Новокузнецк — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Новокузнецке?
Вы из НОВОКУЗНЕЦКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1153)
-
✓ ПреимуществаИх нет вообще Далее →✗ НедостаткиС первого дня вас будут обманывать, перед подписанием контракта обрати внимание на оклад, он там будет 160 рублей, а на собеседовании тебе скажут 500 Будут требовать дохрена, постоянно быть на связи 24 на 7, каждые выходные отчеты. Свои заработанные деньги я там не получила, и ты тоже не получишь, кидают и сотрудников, и частников. Просрочку будешь выкупать сама, и никто тебе ничего не вернёт, бонусов нет никаких. Потом будут требовать заправить авто за свои деньги, тебе скажут, что они деньги вернут, пока никому ничего не вернули. Короче, не будь идиотом, обходи стороной эту ш…ну контору, руководству абсолютно [censored] на тебя, оно думает, как больше поиметь и обворовать для себя и себе в карман! Далее →
-
✓ ПреимуществаИз НЕТ. Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве [П.] обещает золотые горы, но по факту будете получать не больше 25 000 рублей. Можно, конечно, и больше, но эта маленькая компания позиционирует себя огромным холдингом по производству сухого пиломатериала, которая даже не имеет своих сушилок, а арендует их. Сама рабочая атмосфера в офисе хуже не придумаешь: неприятной наружности мужчина, который совсем не знаком с приличиями, может выпустить газы, отрыжку, бесконечный кашель и вонь курильщика, а если он с похмелья (а это довольно часто бывает), так это можно одевать противогаз. Под итогу вышесказанного, денег обещанных вы там никогда не заработаете, а вот нервишки свои помотаете. Далее →
-
✓ ПреимуществаТренинги реально помогают научиться впаривать всякую ненужную шляпу Далее →✗ НедостаткиВ лучшем случае компенсируют транспортные расходы, время гарантированно потеряете, за месяц работы с графиком 5/2 с 07.00 до 22.00 фактически заплатили около 15 т. р. при обещанных в рекламе от 79 т. р. Т. е. отработал в ноль, ничего не заработал, 15 т. р. едва покрыли затраты по бензину. Главная фишка этого [censored] в том, что они вам передают по акту смартфон для работы, а подписав акт приема-передачи смартфона, вы автоматически подписываете договор с банком, с которым, разумеется, вы ознакомитесь после подписания акта. А договорчик с кабальными условиями, в котором вы только должны, а банк оплачивает вашу работу по своему усмотрению, и штрафов всяких в нем не перечесть. Будьте осторожны, от такой работы потеря времени возможна. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы: — свободный график работы В целом в кампании приятно работать, коллектив положительный, расположение офиса — удобное. Выполнение разных типов задач не даёт работе приедаться. Далее →✗ НедостаткиРазные люди могут спрашивать с тебя одну задачу (директор и менеджер проектов) Считаю, что должна быть некая иерархия. Директор спрашивает с руководителей отделов — всегда, на то они и руководители. Руководители — с исполнителей. Также и задачи ставятся. В остальном, вроде, все норм. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная компания, наличие дмс, светлый офис Далее →✗ НедостаткиЭто был кошмар! Я шла с искренним добродушным отношением и даже выдержала собеседование, но это был трэш! Мне целый час просто выедали мозг на собеседовании. Милая, приятная барышня не собеседование проводила, нет — это был форменный допрос! Сначала мне красиво рассказали о компании, о предстоящей работе, понеслось — А зачем? А для чего? А почему? И т.д. Некоторые вопросы по два-три круга, немного перефразировав. При том, что должность, на которую меня собеседовали, простейшая, работа элементарная и зарплата «очень не очень» для нашего региона. А в конце мне мило сообщили, что она ещё и декретная, сотрудник нужен временный! И ради вот этого вот весь спектакль? Нет, в этот дурдом я точно не пойду! Даже если там будут самые прекрасные условия.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиНе устраивайтесь в эту компанию, вас обманут. Вам не выплатят заработную плату. Будете бесплатной рабочей силой! Сколько уже студентов там проработало, и им не заплатили, да и не только студентов, но и других временных работников. Нет оформления трудового договора. Никаких справок хотя бы о том, что вы здесь работали, не дадут. Все будут кидать обещаниями, что заплатят. И стандартные фразы у них: вам позвонят, с вами свяжутся. Далее →
