Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74946 отзывах?

Нет Далее →

Ни одного плюса… Неделю мурыжили с прохождением непонятно каких тестов и непонятно для чего, ведь устраивался на оператора, а не техника… Так потом ещё поставили условие о том, что я обязан купить у них специальное оборудование (ноутбук, наушники и микрофон), хотя у меня всё было, и скидывал им все данные своего компьютера и гарнитуры, и их всё устроило. Наставники хамят и не умеют разговаривать, в диалогах используют слова-паразиты и мат, могут в любой момент конференции всё выключить и пропасть. Советую даже не тратить своё время и нервы! Далее →

1. Холодильник, микроволновка, кухня)))0)0)0))0))  2. Можно втихомолвку (а может и нет) курить электронку прямо в офисе  3. Наличие таких же несчастных заблудших душ, несчастных, отчаявшихся людей, или просто неопытных салаг, которые сюда попали. С ними можно разделить перспективы скорого увольнения из этого вот.  4. Можно получить лиды с шансом продажи 99,9% если ты закорифанился с руководством  5. Наикрасивейшая девушка в техническом отделе, работа по сбору компов которой многих почему-то удивляет, передаю тебе привет Далее →

Итак, поехали, начнём поэтапно, от мала до велика, как говорится. Будет два руководства, которые, уверен, будут интересны будущему поколению соискателей данной компании. Руководство к действию для руководства (я знаю, вы читаете): Для соискателей информация будет в самом низу. 1. Когда человек указывает, что он не собирается работать на холодных звонках — значит, он не собирается работать на холодных звонках. Не стоит тратить его время и говорить, что, цитирую: «не вся работа будет в этом заключаться». Потому что здесь она вся на этом завязана, и слышать наглое враньё — просто отвратительно. 1.5. Не стоит обещать абсолютно каждому сотруднику бронь от поездки в «громкие места», стоит предупредить, что бронь будет тем, кто, цитирую: «хорошо работает», а сообщать об этом сотруднику в тот момент, когда тот уже на линии неделю и более — это как минимум бестактно, дорогие руководители! 2. Если всё-таки вам удалось заманить к себе этого бедолагу — не стоит скрывать от него факт того, что вы занимаетесь впариванием всяких ИС клиентам посредством холодных продаж. Также расскажите о том, что вы (видите ли) настолько лояльны к клиентам и нелояльны к своим сотрудникам, что для вас является... Далее →

Работаю тут давно, все устраивает. Зарплату недавно повысили на 15 000 рублей, что хорошо. Коллектив дружелюбный, позитивный. Есть отдельная комната отдыха для водителей, там есть чай, печенье, нарды, телик и несколько диванов. Руководство нормальное Далее →

Иногда в водительском бывает шумно. Далее →

Нету Далее →

Офигевшая мадам, звонящая в 21:00, и после этого пишет в WhatsApp о том, чтобы я перезвонила ей, так как для меня есть вакансия. Я в шоке от такой наглости звонить так поздно. Написав этой С. ответ, меня убил. Мол, это нормально, типа она же не в 24 часа вечера звонит. Видимо, и на этом спасибо должна сказать. На сайте ее фото молодости, когда она уже, судя по фото в WhatsApp, давно не такая. Хотела найти компанию, чтобы на нее пожаловаться, а она сама себе босс. Ну, удачи с таким неуважением к клиентам. Далее →

