Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74887 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74887)
-
✓ ПреимуществаМесторасположение в центре. не далеко от метро. Далее →✗ НедостаткиРуководство некомпетентное, любит постоянно увольнять и наказывать. Людей принимают и увольняют в один день или просто увольняют в один день за то, что не понравился, надоел, кто-то что-то сказал про него или человек что-то не то сделал. Владелец — женщина, и гендиректор, ее подруга, испытывают удовольствие от власти. Белая компания, но людей увольняют без причин. Просто владелец приказывает уволить, потому что человек не нравится. Компания управляется через слухи и сплетни. На результаты работы сотрудников не смотрят. Руководители меняются по несколько раз в год, и медицинские, и другие. Текучка руководителей ужасная. Даже директора по персоналу долго не задерживаются. Уволят всех неугодных, потом нового директора по персоналу берут. И так непрерывно. Ведомственная клиника в самом плохом варианте.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортное собеседование. Тактичные вопросы. Даже показалось, что начальница была заинтересована в кандидатах. Далее →✗ НедостаткиЗря потраченное время. Проходила собеседование. После прохождения мне пожелали удачи. Я думала продолжить поиски, но на следующий день мне перезвонила сотрудница hr, спросила о моём решении. Я положительно ответила, тогда мне сказали, что они тоже положительно настроены, и мне осталось заполнить анкету для СБ. В этот же день я заполнила анкету и отправила. На следующий день мне вновь перезвонила hr, сказала, что не хватает документа и нужно отправить недостающий. Я сразу же всё отправила. Меня ещё предупредили, что проверка СБ занимает неделю. И вот прошла неделя, уже вечер, я сама связываюсь с hr и спрашиваю, как там дела? Мне отвечают «простите-извините, сроки проверки увеличились, нужно подождать ещё неделю». Тревожный знак. Ну и… Прошло более 2 недель, никто со мной не связался. До этой истории я горела желанием работать в этой компании, но сейчас разочаровалась. Мне куда привычнее слышать фразу «мы вам позвоним», чем этот цирк с СБ.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпенсация питания, красивый офис, кухня Далее →✗ НедостаткиХаос, маленькие зарплаты и руководство, которое не знает само, чего оно хочет, а главное — как это получить. Невнятное либо нереалистичное ТЗ, самолюбование на совещаниях, курение в офисе, собака в офисе. Целая толпа родственников в компании, позволяют оскорбления, маты, более того — коммерческий обсуждает личную жизнь сотрудниц, сплетничает, строит козни. Генеральный так же. Профессионалу или адекватному человеку тут делать нечего. Еще и заставляют писать положительные отзывы. Задержки зарплаты и она сильно ниже рынка. Парковки нет. Зацикленность не на результатах, а на рабочих часах. Считают, что работать на выходных — обязанность. Руководители — не пример, учиться, к сожалению, у них нечему.. Далее →
-
Работала почти 4 года. Уволилась. Сейчас готовлюсь к судебному производству. Факты без лирики: — Переработки — норма жизни. Без приказов. Без доплат. — Задачи для аффилированных компаний собственника — без договора и оплаты. — Премии снижались без причин и без документов. — Индексации зарплаты в 2026 году не было, хотя компания сама признала её обязанность в расчётных документах при увольнении. Документы сохранила. Жалобы поданы в 10+ инстанций. Иск в суде. Совет: если идёте — читайте, что подписываете. Фиксируйте всё. Особенно — если вас просят «помочь» с задачами вне вашего работодателя.. Далее →
-
