Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74877 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74877)
-
в принципе, работать здесь можно, но только в те периоды, когда тебя не трогают. А это напрямую зависит от супервайзера и группы, в которую попадёшь. Например, пока твой СВ на больничном и его кто-то заменяет — работать ещё нормально. Но как только он возвращается, сразу снова наседает на тебя и уже не отпустит, начинается постоянный прессинг. Отношение руководства к сотрудникам циничное: уже во время работы на созвонах открыто говорят в лицо: «Работайте, а мы с вас премию получим за вашу работу». То есть вы для них — просто инструмент для их бонусов. Про зарплату и графики: Обещают золотые горы, но чтобы получить ту сумму, которую называют на собеседовании, пахать придется усиленно и на износ. Графики 2/2 или 5/2, но по факту, чтобы нормально заработать, люди впахивают 5/2 по 12 часов. С выплатами схема такая: аванс выплачивают до 15 числа, а основную зарплату — до 25 числа. Но есть жёсткое условие: 5000 выплачивают только после обязательной отработки 200 часов. Из-за этого получается огромный кассовый разрыв для новичков: если устроитесь в начале месяца, то первые деньги вы увидите только в конце следующего месяца — с 20 по 25 число. Про «помощь» ИТ-отдела и штрафы: В компании жёсткая система штрафов,... Далее →💬1 комментарий
-
Проходила собеседование и 2 дня обучения на должность менеджера отдела забот… На собеседовании мне сказали, что это не продажи, что продавать ничего не нужно, сказали, что перерыв составляет 1 час. Далее я пришла на обучение, в первый день, когда я только пришла, было ощущение, что про меня совсем забыли, не были готовы к тому, что кто-то должен был прийти, посмотрели на меня с вопросительным знаком. Видимо, повторюсь — забыли про меня. Спустя минут 20 меня в итоге посадили за ноутбук, дали созвониться с девушкой, которая должна была обучать — она перенесла обучение на следующий день, сказав, что мол занята и вышлет в течение дня регламент Компании, где я должна все внимательно прочитать, и если меня что-то не устраивает, то я должна отказаться от данной работы. Целый день ждала этот регламент — ничего не прислали. Пошёл 2 день «обучения». Пришла, также было всё неорганизованно, ждала минут 15, когда найдут мне ноутбук, далее ждала около часа, когда девушка, которая меня должна обучать, соизволит позвонить мне. Итог — она даже не позвонила. Созвон обучения должен был быть в 10:30,... Далее →
-
ооо «ПИ ОСН», Юридический и почтовый адрес: 101 000, город Москва, Армянский пер, д. 9 стр. 1, помещ. 10/1; ИНН 7 715 797 563, КПП 770 101 001, огрн: 1 107 746 104 278. Наигнуснейшая организация. Вместо трудового договора предлагают заключить договор ГПХ. Причём договор ГПХ составляют мошеннический (в суде через него невозможно взыскать деньги, подпись не та, печать не та и вообще якобы такого договора не было). После выполнения и передачи работ блокируют телефон, почту и вообще не отвечают. Хочу сказать тебе, гендиректор ООО «ПИ ОСН» п.а.е. Ты думаешь, что обманул меня и кинул на деньги. Получил работу, не заплатил за неё, договор оказался мошенническим. Ну так вот. Не все так просто. Помимо человеческого суда, есть ещё высший суд. И от него ты не уйдёшь. По законам кармы ты мой должник (ты не оплатил мой труд). И я передаю тебе все свои болезни, несчастья и неудачи. Ты теперь отхожее место, в которое будут поступать нечистоты от людей, которым ты должен.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсли говорить о компании Амиго (amigo) в целом, это стабильная компания с большой историей. Компания занимает лидирующие позиции на рынке солнцезащитных систем. Офис и производство находится в Москве, наул. Авиаматорной 44. Для сотрудников есть дополнительные бонусы в видеподарков на новый год, корпоративов и частичной оплаты дмс. Далее →✗ НедостаткиНо, к сожалению, есть и сильные минусы в виде отдельных сотрудников, которые в силу низкого профессионализма не позволяют компании развиваться так, как она могла бы. Яркий пример — руководитель отдела обучения А.