Новороссийск — глазами сотрудников. Что пишут в 476 отзывах?
Хотите найти работу в Новороссийске с приличной зарплатой?
Вы из НОВОРОССИЙСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (476)
-
Мелкая компания с мнимыми заслугами по лидерству в Новороссийске. Судя по их сайту, существуют выдуманные «департаменты», отделы и подразделения. На самом деле, 3 логиста, 2 диспетчера, 1 механик и 2 бухгалтера — весь их штат. Текучка бешеная, как по офису, так и по водителям. Водители приходят на 1 рейс и уходят (так как обещанные деньги за рейс начисляют не в полном объёме). Мне при устройстве обозначили 12 руб/за км + суточные. Но при этом умолчали о скрытых условиях по суточным и по сумме за км. Ушёл, отработав месяц. Всем говорят про 50 единиц транспорта, когда на самом деле в рейсы ходят лишь 15−20 машин, остальные стоят мёртвым грузом и висят на авито, так как работать тут никто не хочет, а из тех, кто работает — те, кто не может устроиться в крупные компании (без опыта, возрастные, должники и т.д.). Не тратьте своё время на работу в этой компании, потеряете своё время и деньги, которые можете заработать в других организациях. Те же частники дают сейчас намного лучше условия, чем эта псевдо солидная компания. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе стоит тратить время. Далее →✗ НедостаткиВсем добрый день, всем тем, кто захочет прийти в эту компанию или кому позвонил HR-менеджер. Не верьте тем словам, которые навешает вам на уши HR. На собеседовании разговаривал с руководителем продаж [В.], который ведёт себя, как будто он директор всей компании и строит из себя какого-то бизнесмена, который покупает рабов. Начал с самого начала говорить о том, что (для того чтобы ему подойти, нужно вылизывать его пятую точку). Также данный индивидуум даже не спросил, можно ли записывать разговор, а просто нагло включил запись нашего разговора. Если вдруг вы думаете, что все отзывы, которые пишут про эту компанию ниже, это правда, то вы глубоко ошибаетесь. Всё, что пишут про эту компанию, это купленные отзывы, которые легко проверить. В общем, друзья, не советую тратить время на эту компанию. Обходите стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаДо недавнего времени- Компания с большим опытом работы и командой профессиионалов. Начиная с 2004 г. постоянный Генподрядчик на проекте обслуживания объектов нефтепроводной системы «Каспийского Трубопроводного Консорциума. Большой и слаженный коллектив в регионах прохождения нефтепровода- Астраханской области, республике Калмыкия, Ставропольском и Краснодарском крае. Большое количество новых и реконструированных Баз производственного обслуживания, офисов. Обновленный в 2017−18 годах парк автотранспорта и спецтехники, оборудования и инструмента. Далее →✗ НедостаткиВся команда профессионалов, начиная с рабочих и заканчивая средним и высшим звеном управления, стремительно разбегается после прихода нового генерального директора. Новый персонал, поняв, что происходит в организации, быстро увольняется. В руководстве остаются только люди недалёкие или особо приближённые к ГД. Компания быстро теряет уважение и доверие единственного адекватного и платежеспособного заказчика, с которым успешно работала многие годы. Складывается впечатление, что основная задача ГД — развалить компанию. Непонятно, как такое допускают акционеры. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыло недалеко от дома Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании очень смягчают задачи со звонками по холодной базе. Берут на должность админа, а пашешь на должности оператора, преимущественно холодной базы, очень навязчивые и давящие морально руководители, которые удивляются, что ты не совершаешь тысячу звонков в секунду. Устраиваешься администратором, а получаешь ежедневные оскорбления от людей по телефону, потому что это холодная база, и тебе буквально нужно навязывать услуги этой клиники, так как, если человек сбросил, не заинтересован, вы обязаны звонить ему через время ещё и ещё. Кураторы всегда на позитиве рассказывают тебе, как не нужно принимать близко к сердцу угрозы и оскорбления людей, при этом количество звонков повышают до неадекватных цифр. Так же руководство истерит, что нужно повышать именно количество минут разговора, полностью игнорируя то, что люди сбрасывают спустя 2−3 секунды. О карьерном росте даже смешно говорить, предлагали второму админу на куратора, потом передумали, потом ей же предлагали на управляющую и вновь передумали. Руководитель клиники на Ленина мягкий, но навязчивый и так же максимально игнорирует реальность, связанную со звонками. Все они живут в иллюзии, что каждый человек отвечает на звонок и готов болтать с нами по полчаса, естественно завершая разговор записью. Обед — если успеешь и не засиживайся. Зарплата маленькая, бонусы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет абсолютно ни каких Далее →✗ НедостаткиКраснодарский край, г. Новороссийск, с. Абрау-Дюрсо, завод шампанских вин, ЧОП Авангард, охрана, вахта. К сожалению, крайне НЕ рекомендованная вахта. Полнейшее некомпетентное руководство ЧОПа и неадекватное поведение по отношению только к сотрудникам ЧОПа начальника службы безопасности от завода. Обещают одно (прекрасно зная, что) в итоге получается другое и совсем не в лучшую сторону в плане не полной выплаты зарплаты, штрафов и придирчивых, на ходу придуманных требований. Отсюда и очень огромная текучка охранников. Всегда во всём будет виноват только сотрудник ЧОПа, а начальник охраны ЧОПа и службы безопасности от завода всегда отмажутся и впоследствии выгонят, уволят охранника, даже если он и был ни при чём, потому что курорт, бесконечные экскурсии, все гости, начальство и работники завода должны быть довольны. Далее →💬1 комментарий
