Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74706 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74706)
-
✓ ПреимуществаИзвестное название компании. Своевременная оплата ЗП. Наличие столовой и питание за адекватные деньги. Рядом с метро Яхромская. Далее →✗ НедостаткиУсловия труда оставляют желать лучшего, а именно: — Работа с 7:30 до 21:00, вместо положенных 12 часов в смену. — Огромное количество обязанностей, возложенных на должность мастера-приемщика. — Заведомо за все процессы ответственность на мастере-приемщике, и он за все в ответе. - Будьте готовы одновременно принимать много автомобилей, проводить продажи и расширение заказ-нарядов на всех этапах, проводить отзывные кампании, правильно оформлять гарантийные документы и отслеживать поступление запчастей под замену по гарантии, выдавать автомобили, перепарковывать авто… если вы не успеваете, значит, по мнению руководства, вам надо работать над собой и своим таймингом. - Каждый месяц публикуют список сотрудников, которых штрафуют за нарушение стандартов компании. Да, штрафы даже за невыполнение определенного показателя. - При увольнении платят только оклад, а он заведомо низкий согласно трудовому договору. - И да, ваш оклад в договоре — это просто формальность на бумажке, по факту его нет. Вспоминают о нем только когда руководству это удобно. - На честность от руководства не рассчитывайте. Очень жадные и мстительные. Текучесть тому показатель, что в компании не всё нормально. - Настоятельно НЕ рекомендую работать мастером приемщиком на ТСК Дмитровка!. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю продавцом текстиля в компании Togas, и конечно хочу сказать одно что это классная работа. Я горжусь представлять такие качественные и стильные продукты нашим клиентам, тем более если это видно невооруженным глазом, какое это первокласное качество. Ещё на собеседовании мне очень понравился руководитель и с коллегами мы потом сдружились, всегда помогаем друг другу, а руководитель всегда внимателен к любой просьбе и ситуации. Единственное тут нужно стоять целый день на ногах, что к концу дня очень устаешь, но так конечно не всегда. Поэтому всем советую работу в этой компании. Далее →✗ НедостаткиНе нашла еще Далее →
-
Для себя я сделала вывод, что главное преимущество моей компании по сравнению с другими — карьерный рост для инициативных, получение высоких компетенций за счет многозадачных проектов, оплата обучения за счет компании по инициативе сотрудника. Работаю офис-менеджером. Довольна и работой, и своим доходом: оклад + 100% премия. Все официально и без задержек. Далее →
-
Собеседование на вакансию iOS-разработчика в середине лета, у них формат гибрида, типа мин 3 дня в неделю в офисе, остальные дни из дома. Написал HR, согласовали собеседование и назначили тех. интервью. Начинается непосредственно сам тех. собеседование, приходит с опозданием на 5 мин сначала один человек, который всю дорогу молчал, ни слова не сказал, потом второй, который выглядел очень странно, бородатый весь татуированный человек, судя по его наколкам, IQ и манере общения очень похож на выпускника каких-нибудь шараг или, возможно, он бывший неудавшийся тату-мастер (ничего против не имею), который, так сказать, «ворвался» в IT после каких-нибудь [censored]. Все дальнейшее общение происходило в такой хамоватой, быдловатой манере. Ни здрасте, ни расскажите о себе, ни о компании, сразу же начинает с вопроса громким наезжающим голосом «Делал ли так-то и так-то документацию как у нас в Альфе?» и потом следующим вопросом «Использовал ли ты realm для кеширования?» Начинаю отвечать, отвечаю, и потом сразу же перебивает, опять возвращается к вопросам по документации (на которую, к слову, ушло мин. 20 всего интервью), даже не вопросы, а наезды повышенным голосом, типа вот у нас делают так-то и так, почему у вас делали не так, а почему этак. Это вообще очень странные были вопросы, говоря наезды... