Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74550 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74550)
-
Отвратительное, бесчеловечное отношение директора департамента. Осмотрел с порога, сел за стол и 10 минут писал что-то в своем ежедневнике. Далее несколько вопросов. Вакансия удаленная, но он спрашивал адрес, где я живу. Выпытывал название фирмы, с которой сотрудничала компания, в которой я заказывала билеты, просто для того, чтобы закончить собеседование. Здесь человеческий фактор был, я ему не понравилась, он сказал, что вообще меня не ждал и что HR сработал непрофессионально, что я не соответствую требованиям компании. И сказал, что я ему не нравлюсь и он ничего не может мне предложить, у меня не тот опыт. Не попрощался, нет дружелюбности, диалога фактически не было. Просто отвратительно. Жаль сотрудников, которые работают в его отделе. Ужас.. Далее →
-
✓ ПреимуществаIT electronics — запомните имеют несколтко офисов! Имеют несколько адресов: г.Москва и г.Мытищи, адреса: Акустический Институт г.Москва ул. Шверника, дом 4; также в мирэа, еще есть офис в Мытищах, ул. Летная дом 19, еще офис г.Москва, ул. Обручева, 52. Далее →✗ НедостаткиНикогда к ним не трудоустраивайтесь. Ты будешь совмещать 10−15 разных должностей за одну зарплату. И эта зарплата очень низкая. Имеют несколько адресов: г. Москва и г. Мытищи, адреса: Акустический Институт г. Москва, ул. Шверника, дом 4; также в мирэа, еще есть офис в Мытищах, ул. Летная, дом 19, еще офис г. Москва, ул. Обручева, 52. Далее →💬1 комментарий
-
Была на собеседовании, прежде чем идти, почитала отзывы, много негатива, но хочу не согласиться, по крайней мере, такого впечатления не было, что всё так ужасно. Офис находится в промзоне, но улица чистая, много офисов, есть фитнес рядом — уже хорошо. На рецепции встречает очень милая девушка, вежливая. Сотрудники в офисе — две девушки, которых увидела, довольно вежливые, можно сказать, даже веселые; заезжих и умученных грозным работодателем в них не разглядела. Руководитель провела собеседование в корректной форме, все подробно рассказала, я задала интересующие меня вопросы. В целом какого-то плохого отношения нет. Вакансия помощника менеджера тендерного отдела мне не подошла, вот и не вышла. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив в команде (мне повезло). Удаленка. Далее →✗ НедостаткиБольшая текучка, а это признак, что в компании есть проблемы. Проекты могут передать тебе от уволившегося сотрудника, а к нему часто проект попадает от сотрудника, который уволился до него, результат — часто в работе огромное непонимание, что происходит в проектах. Непонятные бизнес-процессы. з.а. сильно ниже рынка. Безразличие руководства к периоду адаптации, из этого вытекает, что часто клиент знает больше, чем сотрудник компании, чувствуешь себя неловко во время встречи с клиентом. Постоянные переносы сроков сдачи проектов, в итоге сильный негатив со стороны клиента, причем постоянный. Думал, что в компаниях такого размера, такой плохой организации уже нигде нет, но, как оказалось, — есть.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой доход с РСЯ. Далее →✗ НедостаткиDigital Caramel — непрофессиональные менеджеры помогут отобрать ваши деньги. После очередной волны блокировки сайтов от Яндекса только в Digital Caramel был заблокирован один сайт. Я посоветовал менеджеру добавить в их систему РСЯ по новой, так как общей блокировки в РСЯ не было. Но зачем делать лишние телодвижения непрофессиональному менеджеру Digital Caramel, если можно тупо написать в службу поддержки Яндекса с просьбой перемодерировать сайт. Получаю от менеджера следующее письмо: «Хотели Вас предупредить, к сожалению, выплата от РСЯ за июль не будет начислена." Думаю, что за бред, так как блокировка площадки была 2 августа. В 17.52 пишу письмо следующего содержания: «Пришлите принтскрин переписки с поддержкой, где сказано, что выплата от РСЯ за июль не будет начислена. Бан в вашей системе в РСЯ был 2 августа, и вознаграждение за соответствующий отчетный период — это август. Если правда, вы опять не напишите в службу поддержки Яндекса." И что делает непрофессиональный менеджер Digital Caramel? Ну, конечно, она не знает, будет ли выплата за июль — сразу же пишет в службу поддержки Яндекса якобы в 16.51, принтскрин, который мне прислали, в плохом качестве приложил. Итог. Потерянные заработанные средства... