Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74411 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74411)
-
✓ ПреимуществаБольшая кухня Далее →✗ НедостаткиНачать хотелось бы с общего. Офис отвратительный, очень холодный и дует в некоторых кабинетах из окон, а есть такие кабинеты, где и окон совсем нет. Вот и мучайся от этих крайностей. К слову, где нет окон, кондея там тоже нет. Офис от метро находится далеко. Пешком минут 15–20 — это летом. Есть трамваи, которые ездят до офиса, но едут они по времени быстрее на пару минут, чем пешком. А вот зимой начинаются самые приколы! Трамвайная пробка из-за снега — это в порядке вещей. На трамвае из-за этой пробки будешь добираться минут 30. А если захочешь выйти из трамвая и пойти пешком, то быстрее тоже не получится, так как снег в этом районе уже который год плохо чистят. Получается, пешком ты будешь лезть через сугробы, вспотеешь и всё равно опоздаешь на минутку. А за опоздания хотя бы на минуту — штраф 1500 р. И всё равно, что у тебя там было, и что дорога до офиса была недоступной для людей, завалило снегом — штраф! Ну, раз начали про штрафы — продолжим! Штраф в компании определяется руководителем финансового отдела, она же родная сестра одного из учредителей. Назовём её (Т). Эта (Т) штрафует не только за опоздания, которые прописаны... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая кухня Далее →✗ НедостаткиНачать хотелось бы с общего. Офис отвратительный, очень холодный и дует в некоторых кабинетах из окон, а есть такие кабинеты, где и окон совсем нет. Вот и мучайся от этих крайностей. К слову, где нет окон, кондиционера там тоже нет. Офис от метро находится далеко. Пешком минут 15 — 20 — это летом. Есть трамваи, которые ездят до офиса, но едут они по времени быстрее на пару минут, чем пешком. А вот зимой начинаются самые приколы! Трамвайная пробка из-за снега — это в порядке вещей. На трамвае из-за этой пробки будешь добираться минут 30. А если захочешь выйти из трамвая и пойти пешком, то быстрее тоже не получится, так как снег в этом районе уже который год плохо чистят. Получается, пешком ты будешь лезть через сугробы, вспотеешь и все равно опоздаешь на минутку. А за опоздания хотя бы на минуту — штраф 1500 р. И все равно, что у тебя там было, и что дорога до офиса была недоступной для людей, завалило снегом — штраф! Ну, раз начали про штрафы — продолжим! Штраф в компании определяется руководителем финансового отдела, она же родная сестра одного из учредителей. Назовем ее (Т). Эта (Т) штрафует не только за опоздания, которые прописаны... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПривет, опишу свой опыт данной конторы. Из плюсов: нас кормили на ассесменте Далее →✗ НедостаткиПосле отклика на хх мне делали мозги, перенося звонки и что-то обещая. И по итогу предложили «лидерскую программу». Мне предложили в срочном порядке «втыкнуться» в предпоследний набор программы через две недели. Я согласилась, чтобы узнать, что же стоит за данной конторой. Сказать, что я [censored] ничего не сказать. Мне предлагали 120к на момент 2023 года. День 1) нас мурыжат на холоде в -1−5 градусов в течение 2 часов + 2 часа в ангаре для заполнения фейс-айди. Кстати, разрешение на снимок лиц мы не давали. Затем заселили в хостел а-ля общага. Только она была пустая (кроме нас никого не было) и там не было даже чайника, а коменда чайник нам не дала. Окей, нас покормили (дали плов в контейнере, только вот греть негде — в общаге микроволновок тоже не было). Стены, конечно же, картонные, все в лучших традициях данной компании мирового уровня, кстати, отопления тоже не было, в силу экономии его включали только в ночь и со второго дня. Далее оказывается, мы должны были решать котов. (Несмотря на другие комменты, я их не проходила и прошла на ассесмент). В силу коммуникативных навыков, котов нам решили умные ребята с набора. День два) мы проходили конкурсы, «бизнес-кейсы». Помню, что... Далее →
-
