Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74886 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74886)
-
✓ ПреимуществаКрутой продукт, отличный потенциал в будущем. Команда из молодых специалистов, внутри своих ребят Вам будет всегда и очень хорошо Далее →✗ НедостаткиКогда пришел в компанию в 2022 году, Ф.М. только уходил от западного подхода, и чувствовалось уважительное отношение к полевому персоналу и к управленческому тоже. Сотрудники Ф.М. были более компетентны и наделены нужным набором развития компетенций. Подбор сотрудников был все более строгим, зайти случайно с улицы было невозможно, отсутствовали точки мобильной платформы, полевой персонал чувствовал причастность к бренду и компании, из-за чего текучка была редкой, люди уходили только на повышение. Но всему хорошему приходит конец. Если вы Store m.a.u. — готовьтесь к боли и каре. Набирать людей вы будете не по компетенциям, а по срочности, чтобы удержать костяк тех бедалаг, которые у вас работают. Наборы KPI выстроены на агрессивности удержания потребителя и его привлечении. Убрали тайники, но внедрили видеоконтроль + вшили в KPI, один заваленный видеоконтроль шлет вашу премию куда дальше, а если вам присуще управление только точками мобильной платформы — вы будете терять премию регулярно, поскольку нет периода толерантности; не опытный j.s.e. должен отстреливать скриптованный w.d.a.e. так же, как и S.E. с опытом более трех лет. Обучать свою команду вы будете не по подготовленному набору и инструментам, а по наитию. Супервайзеры не в картинке, что происходит в полях, готовьтесь проводить П.О. на их KPI и челленджи,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВ коллективе есть нормальные люди, но они тщательно маскируются, потому что в этом заключен секрет их выживания, чтобы досидеть до пенсии.Из плюшек есть ДМС, кого сейчас этим удивишь. Далее →✗ НедостаткиЖабогадюкинг 100%.Обманут обязательно, это стиль жизни руководства и основа компании.По окончании испытательного срока заявят, что ошиблись с обещанной зарплатой, и вы будете работать за меньшую. В трудовом договоре полная зарплата в любом случае не будет прописана, 30−40% будет в виде ничем не обусловленной премии, которую срежут при первом же а) вопросе о неоплачиваемых по ТК переработках б) недостаточном преклонении перед финдиретором/кадровичкой или любой секретаршей из ее агентуры на местах, или офис-менеджером соседке финдирки по дому. в) невыполнении распоряжения их бухгалтерии, не имеющего отношения к вашим обязанностям и проходящим мимо непосредственного руководителя.Если вы не психопат, не готовы заниматься переигрыванием нарциссов, и вас туда занесло, готовьтесь стать еще одним терпилой и кормить своей энергией местных вампиров, иначе не выживете там. Далее →
-
а. Н. гадал мне на рунах. Его прогноз не сбылся. Я ему написала, чтобы он мне деньги вернул. Он меня начал пугать магией, что сделает мне порчу. После этого меня заблокировал в WhatsApp. Очередной аферист…Вот его адрес, где он работает: Адрес проведения его мероприятий и консультаций: Москва, м.ВДНХ (4 выход), Улица Ярославская, дом 8, строение 7, этаж 5, офис 529.------- Телефон его +7 (xxx-xxx) 95−35 Вот его соц сетиА. н.вк аккаунт https://vk.com/andnur ВК группа клуб солнце https://vk.com/sun777.club Ещё его группа эзотерический клуб солнце https://vk.com/club.klyuch Телеграм клуб солнце https://t.me/sun777club. Далее →
-
Директор А. ввиду алкогольной зависимости и зависимости от компьютерных игр потерял счёт времени, датам, цифрам, событиям, заработал полное отсутствие логики. Выражается матом, обманывает с оформлением по трудоустройству, угрожает затем сотрудникам увольнением по статье. Внешний вид неопрятный, ходит в шортах и тапочках. Далее →
-
✓ Преимуществанет никаких, кроме талона на еду Далее →✗ Недостаткиочень все плохо! Устаревшее буквально все! Нет никаких современных инструментов для работы. Какое ИИ, все еще на бумажках и в Excel. Нечего продавать, нет своих продуктов (то есть есть, но они мертвые), нет перспектив. Нет никаких четко поставленных задач и вообще их нет, просто иди продавай. А ЧТО продавать? Врунья Г.П., типа директор по персоналу, не верьте ни единому слову! Все, что она рассказывает, — вранье! Надо было прислушаться к отзывам. Зарплата копейки, КПИ невыполним. Я так понял, когда-то было неплохо, но не сейчас.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил. Далее →✗ НедостаткиИнтересная контора. При любом раскладе крайний всегда печатник. Менеджер никогда ни за что не отвечает, при этом согласование цвета и прочее, по фотографии в WhatsApp. В принципе дальше о рабочем процессе уже можно не писать. Руководство относится к персоналу как к быдлу. Но так или иначе часть сотрудников наперегонки бегают к руководству с различными «докладами». Так забавно за этим наблюдать)). В общем: «Это просто история про людей и крыс. А самое сложное в ней — это решить, кто тут люди, а кто — крысы.» Терри Пратчетт. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧасто отличный коллектив в проекте (кроме руководителей) Далее →✗ НедостаткиОплата труда ниже среднего на рынке. Трудности с ростом по должности и по зарплате. Непрозрачность задач, необходимых для аттестации внутри компании. Руководители проектов не погружаются в проект. Плохая мотивация сотрудников. Неточность в информации по стабильности рынка (нет уверенности, что есть проекты для работы и что тебя не уволят завтра). Далее →
-
-
в поддержке СберЗдоровья всё понятно: есть четкие скрипты и понятные KPI. Нагрузка бывает приличная, но график соблюдают. Хороший опыт для тех, кто хочет системности.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц. пакет, возможность кастомизировать график и формат работы Далее →✗ НедостаткиАбсолютная непрозрачность карьерного роста (что нужно делать, чтобы расти по карьерной лестнице?); странная система руководства (функциональный и проектный руководители — разные люди. Функциональный руководитель может не представлять, что в техническом аспекте происходит у сотрудника); . Далее →
-
Атмосфера в команде слишком сильно зависит от начальства. Успел поработать в двух командах. В первой — все было супер, отлично и круто. Во второй — жесточайший таймтрек (даже в туалет не всегда без вопросов получалось отойти), душные коллеги. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтремление развиваться и ценности Далее →✗ НедостаткиИнтересные задачи, на которых можно расти и получать опыт, но это зависит от ваших ожиданий и команды. Забота о сотрудниках со стороны организации и руководства. Обширная внутренняя база знаний и центры компетенций. Многогранные коллеги и спортивные сообщества. Оплата обучений и досуговых мероприятий. Зачастую глубокий легаси, как со стороны технологий, так и людей.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтвратительно, никогда не устраивайтесь в данную организацию, большая нагрузка, большая ответственность, большая система штрафов, большая текучка людей, ничего вы не заработаете в данном банке, ваш куратор который будет вас курировать, будет вас и штрафовать, при этом по видеосвязи будет вам улыбаться и сочувствовать, от того сколько он вам насчитает штрафов с этого он получает заработную плату, поэтому будет максимальное прослушивание вашего телефона, по оплате максимум если будете работать по 12 часов, портить свой автомобиль вы получите 30 000 рублей! Далее →✗ НедостаткиОбман, самые упертые сотрудники получают зарплату с учетом штрафов 40 000, это если работать каждый день по 12 часов. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность компании Комфортный соцпакет Неплохие технологии под капотом Конкурентные условия Экологичная внутренняя среда, почти всегда можно договориться Далее →✗ Недостаткив компании в целом комфортно, пока она растет. В кризис накопленные перекосы уже дают о себе знать. Стоит идти работать только в растущие подразделения. Культурные перекосы. В разных частях компании культура отличается настолько, что их объединяет только общий бренд. Пускает корни культура поглощенных компаний. Карьерный рост по факту выслуги лет и если кто-то уйдет. Во многих подразделениях плохо сформирована продуктовая культура. Амебность менеджмента, генерирующего «смыслы», изменения внедряются очень медленно и несистемно. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного удобных сервисов и ui/ux, который располагает к изучению и работе. Задачи на доступы создаются удобно и названия передают суть запроса (нет абстрактности или наоборот общих терминов). Далее →✗ Недостатки- Зарплата низкая, не соответствует объему задач и уровню ответственности - Если ты прошел стажировку, ты научился всему, и больше ничего нового можно не ждать, пока ты сам не решишь обучиться новому. Тебя никто не будет толкать с позиции. Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременные офисы и хороший социальный пакет Далее →✗ НедостаткиНа интервью нужно понять, насколько вы сойдётесь характером с руководителем. Иначе будет очень не очень… Руководство не замечает хороших результатов и их стабильное улучшение, но любые косяки сразу имеют последствия на отношении, премии и т. д. Полное отсутствие эмпатии и большей части команды, постоянные токсичные и вообще неуместные высказывания.. Далее →
-
в компании неадекватный уровень бюрократии. Каждая мелочь выливается в многомесячные согласования. Тратятся огромные сроки и ресурсы на непроработанные задачи с неясным результатом.. Далее →
