Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74316 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74316)
-
Несколько раз за год открывают позицию юриста. На собеседовании представители юридического департамента — какая-то мадам бальзаковского возраста и средних лет мужчина — не проявляют заинтересованности в кандидате, сидят почти отчуждённо. А рекрутер — некто Д. — не соизволит даже перезвонить по результатам встречи. Если так на собеседовании себя ведут представители компании, страшно представить, какая атмосфера царит в этом, с позволения сказать, юр. отделе среди сотрудников. Хотя, судя по частоте публикации вакансии на сайте hh, я в целом понимаю. Не тратьте своё драгоценное время на посещение этой конторы. Обходите её стороной. Время — деньги, но даже за большую з/п не пошла бы туда после такого отношения. Далее →
-
Здесь можно долго писать. Но, если вы идете работать под учредителя (женщина с неимоверно нерусской фамилией — О.), у которой в подчинении турок, который ничего не решает/номинальный генеральный директор, то ваша участь печальна. С самого начала она пытается доказать, что она — всё, а все остальные будут плясать, как ей вздумается. Особенно на производстве в С.-Посаде. Возражений не переносит. Начинает срываться на крик и отборный мат. Благо работала по договору оказания услуг. Закончила, чему рада. Инфо по поиску выдает «учред» не полностью и, порой, неправдиво. В других отделах — попроще. Далее →
-
Для того, чтобы не индексировать ЗП, делают переводы и оформления в новое юридическое лицо ежегодно, без согласования с работниками. Сейчас массово делают рассылку о необходимости подписать кадровые документы задним числом. Могу предположить, готовятся к «массовому избавлению» от сотрудников и «зачищают хвосты». В компании не проводят сокращения, как это регламентировано законом. Кадровики-психологи индивидуально беседуют с человеком, «давят» и заставляют уйти по собственному желанию. Коллеги, не соглашайтесь подписывать кадровые документы задним числом. Это фальсификация, уголовно наказуема. Данный факт будет защитой ваших трудовых прав, которые нарушаются. Фиксируйте такие принуждения любыми удобными способами: аудио, видео, письменная фиксация. Если направляют вам документы, делайте вскрытие конвертов у нотариуса с письменной фиксацией. Далее →
-
Комфорт работы, как и везде, зависит от проекта, куда попадёшь. Я шёл на проект А, но оказалось, он ещё не стартовал, и попал на проект Б, где был неприятный менеджер и тех. архитектор, болотный проект. Но потом всё-таки меня забрали на исходный проект, там стало хорошо. Быстрой карьеры не будет, если только сам себе не придумаешь должность. Ребята по 7 лет сидят программистом, прежде чем поставят архитектором, и то лишь что новый проект появился. Кто везёт, того и грузят, как везде, так что если вы не умеете говорить «нет» переработкам, то будет тяжело — я чаще мог сказать «нет», было норм. Офис не супер новый, начала 2000-х. Но всё работает. Удалёнщиков не кормят бесплатно в столовой, только за деньги. Индексации зарплаты нет, надо просить. Далее →
-
Честно говоря, впервые сталкиваюсь с таким вопиющим непрофессионализмом кадровиков. Созвонились, договорились о встрече. После онлайн-собеседования обсудили, в какие сроки мне дадут обратную связь. В назначенный день на связь так никто и не вышел. Ещё на следующий день спрашиваю самостоятельно, в ответ тишина. Причём сообщение прочитано. Впервые сталкиваюсь с таким откровенным игнором. Ну не подошёл кандидат по каким-либо причинам — это нормально, всегда можно так и написать. А потом я прочитала отзывы о данной компании, и картинка сложилась. Просто курятник в отделе кадров считает нормальным так работать. Считаю, что это очень хорошо, ибо если к соискателям такое отношение, то страшно представить, что происходит внутри компании. Далее →
-
Нормальная контора, ничего страшного в ней нет. Ценник рыночный. Работа организована на уровне. Делаешь свою работу в срок и с приемлемым качеством, соблюдая условия договора, и все норм будет. Если вафлите с сроками или косячите — ну тогда сами виноваты. И кстати, их договора для исполнителей-подрядчиков реально нормальные, по сравнению с другими конторами, где частенько прописано: «Работа считается принятой заказчиком после закрытия актов заказчиком», а не «по факту + заключения в экспертизе». В проектировании не все идеально. И работать становится сложнее с каждым годом — всем, и конторам, и исполнителям. С этим ничего не поделаешь. Надо относиться с пониманием ко всему. Как раньше было, уже такого не будет. Далее →
-
