Нижний Новгород 4388 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4388)
-
Работать в данной компании вполне нормально, но есть некомпетентный механик, считающий себя пупом земли. Не выполняет своих обязанностей: звонишь ему с заявкой на ремонт, в ответ слышишь, что у него нет времени! На ремонт попадаешь, когда ситуация дойдет до критической. Критическая ситуация в 99% случаев складывается не в его пользу, поэтому будет выгораживать себя и обвинять водителя (скажет, что водитель ему ничего не говорил и об этом он слышит впервые!). Звонит вам, когда вы проштрафились — на это время у него всегда есть. Если вкратце, то механик числится только в зарплатной ведомости, а в реальности искать его тщетно. Далее →
-
✓ ПреимуществаВесело Далее →✗ НедостаткиИтак, начнем. Для начала собеседование по видосу, это нечто. Потом, если тебя одобрили, ты: купи сам себе форму (нигде такого бреда не видела, а в торговле я давно), протирай полки, на средствах и тряпках экономия, отвратительнейшие склады. Минута на принесение обуви, иначе вынос мозга. О руководстве. Это нечто. Восхитительный метод. Ты и промоутер, и уборщица, и грузчик, и продавец, и должен думать над продвижением (я серьезно, не офис, а админы). Везде записи: улыбайтесь, улыбка вам идет. :))))))) И иконы. Я в шоке, девочки. Никому не советую. Такого метода управления я еще не встречала. И надеюсь, не встречу. Ах да, как вам видосы с отчетом по внешнему виду? Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании 3 года, за 3 года добавилось много новых интересных проектов, я стал ведущим инженером. В целом работать нравится. Рост есть и в зп и в должности. Пригласил двух друзей работать в РеМо. Все довольны. Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании 3 года, за 3 года добавилось много новых интересных проектов, я стал ведущим инженером. В целом работать нравится. Рост есть и в зп, и в должности. Пригласил двух друзей работать в РеМо. Все довольны. Далее →💬28 комментариев
-
✓ ПреимуществаДМС, сотовая связь. Далее →✗ НедостаткиОгромные объемы работы, сверхурочные не оплачиваются. Позиция руководства — умри, но сделай. Повышения по должности происходят для видимости по конкурсу, но фактически это не так. Зарплата низкая. В общем, организация за небольшие деньги пытается выжать из человека все силы. А ДМС предоставляют, чтобы не умереть и продолжить работать. Очень жалко потраченного времени и сил на данную организацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата (от 50к) График (2/2/3) Коллектив (ребята лучшие) Далее →✗ НедостаткиРаботал на nnov1, центральный склад на [Г.] Начальник склада — необразованное чудило. В одном месяце оприходовал товар на миллионы, в другом месяце списал. В итоге товара нет на складе, клиенты не могут получить свою покупку, жалобы, нервы, штрафы! Необоснованные штрафы, например: Не нашёл товар на складе — штраф. Нет бейджика — не допускаешься к работе, штраф. В ревизию не нашли товар — штраф + списание за счёт склада. А про ревизии можно вообще отдельную тему создать, это ДИЧЬ! 22 год на дворе, ревизии проводят с бумажками, своими силами. Иди и считай, всё, не нашёл — штраф + спишем за счёт склада. НО если товар найдётся при перепроверке — никто тебе твои деньги не вернёт, а товар ещё раз продадут, лол! Обучение — оно есть, но как бы его нет, во время обучения сотрудник получает необходимые ему знания и навыки (нет). Что ещё сказать, начальство выше — пофигисты ламповые, им плевать на то, КАК делать, главное КАК-ТО сделать, ну или штраф/увольнение. Вопросы, которые им задаёшь — перекидывают на плечи своих подчинённых или вообще не знают о том, что от них хотят, смотрят на тебя огромными глазками, хлопают ими и не понимают, руки разводя. Главное в «ситике» что? Правильно — вовремя штраф выписать.... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность поработать несколько месяцев, пока занимаешься поиском нормальной работы Далее →✗ НедостаткиСерая з/п. Могут вообще не трудоустраивать сотрудников. Организация уходит от налогов, для этого трудоустраивает людей в разные юрлица. О том, что будешь работать в ИП, узнаешь только в день оформления. Хотя до этого проходишь многоуровневые собеседования и обучения. Пытаются работать по Хаббарду, проводят соответствующие обучения. Руководство работает из дома, сидя на диване. Остальные должны работать по полной программе; график режима труда и отдыха не соблюдается. Текучка огромная. В среднем сотрудники могут продержаться около 4 месяцев, из них выжимают все соки и выкидывают, как отработанный материал. Затем на их место приходят следующие… Админов заставляют продавать косметику. Регулярно проводят аудио- и видеоинспекции. Т. Е. в штате есть сотрудник, который в любой момент может подключиться к камере и все услышанное сливает руководителю. Стукачество и сплетни поощраются руководителем 1 департамента. Для нее люди — это биомусор. Именно она занимается тем, что убирает всех неугодных, не готовых работать бесплатно по 24 часа в сутки. По факту это не клиника, а салон лазерной эпиляции. Не у всех медсестёр, а именно они там работают, есть соответствующие документы об образовании. Очень распространены случаи ожогов. Все направлено на зарабатывание денег, а не на качество оказываемых услуг. Одним словом — Хаббардисты,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п каждую неделю, на этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиРаботал на складе Озон оператором склада. 1. График выплат могут изменить в любой момент (т.е. з/п придет не в четко обозначенные дни, а когда они соизволят тебя рассчитать) 2. Хамство со стороны руководства аутсорсинговой компании (любой вопрос по поводу з/п и сразу начинают огрызаться, видимо, потому что тыкаешь носом в их же косяки) 3. Заранее об изменении в графике не сообщают. Продержался в данной аутсорсинговой компании 5 месяцев, этого времени было достаточно, чтобы понять, что из себя представляет данная контора. После НГ оставили без работы всех, кто работал у них, ибо Озон не дал заявки, соответственно, работников заранее никто не предупредил. Большинство отзывов, те, что положительные, подставные. Менеджеры сами просили, чтобы работники оставляли везде, где только можно, хорошие отзывы о них (для поднятия репутации). В общем, думайте сами, если не хотите быть обманутыми и каждый день находиться в «подвешенном» состоянии. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработок Далее →✗ НедостаткиСкажу сразу, отзыв не про сам Озон, а про их доставку — Озон-Рокет, он же Интернет-Решения, он же Жора, он же Гога… Работа на износ, без праздников и выходных, клиенты звонят с утра до ночи, их не волнует твой график. Вполне можно получить звонок в 23.00 с вопросом: «Вы че там, спите что ли?». Обучения ноль, от старшего спеца только и слышишь: «Я сама всему училась». Начальник приходит в 11 (если приходит), а потом сидит в офисе, ему же скучно. И вообще, кумовство и самодурство настолько, что может пол отдела поддержки встать и уйти. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет. Вообще не надо сюда идти! Далее →✗ НедостаткиТерриториальным менеджерам планы ставят нереальные. Даже если как-то выполнишь, все равно что-то придумают, чтобы не выплачивать. Руководству на сотрудников и конкурентов всё равно. Компания работает по системе десятилетней давности. Всё от тебя будет. Всё только требовать. Сама компания при этом, разумеется, ничего не предоставит. 30,000 вот что будешь зарабатывать. И это в 2022 году! Не ходи сюда работать! Далее →
-
-
✓ Преимуществапрактически нет. вроде бы стабильно стали платить. Далее →✗ НедостаткиАО Румо — жесткий экстрим или квест для рабочего, столовой нет. Тепла или отопления в цехах нет. Полноценного света нет (есть немного света для того, чтобы работник нашёл своё рабочее место). Раздевалка на 3 этаже (убогая, и это мягко сказано). Там же один туалет и умывальник на весь завод, воды практически нет. Оборудование 80% не рабочее, 20% работает, но с постоянными ремонтами (оборудование прошлого века выпуска, есть 1936 г.). Ремонтной базы или участка для ремонта оборудования нет, рабочих ремонтников квалифицированных практически нет. Инструмента тоже нет или сильно не хватает. А работу требуют! А как? А чем? А на чём? Все только обещают. Молодые технологи вообще мало что-либо понимают или умеют, но зато амбиции бьют через край. Неадекватное руководство! За три года практически ничего не сделано в плане условий труда! Недавно сделали вход (хол), говорят, будет только для «белых» — ИТР, для рабочих другой вход открыли. Так же перед аудитом поставили био туалеты в цехах. Сплошная показуха! