Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74403 отзывах?

1. Компания активна в соцсетях и активно завлекает новых сотрудников.  2. Взаимодействие с менеджерами через ТГ — удобно.  3. Очень оперативно оформляют на работу, гибкий подход к форме занятости.  4. Оплата раьот через приложение Qugo — удобно. Далее →

1. В вакансии обещают доход на 30…50% выше реального. 2. Выдают трудовой договор, не содержащий реальный график работы, и далее трактуют договор произвольно. 3. При нарушении графика, например, я заболел и ушел на больничный, «стимулируют» работника тем, что прекращают оплату выполненных прежде работ — случай, не прописанный в договоре и произвольно трактуемый работодателем. То есть абсолютно спокойно идут на административное правонарушение. 4. Задерживают зарплату, был свидетелем задержки до 2-х недель при понедельной системе оплаты. 5. При решении вопросов в рамках договора ссылаются на несуществующие пункты, например — мне ссылались на подпункт 2.10. У меня в договоре крайний подпункт 2.9. На возражения просто не реагируют и всё трактуют в свою пользу. В общем — не связывайтесь с этой фирмочкой, устраивайтесь на работу в ОЗОН Фрэш (куда они трудоустраивают за комиссию) напрямую. Далее →

Нет, от слова «совсем» Далее →

Недавно мне позвонила какая-то контора, предложив пойти на работу в НРТ 2000. Я спросил у девушки, чем я её так обидел, что она меня хочет устроить в самую гнилую контору. Я работал в этой клоаке и сбежал, даже не получил зарплату. Хотя её и не было, наверное, т.к. всё уходило в пережоги и перепробеги. Так вот, я ей сказал, что если меня поставят перед выбором: расстрел или работа в этой конторе Никанора, то я выберу расстрел. Далее →

НЕТ Далее →

Зарплаты НЕТ! Оплата складывается из процентной сетки, это 7% от того, что закрыл актами и что принес на фирму. Оплата раз в месяц. Транспортные расходы за собственный счет. Оформления официального — НЕТ! График работы ненормированный. Текучка персонала непрерывная. Рабочих постоянных — НЕТ, их ищут где угодно, соответственно, находят того, у кого нет ни инструментов, ни навыков, какие-то инструменты им покупаешь за свой счет, расходы не компенсируют! Высокий % расторжения договоров с заказчиками, т.к. эта конторка обманывает заказчиков, заманивая малой сметой! При увольнении в крайний месяц — кидают. Отзывы все положительные!)… всё враньё (сами пишут, чтобы заманивать дураков!). И по цифрам: 1-й месяц работы прорабом (зарплата) — 32 000 р. — 11 000 р. транспорт из собственных средств. 2-й месяц работы прорабом (зарплата) — 43 000 р. — 13 000 р. транспорт из собственных средств. 3-й месяц работы прорабом (зарплата) — кидалово — 11 000 р. транспорт из собственных средств. Вот и делайте выводы! Конторка Мастера ремонта она же Ларсон в лице [Л.] заточена на собирание денег с клиентов, а не на выпуск качественного продукта! Так что держитесь подальше от этих прохиндеев, если вам дорого ваше время! Ну, а если мало того, что... Далее →

График и своевременное выплаты. Это очень круто) Далее →

При таких важных плюсах я всё же не рекомендую сюда идти. Да, платят вовремя, всё стабильно, но нормально работать вам не дадут. Вечные претензии по поводу всего. Если ты хочешь просто сидеть и выполнять свою работу, то, увы, это не та компания. Здесь у них план, чтобы ты уходил с работы с дёрганым глазом. Всё руководство, начиная от мала до велика, моет твои кости независимо от того, хорошо ты работаешь или плохо. Если хорошо, то обязательно будут говорить, что как человек ты [censored]. Если работаешь средне, то ты [censored], которое ещё и работать не умеет. Хотя тут вам и говорят, что всему обучают, не ведитесь. Первые три дня ещё хоть что-то объясняют, чтобы было понимание, и ссылаются на то, что будут дальше вам помогать коллеги и руководители. (бред) если ты за три дня не стал гуру, то ты хреновый человек. А всё руководство смотрит на тебя как на прокажённого. Вы бы смогли работать в такой атмосфере? И с этим никто ничего не делает, а только отшучивается, мол, так и должно быть. Ну так и работают они вечно с мыльной [censored], потому что топят нормальных сотрудников. Много кто уходит, даже отработав по 5−10 лет, потому что дебилизм со стороны руководства... Далее →

