Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74567 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74567)
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиПрочитал комментарии, прежде чем поехать в эту компанию… Спасибо за ваши отзывы. Удивительно другое: почему до сих пор там работают русские люди? При таком свинском отношении к русским ни за какие деньги нельзя работать! Уверен, что Глава компании Б.К. в курсе «работы» директрисы китаянки и кадровички, раз его все устраивает, либо совершенно не заинтересован в филиале.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю 3 месяц в данной компании. Из преимуществ хотелось бы выделить руководство. Руководители АСМ открыты для диалога, готовы выслушать сотрудников и помочь в решении любых проблем. Также хочется отметить дружный молодой коллектив. Сотрудники готовы помочь с любыми вопросами. Официальная белая заработная плата на самом старте является отдельным плюсом, хотя у меня не было никакого опыта работы. Во время испытательного срока у меня был наставник, который мне всё рассказывал и объяснял (даже по несколько раз в день!) Рабочее место комфортное, все оборудование — новое. Далее →✗ Недостаткинет ДМС. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУжасная фирма, руководство неадекватное, зарплату платят как хотят и часто обманывают по поводу премии, текучка бешеная, как в офисе, так и на складе, вешают на сотрудников всех собак, выжимают из персонала все, что только можно, с целью собственной наживы и выгоды. А указанная максимальная зарплата в объявлении — полное вранье, не тратьте свое время и обходите эту фирму стороной .. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе осталось. Все положительные впечатления затмил один сотрудник данной организации. Опишу ниже. Далее →✗ НедостаткиМожно подумать, что я пишу плохой отзыв, потому что меня не взяли на работу, но это не так. От такой работы я, пожалуй, откажусь сам. Почему? Расскажу: 1. Собеседование проходило с сотрудницей отдела кадров и руководителем подразделения, куда я планировал устроиться на работу. Здесь вопросов нет, все прошло гладко и хорошо. Руководитель подразделения сразу же утвердил мою кандидатуру. После чего сотрудница отдела кадров сообщила, что необходимо пройти собеседование с СБ и полиграф. Окей. Назначили дату и время. 2. Встреча с сотрудником СБ данной организации началась не с «здравствуйте», а с «че пришел к нам устраиваться на работу?», обращаю внимание на «пришел», то есть мы с чего-то уже на ты, ну да ладно. По задавал общие вопросы, согласно анкете, начал требовать рекомендации с предыдущего места. Я объяснил, что рекомендаций нет, и как бы, если это необходимо, можно запросить у предыдущего работодателя, все контакты в общем доступе. Сотрудник СБ на этом закончил встречу, л правил на полиграф. Окей. 3. Полиграф проводило консалтинговое агентство, тут вопросов нет. 4. Звонит снова сотрудница отдела кадров, просит приехать на повторную встречу с сотрудником СБ и добавочно с главным инженером. Якобы сотрудник СБ так и не понял, почему я уволился с предыдущего места работы, хотя я все доходчиво... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому в районе Южное Бутово, в пешей доступности. Гибкий график работы, но переработки все портят. Есть кухня с холодильном и микроволновкой, чай и печенье, но коллектив там прокрастинирует целыми днями. Темп работы поселковый — для кого-то это плюс.) Далее →✗ НедостаткиОбман в части обещанной и реальной зарплаты. Зарплата в конвертах. Наличие переработок. Не оплачиваются переработки. Незнание и несоблюдение работодателем ТК РФ. Свои местечковые законы. Полная безграмотность руководства при завышенном самомнении. В трудовом договоре указывают юридический адрес в Перово, хотя фактический в Южном Бутово в жилом частном доме в садовом товариществе. Фактически организацией руководит один человек, а номинальный директор совсем другой. Руководство живет по своим внутренним местечковым законам. Законы РФ, ТК РФ пустой звук для них. Главный бухгалтер уволилась по собственному желанию, получила копию приказа, СТД-Р об увольнении по собственному желанию. Зарплату работодатель выплатил в размере оклада по штатному расписанию в размере 30 000 руб, вместо согласованной 125 000 руб. Работодателю сообщили о намерении требовать зарплату через суд. Через 2 недели после увольнения по собственному желанию должностное лицо работодателя из личной мести направило «задним числом» в ПФР информацию об увольнении по статье, тем же приказом, но подменив основание увольнения на отрицательное — совершил служебный подлог в трудовых документах. Решением суда сотрудник восстановлен на работе, приказ об увольнении отменен, суд признал злоупотребление ответчика правом. Но после восстановления решением суда работодатель сотрудника в офис не пускает, и увольнение по заявлению об увольнении по собственному желанию не оформляет, трудовую книжку... Далее →
