Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74876 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74876)
-
✓ ПреимуществаХорошее производство, продукт и рожоначальники бизнеса Далее →✗ НедостаткиДавно пора отстранить ныне действующих генерального и коммерческого директоров от всех процессов. Ситуация достойна глупого сериала. Генеральный — избалованный сын собственников. По натуре человек неплохой, но ведомый и с откровенно отсутствующим эмоциональным интеллектом. В золотое время компании привлек к работе друзей детства и юности. Почти все сегодня уже уволены или ушли сами. (Процесс увольнения нелеп и жалок, будут пытаться обмануть и ободрать как липку до последнего). Из друзей остался самый… нет, не преданный, а предприимчивый. А именно — коммерческий директор. Он же жилетка для всех душевных переживаний, он же тянет деньги из компании для реализации собственных амбиций и планов. Нечестен как с другом, так и с сотрудниками. Иными словами — мелкий мошенник. Генеральный закрывает глаза на все взамен на эмоциональную поддержку, т.к. психологически нестабилен. Коммерческий имеет собственную секретаршу с продолжением и крайне сомнительную репутацию. Ни за что по факту не отвечает. Компания под руководством этих двоих трещит по швам. Зарплаты задерживаются, процессы меняются каждый день, текучка. Плана куда движемся в целом то и нет. Большие долги. Регулярно коммерческим привлекаются к работе сторонние специалисты за большие деньги, которые обещают все наладить и погасить долги. Ни один из них не был чист на руку. Каждый такой помощник — новые убытки... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЭто всё, что угодно, но не айти компания. Напоминает мутноватое НИИ времен совка. Так называемый бизнес-центр в чистом поле в 20 минутах от метро, город Долгопрудный. Хочешь хавать? Топай к метро. Хочешь гулять — топай в парк по жаре. Не гибкое руководство пенсионного возраста. Некоторые, такое впечатление, психически больны. Самое любимое занятие — сваливать на других свою работу и переводить стрелки. Постоянная текучка, желающих работать пятидневку в этой дыре нет. Далее →
-
Перед тем как устроиться в эту «конторку» дочитайте отзыв до конца. Потенциальным клиентам тоже будет полезно ознакомиться. Проработал в данной компании с конца мая 2026 по начало июля 2026 в должности прораба, за время моего присутствия мой начальник участка уволила 4-х прорабов, я 5-й. Текучка в данной компании сумасшедшая, весь HR-отдел работает на одного начальника участка, которая необоснованно увольняет нормальных ребят как минимум раз в неделю, причина моего увольнения дословно: «ты слишком разговорчивый, мы не сработаемся». При увольнении начальник HR Дарья сказала: «Ну да, есть проблемки с недопониманием, коммуникациями и общением с данным начальником участка… просто тебе не повезло с объектами и начальником участка». Также при увольнении никаких документов не дают. При собеседовании на прораба обязательно уточните, кто у вас будет НУ, если Собриньо С.С. — то лучше сразу уходите, данный человек воспитывался непонятно где и кем, общается она как гопник, сидящий на кортах и погрызывающий семки возле падика (естественно, в лицо она что-то сказать боится, потому что понимает (но это не точно), что по лицу за её «базар» можно пропустить), но в переписках она «царь и Бог», а вы «тварь дрожащая», которая должна «знать своё место». Судя... Далее →
-
✓ ПреимуществаКак уволили лучшего сотрудника из БГ Подольская. Я была одним из лучшим сотрудников получала похвалу грамоты премии от руководства и ЗУБГ Соколова А.А, Волгиной. Любила свою работу и коллектив. Работала в розничном отделе в г. Серпухов, со стороны директора положительные взаимоотношения! Трудилась как пчелка на благо компании и своей премии. Но год назад (с лета 2025 г) ЗУБГ Соколов АА стал проявлять активный интерес, приглашать на кофе, но чтобы никто не видел, сообщения личного характера, комплименты, частые сообщения, могла долго не отвечать, но отвечала на позитивной форме. Неоднократно предлагал стать руководителем, я отказывалась, предлагал подумать. Сообщения были личного характера с множеством комплиментов. Моя семья была в курсе. Далее пропадает, облегчение внутри. Но тут и начинается самое интересное. Он со своей стороны начинает требовать с меня объяснительные. Анонимно. Не открыто, все было через руководителя, больше не пишет. Непосредственный руководитель не аргументирует причины. Отвечая при этом что объяснительные не повлекут последствия. Неоднократно разговариваю и пытаюсь узнать причины внезапных проверок исключительно в мою сторону (догадываясь разумеется) Началось давление. При этом свои трудовые обязанности и планы продаж закрываю на 100+, ни разу за все время работы никто не вызывал открыто, не проводились беседы, ни одного замечания! Только... Далее →✗ НедостаткиКак уволили лучшего сотрудника из БГ Подольская. Я была одним из лучших сотрудников, получала похвалу, грамоты, премии от руководства и ЗУБГ с.