Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 72999 отзывах?

Никаких Далее →

Работа на складе в Саларьево. Логистика на нуле. Полный мрак. На сотрудников вешают абсолютно все. А именно на курьеров. Не доложил сборщик, так заставляют платить курьера. Не собирают вовремя, в следствии чего выезд с опозданием, из-за этого опоздания в доставке тоже курьер виноват. Однажды бумагу не положили, вернулся на склад, так они втихую, где нет камер, положили её в кабину, якобы она была на самом деле, и заставили оплачивать. Куча новых водителей, которым не дают рейсы, первые месяцы смены только поздно вечером ставят, и то часто нет рейсов. Так как выгоднее утреннему/дневному сотруднику дать второй рейс и доплатить 500 руб., чем другому оплачивать вечернюю смену полностью. За каждый вздох штрафы, которые с зарплаты списывают (10 т минимум) — в виде долга перед предприятием. При этом неизвестно даже, какие штрафы они нарисовали тебе. В общем, даже не читайте их вакансии.. Далее →

В своей жизни перепробовал достаточно много разных работ и на данный момент работаю в Плеере уже около 8 месяцев. За это время я понял что условия тут не идеальны, но близки к этому показателю. Во-первых уровень зарплаты более чем устраивает, нет работы за какие-то гроши. Во-вторых выплата всегда вовремя. Нет задержек и каких-либо отговорок руководства. Коллектив очень дружный и отзывчивый. Очень рад что попал в такую отличную команд Далее →

Халявщиков здесь не любят, готовьтесь работать, филонить просто так тут точно не получится. Далее →

Наконец-то эту богадельню закрыли. Далее →

Буквально всё, что связано с работой здесь. Не знаю, кто в здравом уме захочет сюда идти, только если совсем нет вариантов, а деньги нужны позарез. И то оплата здесь смешная. Менеджеры — дрянь. Обычных работников зала ни во что не ставят, словно мы не люди, а расходный материал. Текучка бешеная. На собеседования идут толпами, до залов доходит одна пятая, да и та вскоре увольняется. Работа каторжная. Я тоже там долго не выдержала. Далее →

Очень грамотно обрабатывают людям мозги, это впечатляет Далее →

Я пришла на собеседование, мне запудрили мозги и оформили на меня кредит. Абсолютные мошенники! Набирают молодых и доверчивых ребят и пудрят им мозги. При мне они обрабатывали 8 человек, и примерно 5 человек ещё сидели и ждали своей очереди. Обратилась в полицию, так как деньги с кредита мне возвращать не хотят. Далее →

Компенсация проезда. В кабинетах есть кондиционеры. Далее →

Если вам нравятся чванливые микро-руководители и мини-оклады, то вам в Ю-Софт. Требования к соискателям не соответствуют уровню и обстановке компании: техническое оснащение устарело еще при советской власти, как и интерьер. Профессиональная квалификация некоторых сотрудников отдела обучения оставляет желать лучшего. Адаптация новых сотрудников проводится непрофессионально. Если у вас есть опыт работы в продажах, то вы это быстро поймете. Данная компания отлично подойдет для людей, которые себя совсем не любят и готовы работать за кусочек крекера). Далее →

ИХ НЕТ И НЕ МОЖЕТ БЫТЬ! Далее →

Приехала в офис, завели в кабинет, один из сотрудников спросил: «Сосать будешь?» Я была ошарашена и попятилась к выходу, на что тот стал расстёгивать ширинку и смеяться. Я закричала, тогда все трое мужиков испугались и убежали, зашла женщина и сказала, что это такая шутка и проверка на стрессоустойчивость! Вы [censored] там или как? Сразу ушла оттуда! Далее →

