Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74688 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74688)
-
✓ ПреимуществаРоскошный офис. Хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Токсичная атмосфера. Руководство душит из-за выполнения плана, планы стоят завышенные относительно рынка примерно в 2 раза. Отсюда текучка. Отсутствует продуктовая линейка. В компании кадровый голод, руководство — бывшие менеджеры без опыта управления коллективами. Компания увольняет сотрудника по соглашению сторон, по собственному желанию не дадут уйти. Не советую в качестве работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа сегодняшний день нету Далее →✗ НедостаткиРечь про Салют Буденного 16 С прошлого года идут массовые сокращения, спустили директиву уволить ползавода. Так как сразу столько народу не убрать, дорого и энергозатратно, да и опасно — раз в квартал кого-то режут, многим предлагают уйти за три оклада, допника не дают, сразу подсовывают заявление по соглашению, которое отозвать нельзя, все на честном слове. Уже выгнали таким образом кучу важных специалистов. Начали резать зарплаты. Трудовое законодательство и охрана труда соблюдаются слабо. Оборудование старое, много чего приходится покупать за свой счет. Это при том, что ещё менее года назад народ набирали как не в себя, плюс взяли людей с закрывшегося Чернышёва, на месте которого хотят построить ЖК. Началась война кланов двух заводов, одни пытаются выгнать других и занять жизненное пространство. Очень печально. Два предыдущих года работали как на галерах, буквально потогонная шла система, и в итоге такая «благодарность» к сотрудникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиОчень мутное руководство, говорят одно, делают по-другому. Во всех отделах тотальный контроль. Идеология строится по принципу «Я начальник, ты ду…к». Из-за этого очень напряженная обстановка в коллективе и их работоспособность. Нет профессионального общения, все с натягом. И как уже здесь писали: доносы, подставы и интриги — это в порядке нормы. Если мыслить, то можно подумать, что ты находишься в дурдоме, не вздумайте туда идти работать. Да, там есть премии и зп, но не сказать, что у конкурентов меньше. Потому что может случиться так, что вы потеряете время, а люди там неблагонадежные.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП достойная, если не учитывать факт круглосуточной эксплуатации персонала! Не всё по ТК РФ. Многое умалчивают! Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Несмотря на более чем 20-летний стаж работы в данной компании, уволили в связи с онкологией (сотрудник работать может, только нельзя тяжестей поднимать!). Нужны же бесплатные грузчики помимо основных обязанностей, что НЕ прописано в трудовом договоре! По 300 кг поднимать 3-м сотрудникам, ибо незачем нанимать грузчиков, им же нужно доплачивать! Отношение к рабочему персоналу — как к рабам.. Далее →
-
Когда меня пригласили на собеседовании, со мной общался секретарь, а не HR, что меня больше удивило. Начну с того, что я ждала директора около 20-ти минут, и мне она не понравилась. Она ещё зачем-то докопалась до моего паспорта, да я теряла паспорт, а ей какая разница? Начала зачем-то спрашивать школьную программу. Впечатление она оставила мне не очень хорошее. Но на следующий день собеседование с психологом, вот она мне таки понравилась и очень приятная девушка, нежели эта баба. Девочки на ресепшене тоже нормальные, но вопрос. Зачем, просто зачем, вы потратили моё время? На следующий день мне пишут, что подбор приостановили, а зачем вы вакансию открывали тогда. Однозначно не рекомендую эту шарашкину контору по адресу: г. Москва, ул. Викторенко, 5, стр. 1. Далее →
-
Жулик и мошенница! Она делает свои корыстные делишки. Прикрываясь громкими фамилиями Путина, Бастрыкина, Бортникова и якобы большими связями и возможностями, она втирается в доверие к людям и предлагает за огромные деньги руководящие должности в различных отраслях и сферах деятельности. Потом просто кидает, прикрываясь связями с ФСБ, МВД и теми генералами, которые ходят на её попойки мероприятия. Собирает деньги на СВО, сама ни разу не помогла бойцам, всё в карман дочери К. и сына С. Далее →
-
