Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74331 отзывах?

как говорил один классик: люди у вас хорошие, а народ… так и тут — сотрудники в коллективе (по крайней мере в отделе закупок) — достаточно грамотные и квалифицированные люди. Но руководство относится к ним как к расходному материалу. Да и не только к ним. В любом случае во всех грехах виноваты ОПП (отдел планирования поставок) и УТЗ (управление товарными запасами)… зарплату вам будут резать по-любому, и ничего вы сделать не сможете. Будут резать за все: за наценку, выполнение плана, за инициативу/ее отсутствие и т.д. Ни ГД, ни КД не заинтересованы в вашем развитии — они спускают самодурные распоряжения (начиная от отказа работать с мелкими клиентами и заканчивая продажей того, чего в принципе нет на складе). Ну и вишенка на торте — это отдел персонала. Начиная от компетенции зам. директора по персоналу и кончая рядовыми сотрудниками. Главная «звезда» — это С. Звезда, она зам. директора по персоналу, она же Р. Ольга. — разговаривать — не, это не наше. Прессовать, давить, пугать — вот наш стиль общения. И даже если начало диалога будет «за здравие», то все закончится «за упокой» — вас будут давить «типа» авторитетом. На собеседовании вам будут обещать золотые горы, по факту… Но самое интересное будет, когда встанет вопрос увольнения. Выплата премии за последние 2 месяца — забудьте. Уверенность в корректном заполнении трудовой книжки —... Далее →

Коллеги, банковские работники, не рассматривайте данного работодателя. Банк «косит», пытается «косить» под Сбер, как правило, закос всегда выглядит дешево и нелепо, руководство сажает на низ вилки оклада, несмотря на опыт, в целом руководителей учат агрессивно выбивать результат от сотрудников, все на словах красиво, по факту как всегда. Все познается на сравнениях, назвать компанию высокотехнологичной не могу ни в плане процессов, продуктов и прочее… по сравнению с Банками топ-15 скорее. Потребительское отношение никогда не приводит к хорошему взаимоотношению, странно, что такой крупный работодатель не учит менеджмент (тоже наемных сотрудников, которые воображают себя очень значимыми) осознавать и ценить человеческий капитал. Также странно, что руководство опытом не делится, отчитывает, увеличивая свою значимость/показывая превосходство, методология плохая, приходится по каждому вопросу обращаться к коллегам, сложно работать в такой атмосфере и мотивация больше и больше пропадает с каждым днем. Далее →

Собеседование прошло быстро и легко, без дурацких вопросов о хобби и «кем вы хотите стать, когда вырастите». Сказали, что подхожу и вышлют анкету на сб. Дальше произошло что-то непонятное, запросили сканы паспорта, личные персональные данные для подачи в сб, сказали ждать до 3 рабочих дней и пропали. HR игнорируют сообщения, ни ответа, ни привета. Уважаемый HR-персонал, будьте так добры держать контакт с потенциальным сотрудником, если соискатель вам не подошел, предупредите об этом, а не играйте в молчанку. Черт знает, куда ушли мои персональные данные. Далее →

Если коротко, управляет всем мошенница с открытой судимостью. Набрала новый штат после того, как от нее спешно убежали порядка 20 адекватных людей, что не получали свои кровно заработанные по 2−3 месяца. Я наблюдал со стороны, общался с тогда еще текущими сотрудниками и не понимал, чего все ждут? Пока она еще кого-нибудь обманет на очередные несколько десятков миллионов? Сейчас полностью обновила сайт, называет себя девелопером, лепит логотипы «партнеров», с кем провела по одной встрече. Мнит из себя бизнесвумен, о книге тут заикнулась. Лучшая книга будет «как не сесть в тюрьму, родив детей» или «как избежать наказание за воровство». Посмотрите количество судов по ее сожителю — армянину, который в целом не понимает, что она творит и чаще всего выступает для нее водителем, ведь на личного водителя денег не осталось, она пытается закрывать маленькие суды по зарплате сотрудникам, кто решил их просудить. Знаю минимум 2 девушек из ее близкого тогда окружения, которые до последнего тащили все на себе и пытались «поднять с колен» упавший в грязь «рентон ярд». Сделала за последний год пару подрядных сделок, чуть долги раздала и опять воссияла. В церковь начала ходить, без устали постит это... Далее →

Студенты, остерегайтесь этой палёной конторы! Стараются подловить на неопытности и нужде в деньгах. Пошла работать официанткой на условиях свободного графика, фиксированного места работы и хорошей з/п. Менеджер на собеседовании поняла, что я буду работать максимум 3 дня в неделю по 5−7 часов в день. Приняла этот факт и сказала, что я буду «разгрузочным сотрудником». Я согласилась. Несмотря на готовую свежую медкнижку со всеми анализами, пришлось ехать и делать её заново. (Если проработаешь 3 месяца, то её оплачивает компания, если увольняешься/увольняют, ты оплачиваешь её стоимость сам). Итог, захотелось сбежать оттуда спустя полтора месяца. Я отработала 2 месяца и за всё это время видела максимум в общей сложности 4 тысячи. З/п не выплачивали вовремя, вечно откладывали. Приходилось писать самой и напоминать. Совали в разные точки заведения без разрешения. (В этих точках были форс-мажоры). Моя точка постоянная явно экономит на всём, как может. Видела, как бармены страдают со сломанным миксером. Экономия на персонале: официанты там и уборщики, и официанты, и когда запара, бармены. Место отдыха персонала ужасное, от его вида пробегают мурашки, а потом заодно и тараканы. Покушать возможности во время даже средней загрузки практически нет, буквально выгоняют с места отдыха в зал.... Далее →

К счастью, не довелось здесь работать, но мне хватило и собеседований. Компания заявляет, что занимается предоставлением широкого спектра образовательных и консалтинговых услуг. На их сайте можно посмотреть и удивиться. Тут и онлайн-школа, и курсы повышения квалификации, работа с маркетплейсами и даже HR-агентство. Последнее после общения с эйчарами и вызвало у меня серьезные сомнения в компетентности всей этой горе-компании. Со мной работали АТ и ТР (полные имена почему-то не прошли модерацию) и показали такие чудеса профнепригодности, что мне захотелось узнать о компании больше и познакомиться с их руководством. Руководителем оказалась СЕГ (полное имя найти очень легко, а здесь написать нельзя), которая когда-то училась в Туле на бухучет. Но это не мешает ей взять на себя право учить других по совсем иным специальностям. Судя по открытому профилю в соц. сети, она еще более невменяемая, чем её сотрудницы. Катает псевдофилософские посты и строит из себя такую преуспевающую и вечно работающую над собой гуру бизнеса. Не понимаю, кто на это ведется, ведь достаточно взгляда на любое её фото и становится понятно, что это типичная неудачница и, возможно, мошенница. Из пары тысяч фото нет ни одного ни с семьей, ни с друзьями. Кривляется на своих селфи как школьница и всё. Компания сначала занималась нехитрым бизнесом — заказом дешманских рюкзаков... Далее →