Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74951 отзывах?

Могу бы быть хороший продукт, но судя по отзывам клиентов — продукт так себе Далее →

Крайне не советую сюда устраиваться на работу. Руководитель [Н.] Федотова крайне некомпетентный руководитель. В компании полный хаос. Вместо стратегического планирования руководитель погружается в тактические/операционные вопросы, мешает выполнять задачи специалиста. По многу раз приходится все переделывать, т.к. нет четко поставленных задач или они размыты, или «просто не нравится». Все делают все. Отпуск не оплачивается. Если человек увольняется или его увольняют — могут не оплатить работу за последний период. Нарушение личных границ. Большая текучка кадров. Далее →

Их вообще нету, даже если попытаться найти Далее →

Я устроился относительно недавно, перешёл с еды на лавку. Когда я был в офисе по устройству, мне сказали, что зп раз в неделю, без подводных камней и т. д. (важная деталь, оценка на Яндекс картах помещения регистрации 1 из 5). После этого вам можно выбрать слот на любом районе. Первое, что мне написали, вам выдадут наставника, по факту, директора не было, а мне дали «наставника», который сказал: отвези заказ за меня и поймёшь, как работать. [В.] тупо нету, ну, может, по бумагам они есть, но фактически их нету. Мне пришлось взять сломанный. От термокороба одно название, так как народы крайнего севера, которые составляют 80% курьеров, вообще обращаться с ними как хотят. Форму обещали выдать, но так ничего и не произошло. Теперь по поводу оплаты, как оказалось, нужно работать минимум два раза в неделю, чтобы получить зп. Иначе вы напишете в поддержку, а дятел на другом конце скажет: это твои проблемы и, мол, вообще у нас такой сервис. При мне, конечно, привезли новый велосипед (со старыми дырами), но покрышка стертая в лысую, тормоза регулировал пьяный «русский» про сидушку я вообще молчу. При мне девушке-курьеру выдали... Далее →

Молодой коллектив, некоторые сотрудники, с кем приходилось общаться, приятные. Далее →

Самая неадекватная компания из всех, с кем приходилось общаться! (Важно помнить, что это консалтинг со всеми его прелестями) Шесть этапов отбора, чтобы на 6-м понять, что твое тестовое не понравилось директору! Пустая трата времени на тестовое задание, 4 созвона с разговорами об одном и том же и заполнение анкеты для службы безопасности! Подробности: 1. В описании к вакансии пишут, что хотят выпускников МГУ, ВШЭ и т.д. Из-за чего пропускают отклики выпускников других вузов на вакансии, где указано данное требование. 2. HR очень странная с момента первой переписки. После предложения о вакансии с ее стороны через 2 часа без ответа пишет «Если вам не интересно, то напишите почему» 0_0 3. Решила все же продолжить общение. Первый этап отбора. Созвонились по телефону с HR, и она просто прочитала описание вакансии (Зачем? Я и так уже прочитала его перед созвоном!). Задала несколько вопросов, получила ответы и предложила сделать тестовое задание, по которому станет ясно, будет ли назначена следующая встреча с потенциальным руководством (так себе практика, есть риск потерять время на выполнение тестового). 4. Второй этап отбора. Тестовое было небольшое. Получила... Далее →

Только что з/п во время и всё! Далее →

В 5 предприятие в 1, Филиале не дают слесарям и сварщикам! Слесарям не дают ключи, чтобы крутить болты, сварщикам не дают нормальные электроды, заставляют варить [censored], которое лет 5 лежит на складе. Директор [Р.] А. А. Не принимает никаких мер, только вечно истерит и всё. Так что, уважаемые люди, смотрите сами, делайте выводы! Сотрудники бегут с 5-го предприятия, не хотят работать с таким директором! Далее →

