Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74410 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74410)
-
✓ ПреимуществаСвежие машины Далее →✗ НедостаткиОтработали пять месяцев в Ростовской колонне в парном экипаже, график месяц на пятнадцать, основную з.п. задерживают на месяц, всё руководство боится брать на себя ответственность, на согласование уходит уйма времени, машины укомплектованы по минимуму, одна запаска на сцепку, у резины перепробеги, раций и инструмента нет, про чехлы и ковры вообще разговора нет, мойка только на пересменок, хочешь ездить на чистой машине — мой за свои, дорогу до работы оплачивать перестали, бензин и стоянка за свои, при расчёте задержка на полтора месяца и кинули процентов на тридцать, поэтому не рекомендую, впечатление отрицательное. Далее →💬1 комментарий
-
В организации существует проблема несогласованности действий между сотрудниками отдела управления персоналом (ОУП) и производственными подразделениями. При трудоустройстве возникают сложности: после первого видеообщения кандидату предлагают приехать на экскурсию по предприятию, находящемуся более чем в 200 км от его места жительства, с предоставлением документов. Однако при дальнейшем общении с начальником отдела никто не просматривает предоставленные документы, поскольку они якобы не нужны. Начальник отдела, проведя беседу, предложил экскурсию по цехам, пожертвовав своим временем, что, по его словам, свидетельствует о готовности рассмотреть кандидатуру. На следующий рабочий день я начал обзвон сотрудников ОУП и представителя компании, но в течение двух часов не получил ответа. Затем мне перезвонили из ОУП и уточнили, кто я и чего хочу. Я объяснил ситуацию, и мне задали вопрос о готовности выйти на работу. Я ответил, что готов приступить к выполнению обязанностей сразу же. Мне сообщили, что на неделе мне перезвонят. Однако спустя 10 минут я получил сообщение о том, что компания не готова рассмотреть мою кандидатуру. Этот случай наглядно демонстрирует отношение к людям и общую организацию работы в компании. Я понял, что компания не собиралась брать меня на работу, но при этом просила приехать человека, живущего более чем в 200 км,... Далее →
-
Go mobile увидели мое резюме и предложили пообщаться, т.к. мой опыт хорошо коррелируется с тем, что им нужно. В итоге на общение с ними потратил больше месяца, хотя говорили, что ценят время соискателей и не затягивают с принятием решения. За это время было несколько этапов, включая тестовое задание и собеседование, где 5 человек в течение часа по очереди гоняют по вопросам технички и софт скиллам. В итоге пришел фидбэк, что они готовы взять меня в команду и готовят мне оффер. Потом пришло еще сообщение, что оффер смогут прислать только на следующей неделе. Это уже насторожило и на мой вопрос: есть ли риск, что они не вернутся с оффером или что-то поменяется, меня заверили, что ничего не изменится. Через неделю написали, что не успевают подготовить оффер и пришлют его до конца недели. В конце недели написали, что у них неожиданно появился еще 1 обязательный этап собеседования — это мини-встреча с HRBP и только после нее они уже будут принимать решение брать меня или нет. На встрече HRBP на протяжении часа задавала вопросы из разряда: «кем ты себя видишь через год», «какое твое хобби» и «почему не рассматриваешь работу в офисе». На следующий день пришел... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе преимущества растворяются в минусах, которые я опишу Далее →✗ НедостаткиВсе подтверждаю, работал там, платят как в ВБ курьер (но там ты сам выбираешь заказы и т. п.). А тут впаривают баулы, да столько, что не унести. Плюс к этому работа с деньгами, QR-кодами (сбп), картами и т. п., и т. д. Идти не рекомендую, лучше в ВБ курьер хотя бы, но не туда. Работал я пешим курьером. Им нужна лошадь, а не курьер пеший.)) Обратите внимание на другие компании по типу ВБ или озон. