Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Положительные стороны отсутствуют. Далее →

Обман, обман и еще раз обман. Что бы ни обещали С. (якобы директор) и Д. (якобы главинж) — не верьте. Работать можно и по 7 дней в неделю, а в итоге окажется, что из всех работников и бригадиров трудился в поте лица лишь бригадир [Р.] и он получает премию, в то время как большинству (по любым предлогам) снижают зарплату на 30−50%. И будут рассказывать сказки и обещать золотые горы, а в итоге — у двоих владельцев дорогие машины, шикарный отдых и доход, а у вас — работа за еду. Крайне не рекомендую.. Далее →

Зарплату платят, тут без подвоха. Официальное трудоустройство 100%. Начцеха — мировой мужик, на таких фирма и держится. Если в цех работать — имеет смысл. Если выше — не рекомендую. Далее →

Директор — неадекват, хотя с виду очень культурного пытается из себя изображать. Но частенько из кабинета доносится такой крик, что дверь может слететь с петель. Не дай Бог вам попасть на такую «беседу»; причем он в запале начинает [censored] и не контролирует себя. Далее →

нет Далее →

Очень маленький офис, все сидят чуть ли не на шее друг у друга) и приветствуется у руководства работа бесплатно, якобы это такой испытательный срок. И ты ходишь как лошок 5 дней в неделю, по 8 часов и даже копейки не получив… Зато повеселила политика руководства по поводу внешнего вида: никаких кроссовок, джинсов и так далее. Только юбки ниже колена и супер-деловой вид, когда компания даже не видится с клиентами, сидит в подвале дома)))) Зато красивые все, у картриджей)))) Далее →

Никаких преимуществ. Далее →

Заваривайте чаек и читайте! Я нашла открытую вакансию на специалиста call-центра. Приехала на собеседование. Меня провели в офис. Собеседование проходило сразу с двумя людьми: со мной и ещё одной девушкой. Нам дали заполнять анкеты, что меня сразу же огорчило. Вопросы наподобие «Кем Вы видите себя через 5 лет?» и «Почему нам стоит взять именно Вас?». Ну да ладно. Девушка заполнила анкету первая. И этот НЕДОначальник начал задавать ей вопросы о том, где она живёт, о её личной жизни и учить жизни, мол так делать нельзя, а так можно. Это было слушать просто невыносимо, и меня сковал какой-то страх. Ведь сейчас эта девушка уйдёт, и я останусь наедине с этим психом. А потом он задал ей вопрос, который просто убил меня… «А вы лесбиянка?» Я запомню этот треш недолго, Хах. Начал спрашивать о её сексуальной жизни. Я не преувеличиваю! Затем она ушла, и мне он задавал, в принципе, подобные треш-вопросы. При том, что я сидела на стуле, а он передо мной на картах, как гопота. Это просто шок. Молодой парень-начальник, у меня было такое чувство, что нас позвали ради какого-то пранка. Идите туда только если хотите иметь плюс одну занимательную историю в своей жизни, чтобы написать её здесь,... Далее →

Нет Далее →

Ужасно неорганизованная компания. Начнем с HR. Для чего существуют эти девушки — непонятно. При устройстве спрашивали о трех триггерах на работе, которые не устроят меня как сотрудника — были озвучены определенные правила, терпеть которые я не намерена — они их и выполнили. В день увольнения назначили время, в которое я должна была приехать — ни HR, ни директора на месте не оказалось. Сказали, что не уволят. Зря потратила свое время. Пришлось ехать еще раз. Кое-как на сломанной технике увольняли меня 4 часа. Спустя какое-то время после всех выплат выплатили мне еще один аванс. Спустя МЕСЯЦ пишут мне в Телеграм без извинений и требуют вернуть деньги. Комиссию за перевод так и не вернули. Короче, испортили все нервы, еще и деньги отжали. В работе самой не дают проявлять себя. Действовать надо только по скрипту, ищут не работников, а рабов; мозгами вы там раскидывать не будете, только на клавиатуре кнопки нажимать. Короче, срак и мрак. Я в шоках до сих пор. Далее →

Очень гибкий график работы — можно располагать временем свободно. Выбор рабочих заданий по своему усмотрению. Далее →

Отсутствие официального оформления вообще, все обеспечение работы за свой счет, никакого соцпакета нет, размер заработка, даже при полной занятости, копеечный, и тот выплачивается с огромной отсрочкой — до 60 дней после окончания месяца. Любые рабочие проблемы, связанные с организацией работы, технической работой специального приложения, низкой квалификацией других сотрудников и их ошибок, претензий клиентов к фирме — все оплачивается за счет Т.П. в любом случае — результаты вашей работы просто аннулируют, если возникает какая-то проблема, даже не связанная с вами — т. е. в любом случае, если клиент откажется оплачивать визит, если фирма не может почему-то представить к оплате результат коллективной работы. Заплатите всегда вы — тем, что вашу работу аннулируют. И это не мало!~10% вашей работы выбросят в помойку без оплаты и каких-либо возможностей добиться ее справедливой оплаты. Ничего, кроме циничных, лицемерных отписок, вы не получите, если клиент не заплатил фирме за работу по любой причине. За длительное время моей работы эта проблема только усугублялась — контора наглеет с каждым днем все больше — с каждым месяцем все больше бесплатной, бессмысленной работы. И всем безразлично — объявления о том, что нужны сотрудники, только умножаются. Свою плохую... Далее →

Возможность выйти на удаленку, гибкий график. Далее →

Вероятность того, что вам выплатят обещанную зарплату, крайне мала, если вы не будете работать сверхурочно. Обещания выплатить зп на следующей неделе могут затянуться вплоть до месяца. Если же вам не понравятся данные условия и вы решите уволиться, то о последней зп вы можете забыть, ведь официальная зп у вас 500 руб. В лучшем случае только её получить и сможете. . Далее →

Нет Далее →

Начальник отдела логистики — базарная баба. Возомнила себя начальником, причем ни одного вопроса решить не может. Я начальник — я так хочу. И все. Хотите стоять на загрузке от 3 до 5 часов — милости просим, но это никого не волнует и, естественно, не оплачивается. Можешь день в день узнать, что тебя не вывели в рейс, поскольку нет заказов, но водителей набирают и обещают золотые горы. Зарплата не всегда вовремя. Чтобы посчитать точки за неделю, нужно постоянно о себе напоминать. В твой же выходной могут прислать рейс, и не важно, где ты сейчас — им надо. Постоянно приходится выслушивать от клиентов, что не то привезли, не та цена, не все положили… Устраивается на одни требования, а через месяц-другой они совсем иные. Постоянная текучка кадров. Организация работы оставляет желать лучшего. Далее →