-
Штрафы за все, что только можно, за песель — 200 зл, за мед. книжку — 300 зл., за койку снимают от 600 злотых. По всей Польше зарплата от 15 зл., на этой фирме 14. Нет даже рабочих часов. И за 1 месяц и до 20 числа следующего месяца дают аванс единоразово только 200 зл. На Мивину не хватит даже раз в день! Попадете в самое настоящее рабство! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстроился в октябре, пока обучение дня три-четыре, в итоге погнали нас на склад упаковки, там стажировались пару дней. Начали работать. Постоянно на ногах, с 08.00 утра до 20.00 — это первая смена, ночная смена с 20.00 до 08.00. Возит корпоративный транспорт, где водители — одно быдло. В столовой кормят отходами, меню блевотное, так же блевотно разит от тебя после нахождения в этой столовой, никакой вентиляции. Начальство — одна молодёжь, которые не умеют разговаривать конкретно и по делу, всё через мат друг с другом и с работниками, никакой субординации. Зарплату обещали от 60 000, в итоге кусками за 1,5 месяца с горем пополам вышло 43, но это с дополнительными рабочими днями (которые были моими выходными), то есть подработка. Ноябрь работали нормально, декабрь гнали так, что мама не горюй, завалы были перед праздниками, народ набирают пачками, так же пачками потом увольняются, потому что недобросовестные работодатели. Всем плевать. Бухгалтерия ушлая вообще, за 10 дней больничного оплатили 2500 — как вы считаете, это норм? Делайте выводы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатные обеды и завтраки в офисе, на складе — только обеды. Для тех, кто готов работать за еду. Далее →✗ НедостаткиРаботала в ОРНТ. Все нижесказанное относится к данному отделу, где я имела несчастье работать. 1) Совершенно неадекватное руководство. На вас будут регулярно орать матом, угрожать уволить, писать страшными красными буквами по миллион писем в день (и это не персонально вам, это общая рассылка информационная). Вам обязательно расскажут, что вы бесполезны, что вашу мизерную зарплату урежут (и урежут). Вас будут переводить на ту работу, на которую сочтут нужным. Возможна релокация с хоть какого-либо офиса на пердь в глуши, именуемый «склад», где текучка выше, чем пассажиропоток на Ленинградском вокзале. 2) Зарплаты серьезно ниже рынка. Есть бонусы, серая часть «в конверте», которую могут не платить месяцами или вообще решить не платить. Потому что решения по ОРНТ принимает левая пятка Р. [О.] [М.] (но который не Рамаз на самом деле, кстати, псевдонимы там любят). 3) Говоря о руководстве и других сотрудниках: почти все процессы контролирует [О.] [Б.] (которая тоже не [Б.] как и Р. — не Рамаз), которая на ней застревает мертво чуть более, чем совсем. Ей особо не до работы — интереснее рассматривать, как кто сидит в камерах (камеры в офисе везде и всюду, кроме туалета), а также бесконечно... Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт в сфере для новичков. Интересные задачи. В офисе холодильник, СВЧ, кулер. Перерыв на обед 1 час. Интерьер кабинетов (в тех, где уже есть ремонт). По началу кажется, что очень классная, прогрессивная компания с современными взглядами. Сплочённый коллектив, если повезёт. Корпоративные мероприятия, поздравления с др (но не во всех отделах). Когда-то была возможность удалённой работы. Хороший юрист, защищающий компанию. Далее →✗ НедостаткиЗарплата гораздо ниже, чем обговаривалось на собеседовании, никакой «конкурентной оплатой труда» здесь и не пахнет, для сферы IT просто смешной уровень. Специалист в диджитал-сфере в этой компании получает меньше, чем работник супермаркета без квалификации. Текучка кадров (что не удивительно). Серая зарплата — вы защищены только в той мере, которая прописана у вас в договоре, внимательно читайте. Несправедливая оценка труда — в формуле твоей зарплаты могут фигурировать данные, которые от тебя не зависят, как бы отлично ты не работал, а зависят от других сотрудников. Зато на подведении итогов отдела ты услышишь, что низкая зарплата потому что нужно было лучше стараться. Это приводит к тому, что отличные сотрудники не ценят себя и думают, что нигде больше не нужны, соглашаясь на эти копейки. Частая смена системы мотивации, планы отдела, оторванные от реальности. Непрозрачная система оплаты — ты можешь не знать динамики показателей и итогов месяца вплоть до дня выплаты зарплаты, соответственно до последнего не знаешь, на какой заработок рассчитывать в этом месяце. Пересчёт зарплаты задним числом не в пользу работника (понижение зарплаты). Нет обучения сотрудников, обучайся за свой счёт в свободное время (на пользу компании). Из-за этого в целом тех. уровень продуктов компании может страдать, всё-таки в IT-сфере нужно... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: график работы, вовремя зп. Всё. Далее →✗ НедостаткиЗа платят вовремя, но в разы меньше, чем обещают, отсюда и ставка маленькая. Премиальных лишают на раз два, хотя само предприятие не в состоянии обеспечить все необходимое для работы. Люди на заводе рабы, так к ним и относятся. Уходя в отпуск или на больничный, будьте готовы, что вас могут уволить без предупреждения. Начальник отдела кадров, экономический отдел — всё доносят руководству, лишний раз чихнули — будьте уверены, все уже в курсе. Директора используют людей в своих «играх», и дабы подлизать посильнее генеральному. В общем, так себе контора. А специалистам там вообще нечего делать, ценить вас там точно не будут. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиРаботать не дают,20 человек в белых касках, один говорит так делать, другой говорит, зачем так делаешь, делай вот так, потом третий, пятый, десятый, сами ни в чем не шарят. За месяц без выходных заплатили 15 тыс, а обещали минимум 70 тыс. В общем, кидают на бабки, кинули просто всех, всю бригаду. Далее →
-
✓ Преимуществапо сути таковых нет. Далее →✗ НедостаткиОфис по всему зданию стоит запах канализации, постоянное ощущение, что находишься в привокзальном туалете. Здание старое, не видавшее ремонта, наверное, со времён СССР. Мебель, техника допотопные. В целом — бардак полнейший. Дисциплины никакой. Менеджеры приходят кому как вздумается. Директора на работе — подчинённых нет. Специалистов своего дела крайне мало, да и те в раздумьях — продолжать ли работу дальше. Обещают неплохую зарплату, на деле же слово не держат. Испытательный срок три месяца у меня был, водителя со стажем 25 лет, 1 классом и рекомендациями. Обещали 55 тысяч, хотя кто понимает, что со своим авто это мало. По окончании беседа с хозяином. Правда, то, что он скажет, я и так знал — у компании тяжёлые времена, больше не можем. Ещё +5 тысяч и амортизация + 2 т.р. Это с учётом того, что я, кроме обязанностей водителя, исполнял обязанности экспедитора (для [censored] сразу поправка — специальности водитель-экспедитор НЕТ), грузчика, кассира (приём наличности от клиентов при развозе заказов интернет-магазина). Грузить — разгружать тоже приходилось немало. Плюс у меня был пропуск в центр, которым я пользовался регулярно. А ведь брали меня ездить по транспортным компаниям, а не по дачным участкам и другим регионам. Однако, ни за ремонт, ни стоянку (в машине... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ ещё худшего отношения не встречала! Руководитель полнейший хам, уважения к людям вообще нет. Про обещанную з/п можете забыть, на деньги кидает, постоянные штрафы при чем в пол з/п.2500 за сутки и не мечтайте. Постоянная текучка, оттуда бегут. Поэтому вакансия постоянно актуальна. Если вам дорого ваше время и ваши нервы, не суйтесь! Далее →
-