✓ ПреимуществаГосслужба, преимущества на этом закончились. Далее →✗ НедостаткиЭто скорее не недостаток, а напутствие для соискателей. Первый момент для жителей Подмосковья дорога займёт минимум 1.5 часа времени, из-за специфического маршрута. Второй момент — это ненормированный рабочий день. То есть будьте готовы к тому, что вы будете задерживаться на работе от 30 минут до 1 часа, а если доводят бюджетные деньги, то и вовсе придётся ночевать. Работа не для всех, она исключительно для тех, кто работает или работал в бюджете от 2-х лет опыта. Для новеньких такая работа не подойдёт. Надеюсь, моё напутствие поможет соискателям с опытом. Однозначно рекомендую данного работодателя, но только людям с опытом работы от 2−3 лет минимум. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ меня была классная команда в отделе, с которой хотелось работать. Пожалуй, это единственный плюс. Далее →✗ НедостаткиБесконечные задержки по зарплате, полный треш в руководстве, которое относится к сотрудникам не как к людям, а рабочей силе, которая должна ждать своей зарплаты по 2−3 месяца. Невозвраты денег студентам, недоплата преподавателям. Такого я еще нигде не видела. Постоянно кормят завтраками, что все улучшится и огромнейшие миллионы долгов перед своими сотрудниками и бывшими коллегами. Более того, я уволилась еще год назад, а они до сих пор мне должны 120 000. Любое место работы будет лучше, чем Среда обучения.. Далее →
-
-
Токсичные отношения в коллективе. Постоянные попытки абьюза от мастеров цеха. Странный мастер в цехе 16 к.с.п. — постоянная слежка от него, попытки морально давить, неадекватное поведение — стремление доминировать, попытки проявления непонятных чувств, прячась за оборудование и шкафы. Воровство в цехе — попытки взлома закрытого на ключ ящика рабочего стола, в котором находятся важные документы и личные печати контролёра ОТК. Контролёр Г. и П. инициировали взлом ящика, обращение к начальнице Облещенко и Салыге не решило ситуацию. Решение пришло при обращении в отдел безопасности при надиктовке на диктофон моего сообщения. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких достоинств Далее →✗ НедостаткиМеня хватило на 2 месяца, пока этот абсурд меня не доканал! Чисто семейные разборки! Среди учредителей одни родственники! Поделились на 2 лагеря: ВЛН со своим муженьком, у которого такой хаос в голове, что, в принципе, отражается и на работе, и ВЕВ с женой, тоже свое топят (хотя этот лагерь более адекватный и смотрит в будущее в соответствии с современными реалиями)! Лебедь, рак и щука! Ценовой политики абсолютно никакой нет, перекупают в каких-то гаражах продукцию с наценкой в 20 % и продают ниже рынка. Качество продукции отвратительное, постоянные возвраты! В итоге такая политика привела к тому, что в компашке дикая текучка кадров, зарплаты задерживают на неделю минимум, а проценты с продаж выплачивают в конверте с задержкой в месяц, а то и в 2 месяца. Должны всем поставщикам. Счета заблокированы! В общем полный треш! Не тратьте время и нервы — это того не стоит! Все положительные отзывы — это фейк. Филоян, выйди, пожалуйста, погулять в грозу! Возможно, Зевс доберется до тебя и накажет за твое лицемерие и глупость ПУМ (прямым ударом молнии) в голову!. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрестиж, премиальные бренды Далее →✗ НедостаткиМеня пригласили на собеседование. Созвонилась с админом. Связь была плохая, я вежливо попросила ответить на мои вопросы письменно (в мессенджере), чтобы не переспрашивать. В ответ — тяжёлый вздох, нехотя сказанные устные ответы, а потом он просто сбросил трубку. До этого по телефону выяснила условия: · Три тестовых дня (оплата не уточнялась). · Испытательный срок без чётких критериев («посмотрим, как будете работать»). · Сверхурочные «не предусмотрены», но на вопрос об оплате возможных задержек — уклончивый ответ. · Оформление по ТК, но без прозрачных KPI. Что это значит: Уже на этапе первого звонка руководитель показал полное неуважение к соискателю. Тяжёлые вздохи, нежелание отвечать, а главное — сброшенная трубка после просьбы уточнить информацию. Это не просто грубость, это профессиональная некомпетентность. Если человек не может вести диалог с потенциальным сотрудником, что будет на работе? Только хамство, давление и текучка. Совет соискателям: Обходите эту компанию стороной. Если коммерческий директор так себя ведёт, то атмосфера внутри, скорее всего, токсичная. Никакой «премиальной посуды» не стоит ваших нервов. Есть много мест, где к сотрудникам относятся по-человечески. Итог: Даже не начинайте с ними общение. Я пожалела, что потратила время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов только та часть коллектива, которая работает более 4 лет. Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю, с чего начать. 1. В компании вроде есть ценности. Но на базе их втоптали в грязь. Человек в приоритете??? Смешно. Может, и особо приближённые к руководству ценятся, а остальные сотрудники — это рабы, которые не имеют своего слова и мнения. Развитие??? 2 года пытался пойти в корпоративный университет. Но сказано было, что ты не дорос до этого. За 5−7 лет не дорос… Ну и ладно. Единственное, что выполняется — это преодоление. Каждый сотрудник проходит эту ценность, когда идёт на работу. 2. Руководство. Оно тебя не слушает и слышать не хочет. Это нормально, когда при клиентах руководитель орёт на тебя или другого сотрудника отборным матом? А когда руководитель орёт на клиента со словами «Пошёл вон отсюда»??? И самое главное, что это прокатывает как в порядке вещей. 3. Перспектива развития. Ну тут, если ты не докладываешь всё руководству, то даже не думай о повышении. Я, наверное, был редким исключением из правил. 4. Примерно 80% коллектива готовы тебя съесть с потрохами, чтобы чего-то добиться. Жалуются, докладывают всё начальству (разумеется с добавлением своих красок). Один плюс. Старички этим не страдают. 5. Работая в МТЗ, ты работаешь и мерчендайзером, и товароведом, и комплектовщиком, но только... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ Недостатки1. Управляющая и атмосфера: У этого отзыва нет цели кого-то оскорбить, есть лишь цель рассказать правду об Epilas и предупредить нормальных людей, чтобы ни шагу туда не делали. Самый главный минус этого места, как написано в большинстве отзывов — управляющая Юлия. Человек, который вообще не понимает, что такое нормальные рабочие отношения. За спиной сотрудников обсуждают всех подряд. Жуткая нехватка людей, но при этом всех кандидатов и стажёров просто разносят в чате и в глаза друг другу, как только человек уходит: «толстая, некрасивая, тупая, старая, кривая, косая» — это норма. Если тебе что-то не нравится и ты попробуешь это озвучить — в ответ получаешь агрессию уровня «не нравится — [censored] отсюда». Маты, давление, токсичность — база. Есть любимчики. Если ты не участвуешь в сплетнях, не обливаешь других [censored] и не поддакиваешь — ты автоматически становишься крайним. На тебя начинают скидывать всё, что можно, и делать виноватым во всём. 2. Администраторы : Администраторы, «подружки Юли», просто сливают про тебя всё. Опоздала на минуту, не так выглядишь, не так поела, не так вздохнула — абсолютно всё доходит до управляющей в считанные минуты. Контроль максимально нездоровый. Ты реально следишь за каждым словом и действием, потому что всё... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленный вид работы. Платформа для получения заказа и общения с менеджером удобная. Оплату за заказы платили согласно графика. Далее →✗ Недостатки1. Платформа — вас могут отключить от заказов. Вы не сможете войти туда, и это означает, что вас выбросили (договор расторгнут). 2. Штрафы. И их количество растёт. Менеджер может написать, что в работе слишком много генерации текста от 2−10% — и всё. Это штраф — сумму за выполненную работу заберут. 3. Полный запрет на генерацию текста и штрафы усилились в 2026 году. Нейросети использовались мной для создания графиков, рисунков, поиска информации (медицина), и это отличный инструмент для быстрой работы. Любой медик понимает, что это просто инструмент для более интенсивной работы, НО это обязательно нужно проанализировать и написать текст логично, доказательно, и это не означает бесконечную генерацию. Менеджеры проверяют тексты, помимо оригинальности работ (должно быть 87−97%), теперь стали проверять процент генерации. Законодательно нет чётких ограничений. Можно видеть 2−17% генерации, и это возможно и нельзя запретить. Но хоумворк решили требовать 100% запрет генерации. И кто будет после этого работать у них? Бред полный. Штрафы легко убирают всю вашу работу, если нашли 2−10% генерации. Графики, рисунки их не волнуют. 3.... Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, техника, корпоративы, столовая Далее →✗ НедостаткиКарьерный рост в компании возможен в основном только для тех, кто пришёл «по знакомству» или по чьей-то рекомендации. Если таких связей нет, остаётся лишь работать как лошадь, при этом твой вклад и усилия практически не замечают и не ценят. О собственных амбициях можно быстро забыть — в какой-то момент обязательно дадут понять, где твоё место и что продвигать будут совсем других людей. Руководство зачастую плохо понимает специфику работы сотрудников, но активно пытается вмешиваться в процессы и навязывать свои порядки, удобные исключительно для них самих. Мнение работников могут формально выслушать, кивнуть, но уже через минуту о нём забывают. Главное для них — тотальный контроль: важно видеть, чем ты занят и достаточно ли, по их мнению, ты работаешь. При этом другая часть руководства предпочитает просто отмалчиваться и делать вид, что всё в порядке. Проблемы игнорируются, а сотрудники остаются в растерянности и непонимании происходящего. Создаётся ощущение, что идеальный сотрудник для руководства — это человек, который готов работать 24/7: в выходные, в отпуске, без личного времени и без права на собственное мнение. Главное — молча выполнять указания и не задавать лишних вопросов. О карьерном росте или повышении зарплаты можно даже не думать,... Далее →
-
Сказали приехать на интервью. Я приехала, встретил парень, отвел в комнату с компьютером. Почему-то нельзя было пройти это собеседование онлайн и дома. Потом начался какой-то ужас! Заставили читать текст (огромный) в формате А4. Думаю, ну ладно, почитаю. На этом все не остановилось. Потом было то, что я люблю читать, какие мои любимые фильмы и сериалы, чем я увлекаюсь, люблю ли я животных, и в конце пройти тест и шарады. По вашему, это интервью! Это ужас какой-то! Вы кого ищите, хотелось бы узнать? Вам заняться нечем! Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществадостоинств нет, не рекомендую Далее →✗ Недостаткиhr-менеджер А.Ф. работает спустя рукава. На соискателей ей наплевать. В Альфа-Банке у неё в работе фейковые вакансии, которые публикуются пачками круглый год. Симулирует бурную деятельность, имитирует процесс рассмотрения кандидата на вакансию, и далее следует отказ кандидату без объяснения причин. А когда попробуешь разобраться в ситуации, она удалит личную переписку в Телеграм. Но видно, роль у неё такая — быть погремушкой, и, похоже, она не против. А чего стоит её фото в личном профиле телеги — отёкшее лицо алкоголика. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли указывать как достоинство как в проплаченных отзывах «белая зарплата», «оплата больничных», то наверно тогда нужно писать и «не бьют палкой по утрам», «не приковывают цепью на ночь в кабинете» и т.д.. Далее →✗ НедостаткиПенсионерский вариант, либо совсем для вчерашних выпускников из регионов. Не очень напряженная низкооплачиваемая работа, пациентов в принципе не так много, как в обычной поликлинике, но 99% из них по ДМС, и вы от них особых денег не увидите. Клиника не вкладывается в рекламу, поэтому пациенты за живые деньги туда могут попасть скорее случайно, либо если в кои-то веки что-то не будет входить в ДМС. Но даже тогда они просто не запишутся, так как прием мгновенно забивается пациентами по ДМС. А так — из явных минусов вот что. 13-часовой рабочий день, без обеденных перерывов (успеешь попасть в промежуток, когда нет пациента — покушаешь, не успеешь — терпим, карлики). Копеечная зарплата уровня, наверное, года 2017-го, в районе 300 с чем-то рублей в час (есть, вроде бы, вариации в зависимости от специальности) и 15 или 20% от платных. В положении об оплате труда есть слова про премии, оплату за работу в выходные дни и т.д., но, думаю, вы понимаете, как с этим там (никак). И без того копеечная зарплата дробится на 3 приема, и деньги за платных приходят аж в конце следующего месяца. Есть костяк постоянных врачей, и иногда заманивают различными посулами и уговорами более-менее опытных, но залетных врачей.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОсобых плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиДиректор-комуняк с надуманными «идеалами». Осень-весна — его время. Ор стоит на весь этаж, соседи жалуются постоянно. Любая индексация зарплат или переработок — целая история! Под сказки о созидании и честном труде — забота о собственном кармане и собственной конторе. Давай работай по 12 часов, строй наш маленький коммунизм, а мы тебе лозунгов дешевых будем насыпать. Ложь, лицемерие и мат. Тут матом не ругаются, тут на нем разговаривают! Общий подхалимаж сотрудников в сторону директора и технического директора. Со стороны технического директора вылизывание известного места генеральному. Могут тут болтать что угодно — контора дно! Далее →
-
Пришла на собеседование, стаж работы 29 лет, паспорт Россия, отказ в трудоустройстве, причина — зубы плохие, и телефон не тот. Далее →