Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Минске?
Вы из МИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5234)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКонченная контора. Хорошо, что проработал недолго — всего два дня. И за эти два дня умудрились кинуть на 60 руб. Пока устраивался к ним на работу, провел в кабинете полчаса, за это время три человека приходили ругаться из-за невыплаченных денег. У меня есть основная работа, хотел у них подработать один-два раза в неделю. У них с водителями работает неадекватная Карина. Договорился с ней: когда мне нужна машина, я ей звоню, если есть свободная, я выезжаю. На две смены машину брал, вроде все нормально. На следующей неделе звонит Карина: почему не звоним, почему не работаем, на завтра есть свободные машины, я на вас рассчитываю. Я объясню, мне будет нужна машина — я сам позвоню, мне звонить не надо. Вечером она на Вайбер пишет, я на завтра для вас оставила машину, я на вас надеюсь. У них есть группа в Вайбере, там каждые полчаса что-нибудь выскакивает, и это сообщение я не прочитал. Зарплата у них по четвергам на офисе, Куприянова 2А. Приезжаю, а мне говорят: нет, вам зарплаты, потому что вы не вышли на работу, и с вас высчитали за простой машины. Как вы понимаете, все мои доводы ни к чему не привели. Да и больше половины машин там хлам. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПоработал пару месяцев без трудовой. Обещали устроить, так и не устроили, [К.] сказал, зачем за меня налоги платить. А зарплату ждал так вообще полгода, [К.] только завтраками кормил, потом перестал вообще отвечать. Я ему сказал, что напишу заявление в налоговую — так засцал сразу же и всё отдал. Но многим и не отдал. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДиректор к.д.а. оформляет трудовой договор на минимальную ставку, з.п. серая, задерживает более чем на два месяца. При увольнении не рассчитывает. Расчетных листов нет, карточек нет. Стиль руководства — брать в долг у всех и всё. Постоянная задолженность перед работниками, поставщиками, несоблюдение условий поставки товара клиентам. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ моей ситуации начальство оказалось адекватным и понимающим. Меня за полгода работы на договоре подряда не штрафовали вообще. Хотя и было за что, но поскольку причины меня штрафовать заканчивались на ошибках, вызванными человеческим фактором и невнимательностью от столь монотонной работы, меня жалели. И причина в бешенной текучке кадров и ОЧЕНЬ низкой ЗП за такую непростую физическую работу. Еще плюс был в том, что можно самому выстраивать график работы, включая часы (а контрактникам состоаляло рассписание начальство). Если нужно уйти раньше, ни у кого вопросов не возникает. Нужно уехать на неделю? Не вопрос. Ставите начальника смены в известность и проблема решена. Зарплата раз в неделю. В первый день подписываете акт, который берется либо у зама директора/начальника смены. На 2 или 3 день идете на кассу с паспортом и все выдают. Да, проблемы бывали. Директор без проблем занимался этим вопросом. Далее →✗ НедостаткиА тут самое интересное! Видели в брошюрах «комплектовщик заказов — ЗП 1800−3500»? Звучит круто, не так ли? По приходу в офис на Кальварийской сразу бросается в глаза следующие вещи: красивый, большой офис! Несколько девушек в отделе кадров… И очередь! В любой день и в любое время! Это называется текучка кадров. Когда мне впервые объясняли, как формируется ЗП (она сдельная), я покивал головой и подписал ДП. ЗП за неделю меня, мягко говоря, удивила, я стал интересоваться у коллег. Как оказалось, ЗП считается так: чисто собранных строк * 0.9 — 16% от суммы. Строки — это буквально строки заказа. В этой строке может быть всё, что угодно: от спичечного коробка до нескольких пятилитровиков воды. Но оплачиваться они будут одинаково — 90 копеек до вычета налогов (отнимайте 16% сами). А теперь прикинем, сколько за час можно собрать таких строк. Я возьму число 50 по нескольким причинам: 1. Заказов может НЕ БЫТЬ. Исключение — зима. Зимой заказов настолько навалом, что многие отработав зимой, с большими глазами смотрят на уведомление «нет доступных групп сборок». А время идет, время ожидания никто не оплачивает. 2. Товара нет на месте! Повезёт, если место пополнения... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметили Далее →✗ НедостаткиОрганизация из 3-х человек: директор и 2 бухгалтера. Далее отдел продаж. Менеджеров требуется 2 или 3. В отделе продаж регулярная текучка, контрагенты твоё имя даже не стараются запомнить))) В вакансии на работу ЗП обещают 1500−3000. Заработать эти деньги нереально даже в сезон. Руководитель предлагает «по желанию» оставаться после работы или в выходные выходить в офис работать, говорит: «в ваших же интересах, вы что, заработать не хотите?» Фирма в долгах перед клиентами, перед поставщиками, перед перевозчиками, которые бесконечно звонят и требуют деньги. Офиц ЗП (оклад) на карту 500 р грязными. Остальное — это % от продаж, тоже грязный (заберут еще налоги 38% от суммы), что на собеседованиях не озвучивается. Руководитель эмоционально неустойчив, не стесняется в выражениях в общении с сотрудниками, «французский» его родной язык, норма обругать сотрудника матами и не извиниться. Перед оформлением стажировка-обучение дней 10−14, не оплачиваемая, естественно, катаешься за свой счет, а потом, если вы сдаёте экзамен, устраиваете работодателя, то вас оформят. Мы не стали оформляться и тратить больше своё время. Далее →
