Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74569 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74569)
-
✓ ПреимуществаЛожь Далее →✗ НедостаткиПоверить не могу, когда я пришла в компанию, то очень сильно была в шоке от того, что тут происходит. Вокруг обман, ложь и провокация. Нопы пытаются хоть как-то заработать свою 100-ку позорную. Менеджеры только и ждут, как у вас забрать сделку. Регламента нет, поэтому кто поопытнее знает, как «отжать» у вас готовую оплату. Далее →
-
✓ ПреимуществаКаждый год, летом ищут руководителя ОП Далее →✗ НедостаткиЭто какой-то ад, а не компания с точки зрения отношения к кандидату. Общался с несколькими кандидатами и с сотрудниками, так как вакансия хроническая. р.о.п., директора по продажам, зарубает собственник [П.], он просто не выделяет денег на эту вакансию, и какой бы ни была потребность у компании, как бы ни старался HR, меняя периодически название на «директор» — кандидата не будет. С одной стороны, вы общаетесь на первом этапе с приятными людьми, а с другой стороны вас просят подписать соглашение о персональных данных на 75 лет. И это мелочь. Вишенкой на торте будет ноу-хау от Г. ([П.]: детектор лжи. Вы его должны пройти. Если вы не воровали никогда, не нарушали законы, не ставили интересы предыдущей компании под угрозу — вы знаете, что вы пройдёте. А не тут-то было — [П.] как маньяк, смотрит видео с детектора (да, зайдя на 4 — 6 часов экзекуции, вы подписываете соглашение о предоставлении видео Дёке) Профессионалы говорят о том, что важно, кто оператор детектора — вам не повезёт, как правило, это будет очень дешёвая контора с бывшим участковым или астропсихологом или тарологом. В общем, сбитые летчики, которые будут самоуверяться. Помните задачу собственника — доказать, что не достоин любой кандидат. Какие вопросы? Очень странные, суммируем по всем кандидатам-экспериментаторам: «Скрываете ли вы что-либо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть часть хороших ребят из сотрудников. Остальные подстать руководителю. Далее →✗ НедостаткиСобственник [О.] [Г.] кидает людей. На входе вы подписываете трудовой договор на минимальный оклад, а остальное якобы в конверте или по договору аренды автомобиля, если он у вас есть (может, сейчас уже есть новые уловки). Так вот, эту вторую часть собственник может по умолчанию удержать задним числом, и доказать ничего не сможете. [О.] [Г.] даже не набрался духа, как мужчина, поговорить, а слился, не отвечая в мессенджерах. В общем, не советую. Потратите свое время и нервы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу оставить отзыв по магазину, расположенному по адресу Ангарская, д.17. Покупатели не уведомляются о том, что оплата QR-кодами не работает. Сегодня хотела осуществить покупку в магазине продуктов, и, отстояв в очереди приличное время, выяснилось, что оплата QR-кодом не работает, на что продавец сделал акцент, что надо изначально уточнять. Данное хамское отношение испортило настроение на весь день. Теперь получается, прежде чем идти за покупками, надо идти на кассу и уточнять, что сегодня у них не работает. Далее →
-
✓ ПреимуществаСырки вкусные Далее →✗ НедостаткиРаньше магазин был лучше! Пользовалась на постоянной основе, особенно доставками, а что сейчас? А сейчас, при заказе онлайн, тебе звонят и говорят: «Отмените, у нас нет этого товара!» Извините, курьер задерживается, вот вам промокод на 1 рубль! Путают квартиры, не могут сориентироваться в обычных картах. Про продукты вообще отдельная тема, ладно, нет того, что уже заказал, так они тебе гнилую капусту, разбитый арбуз и картошку размером с половину пальца принесут! Особенно «хороший» ассортимент в новых районах Москвы, кавычки, конечно же, не просто так! Лучше я поеду сама в Глобус, который намного дальше, чем буду ловиться на гнилые продукты. Сегодня вообще приложение не работает, сказали, что заказ не оформлен по неизвестной причине, деньги вернут в течение 7 дней Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе смогла пройти мимо этой компании, потому что такого треша на собеседовании я еще не встречала. Начну с начала: отклик оставила сама, откликнулся функционал, через месяц мне на ватсап приходит сообщение от рекрутера, что они мне отправили тестовое задание, но, видимо, почта нерабочая и до меня не дошло. Мне стало интересно, что за тестовое, отправила актуальную почту (я потом уже увидела, что на другую почту мне 3 недели назад приходило письмо). В тестовом просили посмотреть рабочий сайт и сделать матрицу компетенций (для меня это было не сложно). Информацию я отправила, и еще раз через неделю мне перезванивает рекрутер (оказалось, h.r.d.) и проводит собеседование (странно, по телефону на 40 минут, все обычно проводят онлайн и планируют встречи). Вопросы задавала из серии: предложите 10 причин, как удержать сотрудника и т.