Нижний Новгород 4406 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4406)
-
Добрый день, сотрудники компании Провенто, да и соискатели, кто хочет работать в Провенто. Хочу поведать вам о собственнике-хозяине компании Камаеве П.В. интересные и достоверные факты его жизнедеятельности. Как сам он себя называет и считает бизнесменом, но на самом деле это просто дешевый мошенник еще из 90-х. В 90-е годы в Москве мошенническим путем наворовал денег. Обобрал [censored] создав пирамиду и свалил в Н. Новгород. Здесь купил землю на Кудьминской промзоне у армян и построил производственные корпуса для батраков. Начал производить вентиляцию. Налоги не платил, и его упрятали в СИЗО, но он благополучно откупился и опять стал жировать, пьет кровь рабочих. Считает себя капиталистом, и все ему должны по жизни, все должны на него пахать круглосуточно. Охранники на коттедже, он же барин, и все вокруг прислуга. Работяги на Дружном. Платить никому не хочет. Снимает виллу на Кипре, где содержит свою семейку. Купается в роскоши и разъезжает по заграницам в поиске лучшей жизни. Люди и сотрудники компании для него пыль и пустое место, как он сам не раз это говорил, все должны на него работать. На самом деле он жадный и скупой самодур и трус. Все уважаемые и достойные сотрудники компании от него ушли. Ушел коммерческий... Далее →
-
Работала там, в этой конторе! Она расположена по ул. Родионова, д. 197 к. 2, помещ. 7. Ее директор Н.В. — некомпетентная женщина, которая не уважает других. Постоянные переработки, хамство — это норма! Зарплата серая — полностью. К тому же, она заигрывает с сотрудницами. А кто начинает показывать умение работать, а не льстит — тот становится плохим сотрудником. Сама она перебралась за «длинным рублем» из Сарова. Не работайте с ней. Далее →💬2 комментария
-
Младший консультант делает работу администратора магазина, он же и о. директора является. Административная работа вообще на консультантах. Обучение не оплачивается, т.е. ты своё свободное время должен проводить за зубрёжкой билетов дома (которое не оплачивается). В других компаниях ты приходишь на обучение на рабочем месте, и тебе его либо оплачивают, либо дают доп. выходной (по законодательству так же трудовому). В этой компании этого нет! Обязан сдавать каждый 3 месяца добровольно-принудительно на повышение квалификации, которое тебе может и не нужно. Ты пришёл работать консультантом изначально и им хотел остаться, а не экспертом. Так не выйдет … После зубрёжки их билетов, ассортимента и программ вам также могут во время стажировки впоследствии отказать в трудоустройстве (что и было со мной), мотивируя это тем, что вы не совсем подходите под «формат» компании… Хаха… Другими словами — вы не хотите быть нашим рабом на 12 часов. Не рекомендую тратить своё время) как говорится, чем дальше в лес, тем больше дров). Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловая. после обеда все сотрудники компании бегут в сортир потому что у них понос после этой жрачки. Тарасова просто не умеет готовить от слова совсем. Да еще и продукты просроченные по дешевке где-то закупает. Пашим и работаем как рабы на коттедже Камаева Паши. Все строительные работы, бетон, кирпич, цемент таскаем, чистим бассейн, моем наружные стены дома и асфальт перед домом. Далее →✗ НедостаткиПривет всем сотрудникам компании Провенто. Я работаю в компании около 5 лет охранником на коттедже у хозяина Камаева П. В. Привел меня мой друг Н. И. Теперь я хочу поделиться своими наблюдениями и соображениями. Н.И. оказался хитрый мужик. Он очень быстро втерся в доверие Камаева П.В., и тот его перевел начальником отдела кадров на Дружный с большой зарплатой и дал ему, как говорит Игорь, служебную машину в дар на вечное пользование. Я долго думал и не мог понять, в чем залог его успеха. Но недавно мы с ним выпивали в кафе на мызе, и он мне поведал, как смог все провернуть. Оказывается, он соблазнил жену Камаева, когда еще работал охранником на коттедже, и она замолвила за него словечко, но я не поверил ему. И тогда он рассказал про ее сделанные искусственные сиськи, как у порно звезды. И я не стал сомневаться. Вот так люди и строят свою карьеру. Втерся в доверие и наставил рога своему хозяину и все получил. П.В., ты пригрел змею на груди, а точнее змея. Подумай, с кем ты работаешь? И кто тебе рога наставляет.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший и общительный коллектив, но сосчитать можно таких людей по пальцамКоллеги всегда помогаю в сложенном моменте Далее →✗ НедостаткиНачнём, пришёл я на так называемую «хорошую» работу по знакомству начальника производства. Обещали примерную зарплату 100 тыс. За 4 месяца работы получал 70 тыс, вроде не так плохо, но всё равно немного не то.