Л. (Кузьминых) Из всего перечня задач, стоящих перед ней, она, по сути, умеет делать только две вещи — организовывать закупки и арендовать залы под мероприятия, но это скорее секретарская функция, нежели руководителя отдела обучения. И второе, это проводить базовые обучения по продукту для начинающих, с некоторыми оговорками, но «троечку» натянуть можно. Ни о какой роли эксперта речи идти и не может, поскольку почти на любой уточняющий или углубленный вопрос по продукту она ответить не может и отправляет почитать «Книгу продавца». Это дискредитирует компанию Амиго в глазах сотрудников, которые проходят обучение. Печально, но она так и не наработала экспертность за несколько лет работы в Амиго. Теперь о главном: 1. А.Л. не умеет ставить задачи, а про SMART даже не слышала. Это не фигура речи — это факт. Когда она ставит задачу, команда не понимает, что именно и как понять, какой нужен результат, получается расплывчатые пожелания вместо конкретных задач. На просьбу сформулировать измеримый результат она говорит, что нужно... Далее →
-
✓ ПреимуществаДолго думала, и если честно даже не могу их выделить Далее →✗ НедостаткиИх очень много) переработки у сотрудников клиник (при графике в 14 часов, задержки на полчаса, а то и больше — это вообще не ок. Задержки зп (премиальная часть). Неадекватный коллектив и руководство, типичный женский змеятник. Штрафы есть для врачей. Меня заставляли выходить в подмены, хотя график итак превышает трудовую норму, все клиники далеко друг от друга расположены, заставляли выполнять чужие обязанности. Админ в этой компании — это вообще груша для битья, на тебя срываются все, клиенты, руководители, коллеги, и ты не можешь ни слова сказать. Нет перерывов, обеда. Обедаешь как повезет, если потока клиентов нет.Бывают совсем неадекватные клиенты (беременностей же ведем)), в меня швырялись вещами, орали матом, кидались на меня. А защиты никакой, камера не работает) пока вызовешь полицию через тревожную кнопку, неадекват уже сбежит.ЗП для Москвы очень низкая, по факту на руки с вычетом налога ты получаешь 60к, этого хватит только на аренду клоповника в Москве.Рабочие процессы выстроены отвратительно, обязанности расплывчатые, частая смена регламента, бывает, что его смена работает только в ущерб (например пересмотр выполнения плана, из-за чего сотрудники теперь премий вообще не получают). Мое терпение лопнуло на последней смене регламента, и я ушла,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПо сути преимуществ нет. Ну разве что видишь везде рекламу Медси в Москве — и ты тоже вроде как сопричастен Далее →✗ НедостаткиМасса недостатков.1) Нет защиты руководства от необоснованных жалоб пациентов. В советские годы врач около 20 лет мог проработать без жалоб. Руководство в то время щадило врачей и брало на себя необоснованные жалобы. Врач даже ничего не знал.Сейчас руководство — особенно в Медси: каждую жалобу втыкает в доктора, как нож. Руководство думает только о себе.2) Нет понимания, что работают тоже люди врачами в Медси. Нет компенсации спортивных занятий (например, оплаты клиникой занятий спортом врачом Медси в спортивном центре), нет оплаты медицинской одежды, нет оплаты проезда.На всем экономит Медси.3) Не экономит Медси только на административной верхушке клиники и на рекламщиках Медси.Администрация клиники Медси сама себе платит огромные премии на ровном месте.В верхушке администрации Медси люди зачастую без высшего образования (да и без медицинского образования).4) Руководство клиники требует работать как винтик и быть довольным мизерной зарплатой.5) По сути, Медси — это обычная государственная поликлиника с таким же быдло-начальством, сплетнями, интригами и прочим г..ом.6) Более мерзкой клиники трудно встретить.7) Работают в Медси только люди с вынужденной ситуацией в жизни (например,... Далее →
-