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиВ компании не работает столько людей, сколько тут отзывов) Хотя текучка большая. И вот почему. Работал у них монтажником. Их задача продать клиенту мебель, они до установки забирают себе 100% стоимости заказа. А вот то, что в большинстве случаев установить это невозможно, никому не говорят. Эти проблемы должен решать уже монтажник и клиенты. В итоге по несколько раз ездишь к клиенту, чтобы исправить косяки фирмы, выслушиваешь весь негатив и в итоге уходишь ни с чем, потому, что жалкие проценты от стоимости заказа ты всё равно не получишь, т.к. не сможешь собрать нормально и тебе ничего не заплатят. А фирма своё уже заработала, ей плевать. Все положительные отзывы, которые вы видите — это фейковые отзывы, этим занимаются специальные люди. Не ведитесь на них. Не заказывайте у них мебель и не идите к ним работать. Уважайте себя. Компанию — не рекомендую! Никому!. Далее →
-
✓ Преимуществасвоевременная оплата труда, белая зарплата Далее →✗ НедостаткиНа сайтах с вакансиями Очкарик предлагает оптикам-консультантам 66к-77к. Это само по себе мало, но вы и этих денег не получите. Система баллов и коэффициентов настроена так, что в итоге вы будете получать 40−45, независимо от эффективности салона. То стоимость понижается, то из-за большого количества дешёвых заказов падают коэффициенты. Выгоднее сидеть на больничном, за него больше платят. На зарплату также влияют возвраты. То очковых линз нет на складах или поступили с браком, а ждать от поставщика 18 дней. То мастера что-то там не могут сделать или отказываются. В итоге делаешь клиенту возврат денег, и у тебя вычитывают заказ из ФН. А мастерам наплевать, они на окладе сидят. В объединении катастрофически не хватает специалистов. Из-за отсутствия нормального обучения и мизерной зарплаты никто не хочет оставаться здесь надолго. А опытные специалисты продолжают увольняться, и руководство ничего не предпринимает, чтобы их переубедить не уходить. Руководства — его нет. От менеджеров салонов толку никакого, сидят, строят графики и получают за это больше, чем консультант и врач. Так ещё менеджерам доплачивают, если штат салона полностью укомплектован, что служит демотиватором для консультантов и врачей. В офисе никто надолго не задерживается, тоже большая текучка кадров. На руководящие должности нанимают откровенно бестолковых людей с купленными дипломами и не имеющих... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсегда вовремя зарплата! Далее →✗ Недостатки[censored] Руководство! Не понятно, как ставят самоназванную тётку с завышенной самооценкой на должность директора! Работать никто не хочет вообще, вот вынужденно по каким-то жизненным обстоятельствам работают какое-то время и сваливают на хрен с этой магнолии! Проблема исключительно в руководстве, которое элементарно не может организовать рабочий процесс.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХорошая хоххлскотская компания, любители алко и жрачки халявной, Но работяги, что приходят работать забиты и запуганы руководством на фамилии… — Ко, — Ский и прочими говорящими фамилиями из свинарнии. Отлично приседают на уши лживым обещаниями и баснями. Далее →✗ НедостаткиПростой обыватель сразу не вкурит, насколько гнилостный этот отстойник с собственниками из свинарни. Любят ныть и жаловаться всем — как их не поняли, мол, их за что… Они плохого никому, мол, не делали, хотели, мол, как лучше… Работники при этом им должны бесплатно пахать, аки рабы, не требуя зарплат и соцгарантий. Любят очернять, выворачивать как им выгодно, лгать, ничем при этом не ограничиваясь… Запугивание, шантаж, очернение и ложь — это привычно для этих конченных недоумков. Любят, конченые эти, всем звонить и говорить, что они с фсб)))). Далее →
