Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 73837 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (73837)
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Новые друзья и конкурсы. Далее →✗ НедостаткиНачну с истоков 2015 года, когда я начал свою карьеру в «Мегафоне». Были изменения, которые мало кто осилил за столько времени. Перекрутки отделов, объединения, которые были бесполезны, сокращения и унификация, которые давали только сбои и отток. Управленческая часть в целом не понимает, как нужно строить бизнес, как нужно работать с людьми. Не знают основ психологии работы с группой лиц. Давать тупые задачи без полного обоснования с планом решения. Никогда не соблюдались сроки. Внутренние регламенты, которые делают из тебя терпилу. Окей, з.п. стабильная, коллектив крутой, руководство пыль в глазах. Ах да, как же круто нарушать ТК РФ, меня график не уведомив сотрудников по срокам. Привет от трудовой инспекции. В целом сроки всегда мыльные и непрозрачные. Нет четкой дисциплины. Нет возможности работать в полную силу. Ограничения со всех сторон. Давление и эмоциональное выгорание — это все нормально и хорошо для неких лиц. Фамилии писать нельзя из-за законов РФ. Но никто не отменял право написать имена: С., Л. вы обе просто сверх лишенные компетентности. Р. максимальный фашист компании, пользующийся властью своей жены. У меня все.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ Ника Дент хороший автопарк, квалифицированные сотрудники. Приятно работать с такими людьми, которые четко знают что и сколько нужно. Зарплата на уровне рыночной, плюс хороший соцпакет. Работать интересно и перспективно. Работаю в логистике. Далее →✗ НедостаткиДля меня нет недостатков с моей должностью. Далее →
-
Рекрутеры не связываются с кандидатами. Просто игнорируют. Не понятно, зачем они занимаются местом, если не могут элементарно ответить кандидату. Вакансии висят открытые. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Абсолютно. Ну разве что наличие столовой на территории. Далее →✗ НедостаткиОгромный объем работы, существенные переработки без доплат. В ТД указано «ненормированный рабочий день», хотя в вакансии был указан 8-ми часовой график. Наплевательское, скотское отношение начальства к своим подчинённым (в частности, н.б.о. — свинья ещё та: позволяет нецензурно выражаться в отношении своих подчинённых, нарушает дресс-код, общается с персоналом, как быдло из 90-х). Отсутствие реального соблюдения должностной инструкции (канцтовары за свой счёт, либо пользуйся, что найдется). Что говорить: если в принтере закончился тонер, то ответственное за это подразделение даже не хочет спуститься со 2 эт., чтобы его поменять. Все ленивые, злые, работать никто не хочет. К клиентам отношение наплевательское. Один клиент пришёл спросить про супругу, которая приходила до него в отдел, задав вопрос: «вы не видели, куда она пошла?». Коллега (блондинка с короткой стрижкой) ответила как бы в шутку: «куда подальше». После этого начались разборки, вызвали начальство. А оно, в свою очередь, защищает подчинённых, отвечая: «ну вам могло послышаться. Это сотрудники между собой общаются». И всю эту картину ты вынужден лицезреть целый день, параллельно разгребая огромную кучу задач. К слову, о них: сотрудники по факту не прорабатывают вопросы, а создают «видимость» по указанию... Далее →
-
