Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74957 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74957)
-
✓ ПреимуществаОфис шикарный wework) за офис платят миллионы, а на зп сотрудников экономят каждую тыщу Далее →✗ НедостаткиПлохой руководитель [А.] Л. который обманывает сотрудников, обещая золотые горы. Кривые внутренние процессы, никакой адаптации, тебя кинут в работу и даже не расскажут скрипты. Работай 24/7 или уволят, но средняя продолжительность работы сотрудников 2, 5 месяца.. поэтому все равно уволят, как бы ты ни работал. KPI не указан в договоре, поэтому нервничаешь каждую зп.. заплатят или нет. Удаленка только на словах, предъявят прогулы. Далее →
-
✓ Преимуществаони отсутствуют Далее →✗ НедостаткиРыба гниет с головы! Неадекватное руководство, особенно акционеры, кругом лизоблюды. Вечная вина сотрудников и лишение премии, которую и так не платят, и да, она составляет 50% ЗП, которую вам пообещают. Так что если написали 100, будет 87 на руки и поделите их еще в 2 раза. Плюс будут вешать на вас все поломки, не оплачивают расходники никакие вообще. Всегда будешь виноват, жилья нет, спишь в машине, ешь в машине. Про средства гигиены, ТБ и ПБ вообще молчу, получить спецодежду — целый квест. А еще помните, что у них за 2 года два крупных пожара с людскими жертвами (и всегда виноваты именно люди, делают все, чтоб выйти белыми из воды, когда эти люди живут в машинах без средств банальной гигиены и прочего…). И в этой компании каждый день тебе угрожают выговором и увольнением, и посылают только по матери… НЕ советую никому. Далее →
-
✓ Преимущества1) Дают печеньки, чай и кофе; 2) В строительном блоке есть один неисправимый оптимист и жизнелюб, который поёт как Фредди Меркьюри и щупает девок в коридоре — чем невероятно поднимает настроение Далее →✗ Недостатки1) При входе руководства в кабинет положено вставать. Плохо, что об этом не говорят на собеседовании — т.к. если не будешь вставать, могут уволить; 2) На этапе собеседования с топ-менеджментом топ-менеджмент будет долго и чувственно смотреть вам в глаза. Кому-то понравится; 3) Присутствуют командировки в те самые Республики; 4) ДМС отсутствует; 5) Подставляют и предлагают уйти «по-хорошему», это введено в систему. Кто проработал 1 год — считаются «старичками» в компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел! Совмещать всё подряд за одну зарплату и быть сотрудником общественного пользования не вижу смысла. Далее →✗ НедостаткиДиректор-собственник, единственный учредитель К., имеет серьёзное умственное отклонение в виде умственной отсталости, какую-то неполноценность в виде дефекта в развитии мышления. Говорит бред, чушь, высказывает мысли, от которых рот открывается у всех и глаза выкатываются. У него нарушен мыслительный процесс, это реально больной человек с чудными идеями. Далее →
-
✓ ПреимуществаООО «Топ-Сантехника» (они же ООО «сэмс», они же ООО «Торговый Дом Нептун», они же «Геберит», возможно еще множество наименований) — мошенники. С зарплатой и оформлением кидают. Я судился с ними и отсудил обещанный ими на хх.ру фикс. https://mos-gorsud.ru/rs/tverskoj/services/cases/civil/details/85a38f51-cd2b-11ed-84a8-d5aa9f41be34. Если устроились, то хотя бы собирайте доказательства Вашей там работы, и чуть что — сразу идите в суд и в полицию. Они тяжелые и глупые, дотянут до самого решения по себе. Далее →✗ Недостаткиооо «Топ-Сантехника» (они же ООО «Сэмс», они же ООО «Торговый Дом Нептун», они же «Геберит», возможно, еще множество наименований) — мошенники. С зарплатой и оформлением кидают. Я судился с ними и отсудил обещанный ими на хх.ру фикс. https://mos-gorsud.ru/rs/tverskoj/services/cases/civil/details/85a38f51-cd2b-11ed-84a8-d5aa9f41be34. Если устроились, то хотя бы собирайте доказательства вашей там работы, и, чуть что, — сразу идите в суд и в полицию. Они тяжелые и глупые, дотянут до самого решения по себе.