Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74634 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74634)
-
✓ ПреимуществаОт метро 8 минут пешком. Далее →✗ НедостаткиИщут русских [censored], чтобы было кому работать за весь этот русофобный, коммунистический кишлак со всеми вытекающими из этого последствиями — дедовщина, буллинг, моббинг, штрафы и выговоры за «азиатский сервис» — только русским! Условий никаких, кормят как скот одной гречкой, при этом русским свою еду приносить нельзя, а всей этой средней Азии можно! Им вообще всё там можно, хоть ногами по столу ходи, они патент оплачивают и сидят целый день, а русские Вани и Мани за них работают. На русском языке принципиально не говорят, куда наш Бортников смотрит, вообще непонятно, наверное, надеется, что беременность сама рассосётся.. Далее →💬1 комментарий
-
Удивительно, но чем больше в вакансии указывается про ценности, тем с большей вероятностью расхваленный владелец окажется токсичным нарциссом. Митег (Митэг / Miteg) — селлер на маркетплейсах, с обязательным условием посещать офис в Калитниках. Офис класса С, наверное. Удивительно, что туда вообще кто-то доезжает, дыра та ещё, внутри соответствует своему расположению: неудобно ни на общественном транспорте, ни на машине. https://hh.ru/employer/12 687 117?tab=VACANCIES с чем придется столкнуться: надменный обесценивающий гендир-нарцисс, упивающийся властью в своем зачуханном офисе (особенно какой замечательный гендир хвалит HR, вдвойне смешно, уж лучше бы помалкивали) вакансии висят давно и постоянно обновляются — возможно, вас позвали не нанимать, а проводят конкурентную разведку собеседование будет носить характер из 00-х, с бестактными личными вопросами, нарушающими границы возят в черную, дробленый бизнес, менеджеры — новички и 20-летние, хаос и бардак там обеспечен пообещают дать ответ в течение 2 дней и ливают в закат Настоятельно не рекомендую потратить свое время, и особенно в нынешней ситуации бензин, это обычная шарага, а чтобы к себе заманить — пишут условия выше рынка, чтобы люди ехали и выкладывали секреты конкурентов. Увидев это убожество, вы все равно не захотите там работать!. Далее →
-
Организационный бардак и «призраки»Сначала насторожило, что компания прячется под разными названиями. Быстро пробил информацию — юридическое лицо создано недавно, типичная «прокладка» для застройщика. Никакой истории, никаких реальных активов. Цель понятна: собрать деньги с жильцов на этапе заселения и исчезнуть, пока не начались серьезные претензии по качеству. 2. Хамское отношение на собеседованииОтправил резюме. Ждал звонка почти 2 недели. Когда приехал в ЖК — внешний лоск есть (новый дом, чисто), но атмосфера внутри переговорной убила всё впечатление. · Пока я ждал, из соседнего кабинета доносились крики и дебаты с унижением линейного персонала. Это не «рабочая атмосфера», это дешевый рынок, где менеджмент срывает зло на подчиненных. Сразу стало ясно, что текучка кадров там дикая. 3. «Элитный» внешний вид руководстваЗаходят трое. Женщина под 60 (управляющая) — вид, мягко говоря, ужасный: старая застиранная розовая футболка с открытыми плечами, неопрятные седые волосы. Если это лицо УК, представляю, что творится в хозяйственной части.Рядом лысый «генеральный директор» — классический подставной номинал. Полное отсутствие компетенций, ему всё равно, он даже не вникал в суть вопросов.Третий — «руководитель клиентского сервиса», абсолютно лишняя единица,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ вакансии указана з/п от 60 до 100 тыс. руб и трудоустройство по ТК рф. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании выяснилось, что оклад 40 тыс. руб. и перед трудоустройством нужно поработать 2 тестовые недели, без оформления и оплаты. Работать не стала. И вам не советую. Какой-то откровенный [censored] . Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие дети, отзывчивый руководитель корпуса, всегда поможет, подскажет Далее →✗ НедостаткиНе верьте устным обещаниям директора. Всё должно быть в договоре! Хочу предостеречь коллег от работы с данным руководителем. На этапе собеседования директор устно гарантирует доход не менее 100 000 рублей на руки. На просьбу зафиксировать эту сумму в договоре следует отказ со ссылкой на отдел кадров и бухгалтерию, сопровождаемый заверениями: «На бумаге будет одна сумма, а по факту платиться будет столько, сколько я сказал». Реальность: Итоговый заработок составил 60–70 тысяч рублей. Дополнительные нагрузки (оплачиваемые замены, занятия в лагере) предоставляются нестабильно, а вопросы по их оплате часто остаются без внятного ответа. При этом на стороне аналогичная работа оплачивается значительно выше. Любые попытки уточнить условия оплаты у директора блокируются. Первые два раза следует уклончивый ответ или смена темы, на третий — вас перенаправляют к заместителю (с которым, судя по репликам директора, у него самого выстроены сложные коммуникации). Финальный аргумент всегда один: «Раз подписала договор, значит, согласилась с условиями. Теперь это не моя проблема». Трудовой договор часто предлагают подписать с задержкой (спустя 1–2 недели после фактического начала работы), что лишает сотрудника каких-либо рычагов влияния. Думайте сто раз, прежде чем соглашаться на такие условия. Требуйте прописать... Далее →
-
✓ ПреимуществаДействительно интересная тематика, роботы манипуляторы, коллаборативные роботы и т.п. Далее →✗ НедостаткиПо порядку. 1. Нарушение ТК РФ сразу с первого дня. Не дают трудовой договор, не то что через 3 дня как по закону. Через месяц даже. Ни одного документа, свидетельства, что вы сотрудник компании, вам не дадут. При этом могут отправить к черту на рога, в какую-то командировку и дальше даже (в Китай, например). Где вы станете заложником в чужой стране и пока вы не сделаете все, о чем вас просят, вы не уйдёте. Никаких приказов о командировке, ДМС, визы и прочего тоже не будет. 2. Пыль в глаза. Вы приедете скорее всего в офис головного заказчика. У самой компании, кроме требовательного и важного Ген. директора, нет ни сотрудников, ни имущества. Столов, стульев, офиса, оргтехники, компьютеров и даже канцелярии. 3. Директивные задачи, которые меняются не только каждый день, но и каждые 3 часа. Причём диаметрально противоположно. 4. Безграмотность и безынициативность высшего руководства (РП, Тех. директор, ген. директор и его замы). 5. Ненормированный рабочий день, хамство, абьюз, неуважение на всех уровнях. . Далее →
-
Криваево! В описании вакансии всё красиво, слишком даже. В реальности: Оформляют очень круто, и с нарушениями, минималку в трудовую что-то типа 20к. Все страховые, пенсионные и налоги они забирают себе, мол, а зачем наёмному работнику пенсия, он всё равно её не получит. Классно, да?! Про проценты оказалось тоже не совсем гладко, уже позже, жаль, что после поездки, я увидел, что они уже три-четыре месяца не могут найти сотрудника на простую должность. Вообще, а что ещё ждать от человека, который при встрече не пожимает руку? Это был красный флаг номер один, а за ним гордо, как бельё в шоколаде под окнами, развивался второй. У них ни битрикса, ни софта ничего! Всё ведётся в офисных табличках в 2026 году! А, ну да, ещё они требуют в обязательном порядке ставить уникальный «мессенджер», ну тот, что на парковке ловит. Господи, хорошо ещё, что это не счёты с тетрадями из универсама 90-х. Поняли да, им налоги не хочется платить, да какой там, даже на программах учёта экономят. Экономят они, не хочется платить и охота экономить за счёт подчинённых, за счёт их здоровья и старости! Хотелка не лопнула ещё, мало того, она не просто аморальная, она не за-ко-н-н-а-я!... Далее →
-