✓ ПреимуществаДля начала карьеры подойдет, чтобы набраться опыта. А так же подойдет для молоденьких девчонок, которые еще не окрепли и более лояльны к неадекватным тёткам Далее →✗ НедостаткиКатегорически не рекомендую рассматривать данный отдел как место для трудоустройства. Текущее руководство и его заместители абсолютно некомпетентны в вопросах управления. Планирование сводится к нереальным показателям и постоянным урезаниям, за невыполнение которых сотрудников же и обвиняют. Вместо того чтобы решать проблемы — обвиняют всех вокруг в неукомплектованности, при этом не предпринимают никаких действий для улучшения ситуации. За глаза обсуждают как действующих, так и уволившихся работников, позволяя себе переходить на личности и порочить их имя. Атмосфера токсичная, доверия ноль. Коллектив в целом хороший, но моральный климат портится именно из-за руководства. Условия труда средние, улучшать есть что. Столовая — дорого и некачественно. Отдельно стоит упомянуть «тренинги» — полная профанация. Вся обратная связь используется не для развития сотрудников, а чтобы доносить информацию «под чай с конфеткой» начальству. Людей здесь не ценят. Сотрудников считают расходным материалом, а отношение к ним — как к персоналу «второго сорта». Приветствие — через раз, элементарного уважения нет. Итог: работа в этом отделе — путь к профессиональному выгоранию и потере веры в нормальное руководство. HR-бренд компании деградирует изнутри. Хотите ментально быть здоровым? Просто обойдите этот отдел стороной. Далее →
-
Доброе утро. Хочу поделиться впечатлениями о работе в турецкой компании Nova Ship Management. Работа вся в компании основана на вранье. Начну с найма, звонят и начинают красиво петь о перспективах, судно после ремонта чуть ли не новое. Вопрос задаю, экипаж откуда, ответили все россияне, по факту азербайджанцы, но это ладно, можно пережить, но штурман мостик видел только на картинке и по-русски, по-английски не разговаривают, и получается, что ты пыряешь за них. А самое страшное — когда азербайджанец на мостике, неизвестно, чем это закончится. Как можно нанимать экипаж, если он даже общаться между собой не может? Дипломы Астрахань у штурмана были, как он получил их, вопрос. По судну вранье полное: стояло на ремонте по причине ПСК 8−30, ок впаяло, набор местами отошел от корпуса и так далее; простояло 5 месяцев и ничего не делали. Экипаж приехал на судно и его надо было выпихнуть в рейс. Навигационное оборудование убито в хлам, жрачкой снабдили по минимуму, сказали в России возьмете. Без мяса 10 дней были. Спецодежду привезли по минимуму, зимних курток не привезли, народ подмерзал. На судне пожар был прошлой зимой, и в настройке и в каютах вонь была. В трудовом договоре очень много чего написано о том, что если... Далее →
-
Из плюсов: здание, локация, есть столовая. Из минусов: зарплата, отношение к сотрудникам. Начальник отдела ОКиКПД (концертная деятельность) В.О. — энергетический вампир, занимается не своим делом, подставляет, унижает, выслуживается перед руководством за счет сотрудников своего отдела, никогда не заступится. Отдел стал при ней самым низшим звеном в Зарядье. Постоянная истерика и гонка. Отражает политику руководителя Р. И. Кол-во концертов больше, чем может потянуть коллектив, половина из них некачественная. Огромное кол-во концертов самого Р. И. и его папы (хотя вроде это и не очень законно? Но все согласовывается Департаментом), даже бесплатно сложно найти, на что пойти, программы не интересные. З.п. небольшие, не стоят того, текучка огромная. Зарядье разваливается, при этом руководстве там делать нечего. (Почитайте отзывы о постановке Щелкунчика в 2023 г., все станет ясно, люди массово требовали возврат денег за билеты), что творилось внутри самого Зарядья, сложно описать словами, было ощущение, что мы находимся в психиатрической клинике. Костюмы для Щелкунчика закупали продюсеры, на озоне.., ну, в общем, наверное, не надо продолжать, чтобы было понимание об уровне организации. Надеюсь, отзыв будет полезным.. Далее →
-