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис. Среди коллектива встречаются приятные люди. Даже среди руководителей. Далее →✗ НедостаткиИмел опыт работы в должности инженера. Находился в компании чуть меньше полугода, стоит отметить, что вкладываться в сотрудника тут не любят. Берут, по факту, без опыта, но освоить работу несложно, имея опыт работы с ПК, интернетом и проектировочными программами, но требует времени. В моем случае, в момент устройства мой руководитель отправился в командировку, а второй по старшинству человек в отделе ушёл в отпуск. И вопросы новичка, в первые дни работы, я задавал сотруднику из соседнего отдела. Обучение полностью отсутствует. Мне как новичку постоянно говорили: «что не понятно, спрашивай». Очевидно, что непонятно было всё — от терминологии компании до сути работы. Специфика работы такова, что нового сотрудника нужно минимум месяц готовить к началу работы над реальным проектом, в компании так не делают. Примерно раз в 2 недели отдел собирается в переговорной для обозначения фронта работы и обсуждения текущих успехов, как новичок поначалу вы не будете понимать, о чем они вообще все говорят, но никто и не будет гореть желанием вас посвящать. В компании есть оплата переработки, после 17.00. Но она высчитывается от вашего оклада, как у новичка он у вас будет 30.000 (де-юре) -... Далее →
-
✓ Преимуществане помню таковых Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании HR не озвучила, что вместо трудового договора подсунут договор ГПХ, где зп за первый месяц у тебя 10 тыс за вычетом налога, а во второй 20 тыс. Испытательный срок почти три месяца, если продержишься, то будет заключен трудовой договор. Работы много. То есть ты план должен выполнять как все, но получать будешь в два раза меньше обещанного. Плюс в коллективе каждый сам за себя. Если новенький по какой-то причине не нравится, то в общем чате «коллеги» позволяют себе оскорбления на его счет. Больничный не оплачивается, если вы на испытательном сроке. По разговорам коллег понятно стало, что им все время что-то обещают и не выполняют (со стороны работодателя), зп не растет. Расчет смогли выплатить через неделю после расторжения договора, и то только тогда, когда начнешь доставать отдел кадров. Веселая контора). Далее →
-
✓ ПреимуществаСразу как устроилась поняла, что здесь спокойно, к тебе относятся с пониманием и уважением. Никто не требует переработок, наоборот дают отдохнуть и с выходного никуда не вызывают. Я работаю в офисе. Недавно повысилась и теперь точно уверена, что заслуженный карьерный рост бывает. Всегда можно обратиться с вопросом или просьбой к руководству, выслушают, если хочешь поменять должность — тоже все реально. У нас девочка одна перешла из офиса на работу управляющей в магазин без проблем. Далее →✗ Недостаткинеа. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыло забавно Далее →✗ НедостаткиПозвонил какой-то недоделанный мальчик [Е.] Этот сопляк вероятно считает себя акулой от эйчар-бизнеса, раз уж позволяет себе обрывать вам телефон без договоренности и без согласования звонка. Это непрофессионализм как минимум. «Мы нашли ваше резюме», пустопорожнее бла-бла-бла ни о чем. С некоторым трудом удалось вернуть мальчика к собственно условиям вакансии. Разумеется, мое резюме на ХХ не было прочитано и, тем более, не были сформированы вопросы ко мне по существу. «Сейчас посмотрим требования и соответствие вашего резюме», и перлы на выходе — «А там заказчик требует образование ПГС, у вас такое образование?» Ты же читаешь по бумаге, [censored]. Других слов просто не было. На вопрос, а зачем собственно звонил, малолетний идиот не нашел иного, чем провозгласить (только так по тону) — «Мы не можем предложить вам вакансию!» И зачем была нужна эта клоунада? Далее →
-
