Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74891 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74891)
-
Адресую руководству компаний «Донстрой» и УК «Смарт Сервис», а также всем, кто ценит справедливость и законность. Сообщаю о вопиющем факте системной дискриминационной политики при приеме на работу. На определенные должности в этих компаниях руководством отдан прямой устный приказ рассматривать исключительно кандидатов-женщин. Хочу напомнить господам из руководства, что статья 3 Трудового кодекса РФ «Запрещение дискриминации в сфере труда» — это не рекомендация, а закон, обязательный для исполнения. Прямое ограничение прав граждан по признаку пола является грубейшим его нарушением. Данные действия подпадают под состав административного правонарушения, а в ряде случаев — и уголовно наказуемого деяния. Принимаются следующие меры: 1. Подготовлено и будет направлено официальное обращение в Государственную инспекцию труда (Роструд) с требованием проведения внеплановой проверки.2. Материалы будут переданы в Прокуратуру для оценки законности кадровой политики данных компаний.3. Рассматривается обращение в Суд для защиты нарушенных прав и компенсации морального вреда. Всем соискателям советую десять раз подумать, прежде чем связывать свою карьеру с работодателями, которые с самого начала попирают ваши базовые права. Тотальный непрофессионализм и правовой нигилизм — вот кадровая стратегия этих компаний. Готов предоставить всю имеющуюся у меня... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ Недостаткия столкнулся с тем, что не было нормальной возможности передохнуть, когда посетителей нет. Вместо нормального стула стояла даже не табуретка, а небольшая деревянная ступенька, на которой ты не можешь нормально расслабиться, но, видимо, этого и опасалось начальство В., ты должен быть собран и не сметь позволить себе нормальную передышку. Только дело в том, что от подобного сидения на жесткой и узкой поверхности у меня стали болеть мышцы ещё сильнее, а когда смена длится 12 часов… Передышка — комфортная, крайне важна. Без этого становится проблематичным продолжать работать с легкостью без уставшего выражения лица. Вам будут рассказывать на этой работе про важность «гостя», несомненно — клиенты важны, прекрасные люди… Но, выручка делается за счет сотрудников в том числе, но об этом, видимо, забывают… потому что уважение к сотрудникам для В. — это необязательная программа. Поэтому сотрудники у них меняются часто. По крайней мере, на той точке, где я работал, улица Плющиха. Полагаю, они бы возразили мне: ведь хамства и обмана с з.п. не было! Да, но ещё раз повторю: сотрудник, который 12 часов находится на смене, имеет полное право в перерывах, когда людей нет, посидеть на нормальном стуле, а то что предоставлялось там — это... Далее →
-
ук «Столица-Сити» — полное дно. Бегите отсюда! Хочу поделиться своим шокирующим опытом собеседования в этой компании. Это не просто неприятно, это откровенный обман и неуважение к людям. 1. Обман с вакансией.Вы откликаетесь на одну вакансию в нормальном месте, а вас сразу же, без предупреждения, пытаются отправить на другой, дальний объект, куда добираться часами. Типичный развод. 2. Серые схемы оплаты.Зарплата указана привлекательно, но на деле это 40% белыми и 60% в конверте. Сразу вопрос: а что с налогами и будущей пенсией? Компания, которая так работает, не вызывает доверия.3. Абсурдные требования для копеечной зарплаты.Но самое ужасное — это полиграф. Представьте: 5 часов вашей жизни, когда посторонние люди лезут в вашу голову, задают личные и унизительные вопросы. Все это — на рядовую должность с зарплатой в три копейки! После этого потребовалась неделя, чтобы просто прийти в себя. Апофеозом стал звонок: «Вы не прошли полиграф, психолог дал отказ». Смешно! Какая еще «психологическая оценка» после 5 часов допроса?Итог: УК «Столица-Сити» — это компания, которая не ценит ваше время, не уважает ваши права и считает нормальным устроить пятичасовой допрос ради мизерной зарплаты. Сохраните свои... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. А положительные отзывы просто подкупные, это даже по унифицированному тексту видно. В то время как в каждом негативном есть конкретика и личная история. Как говорится, думайте Далее →✗ Недостаткия проработала в данном нелегальном салоне примерно 3 недели, хорошо, что вовремя услышала от коллег и других знающих это место людей команду «беги, пока не поздно!». Но даже за это недолгое время мне успели задержать зп дважды и обсчитать, видимо, всех держат за дурачков, неспособных записать количество обслуженных клиентов и причитающийся с них процент.