Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74325 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74325)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУстраивалась с одними обязанностями, в итоге они начали каждый день увеличиваться в геометрической прогрессии при том, что зп стояла на месте, ну и, конечно же, она серая, оклад по минималке. Очень много руководителей, которые хотят денег, все нацелено на деньги, и не важно каким путем, но из опыта работы сами они мало что знают о том, как их заработать и помочь людям. Управляющая сети, конечно, полный неадекват, с порога трехэтажный мат, и все это на увеличенных децибелах. В клиниках безумная текучка, которой способствует руководство, так как никто не будет держаться за сотрудников, так как это лишь инструмент для зарабатывания денег. Сотрудников за людей не считают. Зп надо выпрашивать, а если не заработали, сколько хотели, можно услышать, что вы ничего не заработали, как заработаете — приходите. Врачи, честно говоря, после того, что видишь в этой клинике, понимаешь, что лучше пусть у меня болит, нежели я пойду к таким «врачам». Потому что денег возьмут, сделают вид бурной деятельности, а по факту это недовольные пациенты с все теми же проблемами, хорошо, если новые не прибавятся, будет успехом. Пациенты в клинике тоже странный контингент, разношерстные. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в этой клинике я уже два года работаю администратором. Хорошие здесь смогли создать условия для работы. Мое рабочее место оборудовано всем необходимым. Пока еще не был никаких задержек по выплатам зарплаты. Отпуск и больничный оплачиваются в полном объеме. Коллектив здесь адекватный. Расположение клиники удобное для меня. Пока хорошие впечатления. Далее →✗ НедостаткиПока не заметила. Далее →
-
💬1 комментарий
-
Главный недостаток — отношение руководства к сотрудникам. Позиция руководства «мы семья» означает, что каждый обязан ставить в приоритет потребности организации и работать за идею. З.п. рядового сотрудника сдельная и зависит только от количества работы. Загруженность в течение года неравномерная, поэтому не стоит рассчитывать на стабильный доход. Совмещение будет необходимостью, но не приветствуется руководством. З.п. белая, но ОЧЕНЬ маленькая (в 2 и более раза ниже рынка). Часто задерживалась, по крайней мере, в период моей работы, и выплачивалась частями. В расчетном листе есть только конечная сумма, по факту неясно, из чего состоят выплаты. Все мероприятия, на которых нужно работать, проходят в выходные или после рабочего дня и не оплачиваются, но являются обязательными к посещению. Работа тяжелая (хотя местами интересная). Больничные, отпуска есть, но с оговоркой. Пед. работникам полагается увеличенный отпуск, но здесь не сфера образования, должность не соответствует, а поэтому отпуск — один на всех и всего месяц. Большое количество выгоревших сотрудников. Вас научат, но будут ездить и выжимать максимум, чтобы заработать побольше денег для руководителей, поэтому — не рекомендую. Далее →
-
Я устраивалась в эту компанию, не имея опыта работы дизайнером. HR сказала, что есть обучение, поэтому они готовы рассмотреть кандидата и без опыта. Место работы находилось в ТЦ «Твой Дом», м. Мякинино. При мне уволились одновременно 2 сотрудника, буквально на мой 2-й учебный день. 8 дней я обучалась, это было самостоятельное обучение на учебном портале, изучение материалов и тесты. Экзамен в конце, составление дизайн-проекта кухни в программе ЕК. Через 1 месяц работы меня оформили официально, только потому что я настаивала на этом. А потом выяснилось, что они пишут в трудовой «Дизайнер-консультант» на полставки с окладом 15 000 руб.! Об этом никто не предупреждал, так же как и о задержках зарплаты почти на 2 месяца. Даже официальной копеечной части, а затем выяснилось, что это бывшие КУХНИ СИТИ, только собственник уже «другой» ООО «Гранд», г. Санкт-Петербург. Через месяц я узнала, что изучение 1 фабрики недостаточно, у них их 3 (Рими, Моссман и Питерская фабрика), поэтому надо изучить еще 2 программы 3 Cad и Базис мебельщик, а также 2 фабрики, ассортимент и т.д. При получении зарплаты выяснилось, что на самом деле зарплата не 2100 руб. за смену, как было... Далее →
