Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74169 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74169)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпания просто ни о чем. Руководство у руля — полный неадекват. Их интересуют только деньги, которые вы положите им в карман. Очень жадная компания. Зарплата серая. Корпоративной культуры в компании нет. Как и корпоративной этики. Кофе в компании платный по жетонам (это вообще что такое???!). Спасибо, что хоть чай и вода бесплатные. Ощущение, что ты находишься в болоте. Отдельная звезда в компании — сын генерального, С. А. Папин сыночка, которого интересуют только деньги. Типичный самодур с полным отсутствием профессионализма и корпоративного такта. Ему никогда ничего не нравится, всегда все плохо. Да что в целом можно ожидать от бывшего фотографа, которого папа поставил руководить?! У С.А. большие психологические проблемы — это видно сразу. И об этом говорит весь офис. Так что если при общении вам показалось, что что-то здесь не так — вам не кажется. Далее →
-
Здравствуйте, коллеги! Хочу оставить отзыв об филиале электромонтажной компании ЭСКМ в Бангладеше. Это большая частная контора, которая работает на объектах атомной промышленности в России и за рубежом. Сразу напишу, что её я НЕ советую категорически. Устроились мы с братом туда, он в офис специалистом, а я электромонтажником. Перед вылетом заехали в Москву на подписание договора, там было написано, что ЗП у нас официальная по 30 тысяч рублей и график работы 5 по 8. На наш вопрос о зарплате нам ответили, что это оклад, вся остальная сумма состоит из премии, еще там написано было, что если мы не отработаем там минимум 4.5 месяцев, то летим обратно за свой счёт. Это нас насторожило, но мы были уже с чемоданами, билет организация купила, да и деваться особо было некуда, решили попытать удачу. По приезду нас заселили жить в большую 4-комнатную квартиру, по два человека в комнате, и всего 8 мужчин в квартире, короче было очень тесно и часто происходили конфликты по бытовым вопросам. На работе атмосфера очень накалённая, все сроки сдачи объектов были просрочены, инструмента не хватает на всех, людей заставляют работать без выходных за обещанную ЗП без всяких доплат, ну и конечно, ни о каком графике 5/8... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПреимущест нет. Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать свою историю, которая произошла 15.01. Я выполнял заказ по адресу ТЛПХ Дроздово-2, Яблоневая улица 1.По ходу заказа, я отвозил молодую девушку, и ближе к её дому я начал спускаться по горке. Спросив у девушки, как мне дальше выехать, девушка сказала обратно по горке. Конечно, обратно по горке в гололед по нынешней погоде я выехать не мог.Поднявшись вверх пешком и поспрашивал у местных, мне ответили, что я не первый и каждый день эта девушка вызывает такси, и они там застревают.И поднимает их некий А. на своей буханке за 1000 руб.Кстати, девушку я подвез за 200 руб.Позвонив в Яндекс и спросив у них, кто мне возместит 1000 руб и 2 часа простоя, они ответили, что в таких ситуациях несёт ответственность водитель.Яндекс, из-за вас я ушёл в минус. Вы не идёте на встречу водителям.В понедельник я сдаю машину и больше к вам ни ногой. Всем своим друзьям и знакомым я буду говорить, что вы самая мерзкая компания.Удачи вам. Далее →
-
Если коротко — Weissgauff стал для меня живым пособием по тому, как в 2025 году компании всё ещё умудряются работать так, будто времени не существует, законов нет, а уважение к людям — лишняя роскошь. Никаких договоров, никаких гарантий, никаких обязательств — зато сколько хаоса, самоуверенности и попыток решать вопросы «в серой зоне». Коммуникации здесь — отдельная вселенная. Задачи ставятся так, будто это не рабочий процесс, а квест на выживание. Сегодня ты нужен — завтра переписку удаляют (ВСЕ ЧАТЫ формируются В телеграм Т сотрудники ПОД псевдонимами И большинство БЕЗ реальных номеров), будто тебя никогда и не существовало. Профессионализм подменяется самодеятельностью, а управленческие решения выглядят как эмоциональные вспышки, которые ничем не имеют общего с бизнесом. Отдельного внимания заслуживает стиль общения. Агрессия, давление, полное отсутствие деловой этики — удивительно, что это не преподают как антипаттерн в бизнес-школах. Людей здесь воспринимают как расходный материал, который можно быстро использовать, а потом точно так же быстро стереть, как переписку в Telegram. (Но я всё фиксировал и передал в компетентные органы, что и Вам советую делать! Не оставлять это просто так.) Если вы хотите почувствовать, что такое нестабильность, бесструктурность, токсичность и управленческий хаос — приходите.... Далее →
-