Официально никто не устраивает, да и куда? Юридическое лицо салона с июня 2025 находится в стадии ликвидации (все судебные акты в доступе на гос.порталах), при этом в салоне стоит терминал Альфы, ведущий оплаты неизвестно куда. Я догадываюсь, что на личный счет владелицы Е., которая задолжала приставам ~70 млн. и уже пару лет как является банкротом. Повторюсь, это достоверная информация, взятая с оф. источников (sudact.ru) и абсолютно проверяема любым желающим.Далее — личность владелицы салона Е. и ее отношение к персоналу. Эта дамочка позволяет себе орать, материться, газлайтить и нарушать личное пространство неуместными прикосновениями. Честно, я была в шоке, хотя за свой 15-летний опыт в этой индустрии видела всякое, но чтоб такое!…Зарплата: забудьте о ней! Во-первых, вас обсчитают, ибо подарки клиентам, скидки, незаконные штрафы, например, за ненакрашенные красной помадой губы — все это будет за ваш... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько минусы Далее →✗ НедостаткиУправляющая компания «Сити» — это наглядное пособие по тому, как не должна работать компания. Если вы рассматриваете их вакансии, готовьтесь погрузиться в хаос и непрофессионализм. Во-первых, зарплаты здесь ниже рыночных настолько, что кажется, будто бухгалтерия застряла в 2000-х. Но и эти копейки вам будут платить с задержками, потому что система оплаты — серая схема с конвертами. Официально вы получаете гроши, а остальное «в конверте», который могут «забыть» выдать. Во-вторых, внутри царит полный маразм и бардак. Процессы не выстроены, ответственность размыта, руководство некомпетентно. Сотрудников здесь не ценят — вы просто «мясо», расходный материал. Отсюда и вечные вакансии: люди сбегают отсюда при первой же возможности, и их приходится постоянно заменять новыми жертвами. Вывод: Обходите эту шлаковую контору десятой дорогой. Экономия на вашей зарплате и нервах того не стоит. Лучше потратить больше времени на поиски, чем соглашаться на это дно. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы Далее →✗ НедостаткиPioneer тонет, набирая «отельных» менеджеров, руководителей! Хватит экспериментировать над ЖКХ!Компания «Пионер», похоже, решила добровольно пойти ко дну. Новый бредовый тренд — набирать управляющих из гостиничного бизнеса, которые не имеют ни малейшего понятия о ЖКХ и эксплуатации жилого фонда.Их гениальная идея — сделать на наших домах «отдельный отельный сервис». Уважаемые господа! Это не отель «Ашан», где нужно вежливо улыбаться! Это жилой дом, где людям нужна работающая вода в кране, свет в подъезде и чистота во дворе.Нам не нужны ваши заученные фразы «Здравствуйте, чем я могу вам помочь?», когда за этим следует полный провал. «Извините, я не понимаю, о чем вы? Что такое отключить стояк? Что такое засор?» — это приговор вашей компетенции.Такими темпами «Пионер» действительно быстро превратится в «Аутсайдера». Начинается бесконечная чехарда с кадрами, а страдают жители, которые платят деньги за качественные услуги, а не за уроки вежливости от людей, не знающих азов своей работы. Верните в управляющие компании инженеров, сантехников и электриков, а не выпускников курсов «гостеприимства». Пока не поздно. Далее →
-
ао «Инфотест-Р» создавалось как дочерняя структура АО ИТ-Индустрия (ранее ООО «Компания Информационная Индустрия») для работы с госконтрактами, чтобы головная контора оставалась чистой. Соответственно, сотрудников разделили между компаниями. Генеральный директор А.И. К. полностью подконтролен генеральному ИТ-Индустрия, все решения по бизнесу принимаются только по его указанию. В 2021 году провел полгода под домашним арестом. Посадки удалось избежать — следствие велось плохо и искали не там. Не способен четко формулировать задачи и вести переговоры. Все всегда сводится к трепу за жизнь. Не расстается с телефоном, разговоры «ни о чем» могут длиться часами. Любит заигрывать с людьми и строить из себя доброго дядю. Обожает лесть и дифирамбы в свой адрес. Оперативно вопрос решить практически невозможно, т.