Им не нужны сотрудники, просто HR делает себе какой-то план по собеседованиям. Вакансия оператора КЦ висит постоянно на hh, они типа на такую примитивную работу не могут сотрудника найти себе. Коротко о собеседовании: вам позвонит милая девушка, назначит вам видеособеседование в Skype, запишет его якобы, чтобы отправить руководителю. Потом вам дадут проходить какой-то дикий тест на 200 вопросов (Оксфордский тест). И вот тут уже надо насторожиться: зачем проходить такие тесты для работы простым оператором? Ну ладно, далее, если вы прошли эти этапы, у вас будет собеседование с руководителем, который будет просить у вас телефоны начальников с прежних мест. Такое ощущение, что ты на работу не оператором устраиваешься, а в первый отдел. ЗП первые три месяца «черная», потом оформляют на минималку официально. Не тратьте время, ребята, оно того не стоит. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление по ТК Далее →✗ НедостаткиПреобладает крепостное право. На оператора повесили все, что можно было. Обязанности: - материальная ответственность — ок - Работа с кассой, прием / сдача — ок - Прием ГСМ, отчёт, проверка качества, отчетность и т.д. - склад прием / разгрузка, отчетность - общепит — прием, контроль, приготовление еды, читка — оборудования, печь, кофемашины, холодильник и т.д. - контроль и запись просрочки, готового питания - зал с товаром — то же самое - когда нет уборщицы, мыть зал, драить два туалета. (А её частенько не бывает) - снимать отчетность 4 раза в день о продажах - фотографировать каждые 30 минут туалет их 2 - если клиент заправился и уехал от колонки, не заплатив — проблема оператора АЗС — оплачивать из своего кошелька (такие есть и не один случай). - положенного 1 часа на обед — по факту не существует! - приспичило в туалет — считай, что обоссался - хочешь кушать — стой голодный - максимум что можно отойти на шаг за дверь принять глоток воды. - пользоваться своим телефоном только для фотографирования туалетов (слова управляющей), пришёл на работу — положил в подсобку и забыл про него. - в течение дня все выгребают по шее по полной... Далее →
-
✓ ПреимуществаМного женщин, можно знакомиться. Далее →✗ НедостаткиРаботал в проектном управлении на М.Р., управление по разработке проектной документации, сокращенно урпсд, 90% коллектива это женщины. Хочешь стать бабарабом? Тогда тебе туда. Текучка присутствует. За полтора года сменилось 50−60% коллектива, люди уходят — приходят, умные и у кого есть выбор там не сидят, в основной массе это тунеядцы/друзья/родственники сидят годами, в основном уходят парни, т.к. ловить там нечего. Итак, твоя ЗП — это оклад и премия 50%. Ну, в общем, это не премия, а твоя ЗП, которую могут не платить. Ты меня понял. Премию увидишь через два месяца, т.к. платится с задержкой в месяц. Соответственно, на последнюю премию при увольнении тебя кидают. Реальная премия и это не твоя ЗП, а голый оклад на НГ. 1−2 оклада. Зимой отравляют чистить снег на Белорусскую, 10−15 человек, лопата и снег, могут на всю ночь с 21:00 до 7:00 утра, могут днем вместо работы. Концерты, митинги не часто, но бывает. Голосования, если Москвич+, надо приводить 2−3 человека. В общем все как обычно, куча бездельников чертят цветные линии желтого цвета. Кто-то меньше работает, кто-то больше. Думай! Далее →
-
Меня пригласили пройти собеседование на вакансию «Менеджер по работе с поставщиками». Первым этапом было общение с HR по телефону, с девушкой обсудили интересующие нас вопросы, всё устроило, после чего было принято решение о переходе на следующий этап собеседования уже очно в БЦ ЭКО. В офисе общался с новым представителем HR и руководителем, после чего мне было сделано предложение пройти заключительный этап отбора — полиграф. Полиграф также был пройден, и мне сообщили, что готовы взять меня в штат, в связи с чем я приступил к процедуре увольнения со старого места работы и сбору необходимых документов. Скинул сканы документов им на почту, получил в ответ на WhatsApp оффер, обсудили дату, когда смогу выйти на работу, после договорился со старым начальником, чтобы как раз к этому сроку уволиться. И тут начинается самое интересное: обговаривали выход на работу после понедельника 30.09.24, соответственно, сориентировались на вторник-среду, но накануне написал HR, пояснил, что в среду не получится у них и так 3 новых сотрудника выходят, пообещали написать в пятницу и подтвердить время, в которое, с понедельника следующей недели, можно будет приступить к работе. В пятницу упорно добивался обратной связи от HR, WhatsApp и звонки он упорно игнорировал, ближе к вечеру... Далее →