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю два года в данной компании. Трудоустройство было с первого дня официально, что для меня является одним из важных факторов. Заработная плата всегда без задержек, оплачиваемый отпуск, подарки на праздники. Еще одним из важных факторов, так как мы на работе проводим большую часть времени своей жизни- это дружный коллектив, лояльное руководство, всегда помогут в любой ситуации! Я работаю удаленно, что тоже является не мало важным фактором и есть возможность работать в крупной компании из другого города. Есть обучение, помощь коллег. Мне очень нравится дружеская атмосфера в коллективе. Компанию однозначно рекомендую! Далее →✗ НедостаткиХотелось бы чуть увеличение заработной платы (из-за резкого роста цен в магазинах). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиКомпанией управляют 2 брата, крутят вертят всех: персонал, налоговую, юриста, клиентов. Постоянно суды, не выполняют обязательства. Наемный директор их дружок — любитель навешать лапши, в итоге тоже не выполнит и половины из обещанного. ЗП будет ниже, перспектив, естественно, никаких. Постоянно в отъезде на отдыхе, дела не решает. Бегать за ним нужно неделями, чтобы хоть одну подпись поставил. Шантажировал и угрожал при увольнении, законодательство не соблюдают. Общение на уровне бандюков из 90-ых. Пока там работал, последний перл был — новая главбух Катя Ч. С образованием три класса, неопрятная, грубая, со всеми переругалась за неделю работы. Никто не хотел с ней даже в коридоре столкнуться. Устраивала публичные истерики, чтобы ее все слушали и делали поклоны. Перепутала себя с генеральным директором. Налицо зависимость от крепких напитков. Братьям сразу приглянулась эта женщина, по очереди ее вызывали на ковер. После еще пуще начинала на всех кричать и ругаться, т.к. в кабинетах каждый раз ее полномочия повышались за особые навыки. В бухгалтерии не мыслит от слова совсем, хотела набрать себе 10 помощников, но ее, похоже остановили. Жуткая дамочка, с нечеловеческим лицом, подлая, на всех жаловалась братьям. Они ее с удовольствием утешали. По компании могу сказать, что хуже найти нужно... Далее →
-
Смехотворный оклад и зарплата за огромный объём работ во время годовой сдачи, на которую любой может попасть. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗапах плесени в офисе, и тот совдэповский))) Далее →✗ НедостаткиПроработал полгода в этой горе-конторе. Строили из г…вна и палок, денег вечно нет, зарплаты нищенские. На последней площадке остались те, кому вообще идти некуда. Работают местные алкаши в количестве 2 штук, даже узбеки сбежали. Качество домов очень низкое, жаль людей, кто купил у них квартиру, дома на учёт поставить не могут. «Директор» и его замы — бестолочи старые, никак не поймут, что сейчас конкуренция, тот же ДСК ФСК строит в Химках на уровень лучше. Компании недолго осталось, слышал, что берут землю под застройку ИЖС. «Директор» вечно обиженный, срывается на всех. Уходите с рынка по собственному желанию, вы отсталая контора! Далее →
-
Мы все пришли в компанию Самолет в 2023 году. В то время компания была на коне: как впоследствии оказалось (на одной из встреч с руководством компании написали сотрудники в чате), на летний корпоратив 2023 года сотрудников из региона размещали даже в пятизвездочных отелях Москвы (всего было на корпоративе 10 тысяч сотрудников). Компания активно хантила в 2023 году, предлагая з/п по верху рынка… Однако, например, в большинстве команд аналитиков не было, и вся аналитика делилась между product owner, разработчиками и тестировщиками. Нагрузка была большая — все тянули функционал минимум за двоих человек. HR-департамент и руководство компании постоянно устраивали встречи, мотивируя сотрудников системой РОСТ (вы перформите, ставите цели, вас оценивают, и вы можете получать повышение з/п дважды в год до 30%). Многие коллеги ликовали и впахивали за двоих/троих, но уже в 2023 году меня стало настораживать нежелание руководства IT-департамента платить за переработки. Наступил 2024 год. Сначала все было нормально. По системе РОСТ всех оценили, отправили вышестоящему руководству оценки и получили, как часто говорит А., «бибу» — большинству з/п либо не подняли, либо повышение составило 3−5%. Но HR-ы и руководство стали говорить, что вот осенью вы точно... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПриехала с другого города, сразу в Арни на работу. Сначала мне пришлось доехать до какого-то офиса, а у меня чемодан, рюкзак, сумка. Долго сидела, заполняла анкету. Часа полтора, потом отправляют в больницу, совсем в другом месте. Встречает здоровый мужик на проходной и нет бы помочь с багажом, он приспокойненько идёт и ноль, нет бы помочь (поднимается в гору, где машины заезжают), и расстояние от забора до больницы огромное, так он ещё торопит. Потом опять сидела ждала. Толпа каких-то работников этой фирмы. Послали на этаж, посиди, сейчас придет работник всё покажет, опять долго ждала, так никто не подошёл. Вышла. Нашла уборщицу, начала за ней ходить. Итог. Я им сначала не подошла, стала уходить, они опять, а может останетесь? Вот что за организация: сначала зовут, потом гонят, потом опять зовут. А жить надо в общежитии, которое находится в двух часах езды от этой больницы. Человек устанет и ещё 2 часа трястись в электричке и обратно. И ещё они хотели, чтоб я с поезда, с офиса, уставшая, голодная, за 20 минут запомнила, какой тряпкой что мыть, а этих тряпок штук пять и все для разных покрытий (одна для унитаза, одна для раковин, одна для... Далее →
-
✓ ПреимуществаХочешь работай, хочешь имитируй бурную деятельность. Главное в айтитрейде не прогуливать и хоть что-то делать. Тут бывают корпоративы, правда проходят они в офисе или в дешманских забегаловках. Бывают выезды за город, но в доволно дешманские санатории. В общем от подобных мероприятий каждый раз ожидаешь лучшего, но получается как всегда. Обычно на этих корпоративах большинство сотрудников, вместе с директором, упиваются в слюни. И это единственно ради чего многие сотрудники туда стремятся. ведь поесть там нормально не удастся. Дешманской едой особо не наешься. Радует что здесь анархия. Во время отсутствия директора, на рабочем месте, все тут же расслабляются. В этом случае тут негласный девиз: «Делай что хочешь или вообще нечего не делай.» Далее →✗ НедостаткиСколько не говорили, сколько не ждали, но что-то в компании не клеится. Спекулировать чужим товаром у компании получается на УРА, а вот произвести собственный так и не получилось, хоть и пытаемся. Льём из пластика разные формы, вставляем туда китайские начинки. Но подобное назвать собственным продуктом сложно, тем более зная, что точно такой же товар под другим брендом продаётся в несколько раз дешевле. Поэтому продолжаем продавать чужие товары, впаривая их втридорога не в чём не подозревающим клиентам. Спасибо санкциям, благодаря им непонимающие и ничего не подозревающий народ готов втридорога любой хлам скупить. Если кто-то думает, что устроившись сюда, у вас попрёт карьерный рост, то вы ошибаетесь. Наши сотрудники тут годами просиживают в одной и той же должности. Кому интересно узнать здешние зарплаты, они тут небольшие, 60−70 тысяч. Прописанное в договоре ежегодное повышение зарплат тут нет, премии также отсутствуют. Повышение зарплаты тут, конечно, случается, но зависит в конечном итоге целиком и полностью от самого директора. Впрочем, если вы ему чем-то приглянетесь, то как и часть нынешних сотрудников будете получать повышенный оклад, чем остальные в той же должности. Так что, идя на собеседование, знайте, зарплата, указанная в вакансии, не окончательная. Можно добавить ещё одно:... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе осталось Далее →✗ НедостаткиЕщё год назад компания могла похвастаться одной из ключевых ценностей — заботой о людях и отличной корпоративной культурой. С приходом новых руководителей всё изменилось. Унижения, оскорбления, нарушение субординации, сплетни и интриги стали нормой. На вас может жаловаться все 10 компаний (ни для кого не секрет, что у Ваш Персонал и Работут один собственник), как, например, на директора по маркетингу, однако, если у вас хорошие отношения с вышестоящим руководством, то вам ничего не будет (не зря же О.Д. таскает её с собой из компании в компанию, при отсутствии выдающихся результатов). Отдельный привет корп. психологу, который всю конфиденциальную информацию сливает собственникам и топ-менеджменту, сталкивая людей лбами и искажая ситуации. Вы можете работать ночами, быть бесконечно преданным компании, однако, вас могут вышвырнуть в один день без объяснения причин, просто потому, что руководству что-то не понравилось. Бизнес ворует, сливая базы, людей и информацию конкурентам, Д.Д. прикрывает всё это, боясь потерять обороты, да и о его интрижках на работе уже ходят легенды. Нарушение законодательства, огромные переработки, противоречащие друг другу бизнес-процессы, отсутствие регламентов, лишение премий. Куда смотрят собственники? Да, наверное, никуда. Видимо, для них бизнес — очередная игрушка. Далее →
-
✓ ПреимуществаРусский стандарт -банк ООО «Коммерческий банк российский коммерческий банк, работавший на рынке финансово-кредитных услуг в РФ в 1990−2017 годах. В2007 году банк «переехал» в Барнаул. На 2020 год ключевыми бенефициарами банка являлись и председатель правления с долями по 19, 5% у каждого. Доли остальных акционеров не превышали 10%: начальник контрольно-ревизионного управления ФГКУ «Росгранстрой» (9, 9%), (9, 8%), (9, 8%), Гнусин (9, 7%), (9, 7%), (9, 6%), [А.] Юсифов (2, 49%). Головной офис банка располагался в Барнауле. По итогам 2015 года чистая прибыль банка составила 23, 3 миллиона рублей, по итогам 2014 года — 97, 4 миллиона рублей. 23 января 2017 года Банк России отозвал лицензию у финансово-кредитной организации. По информации регулятора, «банк не соблюдал требования законодательства и нормативных актов Банка России в области противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма в части достоверного и своевременного представления информации в уполномоченный орган, а также порядка идентификации своих клиентов. Руководство и собственники ООО «КБ «Тальменка-банк» не предприняли необходимых мер по нормализации его деятельности». 23.01.2017Центробанк отозвал лицензии у двух банков Центробанк отозвал лицензии у двух кредитных организаций. Под санкциями регулятора оказались омский Сибирский... Далее →✗ НедостаткиРусский стандарт — банк ООО «Коммерческий банк российский коммерческий банк, работавший на рынке финансово-кредитных услуг в РФ в 1990−2017 годах. В 2007 году банк «переехал» в Барнаул. На 2020 год ключевыми бенефициарами банка являлись и председатель правления с долями по 19,5% у каждого. Доли остальных акционеров не превышали 10%: начальник контрольно-ревизионного управления ФГКУ «Росгранстрой» (9,9%), (9,8%), (9,8%), Гнусин (9,7%), (9,7%), (9,6%), [А.] Юсифов (2,49%). Головной офис банка располагался в Барнауле. По итогам 2015 года чистая прибыль банка составила 23,3 миллиона рублей, по итогам 2014 года — 97,4 миллиона рублей. 23 января 2017 года Банк России отозвал лицензию у финансово-кредитной организации. По информации регулятора, «банк не соблюдал требования законодательства и нормативных актов Банка России в области противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма в части достоверного и своевременного представления информации в уполномоченный... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата всегда вовремя, коллектив приятный Далее →✗ НедостаткиПредупреждаю, что руководство здесь с крайне жёсткой позицией. Администрированием бизнес-процессов занимаются кавказцы, которые в некоторых вопросах прибегают к решительным мерам воздействия. Проще говоря, если вы не согласны с какой-то своей обязанностью и выражаете протест, то вас могут заставить, прибегнув к грубой силе. Также стоит упомянуть, что, несмотря на прекрасный и сплочённый трудовой коллектив, в фирме существует ряд особенных личностей, с которыми необходимо вести разговор в крайне уважительном тоне. Причём эти самые личности при разговоре с вами могут выходить за пределы норм профессиональной этики (проще говоря, общаются крайне неучтиво и грубо), а ваше дело — терпеть. Если вы вежливо попросите обращаться к вам поуважительнее и помягче, то может разгореться скандал, в ходе которого с вами пообещают расправиться крайне жестоким образом. Иными словами, дисциплина в Русскартоне царит армейская. Необходимо соблюдать полнейшую субординацию и лояльность не только по отношению к руководству, но и по отношению к особенным личностям, с которыми лучше не спорить — дорого вам обойдётся. Если у вас стальные нервы или крайне добродушный характер, то могу порекомендовать эту фирму, причём порекомендовать работу на любой позиции — зарплата тут белая, оформление официальное, с деньгами «не кидают», всё по-честному. Но если вы любитель отстаивать личные границы, то прошу вас... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтроительная компания квадро является производственником в строительстве по монолиту зданий У компании в городе Москве имеются много объектов строительства: ул. Изумрудная, ул. Зорге, Белорусская, Карейский б-р, Байкальская ул., Ставоропольская ул., Ленинградское шоссе, Рязанский проспект, пос. Шишкин лес, Крылатское холмы, др. и имеется склад в г.Нахабино Далее →✗ НедостаткиУ компании «Квадро» имеется дробление бизнеса при помощи других компаний: ООО «Альваэро», ООО «Сибирстар», ООО «СК этажи» и др. Компания «Квадро» записана на тёщу зам. директора Овч…; также и другие организации оформлены на подставных контролируемых лиц. В «Квадро» работают много иностранных граждан из Узбекистана, Таджикистана и Белоруссии без патентов. «Квадро» при выполнении работ допускает много недостатков, к примеру, армирование не тем размером арматуры, заливку бетона могут производить не той марки бетона. На строительных площадках не убрано, нет складирования материалов, всё разбросано, бытовки ободраны, пожароопасны. А всё происходит из-за большой текучести рабочих, которых никто не контролирует, даже нет должного строительного контроля. Нет никакого профессионализма в работе руководителя; «Квадро» не заинтересована! Культура производства низкая! В организации «Квадро» большая текучесть кадров, а зарплата выдаётся в конвертах и задержка зарплаты от 3-х месяцев и более. А белая зарплата очень низкая и тоже имеются большие задержки. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЖелаю удачи, это будет интересное и рискованное испытание, но великий шанс получить кукиш в конце… Далее →✗ НедостаткиИтак, по порядку. Начнем снизу вверх — как видит человек, пришедший на работу в этот цирк. «Верхний ярус ледника» Бизнес-центр Кусково довольно неплохой: есть парковка (большинство мест уже под бронью и огорожены цепью), двойные двери, приветливый охранник (с ним интересно поболтать о жизни), турникеты с входом по лицу, лифт на 6 этажей (не обольщайтесь, вы работаете на 7-ом, куда подниматься ножками по 5-метровой лестнице), туалеты (часто воняют, но какать приятно, хоть и из соседних дверей сюда часто ходят мыть руки от чего-то настолько грязного, что засирают раковину сильнее сортира, но не об этом история), пройдя дальше по длинному коридору (отделка пола и стен приятная и достойная) мы попадаем на автопарковку (будьте бдительны и не дайте грузовикам вас сбить! Я предупреждал) «Средний ярус ледника» Итак, перед нами несколько дверей (пока что нас интересует только в главное помещение) Заходим по магнитику (можете проверить от своего домофона, может, сработает). Справа шкаф — в него не суйся, там хранится инвентарь уборщицы и куртки заказчиков. Дальше ещё одни двери, и мы попадаем в «прихожую» (в кавычках, потому что лаборатория представляет из себя одно большое квадратное помещение, разделенное смежными стенами на отсеки под... Далее →
