Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74698 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74698)
-
✓ Преимущества1. Созданы условия для профессионального роста. Периодически происходят собеседования и набирается «кадровый резерв». В 2017 году пришел на должность мастер-консультант слесарного цеха, прошел должности заместителя директора СТО, директора сто.2. Честность и умение слышать со стороны руководства. На каких бы должностях не работал, всегда мои руководители держали свое слово. А самое важное, они «слышали» меня и моих коллег.3. Своевременная выплата ЗП. ЗП вся белая и за годы работы ни разу не была задержана.4. Клиентоориентированность. Компания ориентирована на долгосрочное сотрудничество с клиентами, а с таким подходом намного проще работать.5. Регулярная индексация ЗП. Далее →✗ Недостатки1. Иногда страдает взаимодействие между отделами.2. Нет бесплатного ДМС.3. Крайне не приветствуется удаленный режим работы.Ну и, естественно, хочется всегда получать больше ЗП. И тут нет предела совершенству. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие преимущества там где люди расходный материал? Далее →✗ НедостаткиЭксплуататоры. Пытался устроиться водителем, сразу начали за штрафы по машине и различные косяки, связанные с ней. Машины утиль, сделал вывод после дня стажировки с водителем на газели, с которым пробили колесо, так как она не осматривается как таковой, и резина покупается самая дешевая. И это, по их словам, самая лучшая машина, которая не тянет, и имея опыт, думаешь, коробка передач сейчас рассыпется. Итог: простояли 4 часа в дороге, пытаясь сделать ремонт. Не советую, так как им пофиг на вас, лишь бы вы вышли на смену и начали поднимать им бизнес. Руководитель логистики В. и заглядывающий ему в рот А.А. — руководитель тех. отдела. Никаких комфортных условий труда там не найдёте. Это дешевые коммерсы, уничтожающие чужой бизнес, которые экономят на всем, а копейку пилят. Не советую идти туда унижаться. В Москве полно хороших людей и работы. Не связывайтесь с ними, потеряете своё время. Тем более, если несколько свободных машин, то это показатель, что добра не будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаРедко ЗП задерживают св норм отзывчивые Далее →✗ НедостаткиПроект СДЭК — крайне неудачный опыт. Основная проблема заключается в чрезмерных и зачастую унизительных требованиях заказчика: от сотрудников ожидается постоянное угодничество каждому клиенту, причём в обмен на минимальное вознаграждение. Подход заказчика можно охарактеризовать как эксплуатационный — акцент делается на безусловное обслуживание «любой ценой», без реального учета ресурсов, условий труда и справедливой оплаты. В итоге проект производит впечатление одного из самых неэффективных и тяжёлых для работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаЦеню автономность и оснащение: портативные приборы, расходники, связь, понятные маршруты. В непредвиденных ситуациях помогает опыт и поддержка коллег в чатах. Документацию оформляю в МИС, результаты лаборатории приходят оперативно. ДМС и скидки действуют на всю семью, не только на нас, сотрудников. График реально можно подстроить под жизнь. Мне предлагают стать здесь еще наставником. Мелочь, а приятно. Видно, что тебя ценят и любят. Далее →✗ НедостаткиБольше корпоративов и каких-то неформальных встреч сотрудников Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИз плюсов близость к метро Далее →✗ НедостаткиОтрицательные отзывы о компании — чистая правда. Н.Б. собственник и генеральный директор в одном лице, которая в какой-то момент выбилась из грязи в князи, но так и осталась на уровне сноба.Зарплата состоит из оклада и KPI 50 на 50, но вы никогда не получите свою зарплату, так как оценка выполнения задач — это сугубо субъективное мнение Н.Б., которая считает, что вы не достигли никакого результата. Никаких прозрачных критериев оценки результата НЕТ. А если нет результатов, то и платить вам не за что. Так что текучка здесь постоянное явление. Подумайте хорошенько, чем портить себе нервы и трудовую книжку. Далее →
-
Собеседование оказалось полной тратой времени. Компания занимается откровенно сомнительными схемами — по сути, «рисует» строительные допуски, специалистов и документы для СРО и тендеров. На собеседовании это даже не особо скрывают, подают как обычную услугу. При этом позиционируют себя как серьезную консалтинговую компанию. Со стажировкой вышла показательная ситуация. Два дня подряд давали положительную обратную связь по звонкам и прямо говорили, что я хорошо подхожу. В конце дня обещали определиться по дальнейшей работе, а вечером внезапно «передумали» в переписке. Выглядит это либо как использование стажеров для обзвона старых выжженных баз, либо как нежелание брать в команду сильного самостоятельного менеджера. В любом случае уровень коммуникации и соблюдения договоренностей оставляет крайне неприятное впечатление. Если цените свое время — лучше держаться подальше от этой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет формы, можно ходить на работу в casual ДМС, соц.