Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74725 отзывах?

Коллектив в общем, проекты интересные и полезные. Тем и привлекла вакансия. Расположение офиса. На этом мы закончим с достоинствами. А теперь то, чего вам не расскажут на собеседовании: 1. Переработки. Точнее не так: без переработок я проработала около месяца. С ними около 3-х (потом выгоревшую меня просто уволили). Всем отделом часто сидели до 10 вечера. Было лето, кондиционер еле работал. Вместо отгулов или компенсации (её вообще не было) после таких марафонов нам предложил лично директор компании всем отделом оплатить капельницы. Вместо компенсации за проведенное время на работе вызывали такси бизнес-класса, когда метро уже было близко к закрытию. Это выглядело просто как насмешка. При том, что зарплата была ниже, чем по рынку. Приходилось работать и по выходным. При увольнении было сказано, что я не подхожу, так как ищут сотрудников, у которых личная жизнь не в приоритете. Если вы из таких, то велком. Вам понравится. Если вы ищете выгорание, то вам туда. Далее →

Я принял решение прекратить с вами сотрудничество после нескольких месяцев взаимодействия. Это вызвано непрозрачностью и поверхностностью вашей работы. Я записал в своей анкете и видеовизитке, и вы её приняли и опубликовали, что я оставляю за собой право отказаться от ученика в случае несерьёзного отношения. Я как раз отказался от одного из таких учеников, потому что он не отвечал (уже более недели), и всё пояснил в отчёте. Хотя мог бы этого и не делать. Мне не нужен этот ученик. Вы проигнорировали отчёт, т.е. вы его, видимо, не читали, и снова вернули мне этого ученика. Я позвонил вам и вежливо попросил разъяснить эту ситуацию, дать какие-то комментарии. Учитывая ваш подход, что отчёты должны быть сформированы оперативно во избежание штрафов, что я и делал, получается, я должен снова писать отчёт по ученику, от которого я уже отказался. Это категорически неприемлемо. Ваш консультант сбросил с себя ответственность, мол, вы действовали в рамках своего регламента. Мне непонятно такое безразличие, могли бы хотя бы разобраться в ситуации, зачем вам вообще консультант тогда на трубке? Я плачу вам деньги (процент) с проведённых с учениками занятий. Можно было быть и повежливее. Вы действуете непрозрачно и нагло. Я пытался решить вопрос цивилизованно, объяснил ситуацию, звонил, писал. Я оставил сообщение (в корректной форме) в комментариях... Далее →

Работала в манго в ТЦ «Коламбус». Зарплата низкая. Работа сама интересная, но менеджер Д. умеет уничтожить всю мотивацию своих сотрудников. Начнем с её хамского поведения, вести девушка с людьми себя не умеет, оскорбления и неприятные комментарии — это обычная её манера поведения. Выделяет любимчиков в коллективе, а остальным убирает смены постоянно, из-за чего вместо ожидаемых 35 тыс. получается 20. Любит снимать часы просто так. Сходил попить без её спроса (она сидит в подсобке без рации) — 2 часа. Обнялся с коллегой при встрече — часы и другой бред, за который она может снять часы. А самый интересный момент, который я могу подметить, если ей не нравится человек (без причины, конечно), она может просто уволить, особенно касается несовершеннолетних, которые работают неофициально. В общем, перечислять могу до бесконечности, но данная особа убьет все желание работать в этом месте, настоятельно не рекомендую. Далее →

Ну вот и всё. Теперь уже очевидно: пришёл конец когда-то сильной и амбициозной команде и самой компании. Ключевые сотрудники в продажах и топ-менеджменте ушли, забрав с собой опыт, команды и драйв к развитию. Без новых проектов и реальных результатов ценность всех гарантий, социальных пакетов и дополнительных бонусов стремительно снижается. Сейчас остались только те, кто цепляется за оклад, не принося никакой ценности, — и на это печально и обидно смотреть. Когда-то здесь была мощная, профессиональная команда с большими перспективами, но теперь всё, что осталось, — медленное угасание и отсутствие реального движения вперёд. Далее →

1. Не слушайте никого, кто говорит, что в данной компании небольшие задержки. Они огромные! Сотрудники постоянно выклянчивают у рук-ва свои честно заработанные деньги. 2. Задержка на карту доходит до 3−4 месяцев, а это официальная ЗП. 3. Ваши налоги и доходы будут подтверждены в инстанциях, как полученные. 4. Компания отправляет сотрудников в бухгалтерские отпуска, не ждите никаких компенсаций за неотгулянный вами отпуск. 5. При увольнении не выплатят ни рубля! Поберегите себя и не идите в эту компанию, отработаете бесплатно и уволитесь без выплат. 6. Компания всячески пытается сохранить сотрудников и нанять новых, будьте готовы к постоянным обещаниям. 7. Ценность человеческого фактора отсутствует. Сотрудники просто являются разменной монетой для удержания компании на плаву. 8. «Книжный лабиринт» давным-давно выкопал себе яму с бешеными ценами для покупателя и отсутствием желания менять свою политику и стратегию развития. Я знаю, о чем пишу, поберегите свои нервы и возможные деньги. Это ненадежное место работы. Далее →