Откликнулась на вакансию «стажер в отдел рекламы». С самого начала напряг пункт про оформление по гпх/сз, но, думаю, ладно. Я сама ранее не работала в сфере рекламы и маркетинга, поэтому какие-то моменты (которые я прояснила позднее) были для меня неочевидны. На онлайн-собеседовании рекрутер просто зачитал рекламный скрипт, не задавая вопросов. Собеседование продлилось меньше 10 минут и не особо понятно, зачем оно вообще нужно было. Мне предложили пробный день, я согласилась. Итак, на деле «стажер в отдел рекламы» оказался промоутером благотворительного фонда. Все просто: выезжаете в определенный ТЦ, торчите там рабочий день и пытаетесь сподвигнуть прохожих на ежемесячные донаты в фонд «Детские деревни SOS». Такая организация действительно существует, более того — не один десяток лет и в разных странах. Но есть нюанс: подписка на благотворительность начинается от 1500р/мес (!). Да, на сайте фонда есть возможность задонатить разово и любую сумму, но вам, как промоутеру, выгоднее, чтобы человек при вас оформил подписку, чтобы вам же упало вознаграждение за нового лида. Это все в рамках закона, но тут уже вопрос этики и личных принципов человека. В описании вакансии на HeadHunter это все есть, но в сильно завуалированной форме (кстати, чем-то напоминает контору... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Красивые обещания по выплате з/п в срок. Далее →✗ НедостаткиЗ/п задерживается, а по словам коллег — это регулярная практика руководства. Первую з/п я должна была получить ещё 03.07.26, т.к. по трудовому договору з/п 5-го и аванс 20-го должны выплачивать. 5-е попало на вс., по ТК РФ директор был обязан заплатить 3-го числа, но сегодня 06.07.26, и з/п до сих пор и не пахнет даже! Хотя директор в переписке обещал, что 6-го точно всё будет. Свой экземпляр трудового договора также не получила, хотя он был подписан 22.06.26. В общем, данный шараж-монтаж рассматривать для работы не рекомендую, несмотря на красивые обещания директора!. Далее →
-
Взяточник и коррупционер а.и.о., начальник Управления территориального контроля, работает в Правительстве Москвы, Департаменте культурного наследия города Москвы (Мосгорнаследие). Взяточник и коррупционер а.и.о. получил взятку от ИП п.а.е. (Юридический адрес: 111 396, г. Москва, пр-кт Зеленый, дом 64, кв. 290, ИНН: 772 016 185 315, ОГРНИП: 324 774 600 565 308). ИП п.а.е. дал взятку коррупционеру и взяточнику а.и.о. для осуществления незаконной деятельности с объектом культурного наследия ОКН «Городская усадьба Г. П. Юргенсона, расположенного по адресу: г. Москва, Колпачный пер., д. 9, стр. 1». Работы по реконструкции ведутся без положительного заключения экспертизы. ИП п.а.е. получил отрицательное заключение экспертизы, но выполняет работы по реконструкции с разрешения коррупционера и взяточника из Мосгорнаследия а.и.о. Выполняют реконструкцию стен здания, полную замену перекрытий и конструкций стропильной крыши без расчетов, без сохранения исторических и охраняемых решений и материалов. Были написаны заявления в Прокуратуру, в Администрацию Москвы, Президенту РФ. Бесполезно. Усадьба Юргенсона в руках вандала и недоумка ИП п.а.е. Далее →
-
Медси на Красной Пресне: унижение на медосмотре, хаос в работе и полное неуважение к сотрудникам Преимущества: Нет. Всё, что обещают до трудоустройства — «красивая витрина». Недостатки: 1. Медицинская комиссия — «вишенка на торте», которая всё портит. У Медси своя обязательная комиссия на ул. Дубининская, д.57 стр.8. Это ещё тот квест. Старшая по СМС сказала: «Приезжай к 8:30, пройдёшь за 2 часа». Я приехала. В поликлинике был ад: первый этаж битком, негде встать. Коридоры узкие, напомнило гос. поликлинику 90-х, только там было комфортнее. Многие врачи были грубы, единицы — профессиональны. Я пробыла там до 14:00 и не успела к гинекологу, пришлось ехать снова. На повторном визите мне выпал «счастливый» номер кабинета к врачу, которая оказалась не просто неприветливой, а жестокой. То, что она сделала, — это насилие. Она проводила манипуляции, не предупреждая, без моего согласия. Я, взрослая женщина с огромным опытом, испытала боль, испуг и страх, а потом на фоне стресса — задержку на 6 дней. Я вышла из кабинета с ощущением, что меня изнасиловали. Это навсегда испортило моё впечатление о компании. 