-
✓ ПреимуществаБизнес центр, парковка. Более менее чистый офис. Извинились за мое потраченное время. Далее →✗ НедостаткиВ вакансии указан график работы 5/2, по факту нужно выходить в выходные в обязательном порядке, не устраивает — до свидания. Сотрудница HR сообщила, что погрузка продукции силами водителя и «коробочки лёгкие» (не могу поднимать тяжёлое по состоянию здоровья), на собеседовании сказали, что лёгких коробочек у нас нет ↔. Также сотрудница HR сказала, что доставка только до юр. лиц, в итоге на сайте могут заказать продукцию с доставкой курьером до двери и физ. лиц тоже. Оклад 80 т. р. (в вакансии заработок не указан). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСобеседование — последний этап с ген. дир. [Е.] Это самое отвратительное и мерзкое собеседование, которое вообще могло быть. Люди, сейчас 24 год, а не нулевые. Якобы было стресс-собеседование, но это даже не оно, а просто хамство. Атмосфера на собеседовании кошмар, отношение к тебе как к ничтожеству (с чего вдруг), то страшно подумать, как там работать. Совершенно тупые вопросы по сто раз, одно и то же. Я жалею, что ушла после 15 минут разговора, а не после 1 минуты. Жаль людей, которые там работают. В реальной жизни и в работе практически нет ситуаций, где такое отношение, так что если сказать, что типа проверяют стрессоустойчивость — нет, это не про это. Обыкновенное хамство. Желаю им никогда не найти нормального человека. Люди в этой компании отстали на лет 20. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность переработки 14 часов в день 7 дней в неделю. Можно скрываться от алиментов так как зарплата серая в конвертах и нет официального трудоустройства. Зарплату задерживают не более чем на месяц. Без проблем принимают на работу иностранных специалистов без знания государственного языка. Далее →✗ НедостаткиВладельцы компании разделили её на несколько фирм и ИП, для ухода от налогов и участия в фиктивных тендерах. Так что, не удивляйтесь, когда узнаете, что работаете не в «латек», а в каком-нибудь ИП. Нанятым руководителям этих фирмочек не известно слово «Планирование». Набирают заказы, которые не в состоянии выполнить вовремя. Отсюда постоянные авралы и смена приоритетов. Вовремя выполненный заказ — это исключение из правил. Постоянная дерготня, могут 5 раз в день изменить задание на другой «срочный заказ», работает много иностранных специалистов без знания русского языка (так что качество изделий осталось далеко в прошлом). Огромная текучка рядовых сотрудников, рабочих, инженеров и менеджеров. Абсолютное отсутствие каких-либо перспектив, индексации и роста зарплат для рядовых сотрудников. Оплата труда рядовых сотрудников на 40% ниже рыночной. Если произошло чудо и вас оформили официально, то минимальная оплата на банковскую карту, а остальное в серых конвертах. Рядовые сотрудники могут хоть что-нибудь заработать, только работая по 14 часов в день, 30 дней в месяц. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких, не удивительно, если с таким отношением, у клиентов компании будут проблемы. Если такое «хорошее отношение» к сотрудникам, страшно представить, что на самом деле с клиентами Далее →✗ НедостаткиПредыдущие авторы отзывов правы: Истеричный руководитель, который умеет добиться всего только угрозами, семейная компания: сыновья, родственники и прочие всегда тут, умных не любят, много врут, перспектив роста никаких, зарплату делают на фикс до 70−80 000 руб и бонус, постоянно хитрят, чтобы не платить. Обучение слабое по материалам других компаний. Личной жизни у новых сотрудников нет, комфортно себя чувствуют только заместители руководителя. Остальные сотрудники — рабы с постоянными недоплачиваемыми сверхурочными. Далее →
-
✓ ПреимуществаОни отвечают в ХХ и в целом, хоть как-то читают чат, другие компании обычно ботов включают лишь бы не общаться с соискателем. Но это временно я думаю. Далее →✗ Недостатки1) Мы устраивались с другом в эту компанию, мне ответили, он пролетел, хотя опыта у него в десять раз больше и он работал в серьёзных компаниях! (Ради интереса друг кинул им своё резюме, с 10 летним опытом в серьёзных компаниях) 2) Тесты сделаны кое-как и общение с соискателем хоть какое-то есть, но видно, что стараются к минималке. Есть подозрение, что они выставляют работу как тест, другу кинули абсолютно другой тест, который был больше. Критерий оценки под вопросом, тест большой, от 2 дней надо затратить, чтобы сделать хорошо. 3) Набирают пачками по 20−30 человек, судя по всему, у них огромное количество уходит или выкидывают. 4) Вас ничему не будут учить, вы должны много работать и желательно не задавать вопросы по зарплате и другим вещам. 5) Вы можете нормально выполнять свою работу, через пару месяцев, если не раньше, вас выбросят на улицу, без объяснений. 6) Вы, может быть, супер-специалистом, вас выбросят на улицу, без объяснений. 7) Вас возьмут на работу, и если вы будете выполнять все задания раньше срока и качественно, вас выкинут без объяснений. Я там... Далее →
