Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Был заключен с данным контрагентом договор на выполнение работ с указанием выполняемых работ, окончательного срока выполнения и бонусов. Первые два месяца работа продвигалась относительно тяжело, так как у заказчика не было большого желания этим заниматься, но продвигалась. Третий месяц начался с того, что заказчик вообще перестал давать обратную связь по выполненной работе, и, по итогу, на мобильной связи и мессенджерах поставил блокировку, блокируя все номера, с которых мне удавалось все-таки дозвониться. На городской телефон вечно отсутствовал. Претензий по выполненным работам никто не озвучил. В конце третьего месяца поступило мне заказное письмо, в котором задним числом был расторгнут договор в одностороннем порядке. Далее →

Открою маленький секрет, оттуда даже по статье не уволится! Ушла 14.07.22 по сегодняшний день ни трудовой, ни расчета. Руководство зажрались, только и могут на одного работника возложить обязанности троих, причем не оплачивая. Их контролинги — это вообще что-то невообразимое, ездят через день и всегда лишают. Работайте бесплатно! Я уже не говорю о том, как заставляют перерабатывать просрочку магазина, приговаривая, что будете перерабатывать для этого СП и существует! А потом же за эту просрочку и лишают. Забавно, как при контролинге работники тащат просроченные продукты в багажники личных авто, на чердаки здания, перештамповывают полуплесневелые торты и колбасы) перечислять можно бесконечно. Далее →

С чего всё начинается. HR-менеджер, который тебя принимает на работу, никогда не рассказывает в деталях, что и как ты будешь делать, тем самым складывается та картинка, что ты в принципе спокойно сможешь взять и там заработать. Тебе дают лист с графиком обучения, где 5 дней ты потратишь на освоение данной работы, первые 2−3 дня они сопровождаются выполнением домашнего задания в виде изучения каких-либо заболеваний по типу: Артрит, Артроз, Гонартроз, Коксартроз, гипертония, ишемия, инсульт и т.д. Какой-то нагрузки в плане знаний они не несут, в дальнейшем это домашнее задание ни разу вам не поможет. Нужно это для того, чтобы ты понимал всю серьезность компании и самое главное, то, что их препараты действительно помогают. Примерно на 4−5 день обучения тебе дают возможность попробовать себя в сфере продаж, тебе дают базу клиентов, и ты уже начинаешь им звонить, естественно, большинство «холодных» клиентов после звонка шлют тебя на те самые 3 буквы. В редких случаях тебе дают возможность поработать с «горячими» клиентами. Самое веселье уже начинается после учебы, во время нее ты никогда не узнаешь правду, только от работников, которые там есть, тем более на сегодняшний день им запретили разговаривать с стажерами по поводу... Далее →

Директор (если его можно так назвать) не может обеспечить сварщика маской. Инструмент никакой не выдается. Иди туда, проси у того. На вопрос, где расходник, чтобы закончить заказ, последовал ответ: «Я ходил в магазин, там не было… Делай как хочешь». При этом он считает, что это не его вина, а главной шестерки в цеху (якобы мастера). Рабочий стол варил из обрезков, т.к. целую трубу не дает. Стол есть, столешни нет неделю. Повышает голос с требованиями остаться и доделать, но не платит за переработки. На собеседовании сразу намекает, что нужно быть шестеркой. За неделю работы 230р аванс. Не считает нужным платить сварщикам выше 1000р, хотя на собеседовании обещал со старта 1300-1400р. Текучка постоянная. Далее →

Пришлось поработать на подряде с этой «организацией». Был заключён договор подряда, оговорена цена работы. Работа выполнена в срок. Заказчик работы не оплачивает, на телефонные звонки не отвечает. Бросил несколько копеек в начале и пропал. Короче, «Рога и копыта», будьте внимательны!, связываясь с этой организацией. Я думаю, и в остальном у них такое же «кидалово».. Далее →