Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74881 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74881)
-
✓ ПреимуществаСтабильность Далее →✗ НедостаткиПосле того как у нас сменилось руководство, то начальник службы планирования и подготовки закупок М.Ек. — начала разваливать работу в договорном отделе ЦПЗ. Стало невозможно работать. Я работаю с 2021 г., как пришла, все было хорошо, сейчас же полный развал. Меня сказала уволить из-за того, что я красивая и всю работу выполняю идеально. Не советую, пока не сменят, идти сюда на работу. Только благодаря моим коллегам Е.Ша. и Е.Ча. работа ещё идёт, несмотря на неадекватные требования нового начальства. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОфис Далее →✗ НедостаткиКонцлагерь Милые и дорогие, если вам нужна работа, даже не думайте идти в эту компанию. Там нет ничего хорошего. 1. Имейте в виду, что все стучат друг на друга. Обращайте внимание на тех, кто вхож в приближенный круг. От этих мелких людишек держитесь подальше. 2. На общих собраниях царит неблагоприятная обстановка, представители диаспоры общаются в свойственной горной манере. Если не хотите иметь проблемы с психикой, то лучше сразу бегите. 3. Вышестоящее руководство — это люди с низким интеллектом, не пытайтесь даже выстраивать отношения. Бегите. Уровень колхозного рынка. Нет там никаких положительных качеств, все построено на унижении человеческого достоинства. Ибо, чтобы разговаривать нормально, нужно осилить хотя бы букварь и прочитать ненужное количество книг. 4. Уборщица возомнила себя великим начальником и выстраивала всех в линию, чтобы спросить, кто обосрал унитаз. Она родственница и вправе разговаривать в подобном тоне. А ещё при смене коллекций она любит кулачные бои устраивать, чтобы получить что-то из прошлых коллекций. Активно сидит на микрофонах и камерах, все докладывает. 5. Жанна — великая мозгопудрилка, пускающая пыль. 6. Нормальных и адекватных там почти... Далее →
-
Начиная с собеседования что-то не завязалось. Hr 3 раза переподключалась и никак не могла настроить встречу, считая то, что еще и опоздала.Ну, это ладно. Далее, стандартные вопросы, немного странная коммуникация из сферы, что «вы молодежь, к своим годам вот сколько сделали, а мы к 50-ти лишь этого достигли…». Бывает, ладно. Почему-то, когда кандидатам звонят по телефону — это дурной тон, и вроде бы на всех встречах можно отключить телефон, ведь происходит общение, но не в этом случае. Мой ответ прервали, и еще минуты 2−3 с кем-то задорно общались по телефону. На собеседовании рассказывали про тестирование и как его проходить, что нужно первую реакцию на ответ ставить. Я себе пометила, как важный пункт и записала.Прошла тест. Очень странные и не коррелирующие с 2026 годом вопросы. Ладно.Hr пишет мне и просит перезвонить, на мои вопросы ответит по телефону. Странно, но хорошо.И начинает разговор про то, что результаты не такие, и нужно перепройти, что оказывается нужно отвечать не искренне, а социально одобряемо и врать. Я аж несколько раз переспросила, что на вопросы мне нужно врать. И ответ был «да». Далее начали рассказывать, что нужно вдумчиво отвечать на вопросы, хотя вчера говорили полностью противоположное.... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько зарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиЗаставляют бесплатно убирать снег в депо. Особенно часто это происходит после новогодних праздников, после того как начальственное гадьё потратилось в Куршевелях на любовниц и шампанское с икрой. Так они компенсируют себе расходы за счёт рабочих! В наряды на уборку снега (снегоборьба) вписывают себя, а Вам скажут: Будешь помогать. А ведь в каждом депо есть снегоуборочная машина, но эти козлы всегда скажут, что она сломалась. Чтобы дёргать людей с участков и заставлять чистить пути бесплатно! А доплаты за снегоборьбу приличные! Но начальственная [censored] всё отбирает, но будут ещё следить, как Вы убираете. И подгонять! Мрази! Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ просто нет Далее →✗ Недостаткис 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда в России составит 27 093 рубля в месяц, но только подружкам плевать хотели на законы, здесь в отделе подтверждения вы по-прежнему будете получать 85 рублей в час и несчастные 15 рублей за каждого пришедшего клиента, что в сумме составит в лучшем случае 25 тыс. в месяц. И то если постараетесь. Получить премию по качеству ну просто невозможно. Придирки к каждому слову доводят до истерики, что просто хочется все бросить и всех послать. Сложилось впечатление, что девушка, которая слушает звонки, вымещает свое неудовлетворение от жизни на операторах. Свои ошибки она не видит, а когда показываешь, объясняет это человеческим фактором, но у операторов человеческого фактора быть не может, мы должны работать четко как роботы. Даже смешно, люди на полном серьезе думают, что за такую зарплату можно столько требовать. Не удивительно, что тут такая текучка, никто не хочет сидеть и звонить по 11 часов за несчастные 25 тысяч в месяц. Такой зарплаты нет уже нигде. Это только на первый взгляд кажется, что ничего сложного нет, но на самом деле работа очень выматывает, сидишь и целый день говоришь одно и то же клиентам. Еще и лишнее слово боишься... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобная CRM-система, рабочая техника, офис в центре Москвы, полноценное обучение Далее →✗ НедостаткиПредвзятое и наплевательское отношение к сотрудникам, маты и ругань на рабочем месте, переход на личности, эмоционально неустойчивый руководитель, который вовсе сбежал с офиса, когда в компании начались финансовые трудности, взвалив все свои проблемы на свою бывшую жену — руководителя бизнес- и стандарт-отделов. Представьте себе пример: ваш рабочий день закончился, на часах 19:30 вечера, вы полностью оделись и готовы идти домой, но руководитель заставляет вас снять куртку и вернуться на рабочее место продолжать обрабатывать заявки. Нельзя отдохнуть, работаем даже по выходным и вне рамок рабочего времени, высокие требования, но!При таких амбициозных запросах со стороны начальства зарплату задерживают, недоплачивают или не выплачивают вовсе (несколько сотрудников пострадали от того, что зарплату им попросту не выплатили после увольнения);договор агентский, а не трудовой, хотя по всем критериям отношения должны быть признаны трудовыми. Понятное дело — уклонение от налогов.Работодатель заведомо стелет себе соломку и дает возможность отсрочить или вовсе не платить заработную плату без последствий для себя, если, конечно, вы не решите пойти в суд. Сокращают штаб сотрудников, бешеная текучка.В день могут уволить от 1 до 3 человек.При увольнении в общий чат руководитель написала публичное и ласковое послание оскорбительного характера,... Далее →
-
Очень долго проработала в данной компании. Благодарна за бесценный опыт, работать у них, действительно, мне нравилось. Сегодня 29.08.26, уволилась я 07.08.26, и я до сих пор не получила свой окончательный расчёт от руководства. Все сотрудники, которые работали с ними по несколько лет, убежали, как и я (начальник их тоже кинул на деньги). Я звоню начальнику, а он меня сбрасывает, потому что расчёт не хочет выплачивать. Сообщения мои принципиально не читает. Так что прежде чем устроиться туда, подумайте несколько раз. Работа, конечно, очень интересная, но бесплатная)) они зарплату задерживают минимум по 2 недели. Из доп. минусов: будут незаметно добавляться обязанности к Вашим, за которые Вам не доплатят, поэтому фиксируйте всё это на бумаге с начальством, чтобы потом за доп. работу можно было потребовать свои законные деньги. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДа ну, откуда… Далее →✗ НедостаткиЕще недавно на данную шаражку было 4 отзыва, но, видимо, «решили вопрос» и отзывы исчезли… Ну что ж, освежим память: конторой рулит одноглазый армянский деятель, абсолютно невоспитанный, люди для него — мусор, метод общения — мат и ор. При устройстве месяц вообще никак не оформляют, работаешь под «честное слово». Текучка запредельная, могут уволить сразу целый отдел без объяснения причин. Изначально находились в приличном бизнес-центре «А» класса, но потом сдулись/обосрались и съехали в бомжовскую халабуду… Подрядчиков кидают на деньги… Обходите эту контору стороной… Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую. Врут на собеседовании про условия и объёмы работ. По факту надо будет и за начальников работать, и коллег упрашивать, чтобы они свою работу делали, так как круговая порука, или вообще за них все делать, так как у них зарплата как есть, а у тебя половина из премий складывается. Начальники приходят иногда понижать, рабочий день не высиживают. Остальное время на удаленке якобы «работают». На тех, что побасковитее, но безотказный, все вешают. В коллективе грызня, текучка. Много грязи, кто во что горазд. Выживают там только те, кто подворовывает. Если вам кажется, что наниматель выглядит как-то криминально, то это вам не кажется. Есть несколько человек на приличных похожи, и те ищут работу потихоньку. Думаю, если бы рынок был получше, давно бы ушли. Далее →
-