-
Это треш. Позвонила на горячую линию. Оператор записала меня на собеседование, на конкретное время, в конкретный магазин. Сказала, что кассир в ночь получает 55 тыс. при 3/3 уже чистыми. Приезжаю на собеседование. Девушка, что вышла проводить собеседование, в удивлении, нафига я приехала, типа, они никого не ждали. Потом стала рассказывать все же о вакансии. Ставка 149 р. Возможно, это стажерские. Но когда я сказала, что оператор ваш обещала зарплату в 55 тыс., на меня посмотрели как на неадеквата, сказав, что даже с премией получится не более 40 тыс. при графике 3/3 по 12 ч. Вопрос. На##### вводить людей в заблуждение? Зря потратила время. А ведь это Азбука Вкуса, элитный магазин. Что это за зарплата??? 149 р. даже промоутером уже не платят. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКрасиво Далее →✗ НедостаткиЧужая форма, духота. Но самое главное — не выплачивают зарплату. Постоянно нет денег. На заказы, на зарплату, на оплату мастерам. Один вопрос у всех — когда будут деньги. После увольнения получала зарплату по 5 000 ещё несколько месяцев. Не рекомендую. Ну, если вы не любите выбивать и клянчить свои деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаНекто [А.] очень ласково поет при приеме на работу. Звонит с телефонов +7 (4822) 415−569, +7 (952) 091−01−06. Прям заслушаешься. Далее →✗ НедостаткиДеньги после вахты не платят. Ссылаются на загруженность бухгалтерии. Мол, езжай домой, там подожди, на карту пришлем, потом. А потом начинаются пересчёты — налоги, ещё что-то, не разбираюсь в этом. А сразу обещают 3500 в день с 10 часовым отдыхом. Главное, подписания нормального трудового договора от них не дождёшься. Если что, советуют поискать работу в другом чопе. Любят, чтобы вы молчали и выполняли их условия. Таких работников обирать легче. В общем, в итоге заплатят по 2000 за день, и ты же будешь во всем виноват. Далее →
-
✓ ПреимуществаСамое главное для меня — своевременная заработная плата (нет задержек!), организация находится в пешей доступности от метро. Уютно, много цветов, отделы распределены по кабинетам. Дружный коллектив. Далее →✗ НедостаткиВидимых недостатков нет. Можно добавить отсутствие корпоративов. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко от метро Далее →✗ НедостаткиПишу честный отзыв, поработала там чуть больше года. Если что-то не правда, пусть меня опровергнут, но вряд ли. Можно, в принципе, привыкнуть к офису-складу, с мышами и тараканами. Так же, в принципе, хороший коллектив, но что самое ужасное — это нереальные планы. Когда был другой руководитель, можно было выполнить и заработать хотя бы 60-70 т.р. в Москве, но этого руководителя уволили, и с теперешним руководством больше 45 т.р. вы не получите, хотя в вакансии обещают до 180 т.р. Ахахахаха… Есть сезонность в продажах, в несезонные месяцы ставят план больше, чем в сезонные. Июнь-июль план стоит больше на лям, не пойму, по какому принципу ставят. Видимо, в эти праздники план вообще поставят нереальный. Если ты уходишь в отпуск на 2 недели, план тебе не снижают. Считают отпускные по какой-то своей схеме, и не докажешь, что тут ошибка. Зарплату выдают с задержками, могут частями, и каждый раз директор пишет, чтобы мы клиентов просили переводить оплаты на карту директора, иначе денег на зарплаты нет. Товара ходового на складе нет уже месяца 3−4, но планы при этом не снижают. Директор абсолютно глуха к каким-то доводам и аргументам, твердит, что если ты не можешь выполнить план, то это ты плохо... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиТатарская шарашкина контора по попилу денежных средств друзей [С.] на теме IT и беспилотников. Как халявные деньги закончились, переехали в задницу мира, индустриальный парк «Руднево» — Некрасовка. По трудовому договору оплата труда 15 000, а остальное — премия, которая выплачивается в конце 3-го месяца работы. Огромная текучка кадров. Никто не хочет работать 3 месяца в сумме — за 45 тысяч рублей, в надежде получить премию. На данный момент у них открыто 88 активных вакансий, они будут висеть ещё долго, ибо дураки закончились, а [С.] по телеку скажет, что людей не хватает :) Офисный и административный персонал — это сборище самокатчиков-вейперов и просто слащавых полупокеров, говорящих в курилке на странных языках. Работать не работают, но хотят… (перфоманс-ревью-корпоративные ивенты-правильный онбоардинг-онлайн кофе-брейки-общие тимбилдинги-действительный челендж) Рабочий персонал бежит, сверкая пятками! Премию выплачивают, но с задержками, в 2022 году платили стабильно и в срок. Молодых специалистов обманывают с премией, обещают одно, а за месяц работы вы получите денег, которых вам будет хватать только на еду и проезд на работу. Пожалуй, ничего не забыл. Удачи Вам и хххххххх хорошего настроения! :) Далее →
-
✓ ПреимуществаКолоектив Далее →✗ НедостаткиРуководитель компании для клиентов прикидывается менеджером и пишет сам себе и своей компании хвалебные отзывы на Яндексе. Как человек — полный неадекват и параноик. Общается с подчиненными матом, орёт, хамит. Никого официально не оформляет. Может менять условия оплаты труда так, как ему в голову стукнуло. Увольняет людей в один момент, не выплачивает зарплату, а несёт какую-то околесицу, якобы сотрудники его кинули, подставили, из-за них он попал на деньги, в общем полный бред — как, например, девочка из колл-центра может кинуть и/или подставить компанию, которая является кредитным брокером))). Вывод — если Вы цените себя и свой труд, ни в коем случае не работайте в ООО мадфин. Далее →
-
Добавьте: компания КТК работает в Магадане и Якутии, кидает на деньги. Ни в коем случае не устраивайтесь туда. В инспекцию труда на них писал безрезультатно! Далее →
-
Всем добра, коллеги! На Сезар Арктик работает остров Бальшевик. Пока не стоит ехать, раньше вроде платили, а сейчас кинули людей, не заплатили то, что обещали за конкретно погрузчиков, самосвалистов. Ожидание и дорогу порезали, добираться туда то ещё занятие. Вот такой отзыв . Далее →
-
-
Фирма «Бора», Москва. Кинули меня на 101 тыс. 600 руб. с октября не отдают. Ген. директор Ухин Д.М. +7 926 223−75-01, его подельник Гл. инженер Кошкин Д.А. +7 985 643−65-36. Оплата в черную, техника хлам. Кинули много народа, будьте осторожны! С наступающим, здоровья и работы без долгов. Далее →
-
Полностью согласен с другими отзывами о компании, очень нервный микроклимат, ставят невыполнимые задачи, при этом не интересуются, есть ли вообще возможность выполнить задачу, постоянные переработки, которые не оплачиваются, транспорт и связь тоже за свой счёт. Типа З.П. всё компенсирует. Отзывы на НН.ru, к сожалению, выдуманы самим отделом кадров. Из хорошего З.П. белая, расположение удобное. Работать невозможно. Далее →
-
Абсолютно невменяемый работодатель. Жесткая иерархия «власти», но при этом не поймешь, кто твой начальник, какие он задачи ставит. Практика использования сотрудника как ресурса — для них норма. Задействовать на 3−4 проектах человека — норма. Я был в разработке, при этом работал на 4 проектах. Ушел без проблем, и на том спасибо. Далее →
-
Люди! Это худший вариант работы вахтой, условия работы кошмарные, оплата низкая, питания нет, руководство ставит задачи, которые не в состоянии толком объяснить, расторгает договор преждевременно, ссылаясь на окончание работ с заказчиком. Из хорошего ничего сказать не получится в отзыве. Далее →
