Москва: отзывы сотрудников 🔥

Белая з/п,обучение,удобная программа. Перед тем как вы приступите к своим обязанностям, вас обязательном порядке отправят на бесплатное обучение в главный офис, где вы прослушаете лекции, ознакомитесь с программой и получите шпаргалки для дальнейшей работы. Это несомненный плюс, т.к вам расскажут почти про всё (особенности,нюансы,акции компании и как действовать в той или иной ситуации).Вам не придётся бесконечно дёргать коллег и руководство пытаясь вникнуть в работу на месте. Обучение можно пройти на администратора, медсестру и универсала (если вы планируете совмещать эти 2 должности).Так же получив лист аттестации вы сможете брать подработки в любых офисах CMD, где срочно требуется подмена на 1,2 дня. А так же, если в определённом офисе работа по какой-то причине не сложится, имея аттестацию можно быстро устроиться в другой офис (где требуется сотрудник). Программа для работы удобная. Не нужно открывать по 10 окон для выполнения самых простых действий. Если вы внезапно забыли или не знаете что-то про анализ, можно на него щелкнуть и получите всю справочную информацию (что за анализ, для чего, его аббревиатура, подготовка,сроки исполнения и т.д). При получении результатов не нужно искать какие-то отклонения сравнивая их с референсными значениями. Любые отклонения в результате будут выделены жирным текстом. (что избавляет от лишних вопросов... Далее →

Я работала администратором, по-этому расскажу недостатки, которые известны на этой должности. Существует главный офис CMD на м.Перово. Все остальные офисы принадлежат франчайзи. Одному хозяину-директору купившему себе бренд CMD может принадлежать как 1 офис по приёму биоматериала так и 5.Условия,оплата,комфорт и отношение к Вам будет зависеть от того, к какому директору (в какой офис) Вы устроитесь на работу и сильно отличаться. В центральном офисе работать можно, если Вас не пугает огромное количество начальников и тотальный контроль за Вашей работой. Общие проблемы при работе в остальных офисах на должности «Администратор» это: 1.Клиентский сервис, менеджеры,тех.поддержка. Дозваниваться до них можно часами, для решения различных ситуаций, которые никак не связаны с Вашей работой и работой Вашего офиса. Проблемы бывают частые и разные: -баг программы (по какой-то причине Вам в офис не прогружается результат анализа). -сроки вышли, а результат в лаборанты в общую базу так и не внесли. -пациент заказывает дообследование по пробе, которая уже находится в лаборатории (нужно подтверждение о её наличии, в достаточном кол-ве)  — и др. Не получив оперативно результат или решение своего запроса, пациент начинает злиться, психовать и срываться на тебя. Часто бывает, что уходит не с чем! Слушать о том, что ты пытаешься дозвониться, но трубку никто не берёт-пациент не хочет, т.к. деньги платили тебе в кассу или собираются заплатить. Через... Далее →

Не указаны Далее →

сачек человек банкрот 02.03.24 23:24 поддержал (-а) отзыв +1 сачек приходит фирму нефтетрейцдинг на  те купили лицензий под 10 млн каждый платя своего кармана зп 10 чек там на — 5 млн-тоже берет каждый год налог зп 3млн еще итого 8 млн зп 2 директоров 150 и 300 тыщ — 5.5 млн год тоже берет-налог есн 3млн -8ммлн итого машину использует за 20-млн другое имущество тамм амортизация 5 млн взамен какашки дает ни че не дает-смрет срет на барском столе свниью пустили на парад итак30лет [censored] судя картинке тут убытков млн на 30 чистыми от сачка убытком неалоогами ндс прибыль потерь0грязными оборот ноль выйти оплати ть тока [censored] сачка воркиг где оборался обосралал все такого [censored] нада москве еще найти человек банкрот другой фиррме вы5кидывал директора форбс 30млн может делатьь банкрротил фирму 30млн год выкидывал лпр-ущерб млн на 15 там с сыном работает-сына учит др фирме-там не делал бы млн 30 это убыток... Далее →

Своя бесплатная столовая на фабрике, свой спортивно-досуговый центр, владелец, готов встречаться лично с крупными заказчиками, группа архитекторов. Далее →

