Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74368 отзывах?

Не обнаружено Далее →

Самый главный недостаток — это некомпетентное и хамоватое руководство, особенно высшее, которое в Москве. Я первый раз столкнулась с тем, что вообще не выбирают выражения, откровенно гнобят. Причём зачастую абсолютно без оснований. Владелец не знает сама, что хочет, наваливает задачи и требует волшебного выполнения за секунду. Офис — шарашкина контора в полуразрушенном здании НИИ. Текучка бешеная, уклон и задержки выплат, коллектив — просто атас. В компании есть сексизм по отношению к мужикам, работают одни бабы, которые подлизывают знатно начальству. Забавно, но когда появляется мужчина-курьер, то сильно начинают обхаживать его и шутить сексистские шуточки, ведь «о боже, мужики, не видели лифчиков». Кстати, о них, продукция некачественна и не модная. Девочки, будьте готовы, что вас заставят раздеваться и мерить продукцию, а потом ваши фото будут сливать в общий чат))) Искренне желаю развалиться этой конторе, которая сама себя стремительно разваливает. Далее →

Никаких Далее →

черная раб контора во всех смыслах, юр лицо — сарай в селе Я была сотрудником данной компании на позиции бизнес-тренера, меня пригласили в силу опыта работы в других статусных компаниях сразу на эту должность. Сказали, что будут платить ставку за тренинги и бонус за каждого, кто отработает 22 смены. Сам продукт не вызывал подозрений, так как эта «контора» позиционирует себя как белая брокерская компания. Но когда вы почитаете договор, который со мной подписывали, сразу увидите ЧП в селе и никакой отсылки к к. В мои обязанности входило обучать кандидатов теории инвестиций и тому, что мы белый прозрачный брокер, но… стало настораживать то, что с сотрудниками невозможно было обменяться контактами, мне даже не давали контакты моих коллег, чтобы я могла уточнить какой-либо вопрос по материалам. Все руководители общаются с ИИ-маской и боятся засветить свое лицо. ЕЩЕ ОДИН важный ньюанс: все новички и опытные сотрудники белых фин рынков думают, что они приходят в компанию fx.pro, а Validon — это просто рекрутеры. ЛЮДИ, это все СКАМ: я делала запрос на сайт FX.pro и даже они подтвердили, что это скам. Там в конце диалога, если человек согласился хотя бы на минимальный депозит... Далее →

Интересные инженерные задачи, обучение целевиков и молодых сотрудников, научно-технические конкурсы. Далее →

Считается нормой нарушение ТК РФ, поскольку происходит бардак и самоуправство расчётчиков и бухгалтерии. Порой хамское отношение к молодым сотрудникам. Крайне сложно повысить свою должность и оклад, маленький разбег по зп между категориями. Считается нормой в коллективе терпеть унизительное отношение к себе. Легко потерять так называемое уважение руководства, если защищаешь свои законные права. Слишком много бумажной волокиты и бюрократии, бесконечные согласования документов. Ввиду этого многие процессы растягиваются на долгий срок. Постоянные расчёты трудоёмкости работ, которую выделяют несообразно действительности. Отсутствие нормального ремонта почти во всех корпусах, плохо работают батареи зимой, а кондиционеры — летом. Туалеты — отдельная песня, проблемы с бумагой… Компьютеры оставляют желать лучшего по скорости загрузки инженерных программ. Много разговоров и новостей о необходимости привлечения молодых инженеров в компанию, о мотивации и развитии — на деле же это остаётся только громкими обещаниями. Трудиться на благо авиации, даже с учётом большой любви к ней, невозможно при таком отношении. Далее →

+ Супер крутой коллектив из крайне удивительных и разносторонних личностей. Открытые, доброжелательные, способные и готовые делиться опытом. Одним словом — Чудесные. + «Локальное» Руководство (в лице Старших Менеджеров / Заместителей) относится с пониманием всегда, идет на встречу. Старается помогать и поддерживать. + Работа в Большой Компании. + Приятный Офис. + Рассчитали в ноль после увольнения (См. Минусы) Далее →

- Задержки заработных плат. Неделю еще можно понять, но две и больше — это прямой показатель того, как к вам относятся.  — Отсутствие какого-либо роста по деньгам. Моя работа из помощника была переведена в работу «менеджера» без увеличения заработной платы. - Моя «должность» не подразумевала зависимость от продаж по описанию. В голове руководства — «подразумевала», соответственно — не делая продажи — я плохо работал. Будьте готовы, что вакансия НЕ соответствует описанию.  — «Пока не заключите договор — заработной платы не будет» — это то, что я лично слышал. Нужно ли говорить, что это, мягко сказать, неправильное отношение. - Расчет в ноль, это, конечно, хорошо, но «увольнение» за весь мой стаж работы почти всегда подразумевало и выплату дополнительных окладов. Тут же этого не было, и работающие сотрудники, скажем так, делали мне намеки, что в суд обращаться бессмысленно из-за прекрасных юристов.  — «Оформление по ТК» — это оформление в БЕЛУЮ и только так. В действительности же зарплата серая, и это не означает «Оформление по ТК». - Менеджер по продажам должен продавать заказчикам/клиентам услуги своей Организации, а не продавать дополнительно своим работодателям по принципу нравится/не нравится или любым другим. Если продажа не происходит по вине продавца, значит, проблема в чем угодно,... Далее →

