нет ограничений по вещам в примерочной. Обычно у нас работал 1 человек на примерочной. В субботу и воскресенье это просто мрак.. Нереально устаёшь, получаешь кучу негативных слов от людей, которые меряют одежду, мол у вас тут завал. 5) Разрешение мерить... Далее →