Красивый офис Приятный вид из окна Далее →

Очень нехорошее отношение к соискателям. Я проходила 3 этапа отбора — тестовое задание, онлайн собеседование и очное собеседование. Последний этап был во вторник, обещали, что к началу следующей недели вернутся с обратной связью. Наступило начало недели, никто не позвонил. Я написала HR сама, на что получила ответ «мы завтра к вам вернёмся с обратной связью». Естественно, завтра никто не позвонил и не написал. Можно понять тот факт, что тебе отказали в пользу другого кандидата, но можно об этом хотя бы сообщить, чтобы не отказывать другим компаниям. Плюс HR не владеет навыками деловой переписки, в сообщениях даже не считает нужным здороваться. Отвечает на электронную почту через 1−2 дня. На вотсап не отвечает вообще. Медицинский директор на собеседовании ругалась с кем-то по телефону, как я поняла, по личным вопросам. Я всё понимаю, ситуации могут быть всякие, но делать это при кандидате совершенно некрасиво. Единственный деловой человек, который умеет общаться — это сама [Е.] основатель компании. Мой совет, дорогие соискатели: можете попробовать себя в этой компании, но если проходите собеседование, параллельно никому не отказывайте, так как в случае чего с обратной связью к вам никто не вернётся. Далее →

Возможность удалённой работы, очень хорошая школа продаж, работа в режиме многозадачности и постоянного саморазвития. Далее →

Хотелось бы большего времени на оценку результативности и эффективности сотрудников, результат нужно показывать быстро. Но это вряд ли можно назвать минусом, просто нужно быть готовыми к быстрому темпу работы и выходу на результат. Это место не про монотонную, тихую гавань, это скорее кипящий рабочий локомотив. Если не тянешь темп — будь готов с него спрыгивать. Далее →

Бесплатное питание, строгий график 5/2 со всеми выходными и выходной в праздничные дни Далее →

устраиваешься кассиром, а по факту ты и кассир и повар и уборщица и грузчик, был менеджер другой национальности, относилась к сотрудникам как к го*ну, постоянно чем-то недовольна, оскорбляла, выражалась нецензурной бранью, по мелким поводам звонила руководству и жаловалась, да бы человека оштрафовали, но к сотрудникам своей национальности относилась уважительно, ничего против национальностей не имею, говорю как факт, также из-за своего предвзятого отношения гоняли с точки на точку сотрудников, работал по трудовому договору в котором сказано, что об увольнении можно предупредить в день последней смены, но менеджер хотел сделать так, чтобы я получил за это штраф и нажаловаться, полный бардак, требует того, чего ты ещё не умеешь, постоянно косые взгляды и повышение голоса, также был инцидент по инициативе менеджера отпускала раньше с работы сотрудника, а потом звонила и жаловалась почему сотрудник самовольно ушёл с работы. Но директор был хороший, всё спокойно объяснял и учил, но как только на работе появлялся менеджер появлялся негатив в коллективе, предъявления были в 80% случаях не по делу совсем. при увольнении хотел получить расчётные, так как по закону я должен получить все отработанные часы в день последней смены, по итогу неделю мне говорили, что не пришлют расчетные, мол это нарушение политики... Далее →

нет Далее →

Хамство, крики, оскорбления, дискриминация и харассмент. Если вы любите подобное, то добро пожаловать в ПиЭлСи Технолоджи! Они же ИСС, Д-Системс, ПиЭлСи Системы и т.д. Много юр. лиц и обмана по всем фронтам: от обещанной зарплаты до рабочих обязанностей. Отсутствие сервиса для клиентов (посылают заказчиков и оскорбляют через раз). Не работать, не заказывать что-либо не советую. Все руководство неадекватно. Отсутствие какой-либо культуры. Нет корпоративов (за свой счет только). Бардак во всех офисах. Нет адекватного наставника (для начинающих сотрудников/студентов). Уровень з/п низкий для рынка. З/п серая. После увольнения не хотели оплачивать остаток, в итоге прислали на карту с оскорблением в подписи к отправляемому платежу. Далее →