Что нравится: Очень хороший коллектив, ребята вовлечённые и отзывчивые. К коллегам нет никаких претензий, работать с ними было комфортно. Что можно улучшить: Столкнулась с крайне разочаровывающим отношением со стороны руководства. По моему мнению, поведение управленцев «365 Медиа Груп» является непорядочным. Первые месяцы всё шло хорошо, однако затем обещанная индексация зарплаты так и осталась словами на бумаге. Дальше ситуация стала ещё хуже: я столкнулась с практикой, когда сотрудников начали принуждать к увольнению по собственному желанию. При попытке защитить свои права в ход пошли психологическое давление и завуалированные намёки на увольнение по статье. Людей фактически выставили за дверь без каких-либо положенных по закону компенсаций. Считаю, что компания использует сотрудников и избавляется от них при первой же выгоде для себя. Категорически не советую тратить здесь своё время. Все подтверждающие скриншоты переписки у меня сохранены. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только лишь оф трудоустройство Далее →✗ НедостаткиСпособ постановления задач, контроль исполнения. Вечно все надо было еще вчера. Неадекватное руководство. От генерального до директора по продажам. Орет, запугивает, самоутверждается за твой счет. В коллективе вечные интриги, расследования. На руководящих постах друзья генерального с отсутствием методологии управления людьми. Изо дня в день только моральное давление, запугивание увольнением. По зарплате обманывают: на собеседовании одни цифры, по факту штрафуют за всё, что можно и нельзя. Не ценят людей, всё с манипуляциями, давлением.. Далее →
-
7 марта меня, как и многих моих коллег, «уволили» из «Т1 Иннотех»: наш отдел просто расформировали. Никто заранее не предупреждал, все произошло в один день. На встрече с HR BP нас не выпускали, запугивали и уговаривали подписать соглашение. В итоге нас фактически выперли. «Великодушно» позволили получить годовой бонус, который примерно равен месячному окладу — и на этом все. Никаких тройных окладов, никакой поддержки. Может, кто-то смог выбить для себя лучшие условия, но большинство ушло на тех же условиях, что и я. [Читать далее](https://stories.ruitunion.org/stories/2025−03-13-how-t1-innotech-fires-employees/). Далее →
-
Как меня сокращали в ГК «Самолёт» Я устроилась в «Самолёт» весной, ещё до полной остановки найма. Точнее, я работала в другом юните, в дочерней компании. Наша команда, как и несколько других, была выведена из контура «Самолёт». У нас не было и нет никаких «плюшек» от компании. В течение года команда постепенно увеличивалась, и мы достигли шести человек. Летом нас затронули сокращения: двоих сотрудников попросили уйти, предложив компенсацию в два оклада. [Читать далее](https://stories.ruitunion.org/stories/2024−11-30-samolet-layoffs/). Далее →
-
-
+ Плюсы: Зарплата вовремя — 2 раза в месяц. Начисляется только на карту банка ВТБ. Обед не нормированный. Столовой нет. На кухне холодильник, 2 «микроволновки», 1 чайник, 3 стола. Практически всегда народу нет. Место свободное есть всегда. — Минусы: Фирма якобы делает гальванику, но по факту они только производят гайки, шурупы и т.д. Собирают заказы и отвозят в другие фирмы, которые непосредственно и делают гальванику: в Истру, в Балашиху, в Химки, во Владимир. У самих оборудования для гальваники нет вообще. Офис — импровизированное 2-ух уровневое помещение, стоящее на сваях внутри большого ангара. 1 уровень — раздевалка. 2 уровень — офис. В фирме грузчиков нет, поэтому все, кто там работают, замещают грузчиков. Кладовщик. Кладовщик в реальности только один — главный по складу. Это главная истеричка и клоун, который орёт на всё здание по поводу и без. Если вам дороги нервы, на склад идти противопоказано. Есть ещё «кладовщики» (в трудовой так и запишут), но по факту они занимают 3 должности. Владельцы фирмы, чтобы сэкономить на персонале и зарплатах, подняли чуть выше рынка зарплату и повесили 3 должности на сотрудника. Работник склада — это и грузчик, и сортировщик, и комплектовщик, но только не кладовщик. Менеджер по работе с клиентами. Менеджер сидит... Далее →
-