к. либо его нет на месте, либо говорит по телефону. Абсолютно никчемный руководитель. В холдинге работает его дополнительная жена, внебрачный сын уже призывного возраста. Коллектив быстро стареет. Основная масса 60 лет и старше. Это бывшие отставники. Поэтому об интеллектуальном уровне лучше не упоминать. Молодежи практически нет — не та обстановка. В компании приветствуется стукачество. Рыба, как известно, гниет с головы. Никому не рекомендую работодателя. Не получите от работы ничего, кроме заработка на пропитание. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработал на компанию 3 года. Работал личным водителем главного лица компании. Изначально был трудоустроен через частное охранное предприятие, около 2,5 лет проработал на данную компанию от него. Тогда и руководитель был, и работа была выстроена. С недавнего времени перевели в штат компании. Официальную зарплату прописали в трудовом договоре — 1/4 от общей зарплаты. Затем начались проверки и допросы, на что всегда были предоставлены все чеки и документы. Однако проверки не заканчивались, и в итоге зацепились за предоставление доступа к системе, к которой у меня даже не было доступа (он был у руководителя частного охранного предприятия, телефон данного человека я, конечно, предложил, чтобы с ним эти вопросы решили). Пригласили в кабинет СБ, где начали давить на увольнение (если кому-то будет интересно, как в данной компании давят сотрудники СБ, могу поделиться аудиозаписью разговора). Давили на увольнение, при увольнении выплатили половину заработной платы, с учетом того, что последние 4 недели подменял своего сменщика, затем он меня подменил 2 недели, однако сказали: «это не наши проблемы». Также часто на расходы добавлял свои личные деньги, а также работал по выходным (выходные, конечно же, не оплачиваются и не компенсируются доп днями отдыха).... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса Далее →✗ НедостаткиЧто мне нравится в Пионере, так это расположение офиса в центре Москвы. На этом плюсы закончились. Что можно улучшить: соответствием миссии и цели компании в плане сервиса для жителей, необходимо, чтобы уровень зарплаты соответствовал рынку по городу Москве. Сейчас он порядком ниже, чем у конкурентов, из-за этого началась текучка на объектах, опытные сотрудники покидают компанию, к сожалению. Карьерного роста здесь не предусмотрено, ни каких ДМС с первого дня нет, бонусов и привилегий очень мало. Далее →
-
Стоит подсветить несколько фактов:1- по телефону HR-специалист сразу говорит — мы работаем в Москва-Сити, никакой удалёнки, обязательно посещение спортзала, никаких перекуров.2- мне несколько раз меняли время встречи с каким-то руководителем отдела продаж Юлией. И важно, вы обязательно подключитесь пораньше. Встреча проводится в Zoom. Потом сообщили, что она не может, встречу проведет её помощник. Потом, когда я вышел на встречу, не было ни потенциального руководителя, не было ни специалиста HR. Зато были потенциальные сотрудники в лице старшего тренинг-менеджера, управляющего магазином и методолога. Т.е. компания направила потенциальных сотрудников проводить оценку кандидата на позицию их руководителя. Девчата говорят, мы решили оценить ваш уровень гибкости. Все это выглядело как игра одного актёра, которому (точнее, которой) стоит посетить тренинги по тому, как проводятся собеседования. И самое интересное, жаль, нельзя сделать вложение, HR мне на моё сообщение — что у меня остались вопросы, ответила, на самом деле Юлия подключилась, и ей всё стало понятно. Цирк. Готовлю контент для reels, как в России проводят собесы. Благо, встречу эту записал. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧаще всего везёт с местом работы. Можно работать рядом с домом или рядом с местом учебы. Бесплатные и обеды и униформа, мед. книжка делается или продлевается (если она уже есть) за счёт компании, зп и аванс (если устраиваешься официально) платят без задержек. Коллектив может попасться классный молодой, менеджер и деректор в том же числе. Присутствует не плохая корпоротивная культура. График и время работы выбираешь сам. Оплачивают больничный и отпуск. Далее →✗ НедостаткиЗарплата ниже прожиточного минимума, даже если идёшь на полную ставку. Про подработку вообще промолчу. В час компания платит 179 рублей. А это мизер для Москвы. Совокупный доход рядового сотрудника при графике 2/2 по 12 часов до 45 000 рублей. Для тех, кто на подработке — до 35 000 рублей. И это при выполнении всех показателей и планов ресторана. Чтоб заработать хотя бы 60 000, нужно работать без выходных. Приходить