Если бы могла, то поставила бы -1000 звезд, но дают только 1 самую минимальную поставить. Если мой отзыв захотят как-то оспорить или еще что-то, то у меня есть все доказательства, что я работала на объекте, записи разговоров и т.д. Начну с плюсов: + работа действительно кайфовая в любой зоне склада, начинаешь кайфовать от процесса и ждать следующий день, чтобы продолжить работать + сделали горячую воду в хостеле и теперь можешь адекватно помыться, раньше часто не было горячей воды и просто воды На этом плюсы заканчиваются, теперь минусы: — питания нет, наврали с тем, что сделают на след. неделе. На деле питание неизвестно, когда ожидать и вообще будет или нет. Готовьтесь к тому, что будете оставлять большие суммы на еду хотя бы, чтобы поесть 1 раз в день. Этот пункт добавлен, потому что некоторые менеджеры врут про питание новеньким, и они приезжая, ожидают питание, но быстро разбиваются об реальность того, что его нет по факту — Если вам говорят, что 4000 р — это фиксированная сумма за день, то нет) Ты должен сделать норму за день, но начальник зоны поляны тупо будет урезать рабочие часы лишь бы... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЛожь, наглость, тупость, жадность. Далее →✗ НедостаткиВ описании вакансии всё отлично. В реальности зарплата оказалась 70, а не 90. Офис — шоу-рум оказался грязным и пыльным подвалом, недалеко от метро Сокольники. Очень грязно, смешались люди, кони, полный бардак! Про мерч и презентабельный внешний вид в этой шарашке не слышали. Весь шоу-рум — это затёртая и мятая компакт-панель с грязными товарными образцами. Полнейший трешак. Я такое последний раз в Москве видел лет 15 назад. В основном работает там студентота, которая слабо разбирается в том, что делает. В вакансии было сказано, что им требуется менеджер интернет-магазина, в реальности они на полном серьёзе ищут смесь из управляющего и оптовика, который выведет из царства тьмы их «перспективный бизнес». Все это за зарплату доставщика еды. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП за ничего не делание Далее →✗ НедостаткиВсем привет! Расскажу о своём опыте работы в Uptrade в команде закупок под руководством некоего В. Краткая биография обо мне: Я имею опыт работы более 3-х лет в закупках на должности менеджера по закупкам. Да, молодая, всего-то 23 года, но опыт уже есть. P.S. Я не собиралась бегать жаловаться кому-то, говорить, что мне много что не нравится, тк не имею такой привычки. Итак: Что мне сказала HR по тел. звонку в первый раз: что удаленка в форс-мажорные ситуации «вроде как» возможна, что график «наверное» можно изменить.. Но да ладно, опустим этот момент.. Собеседование прошло в довольно неприятном формате, это был zoom и руководитель гонял меня по вопросам и спрашивал меня про все подробности, которые я указала в резюме. Задавал кучу вопросов, как школьнику — а знаю ли я, что такое маржа, а что ставится в первое значение функции ВПР, а что во второе и т.д. и т.п. Ощущение, будто мне либо не доверяют, тк я молодая, либо у меня будет супер ответственная работа. В общем, руководитель сам себя не очень круто показал, даже слова вставить не давал. Вечно перебивал и смеялся с моих слов. Вот я вышла на работу на з.п. 85к, ассистентом кат. менеджера, с 6... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиДолги по ЗП. Суды, обещания погасить долги, но обман. Нет расчёта при увольнении. Компания катится в пропасть. Набирают новых «дурачков», с которых можно будет взять, а взамен ничего не выплатить. Не смейте даже смотреть в сторону ПромТехГрупп-Стройинвест. Далее →💬1 комментарий
-