✓ Преимуществаесть бесплатные обедывыделяют личные шкафчики, но было бы странно, если бы не выделяли..можно нахаляву продлить медкнижку Далее →✗ НедостаткиОй, ребята, ща я вам такое расскажу)) Если вы читаете этот отзыв с целью понять, нужно ли устраиваться на этот завод, я вам сразу отвечу: нет. Ну если вы мазохист, то может быть. Но даже для мазохистов есть более прибыльные варианты. Кинул отклик на вакансию. Позвонили, пригласили на территорию. А дальше — девять кругов бюрократического ада. Все в здании администрации работают так, будто они итальянцы, то есть рандомно уходят покушать на неопределённое количество времени. А ты сиди, жди. Назначают встречу на девять утра — ждёшь в итоге чуть ли не до одиннадцати, пока к тебе соизволят выйти рекрутеры. Вообще никуда не торопятся. Начали проводить «обучение», рассказали тысячу всевозможных правил, а по факту все эти правила, в том числе гигиенические, вообще никем не соблюдаются. Ну, вернее как — соблюдаются выборочно)). Работать надо так-то с автоматизированными машинами, но мне так никто и не рассказал, как вести себя в чрезвычайных ситуациях с этими машинами, что делать, если где-нибудь ненароком конечность застрянет… Видимо, надо на ходу разбираться. Отправляют на медосмотр в самый загруженный медцентр Москвы, по ощущениям. Даже если есть действующая медкнижка со всеми нужными печатями. Тыщу раз узнавал у всех знакомых медработников и работников общепита, гуглил, спрашивал у гпт, все хором меня уверяли,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Красивые обещания по выплате з/п в срок. Далее →✗ НедостаткиЗ/п задерживается, а по словам коллег — это регулярная практика руководства. Первую з/п я должна была получить ещё 03.07.26, т.к. по трудовому договору з/п 5-го и аванс 20-го должны выплачивать. 5-е попало на вс., по ТК РФ директор был обязан заплатить 3-го числа, но сегодня 06.07.26, и з/п до сих пор и не пахнет даже! Хотя директор в переписке обещал, что 6-го точно всё будет. Свой экземпляр трудового договора также не получила, хотя он был подписан 22.06.26. В общем, данный шараж-монтаж рассматривать для работы не рекомендую, несмотря на красивые обещания директора!. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету Далее →✗ НедостаткиКидают на зарплату при увольнении, в цвет говорят, что выплатят только официальную часть, проводят махинации с заработной платой, все сотрудники почти со стран ближнего зарубежья. Работать в этой фирме никому не советую, поберегите свое здоровье, время и нервы, заработайте денег в другом месте. И. С. П. специально накидывает пурги в уши. Работал 18 дней со ставкой 875 рублей в час, по 9 часов, в 6 00 выезжал на работу и в 21 00 приезжал обратно домой. 18 дней по 9 часов с половиной обеда и только официальная часть! Хитрые, наглые мошенники и махинаторы, смысла писать заявление в полицию нет, потому что у них все подковано юридически. И вы сами добровольно подписываетесь на их условия по тк «6 дневная рабочая неделя с переработками», «отсутствие каких-либо коэффициентов», отмывают деньги, не полностью, а 30% платят налог с работника государству, сами обманывают систему и вынуждают это делать еще и работников. В общем, обходите стороной. Им все это вернется в 1000 раз больше и не обязательно финансами. Когда у людей кто осознанно нагревает работяг, что-то случится плохое в жизни, они наверняка будут знать, за что. Всем удачи. Не работайте на полунемецких мошенников. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли близко к дому, то только одно преимущество Далее →✗ НедостаткиГрязно, бедно, нет условий для сотрудников — это в трех словах.Зарплата низкая. План ставят выше, чем в люксе, а ассортимент — трусы, носки и немного футболок. В целом, выглядит бедно.На штате сотрудников экономят, продавец он и кладовщик, и кассир, и консультант, и администратор, и всякие отчеты делает, и магазин закрывает. Директор с манией величия, конкретно в моем магазине. Отчет за нее не сделали через непонятную программу — объяснительная, в телефоне эту программу открыли в зале — объяснительная. Может, ей легче психологически от этого? График ставит своим подружкам удобный, а вам — а вы все дыры собой заткнете. Нет кулера, нет холодильника, кондиционеры не обслуживались никогда, сопли и конъюнктивит ждут вас при трудоустройстве в этот магазин. А еще обещанный оклад hr в 76 тысяч — вычитайте смело 10 тысяч, при плане в 100% больше 65 000 не получите. Подработок не дают, а ваши часы растягивают на весь месяц в режиме 3/1 — то 6 часов смена, то 12, то 13. Короче, обходите стороной данную компанию. Выплаты по больничному нищенские даже у людей с полным стажем. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис Далее →✗ Недостаткив компании колоссальная текучка кадров. За время моей работы сменилось практически 100% состава — уволились почти все инженеры, бухгалтеры, менеджеры. Кто-то остался, но это скорее исключение, которое только подтверждает правило. Люди массово не задерживаются, потому что работать невозможно. Руководство неадекватное. Посаженное для видимости управления, но реального менеджмента нет. Решения принимаются хаотично, никто ничего не контролирует. Могут дёргать в выходные дни — личного времени не будет. Отношение к сотрудникам как к низшему сорту. Никакого уважения, поддержки или нормального введения в должность. Ты просто отработал — и тебя заменили. Надолго никто не задерживается в компании. Увидите сами — через пару месяцев большинства ваших коллег уже не будет. Не ведитесь на зарплату чуть выше рынка. Эту разницу вы заплатите нервами и здоровьем. Далее →
-
Полностью согласна с предыдущим комментатором. Очень странно проходит подбор сотрудников. Мне позвонила их hr, задавала много вопросов (вакансия маркетолог). Исходя из моих ответов, был сделан вывод, что вакансия мне подходит. Меня попросили выполнить тестовое задание, я очень постаралась, выполняла его до 4-х утра. Сделано было ТЗ достаточно хорошо, что подтвердили мои знакомые коллеги, к которым я потом обратилась. После того, как hr Хорошколы получила ТЗ, перестала выходить на связь, и мне пришел автоматический отказ на hh.ru. Я вежливо попыталась уточнить причину отказа, чтобы для себя понимать. В ответ — тишина! Прикреплю фото переписки с hh. Уважаемые коллеги, 10 раз подумайте, прежде чем выполнять тестовые задания для этой компании. Никакого уважения и обратного фидбека вы не получите. Возможно, компания таким образом собирает для себя идеи и креативы. Старая схема… Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью удаленная работа, без тотального контроля (камеры, скрины, мгновенные ответы — не требуют). Всё официально, по ТК РФ или можно по ГПХ. Есть оплачиваемые отпуска, больничные, всё по закону в общем. Зарплата без задержек, если оформляетесь по ТК РФ — то 15 числа основная часть, 30 числа аванс, соответственно если эти дни выпадают на выходные — выплаты производят накануне Реально гибкий график: можно выбрать 5/2 или 2/2, а внутри — смены от 6 до 12 часов, по времени тоже самостоятельно выбираете, можно хоть ночью работать, хоть с раннего утра, хоть с обеда. Тимлиды адекватные, отзывчивые, помогают, всегда на связи. Коллеги также поддерживают, помогают если что, в рабочих чатах всё довольно удобно, каждый чат с определённой темой, есть чаты для новичков, где сидят тренеры и руководители, отвечают на вопросы новеньких по работе, также опытные коллеги тоже могут помочь. Работа понятная, осваивается за 1−2 месяца.Это место отлично подойдет как вторая работа или подработка, когда стабильный доход не главное. Как основной источник дохода — нет. Заработать тут серьезно вряд ли получится. Можно попробовать работать в сезон (август-ноябрь), но и там твою премию могут урезать, подкрутив kpi Далее →✗ НедостаткиГлавная проблема — KPI. На них очень сложно повлиять. Например, мусорные лиды (а их очень много), по которым невозможно ничего продать, идут в статистику и портят ее. Ты не виноват, но депремию получаешь ты. Используют в качестве маркетинга (заманухи) несуществующего провайдера, соответственно с заведомо низкой абонентской платой и хорошими скидками для новых клиентов. Ну и естественно, для привлечения внимания есть тарифы с высокой скоростью интернета, с ТВ, и чуть ли не в каждом населённом пункте страны