пакет Программа доп.скидок для сотрудников Обучение: онлайн и оффлайн. Оффлайн проходит в учебном центре. Помогает войти в должность (актуально только для позиции зам.директора) Далее →✗ НедостаткиНет возможности работать в своём районе. Отправят туда, куда решат, перевестись практически невозможно. Доп. обучение проходишь в учебном магазине, но, к сожалению, мало кто в этом заинтересован… Обучают именно в магазине отвратительно. «Дедовщина" Контингент 40+, для некоторых это может стать проблемой. Хаос в процессах, «самодуры» начальники. Из-за всего этого большая текучка. Из-за нехватки персонала своими прямыми обязанностями не занимаешься, а работаешь, как разнорабочий. Далее →
-
✓ Преимуществанаидете пишите Далее →✗ НедостаткиНа складе очень холодно и в столовой тоже. Если у вас железный желудок, то положительное — это бесплатные обеды. Много увольнений. После смены заставляют работать. Сами турки не работают, спят и в телефоне сидят. А про этого Адама ходит такой важный. Строит из себя начальника. Привел свою любовницу Н. Б. Она его соседка, живет в его подъезде ниже этажа. Ф. знает о их отношениях. Она и с другими двумя на складе встречается и с Адамом. Она замужем и мусульманка. Говорит, что ничего ей не будет в офисе. Она под защитой Адама, он ее защищает. Делает Н.Б. плохие вещи против фирмы, с деньгами что-то мутит. У Адама еще девочка в офисе беременна. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОчень вежливо общаются по телефону. Далее →✗ НедостаткиСпециалист, который сидит и допрашивает кандидатов, по-другому не назовешь — полный отморозок, ведет себя так, как будто ты ему миллион должен, наезжает прямо с порога. Не спрашивая имени и на какую должность пришел человек. Разговаривает, как будто вчера из подворотни сбежал, на голове корона, упирающаяся в потолок. Когда вы нанимаете такое быдло, чтобы оно проводило интервью с кандидатами, на что вы, интересно, рассчитываете? Оскорбление и повышение тона для него абсолютно нормально. Подумаете миллион раз, стоит туда идти или нет. Далее →
-
Компания ООО «Прессбук» работает субподрядчиком ООО «Альпфасад» на Удоканском месторождении. По информации от работников, декабрь для них выдался крайне тяжелым. Людям приходилось подолгу стоять в многочасовых очередях на лютом морозе (до -30°С), чтобы просто попасть в столовую или добраться до вахтового жилья. При этом руководство, чтобы наверстать отставание по графику, перевело всех на авральный режим работы. Давление на рабочих оказывалось открыто — в ход шли угрозы немедленного увольнения за невыполнение суточной нормы под лозунгом «Либо закрывай норму, либо увольняйся!». Теперь к этим проблемам добавились и финансовые: компания задерживает выплату зарплаты и переносит покупку билетов для отправки людей домой с вахты. Рабочие уверены, что у субподрядчика просто нет денег, и для того чтобы получить честно заработанное, им придется «выбивать» свои зарплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное месторасположение. На этом все Далее →✗ НедостаткиОчень сожалею, что связалась с этой компанией. Весь опыт взаимодействия оставил крайне негативное впечатление. Со стороны руководства и сотрудников чувствовалось пренебрежительное отношение, атмосфера в коллективе тяжёлая, а процессы выстроены хаотично. Особенно хочется предостеречь кандидатов: будьте готовы к тому, что ваши права могут быть проигнорированы, а любые попытки отстоять себя встретят агрессию и полное отсутствие диалога. Работодатель не выполняет свои обязательства, а когда возникают вопросы — просто уходит от общения, игнорирует письма и блокирует в мессенджерах. Никому не рекомендую рассматривать эту компанию как место работы или партнёрства. Слишком много нервов и времени уходит на то, чтобы доказать очевидные вещи. А хорошие отзывы, скорее всего, пишут сами себе — потому что реальное взаимодействие выглядит совсем иначе. Далее →
-