- Руководство предприятием осуществляется в «ручном режиме», поэтому любой ваш заказ критически зависит от человеческого фактора — свободного времени и внимания владельца, который замкнул на себя все ключевые процессы, большинство сотрудников и контрагентов. В этой связи ничего не успевает.  — Всё движимое и недвижимое имущество компании заложено-перезаложено банкам в качестве залога по кредитам, на обслуживание которых, видимо, уходит большая часть доходов. Косвенное свидетельство — экономия на всем, включая автопарк владельца, снизошедший с «BMW» до «Skoda», а теперь и вовсе — «Lada».  — Закредитованность является следствием «мудрой» финансовой политики, а «отмазки» для сотрудников звучат просто: «длинные» контракты заключались при курсе 50 ₽/$, а исполняются при 90 ₽/$.  — На этапе знакомства с заказчиком [Л.] способен обаять потенциального клиента красивыми речами «бывалого» о своём производстве, в присутствии дипломированных архитекторов — знает, на чём сыграть, дабы люди «повелись» на возможность «неслыханно сэкономить» за счёт «гениальных методов» старого мебельщика.  — А для посредников один из аргументов звучит так: при производстве нестандартной мебели проще пройти гос. экспертизу, протащив завышенную цену, т.к. эксперты якобы не в состоянии найти полный аналог изделия в открытых источниках. К чему это в итоге приводит, можно проследить на примере... Далее →

быстрые деньги, легко устроиться Далее →

Пеший курьер. Возможно, стоило бы по логике начать описание с того, как нетрудно устроиться на работу. Но я сначала расскажу о недостатках, а потом вы уже решите, нужно ли узнавать, как устроиться. Я отработал 12 дней подряд. Работаю по 8 часов. Сегодня смотрю уведомления от приложения упущенные и вижу, что корректировка прилетела. Ну, думаю, очередную мелочь за что-то списали. А там БАЦ! 1000 рублей! Что?! Тысяча рублей?! Это же почти половина рабочего дня! Как думаете, за что? Может, я съел еду клиента? Может, ещё что-то ужасное сделал? Нет! Я просто опоздал в ресторан из-за проблем на предыдущем заказе, которые решил минут за 25. А тут, видите, кто-то очень нетерпеливый нашёлся и отменил заказ, а мне, значит, штраф. А то, что Яндекс сам плохо распределяет заказы — это типа нормально. Мне уже дважды говорили, что я долго доставлял, хотя я на самом деле в обоих случаях сделал это быстро. Это крайне удивляет, когда ты берёшь заказ, а через 10 минут тебе звонят и спрашивают, когда уже ты привезёшь заказ. Это явно говорит о том, что клиент уже долго ждал ещё до того, как ты узнал о существовании заказа. Конечно, не все люди терпеливые, кто-то отказывается, но главный виновник плохой... Далее →

Из плюсов 1-е поставки привозят во время ± Подарки покупателям, ручное ценообразование Зп в договоре 51500₽ В магазине 1, но повторюсь, работы, чатов уйма, задачи поставленные рук секом Можно сидеть Вроде как более менее лояльное руководство (ну не хамят, матом не общаются) правда могут просто забить на твои сообщения :) Далее →

Работаешь в магазине один, нет никакой кнопки вызова ГБР и т. д. (строители часто пьяные, неадекватные). Когда приезжает поставка, то это, ну, в моём магазине 250−300 позиций, их надо вручную пересчитать, отметить в документе вручную, а потом каждую позицию отметить в компе цифрами. Занимает этот процесс, если вы уже давно работаете, полдня, а чаще всего весь 13-часовой день :) (если быть точнее, с 07:45 до 21:03 + минут 20 закрыть смену/кассу/написать в несколько чатов). Есть «мотивационные программы»: посчитать весь магазин, иногда это от выручки, иногда ещё от продаж каких-нибудь определённых товаров (электроника, инструмент или сыпучка — шпаклёвка, наливной пол, бетон и так далее); первая отсылка к сетевым магазинам а-ля пятёрочка. Постоянное «попугайство»: обязательно проговариваешь каждую позицию в чеке, сумму, предлагаешь сопутствующий товар каждому и каждый раз (а часто там покупатели, которые заходят 6−8 раз в день, и одному и тому же покупателю проговариваешь фразу «не сдавайтесь, стройтесь», КуАр-оплату и сопутку) обязательно спрашиваешь про оплату по QR  (даже если тебе клиент громко и чётко сказал до того, как вы спросили про способ оплаты, что он будет платить картой, даже если он стоит уже приблизительно, посчитав сумму и отсчитывает наличку, вы обязаны спросить... Далее →

Зарплата белая, никаких задержек и все своевременно. Смотря к кому попадете, сможете подстроить график под себя и совмещать с учебой. Коллектив обычно милые девушки особенно если школьницы/студентки, помогают адаптироваться новичкам. Далее →