он доступен для подключения)) По факту клиенты ведутся на это, оставляют заявки, а сотрудники уже им звонят и говорят, что данный провайдер не работает по вашему адресу и предлагают других, кто есть из реально существующих. Говорить при этом, что провайдер выдуман для привлечения внимания, — нельзя. Конверсия по таким лидам мизерная, повезёт если клиенту всё равно, кого подключить, лишь бы подключили, тогда да, маркетинг сработал и есть продажа, но 90% (если не больше) заявок по несуществующему провайдеру — без продаж, мусорные, соответственно испортят ваши показатели, и вы получите удержание с премии за подключения (от 5% до 20% удержания). По каждому провайдеру есть ставка за подключения — чем больше наполнение (Интернет + ТВ + сим) и абонентская плата по тарифу, тем больше... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоит сюда идти только если вы молодой зеленый и первый раз пытаетесь папасть в гейм дев Хорошая команда (Попалась мне) Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю, с чего начать. Если вы читаете этот отзыв до получения оффера или сразу после — бегите. После работы в этой студии вам гарантирован реальный ПТСР.Вот лишь половина того хаоса, который там происходит:Руководитель-самодур (Инвестор / Владелец / «Главный геймдизайнер»): Человек абсолютно не понимает внутренние процессы студии, бизнес-процессы и основы дизайна. При этом он лезет во все аспекты разработки поперек слова любого лида или ПМа, считая себя самым умным. Утром ему идея нравится, а через пару часов он уже пишет в чат: «Что за [censored] вы сделали?»«Правая рука» владельца: Персонаж, который по навыкам ничем не отличается от первого, но строит из себя еще более важного и «профессионального» специалиста. Понимание индустрии — абсолютный ноль. Его главная идея — делать всё через нейросети, а если результат получается закономерно плохим, виноватыми всегда объявляют сотрудников.Кулуарность и бюрократия: В студии нет никакой прозрачности. Важные решения, которые напрямую касаются вашей работы, принимаются за вашей спиной в кулуарах. При этом из-за раздутого штата в компании тонны глупой и абсолютно ненужной бюрократии.Отношение к людям как к грязи: Руководство мнит себя ААА-студией, но сотрудников держит за ничтожества.... Далее →
-
✓ ПреимуществаДизайнерский свелый офис с панорамными окнами.Бесплатные обеды. Иногда даже вкусные.Работа в иностранной компании.Удобное расположение в центре. Далее →✗ НедостаткиКак работодатель, компания ненадежная.ЗП вся в черную, да и та с задержками, которые начальство не считает должным комментировать. «Денег нет!»Деньги вообще до сотрудников не доходят: пока владельцы уезжают в отпуск в Европу, сотрудники моют посуду руками, потому что денег купить таблетку для посудомойки нет. «Денег нет!»При увольнении рассчитают как попало (скорее всего, бывшему сотруднику в минус), расчетных листков не дают, так что не остается даже понимания: это ты сам плохо посчитал? Или действительно часть денег придержали? И это если повезет и все отдадут в последний день работы. Некоторые еще неоднократно возвращаются в офис после увольнения получить уже давно отработанное.Как следствие, профессионалов — по пальцам пересчитать. Персонал по большей части едва заинтересован в работе. Прямые обязанности пытаются свалить всеми правдами и неправдами на того, кто хотя бы что-то делает.Причин работать тут решительно не вижу. Удивительно, как компания дожила до нынешнего момента и ее не потрепала ни ФНС, ни прокуратура. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно увидеть много сммешных пьяных людей из HR, нового бизнеса и Digital отдела с 9-го этажа, который мочат перлы пошлые Далее →✗ НедостаткиУх, как же приятно снова оказаться в нормальной, человеческой атмосфере в сетевом агентстве после этого затянувшегося кошмара под названием РОССТ!Когда после нормального международного опыта попадаешь туда на позицию аккаунта, случается самый настоящий культурный шок. Тот факт, что я вовремя вырвалась оттуда обратно в цивилизованный диджитал-мир, — мое лучшее карьерное решение.