Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74722 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74722)
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании непродолжительное время, не компания, а недоразумение какое-то. Если кратко: заявление об увольнении надо подписать одновременно с заявлением о приеме, зарплата не белая, юрист неадекват (не помнит, не знает, забыл, документы утеряны). После увольнения мне звонили из налоговой инспекции, оказывается, компания привлекается к ответственности за налоговые правонарушения. Хорошо, что не владела такой информацией. И очень повезло, что не осталась там работать. Текучка постоянная, мало кто задерживается. Далее →
-
«Икона» современного найма. Быстро, на пофиг, непонятно зачем. HR-которой ничем не интересно, кроме з.п. соискателя. Протороторила за 5 минут в телеге про компанию и скинула тестовое. «Тестовое», в котором идут типо умные вопросы на рассуждение. После проверки тестового оказалось, что у вопросов на подумать есть «правильные ответы». От души поржал, поставили оценку мне как в школе. Что в итоге про найм не сказали. Проводят собеседования, чтобы просто поразвлекаться и почитать ответы и поставить оценки. Никого они не ищут. Там чел, который проверяет тестовые очень сильно себя переоценивает. Думает, что знает «как правильно». Не тратьте время даже на собес. Полные профаны.. Далее →
-
✓ Преимуществахорошо приплачивают за заказные отзывы) Далее →✗ НедостаткиСовет устраивающимся сюда, сразу же ищите новое место работы, запасной аэродром, т.к. могут уволить одним днем. С утра еще идешь на работу, строя планы по финансам, а после обеда уже можешь выходить из здания с картонной коробочкой и кипой документов. Вызывают к начальству, и там все главные начальники, включая и Е., и рассказывают о всех косяках, потом предложение «по-хорошему» одним днем. Могут кинуть дежурную 100-ку, в зависимости от того, сколько вы там проработали и как вас там поюзали. До этой конторы работал в Кросте, скажу так, там было попроще, тут нагрузка больше, жёсткие дедлайны. Наседают, давай давай. Жесть. Пошел сюда ради роста в з.п. и ближе к дому. Но по итогу ничего не выгадал, только пахать получается больше надо.. Практикуют оформление по ГПХ первые пару месяцев. ДМС только после года работы. З.П.: 50% оклад, 50% премия. За любой косяк могут и срезать премию, в легкую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИТ-дочка РЖД, которая долгие годы обеспечивала РЖД качественным ПО и фактически была одним из ключевых центров компетенций пока в 2015−2016-м годах не сменилось руководство и не ушли ключевые менеджеры Далее →✗ НедостаткиВыживание и зарплата реально зависят только от близости к начальству. Очень подходит для карьеристов, в то время как знающие специалисты уходят, а работу просто перераспределяют между оставшимися, поскольку приём сотрудников почти постоянно закрыт, а в последнее время ещё и сокращения идут. Зарплаты постоянно падают относительно рынка. Если даже предлагают неплохую зарплату, то объём работы кратно превышает способности нормальных людей — работать придётся 24×7. Ощущение такое, что идёт планомерное уничтожение компании, чтобы начать отдавать проекты РЖД сторонним подрядчикам и возродить систему откатов, на которой раньше неплохо жили специалисты департаментов РЖД и отдельные руководители. Далее →
-
✓ ПреимуществаТеперь что есть хорошо. Удаленка это хорошо. ДМС какой никакой. Есть менеджер-куратор, который отвечает тебе оперативно — спасибо ему Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться работой в компании за два года. Начну с негативного. Индексации за два года 0%, ДМС хиленький, карьерный рост никакой (при том что ты и проходишь обучение за свой счёт в том же Сбере и берёшь доп. обязанности — плевать) только кормят завтраками, потом говорят в этом году ничего не жди. Даже рекомендательные письма от руководства Сбера не помогают. Обучение, которое было обещано, оно не оплачивается. Я три месяца пытался получить оплату в 10 тысяч рублей, и по итогу заплатил за меня мой руководитель в Сбере из своего кармана. Далее →
-