Всем привет! Хотел бы оставить отзыв о хитрожопых рекрутерах компании IGA Technologies и предостеречь других людей. Ситуация следующая, зимой 2025 года искал работу Frontend-разработчиком и наткнулся на hh на вакансию от компании levelbyte. Это тестовая платформа, которая помогает работодателям найти кандидата. В эту платформу были привлечены тех специалисты из российских бигетхов с целью проведения серии интервью (по типу отбора в Яндекс) для установления грейда кандидата. levelbyte искал Frontend-разработчика в компанию АО «Ай-Джи-Эй Технологии», в вакансии была установлена зп 300 000 рублей на руки. Далее в течение недели я проходил серию интервью на этой платформе и успешно их завершил. Мне был установлен грейд Middle+. После было часовое интервью напрямую с IGA, где мне рассказывали и показывали будущий проект и обсуждались итоговые условия. Мне все понравилось, но через пару дней мне написала рекрутер В., о том что, к сожалению, найм остановлен, вакансия больше не актуальна. Через несколько месяцев она написала мне вновь, сообщила, что вакансия снова открыта. На тот момент я уже работал и ответил, если на испыт сроке с компанией не сложится я обязательно дам ей знать. К сожалению, так и произошло. Я написал ей в июне 2025, спросил об актуальности найма. Ответила, что... Далее →
-
Недавно проходил собеседование в Wildberries на позицию Senior Frontend-разработчика. Решил поделиться впечатлениями — возможно, кому-то это сэкономит время и нервы. Этап 1. Контакт с HR. Первая HR написала с предложением и задала несколько базовых вопросов. После этого передала меня своей коллеге для дальнейшего общения. Вторая HR произвела неприятное впечатление: опоздала на звонок, была неприветлива, без вовлечённости. Желание продолжать почти пропало, но интерес к компании перевесил — давно хотел узнать, как у них всё устроено изнутри, и поделиться этим опытом. Уже через 5 минут разговора она начала сворачивать диалог, сказав: «Пришлите ЭТ (трудовую или аналог), чтобы подтвердить ваш опыт. Если всё будет в порядке — назначим собеседование». Такое требование оказалось реакцией на то, что я не работаю в России по ТК, а сотрудничаю с зарубежной компанией по контракту. Видимо, внештатная удалённая работа — это сюрприз. Я отправил документы, но уже позже понял, что не подписывал никакого согласия на обработку персональных данных. Это делает её запрос как минимум юридически сомнительным. В моменте проигнорировал, решил «дойти до конца». Этап 2. Офис и собеседование. Следующий сюрприз — собеседование назначили в офисе. Не критично: ехать 20–30 минут, но формат вызвал вопросы. Офисное... Далее →
-
✓ ПреимуществаОжидания и реальность совпали на 100%. Отличный и очень приятный коллектив, понимающее руководство. Нравится офис — современный, приятный, недалеко от метро. В рабочем процессе нравится гибкость принимаемых решений: есть возможность рассмотреть разные интересные проекты и обсудить их с руководством. А также современная техника, на которой приятно работать. Ну и приятный бонус: есть интересные корпоративные мероприятия :) Далее →✗ НедостаткиОчень не хватает гибрида. Хотелось, чтобы появилась такая возможность.Ну и ещё хотелось бы побольше корпоративных мероприятий небольших)Очень не хватает гибрида. Хотелось, чтобы появилась такая возможность.Ну и ещё хотелось бы побольше корпоративных мероприятий небольших). Далее →
-
✓ ПреимуществаМного платят и если вас не мучает совесть, то можно хорошо заработать Далее →✗ НедостаткиРаботал здесь на протяжении 3 месяцев менеджером по продажам. Фирма зарегистрирована в США, никаких юрлиц у них в РФ нет, поэтому нет и трудового договора, трудовых прав и так далее. Заключается обычный договор о сотрудничестве (скан на почту) и вперёд, иди писать клиентам из CRM. Зарплату платили один раз в месяц криптой, полностью неофициально. Для кого-то, наверное, это даже плюс (для меня нет). Теперь о плохом: фирма занимается тем, что тупо впаривает всем желающим услуги по переезду в США. Подходите вы под требования программы, не подходите — вообще не важно! Главное, чтобы у вас были деньги в сумме не менее 15 000 долларов. Клиент считается закрытым, когда оплатил предоплату 100% (деньги берут вперёд). С 15 тысяч менеджер, который закрыл клиента, получает 1200. Ещё столько же получает РОП. Дальше клиента ведут другие менеджеры и пишут ему дело. Никаких адвокатов там нет! Все дела пишут кейс-менеджеры за зарплату. Чтобы ускорить процесс, используют чат-бота, просто заполняют готовые формы и вперёд. Потом выскакивают ошибки, например, куски текстов из одних дел попадают в другие, путают даты, имена и так далее. Клиенты потом пишут нам в отдел продаж... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ по натуре прагматик и эмоциональные бенефиты от работы меня мало интересуют. В приоритете заработок, а здесь придумали целую систему вознаграждения. Кроме фиксированного оклада, который дважды в год пересматривают, есть премии — квартальные, годовые. Социальный пакет меня устраивает, ДМС толковый, я по этой страховке многие проблемы со здоровьем решаю. Про детей моих тоже не забывают, помимо стандартных подарков к новому году, предусмотрены компенсации за их летний отдых, с такими ценами как сейчас это серьезное подспорье. Далее →✗ НедостаткиХорошо бы банк предусмотрел программу для сотрудников с приобретением жилья. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВетеринаром работаю в Черкизово почти год. Компания вызывает достаточно позитивные впечатления с первых дней. Добрый и отзывчивый персонал. В наличии все для комфортной работы. Стабильно выплачивается зп, на работу довозят, кормят на смене довольно вкусно, выдают качественную униформу. Далее →✗ НедостаткиРаботы много всегда, надо быть готовыми к переработкам. Далее →
-
✓ ПреимуществаМеры по удержанию сотрудников. В конце 2024 года у меня в семье произошло несчастье, от работы предоставили хорошую материальную помощь, которая в той ситуации оказалось просто незаменима. В коллективе тоже поддержали, кто чем мог тогда мне помогал. Считаю огромной удачей работать в такой организации, где действительно чувствуешь себя ценным и важным. Далее →✗ НедостаткиИз-за региональной разбросанности банка (в основном отделения в Сибири и Дальнем Востоке) в некоторых вопросах присутствует волокита, можно упростить коммуникацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе достоинства закончились вместе с окончанием 2024 г., когда выжили из компании костяк сотрудников, который были верны компании и радели за неё. Далее →✗ НедостаткиВысшее руководство, вместо того чтобы дать дорогу молодым, вцепилось всеми руками в бразды управления. В силу возраста люди уже не чувствуют рынок, абсолютно негибкие и нелояльные к клиентам. В конце 2024 года в руководство компании поставили человека без опыта управления, человека, который не знает специфику рынка, от этого и глупые решения. Компания из штата в 300 сотрудников превратилась в мелкого посредника с узким ассортиментом. Склады не пополняются, условия для клиентов хуже и хуже. Премиальный фонд с каждым годом урезался. Руководство категорически не слышит сотрудников, которые, между прочим, проработали более 10 лет верой и правдой. Последние 2 года — это время постоянных сокращений персонала, на их места берут прорабов со строек и людей из других сфер. Новое руководство выполняет роль надзирательного органа, а не роль развития компании. Итог: когда-то крупная компания, которую знали по всей России; компания, которая когда-то открыла для России — Меленхофф, Керми, HL, стала печальным зрелищем. Пустите себе в голову пулю, не мучайтесь… Далее →
-
✓ Преимуществапотраченное ЗРЯ время. Далее →✗ НедостаткиЭта компания просто кидает в наглую людей, обещая золотые горы, по приезду оказывается, что вакансии нет на ту, которую ты приехал. Если ты соглашаешься на мизерную и без того ставку — тебя ждёт увлекательное фигачилово 12 часов (+ дорога до работы и обратно) за копейки!Но и их тебе не выплатят, в конце окажется, что у тебя откуда-то куча штрафов, и ты просто в лучшем случае домой с 20-30кой в кармане вернёшься. Ничего здесь кроме скотского отношения к персоналу, кидалова и вранья не найдете!Бегите с этой конторы, если не дай бог туда попали!. Далее →