-
✓ ПреимуществаНе осталось Далее →✗ Недостаткиб. [П.] [Н.] отказывает соискателям с опытом работы и гражданством РФ, отказ идет по национальному признаку. Мы живем в многонациональной стране, где проживает 190 коренных народов, и дискриминация/ксенофобия у нас запрещена. Увидев нерусское имя соискателя, она просто дает отказ в трудоустройстве. Делайте вывод. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПочти 12 часов морочили переводчику голову большим и срочным заказом на завтра (5 дней устно), до последнего скрывая, что клиент заказ так и не подтвердил! Менеджер awatera [А.] обратился письменно со срочным пятидневным проектом по устному переводу за 25, 5 часов до начала работы (прислал точное время прилета в Шереметьево — делегация на тот момент уже вылетела). Получив мое подтверждение по датам и ставке, в течение 3, 5 часов присылал дополнительную информацию (отели, уточненную рабочую программу первого дня, отвечал на вопросы по срокам оплаты и пр.), обещая, что остальное будет «к вечеру», и пропал. Поздно вечером, за 14, 5 часов до начала работы, не обнаружив ни одного международного прилета в Шереметьево в указанное время, я сама написала менеджеру awatera с вопросом о рейсе (чтобы рассчитать свое время выезда в аэропорт). На это менеджер ответил мне, что, оказывается, заказ еще не подтвержден клиентом, поэтому и компенсация за отмену менее чем за сутки не предусмотрена, а я могу вернуться к своим отмененным из-за этого заказа проектам, если у меня ещё есть такая возможность. И только в 9 утра, за 5 (пять!) часов до начала работы с делегацией... Далее →
-
Прочла единственный отзыв здесь и поняла, что, видимо, я не одна такая, кому отказали при очень странных обстоятельствах. Но я продвинулась дальше, до собеседования. Расскажу по порядку. Сначала при этой вакансии предлагается заполнить тест с вариантами — он потом отправляется на проверку одновременно с резюме. Обсуждения теста, к слову, гуляют по интернету: люди явно не «сразу после вуза» возмущаются его глупостью и примитивностью. Я в целом согласна. Большинство претензий — к вопросу о том, является ли «весёлая комедия» и «бездомный бродяга» тавтологией. Я согласна с тем, что это спорный вопрос. Хотя бы потому, что «весёлая» в данном случае контекстный синоним для слова «хорошая», «качественная». А бродяга мог выбрать такой образ жизни сознательно (если считать это всё-таки тавтологией, тогда всё упирается в философский вопрос: если у бродяги есть дом, то, значит, он чисто номинальный, раз сам он так не чувствует? — но мне кажется, до таких тонкостей там вряд ли додумались, просто взяли программу 5-го класса да и всё). Другое дело, что я по опыту догадывалась, чего именно от меня хотят, поэтому тест мне и был зачтён автоматически. Вместе с этим автоматически же на почту пришло новое тестовое задание — творческое / имитация рабочего случая: отредактировать и откорректировать... Далее →
-