домой, помыться и поспать. За такие деньги на сотрудников ложится сотни обязанностей. Помимо работы с кассой и расчета гостей, сотрудники также работают на кухне, наполняют холодильники, сами таскают из подсобки и коридора огромные коробки с мясными изделиями, соусами, овощами, десертами и прочим. Сами следят за сроками годности. Не дай Бог пропустить просрочку. Если её найдёт руководство, будет штраф. Да, к сожалению, в Ростиксе есть система штрафов, но об этом ни в объявлениях не указано и на собеседовании умалчивают. И это не только просрочка. Список приличный. Вернёмся к обязанностям, помимо готовки, работы с кассой и раскладки продукции, сотрудники также ещё и уборщики, мытьё столов каждый час, уборка на кассе и кухни (после закрытия). Кстати, время до открытия и закрытия никак не оплачивается, имейте это ввиду.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, платят вовремя, предоставляют корпоративное жилье, но ненадолго, а потом говорят срок закончился снимайте сами, и это при том, что когда я устраивалась в эту сеть обещали, что жить на корпоративной квартире можно сколько хочешь. Далее →✗ НедостаткиПочасовая оплата 40 рублей в час, от выручки только 0,1 процент, остальное надо набивать бонусами. Набить бонусами не всегда есть возможность, иногда их может получиться и 2000 за смену и даже меньше, вот и считайте, какая получится зарплата. Недостачи в аптеках просто ужасные, притом инвентаризация перед тем, как новому сотруднику приступить к работе, не проводится. С меня, когда я работала в сети, только 4 месяца после инвентаризации списали 18 тысяч, и это при том, что когда я устраивалась, обещали, что с первостольников в этой сети нет никаких списаний, что в инвентаризацию все платит заведующая или перекрывает другими препаратами. Обещают одно, а на самом деле другое. Сотрудников с высокой температурой заставляют выходить в смены. Отдельная тема — отношение заведующей. Заведующая Х.А. относится лучше не к тому сотруднику, кто лучше знает препараты, у кого лучше образование и опыт, не к тому, кто добросовестно относится к работе, а к тому, к кому у неё личная симпатия, притом эта девушка и препараты знает хуже, чем я, и образование и опыт у неё хуже. Она фармацевт, а я провизор, и постоянно оказывала на работу, хотя жила совсем близко, ей идти от дома до аптеки было всего 10 минут.... Далее →
-
Не советую идти работать в данную компанию.Оформляют исключительно по договору ГПХ, где не прописано время работы, но каждое собрание начальница требует, чтобы было отработано не меньше 6−8 ч. Если не выполняешь сколько нужно начальству, их это будет не устраивать. На каждом созвоне в зуме льют одну воду, чтобы работы много. Короба с документами где-то стоят, по факту работы нет. Если видят, что народ начинает зарабатывать, расценки моментально снижаются. Расценки на выполненную работу вообще смех, варьируются от 0,01 коп. до 1,5 руб. Есть там такая начальница З.П., которая никого ни во что не ставит, сколько бы ты ни отработал и как, хороший никогда не будешь, если ей что-то не понравится, вылетишь за одно утро. Набрали в коллектив своих знакомых и подружек и дают им самые хорошие проекты. А эти самые подружки как хотят, так и работают, выбирая на фильтрах только хорошие документы. (Им же надо зарабатывать). На одном из проектов вообще творится полный беспредел, куратор проекта Е.К. сама уделывает ночью исключительно большие документы только под другой учетной записью и думает, что никто ничего не видит, к зарплате делает еще одну зарплату, а в массы выкидывают одну мелочь. Чтобы... Далее →
-
✓ ПреимуществаДа, реально белая зп без задержек. Но важно, всех оформляют 80/20. Это означает, что оклад в ТД будет на 20% меньше, чем в оффере.Есть и удалёнка, и гибридный график.Классный коллектив, но смотря в какое направление идёшь.Есть ЭДО, Прозрачно поставленные задачи в Kaiten (но тоже не у всех). Далее →✗ НедостаткиНет ДМС, хотя компания постоянно растёт в капитализации, и как бы деньги у неё есть. За 8 лет ДМС был полгода.Офис есть, но он 2*2, как у Гарри Поттера, и на 4 этаже, где нет лифта, а топы сидят в лакшери коворкинге Noôdome.