✓ ПреимуществаИтак, за время моей работы в компании, а это 3 года — сложилось четкое впечатление, что они хотят казаться «крутыми», а не быть на самом деле. Единственный плюс — это попался хороший коллектив (не считая начальства), но возможно в других отделах совсем иначе (много сплетен и слухов) Далее →✗ НедостаткиВо-первых, МАЕР совершенно не ценит хороших работников (действительно хороших, а не тех, кто умеет приседать на уши). Не смотря на то, что вы проработали в компании более 3-х лет, вас всё равно могут выгнать на улицу в любой момент и БЕЗ компенсации. Не очень приятно осознавать, что все речи о том, какой-то ты замечательный сотрудник и о том, какое светлое будущее тебя ждет в этой компании — оказываются ложью. Во-вторых, любое повышение или премия (даже на 5 тысяч) нужно выбивать силой долго и мучительно, постоянно доказывать, что ты «молодец». Так что большую часть рабочего времени вы будете не работать, а именно доказывать, что вы что-то значите. В-третьих, самодурство начальства — это вообще отдельная тяжёлая тема, ненормированные графики (хотя на собеседовании вам обещают другое), слишком пафосные речи, не имеющие под собой никакой основы. Очень советую подумать 1000 раз, прежде чем соглашаться на работу здесь. Вы потратите годы своей жизни, нервные клетки и хорошее самочувствие, а потом вас просто выгонят не с чем. Остерегайтесь и обходите их стороной. Далее →
-
Если есть Ад на земле — то Трест Арктикуголь — его лучший филиал. Отработал там 2 месяца в гараже, не закончив контракт, уехал, но всё по порядку. Началось всё с Мурманска, ждали там корабль 5 суток в хостеле, в одной комнате с 8 таджиками. К нашему удивлению, по прибытию на Шпицберген узнали, что это время никак не оплачивается, хотя оформлены мы были с первого дня дороги. К слову, кушали мы за свои. Далее, по прибытию на остров, расселили нас по квартирам. Жильё без слёз не взглянешь: всё ушатанное, убитое, грязное постельное, вонючие подушки и одеяло, грязные матрасы с запахом. Вообще, бомжи на вокзалах, мне кажется, были в лучших условиях, чем работники Треста. Есть хорошие квартиры, но их немного и они «не для всех», только для избранных. С питанием и продуктами беда: магазин красивый, большой, но постоянно пустой, нет каких-то элементарных продуктов, а если появляются, то сбегается весь посёлок и чуть ли не в драку пытаются урвать что-то покушать. Цены конские, работая на Земле Франца-Иосифа, там цены были ниже, чем на Шпицбергене. Есть столовая с такими же конскими ценами, обед выходил на 800-900 р, при том что я среднего телосложения и кушаю немного. О качестве готовки и продуктах промолчу…... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено. Расположение на московском шёлке. Добраться туда либо пешком, либо на собственной шёлковской маршрутке, но пока её дождёшься, может проще и пешком. Далее →✗ НедостаткиИ вот на дворе 2026 год, а все прошлые отзывы сотрудников всё так же актуальны. Бешеная текучка. За пару месяцев в шоуруме сменилось человек десять сотрудников. Денег вам не заплатят. Придумают штраф на их усмотрение. Вы не угадаете, за что его придумают, потому что правила придумываются на лету. Руководство устраняется от объяснения причин, делая это через своих подручных, людей, называющих себя бухгалтером и директором. В коллективе атмосфера неуютная. Постоянные разговоры за спиной. Напрямую вам никто ничего не скажет, просто потом поставят перед фактом. В прошлых отзывах вы упоминаете то Кристину, то Валентину, то ещё кого-то, так вот их там уже давно нет из-за текучки. Есть Петрович. В очном общении вроде нормальный человек, но в переписке производит впечатление, что вся эта московская движуха ему мешает заниматься чем-то своим. Клиент не выбрал ручки — останавливаем весь заказ. Поменялась одна планочка — останавливаем заказ и переделываем всё полностью. В итоге то, что в нормальном производстве заняло бы десять минут, в переписке растягивается на недели. Имидж Петровичу создаёт Денис (о нём ниже), нагоняя жути, мол, это очень сложный и придирчивый человек. Но это фантазии Дениса, созданные с какой-то целью. Петрович сложный, но не в ту сторону, куда его... Далее →
-