✓ Преимуществачудесная руководитель, коллектив, удаленка, дмс Далее →✗ НедостаткиМизерная зп, отсутствие индексации, кормление завтраками, что вот-вот будет индексация и повышение. Обещали карьерную лестницу — не было. Увеличивают штат, клиентов, задачи растут с каждым месяцем, а зарплата — нет. Пойти на больничный = умереть от голода. То есть болеть нельзя, приходится работать больным. Чтобы поднять себе заработок до хотя бы базового минимума, нужно сильно перерабатывать, это плюс 2−3 смены к графику 5/2, то есть работать по выходным. Бесчеловечные условия для того, чтобы просто чуть комфортнее финансово жить. Высшее руководство относится к некоторым сотрудникам как к людям второго сорта. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ этой компании их нет Далее →✗ НедостаткиНикому не советую данную шарашкину контору. Зарплата выплачивается в серую, соответственно, компания увиливает от налогов. Белая зарплата копейки, а с серой частью что хотят, то и делают. Захотят — выплатят, не захотят — не выплатят. Зато в свою пользу быстро счет выставляют. Руководство, кадры, бухгалтерия хуже не придумаешь, полнейшие неадекваты, которые возомнили из себя тех, кем не являются. Так что миллион раз подумайте, прежде чем идти работать в такую помойку. На первом месте здесь карманы руководства, а потом уже сотрудники, на которых всем наплевать. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, близко к метро. Далее →✗ НедостаткиПолный разрыв с реальностью: компания будто застыла в 2011 году. Обучения нет, помощи от руководства тоже. На производстве постоянные увольнения, заказы встают, потому что работать некому. Сильных специалистов тут вы не найдете. Итог: потратите нервы и время впустую. Не рекомендую. В фирме совмещены две должности за одну зарплату. Все новички не задерживаются тут, работают только старые сотрудники, которые высидели клиентов от уволившихся сотрудников. В коллективе за спиной всех обсуждают и дают клички. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплачиваемая стажировка: 7 дней — 5 000 р. Иногда попадаются адекватные коллеги на точках. Далее →✗ НедостаткиЕсли бы могла поставить ноль — поставила бы. Если вы раздумываете работать в данной организации — будьте готовы не только к тому, что копирка прожует вас и выплюнет без оплаты вашего труда. Оформят вас не как поют HR по ТК, а по ГПХ договору левого ИП, не относящегося никаким образом к фирме. Да, и договор выдадут этот после 4 месяцев работы на точке. Вас будут третировать и обзывать всякими разными словами управляющие — просто из-за того, что вы не хотите брать доп. смену в свой выходной на другом конце города. Вам не будут оплачивать ваш честный труд с порой неадекватными клиентами этой организации. А потом, когда вы оставите отзыв о копирке на сайте дочке HH.RU о том, что работодателю бы хотя бы отношение к сотрудникам поправить — вас еще и начнут газлайтить, что вы там не работали т.к. не являетесь прямым сотрудником. О-да, ваши отзывы о работодателе будут удалять без объяснений. А ведь я работала на копирку в ковид и сидела с экраном на голове защитным. И вот она благодарность сотруднику, который пахал за гроши еще и в пандемию.. Далее →
-
✓ Преимуществасоц. пакет, продукция спасающая жизни Далее →✗ НедостаткиЧитала негативные отзывы, но не стала обращать внимание. А зря, ведь со мной это повторилось. Итак, уже всем известный рекрутер М. вышла на меня и сразу попросила пройти интервью с И.Р. и побыстрее. Я сразу же прошла этот этап. Далее стали тянуться дни, и обратной связи не было. Я сама вышла на М. и мне назначили след. этап с потенциальным руководителем. Она была очень заинтересована и сразу сказала, что они готовы идти дальше. Но, внимание, нужно сделать кейс-задание! И защитить его перед высшим руководством. Скажу сразу, что задание не имело никакого отношения к потенциальной вакансии, но тем не менее я потратила 2 дня на подготовку презентации. На встрече был потенц. руководитель и вице-президент, и целый час он проводил оценку по кейсу. То есть можно сказать, это был полноценный ассесмент. И это я прошла, потому что была очень заинтересована. И после этого, как и писали многие, наступила тишина! Уважаемая М., это непрофессионально и демонстрирует антибренд компании. Так что, если на вас выходит Биокад, имейте в виду, что они или не ищут сотрудников на самом деле, или занимаются нездоровой оценкой, которая ничем, кроме потерянного времени для вас, не закончится. Далее →
-
Три года в системе: изоляция, «кнут и пряник», а в конце — просто обнуление Я проработал в компании три года. И мой опыт — не про «сложно было», а про то, как человек постепенно привыкает к системе, не замечая, что его держат в информационном вакууме и управляют поведением. Первые месяцы всё выглядело нормально: работа, планы, показатели, разговоры про результат. В какой-то момент началось то, что я сейчас понимаю гораздо яснее: меня фактически ограждали от полной картины. Не давали понять, как на самом деле устроены деньги, перерасчёты, правила, причины штрафов и реальный механизм принятия решений. Ты видишь только свою «узкую полосу» и веришь, что если стараться — будет честный результат. Дальше включился режим «кнут и пряник». Когда делаешь нужное — тебя поддерживают, хвалят, дают ощущение «ты свой, ты молодец, ты нужен». Как только просадка, ошибка или просто неудобная ситуация — резко меняется тон: давление, претензии, обесценивание, разговоры в духе «сам виноват». И так годами. В итоге ты не обсуждаешь систему — ты стараешься угадать настроение и правила, которые постоянно смещаются. Со временем это превращается в дрессировку: ты уже не задаёшь лишних вопросов, не лезешь в «лишнюю» информацию, не споришь, а просто работаешь больше, сильнее, быстрее — потому что... Далее →