-
Коллеги, кандидаты, приветствую! Бегите без оглядки, обходите стороной данную компанию, не тратьте своё время и опыт. Компания зачистила все правдивые отрицательные отзывы. Все положительные [отзывы](https://nahjob.club) написаны сотрудниками, между которыми руководство разыгрывало денежное вознаграждение, и коллеги боролись между собой за выигрыш! Текучка в компании колоссальная. Людей используют, а потом одним днём увольняют, нарушая ТК РФ. Про руководство: И.Д. — это местный Остап Бендер. Работать не даёт никому, ни одному отделу, «знает всё и разбирается во всём». К сотрудникам относится как к расходному материалу. Отдельный блок её работы — это слежка и прослушка сотрудников. Камеры повсюду. Про ЗП: в трудовом договоре прописана мизерная сумма по сравнению с тем, что вам обещали в оффере. Вся остальная часть — премия, но есть большое НО, если вдруг вы будете неугодны, то про премию можете забыть! Про офис: всё находится в плачевном состоянии. Мрак в кабинетах из-за отсутствия прямого солнечного света, старая обшарпанная мебель и убитые компьютеры делают офис ещё более мрачным. Вишенка на торте — это приходящий «психолог», у которой слэнг, как у алкоголиков у метро. Берегите себя и бегите от данной компании! Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: адекватное начальство на месторождении, хорошая столовая. Далее →✗ НедостаткиРаботал у них по договору ГПХ. Налоги за меня предприятие не заплатило (и это стало мне известно только, когда я сам на второй межвахте по случайности заглянул в свой налоговый кабинет), хотя прописано в договоре, что Заказчик оплачивает за Исполнителя все налоги и сборы, и я не ИП или самозанятый. А это значит, помимо всего прочего, что мне не шёл трудовой стаж. До бухгалтерии не дозвониться. Зарплату задерживали на пять-десять дней, аргументируя это тем, что «ничего страшного, можно и подождать два-три дня». Летняя форма б/у, ботинок вообще не выдали, с зимней больше повезло, хотя, опять же, сапог не было. Выехать вовремя не получалось, всегда задержка, всегда говорят, что «на этот день билетов нет» или «в этот день вахтовка не едет в Мирный». Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя выплачивали зарплату, было обучение, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиУлучшить (а лучше вовсе заменить) руководящий состав, так как некомпетентность со стороны того же тимлида была полная. Как в незнании банальных законов, так и при принятии рабочих решений. Также меня удивило, что у человека на такой должности совсем нет образования. 1. Вместо оплаты официального больничного тимлид предлагала мне взять отпуск на эти дни, хотя оформление было официальное. Во время больничного мне месяц не могли сказать, как он у них рассчитывается… 2. Постоянное превышение полномочий со стороны тимлида, много пошлости в рабочих и нерабочих чатах. Много психологического давления на ребят, которые просто молчат, так как боятся потерять работу. 3. Ломаный график, хотя на собеседовании обещали 2/2. В итоге полгода работала в графике 4/1/3 и тому подобное. На мои просьбы сделать график, как договаривались, тимлид злилась и говорила, что «никто не возмущается, кроме тебя». 4. Я уволилась оттуда по соглашению сторон, так как после ситуации с больничным, тимлидом были подделаны мои показатели; на видеовстрече меня вынуждали написать заявление и шантажировали тем, что уволят по какой-то статье. Хотя я успешно прошла испытательный срок, после него уже... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДоброго времени суток, стабильно развивающаяся компания, которая находится в рынке по зп, обеспечивает сотрудников всем необходимым для работы на складе. Далее →✗ НедостаткиИз недостатков можно отметить строгое, но справедливое руководство, которое лояльно относится к хорошим сотрудникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании недавно. Могу отметить удобный офис, современный ремонт, хорошее расположение. Рабочая атмосфера не дает скучать, задачи разнообразные как по характеру так и по содержанию. География заказчиков- вся необъятная наша Родина! Коллектив молодой, отношения с коллегами практически семейные. Заработная плата выплачивается своевременно, без задержек. Однозначно рекомендую откликнуться на интересную вакансию и войти в команду профессионалов! Далее →✗ НедостаткиВсё, что необходимо, всё присутствует, всё нравится! Может быть, только хотелось больше бонусов по итогам периода. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоим Да, дарят должности Просто так Начальников Управления на Которых Анютки с себестоимостью 45 тыс руб Потребляют Из Бюджета 450.000 в месяц и по Два миллиона в год премий! Как ?!? Почему?!? Ведь у Минцифры нет денег! — нет, а для Своих -«великих» Всё Есть! Вот эти Анютка лишь за 2023 год на Наши с Вами Налоги из бюджета: съездила на Кубу и Мальдивы самые дорогие курорты Мира, Новый год самые хорошие пансионаты, в 24 две поездки за границу, купила квартиру новую с всеми удобствами от ремонта до техники и авто новое с фаршем. Продолжает [censored] в дочке МЦ все блага Бюджета в размере 450.000 в месяц с комментариями «высокого интеллекта»: а что все должны здесь умумуканные работой ?…. И ездить заграницу два раза в год и пансионаты с собачками новогодние в высокий сезон обязательно, ну не зря же Министерство могучей спиной «спасает», кушая из бюджета в должности Начальника Управления в ЦЭКИ необоснованно высокий доход на хотелочКИ Ани в размере -450.000! Всего лишь то расписывает эл документооборот — тыкает пальчиками в готовую систему — готовый ресурс .. На ФОНЕ этого Потребления Людских налогов Фефочкой «помощником» Анютой, коих миллионы приезжают В Москву с аппетитом Жрать- Урвать — Жрать — Урвать, а В стране на минуточку кандидат Медицинских наук от которого польза колоссальная... Далее →✗ НедостаткиСвоим Да, дарят должности Просто так Начальников Управления на Которых Анютки с себестоимостью 45 тыс руб Потребляют Из Бюджета 450.000 в месяц и по Два миллиона в год премий! Как ?!? Почему?!? Ведь у Минцифры нет денег! — нет, а для Своих -«великих» Всё Есть! Вот эти Анютка лишь за 2023 год на Наши с Вами Налоги из бюджета: съездила на Кубу и Мальдивы самые дорогие курорты Мира, Новый год самые хорошие пансионаты, в 24 две поездки за границу, купила квартиру новую с всеми удобствами от ремонта до техники и авто новое с фаршем. Продолжает [censored] в дочке МЦ все блага Бюджета в размере 450.000 в месяц с комментариями «высокого интеллекта»: а что все должны здесь умумуканные работой ?…. И ездить заграницу два раза в год и пансионаты с собачками новогодние в высокий сезон обязательно, ну не зря же Министерство могучей спиной «спасает», кушая из бюджета в должности Начальника Управления в ЦЭКИ необоснованно высокий доход на хотелочКИ Ани в размере -450.000! Всего лишь то расписывает эл документооборот — тыкает пальчиками в готовую систему — готовый ресурс .. На ФОНЕ этого Потребления Людских налогов Фефочкой «помощником» Анютой, коих миллионы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПриехала с другого города, сразу в Арни на работу. Сначала мне пришлось доехать до какого-то офиса, а у меня чемодан, рюкзак, сумка. Долго сидела, заполняла анкету. Часа полтора, потом отправляют в больницу, совсем в другом месте. Встречает здоровый мужик на проходной и нет бы помочь с багажом, он приспокойненько идёт и ноль, нет бы помочь (поднимается в гору, где машины заезжают), и расстояние от забора до больницы огромное, так он ещё торопит. Потом опять сидела ждала. Толпа каких-то работников этой фирмы. Послали на этаж, посиди, сейчас придет работник всё покажет, опять долго ждала, так никто не подошёл. Вышла. Нашла уборщицу, начала за ней ходить. Итог. Я им сначала не подошла, стала уходить, они опять, а может останетесь? Вот что за организация: сначала зовут, потом гонят, потом опять зовут. А жить надо в общежитии, которое находится в двух часах езды от этой больницы. Человек устанет и ещё 2 часа трястись в электричке и обратно. И ещё они хотели, чтоб я с поезда, с офиса, уставшая, голодная, за 20 минут запомнила, какой тряпкой что мыть, а этих тряпок штук пять и все для разных покрытий (одна для унитаза, одна для раковин, одна для... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашел. Честно искал, но нет. Далее →✗ НедостаткиПишу инфу для всех (от QA до IT Lead): 1) Самое главное Понять, что это обычная человековыжималка 24/7. После этого все вопросы отпадают. Но, если хочется подробностей, то велкам читать дальше. 2) Доступы Давно всё сказано, это отдельный, часто многомесячный, квест. 3) Онбординг Абсолютно отсутствует. Твой начальник как-то периодически появляется, что-то мямлит и исчезает. Тебе даже дают ментора, но это уже выжатый, полудохлый субъект, который тебе ничем не поможет, так как у него и так не хватает времени на свои задачи, а тут ещё ты. Всё — это был твой онбординг. В принципе, после испыталки ситуация ровно такая же. 4) Продакт оунер Очень интересный персонаж. Хорошо заучивший свой кусок предметной области, строит из себя что-то, чем абсолютно не является. Своей постоянной псевдоактивностью и псевдововлеченностью пытается оправдать своё существование в рамках компании. Абсолютно отсутствующие софт-скиллы, пытается всё и всех контролировать, отсюда вылезают все антипаттерны менеджмента — постоянный микроменеджмент, чайка-менеджмент, дятел-менеджмент и т.д. 5) Разработчики, аналитики, тестировщики Вся цепочка разработки вообще непонятно, как работает. Люди не могут сфокусировано работать даже... Далее →
-
Море-океан. Зарплата очень низкая, летом я работала почти каждый день, но по 6−8 часов, иногда 3 раза в неделю по 12, в итоге за месяц получила 35 т.р. (отработала 158−160 часов). Почти всегда работаешь один в смене, на целый магазин. Не важно, какая проходимость, из-за нехватки кадров пашешь за десятерых. Как писали в отзывах тут, один работник выполняет абсолютно все функции. Никого не волнует, что тебе может стать плохо, а кроме покупателей никого больше нет. Упадешь в обморок — обнесут магазин, еще тебя виноватым сделают. Тяжело все время стоя работать, но в некоторых магазинах все же есть возможность присесть отдохнуть где-то в зале или у кассы. Посетители тоже часто неадекватные. На меня хотели написать жалобу за то, что в магазине в день акции у нас закончился размен и не было сдачи с 5000 на покупку в 1500 (хотя уйти разменивать никто не может, так как один сотрудник на смене). Пишут негативные отзывы, если тон ваш не понравился или мало улыбались. Наркоманы и алкаши воруют, а ты как хочешь, так и защищайся. Много историй рассказывали мне другие сотрудницы о том, как девочек, которые работают одни на смене,... Далее →
-
Даже не знаю, с чего начать, честно говоря. 1. С момента, как устроилась и вышла на работу, уволились уже 4 человека, следом ещё трое в преддверии этого. Если верить тому, что говорят сами коллеги, уволиться хотят ещё 4 человека. 2. По договору работать должна была меньше, но поставили смену больше по часам. Плюсом ко всему фиксированный аванс как будто шуткой оказался. Изначально говорили, что стабильно одни деньги платят, и если ты перевыполнила или хорошо выполнила план на день, то получаешь плюшку в виде доплаты. Но, послушав разговоры коллег, я поняла одну простую вещь: как бы хорошо ты сама ни сделала свой план, больше твой аванс не станет, если магазин плохо закрылся или если другие не сделали норму и мы не дотянули из-за этого. 3. Довеска, бочки, обед и выход в туалет. На обед можно уйти спокойно, если в зале много коллег или если особо нет покупателей, ну это логично. Непонятно другое. Почему, если ты пришёл раньше, на обед первыми идут те, кто пришёл гораздо позже? В туалет выйти можно, но опять же, если посетителей особо нет. Складывать бочки — это отдельная опера. В какой-то... Далее →