а.а., Волгиной. Любила свою работу и коллектив. Работала в розничном отделе в г. Серпухов, со стороны директора положительные взаимоотношения! Трудилась как пчелка на благо компании и своей премии. Но год назад (с лета 2025 г.) ЗУБГ с.а.а. стал проявлять активный интерес, приглашать на кофе, но чтобы никто не видел, сообщения личного характера, комплименты, частые сообщения, могла долго не отвечать, но отвечала на позитивной форме. Неоднократно предлагал стать руководителем, я отказывалась, предлагал подумать. Сообщения были личного характера с множеством комплиментов. Моя семья была в курсе. Далее пропадает, облегчение внутри. Но тут и начинается самое интересное. Он со своей стороны начинает требовать с меня объяснительные. Анонимно. Не открыто, всё было через руководителя, больше не пишет. Непосредственный руководитель не аргументирует причины. Отвечая при этом, что объяснительные не повлекут последствия. Неоднократно разговариваю и пытаюсь узнать причины внезапных проверок исключительно в мою сторону (догадываясь, разумеется). Началось давление. При этом свои трудовые обязанности и планы продаж закрываю на 100+, ни разу за всё время работы никто не вызывал открыто, не проводились... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю старшим продавцом. Уровень ответственности огромный, конечно. Надо следить за сменой, я в ответе за команду из 5 человек. Но зато мне дали полную свободу действий, сам выбираю как и что делать, лишь бы в регламент вписываться. Зарплата стабильная, без задержек. Далее →✗ НедостаткиТяжело сказать, мне лично всё нравится, но если задуматься, наверное, можно было бы. Далее →
-
Глазачева В.Р. употребляет наркотики и алкоголь на рабочем месте, орёт как ненормальная, руководство компании, отстраните её от работы. Позорище. В дальнейшем будет написано заявление в мвд.. Далее →
-
-
Руководство компании, отстраните от работы бездельников из подбора персонала. Сотрудники подбора персонала часто находятся в алкогольном опьянении на рабочем месте.. Далее →
-
Руководство «Очаково», отстраните от работы Л.Т., К.Н., они вымогают деньги с соискателей работы, в обмен на денежное вознаграждение обещают трудоустройство в компании. Позор и ужас. Уволить по статье этих нахалов.. Далее →
-
Отдел кадров проводит фейковые собеседования соискателей работы. А также часто можно встретить работников отдела кадров в алкогольном опьянении на рабочем месте. Уволить бездельников и дармоедов-пьяниц в полном составе подбора персонала. Бездельники имитируют активную рабочую деятельность, выставляют фейковые вакансии.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДнём с огнём не сыщете Далее →✗ НедостаткиГлупая, необразованная, нечистоплотная директриса! Мошенница, которая обманывает сотрудников, клиентов на каждом шагу! Клиенты уже не скрывают и вопросы менеджерам задают: как вы с ней работаете? Как её можно терпеть? Не понимает даже, о чем на переговорах спрашивают партнеры — несет чушь колхозную! Ну и отношение сотрудников к ней — на подарок деньги палкой выбивают! Прямая дорога — на пульт охранником! И по образованию, и по интересам! Только и умеет за камерами следить и чужие разговоры слушать! День с этого начинает — колонки подрубает и кайфует. Далее →
-
100 раз подумайте, прежде чем идти работать к этому работодателю Много низкоквалифицированных кадров (чтобы платить меньше) и приспособленцев, лояльность ценится выше компетенций, много токсичных недовольных сотрудников. Большая текучка кадров, есть сокращения, обманывают и хитрят с выплатами, меняют условия труда, нарушая договорённости, нет индексации ЗП (что нарушает ТК РФ), нет премий и проф. роста. Есть кумовство и бюрократия, неадекватные и затянутые процессы, начали загонять удалёнщиков в офис, старая техника, убогий офис и кухня.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никакого наставничества, обучение 0, такое ощущение, что когда тебя взяли на работу в эту организацию — ты не очень то здесь и нужна! Смысл тогда был брать на работу ?! Взяли на должность секретаря, вторым секретарем, как только первая секретарь отгуляла отпуск уволили без объявления причины! Просто в крысу! Без объявления причины! Зря потраченное время! Не советую! Далее →✗ Недостаткив целом довольно странные люди! Системный администратор не мог подключить компьютер три дня! Зачем он там нужен — не понятно! Секретарь, грубая, постоянно всем недовольна! Самый адекватный в этой организации человек — это руководитель!. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы есть только для того, кто не в курсе про отмену крепостного права. Ещё можно легко быть самым умным, но в окружении дибилов, Руководители так совсем клиника. Для понаехов и кредитных рабов сгодится. Далее →✗ НедостаткиГранель и есть один недостаток. Куча пустых понтов, а строят мусор и ставят свою УК до окончания гарантийного срока. Во главе УК ставят максимально тупого управляющего с отчётливыми признаками заболевания головного мозга, который вчера в ПИКе дворниками рулил. Затем начинаются поборы с жильцов и самый минимум затрат, таких как на материалы, инструмент и выплаты тем слабоумным бедолагам, которые повелись на обещанные бонусы поверх мелкой зарплаты. Но бонусы уйдут прямиком в карман руководству и их шавкам.. Далее →
-
У директора АБ опять сезонная активность или, вернее, обострение. Куча вакансий одних и тех же, которые он открывает по весне каждый год. Бедолаги менеджеры по персоналу пытаются найти механиков и другой персонал в его гараж, чтобы он имел возможность к декабрю доконать и задержками ЗП вынудить уволиться. Все, что тут написано, — чистая правда! Также на других сайтах в качестве доказательства ниже высказанных мнений можете найти проверки трудовой инспекции по жалобам на невыплату зарплаты, задержки, неоплачиваемые переработки. Директор, как тут уже сказали, с ярко выраженными психиатрическими припадками и часто повторяющимися галлюцинациями о том, что никто не работает, и он платит впустую свои «огромные копейки», поэтому даже если вы усердно работаете, вам будут звонить и орать, что всё не так, прям верещать и повторять одно и то же каждую минуту. Некоторых, особенно женщин, доводит до слёз, даже беременных не жалеет и в бешенстве звонит с криками и оскорблениями, насилие это может продолжаться и час, пока не выплеснет всё г..но. Персонаж он крайне необразован, бизнесу учился в 90-х и по настроению. Оформление на ИП, открытое на своих же сотрудников, кто продавился на его уговоры. У многих, кто давно там, ярко выраженный стокгольмский синдром уже с замиранием на его крики во время телефонной... Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ Преимущества-удаленная работаплатят деньги (можно на грузинскую карту, можно на самозанятого, можно наличкой в офисе Москва)понятные задачи Далее →✗ НедостаткиПосле увольнения столкнулся с тем, что серая зарплата — это плохо, хотя компания постоянно имеет проблемы с выплатами, которые иногда доходят до задержек в 1−2 месяца. Я не просил их переводить меня на полностью белую зарплату. Если пойдёте сюда, то требуйте полную зарплату! Компания живёт по архитектуре из 2000-2005 гг., ни о каком обновлении Windows и речи не идёт. Технику выдают древнюю, а офис для ИТ-спецов находится в коммуналке на гостиничной, дом 9 (4 этаж без лифта в жилом здании, переделанном под офис). Руководство ставит нереальные задачи, как будто живут, отбитые от реальности.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая Зп, оклад, больше узнать не удалось. Далее →✗ НедостаткиПодняла вакансии на HH, отозвался один из нескольких компаний — Адамас, я подумала, что интересно, и отозвалась рекрутеру. Обещали белую ЗП, обучение за счёт компании, оклад первый месяц обучения за вычетом налога примерно 35 тысяч, а со второго 29,5 тысяч, остальное % с продаж. Ну решила по приколу больше сходить, записали на собеседование в Тру Каширская Плаза, хорошо, пешком можно дойти, не тратить на проезд. Пришла в салон, в нем никого из прекрателец. Один скучающий продавец. Продавцу сказала, что я такая-то, записывалась на собеседование. Вышла так называемая директор, позвала в офис — подсобку размером метра 2×4, где и раздевалка, и столовая, и монитор с камерами для директора. Стала меня собеседовать, да, белая ЗП, но оклад сказали уже 32−33 тысячи в среднем за вычетом налога, про часовую ставку приходилось выуживать, сказали сначала, что это конфиденциально, процент с продаж — это тоже конфиденциально, — а зачем я тогда на собеседование пришла, спрашивается? Нужно отметить, что эта так называемая директор, когда по факту мне она ещё никто, стала сразу высокомерно с отчитыванием меня собеседовать, строя из себя директора, а я как будто ей должна. Зато сказали мне сразу, что в пиковые... Далее →