д. На вопрос, почему вы так долго ищете сотрудника, ведь я давно оставляла отклик и у вас более 300 откликов на вакансию, h.r.d. ответила, что они ищут своего человека. Ну ок, подумала я (странно, если честно). Через еще несколько дней меня пригласили на финальное интервью. По классике (нет, для людей, уважающих себя и свое время) интервьюеры опоздали... Далее →
-
✓ Преимущества-бывают классные люди! -интересный формат обучения в академии! Далее →✗ НедостаткиТоже работала в Кофемании. Причём когда устраивалась, читала этот отзыв и думала, что он исключительно негативный и так быть не может.1. Действительно, зарплата на стажировке очень маленькая, и это месяца 3! Обучение не оплачивается. Чаевые менеджеры в конце смены (эти 100 рублей, о которых писали выше) могут вообще не выдать, так как Вы им не нравитесь или потому, что им в целом на Вас плевать. На собеседовании тоже уточняла у управляющего, есть ли штрафы — ответ — нет. В итоге тоже узнаю об этом от официанта. Также это обман при приёме на работу. Вам будут говорить и в презентациях, и эйчары, что Ваша зарплата после стажировки будет состоять из ставки + процента + чая. На самом деле ставки нет))) то есть, если у Вас нет клиентов — считайте, у Вас нет зп. Круто, только в тех точках, где большая проходимость. По поводу приборов — действительно всем все равно. Предлагаешь руководству, как решить вопрос — им все равно. Они никогда не помогут, есть пару хороших менеджеров, которые идут на встречу, остальные 70% не выдают чай, говорят всякие мерзости (а именно, специально подходят и говорят, как они любят давить на работников) и т.д. Ещё ужасное стафф-питание! Я работала до этого... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДелаешь работу за 3−4 по 13 часов, а платят копейки. Директор, да и персонал, как пауки, готовы сожрать друг друга. Если не записал свои смены, тогда могут смены не все поставить. У каждого директора есть мертвые души, там люди, которые числятся как персонал, но их по факту нет, и вы пашите как лошадь, а кто-то получает деньги. Поэтому никакого карьерного роста там и быть не может. Те, кто сидят на руководящих должностях, там как клещи вцепились и никого близко к своим насиженным местам не допустят! Вообщем, обходите эту рабовладельческую контору под названием магнит стороной. P. S. Да и продукты там не советую покупать, особенно скоропортящиеся. Нам товар приходил, и из-за недостатка работников товар мог лежать на жаре сутки, а то и 2 бывало.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМожно перекантоваться если никуда не берут пока. Берут с любым образованием, даже со средним любым, берут многих без опыта и учат азам медпредства. Можно получить опыт и искать работу дальше в нормальных компаниях. Не высокие требования к работникам. Можно потерпеть и получить опыт. В кадровых агентствах и другая фарма нормально относятся если ты мало проработал здесь потому, что слава об этом отстое у всех на слуху и даже печально если в Шрее ты работал долго. Все учатся от старичков в течение месяца обходить геолокацию и выставлять нужную на планшете или вообще можно отключить планшет. Телефон свой, тебе просто компенсируют немного денег в конце месяца и хорошо, что у компании нет к нему доступа. Носят кэш заведкам без договоров. Представительские нормальные, не проверяют и всегда одобряют. Директора меняются по несколько штук в год, поэтому до МП у Горельского* руки не доходят, потому что ему надо директоров плющить. Далее →✗ НедостаткиЖадные до мозга костей все. Маленькая з/п на уровне нулевых. Мизерные недостижимые бонусы. Нет ДМС, нет соцпакета, нет цикловых, нет нормальных договоров с сетками, и ничего из этого не будет, презентер не меняется годами. Контингент уровня ниже плинтуса, общение в лучшем случае хамское, ничего не объясняют, догадайся сам, особенно бухгалтерия, [Г.] постоянно теряет доки или забывает оплатить расходы. Отдел кадров в виде двух девиц Любы и [И.] и усатого ветерана [П.] одни ужаснее другого. Сразу подсовывают и дают подписать, что ты согласен на вычеты из зарплаты. Мало бензина дают по карточке, если не хватает, Горельский разрешает доливать по 10 литров, он же выносит мозг геолокацией и сильно обижается, если ты не собираешься стучать на РД. Горельский звонил с задушевными беседами и выведывал про РД, а сейчас Анаит*. Раскрученные сети исключают из АКБ, их забирают камы, чтобы ты не сделал план и вкалывал без бонуса, и начинается заново работа. Машины не всем дают, компенсация за свое авто мизерная. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиА то что вы захотите остаться в стороне, то либо вас сожрут, либо смешают с грязью. Проработав там достаточно долго, могу вкратце объяснить механизм. Начну с лица компании, это отдел кадров, [И.] в.С., в данном случае это позорище компании. Ведет себя как владелица бизнеса, на самом деле подлая и меркантильная. Почему ее держат, типа овцу в волчьей шкуре, вопрос само собой понятен — она удобна для проведения махинаций с твоим заработком, в частности с подсчетом отработанных дней. Причем когда начинаешь выяснять ситуацию по зарплате, тут 2 варианта, первый — она хлопает своими «невинными» глазами, в них застывшие слезы, и говорит, что ей «так сказали». И тут же помчится докладывать наверх, что ее обидели. Второй — пошлет открытым текстом. В этом случае ты по-любому останешься в минусе, потому что неугодный, уволят, либо тебя матом отчитают по полной. Увольнение происходит за час, глазом моргнуть не успеешь, без отработок и выходного пособия. На бумаге то оно есть, типа, в реале ты ничего не получаешь. Зима-весна, огромное количество увольнений было. Фишка отпусков — уйти не сможешь, т.к. незаменим. Когда накапливаются дни отпуска, тебя уволят-примут, и на этом все, в кармане опять пусто. Писать в трудовую смысла нет,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиПригласили меня на собеседование в правительство Москвы, сотрудники отдела кадров раскопали мое резюме на хх.ру, и тут началось: один поговорил, отправил к другому, с другим поговорила, отправили на полиграф. Полиграфологи на самом деле неадекватные, с порога начинают орать, не дают сказать ни слова, видят в тебе потенциального дебила. После чего документы несут на согласование к заместителю, потом к начальнику, а там как карта ляжет: чисто человеческий фактор, нравится — не нравится, возьму — не возьму. Создалось впечатление, что искусственно создают должности, а по сути никого с улицы не берут: типо конкурс на должность, а на самом деле нет никакого конкурса. В общем, однозначно не советую, потеряете время. Кто работает в правительстве Москвы, наплевательски относятся к людям. Далее →
-
Сразу скинули тестовое. Э. К. Обещала обратную связь до конца недели. Тестовое было большое. Даже не удосужились рассказать, что так или не так, раз уж написали. Ну, а если у вас нет обратной связи, то так и говорите! Хитрые и обманщики эйчары, не тратьте время. Поэтому так много открытых вакансий компании и долго ищут. А возможно, даже и не ищут, чисто тестовое бесплатно собирают и используют. Далее →
-
✓ ПреимуществаТут нечего писать Далее →✗ НедостаткиПросто самая классическая идиотская контора. Сидит дядечка в очках в офисе и собеседует людей, абсолютно больше нечем не занимаясь. Не важно, какую вакансию вы нашли, там есть единственная вакансия — это менеджер по продажам. Будете теми самыми назойливыми дебилами, которые выпихивают на улицах у метро карты банков. Карьерный рост? Хахаха, не слышали. Отзывы, если положительные, есть, они либо левые, либо от реальных ребят, но там такие люди. Я в шоке. Ради интереса пообщалась с теми, кто там работает, тупо зеленые ребята, которые максимум либо не работали и забитые в себе, либо работали на стройках и ничего лучше такой «лайтовой работы» не видели. Боготворят этого дядечку в офисе, считая его, цитирую, «долларовым миллиардером». Если вы, ребята, с хоть небольшим количеством мозгов, должны понимать, что если владельца самого Альфа-Банка не стали долларовыми миллиардерами, а этот идиот стал… ХА-ХА. Суть в чем: [censored] [censored] по гроб жизни, но вам будут пихать листик с какими-то людьми, которые поднялись и стали такими же, как этот идиот-дядечка, открыли свой офис и нанимают дурачков, чтобы карты пихали всем. Вот и весь ваш карьерный рост. Чего-то умного, реально полезного, перспективного из навыков вы не получите... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБесплатный проезд, зп вовремя, отпуска пока что, ещё как запланируешь. Надбавка за стаж (1 год 10%, 5 лет 20%), больничный с натягом, платят мало за него. Форма с перчатками, касками и ботинками выдается сразу, а ещё крема для рук и спреи для ног. Далее →✗ НедостаткиТяжёлый график (день-ночь, отсыпной выходной или неделя день, неделя ночь), маленькая з/п (50к по 3 разряду, по 5 70к), много работы на пару выживших бедолаг, а порой и на одного в связи с колоссальной нехваткой кадров. Начальство дистанции требует от этих бедолаг выполненной работы, но потом само получает от более высшего начальства критику, ибо трудяги не успевают. Вечно текущие краны из-за китайских прокладок, а нормальных нет, как собственно и материалов (хоть ключи для работ ещё есть, но сальники тоже китайские) и некоторых инструментов — всё сами приобретаете. Говоря проще, и жнец, и кузнец, и дудец, потому что идёшь устранять замечание, и тут звонок от диспетчера или дежурного о том, что что-то произошло или какая-то служба ключи хочет, и бежишь как ужалённый, но куда сам не знаешь, когда ты один. Везёт, когда напарник есть, но и он может быть на другой станции или в воде и грязи чинить что-то или совершать обход с другой службой. Такова работа в службе ЭМС по должности слесарь-электрик, которая обслуживает три станции (есть ещё подразделения, но туда просто так не попасть, и там чуточку лучше, но это не точно). Проработал там 8, 5 месяцев,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная схема трудоустройства Сначала ты проходишь несколько собеседований. В случае удачного их прохождения тебя приглашают на бесплатную стажировку, где ты бесплатно работаешь. И при этом тебя заставляют проходить онлайн-курсы. Если ты не подошёл, тебе говорят: «досвидания». Как итог, куча потраченного времени, бесплатно выполненная работа. В самом курсе сплошная вода, культ личности руководителя, какой он крутой, чем занимается и какие у него крутые достижения и вообще семья. А также какие крутые спортсмены посещали магазин. После этого ты проходишь тесты на знание всего этого. Если тебя не взяли, ты всем этим занимался бесплатно, потратив кучу времени. Что касается работы, помимо продаж, ты ещё и уборщица, моешь кроссовки после каждого клиента, а также работаешь на моём складе, занимаешься учётом товара, его перемещением и т.д. И всё это за оклад 30 000 рублей с копейками + проценты. И это в Москве. Далее →
-
Я оставила отклик на вакансию в марте, сотрудник отдела кадров связалась со мной только в конце апреля. Я решила, что у человека большая загрузка и согласилась на телефонное интервью и ещё на тест на час. После долгого молчания меня наконец пригласили на встречу с руководителем… который явный социопат и очень боится людей, которые мыслят глубже и шире, чем он. В связи с этим у меня очень настойчиво выпрашивались номера моих предыдущих руководителей… (что там ожидали от них услышать вообще непонятно). Но! Самое интересное, что обратную связь я выбила из HR только через месяц. Жалко потраченного времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, если только попадете в хороший коллектив, который будет вас морально держать на плаву в этой дыре. В компании понравится людям с отсутствием образования и логического мышления, таким они очень рады, так как находятся на одной ступени эволюции. Далее →✗ НедостаткиНеобразованное руководство, вышедшее с Черкизовского рынка (нет, не шутка), дай бог, если закончили школу. Цифровизация отсутствует в компании, все в рукописном виде)) Новшества отвергаются в пользу совка во всех направлениях. Рабочие места оборудованы только кулерами, так что о домашней разогретой еде можете забыть. К тому же покушать вам не дадут, потому что срочно нужно бежать в «зону приветствия». ЗП и говорить не хочу, это боль и надувательство, но вам будут рисовать «мечту», не ведитесь, если не хотите заработать проблемы с ментальным здоровьем и физическим (именно такими вас и захотят сделать, чтобы пользоваться в своих интересах за гроши). Не советую в принципе [К.] групп как работодателя, не тратьте время, если вы адекватный и здравомыслящий человек, поверьте, это [К.] на выезде)) Кстати, зарплата серая, но есть возможность и по черному, с радостью идут на встречу))). Далее →