Работала с данным агентством в ТЦ на стойке информации. Дилетанты своего дела. Никакого обучения и стажировки вовсе не было. Все те функции, которые описаны в вакансии, не соответствуют функции сотрудника на самом деле. На тебя будут наваливать абсолютно все за эти копейки. Изначально я так и представляла себе, что данная работа будет представлять собой общение с посетителями и информирование их по вопросам ТЦ. НО это далеко оказалось не так. Агентству и администрации абсолютно на вас будет все равно. Они только могут требовать и обвинять вас в том, что вы чего-то не знаете по причине, что опытные сотрудники САМИ ДО КОНЦА НЕ владеют необходимыми знаниями! Это худшее место, где может работать не уважающий себя человек. Отношение отвратительное, работа не соответствует описанной вакансии и оплачиваемому труду! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная белая зарплата, ДМС, корпоративы Далее →✗ НедостаткиВидно, что все предыдущие комментарии писали боты или Э.Ч. компании, чтобы перекрыть предыдущие отрицательные отзывы. В последние годы в компании абсолютный бардак: как в плане отношения к клиентам, которым задерживают выдачу результатов ДНК-теста, так и в плане отношения к сотрудникам. Невероятная текучка, мало кто успевает здесь задержаться надолго, исключением только старые сотрудники, которые ближе к кормушке и готовы выполнять все хотелки генерального — В. И. Карьерный рост практически невозможен, даже если ты 7 пядей во лбу. Интриги, сплетни, вся информация мгновенно улетает в клан Ильинского. Работа как на пороховой бочке. Адекватные предложения и идеи отметаются. По сути, лозунг компании такой: если готов мне служить и быть моим рабом, то ок. Если нет, то будешь белой вороной. Бизнес-процессы абсолютно не налажены. Не рекомендую. Потратите нервы, если не умеете прислуживать. Неудивительно, что репутация фирмы катится ко дну. И сотрудники, и клиенты все видят.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка, средняя ЗП (для «старших сотрудников»), неплохой ДМС. В свое время повезло наткнуться на Т-Банк как на работодателя, работаю уже 4 года. Далее →✗ НедостаткиВнутренние процессы часто организованы ниже должного, требования к сотрудникам часто высокие, при этом за достижение нужного уровня качества и эффективности получаешь столько же — причина для уменьшения премии найдется всегда. Очень обидно после всех стараний видеть, как мне урезали премию почти вдвое за режим «пост. вызов» (режим нужен для контроля работы сотрудника после каждой пройденной коммуникации), который, порой, считается некорректно. Слишком сильно выкладываться не рекомендую и ожидать многого тоже. Далее →
-
-
Ранее работал в компании, за всё время заметил такие приколы 1. Тут не зачислят зарплату раньше указанного в трудовом договоре срока, даже если впереди куча праздников, зарплата придёт в указанный день и не интересует, что это нарушает ТК 2. Долгая аттестация, после прохождения аттестации в компании не могут решить, а перевести ли тебя на грейд выше или оставить 3. Не выдают учебный отпуск тем, кто учится на заочке в ВУЗе, если хочешь учиться, иди за свой ежегодный отпуск 4. Отсутствует ежегодная индексация зарплат, ДМС только после года работы, премии только в конце года и то не факт, что она будет 5. Консервативное начальство, которое не хочет что-то менять. В компании от слова совсем не выстроены рабочие процессы, отсутствует приоритезация задач. Не советую тут работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПриглашают на собеседование, тратят личное время людей. Для того чтобы на конференции какая-то тётенька просто посмотрела на вас. Предоставляют презентации о вакансии, затем спрашивают, есть ли вопросы? Большая часть задала одни и те же вопросы, которые ранее она разжевала. А были соискатели, которые поняли все с первого раза и не задали вопрос, они не прошли собеседование. Несмотря на опыт работы, тупо смотрят на лицо. Также, на собеседовании сразу говорят, что больничный не приветствуется. Ставлю большой жирный минус, не было нормального собеседования с каждым из кандидатов и не спрашивали вообще никого ни о чём! Не тратьте свое время! Ранее читала про Альфа-Банк и думала, что это неправда, но практика показала обратное. А и да, вы не узнаете причину, почему вы не прошли, потому что девочки эйчар не знают сами. Далее →