Даже и не знаю, с чего начать… В сети полгода и полноценно работаю с первого дня. Была ПК, а летом 2 месяца ЗУМ, потом обратно ПК. Совмещаю работу с университетом. Поменяла три магазина и работала с четырьмя разными управляющими: 2 были просто отличные (М. управляющая — это вообще ангел на земле, она достойна лучшего) и две отвратительные. 1. Низкая зарплата, особенно когда ввели ЗУМ (никогда лучше не идти на эту должность). Как ПК за 13 смен получала 26 тысяч, как ЗУМ получала 30−33 тысячи. Сотрудник подружки — это универсальный сотрудник, а это значит: стоите за кассой (если повезет, есть в некоторых магазинах КСО, благодаря которым иногда не приходится так часто бегать обслуживать на кассе покупателей), принимаете товар (надо знать, какая поставка где принимается) + заказы. Обычно делают это старшие, но в идеале нужно знать всем, как это делать. Вы разносите товар (и да, вы, скорее всего, девочка, так что приготовьтесь носить тяжести). Если каким-то чудом у вас есть товаровед, то он облегчит вашу участь с постоянно меняющимися планограммами и ценниками, а если товароведа нет, то делать это будете вы. Уборка, уборка и еще раз уборка… В последнем магазине повезло с наличием урн для салфеток, но в других... Далее →

неоднократные обращения работников в Гострудинспекцию в городе Москве, масса выявленных нарушений организацией Далее →

Общий состав атрибутов паспорта КНМ Учетный номер КНМ в соответствии с постановлением Правительства РФ от 28 апреля 2015 г. N 415 «О Правилах формирования и ведения единого реестра проверок» 772100106901 Тип КНМ Внеплановая проверка Федеральный закон, в соответствии с которым проводится кнм 294-ФЗ Статус КНМ Завершено Дата регистрации в ФГИС ерп 29.03.2021 08:30 Цели, задачи, предмет КНМ Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, в связи с поступлением в Инспекцию обращения от 05.03.2021 Г. № 77/7−7151−21-ОБ по вопросам невыплаты заработной платы, нарушения процедуры увольнения по инициативе работодателя при временной нетрудоспособности работника и выплаты «серой» заработной платы. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: — соблюдение обязательных требований и  (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; — выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов... Далее →

Встретила парня Далее →

Поехала на вахту в городе Дубна, изначально были в Дмитрове. Начнём с проживания. Ещё в офисе говорилось о том, что комфортное проживание, хорошие условия. Ага. Заехала в хостел, где всё кишело тараканами, скорее всего так же клопами. Комната на 8−10 человек. Чтобы постираться, нужно было заплатить деньги. На 2 этаже жили нерусские. До работы ехали час, первое время было просто чудесно на ней. Перерывы достаточно большие, чтобы всё успеть сделать. Далее поменяли, и в целом общий перерыв занимал час (с обедом и 3 перекурами). Позже нас перевезли в Ратмино, где не было рядом магазинов, и чтобы доехать купить себе поесть, нужно было вызвать такси. В Ратмино нет плиты, только микроволновка. Хочешь поесть? Покупай готовую еду. Хочешь дошик? Хрен тебе, горячей воды тоже не было. Стирка платная опять же. Дальше нас перевезли в квартиру, где, внимание! Не было стиралки, не работал холодильник (о чём было сказано заму главного объекта), на что он ответил: покупайте новый. В ванной была протечка, в туалете протекал бочок. Позже там вырубился свет, и нам его не чинили в течение 4 дней! Перейдём к отношению! Я никогда такого не видела, чтобы настолько неуважительно относились к людям, которые выполняют свою работу.... Далее →

Не нашел. Честно искал, но нет. Далее →

Пишу инфу для всех (от QA до IT Lead): 1) Самое главное Понять, что это обычная человековыжималка 24/7. После этого все вопросы отпадают. Но, если хочется подробностей, то велкам читать дальше. 2) Доступы Давно всё сказано, это отдельный, часто многомесячный, квест. 3) Онбординг Абсолютно отсутствует. Твой начальник как-то периодически появляется, что-то мямлит и исчезает. Тебе даже дают ментора, но это уже выжатый, полудохлый субъект, который тебе ничем не поможет, так как у него и так не хватает времени на свои задачи, а тут ещё ты. Всё — это был твой онбординг. В принципе, после испыталки ситуация ровно такая же. 4) Продакт оунер Очень интересный персонаж. Хорошо заучивший свой кусок предметной области, строит из себя что-то, чем абсолютно не является. Своей постоянной псевдоактивностью и псевдововлеченностью пытается оправдать своё существование в рамках компании. Абсолютно отсутствующие софт-скиллы, пытается всё и всех контролировать, отсюда вылезают все антипаттерны менеджмента — постоянный микроменеджмент, чайка-менеджмент, дятел-менеджмент и т.д. 5) Разработчики, аналитики, тестировщики Вся цепочка разработки вообще непонятно, как работает. Люди не могут сфокусировано работать даже какой-то небольшой кусок времени, так как их постоянно дёргают... Далее →