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень красивый интерьер на Тверской и сами изделия, если вы любите камни и украшения. Далее →✗ НедостаткиПодала на управляющую магазином. Ты раб! Если готов полностью подчиняться и 12 часов проводить на ногах, от 3 до 15 дней без выходных, или 3 дня работы и 1 выходной? Не всегда, если есть люди на подмену. То это для тебя. Давление на твою личность. Униформу дали, платье порвано, небольшие пятна, так как моего размера не было. Волосы всегда закалывать, ногти короткие, обувь Бабушкины тапочки только черного цвета. Постоянно должен быть в поле зрения Управляющего. Тараканы присутствуют в зоне питания и личных шкафчиков! [Г.] дисциплина! Зевать нельзя в зале. Уже понятно! «Я научу тебя врать, чтобы впаривать товар клиенту — и это благо для всех!» — речь управляющей салона-магазина на Тверской! Можешь быть послушным рабом — тебе сюда! Ищут [censored] на рабский труд с мизерной зарплатой. Приезжаешь к 9.00 уходишь 20.10 Ноги болят и сил не осталось через 4 дня, за которые мне ни копейки не заплатили! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив в целом хороший Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что зарплату тут в принципе заплатят, только когда ты о ней спросишь. При этом несколько смен в месяц могут просто не посчитать, в ведомости нет ни количества часов, ни периода, с какого по какое число. Зарплату за март я получила в конце апреля; при этом зарплата у меня не сошлась на 4 смены по 13 часов! Обещали пересчитать, бухгалтерия только от меня узнала, что в марте 31 день, но то, что мне недоплатили, я не получила до сих пор. При этом пиццемейкер выполняет весь функционал уборщицы и приходится оставаться после работы, и потратить минимум час, чтобы вымыть гору посуды, а территориальная управляющая только и делает, что придирается, считая, что за 13 часовой день сотрудник не имеет права присесть и выпить чашку кофе. Хотите работать уборщицей бесплатно — вам сюда на вакансию пиццемейкер либо менеджер. Далее →
-
✓ Преимуществаа они есть? Далее →✗ НедостаткиРаботодатель [censored] конченая, которую волнует только рейтинг. Не могу даже на 10 минут устроить себе перерыв на обед, максимум на 3, а то клиенты будут недовольны. Как такая контора ещё не загнулась после стольких отрицательных отзывов? Хотя чего я спрашиваю… это Россия — страна, погрязшая в коррупции! Далее →
-
-
Ездила на собеседование. Позвонила кадровичка [Н.] Шалимова. Пояснила, что нужно встретиться с руководителем инженерного отдела, и он расскажет о должностных обязанностях, и с ним можно обсудить все вопросы. В итоге приехала: [Н.] сказала, что руководитель (Амирханьян [А.] [В.]) уехал и сегодня не будет, то есть этот мужик плевать хотел на человека, который ехал к нему на встречу 2−3 часа, которую сам этот Амирханьян и назначил… полное неуважение к людям и, похоже, к себе тоже! С ходу эта женщина с кадров начала задавать вопросы личного характера и не имеющие отношения к работе, словно бабка у подъезда, при этом хихикала как полоумная и раздавала советы (тёте лет 55), которые её не касаются. Далее её фантазии переместились в кровать, и она начала говорить блаженным тоном, сразу тут я и поняла, что она очень опытная в этом деле и спорить не стала. Естественно, отчитываться перед какой-то безграмотной колхозницей я не стала)) Мне показалось, что женщина ищет подружек, чтобы разводить сплетни, поэтому фейсконтроль я не прошла. НИ одного вопроса НА профессиональные ТЕМЫ — НЕ было! При этом сама [Н.] пишет с жуткими орфографическими ошибками, работая в компании «Культурное наследие», и никак не может запомнить даже имя, называя то [О.], то [В.] и т.д.... Далее →
-