-
✓ ПреимуществаПригласили на собеседование, прошла 2 из 3 этапов. Изначально общалась с hr, второй раз приезжала общалась с Руководителем отдела персонала и Руководителем отдела, куда планировала идти работать. Собеседование прошло хорошо, все доброжелательны и видно, что заинтересованы в поиске специалиста, но есть один минус — это месторасположение офиса и мне на общественном транспорте добираться около 2 часов (Живу я в Шабанах), поэтому все таки решила отказаться от дальнейшего рассмотрения. Далее →✗ НедостаткиМесторасположение офиса. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыдают хороший ноутбук. Неплохой офис. По увольнении рассчитались по договоренной сумме. Далее →✗ НедостаткиКонтора, победивших РП (руководитель проектов) и бизнес-аналитиков. Оклад в их понимании — выполнение всех почасовых оценок РП (руководитель проектов), причем эти оценки могут производиться РП с минимизацией часов, чтобы продать заказчику. Смотря в какую команду попадете, с большей долей вероятности вам будут трепать нервы по невыполнению часов оценок РП. РП в основном это бывшие бизнес-аналитики (до этого бухгалтера или менеджеры по продажам), разработкой никогда не занимавшиеся и часто не понимающие проблем программистов, эти «местечковые князьки» вас с легкостью снимут с проекта, даже не посоветовавшись с тех. архитектором проекта. В споре между бизнес-аналитиком и вами с большей вероятностью встанут на сторону бизнес-аналитика, т.к. сами вышли из них. Поэтому висит круглый год список программистов 1С на HH.ru и rabota.by из-за текучки программистов, которую они скрывают. В трудовом договоре показывают оклад 20−25% от оговоренной суммы. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе могу ничего сказать о самом директоре, видела его редко, но работала в плотной связке с бухгалтером, которая в принципе все и решала, но с разрешения директора. Деньги людям платят в конверте (хотя говорят, что часть будет переводиться на карточку, но мне так и не перевели), очень усердно делают вид, что оформляют на работу, но договора никакого не дают, а потом выясняется, что и записи в трудовой не делают. Ну и что логично, конечно, на деньги работников кидают. И рекламодателей накалывают по полной, если вы хотите подать объявление в эту газету, то зря, все их рассказы, что газета распространяется — фигня полная, никаких раскидываний по ящикам в районах нет, от слова совсем. Большая часть рекламной площади — это их же фирма, так что за ваш счет они рекламируют себя, там где это нужно. Обходите ООО «Быстрый темп плюс» УНП 192 141 621 стороной, еще та контора «Рога и копыта». Далее →
-
Итак. На мое резюме откликнулись. После моего звонка человек вообще не понял, кто я, и что пока я подробно не объяснил. Во время того как передавали трубку нужному человеку, очень громко переговаривались, называя меня мальчиком (мне 27). Видимо, тот факт, что я мог услышать их, не смущал. Вовремя разговора мне сразу назначили собеседование, никак не поинтересовавшись тем, смогу ли я приехать. По факту назначили время. Приехав в нужное время, человек, проводящий со мной собеседование, оказался занят и проводил собеседование с другим человеком (зачем назначать время?). Мне выдали анкету, в которой не стеснялись спрашивать контакты людей с прошлых мест работы и конкретную ЗП, которую я там получал. В результате мы договорились созвониться на следующий день, опять же время назначил сам интервьюер. Мне никто не позвонил, после этого я решил перезвонить, на что мне ответили, что этот человек уехал на пересчет. (???) Почему меня не предупредили и нарушили договоренность??? Позвонив, мы снова договорились о звонке после выходных. Мне опять никто не набрал. Я окончательно понял, что туда не стоит идти. Ещё красные флажки, которые я заметил: — скрыто место работы (т.е. точный адрес магазина); — собеседование продолжалось в ходе... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно начать без опыта работы, никто особо не контролирует что ты делаеш в течении дня, уволиться можно без проблем :)) офис с красивым видом на мележа Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании задают странные вопросы о семейном положении, причём их задаёт девушка, которая слишком явно симпатизировала директору; про опыт работы, перспективы почти не интересовались; работа в офисе построена на доносах директору со стороны руководителей направлений, обещанные премии остаются только словами. Директор не общается напрямую с сотрудниками, а оценивает всех через доносы своей сотрудницы, которая стала его слишком близкой подругой. Как говорилось, богатые мужчины старыми не считаются. Внутри фирмы вообще какая-то нездоровая конкуренция с женской стороны за внимание директора. Это выглядело для меня дико, что и оказалось одной из причин увольнения. Работа ненормированная, директор со своей приближенной любимой сотрудницей сидят где-то на удалёнке и орут на всех в конференциях. Клиентов всё время подкармливают обещаниями. Работая в этой конторе, только я время потеряла и разочаровалась в людях. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в Минске Далее →✗ НедостаткиПремии выплачиваются только «ручным» сотрудникам с барского плеча «на глазок»; даже если ты привёл клиента, то директор отдаст вести проект своей сотруднице-подруге; никакого намёка на разделение на рабочее время и время после работы нет; со словами от директора: ребята, клиент просит поработать. Директор и его подруга применяют нецензурную лексику в отношении подчинённых. Никакие вопросы директор с сотрудниками не хочет обсуждать. Ни директор, ни его заместитель-любовница лично не общаются с сотрудниками, уехали из страны и кинули всех здесь. Из успешной когда-то фирмы Артисмедиа скатилась до шараги, которая не выполняет обещания перед клиентами и работниками. 1000 раз подумайте прежде чем связываться. Далее →
-
Даже не думайте связываться с этой фирмой! Директор врет прямо в лицо! Деньги за работу не отдают! Просто проходим мимо и даже не думайте с ними сотрудничать! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиЭта контора после отправления людей на север передаёт компании «Кадано», от которой там и работают. У ООО «Альфагазстрой» перебои с оплатой, перечисляют малыми частями, и те копейки по итогу называют «полной зарплатой», не соблюдают условия договора. Проблемы с возвращением людей домой. Красиво нарисуют, а по факту фуфло.. Далее →
-
✓ ПреимуществаС таким графиком можно высыпаться, хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиРаботал в данной забегаловке просто ужас! Если хотите потерять свое время, нервы и силы, то вам сюда. За место обещанной зарплаты от 850 руб. получите 600 руб. на должности приемщика. Чтобы заработать эти деньги, вам надо пахать как проклятый за троих и еще дорабатывать эти деньги. Праздники не оплачивают, простои и переработки тоже, ты раб и паши за копейки! Руководству абсолютно наплевать на тебя, отношение к рабочим отвратительное. По поводу зарплаты отдельная тема: платят и считают как хотят и сколько хотят, считают по часам или по объему и меняются в зависимости от месяца и ситуации. Если получается у тебя больше, значит будет меньше, короче как им выгодней, даже не важно, отработал 23 рабочих дня — получишь как за 17. Придуманные должности по 4 начальника непонятно зачем? Переводить деньги? Постоянная текучка, никому не советую связываться с данной типографией — самые настоящие мошенники и аферисты! Далее →
-
При трудоустройстве менеджеры по подбору персонала делают хорошую рекламу по зарплате на производстве. Обещают, что зарплата на руки после вычета налогов будет составлять от 1000 до 1300 руб. А если захотите подработать в свой выходной день, то насчитывается оплата трудодня по двойному тарифу… НО ЭТО только обещания! В итоге по после трудоустройства вы на самом деле за первый месяц работы получите 1200 руб. И НА ЭТОМ ВСЁ. Дальнейшая ваша зарплата не будет превышать 800−900 руб. И это не потому, что у вас были нарушения, а потому что магазин по кухне не сделал план (из-за низкой покупной способности населения… Цены растут, и народ не сильно стремится платить по завышенным ценам). Если вы вышли в свой выходной день на подработку, то не надейтесь на двойную оплату, потому что руководство СВЫШЕ запретит вам вообще ставить рабочий день из-за полной укомплектации штата. В лучшем случае вам поставят, что вы вышли сегодня помощником грузчика, или вообще без зазрения совести скажут просто спасибо. НО ЭТО ВЫ увидите только В СВОЁМ расчётном ЛИСТЕ спустя МЕСЯЦ. Приёмка товара, как и хранение товара для кухни, ведётся с нарушениями: Хранится всё в одной холодильной камере с продуктами для торгового... Далее →
-
Я устраивался водителем контейнеровоза, в объявлении указывалась пятидневка, с водителями пообщался, сказали, две субботы обязательно, а по факту лучше, чтобы все субботы работал. По подсчетам, если полный нормальный месяц отрабатываешь 170 часов, там зарплата около 1000 — 1100, и это если без ремонтов. Ремонт 15 руб. в день, техника убитая, часто ремонтируется. Хочешь заработать 2000 руб. часов 250 нужно отработать, и это если рейсы на небольшие расстояния будут попадаться. Водители из-за усталости часто попадают в ДТП и потом лет пять за ползарплаты работают. Гардероб вонючий, вагончик, в котором запах как в бомжатнике, помыться негде. В доступности краник с холодной водой. Какие условия, такое и отношение к людям, любой уважающий себя человек туда не сунется. Далее →
