Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74921 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74921)
-
✓ ПреимуществаОрганизация сама хорошая, но изо таких как Баканов Сергей Николаевич, всё отпадает туда снова возращатся. Далее →✗ НедостаткиНачальник охраны б.с.н. и ф.д.а. плохие, всё делают, как они хотят, творят что хотят, а у б.с.н. вообще руки на отвязи, зелёный свет у него, может всё делать, как он хочет, не доплачивает з/п, ещё покидание поста мутит. Не идите к ним работать, и вообще организация не хочет разбираться, таких надо увольнять. Получают наличными и мутят, как хотят. Будьте осторожны. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЯ- бэкенд разработчик в команде инфры. Работаю с ноября 23. Плюсы- удаленка/офис, отсутствие тотального контроля и жестких рамок- работаешь в комфортном для тебя темпе (главное эффективность твоей работы), отличный дмс, максимально комфортный офис со спортзалом и чилл-зонами. Оплачивают питание. Далее →✗ НедостаткиМинусы: оплата не менялась уже год, и что-то туговато идет диалог на эту тему. Пока жду ревью. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю на складе CallPlex кладовщиком около 7-ми месяцев. Пришел в эту компанию по совету друга, который тоже работает здесь. Из преимуществ работы могу выделить отсутствие штрафов за обед, какие-то недочеты и т.п. (на прошлой работе за каждый шаг штрафовали, что почти вся зарплата уходила в минус). График подбирается комфортный, с нами согласовывается. Зарплата выплачивается вовремя, никогда задержек или недосчётов никаких не было. Далее →✗ НедостаткиДля себя таких не нашёл. Возможно, пока, но мне нравится здесь работать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью согласен с предыдущим отзывом сотрудника о работодателе и хочу поделиться своим опытом работы в магазине «Home de Fler», чтобы объяснить, почему не стоит сюда устраиваться. Далее →✗ Недостатки1. Неопределенность и постоянная текучка кадров: Я работал флористом в течение трех месяцев, пока меня не уволили. За это время в магазин постоянно приходили кандидаты на собеседования, несмотря на полный штат флористов. Никто из сотрудников не понимал, зачем это делается. Каждый чувствовал угрозу увольнения, и, как оказалось, это было оправдано — работодатель не ценит своих сотрудников и стремился каждого из них заменить. Лично я стал свидетелем более 10 собеседований на должности флористов и шеф-флористов, но никого не брали, а просто оценивали уровень флористики. Таким образом, приходя на собеседование в этот магазин, вы рискуете потратить свое время впустую. 2. Необоснованные увольнения: После ухода главного флориста в штате осталось два флориста, и срочно искали третьего. Приняли девушку, которая делала неплохие букеты. Вскоре вернулся шеф-флорист, и штат увеличился до четырех человек. Казалось бы, для большого магазина это хорошее количество сотрудников, особенно перед праздниками. Однако меня уволили всего за несколько дней до дня рождения и за два месяца до основных праздников — 14 февраля и 8 марта, когда в штате требуется много флористов. Логика и порядочность в управлении отсутствуют. 3. Отсутствие дополнительных выплат за праздники: Я отработал только один праздник —... Далее →
-
Полностью согласен с предыдущим отзывом сотрудника о работодателе и хочу поделиться своим опытом работы в магазине «Home de Fler», чтобы объяснить, почему не стоит сюда устраиваться. 1. Неопределенность и постоянная текучка кадров: я работал флористом в течение трех месяцев, пока меня не уволили. За это время в магазин постоянно приходили кандидаты на собеседования, несмотря на полный штат флористов. Никто из сотрудников не понимал, зачем это делается. Каждый чувствовал угрозу увольнения, и, как оказалось, это было оправдано — работодатель не ценит своих сотрудников и стремился каждого из них заменить. Лично я стал свидетелем более 10 собеседований на должности флористов и шеф-флористов, но никого не брали, а просто оценивали уровень флористики. Таким образом, приходя на собеседование в этот магазин, вы рискуете потратить свое время впустую. 2. Необоснованные увольнения: после ухода главного флориста в штате осталось два флориста, и срочно искали третьего. Приняли девушку, которая делала неплохие букеты. Вскоре вернулся шеф-флорист, и штат увеличился до четырех человек. Казалось бы, для большого магазина это хорошее количество сотрудников, особенно перед праздниками. Однако меня уволили всего за несколько дней до дня рождения и за два месяца до основных праздников — 14 февраля и 8... Далее →
-
