Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74125 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74125)
-
✓ ПреимуществаДелюсь опытом именно работы в отделе продаж. Продукция качественная и уникальная для нашего рынка. Из конкурентов только импорт, поэтому УТП сильное, продажи в больших количествах делать реально. У меня опыт в продажах 7 лет, поэтому в Рускерамике быстро вышел на хорошие показатели. Если готовы разбираться в особенностях продукции (а их много), то не пожалеете. Компания хорошими сотрудниками дорожит и по зп не обижает. Далее →✗ Недостаткив общем-то нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаТх нет, разве что обед на 30 минут и за свои деньги Далее →✗ Недостаткигбу Автомобильные дороги славится тем, что берут на работу мигрантов, которые работают за копейки неофициально, нормальные люди сбежали ещё в 2012 году. Среди руководителей развиты взятки в виде пухлых конвертов для вышестоящего руководства, когда в каждом конверте обязаны начальники участков заносить раз в месяц по миллиону рублей, а в день рождения побольше. Вот и считайте, сколько выходит, при этом рабочие и ИТР получают копейки. Отмывают деньги из бюджета — асфальт снимают и тут же кладут, и грант на дет. площадки во дворах выиграли и получили миллиарды — соответственно, большая часть в карман, а на остатки площадки из г*вна и палок. Всю шайку в ГБУ пора посадить за взятки и за воровство, щебень воруют и продают налево и не только щебень. Раньше можно было устроиться только по блату, сейчас легче, только условия ужасные и зарплаты очень маленькие. Не рекомендую! Далее →
-
Речь идёт о компании-резиденте Сколково, заспамившей интернет-пространство своими околонаучными терминами (которые, видимо, кажутся модными руководству компании): https://kpm-ritm.ru/ Держат одни и те же вакансии открытыми годами. При отклике предлагают решить какую-нибудь их задачку. После получения решения с комментариями в виде исходника программного кода исчезают из поля зрения без обратной связи. Рекомендую также обратить внимание на официальную отчётность этой мутной компании, особенно разделы «Сотрудники» и «Среднемесячная зарплата»: https://checko.ru/company/ritm-1 187 746 843 811 Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущество только одно это стабильная заработная плата на этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиОдин большой недостаток — это руководство. У нас поменялся С. В. и в первый же день сказал всем: я тут начальник, всё, что я скажу, вы должны выполнять, не справляетесь — попрощаемся. Товароведы для руководства — это рабы. С. В. приходит, не здороваются, не прощаются, придумывают что-то новое постоянно, лишь бы за счет складов пойти по карьерной лестнице дальше. У нас произошел конфликт с С. В., руководители выше просто приехали и сказали: «Ну, притрутся еще», а то, что С. В. превысил свои должностные обязанности, никого не смутило. С. В. спокойно говорит: увольняйтесь, я новый найду. [Т.] — огромное количество не хватает, ты принимаешь товар, раскладываешь, собираешь заказы, следишь за курьерами, все это одновременно. Чаще всего директора сидят, всю работу выполняет товаровед, обеда или перерыва — ничего из этого нет, ты целый день бегаешь, в туалет сходить даже невозможно. Руководители только и требуют показатели, на высшую должность берут только знакомых, людей, с кем ты спишь и т. д. Директора целыми днями сидят на одном месте, орут матом, говорят: вы будете делать то, что я вам буду говорить, играют в игры. А потом на собрании, когда что-то не так, говорят: да у меня товароведы ди…ы. И т. д. Далее →💬1 комментарий
-
Хозяин этой шараги @. С. — страшный, наглый, хамский, невоспитанный, прыщавый чувак-тинейджер. Шарага располагается не то в гараже, не то на каком-то складе. Далее →
-
✓ Преимуществаполучаешь кейсы и опыт в новом направлении, перестраиваешь голову на высокие чеки. Клиенты в целом были адекватные и интересные. Своя кухня, есть кофе, молоко, фрукты, всё оплачивает компания. Просторный и светлый офис. Далее →✗ Недостаткизадержки ЗП, при увольнении не выплачивают расчет полностью, токсичное и непрофессиональное руководство. Если нет других вариантов — подойдет ровно на то время, что выдержите. Заявление пишите после получения серой части ЗП, а не до, иначе её не получите. Далее →
-
В некоторых отделах, например, в проектном отделе под руководством [Г.], процветает отвратительное отношение к сотрудникам. Если вы цените себя хоть немного и уважаете себя, то задумайтесь, стоит ли вам туда идти. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботать офис-менеджером в Natinuel было круто! Команда очень дружелюбная, атмосфера позитивная. Мне нравилось организовывать работу склада, отвечать на письма клиентов и следить за заказами. Но в целом, я бы рекомендовала эту работу всем, кто любит динамику и общение с людьми. Далее →✗ НедостаткиЕдинственный минус — иногда было очень много работы, особенно в периоды распродаж. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата и опыт в международной\китайской компании. Далее →✗ Недостатки--Ваши достижения никому не нужны:-- 1. Полное непонимание, чем нужно заниматься и каких результатов ожидают достичь. 2. Хуавей часто пересматривает свои стратегии и закрывает даже результативные проекты просто потому, что другое направление срочно потребовало деньги. 3. Другими словами, даже если Ваша лаба/команда и лично Вы достигли результатов намного выше запланированных, они не будут вообще рассматриваться китайцами. Не удивляйтесь. --Спасите Рекрутера!-- 1. Рекрутеры сами не знают, кого им надо найти из-за сильной вариабельности кандидатов для поиска. 2. Из Хуавей валят даже рекрутеры. --А как же наши (Ваши) планы?-- 1. Все планы и стратегии работают до тех пор, пока их не пересмотрели китайцы, а пересмотрели их вчера. [Н.] Остаётся только надеяться, что Хуавей, потеряв свою репутацию и многих классных специалистов, возьмётся за голову. Удачи Хуавей в этом добром пути! Далее →