Итак, в Москве действует ОПГ, которая занимается рейдерскими захватами имущества москвичей. Юрист-недоучка-малолетка, который занимается рейдерскими захватами законного имущества жителей Москвы, подготавливает противозаконные (в нарушение действующего законодательства уголовного, процессуального, постановлений президиума Верховного суда) документы: иски, апелляционные жалобы, выступает в судах (играет в игры и смотрит фильмы на смартфоне, в то время как другая сторона зарабатывает себе инсульты и инфаркты). Шибанов Д.С. и Гаврилкин К.П. наплевать, у кого отжимать имущество — у стариков, пенсионеров, инвалидов, участников Великой Отечественной Войны, им плевать, скорее бы они сдохли, эти другие участники процесса, по мнению Шибанова Д. С. Фактически деятельность маскируется под деятельность юриста. По факту в суды предоставляются документы, нарушающие законы РФ, полученные противозаконным путем или вообще подделка. Главная цель этого чудо-юриста-недоучки — любыми способами отжать для своего хозяина — Гаврилкина К.П. (старый пердун, которому уже под 70 лет) законное имущество москвичей, не нахапался за 70 лет, ещё надо. В суды предоставляются доверенности от этих рейдеров без указания паспортных данных, адресов регистрации, и их принимают суды.Вся информация скрывается, т.к. эти нелюди совершают преступления и делают всё, чтобы не нести за эти преступные действия уголовную ответственность.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа первый взгляд благопристойная компания Далее →✗ Недостаткио компании можно много написать в целом, но напишу о фактах, бросающихся в глаза.Кандидатов рассматривают под микроскопом. По 5−7 собеседований. С кучей народа, которые представляются по имени и отчеству — запомнить сразу невозможно. Вереница из 10 — 15 человек мелькает в Зуме. Но тщательный отбор вначале дает надежду на то, что людей ценят и они работают веками. Это не так. Выкидывают за один день. И только за то, что посмел высказать позитивную критику и сказать правду. Вначале говорят, что любят умных людей, но по факту нет — собирают послушное стадо баранов.Экономия на всем. Тотально, там, где это идет в ущерб всему. Экономия на зарплатах людей. Платят ниже медианы, отсюда качество людей ниже среднего. Но зато они держатся за свое место. Экономия на технике безопасности, условиях труда и пр. Кофе и чай в компании каждый покупает сам. Не принято у них закупать для буфета централизованно ни салфетки, ничего.Мотивационной сетки нет. Если начальник захочет — даст. Не захочет — жди щедрости с барского плеча. На этом зиждется лояльность людей из пункта номер 2.В процессах, мышлении руководства и процедурах — отставание от западных компаний лет на 80. От российских даже — лет на 30. По духу совхоз, только... Далее →
-
✓ ПреимуществаОсобо нет никаких хороших моментов зп ниже рынка, но день в день. Далее →✗ Недостаткия отработала в этой шараге меньше года. Это было невыносимо. Мало того, что платили значительно ниже рынка, так ещё начальник Б. достал меня, он просто невыносимый хам с тяжелейшим характером, никогда и ничем недовольный, для него подчинённый — это раб, хотя перед руководством всегда услужлив и готов на любые подвиги, правда, чужими руками. Предупреждаю, что никто с ним работать не сможет, это просто трамвайный хам, и он получает огромное удовольствие от постоянных конфликтов. (Некрасиво писать это о человеке, но пусть на себя со стороны посмотрит, тем более я его неуважаю и предупреждаю остальных о всех его тараканах в голове). Перевелась в другое подразделение, так он и там строил мне козни. Все, что могла сделать, — найти работу и уйти из этого места и тем самым спасти свою нервную систему. Сейчас работаю в хорошем месте с достойной зарплатой и адекватным руководителем. Надеюсь, что в Спецэнергомонтаж никогда не вернусь. Далее →
-
Знаю М. прекрасно много лет, знаю очень многих предыдущих руководителей отделов. Знаю крутую клинику, какой она была раньше.То, с чем я столкнулась на собеседовании в 2025 году, повергло в огромное удивление и шок.Ощущение, что я побывала на рынке, где в принципе никто не знает, что такое медицина и кто такие врачи.Трясутся за свою базу кандидатов. Ваша «база» побывала уже на собеседованиях везде, где можно.)Хотелось бы посоветовать в другой раз смотреть на уровень кандидата, который к вам приходит. Для многих база ваших кандидатов представляет интерес равный примерно нулю. Попробуйте сами догадаться, почему?Или — не ищите из медицины. Ищите из продуктового. Не тратьте время людей.А услышать от ТОП-пенеджера «ну двое детей, а если бы была еще и съемная квартира, то это, конечно, вообще!» — это максимально дословно, было точно неожиданно и грустно. Ребята, мы с вами не совпали, я пришла работать, а вам это не нужно — это считывается с первых минут общения.Ощущение, что новое руководство избрало курс прямо на дно.