Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74519 отзывах?

Аннулировать полностью Профсоюз. Хватит вымогать деньги с рабочих. Далее →

Технолог [И.] греет свои руки на профсоюзных деньгах, вымогая каждого сотрудника столовой принудительно вступать в профсоюз. Сомневаюсь, что [И.] технолог по образованию, судя по её быдлячьему поведению, наверное, ей по большому блату купили диплом технолога и посадили в столовую командовать коллективом. Если кто откажется вступать в профсоюз, [И.] технолог закатывает истерики, отстранить от работы эту шваль [И.] технолога, иначе будет написано коллективное заявление в полицию о вымогательстве денежных средств [И.] с сотрудников. Далее →

Белая зарплата, платят вовремя Далее →

Инвентаризация перед тем, как новому сотруднику приступить к работе, не проводится. На тот момент, когда я пришла, в аптеке была большая недостача. Когда я проработала в аптеке 4 месяца, была инвентаризация, и с меня вычли 18 тысяч. Почасовая оплата 40 рублей в час, все остальное — это премия, при том от выручки только 0,2 процента. Чтобы получалась нормальная зарплата, надо набивать себе бонусы, не всегда есть такая возможность. Я хорошо продаю, и все равно иногда бонусов за смену может и нормально быть, а может быть и 2000 и даже меньше. Сотрудников с высокой температурой заставляют выходить в смены. В аптеках такой бардак, что трудно искать препараты, потому что товар раскладывают ночники, а они без фарм. образования, и им совершенно все равно, чего куда они чего положили, кидают лекарства с БАДами по рецепту и без рецепта вместе, и часто кладут не в ту фарм. группу, к какой относится, мази вперемешку из разных групп. Когда я только устроилась туда, я их раскладывала по группам, а они опять кидали все вперемешку. Если что-то не умещается, вместо того чтобы положить в накопитель, накидывают сверху, а потом сложно искать. И такой бардак не только в аптеке, в которой я работала,... Далее →

отсутствуют Далее →

Работала главным бухгалтером 4 месяца. Уволилась после настойчивого склонения к фальсификациям с налогами. Директор К. М.А. обещал выплатить деньги после получения аванса от заказчика, потом после получения денег от возврата переплаты по налогам, которые я ему и помогла вернуть. Просил помочь по бухгалтерии — помогала, потому что просил со слезами в голосе (не было денег на нового бухгалтера). Когда получил деньги из налоговой, сказал, что сначала расплатится по долгам, а потом про меня вспомнит. Не заплатил. Как и предыдущему бухгалтеру, у которого еще и занял денег. Меня просил накопать на предыдущего бухгалтера, чтоб денег ему не заплатить. Далее →

1. Достойная оплата труда, выше чем в других компаниях в сфере одежды и белья — проверено ;) 2. Вовремя платят з/п, при том, что если день выплаты выпадает на выходной, то выплачивают раньше. 3. Официальное оформление. 4. Нижнее белье по себестоимости для сотрудников, подарочные сертификаты и корпоративы. 5. Есть кухня, на которой можно в комфортных условиях принять пищу и отдохнуть.  6. Как мне кажется, важный момент: ты работаешь на ногах только тогда, когда оказываешь услугу по бра-фиттингу, а не целый день стоишь в торговом зале.  7. Реально хороший коллектив, все адекватные:) 8. В результате обучения (бесплатного) и опыта работы бра-фиттером, я получила профессиональные навыки, а следовательно стала специалистом в этом направлении. Далее →

Иногда нужно запастись терпением, так как работа брафиттера предполагает тесное общение с клиентками, а не все клиентки бывают благосклонны к новой информации. Далее →

Хороший офис Далее →

Наёмные работники и субподрядчики! Не советую работать в этой компании никому. Есть многочисленные отзывы от отдельных работников по найму о том, что работают в основном менеджеры. Специалистов по разделам проектирования и строительства нет. Организовано плохо. Не сформированы команды профессионалов по каждому проектному разделу. Пытаются выжать максимум из отдельных специалистов при том, что работу в таком объёме нужно выполнять большим количеством людей, чем они пытаются. Обещают, но не оплачивают премии; Не оплачивают переработки, которых много; В основном, всё заточено под получение прибыли любыми средствами: кидают субподрядчиков под различными предлогами, не оплачивают премии, переработки работникам из штата, специально придираются к качеству работ субподрядчиков. Есть штатный специалист, который пишет миллион замечаний. Эти замечания в принципе невозможно выполнить или это займёт очень много времени, что тоже не может быть выполнено. [Т.] договор на субподряд занимает около 150 страниц. В этом договоре субподрядчик кругом должен Спектруму, а Спектрум имеет минимум обязанностей. В числе основных «фишек»:  — возврат аванса в любом случае (даже если начал работу, но не успел оформить промежуточные результаты при расторжении договора по причине отказа заказчика от работы);  — оплата всех этапов работ одним платежом... Далее →

не заметила Далее →

Я соискатель. Откликнулась на вакансию. По самой вакансии ничего не могу сказать, это уже вошло в стандарт — ничего не озвучивать на берегу, а только на каком-то там этапе собеседования. Тут без претензий. Далее пришла анкета. Я ее заполнила, прошла этот отбор. Далее пришло время, которое я могу забронировать. Ну ок… забронировала… Подогнала все свои дела под это окошко, а именно в 10:15. Далее мне приходит ссылка на собеседование в 9:15. Я пишу: «Вы ошиблись, у нас назначено на час позже». Читает сообщение некая [Т.] и ноль реакции. Я кидаю фото нашей переписки с вопросом, выходить ли мне в эфир в положенное время. И тут — вуаля… [Т.] выходит из чата. Красиво поступают, что уж тут говорить… Так что, соискатели, имейте это в виду! Далее →

В компании уже 4й год. Сначала работала в клинике на Авиамоторной, потом перевелась на Курскую — удобней добираться. Отличные условия: рабочее место удобно оборудовано, график работы 2/2, зарплата вовремя, премии и бонусы. Коллектив хороший. Далее →

нет. Далее →

ДМС Рабочий график можно подстроить под себя Белая зарплата без задержек Далее →

Низкая зарплата, пришла на оклад 50, за год вырос до 60, и всё на этом. Офис класса минус 100, маленькие кухни, слишком много людей в одном кабинете, из кондиционеров сыпались тараканы. Заставляли писать положительные отзывы после одного «оскорбительного» для компании. Роста в компании нет, хотела перейти в другой отдел — по итогу уволилась. Отдел кадров никак не решает проблемы работников, при увольнении не пытаются удержать. Если нужно для стажа — окей, а так тупо потраченное время и нервы на работу. Далее →

Нет пока Далее →

Ужасное отношение. Взяли работать без опыта работы. Показать тебе покажут, но всего лишь только 3 дня. Потом иди устраивайся и заманивают чем могут. Всех обязанностей сразу не рассказывают, чтобы люди не пугались. ЗП обещают более-менее, на сегодняшний момент это норм. Но проработав там 7 смен, понимаешь, что этих денег не стоит совершенно. Не рекомендую идти работать в эту сеть! Увольнение только по статье. Далее →

Устроился сюда недавно, пока на обучении. Много чего интересно, коллеги поддерживают, размах проектов, с которыми буду работать, впечатляет. Очень нравится корпоративная культура, не ожидал, что в такой большой компании будет так комфортно. Далее →

Т.к. много работы и новой информации, то иногда приходится задерживаться, но я это делаю по своей воле, никто не заставляет. Вообще стараются следить, чтобы у работника был ворк-лайф баланс. Далее →