Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74904 отзывах?

отсутствуют Далее →

Шарашка уровня подвала с пиратским хламом из нулевых. «Постажировался» (разумеется, бесплатно) несколько дней на Горбушке. Коллектив состоит из ленивых, [censored] не желающих делать подростков, которые думают, что деньги сыпятся с небес. Ладно, [censored] с ними. Я зарабатывать пришел, а не дружить. Руководитель нормальный мужик. К нему нареканий нет. Метод работы — просто делать наценку минимум 15 тысяч на условный 17 про Макс, где за эти деньги ты «подаришь» китайские наушники и китайский провод. Без комментариев. После 3 смен стажировки HR написала, что оказывается, штат укомплектован и предложила позицию в Южном Бутово. До куда мне 2,5 часа в одну сторону. Гениально. С таким подходом желаю вашей шарашке визита налоговой и трудовой инспекции для скорейшего закрытия, [censored] паршивые. Далее →

Кому-то нравится Далее →

Если вы хотите подцепить какой-нибудь вирус типа сифилиса, ВИЧ и гепатита, то вам обязательно нужно устроиться в эту компанию: Перекресток, Байкал. По оплате труда приходится ждать на протяжении нескольких месяцев, и если ты едешь на вахту 35 смен, то нужно обязательно еще отработать 10 дней банковских, чтобы получить свои деньги. Без выходных. Выходные дают только по блату, если ты имеешь интимную связь с бригадиром смены. Общага похожа на бл**дский дом с тараканами и клопами. Так же работали по липовым мед. книжкам, на складе работают очень много иммигрантов. Байкал — там, где сбываются мечты! Далее →

альфа банк — хороший карьерный буст, получаешь за 3 месяца опыт в маркетинге и рекламе, который сложно получить за год. хороший дмс красивый офис, можно работать удаленно в том числе внутри именно моей команды были хорошие отношения, помогали как новичку влиться и все понять Далее →

Руководство — я работала с продвижением в соцсетях, и мой руководитель не понимал в этом продвижении ничего от слова «совсем». Компетентность нулевая, не было ощущения, что могу у него чему-то научиться, было непонятно, как он занял свое место. Ставил непонятные задачи и не говорил, почему я должна тратить время на их выполнение, когда этих задач 100 штук. Позволял себе орать матом. Процессы — для такой огромной компании уровень внутренних процессов находится где-то в 2010 году. Нет автоматизации и много ручного труда. Но в целом работа в альфе скорее плюс, чем минус. Далее →

не обнаружил. если только вылет в глаза под соусом «крупного металло-конгломерата» Далее →

Компания пытается играть в роль крупного холдинга/корпорации/конгломерата, где тысячи производств, миллиарды готовой продукции в день, сотни офисов во всех странах бывшего Союза. По факту центральный офис будет располагаться в промзоне Москвы в задрипанном совковом заводском здании, где, справедливости ради, они оккупировали два этажа. Вот только для самопровозглашенного конгломерата как-то позорно, получается, находиться там. Но не в этом суть. Обучение имеется, если у вас нет опыта в прокате, но оно выстроено так, будто тебе намекают, что-либо ты должен быть семи пядей во лбу (гуманитариям там точно не место, даже если бы обладаете даром холодного, задолбанного клиента обратить в теплого/горячего), либо закончить по металлургии универ, либо быть математиком с пеленок. Руководитель, который мне попался, общается как замкадное быдло. Видимо, по гопнической молодости воровал цветмет и сдавал на «баначку певасика», а ныне «баначка» уже не комильфо, и надо брать октавой выше. HR абсолютно некомпетентна и на вопрос про оформление старается менять тему, отвечая «а вас это волнует в первую очередь?» Разумеется, заюш, меня волнует — будет ли заинтересована компания в том, чтобы я был долгосрочным сотрудником или «расходным материалом». Касаемо оформления — его нет первые три месяца со слов той же... Далее →

Симпатичная девочка работает в конторе и все! Больше никаких нету Далее →

Социального пакета нет никакого. Карьерного роста тоже. Коллектив, не считая начальства, хороший. А вот руководство — это отдельная тема На собеседовании вам будут выносить мозг про твердое и пустое. Обещать готовую клиентскую базу и зарплату в 150.000 рублей, по факту в лучшем случае будете получать 87.000 рублей! Из базы вам дадут самых худших клиентов — дебиторов вечных должников. Да за долги дебиторов у вас будут вычитать деньги из зп. Офис у компании в Москве самый убогий. Где внизу сидит хабалка вместе с собаками. Старое обшарпанное кирпичное здание (на нормальный не хватает денег), и там находится большая часть холдинга. Обучать нормально не могут. При увольнении выплачивают копейки. Ибо по договору оклад у них 48.000 р, специально чтобы в случае сокращений или увольнений выплачивать копейки. Руководство с завышенным чувством собственной важности — требуют, чтобы вы их называли по имени и отчеству! Будут обещать, что в командировках вы будете проживать в гостиницах (цену выбираете сами), по факту будут склонять вас жить в съемных квартирах. Ибо деньги надо экономить. Надо будет ездить в промзоны, где постоянно бегают стаи собак, да вам дадут отпугиватель ультразвуковой, который... Далее →