На процедуру в ГГмед я решился после долгих сомнений. Сама клиника чистая, персонал вежливый. После операции я рассчитывал на стандартные несколько дней отека, как мне озвучили. Но у меня отек держался почти две недели и спустился сильно на лицо. Глаза заплыли, выглядел я устрашающе. Естественно, я начал писать в поддержку. Мне отвечали однотипными фразами про «индивидуальную реакцию» и «пейте больше воды». Никаких конкретных рекомендаций, кроме шаблона, я не получил. Когда на десятый день я попросил связать меня с врачом, мне сказали, что он занят и перезвонит. Он так и не перезвонил. Больше всего в этой ситуации разочаровала не сама отечность, а отношение. Чувствуешь себя один на один с проблемой, а клиника делает вид, что всё в пределах нормы, хотя дискомфорт был явно за пределами разумного. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыла когда-то хорошая компания Далее →✗ НедостаткиНикому не советую тратить на эту контору ни дня своей жизни. Это не работодатель, это финансовая пирамида, которая существует за счет невыплат сотрудникам. Зарплату здесь задерживают постоянно. Каждый месяц приходится униженно выпрашивать свои же заработанные деньги. Но самое страшное началось недавно: у компании накопился долг перед сотрудниками за три месяца. Директор несет откровенный бред про «тяжелые времена» и «кризис в отрасли». Платить, по всей видимости, не собираются, планирую обращаться в трудовую инспекцию. Далее →
-
✓ ПреимуществаОсобо хочу сказать Александру Малахову спасибо. Далее →✗ НедостаткиПока в отделе продаж одни как надзиратели ходят между рядов и по указанию гендиректора терзают как волки одного жертвенного сотрудника, сестра гендиректора А. Г. со своими девками с непонятным функционалом скачет по холлу и размещает видео скачек на корпоративной странице ВКонтакте. И все это называется у них корпоративная жизнь. KPI правится не в лучшую сторону для сотрудника, премий не бывает, но зато бахвалиться благотворительностью могут. Лучше платили бы честно, а не устраивать на отъеме премий благотворительность. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата проста огромная за иммитацию бурной деятельности! Мне даже в глаксо столько неуплачивали никогда за такой отдых… Можно целыми днями пить чаи, главное это уметь дружить с начальницей отдела международки! На испытательном сроке меня отпускали сидеть дома отдохнуть за счет работодателя пару тройку раз в неделю… Главное излучать добрую энергию! Далее →✗ НедостаткиКомпания вообще не понятно, чем занимается, если честно, какие-то странные подозрения… Этот отдел международной регистрации явно просто ТЕАТР какого-то абсурда! Задач НОЛЬ, вообще не ясно, для чего существует эта международная регистрация, только бюджет компании расходует впустую! Наша начальница из Кургана без образования ничего не понимает в зарубежке, а у нее зарплата в ПОЛмиллиона чистыми — это же просто нонсенс какой-то! За что такие деньги сидеть и чай пить?! Я в итоге не выдержала этого театра и неразберихи и убежала оттуда прямо на испытательном сроке, сверкая пятками! Но перед уходом написала прощальное письмо по заказу начальницы, и теперь из-за меня увольняют двоих плохих сотрудников! И даже написала про них стих «Плохие люди» на стихи.ру! Я ОЧЕНЬ довольна, так им и надо, нечего было мешать мне работать и радоваться жизни. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший опен офис. Кухня со всем необходимым. Рабочее место как на ладони, неуютно. Далее →✗ НедостаткиБезразличный руководитель и нет заинтересованности во вливании в рабочие процессы нового сотрудника. Тебе быстро рассказали, показали, как в программе работать за час, и все. Нарезали сразу задачи, иди выполняй. А как же адаптация, постепенное вливание? Коллеги не подскажут, так как один очень занят: «Я освобожусь» — никогда, другие не знают, что именно тебе сказали делать, или я не знаю, сама только месяц работаю. Как говорится: «На гниет с головы»: жаль, что попался такой руководитель. Не рекомендую никому идти в разработку и создание нового вида продукции в отдел постельного белья. Вакансия на hh открывается с периодичностью раз в три месяца. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже несколько лет. Если сравнивать с тем, что было два года назад, изменения очень заметные и в целом в лучшую сторону. Стало больше порядка в работе, постепенно меняются процессы, больше внимания уделяют развитию сотрудников и нормальному взаимодействию между отделами. Не всё идеально и ещё есть что улучшать, но движение точно есть. Из плюсов для меня — стабильность. Зарплата всегда вовремя, оформление официальное. Компания давно на рынке, есть крупные клиенты и интересные проекты. Работа не однообразная, особенно если занимаешься продажами или развитием: приходится разбираться в продукте, переговорах, клиентах и технических вопросах. Коллектив в целом хороший. Есть люди, которые давно работают в компании и реально хорошо знают своё дело. Если сам проявляешь инициативу и хочешь развиваться, обычно дают возможность