Постоянно меняется структура компании. Постоянная текучка кадров. Люди уходят сами, либо увольняют, потому что не понравились. Был случай у коллег, когда комм. директор новый не выплатил кв. премию КАМам, чтобы они сами уволились. А те, кто не ушли сами, их подводили к увольнению. А проблема была в том, что они работали ранее по другой системе и метрикам. На что в дрим джоб были отзывы, что премию не выплачивают, либо условия её неопtransparentные. Команда маркетинга менялась каждый год, прошлая СМО уходила в таких плохих отношениях, что ей руководитель (фаундер) сказал «Корпоративная тарелочница».В команде продажников тоже постоянная текучка. Сейчас, судя по вакансиям на хх, большая текучка в команде андроид разработки.Большие объёмы задач, сжатые сроки. Постоянно меняющиеся процессы, метрики, приоритеты, стратегии. Было даже такое, что могут поставить 15 приоритетных задач, и все горящие, что, мягко говоря, обескураживает. И многое говорит... Далее →
-
Отвратительная компания. Платят з.п. с большими задержками. При вопросе «когда?» слышишь один ответ: выплаты задерживает заказчик, мы не виноваты. Ждите. Некомпетентный штат сотрудников, потому что опытные уволились и набирают лишь бы кого. Все проекты лажевые, стыд и позор. Внешне концепция вроде бы ничего, но в процессе проработки документации — сплошные недочёты и ошибки. Неувязки между смежными разделами. Цель одна — пройти экспертизу и получить деньги от заказчика, а дальше как-нибудь выкрутимся. Непонятно, кто ещё с ними контракты заключает. Удивительно. Руководство в основном поляки. Ген. дир. по документам с 2023 года К. — которая просто figurирует для реестра, т.к. гражданка РФ. Собственником и основателем компании является г-жа М.Ч. (так же Джон М.), она же до 2023 была ген. дир. и постоянно проживает в Ирландии. Ей и её приближенным наплевать как на персонал, так и на страну, в которой они просто отмывают деньги, так же и на население этой страны, для которого они штампуют свои объекты (в основном это торговые центры и другие коммерческие объекты). Далее →
-
Хочу поделиться крайне негативным опытом собеседования в эту компанию на должность консьержа. Картина складывается удручающая. С первого же момента становится ясно, что здесь ценят не профессионализм или опыт, а исключительно внешность. Кандидатов «за 40» или «пышных форм» сразу же отправляют в мысленный стоп-лист. В приоритете — молодые, красивые девушки модельной внешности. Это откровенная дискриминация. Но самое абсурдное — это требования. От консьержа ждут, чтобы он был универсальным солдатом: не просто приветствовал жителей, но и принимал заявки вместо сотрудников Управляющей компании и работал диспетчером на телефоне. И всё это — за мизерную зарплату, абсолютно не соответствующую нагрузке. Неудивительно, что, как я поняла, в компании уже началась текучка кадров. Рабочее место показать отказались, что красноречиво намекает на ужасные условия труда. Итог: Не рекомендую этого работодателя. Если вы ищете достойную работу, а не эксплуатацию за гроши в стрессовых условиях, обходите эту компанию стороной. Вас ждет лишь дискомфорт, разочарование и непосильная нагрузка. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиВначале у вас стажировка, она занимает неделю!Стажировка не оплачивается, даже если вы остаётесь работать! То есть бесплатно неделю ходите, работаете.Класс! Далее вас оставляют, вы продолжаете работать, думая, что все так классно! Работа улёт! Но тут приходит день зарплаты, и вам сообщают: — вы не подходите нам!Мы решили не оставлять вас в нашей компании!Спасибо за уделённое время!СПАСИБО! — вместо зарплаты!Они НЕ выплатили НИ КОПЕЙКИ! А одна девочка, с которой я работал (а) и которую тоже кинули, сказала, что они так всё время делают — нанимают на стажировку, потом кидают и не платят. По её словам, она это узнала по отзывам сотрудников с какого-то сайта.Сайт я не нашёл (шла), зато сюда пишу, чтобы вы знали, что это за компания!Люди приходят, бесплатно работают, а потом до свидания!Как удобно, набирают стажёров и не платят зарплату! И попробуйте потом докажите, что вы работали здесь!Все записи с камер стирают, так что даже не сможете обратиться в трудовую инспекцию! После того, как скажут, мол, стажировка кончилась, мы вас оставляем — забирают ваши документы и скажут, что оформят официально.После месяца бесплатной работы, когда вам сообщили, что вышвыривают вас нафиг без денег, выясняется, что вас не оформляли, и работа только неофициально! Без... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время, дмс, Далее →✗ НедостаткиОтработала почти 2 года. На момент увольнения 2025 г. з.