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в салоне красоты менеджером по работе с клиентами на протяжении 3 месяцев. Опыт получился очень запоминающимся (к сожалению, в негативном плане). Обо всем по порядку: 1. Официальное трудоустройство только спустя от 1−2 месяцев работы в компании. Оформляют вас по минимальному окладу, чтобы подстраховать свою пятую точку. Об этом позже 2. Первый месяц работы выглядит серьезно. За каждую совершенную ошибку либо же за незнание какой-то информации выгребете так, словно работаете в компании уже не первый год. 3. Штрафы. Слово «штраф» и «вычет» — любимые в лексиконе Е.М. (владелица салона, она же и руководитель). Штрафы происходят за любую мелочь, и тут хочется подчеркнуть, что любые взыскания с зарплаты сотрудника — незаконны. Но на законы Е.М. плевать хотела, они у неё свои. 4. Полнейшее дилетантство в вопросах ведения бизнеса и работы со своими сотрудниками. В салоне дикая текучка кадров, в частности мастеров. Для менеджеров отдела продаж по новым мастерам устанавливается план по выручке с услуг в размере 500 тысяч рублей. И, если вы по какой-то причине не выполните план, вас оштрафуют на 5000 рублей за каждого такого мастера (в общей сумме их 4 на одного менеджера). И конечно, на созвоне у вас спросят... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ проработала в трех магазинах 4 лапы И хочу поделиться с вами своими впечатлениями, потому что, в первом магазине, мне очень понравилось, он оставил самые теплые впечатления, желание работать, я по ним очень скучаю Но пришлось перевестись, так как до магазина, очень долго ехать, он находился в Дедовске Когда я устроилась во второй магазин в Беляево, под руководством управляющей Скрипова М. А., у меня очень упала самооценка. Я стала думать, что я самый неуклюжий человек на свете, меня ругали буквально за все, я никак не могла понять, почему я так изменилась… После того, как моя управляющая на меня сильно накричала, я очень переживала и у меня высокий сахар, на нервной почве, держался 3 дня (мой диагноз СД1, 3 группа инвалидности) Управляющая была в курсе моего диагноза И когда по моему состоянию здоровья понадобилась госпитализация в больницу, Скрипова М.А. была сильно этим возмущена и сказала: «Ищи себе замену на эту неделю" Она требовала, чтобы замену я нашла себе самостоятельно и если не смогу, она выпишет мне штраф Эта ситуация оставила у меня очень неприятный осадок и непрлходящую обиду, о которой расскажу в минусах. Думаю не нужно объяснять, почему я сменила магазин и ушла на метро Коньково. Там меня очень тепло... Далее →✗ НедостаткиМой опыт работы позволяет мне сравнить весь рабочий процесс и очень неприятно об этом говорить, но: — Управляющая не трогает выделенные компанией деньги на списание просрочки или чего-то для животных. Зато заставляет сотрудников ливать бонусы на карты сотрудников, чтобы за личные бонусы и деньги выкупать товар. Это неприятно и возмутительно. — Когда в магазине украли рулетки на 40к+, Скрипова сказала выкупать их за наши бонусы и деньги, иначе она получит штраф, который она не хочет выплачивать, поэтому она скинет его на нас. — Не знаю, зачем она выставляет сотрудников на место менеджера, если она их сливает со свету и вынуждает уволиться криками, угрозами, и первые три месяца, когда должна быть стажировка, её просто нет. Я всё это испытала на себе, и мне стало понятно, почему ушла девочка до меня, почему ушла девочка после меня, история повторяется и абсолютно идентична. — Под Новый Год Скрипова М.А. и Каландарова М.В. выкупают аксессуары (одежда) на сумму 10 тысяч за счет сейфа магазина, буквально за час до закрытия смены, в последний день месяца, чтобы получить премию за выполнение плана. После Нового Года они сказали сдать купленные аксессуары в другие магазины... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНедавно приступил к работе в этом агентстве, и могу сказать, что тут есть чему поучиться. Коллектив — приятные люди, всегда готовы помочь советом. Проекты бывают разные, иногда интересно, иногда больше рутины. Неплохой опыт. Полностью на удаленке Далее →✗ НедостаткиПожалуй, единственное, чего иногда не хватает, это личного общения с коллегами, вся работа просто в чатах, 1−2 раза в месяц созвоны. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработав в Международном центре охраны здоровья несколько лет, один год заведовала отделением. И, могу сказать, что это вполне себе хорошее, приличное место для работы. Рядом метро, удобные раздевалки, комната приема пищи. Сама работа здесь насыщенная, бывает что до обеда вообще не отойти из кабинета. Постоянно появляются новые задачи, что позволяет и развиваться. Клиника оснащена самым современным оборудованием, сам интерьер очень приятный, так же атмосферу создает в целом приятный персонал. Огромный плюс в том что здесь нет интриг, надменности со сстороны руководства. В коллективе ощущается поддержка и взаимопонимание — можно обратиться к любому коллеге, и всегда помогут. Да, руководство постоянно контролирует приход и уход сотрудников, отпуска и т д, но и мотивирует, поощряет инициативы. Для меня работа в этой клинике стала большим профессиональным шагом вперёд, за что я благодарен руководству. Далее →✗ НедостаткиНету Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка. Был хороший банк когда назывался по другому. Далее →✗ НедостаткиЭто уже не современный айти-банк, а шарашкина контора. Разваливать банк начали еще когда заболел О. и отошел от дел в 20 году. Потом ковид и всем известное отжатие банка. Теперь «банком» руководят совсем другие люди, которые гребут под себя и красуются друг перед другом, какие они «современные» и «технологичные») для этого созданы куча всяких внутренних медиа-каналов и т.д. и т.п.) А на деле просто смех)). И вся «технологичность» стала заточена на то, чтобы высосать побольше денег у клиента) Как это все отражается на сотрудниках? Они самое низшее и бесправное звено. Будешь пахать, пока не выгоришь. Зато «элита» состоит из своих людей — родственников, друзей и пресмыкающихся войти в их круг ради должности (и возможности не пахать, а проводить время как хочешь — свои прикроют) и з.п. Поэтому настоящей кадровой политики нет, одна показуха с высокопарными речами) Высшему руководству на это все пофиг — они пилят по крупному, их мелочь не интересует, поэтому низшие руки этим пользуются и строят свои общаки и вотчины. Поэтому если вы себя цените и уважаете, и вы профи, а не подковерный червяк в бюрократию, то вам такая «работа» не понравится. Вас просто задолбят тупые «эффективные менеджеры» по блату, греющие свои места. Профи... Далее →
-
Я бывший руководитель отдела продаж. Устроилась на работу в октябре 2024 года, начала вести переговоры об уходе в июне 2025 года. К сожалению, только сегодня увидела данные отзывы предыдущих коллег, но за все эти годы ничего не поменялось. В очень сжатом формате: 1. За все время работы — постоянные задержки зарплаты — нарушение ТК РФ 2. Я подала иск в суд, чтобы мне выплатили мои деньги. Сегодня 24.07.25 — мне не выплачен остаток за май, весь июнь, премии, отпускные, компенсации — нарушение ТК РФ 3. М. А. Н. уволил меня «по собственному» (от моего лица) 27.06.25. Меня об этом не оповестил. Приказ мне никакой не отправлял. Подписи я свои нигде не ставила. На мои требования отправить документы — игнор. Нарушение ТК РФ 4. Отчислений НДФЛ весь 2025 год за меня не было совершенно тоже. Хотя из зп все удерживалось — нарушение ТК РФ 5. Этот список нарушений я могу пересчитывать долго, но проблема одна и та же у всех. ОН НЕ платит деньги. При мне прошло достаточное количество людей с задержками выплат. А сейчас нас около 5 человек, кто сидит без денег из-за М. А.... Далее →
-
