Нижний Новгород 4421 отзывов сотрудников без купюр

Малый бизнес по продаже облачного сервиса 1С (штат ±20 человек). По открытой статистике, самим собственником, с 2007 по 2022 год им уволено 75 сотрудников. Компания находится на стадии — управленческой импотенции с закостенелым авторитарным стилем управления. Экономика этого безумия: • Высокая текучка: терять по 5 человек в год при штате в 20 сотрудников — это стабильные 25% потерь ежегодно. В облачном сервисе всё держится на опыте людей и заботе о клиентах, а при такой чехарде о качестве сервиса можно просто забыть и хорошенько поднапрячь Hr-сотрудника; • Слив денег в унитаз: замена всего одного человека стоит компании огромных денег. Простая математика «на пальцах»: возьмем скромную зарплату джуна в 60 000 рублей. 1. Найти нового, оформить и уволить старого — это сразу минус один оклад (~60 000 руб.); 2. Полгода платить ему зарплату со всеми налогами, пока он ни черта не умеет, косячит и не приносит прибыли — это еще около 468 000 рублей; 3. Время техдиректора или тимлида, который вместо своей работы тратит по 2 часа в день, а то и более, чтобы переделывать за джуном косяки и контролировать его —... Далее →

Хотелось бы оставить отзыв о компании ООО «Оптика Нижегородская». Данного работодателя категорически не рекомендую по ряду весомых причин. Если увидите вакансию от этой компании, знайте, что пишут они там неправду. Стажировку вам никто не будет оплачивать. Мне, по крайней мере, никто её не оплачивал, о чём было озвучено уже при первом онлайн-собеседовании. Трудоустроили меня официально только через месяц. Видимо, опять же, чтобы не было никаких доказательств, что я ходила на стажировку. Но всё равно решила работать дальше, т.к. понравился коллектив и сама специфика работы. Далее самое интересное. Зп, которую вам обещают в объявлении (55.000−65.000), вы никогда не увидите. Потолок 40.000−45.000 рублей на руки в лучшем случае. Это по Дзержинску, если что. А всё потому что вы там будете как «третье колесо», т.е. работать в смене с другим продавцом и делить с ним все продажи, в то время как у остальных двух других продавцов есть привилегии: половину смен работать по одному и оформлять все продажи на себя. У вас такой возможности не будет, за исключением тех моментов, когда кто-то уходит на больничный или в отпуск. И каким бы прекрасным продавцом вы ни были, при таких... Далее →

Достоинства: Пожалуй, единственный плюс — этот опыт дал мне хороший урок: даже если компания производит приятное впечатление на собеседовании, лучше не игнорировать тревожные сигналы и обязательно фиксировать все договорённости документально. Недостатки: Хочу оставить этот отзыв прежде всего для тех, кто сейчас рассматривает Markway как потенциального работодателя. Перед выходом на работу я читала негативные отзывы о компании. Честно говоря, я не придала им большого значения. Подумала, что у каждого работодателя бывают недовольные сотрудники, а у каждой ситуации есть две стороны. Решила не делать выводы заранее и дать компании шанс. Сейчас понимаю, что это была моя ошибка. Я вышла на позицию Project Manager 10 августа. На собеседовании директор рассказывал о долгосрочном сотрудничестве, поэтому у меня не было ощущения, что речь идёт о какой-то краткосрочной истории. Я рассчитывала спокойно работать, влиться в процессы и развиваться вместе с компанией. На деле сотрудничество продлилось всего несколько недель. Я выполняла поставленные задачи и работала в соответствии с договорённостями, но за отработанный период оплату так и не получила. При этом договор на оказание услуг со мной заключён не был. Я самостоятельно написала финансовому директору, чтобы уточнить, когда будет оформлен договор. На мой вопрос не отвечали два дня, и в итоге... Далее →