2. Обещанный «премиум» — это... Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление по ТК, оплата в праздничные дни 2х. Когда я трудоустраивалась, можно было пойти без опыта администрирования, поэтому это очень хорошо для начинающих специалистов. Далее →✗ Недостаткия работала администратором в этой клинике в конце 2023 года 1,5 месяца, просто бежала оттуда. Во-первых, еще на этапе собеса эйчарка не была особо во мне заинтересована, я сама ей писала и звонила, спрашивала о решении, но думаю, кандидаток там и без того много. Вакансия висит всегда, даже если ее нет, то потом появляется через месяц снова. Почему мне так не понравилось? Когда я только трудоустраивалась и ранее не работала админом, меня никто не предупредил о требованиях к внешнему виду, а они там невероятно жесткие и местами неадекватные. Мне просто сказали о белом верхе и черном низе. Белых рубашек и черных штанов и джинс у меня много, проблем возникать не должно было. Но не тут-то было. На тот момент не было формы, ее только вводили. Выдавали бело-голубой платок на шею, вечно не нравилось, как я его завязывала. В общем, стажировка не оплачивалась, длилась 5 дней, во время нее не было претензий к внешнему виду, видимо, не хотели отпугнуть. Белая рубашка должна была быть без всего, даже если на ней был хоть какой-то рисунок или элементы других цветов, да вообще хоть что-то, то нельзя было в такой ходить. Низ тоже должен был быть по стандартам, а именно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатили через 3- 5 дней Далее →✗ НедостаткиНе советую работать в Вентре. На самом деле этот труд никому не нужен. В поддержке Вентры относятся плохо к своим сотрудникам. Если вдруг что случится, попадёте в магазин, где какой-нибудь сотрудник будет плохо относиться и захочет вас убрать, ничего исправить не получится. Будете стараться, рассчитывать на эту работу, а какой-нибудь директор не в духе или обозленный напишет в поддержку на вас жалобу, и её никто не будет проверять. В Вентре с сотрудниками как с крысами обращаются. Мы для них расходный материал, временный. Могут нажаловаться ни за что. И всё. Проверять никто не будет. У них же есть розово-сиреневое приложение, они делают рекламу, придут другие сотрудники. Потом кого-то из них тоже навсегда заблокируют. И так, если разобраться, пожизненная блокировка, настолько это жутко. И деньги они платят маленькие, и нервов приходится мотать столько из-за этого. Я жалею, что не подумала как следует, прежде чем выходить на эту подработку. Сам человек тут ничего не стоит и его труд. И самое нелепое, если в магазине, в который вы приедете работать, вас будут обижать, издеваться, то виноваты будете только вы и больше никто, и вас же ещё и заблокируют. Советую взвесить несколько раз, прежде чем выходить туда. Относятся хуже, чем к дворникам.... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе выплаты без задержек в белую, оформление по тк, отпуск и БЛ оплачивается. В каждом магазине есть чайник и СВЧ. Далее →✗ НедостаткиНикакой корпоративной культуры нет. Корпоративных праздников нет, дни рождения — ваши проблемы, корпоративной скидки нет, на праздники (НГ, 8 марта) никаких подарков или послаблений, повезло — выходной, не повезло — работай. Все дистанционно. Мотивация — это уравнение с тремя неизвестными. Выплаты три раза: аванс, 1/2 часть оклада (по идее) за текущий месяц в конце месяца, вторая часть 10 числа следующего месяца. Премия рассчитывается по сложной формуле. Никогда не догадаешься, сколько. Было такое, что одному сотруднику премию вообще не дали. Оклад 30-40 минус налог. Хотите больше — берите допсмены в другие магазины. Есть магазины топовые, где выручка хорошая, есть так себе — сиди на окладе. План на магазин выставляют утром текущего дня. Было такое, что продавец выполнял тот план, который выставили на день, а потом оказалось, что это какая-то ошибка, и план был больше. Хотите разобраться — гиблое дело. Каждый день какие-то акции, нужно самостоятельно распечатывать плакаты о скидках, склеивать их и вывешивать, смотрится как колхоз. Отдельный аттракцион — смена ценников. Нужно их распечатать, вырезать, расставить 2500 наименований. Территориальный менеджер за год уже пятый. Текучка продавцов тоже.... Далее →