Должность заливщика, самая вредная и противная должность в данной компании, со временем привык к этой работе. Через небольшое время (1,5−2 месяца) начальник производства начал хамить, унижать, стебать, что не соответствует его должностному статусу. Также не раз упрекал, что зарплату я в этом месяце получу 30−40 тыс по причине, что ушёл на общий перекур, который длится 5−10 минут и 2 раза в день. Кричал во время перекура: «Почему я не на своём рабочем месте?» Не советую идти в это место работать. Отношение как к скоту, за каждое слово зарплату обещают уменьшить, неуважение к сотрудникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный офис… и кофе бесплатно) На этом все! Далее →✗ НедостаткиНарод, если вы это читаете, не верьте тому, что вам скажут на собеседовании! Обещают одно, по факту всё по-другому! Могут всё что угодно выдумать и не заплатить изначально обещанные деньги! Отнять приведённых вами клиентов и отдать другому менеджеру… Не верьте положительным отзывам! Это сто пудов не Unilever и даже не Grass… даже рядом не стояли) Успехов вам и не ведитесь на пустые обещания! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДевочки в отделе хорошие Далее →✗ НедостаткиДовелось проработать несколько месяцев в отделе жалоб главного управления судебных приставов по Нижегородской области. Поначалу руководство было очень милое, многого мне наобещали, и зарплата хорошая, премии и т.д. По итогу психически нездоровый начальник отдела с синдромом выскочки постоянно кричит, унижает, перекручивает слова, заставляет выходить на работу закрывать просрочку, которой в отделе немерено, а если отказываешься, то угрожает, а потом придирается ко всему подряд. Совершенно нет чувства такта. Непонятно, как такого человека поставили начальником отдела. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВсе от работы до руководства. Ужаснее места нет. Массовое сокращение постоянно, заставляют писать заявление по соглашению сторон, з/п через кассу, сотрудников не уважают, мы для руководства — мусор. То воды нет, то канцтоваров, приходилось приносить из дома не только ручки, но и туалетную бумагу. Все вечно сломанное. Экономия на всем. Никаких премий и подарков на праздники. Руководители как цари: все по блату и неквалифицированные бестолковы, на одного сотрудника по пять руководителей, а все вопросы по работе решаешь сам. Отстой работодатель. Далее →
-
✓ Преимуществапреимущества — конкурентная зарплата (то что сможешь доказать при получении) Далее →✗ Недостатки1 Руководство относится к сотрудникам как к рабам, заявляя, что если им не нравится, всегда можно найти других, ведь у них толпы желающих за забором, хотя прекрасно понимают, что базы соискателей давно все выжжены. 2 Создаются фиктивные рейтинги для популяризации определенного (приближенного) круга людей. 3 Зарплата выплачивается в серой зоне, и чтобы получить свои деньги, нужно приложить немало усилий — это абсолютное беззаконие. 4 Ищут высококлассных специалистов для рутинной работы за минимальную оплату — вы вообще знаете, как выглядит рынок труда? 5 Компания погрязла во лжи и сплетнях, отсутствуют этика и культура, а HR-специалисты занимаются сбором компромата, следя за каждым словом и взглядом сотрудников — вот приоритеты, которые не соответствуют даже их собственным ценностям. 6 Сплошная показуха перед конкурентами и внешним миром, которая не имеет никакой реальной деятельности, несмотря на то, что говорится на собраниях, вам бы в шоу-бизнес — там полно таких. 7 В отношении компании уже начались разбирательства, а как только ситуация стала критической, увольняется та, кто является источником хаоса — это не первая ее заслуга на этом поприще, подрывающая репутацию и бизнес в целом работодателя. В итоге, вот вам результат ваших действий: вы — отражение... Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение Далее →✗ НедостаткиТрёх месяцев мне хватило, чтобы понять, что ничего в этой компашке не меняется (как и пишут в прошлых отзывах). Наплевательское отношение ко всем сотрудникам, никаких ценностей, з/п нестабильна, зависит от настроения ком. директора (жены шефа), хочет — даёт, не хочет — не даёт. Тяжёлая баба, всегда с претензией и по сто раз меняет слова, сама не знает, чего хочет. Производство в ужасном состоянии, техника ломается, механиков нет, печатников нет, люди разбегаются и в цехах и в офисе. Куча лиц меняется, давно работает только мастер М., прислуживать только и умеет, а с людьми работать — нет. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВыплаты каждый день Далее →✗ НедостаткиПодрабатывала курьером в данной службе доставки, если кто-то тоже собирается, возьмите на заметку: выплаты маленькие, доплаты есть, если только работаешь круглосуточно (есть свой рейтинг курьеров, если подрабатывать, как я, по 4 часа, всегда будете бронзой) + штрафуют, если не выходишь на слот (на все время слота из расчета 150 р/час), и всем плевать на твои причины. Необходимо предоставить доказательства форс-мажорной ситуации, но даже когда предоставляешь, в любой момент могут написать, что это причина неуважительная, при этом списка уважительных причин нет.! НО если выходишь на слот и заказов нет и ты просто два часа сидишь в машине — никаких выплат нет вообще. Также есть услуга оставить заказ «у двери», клиент в любой момент может написать, что не получил заказ, и оштрафуют тебя практически на весь дневной заработок без каких-либо разбирательств и даже звонка, а также снимут звезду рейтинга. Просто поработаешь бесплатно, хотя заказ был доставлен. При попытке выяснить ситуацию, пишут только отписки, что, мол, специалисты так решили, несмотря на то, что были направлены фото с заказом у двери и номером двери, никто разбираться не стал. Вместо поддержки у них бот, отвечает... Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно никаких, ничего хуже не встречал Далее →✗ НедостаткиСейчас очень много рекламных постов выходит о том, что курьеры зарабатывают в день в Мск до 21.000. Просто поверьте на слово и не ведитесь на это. Заказы для авто сыпятся от вело и пеших курьеров, которые даже вело не берут. А не берут, знаете почему? Потому что в Мск этот заказ 100 р, после отказа перебрасывает на авто до 145 рублей, но если это жёлтый мультизаказ, то может стоить 50−80 р. Просто вдумайтесь в эти цифры, это просто смешно, я зашёл попробовать ради интереса. Попробовал. Мне хватило) Бензин Мск 95 (67-74 р) заказы в основном под 20 кг и выше, как правило выше. Яндекс считает, что ты машина, можешь таскать 50 кг с одной точки, это при том, что отключены тяжелые посылки. Боюсь представить, что будет, если включить. Мне лично приходил заказ 35 бутылок минералки 1,5 л. Люди, кто это заказывает, вас отдельный котёл ждёт. Кроме того, как сказать, что вы неадекваты, ничего не сказать. Мне, как минимум, было бы стыдно. Никогда больше 3 бутылок 1,5 не заказывал.... Далее →
-
Крайне негативный опыт в данной организации Далее →
-
Одни сплошные минусы. Работал я в данной организации, когда ещё они в Нижнем Новгороде были. При трудоустройстве обещали, что будут развиваться и в нашем городе. Но открыли магазин-склад, закрыли просто склад. Взяли ещё администратора, а со мной решили попрощаться. Трудовой договор не оформляли. Два года я с ними воевал, чтобы они всё сделали по ТК РФ и выплатили мне компенсацию. Позже и в Нижнем Новгороде закрыли магазин. Теперь борюсь, чтобы выплатили мне компенсацию. А долгов у них сколько! Миллионов на семь. Не хотят они решать вопрос с оплатой своих долгов. А продукция у них обычная. Сейчас у них даже сайт не работает.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своими впечатлениями, чтобы предостеречь потенциальных сотрудников. Управленческий состав кажется абсолютно не заинтересованным в развитии своих сотрудников. Обещания о возможностях для роста и развития так и остались обещаниями. Возникающие проблемы игнорируются, а предложения по улучшению процессов отвергаются без рассмотрения.Рабочие условия в «ФКК Групп» далеки от идеальных. Офисы переполнены, оборудование устаревшее, что серьезно затрудняет выполнение задач. Климатическое оборудование работает с перебоями, создавая дискомфорт в любую погоду. Зарплата ниже среднего уровня по отрасли, а задержки с выплатами стали обыденностью. Обещанных бонусов так и не видели, а социальные льготы ограничиваются минимальными законодательными нормами. Эта работа стала испытанием, которое я бы не хотел переживать снова. Не рекомендую эту компанию как место для карьеры или даже временной работы. Считаю, что важно выбирать место, где уважают и ценят своих сотрудников, а «ФКК Групп» к таким компаниям, к сожалению, не относится. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиОставляю этот отзыв, чтобы предупредить специалистов, рассматривающих вакансию ревизора в ювелирной компании «Феникс». К сожалению, это один из самых негативных опытов в моей карьере. Главная проблема: ваша работа как ревизора будет заключаться не в том, чтобы находить и искоренять недостатки, а в том, чтобы создавать видимость деятельности и отчитываться «красивыми» цифрами. Все построено на тотальной формальности. Что вас ждет на практике: 1. Бессмысленные отчеты: 80% времени вы будете не проверять, а заполнять десятки таблиц и форм, которые никто не читает. Требуется не исправлять нарушения, а документировать их так, чтобы не испортить отчетность перед руководством. 2. Отсутствие реальных рычагов влияния. Вы фиксируете серьезные нарушения в салоне (например, проблемы с инкассацией, хранением драгметаллов, манипуляции с чеками), передаете руководству, а в ответ — тишина. Менеджеры салонов, которые показывают хорошие продажи, неприкосновенны. Ваши замечания для них — пустой звук. 3. Давление и двойные стандарты. От вас требуют строгости, но при этом намекают, что не стоит «портить отношения» с менеджерами и управляющими. Создается невыносимая атмосфера: вы «крайний», который мешает всем работать. 4. Архаичные процессы. Многие процедуры аудита не обновлялись годами и не соответствуют реальным рискам. Предложения по оптимизации игнорируются. Руководство... Далее →