-
Оплата труда рядовых сотрудников на 40% ниже рыночной. Задержка зарплаты 20 дней. Если произошло чудо и вас оформили официально, то минимальная оплата на банковскую карту, а остальное в серых конвертах. Рядовые сотрудники могут хоть что-нибудь заработать, только работая по 14 часов в день, 30 дней в месяц (если здоровья не жалко). Регулярная переработка приветствуется. Владельцы компании разделили её на несколько фирм и ИП, для ухода от налогов и участия в фиктивных тендерах. Так что, не удивляйтесь, когда узнаете, что работаете не в «Латек», а в каком-нибудь ИП. Нанятым руководителям этих фирмочек не известно слово «Планирование». Набирают заказы, которые не в состоянии выполнить вовремя. Отсюда постоянные авралы и смена приоритетов. Вовремя выполненный заказ — это исключение из правил. Постоянная дерготня, могут 5 раз в день изменить задание на другой «срочный заказ». Работает много иностранных специалистов без знания русского языка (так что качество изделий осталось далеко в прошлом). Огромная текучка рядовых сотрудников, рабочих, инженеров и менеджеров. Абсолютное отсутствие каких-либо перспектив, индексации и роста зарплат для рядовых сотрудников. Врагу не посоветую устраиваться на работу в эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчевидно — отношение к сотрудникам — «такое хорошее», что скоро у клиентов компании проблемы начнутся именно из-за отношения к сотрудникам внутри компании. Далее →✗ НедостаткиРуководство: Два шефа, одного из которых видишь 1−2 раза в месяц, другой работает каждый день, работает в истеричном стиле — постоянно кричит на сотрудников, матерится, любит обзываться. Оплачивает переработки по настроению. Развитие: Развитие в Ваш Чартер — это деградация. Даже обучение я проходил по материалам других компаний (справочникам и сайту), учат, когда есть время, конкретики и объяснений ждать не нужно. Из счетчика можно вырасти в менеджера — это потолок. Счетчик — это раб без личного времени, сна и возможности жить. Менеджер — это «князь», который ходит на работу когда хочет, устраивает «фейковые» встречи, раздает указания счетчику и, по факту, уже даже не ведет рейсы. Диспетчеры — тупик в этой компании, на диспетчерах ездят и счетчики, и менеджеры; Маркетологи — тесные лошадки, почти не взаимодействовал, но, как я видел, это те, кто привлекает заявки, обычно задача менеджеров и счетчиков — послать их куда подальше, используя все свои знания. Есть еще Заместители руководства — привилегированные менеджеры, которые зарабатывают больше всех, максимально подкладываются под руководство. Коллектив: Весь коллектив в Ваш Чартер поделен на мини-группы, атмосфера подколов, приколов и стеба. Это семейная компания — HR родственница одного из директоров, а коллеги часто рассказывали про сынков,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании много лет. Сильный коллектив, дружелюбное общение. Читаю отзывы и ужасаюсь, сколько негатива от людей «однодневок». Финансовые проблемы в компании есть, но зарплату выплачивают. 2−3 дня задержка. Заработная плата в рынке. Далее →✗ НедостаткиНет нормальной комнаты отдыха в 53 строении. Обещали сделать. Но на территории несколько столовых. Далее →
-
✓ ПреимуществаС удовольствием принимают иностранных специалистов без знания государственного языка. Регулярная переработка по 14 часов в день без выходных приветствуется. Задержка зарплаты не более чем на 20 дней. Далее →✗ НедостаткиОплата труда рядовых сотрудников на 40% ниже рыночной. Рядовые сотрудники могут хоть что-нибудь заработать, только работая по 14 часов в день без выходных. Компания разделена на несколько фирм и ИП, для ухода от налогов и участия в фиктивных тендерах. Нанятым руководителям этих фирмочек не известно слово «Планирование». Набирают заказы, которые не в состоянии выполнить вовремя. Отсюда постоянные авралы и смена приоритетов. Огромная текучка рядовых сотрудников, рабочих, инженеров и менеджеров. Абсолютное отсутствие каких-либо перспектив, индексации и роста зарплат для рядовых сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТакое ощущение, что фирма зарабатывает не на продажах, а на штрафах сотрудников. Штрафы за всё и очень живодёрское отношение к сотрудникам. Всё время следят за камерами. Могут выписать штраф даже за то, что читал книгу по офтальмологии при клиентах. Могут звонить в выходной и угрожать штрафами и непонятно за что. Такое ощущение, что кроме слова «штраф» в этой фирме не знают. Можно заработать серьёзные психические и физические заболевания, работая тут. Не работа, а концлагерь!. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаТЦ Планерная ООО Миракл Сервис Групп, расположены г. Москва, метро Планерная. Далее →✗ НедостаткиДолжность техник по СКУД, СКС, СОТ, видеонаблюдение. Техник Зарплата 72 000 руб Требуют заниматься всем и в том числе пожаркой. Главный энергетик [А.] как надзиратель, полный неадекват. Заставляет бегать по этажам, осмотр производить, не понятно зачем. Все оборудование СОТ, СКС, СКУД, противопожарка 20-ти летней давности. Датчиков нет в наличии, нет извещателей и камер. Камеры все аналоговые, ресиверы дохлые, аналоговые, убитые и глючные. Работать невозможно, надзиратель, главный энергетик ТК постоянно достаёт всякой фигнёй. Схем расположений датчиков, камер и извещателей нет и не дают, даже если много раз просишь. Ведут себя отвратительно. Не рекомендую связываться. Камеры все полетели, видеорегистраторы полетели, никто не хочет восстанавливать это 20-ти летнее барахло. На техника вешают всех собак. Трудовой договор второй день не оформляют. Заставляют одного таскать лестницу и инструменты. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВам оплатят билет до вахты, и возможно довезут до рабочего места. В случае если не подойдёт работа тогда вам будут искать другую работу которая вам подойдёт. Деньги они платят, но с задержкой. Далее →✗ НедостаткиНачнём по порядку. 1) Вы будете работать несколько дней бесплатно. Потому что возможно, нужно отработать билет, который вам купят, и форму, и эти дни не будут включены в вахту, то есть если вы рассчитываете на 45 дней, то нет, вы задержитесь на 47. 2) Вахта есть, вахта, конечно, но сама работа, которую там предлагают на складах или где бы то ни было, ещё не сравнить ни с чем. Особенно те бригадиры, которых туда назначают на объекте: «зэчки и хабалки», так что на вас будут смотреть со странным взглядом, если вам что-то не понравилось, работа очень тяжёлая и не стоит своих денег! Те люди, которые набирают персонал HR, не знают про это всё и какие условия труда там, не забывайте, ведь они дальше офиса никогда не ходят и не ходили. 3) Условия проживания, опять же, куда попадёшь: где-то хорошо, где-то не очень. С коллективом, который тебе попадётся, так же! Ну, а что тут говорить, если берут по объявлению. 4) Не кормят, хотя очень обещают «да-да, вас будут кормить», если только лапшой, которую вы со своих ушей будете снимать и кушать, пытаясь выжить, когда бригадир, который тебе аванс даёт, выписывает... Далее →
-
✓ ПреимуществаЛожь Далее →✗ НедостаткиПоверить не могу, когда я пришла в компанию, то очень сильно была в шоке от того, что тут происходит. Вокруг обман, ложь и провокация. Нопы пытаются хоть как-то заработать свою 100-ку позорную. Менеджеры только и ждут, как у вас забрать сделку. Регламента нет, поэтому кто поопытнее знает, как «отжать» у вас готовую оплату. Далее →
-
✓ ПреимуществаКаждый год, летом ищут руководителя ОП Далее →✗ НедостаткиЭто какой-то ад, а не компания с точки зрения отношения к кандидату. Общался с несколькими кандидатами и с сотрудниками, так как вакансия хроническая. р.о.п., директора по продажам, зарубает собственник [П.], он просто не выделяет денег на эту вакансию, и какой бы ни была потребность у компании, как бы ни старался HR, меняя периодически название на «директор» — кандидата не будет. С одной стороны, вы общаетесь на первом этапе с приятными людьми, а с другой стороны вас просят подписать соглашение о персональных данных на 75 лет. И это мелочь. Вишенкой на торте будет ноу-хау от Г. ([П.]: детектор лжи. Вы его должны пройти. Если вы не воровали никогда, не нарушали законы, не ставили интересы предыдущей компании под угрозу — вы знаете, что вы пройдёте. А не тут-то было — [П.] как маньяк, смотрит видео с детектора (да, зайдя на 4 — 6 часов экзекуции, вы подписываете соглашение о предоставлении видео Дёке) Профессионалы говорят о том, что важно, кто оператор детектора — вам не повезёт, как правило, это будет очень дешёвая контора с бывшим участковым или астропсихологом или тарологом. В общем, сбитые летчики, которые будут самоуверяться. Помните задачу собственника — доказать, что не достоин любой кандидат. Какие вопросы? Очень странные, суммируем по всем кандидатам-экспериментаторам: «Скрываете ли вы что-либо... Далее →