-
Примерно около года назад я проходил собеседование в компании Достависта на должность РОПа по привлечению партнёров. Опыт интересный) Первый этап собеседования был с HR, телефонное интервью, второй этап с HR старшим, видеоинтервью, в целом, всё понятно. Интересно. Далее меня ждал этап собеседования (также, по видео), как зовут не помню, заполнил только должность, как мне его представили, это CEO минус два, забегая вперёд, после собеседования, достаточно его называть просто, CEO минус, более точное описание его профессиональных навыков))). Имени, как и писал, не помню, помню то, что он с Дальнего Востока, и внешне похож на актёра Верника, только после инсульта, учитывая те гримасы, которые выдавали его лицо на протяжении всего изнуряюще скучного и бестолкового интервью. За 30 минут потраченного моего времени, именно потраченного, да-да, он умудрился расспросить про всё околобизнесное, выведывал за счёт чего развивается моя действующая компания, какие стратегические шаги, больше было похоже на то, что ученик на уроке у учителя. Скажу прямо, работу я не искал, а больше из-за спортивного интереса, анализировал рынок, какие сейчас игроки, какие критерии. И выводы после того интервью, самые печальные. Если такие крупные... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение от метро. Домашняя атмосфера. Есть питание. Далее →✗ НедостаткиОтсутствует официальное оформление. Только по договору. Зарплата каждый день, наличными. Контора не платит положенный налог 13% за сотрудника от з/п. Решение о твоём увольнении принимается как бы за твоей спиной. При этом за всё время не делается ни одного замечания. Но внезапно тебе говорят, что ты не подходишь перед самым началом работы, а причину, как ты ни проси, тебе не объясняют. Порядочный или нет работодатель, судить не мне. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение от метро. Престиж места. Домашняя атмосфера. Адрес: улица Высоцкого,3 стр.1 Далее →✗ НедостаткиНеофициальное оформление — по договору. Налоги за сотрудников не платят, т.е. положенные 13% от зарплаты. Некоторые, очень работающие там, гордятся своим немалым стажем в организации, но что толку, и догадываются ли они, что в пенсию они ничего за эту контору не получат. Если тебя хотят уволить, то решение об этом, как правило, принимается за твоей спиной, ты до последнего не знаешь об этом. И вот в один прекрасный момент ты приезжаешь на работу, а тебе сообщают, что ты им не подходишь, пытаешься выяснить причину, а причина при этом не называется. Можно ли назвать этого работодателя порядочным, судить не мне. А зарплаты сотрудников, по-видимому, «серые». Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствие Далее →✗ НедостаткиРабота с непарим обернулась настоящим кошмаром. Мы заказали сауну, но момент завершения строительства превратился в настоящую одиссею — постоянно приходилось вызывать мастеров для устранения недоделок. В итоге получили не только дополнительный стресс, но и не очень качественное изделие, которым трудно пользоваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно посещать клуб компании, по сути только один клуб. Полно парковочных мест. Быстро оформили, на этом всё закончилось. Далее →✗ НедостаткиПридя в компанию и проработав там две недели, пообщался с разными сотрудниками разного уровня, и, по мнению многих, проблем, которые нужно решать, масса. Первое — это нужно менять «чудесного» HRD — непонятно, каким чудом с таким уровнем компетенций этот человек работает. Этот человек — образец двуличия, по телефону и на собеседовании была сдержана и позитивна, а после — сплошная агрессия и раздражение. За время работы ни разу не услышал от неё ничего хорошего о сотрудниках компании, плюс эта токсичность создаёт такое напряжение, что её сотрудники стараются лишний раз ничего не спрашивать. В довесок ко всему — абсолютно лживая натура, все предварительные договорённости были нагло проигнорированы (передача дел, защита предварительного проекта). Ну, а о том, как она формулирует задачи и объясняет бизнес-процессы, это вообще песня, в реальных условиях — уровень компетенций соответствует кондуктору/вахтёру. Теперь об офисе. Для компании, которая себя позиционирует как лидер в индустрии премиум-сегмента, вас встретит тесный офис со старой мебелью со следами роскоши конца прошлого века и отсутствием переговорных, поэтому собеседовать вас будут на красном диване в фойе офиса. Последние дни удалось познакомиться с другими менеджерами компании топ-уровня. И тут ситуация обратная, много профессионалов, знающих и понимающих своё... Далее →