✓ ПреимуществаСетевой магазин, а значит возможность работать ближе к дому. Далее →✗ НедостаткиНепрофессиональное, неквалифицированное руководство. На безрыбье и рыба — рак. Устроилась в СПАР на Ясенево. Вернее, перевелась. Ранее работала 2 мес. как в СПАР в другом месте. Планировалось, что будут обучать, то есть будет стажировка на старшего менеджера склада с момента перевода на Ясенево. На второй день стажировки некому было работать на приемке товара. Люди в штате — оказалось, это мертвые души. По факту их не было. Одна ушла «на больничный», вторая — в отъезде. Третий — никогда его не видела, говорят, что выходил на работу два раза. Соответственно, с наставником в течение двух недель мы работали вместо них. Стажироваться некогда было. На территории магазина располагались пластиковые тары, деревянные доски от паллетов. Сколько они складировались до моего перевода — неизвестно. Директор и наставник не предупредили, что это необходимо срочно убрать, что не положено так. Соответственно, и регламент мне на руки не дали. Местный житель сфотографировал их через забор или с окна и обратился к участковому. Юрист компании и директор магазина сказали, чтобы административный штраф оформили на меня, так как на директора, как на должностное лицо, около 100 000. Директор сказала мне, что компания оплачивает штрафы в подобных ситуациях, и она объяснила юристу, что я работаю одна вместо 3, в том числе в период... Далее →
-
✓ Преимущества-улучшение рабочих условий, в сравнении с прошлыми годами -скидка 50% -компания слушает обратную связь у сотрудников Далее →✗ Недостатки-Не оплачивают праздничные дни в двойном размере (а точнее проставляют в эти дни невыход, а саму смену переносят на не праздничный день) -компания слушает обратную связь у сотрудников, но ничего не меняет в лучшую сторону -нет медосмотров сотрудников -нет корпоративов и каких-либо активностей на развитие командного духа -лицемерие в отношении ценностей компании. Культы придумали, но следовать им не научились -нет ДМС у всех, кроме директоров -Заставляют покупать форму за свой счёт, раз в 2 месяца и в ней же ходить на работу -Ужасные условия отдыха, помещение для персонала похоже на каморку для швабр (нет холодильника, раковины, нормального стола, даже стул всего один), одно маленькое помещение для работы и отдыха -Отсутствует какое-либо обучение и наставничество на всех должностях -Коллективная материальная ответственность, индивидуальная мат. ответственность (за вещи не списывают, но в любой момент могут списать, и не только за вещи, а абсолютно за всё. Договор это предусматривает) -отвратительные региональные менеджеры, которые требуют результатов, не соответствующих условиям труда и ЗП. -отсутствие элементарных стандартов работы, и как следствие ужасно выстроенные операционные моменты в магазине -несоблюдение техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда (эвак. пути перегораживаются, пыль никто не убирает, огнетушители просрочены или сломаны, стремянки без испытаний... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший формат интервью Далее →✗ НедостаткиСобеседование было на бизнес-аналитика, я до звонка в переписке и звонке сказала, что готова на живую сумму, они подтвердили Н.Р. В этот же день внезапно захотели брать в штат, бегом бегом бежали ко мне с анкеты, я все заполнила, и сказали трижды: не переживайте, ОФФЕР будет, мы ВАС берем, да-да-да-да-да, и тишина… и каждый день, ТИШИНА! В итоге обманули, покрутили, повертели, время потратила дофига. Обман. И еще ЗП не вся белая! Много обещают и много говорят, а на деле 0. Н.Р. ВАМ привет С. ОТ меня.. Далее →
-
✓ Преимущества- Не нашёл Далее →✗ Недостатки- штрафы, абсолютно за всё — зп серая, очень низкая и выплаты с задержками — хамское отношение руководства к сотрудникам — домогательства на рабочем месте (я парень, до меня домогался руководитель мужчина К.) — перерывы на обед отсутствуют — график работы не соответствует заявленному в вакансии. Далее →
-
✓ Преимущества-Не нашла Далее →✗ Недостатки- отвратительное отношение руководства к сотрудникам — необоснованные штрафы — з/п обещают одну, а по факту платят гораздо меньше + задержки — график работы неадекватный, обещают посменный и исходя из личных предпочтений (что для меня было важно), а по итогу пашешь по 12 часов 5/2 или 6/1. — перерывов на обед практически нет, максимум 7−10 минут (за которые ты ничего не успеешь) — текучка и постоянная нехватка сотрудников, из-за чего ты можешь весь день работать один, даже на точках с большим потоком. Далее →