Откликнулась на hh на проектную вакансию на 2−3 мес. Вскоре мне на Ватсап написала HR с предложением созвониться и обсудить вакансию. Она меня спросила, в какое время мне удобно, и сказала, что подстроится. В итоге договорились созвониться через час. Я отменила некоторые свои дела. Проходит час, 1,5, затем 2, и никто не звонит. Я спросила, ждать ли мне звонка, на что приходит очень странный ответ: «Извините, слоты на сегодня закончились. Если для вас будет актуально, вернусь к вам на следующей неделе.». Я написала в понедельник, что для меня ещё актуально, можем созвониться. В итоге HR просто перекрылась, перестала отвечать. Такое отношение к кандидатам ставит под сомнение добросовестность компании. Далее →
-
Некомпетентный руководитель (врет на собеседовании), премии и подработки сделать официальными, штрафовать руководителей. У аппаратчиков руководитель не понимает ничего в химической отрасли, сырье знает только по артикулу, название для него ничего не означает, что влечет за собой [censored] составление маршрутной карты. Обманывает на собеседовании, обещает одно, по факту будет совсем другое. Урезают премию без обоснования, на вопрос, за что урезали, не отвечают, либо говорят: я так оцениваю вашу работу. Все руководство в целом относится к работникам неуважительно. Неугодных из компании выживают всеми способами. Для меня Р. был таким опытом, что хуже уже некуда. Тем, кто собирается устроиться аппаратчиками, не верьте ни единому слову, что говорят вам на собеседовании, пообщайтесь с аппаратчиками, парни врать не будут. Далее →
-
-
Постоянные переработки, неадекватная коммуникация, могут не отпустить в отпуск, могут выдернуть из отпуска. Зарплата каждый год становится меньше, начальство постоянно придумывает новые способы экономии на зарплатах. При этом каждый день приходится слушать поток сознания СЕО о том, как, по его мнению, устроен мир. И карьерный рост есть, но он не означает роста зарплаты, скорее наоборот, она может уменьшиться. Очень большая текучка. Так как трудоустройства официального нет, вас могут уволить одним днём, как это происходило почти весь 2024 год. При увольнении старых сотрудников никто не ищет новых, их обязанности распределяются между оставшимися. Далее →
-
Все зависит от того, в какой компании холдинга будете работать. Речь о гпм партере — бэк офисе остальных компаний холдинга Газпром холдинг. Очень сильно зависит от того, какой будет непосредственный руководитель. Если повезет, это хотя бы будет гарантировать вам уверенность защиты ваших интересов. Но в основном защитить их не смогут, так как все решения принимают вышестоящие руководители. Основная позиция руководителей — им все равно на своих сотрудников. Не нравится — никого не держим. Несмотря на то, что это система Газпром, из всех бонусов — ДМС. Зарплата индексировалась 1 раз за три года на размер 1/3 инфляции. В целом — отзывов много на просторах интернета. Вот те, которые отрицательные — это прям действительность. Но в последнее время пошли положительные — судя по всему, компания хочет себя отбелить, так как текучка очень большая. Далее →
-
Офис душный, открытые пространства без уединения… Но главная проблема — туалеты. Стоит только зайти в кабинку, как уборщица начинает яростно трясти ручку двери. Она не уходит: стоит, шуршит пакетами, скребёт шваброй, словно нарочно создаёт шум. Каждые полминуты — новый рывок за ручку, словно проверяет, не прирос ли ты к унитазу. Из-за стеснительности я вынужден дожидаться полной тишины в коридоре, чтобы выйти незаметно. Наш рекордный «поединок» длился 42 минуты — она атаковала дверь с нарастающим упорством, пока её не позвали на перекур. Неужели нельзя заменить рулон бумаги через десять минут, а не устраивать осаду?! Далее →
-
Что получится, если быдло из региона захотят построить бизнес в Москве? Правильно! Анком-Мед! Здесь умело дают пирожки главным врачам клиник (они же взятки), тасуют КП от лица нескольких юр. лиц, чтобы выиграть аукцион, и перепродают китайский/турецкий товар со 100% маржинальностью. Собственник М. водит девушек в офис для справления нужды. Собственница А. в пьяном угаре приезжает в офис, и это каждый раз оборачивается скандалом или домогательствами на глазах у всех коллег. В. и Л. это отдельная история крысячества и подхалимства. Они пустят про вас слушок, будут следить, сколько раз вы сходили в туалет и обсуждать с ног до головы. Всё закончится тем, что вас обязательно в чем-нибудь подставят. А. слушает своих карманных прихвостней и сразу вскипает. А что ещё ожидать от человека в постоянном алкогольном угаре? Приходите работать в Анком-Мед. После этого любая работа в других местах вам покажется раем. Далее →
-
По факту — складское помещение двухэтажное, нужно таскать мебель в плёнке руками по лестнице с гостями из ближнего зарубежья (представьте, как это будет летом в жаркую погоду), грузить фуры. Работы за день очень много, дома на следующий день будет всё болеть от нагрузок. Оформлять с первого дня не торопятся, но сразу могут взять копии документов, якобы на оформление. И самое главное — если вас вдруг не устроят данные условия и вы решите уйти, то вам не заплатят ничего, независимо от того, сколько дней проработали. Иными словами, отношение к людям, как к скоту. Крайне не рекомендую иметь дело с этой конторой. Далее →