Девочки и мальчики, если вы сейчас ищете работу и обновляете резюме, обходите РОССТ за версту, новым сотрудникам там ловить абсолютно нечего. Это чистой воды «совковая соковыжималка» в красивой обложке, которая просто помножит на ноль вашу нервную систему. Честно говоря, искренне сочувствую и даже немного посмеиваюсь над теми бедолагами, кто там до сих пор сидит, терпит этот цирк и заглядывает в рот руководству в надежде на чудо.Девчат, очнитесь, лучшей жизни там не будет! Там процветает адский микроменеджмент: слежка за каждой минутой, параноидальный контроль рабочего времени и абсурдный дресс-код (а вы помните, для кого он — для ТОП, чтобы он приставал или один пухляш по пьяни, предлагающий за много денег с ним поехать). Руководство искренне считает, что если аккаунт не сидит за столом ровно в девять утра, то работа стоит. Сама атмосфера невероятно давящая и токсичная, нормой считаются... Далее →
-
✓ ПреимуществаОдна, вовремя платят ЗП, на этом все Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую Profi Monsters как работодателя.Основная причина отказа от дальнейшего сотрудничества — система штрафов и депремирования, которая, на мой взгляд, применяется без объективного учёта реальных условий работы.За май с меня фактически сняли оплату за 6 смен. Основанием стало невыполнение нормы по разговорам и количеству звонков. При этом сама невыполненная норма напрямую связана с организацией рабочего процесса: сотрудника постоянно отвлекают, меняют задачи, вызывают на планёрки и переключают между различными направлениями.Вместо того чтобы дать сотруднику возможность качественно завершить уже начатую работу, постоянно ставятся новые задачи и предлагается брать новые лиды, лишь бы обеспечить необходимое количество обработок. В результате страдает не только выполнение показателей, но и качество самого подбора.Отдельный вопрос — организация массового подбора. По моему опыту, руководство не всегда понимает специфику массового найма на такие позиции, как сотрудники магазинов и курьеры, и не выстраивает процесс таким образом, чтобы рекрутер мог последовательно и эффективно доводить кандидатов до результата.Также регулярно возникали ситуации с непонятными требованиями, постоянными замечаниями и изменением приоритетов в процессе работы. При такой организации сложно одновременно выполнять количественные показатели и качественно закрывать вакансии.Итог: большое количество штрафов и депремирования, постоянные... Далее →
-
Суть схемы:После прохождения «стажировки» (7 дней) и выполнения заданий компания требует самостоятельно оплатить 21% от «внутреннего баланса», который за неделю работы накопил почты 30к рублей, — якобы «предварительный НДФЛ» для активации контракта и допуска к дальнейшей работе. Ссылаются на «Регламент», где срок возврата этой суммы не указан вообще. Что произошло со мной:Прошла стажировку, выполняла задания.Получила контракт с пометкой «засчитан после 7 дней», хотя фактически стажировку не завершила.Задала вопросы по Регламенту — срок возврата, кто возвращает, почему в 21% включены мед. и соц. взносы.После этого сразу заблокировали доступ к Личному кабинету и чату.Общение велось либо ИИ-агентом, либо человеком, который копипастил ответы из нейросети. Публичные данные (для проверки):ИНН: 9 719 028 280ОГРН: 1 227 700 441 649Юр. адрес: 105 318, г. Москва, ул. Щербаковская, д. 3, помещ. 1/11Уставный капитал: 20 000 ₽Среднесписочная численность: 1 человек (по данным на 2025 г.)Налоговая задолженность: 23 293,06 ₽ (по данным ФНС на 2026 г.)Генеральный директор: И. Б.Важно:Это не «Emergency Tax» и не «стандартная процедура». МВД РФ официально... Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиРазвод полнейший. Не ведитесь. Две недели мусолили, какое-то обучение подсовывали, какую-то стажировку подсовывали. Только время впустую потрачено. Компания пустышка, ни единого сотрудника в реестре, без прибыли, там кроме директора больше ничего не функционирует. Обман чистой воды. После проведения стажировки просят оплату ндфл. Далее →