-
Действительно, психдиспансер, семейный клан неуравновешенных, которым все должны. Экономят на всем, чем можно, кроме кофе — потому что сами его пьют. Зарплаты ниже по рынку, хотя обещаний куча. Каждый раз будут искать причины, по которым хреновым сотрудникам не за что платить. Бизнес-процессов нет, никто не понимает своих обязанностей, и каждый «универсальный солдат». В итоге никто ничего не успевает и выслушивает кучу криков и истерик в свой адрес. Не умеют вести бизнес, и в целом шарашкина контора без плюшек, но с большими претензиями, не ясно откуда взятыми. Крупных и хороших объектов кот наплакал, мелкие заказы все по сарафанному радио, то есть вообще ничего не организовано: нет сайта, нет страниц в соцсетях, нет рекламы. Соответственно, заказы не выбирают, а соглашаются на все подряд, чтобы хоть как-то заработать. Далее →
-
Внимание! Хочу всех предостеречь от работы с мошенницей с ИП Титова М. Также другие названия: Mamoony (сайт Mamoony.ru), Bedslee, Fixbeds, Relanty. Кидает сотрудников на деньги, при увольнении не выплачивает деньги, кинула двоих сотрудников: одного на 100 тыс., другого на 38 тыс. Все уволились, даже логист. Платит с постоянными недельными задержками и частями. Никакой фабрики нет, занимается перекупом от разных поставщиков. Также имеет долги по выплатам у этих же поставщиков. На данный момент она осталась одна в компании со своим мужем, все остальные 2 сотрудника от неё сбежали. Если доходит дело до общения с клиентом, она представляется не своим именем Ксения. Имеет четыре аккаунта на Авито: Mamoony, Bedslee, Fixbeds, Relanty. Клиентские отзывы покупает. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиВсем привет, работал в компании #Animaltrips водителем. Вкратце: начальство заставляет врать клиентам (есть доказательства). Также, если ваш питомец погибнет в пути, вам сообщат, что он умер от старости либо от стресса (как рассказывал сам товарищ генеральный директор, проще дать денег ветеринару). Второй аспект: животных иногда не таможат, а перевозят через границу ЕС как своих (клиенты могут проверить, паспорта иногда там появляются у новых владельцев). И, конечно, что касается паспортов на животных, будьте осторожны: половина из них — подделка. А также для будущих соискателей: заработную плату вы не увидите, так же как и клиенты денег. Отношение к работникам свысока, задержки зарплат колоссальные, постоянные завтраки, после игнор по итогу кидают людей. А также стравливают коллектив друг против друга. Далее →
-
Всё зависит от точки. В некоторых точках по Москве в принципе нет никаких сотрудников, и, если вам не повезёт устроиться туда, вы будете на себе тащить весь магазин. При этом никакой премии вам это не обеспечит, она даётся только за выполнение плана, за то, что вы как продавец выполняете обязанности администратора, никто вам платить не будет. При этом руководство относится к этому как к чему-то само собой разумеющемуся. При этом никакого обучения у вас не будет. Система ценников отвратительная, целый день ставишь правильные ценники, но, во-первых, уследить за всеми в одиночку невозможно, во-вторых, первый же прошедший покупатель их сбивает, ломает, рвёт, переставляет к другому товару. Таким образом, конфликты из-за неправильной цены на товар с покупателями — дело почти ежедневное. Говоря о покупателях, у меня есть опыт в продажах помимо М., однако я никогда ещё не сталкивалась с таким регулярным хамством. Ощущение, что люди приходят именно в М., чтобы поругаться из-за какой-нибудь ерунды. Я с пониманием отношусь к случаям, когда покупателю чего-то правда не додали или случилась какая-то ошибка, где страдают его интересы, но претензии покупателей здесь это что-то за гранью. Каждый день на работу как на войну. Покупатель воспринимает... Далее →