-
Зарплату задерживают на неопределённый срок, работал по договору. После вахты уволили, даже не уведомили, расчёт ждём уже месяц. УК Аск Групп, Тимпрофи и МТГрупп — они вместе работают, не ведитесь на обещание, нарушают ТК РФ. Начальство непонятное: кому-то зарплату вовремя платят, а кому-то нет. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУчитывая что сгорели вещи людей — НЕТ Далее →✗ НедостаткиСлучайно увидел в новостях, что данная компания прогорела, буквально. Несколько месяцев назад общался с их HR — Т. И. Данный сотрудник абсолютно неадекватный и некомпетентный. Написал в телегу, назначил время видеозвонка. В назначенный день и время — ничего не отвечает, ссылку на зум не скидывает. Пишу ему — он онлайн — не отвечает. Такое вообще раньше не встречал. Ну, думаю, мало ли, что-то случилось. Вечером пишу еще раз, так как вижу, что он активно заходит и выходит в ТГ. Он спустя час пишет — вакансия закрыта. Ни извините, ни здрасьте — просто вакансия закрыта, хотя она до сих пор висит на ХХ. Я пишу — вы считаете это нормальным, просто не приходить и не предупреждать (даже если это правда). И этот Т.И. кидает меня в ЧС! Удаляет чат. Далее написал ему еще раз, но он опять удалил чат. Думаю, если в компании может работать такой чувак, то и другие сотрудники, такого же уровня. Халатные и невежливые, плохо выполняющие свои обязанности. Отсюда и ситуация. Все возвращается бумерангом. Пишу отзыв с целью, чтобы если эти люди снова где-то всплывут, то пусть знают, кто они и что.. Далее →
-
✓ Преимуществабелая ЗП, можно получать просто так, почти ничего не делая. Далее →✗ НедостаткиУзнайте менеджера по описанию: 1. Поведение менеджера при критике Улыбается и радуется, когда его отчитывают подчинённые → можно интерпретировать как мазохистический сценарий (по Э. Берну, «игры, в которые играют люди»). Он получает удовлетворение от роли «жертвы». Извиняется, признаёт вину, но ничего не меняет → это типичный признак псевдодемократии и избегания ответственности. Он снимает напряжение через «публичное покаяние», но не берёт обязательств на поведенческом уровне. В психоаналитических терминах — это регрессия в детскую позицию («родители ругают — ребёнок подчиняется»), но без интеграции опыта. 2. Социально-психологический аспект Здесь мы видим игровую динамику («игры по Берну»): Подчинённые → «Родители» (отчитывают). Менеджер → «Ребёнок» (соглашается, кается, радуется вниманию). На деле управленческой функции нет, есть ролевой перевёртыш. Это может быть признаком созависимой динамики: менеджеру нужно признание, пусть даже через критику. Далее →
-
Никаких плюсов в этой работе нет, попадая туда, вы попадаете в зависимость от неадекватной истерички директора и серой зп, и из этого «рабства» вас еще и не захотят отпускать, нарушая все ваши права. Неадекватный, на мой взгляд, руководитель начал постоянно вторгаться в мои личные границы, мне постоянно звонили и писали, сколько я времени должна потратить на макет — 30 минут или 5 — определяет она. Макеты нужны именно в такой срок — 5 минут и «еще вчера». Когда я захотела уволиться одним днем, я столкнулась с истерикой, попытками манипулирования, попытками меня «завиноватить» и втянуть в какие-то нездоровые отношения. При этом она продолжала попытки накидать мне новых макетов. Объяснять ей, что я увольняюсь и меня необходимо рассчитать, пришлось ее же сотрудникам, так как меня она слушать не хотела. ЗП отдали только под угрозой обращения в органы. Постоянные неадекватные созвоны на час, полтора во время рабочего дня, где очень странным тоном училки младших классов она рассказывает свое видение. По-моему, там есть какие-то проблемы, требующие серьезного участия квалифицированного психолога. Ее менеджер неадекватно реагирует на каждый вопрос. Вам кинут набор файлов и разбирайтесь в этом как хотите. Уровень дизайна ужасен, на мой... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ первую очередь хочется написать про коллективы в магазинах, практически везде это маленькая семья. Где я работала — это взаимовыручка, дружеские отношения между руководителем подразделения и сотрудниками. Близость к дому, культурные покупатели, относительно хорошие условия труда (кондиционеры, но работают не во всех магазинах, мне повезло). Но, конечно же, есть НО! Далее →✗ НедостаткиНачнем с руководителя розничной сети г-жи М. Пришла без году неделя с ЧГ и с большим воодушевлением начала «поднимать» сеть, сделав ставку на интернет-магазин (о чем с огромным энтузиазмом оповещала на собраниях). Чтоб вы понимали, выручка от ИМ не идет в выручку магазина. Угрозы, шантаж, оскорбления и унижения в адрес подчиненных — это главный ее конек. Вопрос по рабочему моменту? Добро пожаловать в клуб униженных и тупых, о чем она обязательно своим хабалистым тоном сообщит. Строчит приказы, которые не выполняются (юбилей у сотрудника, которому положена выплата в размере 1 оклада? Пфффф «У компании нет денег, там где-то это прописано» и т.д. и т.п.) Лишить премии, когда никаких нарушений за месяц не было? Да запросто! Без уведомлений, просто на будущее или за прошлое, без объяснений. О статье 351.8 ТК РФ «Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда» г-жа М и не слышала (или делает вид). Вы обязаны будете за бесплатно обучать всех и всему. Управляющая А. — главная стукачка и шестерка М. Ее держат при себе, чтобы она передавала всю информацию со всех «проблемных» магазинов. Увидите ее у себя в магазине, держите рот на замке, сольет абсолютно ВСЕ, чтобы удержаться в этой сети. Далее следует г-н О: продажник от бога! С его... Далее →
-
Вы [censored] от их душности и мерзости. Первое собеседование, с середины которого я ушла. Тестировщики, даже не тратьте ни секунды времени, просто нет. Сначала с эйчар — ей глубоко пофиг на вас, и она вообще не заинтересована ни в чем, кроме как написать в телеге и скинуть время собеса. И оно сразу техническое, о чем не предупреждают)))) Они прикопаются к каждому вашему навыку в резюме. Я не шучу, к каждому. Вот все, что вы напишите, будет обсосано. Буквально — а какой факультет? А какие курсы? а почему не помните? И если ты ответишь не так, как им нравится (по учебнику), то тебя еще больше будут доебывать. Никаких микроошибок вам не простят вообще, вас будут задушивать. Буквально спросят про все навыки с предыдущей работы, которая была 7+ лет назад. Ну конечно, я помню что-то в общем плане, но что я отправляла и смотрела в консоли разработчика? У вас там как вообще? Отвратительные собеседующие, которым вообще, судя по собесу, надо самоутвердиться и принизить тебя. Он-то скуф, который ЗНАЕТ как работать, а ты [censored] Конечно. Очень много докапывались: а че работала в крее, а не в постмане? А коллекции делала? А че нет (говна пакет, что за вопросы). Но мое любимое было: а почему на легаси проекте было вот это, а не вот то? почему??? ВЫ НЕ ответили почему??? Я, ответив в 5... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа Далее →✗ НедостаткиЯ работал в отделе взыскания Яндекс Банка. Если коротко: сюда лучше не устраиваться, если вы цените прозрачные правила и честную оплату труда. Оформляют по срочному договору на 3 месяца. Никаких гарантий нет: в любой момент после окончания срока могут просто не продлить. По сути, это работа без уверенности в завтрашнем дне. Есть один час неоплачиваемого перерыва, который поделён на два коротких по 15 минут и один обед на 30 минут. Все перерывы «выдаёт» бот, то есть никакой самостоятельности — когда тебе удобно поесть. Обед может назначить бот в 14:00, а может и после 16:00, то есть фактически решает, когда ты сможешь нормально покушать. Никто не учитывает твои биологические потребности или элементарное чувство голода. Это абсолютно бесчеловечный подход к сотрудникам, который ещё больше демотивирует и выматывает. Работать приходится на своём оборудовании. За амортизацию компьютера никто не платит, компенсируют только интернет. Личный VPN придётся удалить, потому что рабочий VPN с ним конфликтует. Всё общение идёт через Telegram, и для этого требуют переименовать личный аккаунт на «Фамилия Имя». За год работы зарплату не поднимали. В этом году... Далее →