Их нет. Далее →

Позвонили, пригласили на собеседование + прислали приглашение через hh с контактами [И.] [А.] В назначенный день и время я приехала, звоню, но меня сбрасывают, так было несколько раз. Написала через чат в hh, что приехала и жду, но ответа так и не получила, хоть работодатель был онлайн. Далее, написала в WhatsApp, представитель не ответил, хоть и заходил несколько раз в чат. Решила найти само место (там промзона и указанное здание не имело отношения к работодателю). Кого только не спрашивала, как попасть в нужную организацию, всё бестолку, только в 1 офисе показали в окошке поле, посреди которого находятся склады фирмы Пегас, но туда прямой дороги нет и нужно петлять Бог знает сколько, сразу предупредили, что пешком далеко. Там же женщина сказала, что была на собеседовании до этого и ей не понравились условия, т.к. отпуск всего 2 недели, офис объединённый и шумный, з/п не белая, как указано в вакансии. В итоге, промаявшись 30 минут, я решила уехать, т.к. на связь со мной никто не вышел, куда и к кому мне нужно было попасть — не понятно. Очевидно, никто не ждал и не планировал встречаться, иначе бы позвонили и узнали, где я и приду ли вообще на встречу. С момента несостоявшегося собеседования прошло несколько часов, но про... Далее →

Здесь работают люди, которые умеют работать, знают свое дело и не боится сложных и нестандартных задач. Бездельникам и тем, кто не умеет думать, привык действовать по шаблону здесь делать нечего. Сама работаю год в компании, за это время: 1. ЗП выплачивают всегда своевременно (ни разу не было задержек) 2. Платят ежемесячные, событийные и годовые премии. 3. Соблюдают все праздники и выходные 4. Есть карьерный рост и развитие 5. Устраивают корпоративные мероприятия 6. Если есть срочные или тяжелые обстоятельства, всегда руководство идет на встречу 7. Коллеги всегда помогут, подскажут, объяснят. Далее →

Как и любой компании ООО «Юнивест», есть над чем работать, но самое главное, что в этой компании есть огромная «Белорусско-русская» душа! Далее →

Хороший коллектив, корпоративные мероприятия, есть отдельная комната, где можно поесть. Далее →

Я работала в отделе бухгалтерии. Там постоянно нарушали ТК, заставляли в принудительном порядке работать в выходные и праздничные дни, а если отказываешься, то ещё должен оправдаться, почему это ты не можешь выйти на работу в свой законный выходной день. Не разрешается брать больничные: либо ходи в офис, либо работай удаленно. Если всё-таки сотрудник берёт больничный и отказывается работать удаленно, то ему намекают на то, что если такое ещё раз повторится, то его попросят написать заявление по собственному желанию. Глав.бух. п.е.в. прямо так и говорит: «Больничный только при госпитализации». Но, конечно, это правило не распространяется на самого глав.буха, которая в офисе появляется крайне редко и то не на весь рабочий день. Приезжает к обеду, два часа сидит в архиве, пьет чай и сплетничает с руководительницей отдела кадров, а в 16:00 уже уезжает домой. Договориться о чём-либо с ней вообще нельзя, абсолютно не ценит своих сотрудников и никогда не идет к ним на встречу. Что-то не нравится — увольняйся. Добиться поднятия зп на несчастных 5 тысяч рублей очень сложно, нужно подходить к руководству много раз, ждать по полгода. Зп крайне низкие, особенно для такого объёма работы. Даже работая по выходным дням, невозможно завершить все рабочие дела.... Далее →

Я являюсь юристом в этой юридической Компании уже 5 лет. Хочу поделиться своим отзывом о работе в данной организации. Одним из преимуществ является официальное трудоустройство, что позволяет работникам быть уверенными в своем статусе и правах. Также компания предоставляет перспективы карьерного роста, давая возможность развиваться и повышать свою квалификацию. Далее →

Иногда повышается уровень загруженности, но это неотъемлемая часть любой работы. Далее →

Нет Далее →

А что хотелось бы сказать про Ю. У. Этот человек заручился поддержкой Морозова и теперь наделён правами унижать, штрафовать, накидывать невыполнимые задачи. Одним словом, вовремя подсуетился и подбухал с нужными людьми, а теперь и продолжает этим заниматься, ездит на пьянки с партнёрами, рабочие схемы из 90-х. Компетенции ноль, профессиональных навыков ноль, авторитетности ноль, бухаем, угораем, веселимся — жизнь праздник! Компания пошла по наклонной, сколько стареньких отличных продажников с хорошими результатами покинуло компанию за последние два года. Интересно, а взяла бы его на работу любая другая электротехническая компания? Время покажет! Далее →