Интересные направления. Хороший преподавательский состав. И в самой школе, и те, с кем я училась в Златоусте. Зарплата вовремя, мне повезло и была нормальная минимальная оплата. Выходные сдвоенные (воскресенье, понедельник). Когда заболела, сказали открывать больничный. Не во всех школах так) ИП Потатуева адекватный руководитель, проблем не возникало. Уравновешенный, приятный человек. Когда я уволилась, всё выплатили, спокойно отпустили, хотя я только вышла из отпуска и, если считать отпуск и один больничный, не отработала год после обучения. Ушла из-за того, что долго ездить, так бы осталась. Я приезжала к занятиям или заранее, если нужна подготовка, а не за много часов до! Это, оказывается, огромный плюс. Потому что мне кажется, что это естественно, но так не во всех школах. Обязательно, устраиваясь на работу, уточняйте про минимальную оплату, нужно ли сидеть в школе часами, если нет занятий и, если внезапно уходишь, не отработав год, нужно ли платить 100% от стоимости обучения или только то, что не отработал. Я не ощущала себя рабом из-за договора на год (хотя часто расстраивалась из-за внезапных отмен занятий и периодических долгих перерывов), но мне повезло со школой и руководителем. Поэтому, нужно очень сильно подумать, прежде чем соглашаться! Далее →

Обучение в Златоусте — всё, что пишут — правда. 13 дней ада. Я рыдала и хотела домой. Методисты в любой удобный момент пытаются унизить и обозначить, какие они гениальные, а остальные тупые. Программа интересная, но не уникальная, и платить 100к за обучение — перебор. Зарплата зависит от количества детей, у меня их было мало, как и пробных занятий. Больше минималки ни разу не выходило. Бывало, что между занятиями большой перерыв в несколько часов. Как-то поставили пробное утром, когда я ехала, его отменили, пришлось ехать домой, так как занятие было только вечером. Но, как я понимаю, в других школах то же самое. Бывало 1−2 занятия в день и, если живёшь далеко, это очень неудобно. Как-то пришлось ехать на 1 занятие 4.01 — почему-то не перенесли, хотя с 8.01 началась неделя со стабильными несколькими занятиями. Работа в IQ скорее подходит начинающим специалистам или тем, у кого есть муж/дополнительный доход/отложенные сбережения. Будут ли пробные — большой вопрос.. Далее →

На первичных продажах — было намного лучше:  — Классный РОП (как наставник)  — Достойный заработок (намного выше чем в других отделах Тетрики  — Достижимые KPi, планы, отсутствие привязки ОКК к зп  — Удобный график  — Если делаешь план, конву, то к эффективности не прикапываются Сейчас этот отдел первички закрыли Далее →

В Retention условия намного жестче:  — Оптимизация расходов через увольнение сотрудников и роспуск отделов  — Расстаются с менеджером очень быстро (буквально за 1−3 дня), если не делаешь конву  — Раздавали каждому менеджеру всего по 40−60 лидов на весь месяц (остальное холодные базы)  — При конверсии ниже грейда, отказ в выдаче теплых лидов  — Меняли мотивацию по зп каждый месяц  — Воровство оплат менеджерами из других отделов и прохождение кругов ада, чтобы доказать, что лид был твой  — Вообще весь этот отдел Retention просуществовал меньше 3 месяцев  — Ч. А. и Б. С. ведут себя некомпетентно — меняют мотивацию каждый месяц в худшую сторону, требуют с каждым месяцем все более высоких KPi, меняют РОПов как перчатки, увольняют сотрудников под идиотскими предлогами, распускают целые отделы.  — Устройство по самозанятости — поэтому отсутствие компенсации при увольнении И ладно бы они экономили только на сотрудниках, но ведь еще и на клиентах. В техподдержке отдела программирования у них работают всего 2 сотрудника — десятки (если не сотни) клиентов сидят в игноре на свои запросы. Не идут на уступки клиентам, когда у них отпуск/болезни — уроки просто сгорают. Как... Далее →

- Чистый офис  — Рядом с метро  — Организация пространства Далее →

Отзыв о компании ООО «Микстех» (Тверская) Хочу предупредить тех, кто рассматривает работу в этой компании. Устроилась туда — и буквально в первый же день уволилась, после того как внимательно изучила условия трудового договора. На словах обещают одну зарплату, а в договоре указана примерно половина. Остальное — якобы «премия», но нигде не прописано, на каких основаниях она начисляется и может ли вообще быть выплачена. Договор выглядит как инструмент удержания и запугивания, а не документ, защищающий права работника. Некоторые пункты, мягко говоря, вызывают вопросы: • Запрет разглашать размер своей зарплаты, прикрываясь «коммерческой тайной» — это незаконно. • Удержания из заработной платы прописаны с нарушениями — в Трудовом кодексе РФ есть четкий перечень допустимых случаев. • В разделе материальной ответственности указано, что работник согласен с результатами инвентаризации, хотя фактически ознакомиться с ними невозможно. • Отсутствует прозрачность в вопросах штрафов и премий. Впечатление такое, что договор составлен так, чтобы при любом удобном случае оставить сотрудника без денег и без прав. Один из администраторов работает без выходных, несмотря на то, что в договоре прописано 32 часа непрерывного отдыха в неделю. Сложилось ощущение, что ранее половина штата просто сбежала. В целом —... Далее →