-
Отвратительная компания без каких-либо процессов, где тебе могут не программисты/слабые программисты рассказывать о том, что ты в коде сделал не то, что много оверхеда (несмотря на то, что задачи выполняются в срок и с крайне минимальным количеством багов). Геймдизайнер в multicast одновременно будет выполнять несколько ролей (у него полноценная ответственность за проект), поэтому он будет и лезть тебе в код, вставлять костыли и ломать архитектуру в твое нерабочее время. А также писать таски тебе в телеграм. При этом в компании принято не сообщать о каких-либо неудобствах в проекте программисту, а идти сразу жаловаться за спиной с.е.о. с.е.о. — это отдельный персонаж. Он может в любой проект заглянуть и наорать, что программист сделал что-то сложное в коде, при этом сам не является вообще никаким программистом, также может предъявить за сроки, даже если ты делаешь все очень быстро, он все равно недоволен, и случалось это не только со мной. Для этого человека самое главное — это деньги, на остальное ему совершенно побоку, ты можешь постоянно перерабатывать, но за это тебе доплачивать никто не будет. Пока проект не зарабатывает, с.е.о. будет всегда недоволен и винить программиста во всех удобных случаях. По итогу работы было потрачено очень много нервов, и от злости тряслись... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких плюсов в этом тонущем корыте под названием Деспорт больше не существует. Когда-то тут была надежда на возрождение старого доброго Декатлона, но сейчас от этого остались одни пустые обещания и голые полки. Единственное что радует так это нормальные ребята в торговом зале которые вместе со мной встряли в это болото и теперь пытаются выжить. Больше здесь ловить совершенно нечего и радоваться нечему потому что компания официально пробила дно по всем фронтам. Далее →✗ НедостаткиНакипело так, что словами не передать. Работал я в Деспорте и верил, что сеть поднимется, но декабрь двадцать пятого года просто растоптал все ожидания. В середине месяца начались странные задержки с авансом, которые менеджер объясняла техническими сбоями. Потом мы увидели пустые стеллажи, потому что зимнюю коллекцию просто не завезли. Весь декабрь я как проклятый пахал в зале и выслушивал мат от покупателей, которым нечего было купить. В итоге вторую часть зарплаты перед самыми праздниками нам не выплатили вообще. Руководство в лице регионального директора просто заперлось в кабинетах и делало вид, что ничего не происходит, пока мы уходили домой с пустыми кошельками. Мои планы на отпуск и подарки детям пошли прахом из-за этих аферистов. В магазине только и разговоров, что о банкротстве и судах с арендодателями на миллиарды рублей. Работать в такой обстановке просто невозможно, когда на тебя вешают долги компании и заставляют стоять в пустом магазине за бесплатно. Это самое настоящее свинство — оставлять людей без копейки в такие даты. Счета компании заблокированы, и товара нет, а значит, будущего у этой конторы тоже нет. Не вздумайте сюда устраиваться, если вам нужны деньги, а не пустые обещания от руководства, которое само не знает, что будет завтра.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов не так уж и много и они не перекрывают минусы. 1. Хороший и дружный коллектив. 2. Понимание и отзывчивость руководства. На этом плюсы заканчиваются. Что можно улучшить Писать и говорить правду о работе на территории производства! Далее →✗ НедостаткиРаботодатель нам обещает: — конкурентная белая заработная плата с выплатами 3 раза в месяц; Полнейшая ложь. Средняя ЗП на рынке выше! Выплаты зарплаты задерживают стабильно на месяц, на момент написания отзыва зарплату не выплачивают уже 2-й месяц! — парковочное место на закрытой территории; Также полнейшая ложь! На территории могут парковаться только и только Генеральный директор и его окружение, все остальные будьте любезны ставьте машину за воротами и под знаком «Стоянка запрещена» и ждите, когда нагрянет ЦОДД (а такое уже не раз было и были штрафы) — корпоративные мероприятия, подарки и конкурсы для детей сотрудников; Да, корпоративы в 2023−2024 годах были, но в 2025 не проводились. Какой корпоратив, когда денег на зарплату нет. Перед Новым годом выдали бесплатные билеты для родителей и их детей на ёлку (эти билеты правительство Москвы и так бесплатно раздавало в школах и детских садах)… Зоны отдыха на территории производства нет от слова совсем. Кофемашина есть у ребят в офисе, НО зёрна, будьте любезны, покупайте сами, потому что для компании это дорого… Санузел (туалет) постоянно засоряется и не работает по 2−7 дней (только и вижу, как ребята ходят в уборную соседнего здания), а если... Далее →