Никаких! Далее →

Компания — обманщик! Зарплата всегда сюрпризом, никогда не знаешь, за какие деньги ты работаешь в текущий месяц, постоянный обман. Охрану и товароведов сократили. За копейки, которые платят, ты должен делать всё и за всех и бесплатно. Людей не ценят от слова совсем! Только требования! При поступлении на работу были условия одни, но по истечении четырех месяцев всё изменилось и даже не предупредили заранее! Товар не завозят, зарабатывать не на чем, хотя фактически посадили на проценты! Л'Этуаль становится дёшевым рынком с нищенской зарплатой. Соглашусь с комментариями выше, почему прокуратура до сих пор не заинтересовалась данной компанией?! Куда смотрит охрана труда?! Далее →

1001 способ поступить в Бауманский университет. Далее →

Приходишь в приёмную комиссию, интересуешь, кто из Т. — ищешь ведро Томское — нализываешь манду и ты студент. Ураааа…BINGO… Либо ищешь Х. — жирную атлантиду — подлизываешь ей всё, что только можно подлизать… докладаешь о проделанной работе С. и ОПЯТЬ bingo… Ты студент Бауманки… А потом прикинь, какую порнуху на лекциях будут преподавать. Ты ни в одном учебном пособии такого не найдёшь… Добро пожаловать к П. ворам.. Далее →

Страховка в неплохой клинике, интересные задачи! Далее →

Не рекомендую компанию от слова совсем! Все отзывы о ней — старые, сейчас там новые директора, с 2024 года все поменялось, имейте в виду! На другом сайте не пишут правду (компания удаляет нежелательные отзывы), а тут читаю — все как есть! Нарушают договоренности, меняют на ходу ваши обязанности, не оплачивают переработки, завлекают на собеседовании всеми возможными способами, обещая премии и так далее! Сотрудники сейчас все в офисе передают друг другу телефоны юристов, чтоб в случае чего быть подкованными. Не раз были случаи, что увольняли просто одним днем даже руководителей! Не тратьте нервы на эту компанию! Далее →

-свобода в выборе графика (по необходимости можно отпроситься или взять дополнительную смену) -хороший, трудолюбивый молодой коллектив  — столовая для трапезы с автоматами милти и не только Далее →

Сменить руководство в преаналитике, неадекватный токсичный руководитель, который может унижать сотрудников прилюдно за малейшую провинность, если не в настроении. Устройство по ГПХ, больничные и отпуск не оплачиваются. Ставка за смену в месяц нестабильна, может быть на 25% меньше, хотя работы будет больше. Даже если и обещают выплату за нагрузки, то потом не платят, и при упоминании обещания покрывают осуждением и оскорблениями. Высокая текучка кадров, за смену 12 часов только 30 минут неоплаченного перерыва. Выгорание обеспечено. Есть понятие лучшей и худшей смены, понятное дело, лучшая смена — это та, где старшая смены — это дочка руководителя отдела. Далее →

Их нет. Далее →

Генеральный директор, владеющий рестораном, решил, что он крутой геймдизайнер. Выделяет деньги, поэтому считает себя пупом мира. Не знает ничего об играх и геймдизайне, но лезет всюду. Зарплата сильно ниже рынка, полное отсутствие понимания рабочих процессов, постоянные тайм-трекеры, никакого онбординга, 9 (!) проектов в работе крупного уровня, которые компания из 70 человек хочет выпустить за 2 года. При этом проекты имеют разный геймплейный кор. Короче, перечислять недостатки можно долго — если готовы потратить кучу времени на тех, кто вам не заплатит и будет звонить после рабочего дня с требованием ответить — вперёд). Далее →

В данной компании я работал как совместитель рентгенолаборант и мой отзыв будет интересен именно им. Начну с плюсов. Маленькое количество пациентов, на смене ты сильно не устаешь. Ночью практически всегда спишь (за исключением когда дежурит стоматолог и переодически раза 2−3 за ночь приходит далать оптг). Зарплата касаемо соотношения нагрузки и ее количества вполне ок (у меня выходило 10к за сутки). Но в клинике политика партии очень интересная и если ты сотрудник не о чем-то оплата у тебя меньше чем у остальных. Также за косяки, из-за которых ты запорол какое-либо исследование могут взыматься штрафы. . Далее →

Теперь о недостатках. В клинике есть начальство. Непосредственно заведующей и старшего лаборанта там нет. Есть главврач и старшая сестра. Также есть генеральный директор, который всем командует. Конкретно по данным персонажам. Генеральный директор — это истеройдная дамочка с огромным самомнением, сотрудники для нее рабы. В отделении могут работать чуть ли не санитарки, которые просто будут нажимать кнопки бездумно, главное, чтобы кабинет приносил деньги и желательно, чтобы люди работали по 2 суток подряд и так далее (в итоге вам при увольнении скажут, что это только ваша инициатива). Во всех ситуациях права только она и очень любит в диалогах 1 на 1 настраивать сотрудников друг на друга. С ней лично у меня диалога не было, так как я совместитель и часто в клинике не появлялся. Главврач — это женщина уже в постклимаксе и тоже с не очень стабильной психикой. Настроение меняется несколько раз за день. Сначала думаешь, что она вполне адекватная, через 30 минут начинается вакханалия. Для нее генеральный директор — это бог, и какие-либо дискуссии касаемо неправоты сразу обрубаются. Старшая сестра. За год моей работы их поменялось 2 штуки. Люди, с их слов, просто не выдерживают той обстановки, которая творится... Далее →