-
✓ Преимуществаположительных сторон в этой работе НЕТ! ВСЕ УЖЕ свои! Далее →✗ НедостаткиВсе ключевые посты в компании в Москве заняты бездарными бездельниками — друзьями и подружками коммерческого директора. Они ничего не делают, и им выписаны огромные оклады! Мало того, что они ничего не делают, они паразиты и вредители! Больше месяца я не проработала, как и 90% всех сотрудников в компании во всех отделах! Рыба уже сгнила с головы! Самое позорное место работы, которое я видела! (а еще среди сотрудников уже ходят слухи о налоговых проблемах и уголовных делах над учредителями. Не дай Бог вообще за позорные 70 тыс. столкнуться с такими проблемами! Бегите! Господа — это полная задница. [Я.] конченая, привела и выписала своим друзьяшкам и подружкам зарплаты в сотни тысяч рублей! И они обманывают собственников бизнеса! Но у собственников рыльце тоже в пушку, и ими уже занимаются компетентные органы. Никому не рекомендую связываться с Серджио Стефано! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в ооо » ВдМУ» в отделе геодезии на АЭС в Бангладеш. Из плюсов: з/пл выплачивается вовремя, отличная столовая на территории АЭС, условия проживания. Далее →✗ НедостаткиМинусы: — отдельной бытовки на блоке нет (делим с начальником участка), — своего рабочего места нет (стоит общая лавочка для геодезистов), есть «общий» компьютер, но за ним сидит начальник ОГ. Работа хороша для начинающих специалистов. Для человека с опытом работы, который хочет и дальше развиваться, будет не интересно, пока начальником ОГ останется действующий начальник. Я приехала получить новые и улучшить свои имеющиеся практические навыки на монтаже оборудования (до этого работала на монолите). Но начальник отдела геодезии считает по-другому, всех отправляет смотреть, как работают его бенгалы (тоже геодезы). И это вместо того, чтобы самому показать участки, где ведётся монтаж, как называется это оборудование и показать, как его устанавливать. Ничего этого сделано не было (за год моей работы). Это касается 10UMA и 20uma. На 10URS (разбиралась сама или в процессе съемки узнавала, что шандору (устанавливаемое оборудование) не по рабочей стороне снимаю) я немного поработала, но там работы закончились и я осталась без работы! Никого это не волнует. На момент написания отзыва в нашем отделе всего 2 рабочих прибора (ими работают бенгалы) и 4 чел. «полевиков» (включая меня). Таким образом, заинтересованности у начальника ОГ в русских специалистах... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиОплата по низу рынка. Выплаты задерживали, если руководитель забудет конверт с твоими деньгами дома. Регулярная работа от зари до зари в прямом смысле этого слова. За переработки никто не доплачивает. По любому поводу урезают зарплату, т. к. более 70% платится неофициально в конверте. Отпуск 12 дней, вместо 28. На больничные не отпускают, а если физически не мог выйти на работу, ничего не оплачивали и потом заставляли отрабатывать. Часто была работа вообще без выходных, т. к. нужно было заменить коллег. Руководство никогда не брало на себя ответственность, все проблемные ситуации с клиентами вешали на совесть администратора. По телефону в угоду руководству приходилось напрямую врать клиентам об услугах, навязывать их и недоговаривать о недостатках. На обед и в туалет можно отойти, только если очень повезёт и тебя заменит уборщица на 5 минут. Холодные обзвоны с утра до вечера. За любую мелочь, даже не по твоей вине, — вычет из зарплаты. Трудовая инспекция плачет по этой конторе. Далее →