✓ ПреимуществаСам выставляешь график работы Далее →✗ НедостаткиНа перерыв дают только 25 минут. Заказы не приходят длительное время, можно просто сидеть в ресторане и ждать заказ по 5−6 часов. Вижу, что компания всегда ищет курьеров, но новичков данная компания заваливает заказами, и после этого просто держит их на минималке, как и тех, кто давно работает, их тоже держат на минималке, то есть это 12 часов ты сидишь за 120₽ в час, и то при условии, что выполнишь 5 заказов, которые они могут не дать. По итогу можно просто бесплатно просидеть весь день и ничего не получить. Доля получения премии говорят, выполнить большое количество заказов, и опять же их они не дают. Заработать столько, сколько показано у них на сайте, нельзя, это обман чистой воды. Не ведитесь, максимальный заработок за 12 часов около двух тысяч рублей, и то вы очень сильно устанете. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТренинги, столовая, дегустации Далее →✗ НедостаткиНе ходите работать в это место, за внешней привлекательностью и доброжелательностью на собеседовании сложно рассмотреть всю суть этого предприятия. Вам будут рассказывать, что это международная компания, стандарты и все такое. Да, будут тренинги и дегустации, еще столовая бесплатная. На этом все. Отношение к сотрудникам — скотское, зарплаты мизерные. Этим международным отелем управляет местное быдло, которое про гостеприимство и нормальное отношение ничего не знает. В холле дорогая мебель, а в кабинетах сотрудников в некоторых даже окон нет. Ненормированный рабочий день, выплата премии зависит от настроения собственника, а его обычно нет. Здание находится в кредите, поэтому даже если есть мероприятия и заселение — этих денег никогда не хватает, экономят на всем. Текучка кадров. Ненормированный день, не хватает сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел. Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Хотел поделиться мнением о собеседовании на должность регионального менеджера по ключевым клиентам Нижегородская область и Татарстан. Первое собеседование проходило с [Е.] Шост, после чего меня пригласили на второй этап. [Е.] выслала на почту задание, по итогам которого нужно было сделать расчёты в XL и презентацию. В свою очередь, предложил пройти сначала собеседование с будущим руководителем и только после приступить к заданию. [Е.] ответила, что собеседование с руководителем пройдёт сразу после выполнения задания. [Е.] кейс выслала в пятницу 14.01.2022 в 15.55, сроки выполнения задания обозначила понедельно 17.01.2022. В свою очередь, попросил увеличить сроки сдачи задания до вторника 12.00 18.01.2022. На что получил положительный ответ. 18.01 [Е.] выслала расчёты в XL и попросила время до конца дня, чтобы оформить расчёты в презентации. Ответ на письмо я не получил, на звонки [Е.] не отвечала. Получилось дозвониться до [Е.] только 19.01. Я уточнил, нужна ли презентация к расчётам в XL, на что получил положительный ответ. Тем самым 19.01 в 10.00... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиПо телефону вам скажут одну информацию, по факту другую. 1) Зарплата состоит из оклада 800 р. выход + процент от продаж, на каждой точке свой от 1% до 3%. Выплачивают её непонятно как и непонятно в какие даты, дни варьируются, на конкретный день выплаты лучше не рассчитывать. 2) Никаких собеседований, общения с управляющим и прочего, сразу вперёд на стажировку, которую вам, конечно, может быть и оплатят, но на 2 целых дня 12 часов. Обучает обычный штатный сотрудник, информации много, доп. материала нет. 3) На точке работаете по одному, да никого не интересует, что в вас за 2 дня пытались засунуть тонну информации (даже для человека с опытом работы в зоомагазине это сильно критично). 4) Кражи. Да, самое интересное. Вы работаете в смене один. Всё, что у вас украдут, вы платите из своего кармана, по полному прайсу магазина, даже не по закупочной. Не важно, отвлекали ли вас, не важно, сколько было покупателей в зале — виноват продавец. 5) Приёмка товара. Да, увы, компания застряла в «средневековье». Весь товар отмечается вручную, да, берёте накладную и вручную отмечаете, что есть, чего нет, далее отправляете результат... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив классный Далее →✗ НедостаткиПрезидент холдинга и мини-футбольного клуба ужасно относится к сотрудникам, может публично унизить перед коллективом, оскорбить, плеснуть водой в лицо или что-нибудь кинуть. Очень вспыльчив и неадекватен в своём поведении ко всем своим коллегам. Люди в этой компании, как картриджи. Если закончился — выкидывают. Можно потратить не один год на строительство карьеры в этом месте, но ценить тебя там не будут. И слов благодарности тоже никогда не услышите. Далее →