Не обнаружила. Далее →

Имела «удовольствие» общаться с руководителем направления обучения [В.] [К.] и HR-директором [Е.]. Осталось впечатление, что в компании работают (и управляют ей) люди, не обученные тайм-менеджменту и не уважающие время соискателя и его права на частную жизнь. Началось с того, что [В.] собеседовала меня более 2-х часов в зуме, тогда как стандартное время на мою позицию — не более часа. Далее мне нужно было поехать в магазин и составить отчет о выезде. Что я и сделала. Кроме этого в воскресенье (!) [В.] начала заваливать меня видео со звездами нафталина с длиннющими зазубренными и неискренними проплаченными поздравлениями компании. Далее →

Достоист нет. Далее →

Работала в Гемотесте с 2013−2017, затем вернулась в апреле 2023г, сейчас уволилась. Объём работы всего отделения начиная с администратора, медсестры, уборщика-универсала. Остаётся неуважение к сотрудникам, снижение заработной платы, и всё это оказывается твоим личным мнением — руководство не слышит и не желает слушать, услышать. Заявленные на сайтах зарплаты могут не соответствовать по выходу на работу. Нужно работать без выходных 30 дней, чтобы получить 80 000. Зарплата с сентября 2023г уменьшилась. До этого, да, можно было получать больше 100 000, сейчас 2023 с сентября решили удержать на сотрудниках. Далее →

1. Удалённая работа  2. Не нужно самому искать учеников Далее →

Их куча. Я устроилась, когда ставка еще была 320 за занятие и плюс 25 рублей за каждое десятое. Сейчас и эти копейки понизили, а коэффициент повышают после большего количества занятий. Первые занятия не оплачиваются в случае, если ученик не покупает пакет в течение 21 дня. Учитывая цены на пакеты для учеников, таких случаев было примерно 90%. Никакой поддержки со стороны школы! Отвратительно работает техподдержка, которая не могла решить баги сайта по 20 минут от урока. Если не решаются в течение 20 минут, то урок считается отменённым и вся подготовка — коту под хвост, денег вы не получите. Также все материалы готовятся исключительно самими преподавателями и пропадают с доски в случае, если ученик не приходит, не переносятся на след. урок. Система штрафов. За отмены, за 3 переносов. То есть, если в день 4 урока и вы заболели, то перенести можно только 3 без штрафа. И это в месяц Постоянно лежал сайт и вообще не работал. Никакой компенсации за это нет Ученики могут отменять урок за 8 часов до начала и ничего не сохраняется на следующий раз Еще получала унизительные звонки, когда школа буквально выбивала с меня 320 рублей, которые начислила за урок, когда не работал сайт. Мол, не заслужила... Далее →

Не могу написать, какие Далее →

Прислали приглашение на позицию «Комплектовщик». Само приглашение отправила компания-посредник, не сам ЗЯ. Позвонила девушка, сообщила, что требуется сотрудник в ТЦ Павелецкая плаза. «Приходите с 10 часов завтра» и дали телефон некоей [Я.] Юлии [Е.]. Приехала, позвонила в 13:17. Девушка сказала, чтобы я подождала возле касс. Простояла я так с полчаса, звоню повторно. «Я же человека послала, извините, ждите». Проходит ещё полчаса, никого. Даже имени моего не уточнили, чтобы подойти спросить, я не я (и лошадь не моя). Видимо, если идёшь устраиваться на низкоквалифицированную работу с маленькой зп, то уже на стадии собеседования к тебе будут относиться как к Г. Была лучшего мнения об этой компании. [Ю.] постаралась.. Далее →

Вовремя приходит зарплата, без задержек, хороший коллектив, гибкий график Далее →

При устройстве обещали одну зарплату, по факту 25 тысяч, выше не будет, работа неблагодарная, навешивают кучу обязанностей, которые не входят в мою должность: я и охранник, и продавец, и на кассе, и в примерочной, и зал убрать, поставки. Работа по 12 часов в день с перерывом на обед 30 минут, ну если покупателей в магазине мало, то бывает на час отпускают. Переработки не оплачивают. Карьерный рост есть, но зарплаты максимально будет маленькая, сколько бы часов в месяц ты не работал. Далее →