-
✓ Преимущества- Белая зарплата — Бывают подарки — Корпоративы — ДМС — Возможность удаленной работы Далее →✗ Недостатки- Бухгалтерша высокого мнения о себе, с которой очень тяжело, непрофессиональное поведение сотрудника. — Коллектив (некоторые, конечно, дружелюбны, но точно не сплоченные, тут каждый сам за себя) — Некоторые сотрудники позволяют себе прийти пьяными на работу, от них идет неприятный запах алкогольного опьянения, а руководство на это закрывает глаза. — Я не знаю, назвать это плюсом или минусом, руководство в принципе на многое закрывает глаза. — Карьерного роста тут почти нет, ну и, собственно, повышение зарплаты тоже редки. — Большой объем работы в нескольких экземплярах одновременно, и надо им вынь и положь прям сейчас. — Рекомендовать не стану, но если прям некуда устроиться, то тут можно попробовать — набрать стаж годик, а потом уйти, не более.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКаждый день зарплата, за вычетом депозита -25% или -35%. Который к вам в руки не попадет никогда Далее →✗ НедостаткиСкупердяйство начальства. Когда [Л.] продал свои салоны, пришел [Н.]. Всех начал отправлять на полиграф, девочки работают за 30%–35% — это жесть. При уходе вам депозит не отдадут. [censored] [Н.], она ваш депозит себе заберет. 25% вашего заработка будет уходить в «ее карман». Если вы не готовы заниматься сексом без презерватива, как вы будете получать не больше 100к в месяц? Продвигает салон только таких девочек. У них личные менеджеры, которые им только работу дают и на выездах, и на записях, и в тг-каналах «индивидуалах». Вы будете по центру Москвы ходить и искать себе клиентов сами. И да, ваш процент не будет никогда больше 45%, даже если вы сами себе находите клиентов. Вас будут снимать с лицом «репетиция показа» и отправлять гостям. Салоны накрывают пару раз каждые 2–3 месяца. Ставки за выход нет, вы можете не работать 5 смен подряд, и вам это никто не компенсирует. Коллектив крысиный, в каждом салоне 3 девочки получают максимальный процент за «внимание в доверие к девочке и ее дальнейший слив начальству». Тут подруг в вас нет, нет и не будет. Если готовы превратиться с [censored], то вам сюда. Последние полгода заработка тут... Далее →
-
✓ Преимущества- бесплатное питание — близко к дому (если повезёт) Далее →✗ Недостатки- руководство — зп (задержки и несоответствие) — работа 24/7 (нет понятия выходного) — общение на уровне 90-х годов + постоянные оскорбления в чатах, от одного из руководителей компании — необоснованные штрафы для бариста и территориальных менеджеров — hr не ищет сотрудников (находит в очень редких случаях) — работа в чатах (Ватсап), элементарное создание видимости работы. Далее →
-
✓ Преимуществане нашел Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к сотрудникам, приходилось разрываться между принятием товара и выдачей товара клиентам, и всё это приходилось делать одному целый день по 12 часов. На первый взгляд работодатель показался приятным в общении человеком, пока за первый же косяк/ошибку — всё, «досвидание, вы нам не подходите». В добавок программа настолько [censored], что не додумались сделать возможность исправлять ошибки по невнимательности. В общем, эта убогая контора держится на терпилах, которых всё устраивает. За такое свинское отношение никому не рекомендую связываться с этой конторой, пока не улучшат программу и отношение к сотрудникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив более менее нормальный Далее →✗ НедостаткиРуководство слишком много требует, но при этом в денежном эквиваленте не награждает. Плюс к всему постоянная текучка в компании. Также могут уволить, потому что ты просто не нравишься руководству. Компания — конвейер, огромное количество людей приходят на собеседования, где тебе еще предстоит пройти 4578 этапов + полиграф. Расположение может еще и нормальное, но сам район и здание… Далее →