-
Во-первых, начнем с того, что у них крайне низкая зарплата за выполнение заказа, примерно 20−30% от цены, что платит клиент. То есть, если на сайт пришел заказ за 10 долларов, максимум, на что вы можете рассчитывать, это 3 бакса. Во-вторых, обещают они выплаты каждые 24 часа. На деле я ни разу не увидел денег за выполненные заказы, жду уже неделю. В-третьих, они очень сильно подгоняют, чтоб быстрее выполняли заказы, попутно кидают новые заказы. Короче, [censored] полное. Далее →
-
зазывают к себе на работу через дискорд, обещают хорошую оплату и быстрый вывод. Прошел верификацию, дали первый заказ. Сделал за 2 дня, клиент доволен, все гуд. Поставил запрос на вывод, жду. Сутки проходят и ничего не пришло. Хотел написать спросить, что за дела, — а я в бане у них в дискорде) Не связывайтесь с ними. Далее →
-
АО Ямал Транс Строй — контора ужасная. Билеты только на работу задерживают. Зарплату уже неделю задерживают. Питание ужасно просто. В жилых быт очень плохо, все 8 человек в вагоне живут. Прачка раз в 10 дней, ни связи, ничего хорошего. Отношение к руководству плохое. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКидают перевозчиков, созывают, обещают, что оплатят, а потом забывают про тебя! Или предлагают вступить в пирамиду, типа выполни заказ, оплатим больше и так далее! Одна из созывал там М.А., тел. 8 (916) 240-**-22. Не за что не сотрудничайте! Выполнили заказ в апреле 2024, сейчас февраль 2025, ответ один: (Привет. Пока не знаю. Вариант — это предоплата и постепенное закрытие долга путем оплаты по счету, больше чем стоимость предоплаты.). Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства очень много, но есть один жиирный недостаток. Далее →✗ НедостаткиКомпания сама по себе неплохая. Есть сильные специалисты, интересные проекты, адекватные руководители, с которыми можно обсуждать задачи и искать решения. Поэтому особенно удивительно наблюдать, как на одном из ключевых направлений годами происходит управленческий цирк. Главная проблема — директор по строительству. Если вы считаете, что руководитель нужен для организации работы, помощи команде и принятия решений, то вас ждёт разочарование. Здесь всё наоборот. Сначала создаётся проблема на пустом месте, потом назначаются виноватые, затем следует эмоциональное представление, после чего проблема героически решается. Иногда даже та самая проблема, которой изначально вообще не существовало. Создаётся стойкое ощущение, что человек находится в непрерывной борьбе за звание самого незаменимого сотрудника компании. Любое совещание легко может превратиться в спектакль одного актёра. Вы будете долго слушать, насколько вокруг низкий уровень компетенций и как тяжело жить настоящему профессионалу среди всех этих людей. После нескольких месяцев работы начинаешь задумываться: если вокруг столько лет одни непрофессионалы, а ситуация не меняется, то, возможно, проблема всё-таки в чем-то другом. Отдельно заслуживает внимания подход к подрядчикам. Для одних действует режим максимальной строгости: проверки, претензии, давление, бесконечные замечания.... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостаточно высокая зп Предусмотрен раз в год корпоратив с выездом всего завода в какой-то город Удобное расположение возле метро Очень много сервисов на территории. Столовая, две кофейни, торговые автоматы Есть дмс, но он мизерный. Всего 15к, которых хватит на пару процедур в местной клинике Выдают молоко Далее →✗ НедостаткиЕсли вы это читаете, потому что думаете сюда устроиться — остановитесь. Просто нет. Я работал с военной приёмкой и атомной отраслью. Звучит гордо, да? На деле это означает, что я регулярно получал указания подделывать результаты испытаний. Образец не прошёл проверку? Рисуем липовый протокол. Клиенту уходят «красивые» отчёты. Я делал фальшивые фотографии, имитировал испытания по расписанию и отправлял заказчику «доказательства», что всё в порядке. Это не метафора и не преувеличение. Мне прямо говорили: сделай так, будто всё ок. И я делал. Потому что так здесь работает система. Если вы считаете, что инженерный контроль качества — это про стандарты, ГОСТ и честность, забудьте. Здесь это про бумажки, которые надо нарисовать. Про бытовые условия — отдельная песня. Моё рабочее место — надстройка прямо в цеху. Грязь, теснота и вечный запах битума. Он преследует вас везде: на территории, в цеху, даже в кружке с водой. Питьевой воды, кстати, нет. Раз в месяц выдают пару бутылок газировки на отдел. Хотите пить — идите к техническому крану в цеху. Я так делал. Не советую. Техника — зоопарк из старого хлама и редких новых приборов. Чтобы получить канцелярские мелочи типа ручек или батареек, нужно ждать полтора-два месяца. Я серьёзно. Полтора... Далее →