Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74913 отзывах?

Коммерческий отдел в этой компании напоминает какую-то дешевую юмористическую передачу. Здесь каждый суслик — агроном! «с.» занимает должность генерального директора. Сидит здесь давно и очень напоминает клоуна. Самые ближайшие его коллеги за глаза называют «дурачком». Его любят, пользуются, всем удобен, готов прогнуться под каждого, со всеми согласен, подписывает все, что подсовывают, мнения своего не имеет, лишь бы его не трогали, не лишали благ, которые он здесь «высидел» и «высиживает», и не мешали заниматься кабинетной рыбалкой и охотой. Такое впечатление, что это компания по продаже экипировки для туризма, рыбалки и охоты. Его единственная стратегия в работе: «высидеть», получить все нахаляву и чужие заслуги приписать себе! Особо пользуется его поддержкой, одновременно называя «дурачком», его ближайшая двуличная коллега «Ю.» — токсичный слизняк и манипулятор. Эскортница в отставке. СМИ таких называют «крымские сувениры». Считает себя очень умной. Постоянно ностальгирует по «выгодным» поездкам и экзотическим блюдам в ее далеком прошлом. По ее словам, эта ингушская компания очень плохая, т.к. ингушское руководство не ценит ее по достоинству, в отличие от предыдущих из ее прошлого. Высидела право решать, кому здесь работать, а кому нет и кому какую зарплату платить. Ее основная стратегия — плести интриги... Далее →

Работал в корп. центре Сибура, после ухода оттуда HR ЕВРОХИМа нашла меня и пригласила на интервью (видимо, и правда охотятся за сибуровцами). Я озвучил на старте свои ожидания по ЗП, мне предложили пройти ряд интервью и решить кейс. Все прошел, решил. Пригласили на финальную встречу с руководителем блока. Тот начал рассказывать, что они вообще нацелены на результат и работают до тех пор, пока не достигнут его, про 40 часов можно забыть — «мы тут не штаны просиживаем». Потом еще и начал меня убеждать в том, что мои зарплатные ожидания завышены. Я сказал, что решение за ними. Руководитель вместо ответа спросил, найду ли я сам выход. Зачем приглашать на ряд интервью человека, если его требования к ЗП изначально выше того, что вы можете предложить? Потратил в сумме около 5 часов на все интервью и около 7 часов на решение кейса ради того, чтобы потом меня убеждали, что я хочу слишком много денег. Абсурд. Кстати, в итоге металлургическая компания предложила мне на 20% больше, чем я запрашивал у Еврохима — ушел в нее. В будущем не стану тратить время на общение с Еврохимом. Далее →

Мне довелось быть лишь на собеседовании, но уже это оставило неприятное впечатление. Часто по работе бываю на территории промзон, у производителей в цехах, офисах и т. д., в том числе в регионах. И здесь, приехав на встречу, обратила внимание, что даже для территории офиса в промзоне очень неопрятно. Мебель родом из СССР, что очень странно для компании, позиционирующей себя как успешный производитель и т. д. Девушки «эйчар» не могут связать и нескольких слов в кучку, и поэтому, видимо, пригласили со мной пообщаться «самого успешного менеджера». На мои вопросы, в том числе касаемо финансовой составляющей, внятного ответа я также не получила, для себя отметила неопрятность как помещения (переговоркой это назвать язык не поворачивается), так и девушек в целом. Уже при первом взгляде на «офис/кабинет» и HR чувствуется отторжение. Но, чтобы проверить обманчивость первого впечатления, собеседование прошла до конца. Жаль потраченного времени; не жаль, что всё-таки для сравнения увидела другую сторону медали и поняла для себя, где мне точно не хотелось бы работать. Далее →

Компания продолжает свою деятельность, не меняя подхода. Вакансия «ведущий маркетолог» — это просто приманка, чтобы выудить свежие идеи у соискателей. Судя по всему, у руководства нет ни желания, ни ресурсов нанять настоящего специалиста, способного разработать эффективную стратегию продвижения в условиях жестких ограничений. Вместо этого они используют собеседования как бесплатную консультацию, вытягивая ценные знания и опыт у потенциальных сотрудников. Не стоит тратить свое время на эту организацию, если вы рассчитываете на реальную работу и профессиональный рост. Попытки замаскировать негативные отзывы потоком позитивных, написанных сотрудниками, выглядят неубедительно. Опытный специалист сразу поймет, что к чему. Компания остается в стагнации, продолжая эксплуатировать чужие идеи и не вкладываясь в развитие. Если у вас много свободного времени и вам нравится делиться своими знаниями, можете, конечно, посетить их собеседование. Но не ждите, что это приведет к трудоустройству или каким-либо позитивным изменениям. Скорее всего, вы просто станете еще одним источником бесплатной информации для алчной шараги. Далее →

Сеть зоомагазинов, казалось бы, привлекательное место для работы, особенно для тех, кто любит животных. Однако за красивым фасадом скрывается жёсткая реальность, особенно для сотрудников отдела маркетинга. Компания славится высокой текучкой кадров в этом отделе, и причина кроется в специфической кадровой политике «обновления крови». Собеседование в этой шараге — это отдельная история. Вместо стандартной процедуры рассмотрения резюме руководителем отдела здесь всё решает кадровик. Она фильтрует кандидатов по своим личным предпочтениям, не всегда соответствующим потребностям отдела. Это создаёт иллюзию активной работы кадрового отдела, но не приносит пользы компании и не учитывает интересы соискателей. Но самое неприятное — атмосфера в офисе. Там царит настоящий террор, устроенный одной из сотрудниц, которая годами унижает и оскорбляет коллег. Непонятно, почему руководство закрывает на это глаза, ведь такое поведение недопустимо в цивилизованной компании. Учитывая всё вышесказанное, рекомендовать как место работы в отделе маркетинга я не могу. Если вы не готовы к постоянному стрессу, унижениям и перспективе скорого увольнения, лучше поискать более стабильную и здоровую рабочую среду. Далее →

Ужасно! Не рекомендую никому! Т.С. — это настоящая [censored] Мудачка! Позволяет себе во время собеседования наглые высказывания, типа: вы уже старая, не впишетесь! Сама баба 65 года рождения, это кто ещё старый! Наглая, хамовитая старуха! По вакансии ничего путного сказать не может, зато цедит: и неужели мужа нет, чтоб обеспечивал, на это ей умишка хватает. Спортмастер дно! С. — [censored]. Далее →