стройсити настолько прогнившая компашка я просто удивляюсь, почему оно тут в списках не фигурирует, наверное, откупается. О технике безопасности сразу забудьте, о спецодежде тоже. Если вы проработали хоть кем больше полугода, об отпуске тоже забудьте, вам заплатят 12000×1.3×0.87 считайте сами. При увольнении последний месяц, конечно, без премий. А вся обещанная премия и надбавки — это в следующем году сразу после смерти на производстве (всего раз в месяц происходит) или после увольнения.. Далее →
-
Хочу поделиться опытом, возможно, он будет полезен перед тем, как сделать свой выбор. Требовался и ещё будет требоваться им офисный сотрудник. К этой фирме владеют супруги Т. Т. Фирма занимается продажей термоэтикеток, кассовых лент, вафельного полотна и прочих мелочей для разных магазинов по Кемеровской области. Работа заключается в том, чтобы обзванивать фирмы, собирать заявки на поставку товаров и оформлять эти заявки в 1С. Теоретически ничего сложного, но вся фишка в том, что для каждого контрагента на каждый товар цены надо прописывать вручную. То, что выскакивает в 1С, это в основном старые цены, и, например, для «Светофора» одна цена на термоэтикетку для пивнушек на ту же термоэтикетку и контейнеры там совсем другая цена, и так по каждому товару. Сколько я работала за всю жизнь, первый раз с таким колхозом столкнулась. Обычно выбираешь нужного контрагента и цены для него выскакивают. Здесь же, чтобы набить одну заявку, уходит уйма времени. Виновата ты, потому что медленно работаешь. Товары в 1С тоже занесены не по своему прямому имени и логике. Один и тот же контейнер, допустим, на 500 мл может называться по-разному для разных контрагентов. Ошибиться очень легко! Работаешь не на полноценном ПК,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки6 месяцев в данной организации. Это не магазин обуви, а сельпо. Из ассортимента игрушки, хоз. ср-ва, посуда, косметика, автоаксессуары, отрава для мышей, вся дурь, а обуви минимум, а если есть, то это коллекции с 2018 г. Так же и одежда, без слез не взглянешь. В этой канторке ты и продавец, и кладовщик, вы даёте посылки, принимаете платежи, оформляете микро займы, рассрочку и кучу ещё бумажной волокиты. Нет условий для сотрудников, задыхались без кондиционера, обещали 3 года поставить, работали потные. Зоны для обеда нет, ели возле туалета. Переработка не оплачивалась. ЗП в белую и чёрную. Дикие планы, но основного товара, как обувь, минимум или старье. Перемещаются из магазина в магазин. Нового минимум. Стыдно предлагать. Как бы ты ни продавал, много не получишь, мотивация на нуле. Организация разваливается, а спрос большой. Вышестоящее руководство — это вообще трэш. Зная всё, выставляют вас виноватыми. При таком насыщенном рынке товаров удивительно, что эта сеть ещё существует. Далее →
-
✓ ПреимуществаНапроч отсутствует Далее →✗ НедостаткиНе компания, а кусок [censored]. Сидим на грязных станках. Продаём БУ и иногда краденое оборудование. Руководство — 3 дилетанта мелкочлена с синдромом Даун, которое за принцип взяло невыплаты денег сотрудникам. Да, лишение премий, оклада, штрафы на ровном месте — это обычное дело. Проработал 4 месяца за зп в 30 000 и, не дождавшись премий, ушел. Такой мелкой зп от мелкописечников никто не будет доволен. Поэтому и текучка 75% за 4 месяца. Решайте сами, нужна ли вам эта помойка. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие актёрские данные спикеров Далее →✗ НедостаткиПолное запудривание мозгов. Во время так называемого «базового обучения» вешают лапшу на уши, иногда прерываясь и рассказывая про чудесные свойства их продукции, не забывая упомянуть, что для сотрудников компании скидка целых 25%. Пришлось идти на два дня обучения, т.к. в первый день отдала им флешку, чтобы скачать какие-то необходимые для работы файлы. Во второй день собиралась забрать её, на что барышня-рекрутер ответила, что забыла закинуть файлы, отдаст завтра. Отличный метод, чтобы человек прошёл все дни обучения. Попросила отдать, ушла с концами. Не тратьте своё время на эту чушь, если, конечно, не хотите посмотреть бесплатное шоу. Далее →