Успехов. P.S. работаю в другой клинике, ежедневно слышу от моих кандидатов — ваших сотрудников — которые бегут, что работать стало невозможно.Понимаю, конечно, что вам всё равно, у вас за дверью пока еще не закончилась очередь на собеседование ;) Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет. Ну удаленка, если вссчитается, то ок. Далее →✗ НедостаткиВсе! Пожалуйста, прислушайтесь к моему отзыву. Сначала будет тест, потом обучение, много текста, много материала. Очень много. Потом стажировка. Оплатят 7к, если продержитесь 2 месяца. Но адекватный не продержится! ЗП, внимание, оклад 33к, премия 24к. Премию получают только 2 сотрудника, которые, наверное, давно работают. Остальные 1000−6000 (6000 — это потолок). У вас будут такие оценки диалогов, якобы, чтобы заработать премию, что с ума сойдете. Чаще всего клиенты пишут гневно: «Зачем вы списали деньги за подписку, я ничего не хотел продлевать и оплачивать?!» Твоя задача — его уболтать остаться. Никто не остается, и за это тебе минус денежка. Чатов немерено всю смену именно по претензиям клиентов, которые не хотят питаться, продолжать подписку, а оплату списали. Вы никогда здесь не получите больше 30к (это оклад). Постоянные обучения, тупые акции, очень, слишком много информации. Откровенные впаривания, убалтывания, втюхивания и ничего больше вы тут не увидите. Не тратьте свое время. Это самое дорогое, что есть у человека. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень красиво врут при трудоустройстве. Далее →✗ НедостаткиЭта компания в топе худших. Нарушают ТД, кидают на зарплату и подписывают за тебя неоплачиваемый отпуск и не платят налог. Все врут, что ничего не знают, задерживаются только гнилые люди, либо от безысходности. Подано куча заявлений в налоговую, в прокуратуру, и хоть бы хны, наверное, есть связи. Желаю, чтобы эта контора закрылась, и ее бы осудили по всей строгости закона. По средним подсчетам кинули около 30 людей с задержкой и невыплатой зарплаты. Заставляют управленцев подписывать за сотрудников эти бумажки, собирать инкассацию и перевозить деньги туда-сюда, все дела подсудные тоже перекидывают. Я сама лично подам в инспекцию и в прокуратуру. Ни в коем случае не устраивайтесь сюда и не покупайте там мармелад ‼ Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофессиональные мошенники! Далее →✗ НедостаткиОсторожно, мошенники! Предоставляем информацию о противоправных действиях должностных лиц и бенефициаров АО «Тоннэкс Груп» в период с 2023 года по настоящее время. Так, в 2023 году Акционерным обществом «Тоннэкс Груп», основателем которой и фактическим конечным бенефициаром является Лавров В.А. (https://tonnex.group/vabout), начата реализация мошеннической схемы по незаконному привлечению денежных средств под видом строительства коттеджного поселка Редриковы Горы в Сергиево-Посадском районе Московской области. В настоящее время Лавров В.А. уже привлекается к уголовной ответственности по ст. 159 ч. 4 УК РФ (мошенничество, совершенное организованной группой либо в особо крупном размере). Уголовное дело рассматривается Ленинским судом г. Севастополя. https://leninskiy--sev.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=case&case_id=71 176 394&case_uid=83146f5a-a861−4a83-a858−44e3df75c7f3&delo_id=1 540 006 Первоначально, на платформе «Авито» была запущена сетка фиктивных аккаунтов, на которых предлагались к продаже вымышленные дома и земельные участки в районе вышеуказанного поселка. Таким образом, у потенциальных покупателей и впоследствии оценочных компаний было создано впечатление, что в этом районе идут активные продажи и существенно завышена стоимость земельных участков и объектов недвижимости. На территории поселка были приобретены несколько земельных участков, которые были размежеваны на более мелкие. Земельные участки были оформлены на аффилированных с АО «Тоннэкс Груп» физических лиц. В дальнейшем, привлеченным кадастровым инженером... Далее →
-
Спасибо за информацию, ребята…Меня тоже звали в эту неизвестность ТПЕС-Сервис, ну благодаря вам — отбой ( Собеседовательница сама не знает, для чего собеседует. Разговаривала так, будто она пришла ко мне на собеседование, а не я к ней — ничего не знает, это сразу читается в первые секунды контакта. Оказывается, они ещё и нехорошо поступают с сотрудниками.. Далее →
-