Поверила отзывам на знаменитом сервисе от хаха.ру. Это собеседование было определенной ошибкой в моей жизни. Хуже него собеседований у меня не было. Со мной связался очень приятный и внимательный HR. Обсудили все нюансы и вопросы. Когда я подключилась к видеозвонку на малоизвестной платформе с 10-й попытки, по ту сторону экрана сидели три гиены: один мужчина, одна девушка и женщина 50+. Они даже никак не представились, а сразу пошли в бой. Трое против одного. Связь у них была ужасная, да еще и перебивали друг друга. Их явной целью было поиздеваться, женщина — абсолютная хамка. Делала все, чтобы унизить. Меня морально уничтожали на протяжении 40 минут. Вырывали фразы из контекста, душили рандомными и убогими вопросами (извините, но таких дебильных вопросов, мне кажется, никто не способен задать, кроме них) специально, понимая, что быстро ответить на вопрос невозможно. Они не спрашивали про умения, навыки, кто вы такие вообще и что из себя представляете, что умеете, они в самом начале находят то, за что можно зацепиться, и начинают топить втроем. Женщина-хамка смеялась все время во все 32 зуба (может и меньше). В эту контору ни ногой. Не верьте всем красивым отзывам про коллектив и организацию.... Далее →
-
Приезжала в офис на прошлой неделе. Со мной связался приятный и вежливый HR, отвечал на все вопросы, в день собеседования встретил в холле и проводил в переговорную. Далее оставил с руководителем отдела сертификации. Руководитель очень приятный и спокойный по общению. Не душила вопросами, дала тест на внимательность, очень интересная личность, даже дала несколько советов. Если Вы когда-нибудь прочитаете этот отзыв, знайте, что Вы шикарная женщина и классный руководитель! Далее →
-
-
При чтении информации, опубликованной на сайте ООО «Амплитуда», создается впечатление об эдаком современном и передовом предприятии, к тому же с внедренной Системой менеджмента качества (смк). Однако при более близком знакомстве с этим учреждением все это благостное впечатление мгновенно исчезает, и ты видишь ужасающую картину всеобщего бардака, плохой организации работы и некомпетентного руководства. В отзывах бывших сотрудников «Амплитуды» основным объектом критики выступает нынешний директор этого предприятия. Однако более мелкие начальники ничуть его не лучше. В качестве живого примера можно привести и. о. зам. начальника коммерческого отдела Н. М. — абсолютно негодного к руководству недоучившегося студента, эдакого рубаху-парня, обращающегося к своим подчиненным не иначе как: «Леха», «Серега» и пр. Также не блещет компетентностью руководитель конструкторского отдела. Видимо, поэтому выходящая из этого отдела техническая документация часто не соответствует фактическим параметрам производимого оборудования. Например, по габаритам эти расхождения могут составлять не один десяток сантиметров, а по весу даже превышать тонну, если оборудование тяжелое. Однако все это кажется несущественным по сравнению с тем, что творится с обеспечением техники безопасности на этом предприятии. Так, я был просто шокирован тем, что хранение источников ионизирующих излучений осуществляется как попало, в том числе... Далее →
-
Добрый день, уважаемые соискатели! Хочу поделиться своим первым впечатлением (ни об одной компании не хотелось), а тут захотелось. На хх.ру данная организация ищет рекрутера. Я откликнулась, мне сразу прислали приглашение, хотя опыта я не имею (у них указано, что можно и без опыта). Я прошла собеседование с эйчар (кстати, на хх у них указана зп от 70 тыс — по факту у вас будет оклад 60 при условии, если вы оформите трёх кандидатов, и они пройдут стажировку, а каждый последующий кандидат +10 тыс). Может, кому-то и заманчиво. Не знаю. Далее эйчар говорит, что согласует кандидатуру с руководством и обязательно даст обратную связь тебе. И ждёшь ты целый день обратной связи (был обговорен конкретный день), а через 2 дня приходит молчаливый одинокий отказ на хх.ру. Считаю, что это очень непрофессионально со стороны эйчар. Ну, желаю удачи в поиске идеального кандидата пахать за гроши и мнимые суммы. Далее →
-
Не выплачивают з/п. Если у вас оклад и премии, то рассчитывать стоит только на оклад, потому что премии (бонусы) за проделанную работу не выплачиваются. И больничные и отпускные также рассчитываются из оклада. Спустя время добавляются ещё обязанности и задачи, помимо тех, что были ранее прописаны. Изменяют условия трудового договора в одностороннем порядке без согласия работника. Текучка кадров присутствует и достаточно большая, поэтому многие процессы в компании могут встать. Перспективы роста нет в компании. Система мотивации KPI непрозрачная для сотрудников. Корпоративных мероприятий и культуры нет. Люди просто приходят, сидят за компьютерами 8 часов и уходят, всё. Многие и в том числе руководство заявляют о команде, но её нет. Якобы большая компания, но маркетинга там нет от слова совсем. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТолько хороший коллектив, который тоже потом начал распадаться (увольнение многих сотрудников) Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю, с чего начать. Был оставлен отклик на вакансию на Нн. Ру, где была указана зарплата 140 тыс. Далее, после согласования с менеджером, позвали на собеседование, где уже была озвучена зарплата 120 тыс. (При этом разным коллегам говорили разную зарплату — то 140, то 120). В итоге зарплата получается еще меньше. При фиксированной зарплате «урезают» и нигде не указано, за что, почему. На вопросы к руководству «за что урезали фиксированную зарплату» никто толком ничего и не отвечает. Трудоустройство длится очень долго. Надо ходить на тренинги, обучение программы «Медиалог», но вы её там все равно не поймёте. Понять эту программу можно только по факту на приёме. Программа ужасно виснет в разделе «Направления», что занимает 5 минут приёма. Два-три раза в неделю проходят собрания с руководством, только вот для чего они нужны, до сих пор так и непонятно. На этих собраниях говорят, что пациентов нужно направлять именно к ним! Только к ним! В аптеку, на исследования. Также говорят, что «это займет всего 5 минут вашего времени». -5 минут вашего приёма получается. В итоге получается -5 минут тупят направления, -5... Далее →
-
Пригласили на собеседование, всё стандартно. Подробно рассказала про функционал на предыдущем месте работы. Озвучила сроки увольнения и текущую деятельность. Такое ощущение, что руководитель департамента была мыслями не со мной, и всю информацию пропустила. Пришла на стажировку, отдала документы на оформление, так как оформление с 1-го дня, но оказалось, что я не подхожу на должность РОП, так как год у меня не было официального трудоустройства. Просто потеряла полдня. Теперь я понимаю, почему бывшие сотрудники пишут удовлетворительные отзывы. Всё, что вы читаете о компании, так и есть. Ужас! Далее →
-
✓ ПреимуществаНа Новый год приятно удивили подарки для сотрудников детей. Коллектив дружный, руководство поддерживает. Условия труда комфортные, но хотелось бы пересмотра зарплаты в сторону повышения. Работа в целом устраивает, планирую развиваться дальше. Далее →✗ НедостаткиДля себя не обнаружила. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе понимаю такого количества негативных отзывов о компании — в свою очередь могу сказать только хорошее. Дважды устраивалась в СИМ, первый раз пришлось уйти по семейным обстоятельствам, и, когда, спустя время вновь искала работу и компания предложила вернуться -согласилась, почти не раздумывая. Полный соцпакет, зп всегда вовремя, праздники, корпоративы, дружный коллектив, поддерживающая атмосфера, всегда есть к кому обратиться за помощью — то, что нужно молодому специалисту. Понятная система роста и повышения квалификации в компании. Да, при приеме на работу проходишь тестирование, вообще не вижу в этом ничего необычного, заодно сразу понятно и соискателю, и компании подходите ли вы друг другу уже на этом этапе. Затем, после трудоустройства дают куратора, который обучает, помогает, наставляет в течение трех месяцев, а дальше — самостоятельная работа- изучай, познавай, расти). В общем, для меня компания- это маленькая семья, в которой комфортно и надежно. Всем советую. Далее →✗ НедостаткиДля меня один недостаток — далеко от моего места жительства. Но и этот момент легко решается удалённым форматом работы :-). Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроилась в Рандеву после сокращения на старой работе. И, если честно, здесь мне нравится намного больше. Коллектив хороший, руководство лояльное. Для работы созданы все условия. Зарплата приятно радует) можно жить и ещё откладывать. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы участвовать в корпоративных мероприятиях всяких, тренингах, но это уже так, хотелки.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИзвестный бренд Далее →✗ НедостаткиПри увольнении руководство всеми способами старается не выплатить проценты с продаж. Зарплата маленькая по меркам Москвы. Неудобная форма, хамское отношение руководителей всех рангов… из-за этого текучка персонала постоянная! Не советую эту компанию от слова совсем! Заставляют работать даже на больничных, оформленных. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю Диоксиде с 2023 году менеджером по продажам, могу сказать только хорошее: ценят сотрудников, есть премии, нормированный рабочий день с гибким началом с 8 или 9 или 10 утра. Можно работать удаленно, лично мне не хочется, нравится в офисе с коллективом, у нас дружеская адекватная атмосфера. Руководство устраивает корпоративы, дарят подарки на новый год и угощения на все праздники. Парковка для машины есть бесплатная и платная, которую частично оплачивает сама компания. Отдыхаем все государственные праздники, никаких перереботок нет, отпуск, больничные, все честно и по закону! Меня как менеджера по продажам порадовало, что придя, дали готовую базу клиентов, с которыми осталось наладить контакт, соответственно даже на первых месяцах не пришлось сидеть на окладе)). Всем рекомендую и ждем в наш дружный коллектив! Далее →✗ НедостаткиЯвных недостатков нет. Далее →