пробовать новое и брать на себя больше ответственности. За последние два года компания стала заметно современнее в плане подходов к работе, автоматизации и управления. Многие вещи, которые раньше делались «по привычке», начали пересматривать. Ещё из бытовых плюсов — нормальный офис, есть кухня, парковка, место для отдыха и небольшой спортзал. В целом сейчас компания воспринимается совсем иначе, чем несколько лет назад. Видно, что она... Далее →✗ НедостаткиИз минусов — компания всё ещё находится в процессе изменений, поэтому часть процессов пока не до конца выстроена. Иногда информация между отделами передаётся не так быстро, как хотелось бы, а некоторые вопросы приходится дополнительно согласовывать. Темп работы достаточно высокий, особенно в продажах и развитии. Есть контроль результатов и довольно много задач одновременно, поэтому тем, кто привык работать в спокойном режиме без постоянной динамики, может быть непросто. Ещё не все изменения внедряются быстро. Иногда хорошая идея проходит несколько этапов обсуждения и согласования, прежде чем начинает работать на практике. Но по сравнению с тем, что было пару лет назад, многие из этих моментов постепенно исправляются. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботала вахтами, куратор ненавидел нас всех, отношение как к рабам. Каждый день приходил в комнаты мужчина, оспаривал паром матрасы, уничтожая яйца клопов. По итогу ночами грызли клопы, по стенам полосы кровавые, так как давили клопов и на стенах. Утром встаёшь вся искусанная, на работе чувствуешь, как клоп ползёт под одеждой. В комнате железные двухъярусные кровати, вонь невероятная сыростью и грязью. Приезжала вахтами, думала заплатят в третий раз, но куратор не хотела меня приглашать в офис за расчётом. По итогу позвонила начальнице над ней, она всё и решила, позвала в офис и всё выплатили до копейки. Видели бы вы морду куратора, аж посинела от злости. Если хотите, чтобы вас жрали клопы, то езжайте туда смело, общага в подвале жилого дома.. Далее →
-
Шаражкина контора в красивой обёртке. Неаккуратность, пренебрежительное отношение начальства к рядовым сотрудникам. Грамотные специалисты обходят это место стороной. Работают преимущественно студенты и выпускники вузов. Руководство компании пытается разными способами сэкономить на работниках, предлагая идеи, ущемляющие интересы сотрудников под предлогом заботы. Сотрудники отвечают взаимностью — на местах процветает раздолбайство. Из плюсов: ДМС, белая зп и интересный завхоз :). Работать можно, но лучше относится ко всему как к развлечению, иначе наберетесь комплексов.. Далее →
-
Я сегодня подошла спросить насчёт работы по сборке заказов. Меня 3 раза отправляли в разные места, ну это ладно, предположим… В каждом месте хорошо помариновали, типа ждите и ждите… Потом женщина на стойке сборки заказов мне говорит. Ну нам люди нужны, все равно какие: кривые, косые, любые, видимо намекая на меня. Я говорю, а какие условия, какие смены, сколько платят. Она говорит, у нас тяжёлая физическая работа и сначала стажировка без оплаты. Причём я так сначала поняла, что она предлагает одну-две смены поработать бесплатно. Видимо, у меня по взгляду было видно, что я немного офигела, и она говорит: ну несколько часов без оплаты. Я спрашиваю, а сколько платят после стажировки, она говорит: я не могу сказать, разные организации, разные условия. И выжать из неё какую-то цифру предполагаемой оплаты удалось только с моим профессиональным упорством. Я просто афигела от такого отношения. Как-то так… Далее →
-
Coral Club: Можно обсуждать процессы и предлагать изменения, чувствовать грань между HR и отношением
✓ ПреимуществаСейчас я работаю в HR, и именно здесь поняла, насколько эта работа отличается от простого закрытия вакансий. В Coral Club у меня было достаточно разных задач: подбор, общение с сотрудниками, адаптация новых людей, организационные вопросы. Мне такой формат нравится гораздо больше узкого рекрутинга, потому что видишь человека не только до момента выхода на работу. Особенно приятно, когда сотрудник, которого ты сама когда-то проводила через собеседование, через несколько месяцев уже уверенно работает в команде. Далее →✗ НедостаткиБывают периоды, когда одновременно нужно вести несколько вакансий, отвечать сотрудникам и решать внутренние вопросы, которые нельзя просто перенести на следующую неделю. Иногда очень зависит работа от скорости обратной связи руководителей. Но мне нравится, что здесь можно обсуждать процессы и предлагать изменения, если видишь, что какой-то этап работает неудобно. Я стала гораздо увереннее в разговорах с людьми и лучше научилась чувствовать грань между формальным HR-процессом и нормальным человеческим отношением. Далее →