✓ ПреимуществаΒ κοмпaнии «CимΒэлл» я οтpaбοтaлa 4 мecяцa. Ушлa в cвязи c пpοблeмaми cο здοpοвьeм. Πpи увοльнeнии мнe выплaтили вce пοлнοcтью, вοвpeмя, вκлючaя κοмпeнcaцию οтпуcκa зa οтpaбοтaннοe вpeмя. Α тaκжe дpугиe пpичитaющиecя выплaты. Я выпοлнялa нοpмaтивы нaчинaя cο втοpοй нeдeли paбοты. Иcпытaтeльный cpοκ зaκpылa пο οκοнчaнию пepвοгο мecяцa. Το ecть для мeня иcпытaтeльный cpοκ cοcтaвил οдин мecяц вмecтο тpex. Далее →✗ НедостаткиКто хочет работать, а не жаловаться на жизнь, тот может достойно зарабатывать в этой фирме, не взирая на некоторые отрицательные стороны. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиУстроилась в тц Columbus на должность продавца-кассира. Выдержала 6 смен, счастлива, что уволилась. Это был ужасный опыт, и вот почему: 1. Я устраивалась на условиях гибкого графика и возможностью самостоятельно выбирать себе смены. В итоге директор С.С. выставил мне смены сам, а когда я попросила поменять мне смену с четверга на пятницу, услышала, что «некому работать», и чтобы в дальнейшем менять смены нужно искать себе замену (хорошо, что я уволилась раньше). 2. В зале стабильно от 6 до 8 человек, и из-за такого количества народу в 90% случаев делать просто нечего. Там не такой большой клиентский поток, чтобы так много людей работали в зале (даже во вторник, в день поставки, ближе к вечеру заниматься было нечем). с.п.к. только и делают, что ругаются на П.К., что мы стоим в примерочной и ждём, когда разнесём одежду, или что я «долго перекладываю футболки и нужно заняться чем-то другим». Это мне регулярно говорила с.п.к. К. с.п.к. С., когда я подошла к одной из сотрудниц уточнить, есть ли какая-то работа, которой можно заняться, подошёл к нам и, отправив меня поправлять зал, сказал этой девочке не общаться со мной. Также... Далее →
-
ооо Юпитер на Дудинке, зарплату не отдали за декабрь. Пока воздержитесь от трудоустройства. Позже отпишем, как будут обстоять дела! Далее →
-
✓ Преимуществаничего Далее →✗ НедостаткиЗаманили на разные проекты, где тебе, по факту, ничего нормально не преподают, а потом удивляются, чего ты ничего не знаешь и не понимаешь. Неудобные программы, непонятная информация, как искать информацию, тоже не ясно. Нет нормальной практики, платформа работы неудобная. По ставке просто копейки, за месяц меньше 20 после вычета НДФЛ, потому что не все, на что направлено, реально есть в обращениях. Один раз обратилась с вопросом к наставнику, а меня начали унижать. Далее →
-
Здравствуйте, хотел проинформировать по поводу АВТОТОРГа, работают в Хабаровском крае. Зарплату задерживают до 3 месяцев, некоторым вообще не платят. Пусть мужики будут в курсе.. Далее →
-
✓ Преимуществасам продукт — растения, на этом все плюсы заканчиваются Далее →✗ НедостаткиНе в моих привычках в целом оставлять отзыв, тут же просто хочется предостеречь соискателей, чтобы не тратили свое время, если хотят найти хорошую, развивающую работу, где тебя будут ценить. В общем, компания работает с 2016 года — за это время каким-то чудом нет ни базы знаний, ни регламентов (для работы конкретно, правила, как себя вести в кабинете, расклеены везде, а вот следовать им или нет — на усмотрение каждого :)))) Оговариваешь на собеседовании один оклад — каким-то опять-таки чудом на офере тебе его занижают. Еще и штрафы за опоздание суммарно 10 мин в неделю лепят 500 р. Без комментариев. Для людей уже с опытом работы в хорошей компании, это место просто огромный красный флаг. Надеюсь, своим свежим отзывом я помогу кому-то не потратить свое время, как это случилось со мной. Добавлю еще, что оформлять по ТК вас не будут. Требуют работу как по ТК, в офисе с 9 до 19, без оплачиваемых отпусков, выходных и больничных. Очевидное нарушение прав сотрудников.. Далее →
-
✓ Преимуществаимя на рынке. Далее →✗ НедостаткиСейчас эта компания активно набирает сотрудников. Мне позвонила HR Т.Т., безжизненным/апатичным голосом сообщила, что меня хотят пригласить на собеседование. Об этой компании я ничего не знала.. Самое интересное — информацию об условиях (а именно о зарплате) приходилось вытягивать. Два раза мой вопрос проигнорировали, на третий ответили. Т.Т. должна была выслать мне информацию о месте проведения собеседования на почту, но я ничего так и не получила. Вопрос — зачем? Имитация бурной деятельности перед руководством? Позже я почитала отзывы об этой конторе. Всем советую их все-таки почитать перед тем, как связываться. Компания разрушается (или уже разрушилась) зарплаты не выплачивают, люди вынуждены митинговать и писать заявления в прокуратуру. В отделе кадров тоже не без проблем, очевидно.. Далее →