п. 239 р/час, это 34 100 руб. на руки. Подробно о вакансии: Работать в принципе можно, если у вас железные нервы, очень хорошая память, вы внимательны и у вас полностью отсутствуют эмоции. Здесь клиенты не разные, клиенты однообразные, считающие «у меня интернет и поэтому я гений программист, я могу зайти в соц. сеть». С такими людьми мы работаем. Больше половины сотрудников сидят на антидепрессантах. Если вам очень повезет и вы попадете в хорошую группу с адекватным руководителем, что редкость, работать ещё можно. Я отработала в такой группе полтора года, затем руководитель сменился, и группа посыпалась. Со сменой руководства мы поняли, что выносить мозг могут не только клиенты, но и руководитель, который не стесняется звонить в любое время и напоминать: «я начальник, ты г… но». И даже не важно, ты на выходном, на больничном или в линии, не важно по твоим показателям. Просто «я начальник»… т.е. если по каким-то причинам ты не понравился Р.Г., вообще не важно, как ты работаешь, она просто начнет тебя выживать. Смена 9 или 12 часов, перерывы строго по расписанию, за 3 часа из линии выходить нельзя, не важно, что у тебя: болит спина, давление, понос. Жди перерыв. Если отвалился... Далее →
-
✓ ПреимуществаДавно нет Далее →✗ НедостаткиРазвитие компании только на словах и на страничках соцсетей, ну ещё в фальшивых фразах на отзовиках. На деле полнейшая деградация, от компании остаются развалины. Упадок, беспредел и самодурство со стороны руководства, кавардак и вакханалия, обновлений нет, экономия на всём. Работа тяп-ляп.От некогда завидного крупнейшего автопарка дорогой спецтехники и престижных авто остались ножки да рожки. т.н.г. готовится на продажу, флот в плачевном состоянии, интерьер вообще уничтожен, текучесть кадров ужасающая. Вот такие результаты работы управленцев-идиотов. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная ссылка взята с инструкции Kraken/Крaкeн на 16 сентября 2025 года В этой статье собраны проверенные ссылки и зеркала для входа на площадку Крaкeн. Рекомендуем сохранить их, чтобы иметь беспрепятственный доступ. Список рабочих ссылок для входа на Крaкeн: Официальная ссылка (Вход через VPN):https://kra54.xyz Официальное зеркало Кракeн: https://kra54.xyz Резервное зеркало Крaкeн: https://kra55.xyz Запасная ссылка (на случай недоступности основной): https://kra55.xyz ТОР: kraktoq2uksomert37tlohcq3sibdm455o5bcynior6m5njispj4osyd.onion Рабочий путь:https://kra54.xyz Важно: Сохраняйте актуальные ссылки Крaкeн. Наши публикации могут быть удалены. Крaкeн: Ваш безопасный доступ к маркетплейсу в даркнете Крaкeн — одна из наиболее известных площадок в даркнете, предлагающая пользователям безопасный и удобный доступ к широкому ассортименту товаров. В связи с частыми блокировками официального сайта Крaкeн, пользователи активно ищут рабочие зеркала и ссылки, такие как https://kra54.xyz, для беспрепятственного доступа к маркету. В этой статье мы разберем, как правильно использовать ссылки Крaкeн, что делать при недоступности сайта и почему Кракeн считается лидером в своей сфере. Как получить доступ к Крaкeн? Официальный сайт Крaкeн часто блокируется интернет-провайдерами. Единственный надежный способ получить доступ — использовать рабочее зеркало. На данный момент наиболее стабильными и проверенными являются ссылки: https://kra54.xyz. Они позволяют... Далее →✗ Недостаткиkraken рабочая ссылка onion kraken ссылка vk кракен сайт ссылка ссылка на кракен kraken зеркало тор кракен онион ссылка ссылка kraken ссылка на kraken торговая площадка razer kraken сайт kraken зеркало kraken зеркало kraken зеркало ссылка онлайн kraken ссылка зеркало kraken darknet market ссылка тор kraken ссылка kraken ссылка тор kraken casino зеркало kraken darknet market зеркало kraken сайт зеркала kraken даркнет ссылка kraken зеркала kraken зеркало store kraken darknet market ссылка тор kraken darknet market сайт даркнет официальный сайт kraken kraken ссылка зеркало рабочее kraken зеркало тор ссылка kraken маркетплейс зеркала kraken официальные зеркала kraken darknet маркет ссылка каркен market kraken 6 at сайт производителя сайт кракен kraken darknet top kraken клир ссылка кракен ссылка kraken ссылка на кракен тор kraken сайт анонимных покупок vtor run kraken darknet market зеркало kraken darknet market ссылка kraken ссылка torbazaw com kraken форум ссылка площадка кракен ссылка сайт kraken darknet Как зайти на маркетплейс Кракен: Официальные ссылки и зеркала. Далее →