Никому НЕ рекомендую! Устраивался в компанию на вакансию выходного дня. Сказали приступать к самостоятельной работе с начала месяца с первых выходных. Обучение толком не провели заранее, всего полтора дня потратили на все. Далее работал шесть дней по выходным самостоятельно, полностью закрывая объем работы. Огрехи были, так как я новичок, но минимальные и никак не отражавшиеся на общем качестве работы. Совещания проводились по созвону в будние дни в мое нерабочее время, где разговоры велись в том ключе, что я уже должен все выполнять на уровне самом высочайшем (без нормального введения в работу). По итогу, спустя две недели, мне сказали, что за отработанные дни я получу в половину меньше оговоренной на собеседовании суммы, обосновывая это тем, что все это время я проходил обучение. На вопрос, кто меня обучал, если я сам работал в свои дни, ответа не последовало. Попытки обсудить ситуацию ни к чему не привели, руководитель отдела отказался сам со мной разговаривать и что-либо прояснять. Общение только через HR-менеджера, которая выступает передаточным звеном. Когда я отказался от дальнейшей работы, то мне сообщили, что денег за отработанные дни мне вообще не заплатят, так как это якобы было обучение и оплата возможна только если дальше работаешь.... Далее →
-
✓ ПреимуществаМогу только обозначить удобную транспортную доступность и хорошее расположение офиса. На этом все плюсы данной компании заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в АПМ, затем с Гиперион совокупно 3 года и 8 месяцев (это по сути та же самая компания, только другое юрлицо, куда меня перевели, как и всех других сотрудников, в добровольно-принудительном порядке, из-за того, что в первой заблокировали все счета и не платили сотрудникам зарплату от слова «совсем»). Начнём по порядку. Приходишь на очное собеседование — тебе все улыбаются, Генеральный директор по имени М.Н. восхищается твоими талантами и навыками, рисует чудесные перспективы и обещает карьерный рост, которого ты так жаждал. Первые несколько месяцев после начала работы всё правда проходит на каком-то позитиве: ты воодушевлён словами, которые тебе «заливали» в уши, стараешься, работаешь. Но потом плавно и постепенно все обещания сходят на «нет», а перспективы рушатся об реальность. Начинаешь замечать, что люди в офисе не такие уж и доброжелательные, что М. раз за разом переносит и в последний момент откладывает совещания, что он просит тебя чуть задержаться после окончания рабочего дня, что он раз, потом два, три и т.д. пишет-звонит в выходные дни и просит сделать какую-то вещь, потому что это срочно. Затем тебя просят подключиться к какой-то очередной гениальной идее господина Неретина, которая пришла в его светлую голову свыше, как... Далее →
-
Не приходят на ум другие ёмкие определения деятельности данного заведения. Задержка зарплаты. Вернее, её нет. Вообще. «Задержали» даже трудоустроенным больше года. Обманывают всех, начиная с уязвимых слоёв, заканчивая коренными москвичами с опытом работы. Трудовая инспекция приходила, ничего не изменилось. Остальные госорганы не торопятся с рассмотрениями, потому работодатель чувствует себя безнаказанно. Проблемы с официальным трудоустройством. Оформили спустя ровно месяц после фактического начала деятельности. Проработавшая полтора года коллега сказала, так всегда. Если Вы мигрант/подросток, скорее всего, и дальнейшая деятельность будет полулегальной. Обязанности сверх прописанных в трудовом договоре. Начальство ещё и имеет наглость отчитывать за неисполнение. Переработки. На то, что не оплачиваются в двойном размере, смешно жаловаться: многомесячную зарплату бы получить. Не просят — заставляют выйти сверхурочно. Однажды позвонили рано утром, менее чем за час до смены. Неоплачиваемые стажировки. Махинации с ООО. Обычно с помощью переоформлений избегают долгов. Что за «долги», очевидно. Такие обстоятельства в центре Москвы, далеко не в 90–е… Далее →
-
Доводилось ли вам когда-нибудь работать в приятном коллективе среди достойных людей, готовых прийти на выручку во главе с таким же неравнодушным руководством? Если да, непременно сохраните это трепетное чувство в своей памяти. Если нет, то в компании 3А вы точно не найдете такое чувство. Однако у вас есть уникальная возможность рассмотреть «под лупой» нарциссический тип личности, эгоцентризм, увидеть воочию манию величия, ощутить тревожные расстройства, вы научитесь отличать синдром отличника от иных синдромов, сможете испытать на себе хронический стресс и даже ПТСР, но тут все же зависит от вашей целостности и зрелости, а также от того, насколько вы быстро распознаете симптомы выше и от вашей самооценки. Если вы все же отчаянно ищите работу и рекомендации выше вас не остановили, то вот небольшой краткий экскурс: здесь все с кем-то подвязаны на каких-то родственных, дружеских, приятельских отношениях (нужное подчеркнуть), в некоторых отделах руководство позволяет себе любое отношение к подчиненным, вплоть до криков и оскорблений, обливания грязевыми ваннами сотрудников путем клеветы с другими отделами, кстати, основные сплетни распускают кадры, как ни странно. Как итог, большая текучка кадров. Причем оставшиеся сотрудники не информируются о том, работает человек или нет, эту информацию можно узнать следующими способами:... Далее →