Руководит студией [Щ.] [М.] — очень обаятельная и красноречивая девушка, которая придумывает красивую мебель. На этом преимущества заканчиваются. Далее →

При трудоустройстве был обещан оклад и трудовой договор, плавающий удалённый рабочий день с условием, что я на связи в рабочее время и выполняю все текущие задачи своевременно. В итоге ни договора, ни зарплаты, по истечении 3 месяцев, руководительница сказала, что я плохо работала и не прошла испытательный срок. Как позднее выяснилось, девушка работает и с клиентами без договоров, хотя стоимость мебели — премиального сегмента. Зарплату не выплатила, сославшись на то, что у неё долги и сейчас не с чего платить. И как оказалось, я не одна такая сотрудница. Далее →

Не увидела! Далее →

Пригласили на собеседование в отделение на Кулакова, 25. Собеседовала надменная (высокомерная) «мадама», начальник отделения по дебиторской задолженности. Судя по тому, как она строила собеседование, её на эту должность назначили не по «трудовым заслугам». Сразу же первый вопрос: «Что такое Мосэнергосбыт?» Вообще-то, я не на экзамен пришла, и соискатель не обязан знать, какие функции и внутренние постулаты выполняет компания. Вам сразу же скажут, что у них ненормированный рабочий день, штрафы (если не «выбьешь» долги у вверенных тебе 400 компаний), также ты коллектор, детектив (будешь разыскивать компании в интернете, остались они на рынке или ушли). Работа нон-стоп! Также ты обязан встать и пойти на все митинги и акции в поддержку руководства страны! Прямо с рабочего места, без предупреждений! Я патриот страны, но в «рабстве» у помещиков нет желания работать. Тем более с таким «начальником-самодуром», с зашкалившими комплексами, которые выливаются на собеседника, стараясь показать, что я «царёк», а вы «быдло»… слов нет! Наверное, надо было сразу же развернуться и уйти, но решила послушать это «представление-самовосхищение» до конца. Таким «мадамам» посоветовала бы откровенно общаться с собеседником, а не «козырять» шапочными знаниями на полученной должности! Просто люди тактично молчат, а могут же и своими знаниями вас «опустить на землю». Не советую эту компанию, пока там работают такие личности! Далее →

Их нет Далее →

Одним днём попросили написать заявление, если откажусь — уволят по статье. К слову, неадекватно в компании всё, начиная от корпкультуры и токсичности, заканчивая процессами, которых нет. Критерии прохождения испыталки — нравишься директору или нет. Про адаптацию персонала никто не слышал. Вся команда HR — это бездельники, задача которых сбор сплетен и роспуск клеветы. Далее →

Нет Далее →

С самого начала неадекватное поведение. Получаю приглашение по работе: «Ах, вы нам очень нужны, пожалуйста, позвоните». Через 10 минут приходит письмо на почту: «Вы не нужны, но если будет расширение штата, то пригласим». Попросил уточнить, что все это означает. В ответ порция хамства — ты никто и звать никак, сиди и жди. Ну вот пусть директор этой [censored] сам сидит и ждет решения своих проблем. Не рекомендую даже тратить время на переговоры. Далее →

Нет, абсолютно. Только если вы больной на голову и любите работать за идею, а питаетесь и живёте только за счёт святого духа. Далее →

Ой, ну даже не знаю, с чего начать. График работы — его нет. Будешь пахать как лошадь за идею и списания. За штрафы. Если хочешь заработать, то перешучивайся, сколько бы ты ни заработал, удержат половину. УГМ не терпит слово «нет», и у меня выходной, как только у тебя выходной, который ты решил взять, то грозят увольнением. А при увольнении на тебя пишут все минусы, грехи и все катаклизмы этого мира, уйдёшь с голым задом и останешься должен. Даже сраное поло и то спишут на тебя, вернёшь ты его или нет значения не имеет. Ещё очень любят старых сотрудников до такой степени, что те думают, что ты работаешь на них, а не на компанию, и УГМ, кстати, сам пресмыкается перед ними. Дно пробито. Мои мучения кончились, я свой ад прошла. Далее →