-
Компания не несет ответственности за деятельность своего менеджмента. Постоянные недоплаты по каким-то соображениям и бездумная работа организации доставки. Сначала недоплачивали несколько тысяч каждую смену, только из-за того, что работаю меньше 5 смен в неделю. Втихаря перестали доплачивать за работу в центре города, о чем пришлось узнать совсем от посторонних лиц. Спланировали маршрут (03.08), в котором только на утро 24 заказа по большей части с интервалом с 8 до 12, при условии, что в 8 часов еще стоишь в очереди на загрузку. Когда обратился в поддержку для корректировки, оштрафовали за отмену заказов по вине водителя. Хотя они были доставлены только другими лицами. Предоставить ответ в письменном виде отказываются, все на уровне разговоров. Мало того, что подвергают таким образом к минимальному заработку, так еще и блокируют возможность соответствовать заранее составленному графику смен. Таким образом с 24.08 по 06.09 совсем не работал. За несколько часов до смены присылают шаблон сообщения, что на вас не составили маршрут, вы завтра не работаете. По этой схеме последние несколько месяцев, постоянно закрывают доступ. В это же время проводят акции и другие активности... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНи одному человеку не советую здесь работать ни при каких условиях! Серая зарплата, из них белая 20 процентов, и вы будете работать только за нее, влияния на черную у вас не будет никакого. Даже не слушайте эти сказки про хорошую оплату и достойный заработок, его не будет ни при каких условиях. Далее руководство — Х. проверит ваши нервы и психику на прочность, если вы стрессоустойчивый и любите «ломать» таких людей, приходите, это будет великая битва. Но если вы хотите работать в нормальном коллективе, где задачи ставятся понятно, а не: «сделайте это и сами разберитесь, что я имела в виду», а я буду сидеть и наблюдать, как вы угадываете и никогда не угадаете; есть хорошее обучение сотрудников, существует карьерный рост, уважение к вам (вне зависимости от возраста, пола и опыта) и хоть какая-то стабильность — избегайте любого контакта с этой компанией и тем более самой Х. Она просто неадекватная обиженная жизнью женщина, которая будет унижать и унижать вас регулярно. Пока люди сидят без денег, она путешествует на Байкал, в Грузию и при этом жалуется, что ей так же не платят зарплату, как всем. Это просто смешно, она делает из людей идиотов, которые будто не понимают, что как раз она не страдает от нехватки... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтремительно развивающаяся биотехнологическая компания Далее →✗ НедостаткиЯ крайне разочарована отношением компании Биокад к кандидатам на работу. С самого начала создаётся впечатление, что компания активно ищет специалистов и заинтересована в привлечении новых сотрудников — приглашают на собеседование из нескольких этапов. Вторым этапом является тестовое задание, после которого обсуждение результатов, что по логике предполагает возможность трудоустройства при успешном выполнении тестового задания. Однако после выполнения этого задания, которое занимает значительное время и требует серьёзных усилий, представители компании либо исчезают и не дают никакой обратной связи, либо неожиданно сообщают, что вакансия уже закрыта. Это вызывает справедливое подозрение, что компания просто использует соискателей для выполнения своей работы бесплатно, не планируя их реально нанимать. Такое поведение не только нечестно и неэтично, но и глубоко разочаровывает профессионалов, которые вкладывают время и знания в тестовое задание, рассчитывая на честный конкурс. Подобная практика дискредитирует репутацию Биокада и создаёт ощущение, что компания относится к кандидатам как к источнику бесплатной рабочей силы, а не как к потенциальным коллегам и специалистам. Если вы цените своё время и труд, будьте крайне осторожны с такой компанией — здесь вы рискуете быть просто «попробованным», но не принятым на реальную работу. Далее →