-
✓ ПреимуществаДобро пожаловать в рабство. Далее →✗ НедостаткиСидела, значит, т.с.п. на шее у своего муженька, владевшего рекламной фирмой, да и в хвост не дула. Была бездарна и тупа, поэтому, как и положено богатой избалованной шабалде, решила устроить себе шоппинг. Но зад свой жирный она поднять не хотела, да и дизентерия бескорыстная, боялась обделаться по пути. И пришла в больную головушку т.с.п. мысль: «Вот бы магазин со всем, что мне нужно, переехал ко мне в подъезд.» Да такой, чтобы я за этот магазин не платила, чтобы продавцы товаров оплачивали все издержки логистики, а все сотрудники, что держали по товару в случае брака, оплачивали из своих карманов компенсации продавцам по вине одного человека. Вот так без разбора, а то вдруг брак на 60 тысяч, людей будет пугать получать такой штраф, а вот если без разбора его у всех по немного вычислить, будет не так обидно и страшно. т.с.п. мыслила, как тупая баба, мол закажу 20 товаров, все перемерю и возьму помадку за 100 рублей. А все риски брака и порчи — на ПВЗ и сотрудников склада. Даже Amazon в США, аналог ВБ, не делает никаких пунктов выдачи. Чисто доставка, а дальше твои проблемы, делай заявку на брак или возврат.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтдел продаж, отличное руководство! Далее →✗ НедостаткиКомпания на новом уровне, принимают на работу людей до 40 лет, остальные пенсионеры, заслуженных сотрудников подводят к выходу. Карьерного роста в компании нет, насколько пришли, настолько и уйдете. Хочу обратить налоговый орган на проверку в компании сотрудников: М.Е. — специалист по выдаче конвертной части заработной платы, Ж.Е. — кассир, пробивает левые цены на товар за нал, и их начальника Л.М., который делит между этими дамами и Ч.В. в бухгалтерии весь нал и конвертные премии, кассовую выручку.. Далее →
-
Работа исключительно по самозанятости или ИП, причём нужно оформляться сразу на три компании (арт-дизайн, идеал, Бэкер). Уволить и уволиться можно за один день. Никаких окладов, обещаны только проценты с сделки. Штрафы придумываются на ежедневной основе, нигде не прописаны и часто приходится доказывать, что этот штраф даже не по вашей вине. Штрафы, конечно, больше, чем выручка от проекта. Также могут «забыть» записать установленные проекты, с них также капает сумма зарплаты. При увольнении вы, вероятно, не получите остаток своей зарплаты, это привычное явление. А также задержка зарплаты до двух недель. В итоге мне не выплатили 80 000₽ и просто перестали выходить на связь. Если приехать лично, то будут кидать из отдела в отдел и так без конца. Далее →
-
✓ ПреимуществаРеклама вакансии на HH Далее →✗ НедостаткиОбещание устроить после 1 дня самостоятельного ознакомления. В итоге растянули это ознакомление на 3 дня, на 4-й день по видеозвонку общение с РОП Ольгой. Ни на один мой вопрос она не ответила, причём реагировала очень странно, на мой взгляд, примерно так — а к чему вопрос, а зачем вам нужна эта информация? Что вы хотите выведать? Спрашивала я у неё про количество сотрудников в отделе, какие з/п у сотрудников, сколько работает она сама в компании, т.е. ничего сверх. Ольга агрилась, перешла на повышенные интонации. По з/п в ходе разговора стало ясно, что отпашете вы без договора месяц, а потом ещё месяц вас будут кормить завтраками, т.к. аванс только 10 числа следующего месяца после отработанного, а з/п 25 тоже следующего. Не могу понять, как до сих пор ещё не заинтересовалась прокуратура этой конторой. Ведь отзывы есть про уже работающих сотрудников, кого кинули на деньги. Чистятся отзывы на всех сайтах, где это можно сделать, поэтому пишу сюда — здесь комменты сохранны.. Далее →