у компании также другое название Промбэтери. Находится по адресу Кирпичная, 6 стр 1. Отработал четыре дня сборщиком аккумуляторов. С первого дня не стали оформлять трудовой договор. На следующей неделе просто уволили, когда дело дошло до оформления трудового договора. Мотивировали, что нет постоянной регистрации. Видимо, на поток поставлена такая система, когда на пики спроса нанимают [censored] и когда пик покрыт, их выбрасывают на улицу. Требуйте оформлять с первого дня работы. Кстати, зарплата копеечная — 4 тысячи за 8-часовой день.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиКомпания на грани банкротства. Задержка по ЗП 1 мес. выдают частями по 20−30 тыс. и требуют сотрудников работать 6/1 по 12 час. угрожают увольнением. Огромные долги перед поставщиками и подрядчиками, подрядчики меняются постоянно, их заманивают авансом, и на этом платежи заканчиваются. Количество судебных исков можно посмотреть в свободном доступе. Задержка сдачи объектов доходит до 1 года, качество работ ужасное. Текучка кадров, на хх постоянно висят вакансии, грамотные и ответственные сотрудники не задерживаются. Фин дир и её поджопная шавка А.С. — это отдельная история. У них никто не работает, кроме них.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСпустя много лет отменили штраф за опоздание на минуту. Сменили руководство и убрали специалиста по скраму (который больше мешал, чем помогал). Больше плюсов нет. Далее →✗ Недостаткидмс нет, 13 зарплаты нет, премий и повышений тоже нет. Моббинг со стороны руководства и токсичность бухгалтерии. Неудобное расположение офиса. Представители компании отвечают на отзывы — это просто отписка со стороны HRD и кажется, что эти ответы составляет джипити-чат. Пишут, что есть индексация и то, что делают все, чтобы никто не задерживался. На самом деле это не так и становится только хуже — за один день «сократили» (в МС этот так называется: не сокращение, а оптимизация) сразу 4 сотрудников разных направлений. 3 среднемесячных дохода никто не получает. Ужасное отношение к сотрудникам, проработавшим много лет. Их убирают, оставляя вместо них тех, кто подешевле. Предлагали на выбор ДМС или индексацию «непонятно когда и непонятно на сколько процентов», в итоге ни того, ни другого.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью удаленная работа из дома. Некоторые люди работающие здесь действительно отличные специалисты, с которыми приятно работать. Далее →✗ НедостаткиОдин огромный недостаток — это руководство. Нелогичные и противоречивые решения, хамство, оскорбления, обесценивание. Не хочу называть имен, но те, кто работают в КЦ, и так поймут, о ком речь. В любой ситуации виноваты все вокруг, только не он, он же великий руководитель. С подачи этого человека происходит настоящий беспредел: увольнения одним днём, депремирования, перекидывание людей из отдела в отдел, как бесправных рабов, понижение зарплат, оскорбления, затыкание ртов тем, кто пытается отстоять свои права. Жаль, что человек никогда так и не поймёт, что причина всех бед — это его бездарное руководство. А даже если и поймёт, то никогда не признает этого и продолжит сваливать ответственность на других, ведь ему нужно делать деньги, даже идя по головам. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ меня остались хорошие воспоминания о корчме. Давно работал в корчме курьером, начинал, когда приехал в 2013 году. Отношения с начальством были неплохие, ругали нечасто, если был негатив от клиентов, иногда хвалили если был позитив. Платили посреднему, больше в конверте. Очень нравился коллектив, со многими дружил и жаль, что быстро расстались. Особенно жаль было расставаться с очень милыми девушками, которые оставили много приятных воспоминаний (одна горячая девчонка Алиса Корж чего стоила, сколько клиентов к ней приходили). Теперь вспоминаю о корчме совсем не плохое, больше хорошего осталось, хотя наверное плохое просто забылось. Далее →✗ НедостаткиИногда нервы трепали, но это уже начальство, как везде.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких положительных сторон, одни минусы, и неуважение. Далее →✗ НедостаткиХодил к ним на собеседование, и это было как квест: пройди все круги ада, чтобы в конце тебе сказали, ну мы подумаем. Этапов навалили столько, что я в какой-то момент начал сомневаться: я на работу устраиваюсь или в космонавты. Причем этапы местами повторяются, одни и те же вопросы, одни и те же заходы, только лица меняются. Ощущение, что у них там собеседование само себя собеседует. Кадровик, которая вела разговор, вообще плавала: что за роль, какие задачи, как устроена работа, ответы уровня ну это там по ситуации. То есть ты должен из воздуха догадаться, кем будешь и что делать, зато этапов пожалуйста, хоть десять. По деньгам тоже без сюрпризов: сумму, которую я сразу озвучил, они не тянут. Но узнаешь ты это не сразу, конечно, а ближе к моменту, когда ты уже потратил время и начал вспоминать, зачем вообще сюда пришел. И самое смешное и грустное, вайб: я прям сразу почувствовал, здесь не команда, а террариум, где все друг друга подозревают и ждут, кто кого подставит. Как будто людей специально подбирают не по компетенциям, а по таланту грызться и делать лицо, я тут ни при чем. В итоге я на каком-то этапе просто сказал себе, спасибо, мне этого сериала не надо, и отказался продолжать. Далее →