-
Полностью согласна с предыдущим комментатором. Очень странно проходит подбор сотрудников. Мне позвонила их hr, задавала много вопросов (вакансия маркетолог). Исходя из моих ответов, был сделан вывод, что вакансия мне подходит. Меня попросили выполнить тестовое задание, я очень постаралась, выполняла его до 4-х утра. Сделано было ТЗ достаточно хорошо, что подтвердили мои знакомые коллеги, к которым я потом обратилась. После того, как hr Хорошколы получила ТЗ, перестала выходить на связь, и мне пришел автоматический отказ на hh.ru. Я вежливо попыталась уточнить причину отказа, чтобы для себя понимать. В ответ — тишина! Прикреплю фото переписки с hh. Уважаемые коллеги, 10 раз подумайте, прежде чем выполнять тестовые задания для этой компании. Никакого уважения и обратного фидбека вы не получите. Возможно, компания таким образом собирает для себя идеи и креативы. Старая схема… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиRug Republic, он же Creative Carpets, он же ООО Люкс Мебель, Он же «ИП Заясенко». Пожалуй, это самая «чёрнушная» [censored] -шарашка, которая мне попадалась за последние 10 лет. Опыта в стройматериалах, сантехе и коврах у меня достаточно, но такое днище впервые. В объявлении они говорили, что сменный график и от 90к. Стабильный поток продаж, много клиентов. Официально оформление по ТК… Реальность — это абсолютно мёртвые точки, часть из которых уже отрабатывали в минус, дохлые черви с дождливой мостовой более живы, чем это убожество. Оформление серо-чёрное, налоги они по максимуму не платят. Дополнительные смены, премии, проценты, бонусы, всё чёрным налом. Реальный оклад-ЗП = 75000 тысяч. Как оказалось, в компании нужно активно продавать по телефону, чего на собеседовании не сказали. Да, верно, рекламы нет, CRM нет, лидов нет. В 2026 вы тупо звоните разным дизайнерам и прочим клиентам по базе и EXEL таблички, и тупо пытаетесь им впарить ковры, в надежде на то, что у них есть проект, в который можно засунуть ковры. Холодные звонки в 4k full HD, в 2026, Г-Е-Н-И-А-Л-Ь-Н-О-о-о-! Никаких 100 к. тут нет, лаве в этой сфере только у тех, кто подлизывает дизайнерам и берёт у них откаты, и ворует,... Далее →
-
гк Эталон вы жалкие нищеброды и настоящие бомжи на рынке труда, печально смотреть на ваши зарплаты, которые вы предлагаете в 2026 году. На дворе инфляция, нехватка рабочих рук, кадровый голод, а вы платите на уровне регионов, и это в Москве, где зарплата должна быть выше тысяч на 20000−30000, чем вы предлагаете. Какие же вы жалкие бомжи, поэтому у вас текучка кадров, идут к вам только никчёмные работники, которые готовы работать на энтузиазм. Это молодёжь с амбициями, которые думают, что смогут заработать и прожить на вашу жалкую зарплату. Те, кто поумнее, поопытнее, сразу посылает вас подальше. Я вижу, как вы заходите ко мне на резюме, смотрите, сколько я хочу реальную зарплату, и всё — вы ничего сделать и предложить не можете, потому что вы нищие бомжи. Я уже внёс вас в черный список, скрыл резюме от вас и не вижу ваши ущербные вакансии. Уважаемые соискатели, делайте так же, не связывайтесь с этими бомжами из Эталона. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, некоторые благородные клиенты Далее →✗ НедостаткиУстроилась на работу приёмщицей в данную организацию 2 года назад. Официального оформления по трудовому законодательству мне не предоставили. Ни разу не оплатили больничный и отпуск, как полагается по закону. Заставляли бесплатно выполнять дополнительную работу, которая изначально не входила в мои обязанности. При этом в данном месте не предусмотрены перерывы на отдых и приём пищи. При постоянном потоке клиентов, работая на ногах по 12−13 часов и вдыхая пыль и микробы от грязных вещей (руководство не считает нужным установить очистители воздуха, рабам это не полагается…), приходилось терпеть голод и необходимость справить нужду, пока не стихнет бесконечный поток людей. Если технологи испортили вещь клиента, виновата в этом приёмщица. Хамство и оскорбления в сторону приёмщицы со стороны неадекватных клиентов расцениваются руководством данной химчистки, как повод уволить приёмщицу без выяснения обстоятельств. По мнению руководства данной организации, приёмщица должна, как робот, стоять и улыбаться, чтобы не произошло, как бы её не унижали психопатные посетители. Защищать её никто не будет. При этом зарплата в этой химчистке очень маленькая для той нагрузки, которую вешают на работников. Цены на услуги химчистки руководство поднимает по несколько раз в год, но зарплата остаётся на том же уровне. Отношение руководства к работникам как к рабам, без... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис с кучей цветов и веселенькой мебелью. Директор любит пустить пыль в глаза поверхностной красотой и стилем, но это только первый взгляд! Далее →✗ НедостаткиОтслужила испытательный срок три месяца, ну ок. Прошло три месяца, стала спрашивать, когда же я получу трудовой договор, в итоге начались обещания: то завтра, то после выходных, то после праздников. За эти месяцы я честно и ответственно пыталась навести порядок в бухгалтерии, но это невозможно в принципе! Там не с кого спрашивать, потому что люди работают не дольше месяца. Там нет главбуха! Нет архива, нет ничего! Как вам такое?))) Такого за свою карьеру я не встречала, бардак страшный. Зарплата серая, штрафы за каждый вздох. Больничные не оплачиваются, отпусков вообще нет. Текучка кадров очень высокая, я не успевала запоминать имена менеджеров, как они уже уходили. Так и не дождавшись оформления, я сообщила руководителю, что ухожу. Естественно, мне не оплатили последний месяц работы. Л.В. заблокировала мой номер. В трудовой инспекции в курсе этой шарашкиной конторы, там очень много жалоб. Оставила и я свою жалобу и доказательства (переписки, оффер, сканы документов с моей подписью). Ещё имейте в виду, что в офисе постоянно находится собака, которая, как и хозяйка, с виду очень милая и симпатичная, но истошно на всех лает, пытается укусить и оставляет по всему офису следы своей жизнедеятельности. Сотрудников там ценят не более, чем ценят мусор.... Далее →
-
✓ ПреимуществаА кто-то вообще их видел когда-нибудь?хотя возможно они были, пока собственник не бежал из страны и доплачивал своим офисным бабаочкам, когда они заходили в кабинет к нему. Далее →✗ НедостаткиОй, работал в этом месте и под всем негативным подписываюсь. Начну с самого главного: это не рекламное агентство, а цифровой ГУЛАГ в центре Москвы. Заходишь в их офис в БЦ «Новь» на Бауманской — а попадаешь в машину времени, которая забросила тебя в нулевые. Слежка — это вообще отдельная песня. Камеры везде. Микрофоны везде. Включая кухню. Да, на кухне — потому что если ты думаешь, что можешь спокойно поболтать с коллегой за кофе, то ошибаешься: твой разговор потом тебе же процитируют те, кто постоянно играет в подковерные игры — HR и Директор интернет департамента с коллегами нового бизнеса. На компах стоит софт, который делает скриншоты экрана каждую минуту. Откроешь личную почту или телеграм — прилетит штраф или вызов на ковёр, где дедуля будет мнить себя богом службы безопасности, но по факту приглашённый ИП с надутыми щеками. Прослушивают телефоны. Вход по отпечатку пальца. Поминутные отчёты, вплоть до того, сколько раз ты ходил в туалет. Час на обед — и на туалет, и на перекур. Зарплату задерживают. Регулярно. Чётких сроков нет, гарантий нет. Оформление перевели с серого на белое, но обещают премии, но по факту кукиш с маслом. Постоянно переводят с одного юрлица на другое — надоело документы подписывать. При увольнении стабильно кидают на деньги. Нанимают пачками на горячий... Далее →