✓ Преимущества300.000 руб средств налогоплательщиков в месяц дарят секретарям- помощникам директоров юзающим ресурс электронного документооборота при цене таких сотрудников в 50.000. В Минцифре и ничего, никто не задумывается о неоправданности и неОбоснованности сумм, растраты Бюджетных средств во время СВО .. Далее →✗ Недостатки300.000 руб. средств налогоплательщиков в месяц дарят секретарям-помощникам директоров, юзающим ресурс электронного документооборота, при цене таких сотрудников в 50.000. В Минцифре и ничего, никто не задумывается о неоправданности сумм, растраты бюджетных средств во время СВО. Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют полностью Далее →✗ НедостаткиСобеседование на должность HR в Dream City Hotel's выглядит так: 1. Е**утые сотрудницы, которые тратят ваше время. 2. Триста раз за день уточняют, придёте ли вы на собеседование. 3. Спрашивают, есть ли у меня какие-то заболевания/аллергии. Какие же заботливые сотрудники, только для чего? Со своими моделями прям учитываете это? 4. Под конец сообщают, что «естественно» они работают с мужчинами. Чего естественно? В вашей голове это уже естественно, песдэц. Повернулись головой? Отели снимают и женщины. 5. Набирать «моделей» и способствовать проституции я не собираюсь! (Ну, а по факту, ни*уя никакого эйчара там и нет) и вы будете «моделью». 6. Если вы очень ведомая, то будьте аккуратны и подумайте, нужно ли вам это собеседование. (Спойлер: не нужно!) Т.к. общаются в такой манере, что вам сложно будет отказаться от их предложений, пытаются сблизиться с соискателем, болтая про себя всякую чушь, что они такие же как вы, вот им то же самое нравится, посмотрите, как вы похожи, уже подружились). Далее →
-
✓ ПреимуществаНе ботский, не проплаченный, не ммп’шный и уж точно не конкурентов отзыв: Достоинство, действительно, одно. Зп была, даже для меня, нормальная. Ну, что считать за нормальной зп — когда дети и съемная квартира, и радуешься этим 80−90к в месяц просто потому, что идти некуда больше, все мпо и заводы — одна песня, потому и единственный плюс в этой зарплате — что она есть и выплачивается по ТК РФ. На этом все. Далее →✗ НедостаткиОтработал меньше пяти лет. Все негативные отзывы — читая правда. Что с молотка ушел завод и территория под ЖК, это знали еще раньше. Кормили, что всё будет хорошо, что часть цехов останется. Ну да, ну да. Позже мягко уговаривали переселиться или в Питер, или на Салют на Буденного. На Буденного так еще хуже, был там, еще хуже. Начальство — побратимство. Годовой план цех выполнил (со слов начальника) каким-то образом, премию годовую начальник получил, а рабочие остались без премий, потому что участки планов не сдали и ЦЕХ ПЛАН НЕ выполнил. То есть цех для начальника — план сделал, премию в лям начальник получил, а вот рабочие нет. Удивительно! Белый дом — отдельная песня. Максимально ублюдочное отношение у бухгалтерии. (Жирная главная бухгалтерша баба Яга, справа у окна: тебе отдельный привет.) Ну и про шкоды поголовно у менеджеров и администрации тоже правда. Наверное, у них партнёрка со Skoda, и все лизоблюды терпилы сразу получают по шкоде на выгодных условиях)) Еда. Раньше была столовая. Отличная. Сейчас впустили какую-то аутсорсинговую контору по питанию, по 1000 в месяц удерживают за 100 гр холодных пресных макарон, тухлой филешки (травились не раз из цехов люди и жаловались)... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько что белая зп, и то 100 раз оштрафуют ни за что, что бы не заплатить Далее →✗ НедостаткиНедостатков можно писать бесконечно. Я уволилась ещё месяц назад, чему очень рада и хочу предостеречь новых сотрудников. Как говорится, рыба гниет с головы, в этой клинике то же самое. Руководит клиникой женщина, которая вообще ничего не понимает в управлении, от этого и все проблемы. Текучка 100%, убегают все, найти никого не могут, берут уже всех подряд! В этой клинике надо менять абсолютно всё! И начать надо с отдела кадров! Начальник отдела кадров больная женщина (если, конечно, её можно назвать женщиной!), поверьте, таких гадких людей надо ещё поискать! Вышибала просто, настолько неприятная, но выполняет зато на ура всю грязную работу! Она, видимо, от этого получает удовольствие! Ей руководство говорит «фас», и она бежит гнобить человека, который им больше не нужен! Зарплату платить не хотят, будете работать за копейки, о повышении даже не думайте, тут этого не бывает. Каждый раз ищут, за что оштрафовать, взяли на работу уголовника, который будет отслеживать каждый ваш шаг, он даже разговаривает, как будто до сих пор на зоне, глупый как пробка, но тоже держится за свои грязные дела, тут такое приветствуется! Корпоративной жизни нет, премий нет, соцпакета никакого нет! Вообще ничего нет!... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив — кассиры Далее →✗ НедостаткиНачальство, охрана В этой компании начальство — это женщины 50+. Строят и отчитывают молодых, не дай бог, ослушаешься, то сразу на выход. Будут выживать, пока не напишешь заявление по собственному желанию. Охрана — это вообще отдельный вид искусства, им особо заняться нечем; будут наблюдать за вами вплоть до туалета, который вечно забивается. Обвинят во всех грехах, если вы не согласны с руководством, то всячески будут препятствовать исполнению ваших обязанностей, запретят кадровикам перевод в другое место; от вас какие-либо заявления приниматься не будут. Ужасное место: Стокманн, Войковская! Далее →
-
✓ Преимуществане нашел, кроме краснословия руководства Далее →✗ НедостаткиПозвонил мне [М.] При беседе я сказал свои критерии по территории, именно ЮГ МО. Он ОК, приехал, поговорили. ЗП обещали с ГСМ 70 тр. Как они там начисляют, х…й поймёшь. Типа начисления с 20-го по 20-е каждого месяца, но при этом с первого числа, бред этот я не понял. И так, 27.07 я устроился, 28 меня уже кинули в поля, при этом навязав рекламных брошюр, которые, как мне потом сказал руководитель [А.], я должен наизусть выучить… И так, вопросов он задавал много, на которые ответы, как я понял, должен был сам искать. Никакой информации учебной нет! Время для учёбы тоже! Ну, если только приедешь к 20−00 домой и будешь ночью учить, как он мне сказал. Тип, этот [А.] ещё тот. Как я с моим характером не в…бал ему, чудо. С ЗП [censored] как и со всеми условиями работы по территории! Если вы можете «Войну и мир» выучить за выходные, то вам туда. Люди оттуда бегут! При мне съебался линейный ТП и супервайзер Юг. Отсюда выводы. А, ещё… Линейных ТП [censored] за всё. Одни штрафы, особенно за дебиторку. Далее →
-
✓ Преимуществанет их. если вы совсем рядом живете и некуда вам деваться то это плюс. от железной дороги пять минут это правда. если нет пробок, тои часа полтора можно ехать на автобусе до жд вокзала Далее →✗ НедостаткиЗарплату определяет ваш мастер (это тот, кто больше работает). Он же ее обговаривает с директором: столько или вам платить. Что вам рассказывают на собеседовании — это сказки. Врет С.Г. без остановки. Обещания и не только с зарплатой, что с оборудованием, что с инструментом — все ломается. А ремонтирует охранник или слесарь… не механик. Ещё очень нравится С.Г., такие работники, которые ни о чём не спрашивают. Много умеют, молчат, и им мало платят. Л. вам объяснит, как вас обманут в зарплате и когда не ждать повышения или премии, так что вы сами рады будете. Сварщики в этом каземате — отдельная сказка, особенно М. и С., один лучше другого. М. только знает, как занижать зарплату работникам, так боится директора и бухгалтера (жена директора). А С. этот живет там — вечно пьяный. Ну, это цветочки. За ту практику спасибо. Туда не ногой и больше не появляйтесь рядом с Криомашем. Кричим и машем п.н. Далее →
-
Не верьте ни слову отзывов, это явный заказной контент. Массовые собеседования на стульях в общем коридоре заставляют заполнять анкеты, ответы на вопросы которых явно есть в резюме. Во время заполнения предлагают, не отходя от кассы, стать спонсором каких-то детей. Есть время лишнее — сходите, посмотрите на [censored] из 90-х. Далее →