-
История странная: начала искать работу, разместила на сайтах резюме с ссылкой на портфолио. И Hoff САМИ на меня вышли, САМИ позвали на собеседование. Предложили вакансию Дизайнер/декоратор. Только одна загвоздка — надо немного подождать, ибо менеджер в отпуск собралась. А как вернётся, так и начнём работать. Ну ОК, подожду… Прошёл почти месяц — начинаю трясти их бота, мне перезванивают, извиняются: «Выход в отпуск задержался, подождите ещё немного». На данный момент — это уже два месяца «ожидания». А потом тишина, потом я сама на HH откликнулась на их вакансию, дабы напомнить. Потом исчезла вакансия, и никто не отвечает, не перезванивает. Ну вы хоть скажите что-то, откажите. Что за молчанка такая? Детский сад, потративший очень много моего времени. Сами выдернули, с толку сбили и запрятались. Собственно, это всё, что нужно знать об отношении к людям. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=16 670. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиРаботала официантом с открытия заведения, заведение открывается с 8 часов утра, так как у нас завтраки, но мы должны приходить с 7.30. Ни разу не пришел менеджер вовремя, постоянно ждем по 30 мин, когда же соизволит приехать администратор с ключами. Сколько говорили про это Управляющему [В.] — этот человек выгораживает менеджеров и пытается нас обвинить, что мы в чем-то виноваты. Выгораживает он их потому, что он их привел на работу в Джани, своих друзей геев, и творят они там что хотят. Это не ресторан стал, а какой-то гей-клуб. Я никому не советую устраиваться туда, потеряете свое время и нервы. [В.] — дилетант, который ничего не понимает в управленческой деятельности. Я не знаю, куда смотрит генеральный директор, с таким управляющим это заведение умрет через 1.5 года. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПрежде чем устраиваться в эту шарашку, подумайте 10 раз. Управляющий [В.] — дилетант, который не знает своей работы, а только может унижать официантов и штрафовать их. Работа с открытия не налажена, одни претензии. По кухне шеф-повар [Е. П.] — это вообще палата 6, человек с биполярным расстройством. Работает на кухне, называет себя шеф-поваром, матом разговаривает с поварами. Из работы шефа ничего не делает и не умеет, техкарты ей готовые присылают с этой же сети, с другого города. Ходит на работу для того, чтобы штаны просиживать. Постоянно угрожает поварам, что спишет на них продукты, материт и унижает персонал. Просьба к генеральному директору принять меры в отношении [В.] и [Е.]. Эти люди не профессионалы своего дела, и с ними никто работать не будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы Далее →✗ НедостаткиСтарая версия 1 С. Касса по безналу не сопряжена с программой. За наличный расчёт вообще не выдаются чеки. Соответственно, много бестолковой бумажной работы. Бесчисленное количество папок у продавцов, как у секретаря. Крайне устаревшие методы работы, как 20 лет назад. Учредитель нетерпимый к малейшим недочётам. Резкий. Категоричный. Фамильярный. Постоянная кадровая текучка. Далее →
-
✓ ПреимуществаПостроение маршрута самостоятельно Далее →✗ НедостаткиМинусов очень много. Руководство говенное, как продажники вообще нулевые. Если закрыл план один месяц — получишь хорошо, а в следующем месяце тебя утопят. Если при хорошем выполнении можно получить 80р, то в следующий 50-60р. Постоянное вранье. Директор Аритонов А.А. — ещё тот свистун, зарплату делит как колбасу: кому сколько решает он. Отношение к сотрудникам как к собакам. Собирали инфу детей, по сколько лет, на подарки на Новый год так ничего и не дали. Постоянная текучка кадров. Если моё сообщение увидит высшее руководство компании, проведите проверку в г. Новороссийск: много чего увидите интересного. Не рекомендую этого работодателя. Если сменить руководителя, то все вздохнут, и продажи пойдут вверх, так-то компания не плохая, а вот руководство г..о, поэтому все и бегут. Далее →
-
✓ ПреимуществаОрганизация очень хорошая вопросов нет. Руководство на участке отвратительное. Далее →✗ НедостаткиЕсть один участок ОП Гыдан. Работая ранее на п. Сабетта под командованием начальника участка д.о.в., просто отстой, одно обещание З/п. Одним словом, пиз… лы во всех смыслах, вруны и пустышки, особенно такой мастер или прораб [С.] [А.]. Мычит постоянно, кидают людей, зовут своих на заработки, только они зарабатывают, а со стальных режут з/п, добавляя своим. То есть, одни пашут как кони, а свои карманы набивают, не делая ничего. А также, если прочитаете хороший отзыв, значит, это сам [Д.] О.В. начальник участка морально заставляет людей, а именно работников, писать хорошие отзывы. Пугает людей чёрным списком, которого не существует. Куда смотрит вышестоящее руководство, совершенно не понятно. Не рекомендую с этим стадом работать. Наглые, ужасно отвратительное руководство, нет там коллектива. Нет уважения, не ценят труд. ИТР жалуется, кто-то увольняется, а кто переводится на другие участки. Там остались лишь те, у кого некуда идти. Совет: не сталкивайтесь с этими людьми — будете полностью выжаты, измотаны и без денег. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКоротко об этом месте — жесткие требования к сотрудникам, хамское отношение к подчинённым. Огромные штрафы, ненормированный график. Орущий руководитель, прям как с цепи иногда срывается! Зарплату платят неофициально, меньше обещанной при собеседовании. Собрания чуть ли не в 7 утра. Часто заставляют работать по выходным без оплаты! Далее →
-
-
Обещали золотые горы, а по итогу, отработав там 4 дня в адских условиях, остался ещё и без денег. Менеджеры просто игнорируют сообщения о выплате за отработанные смены. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя платят нищенскую зп Далее →✗ НедостаткиРаньше работа в ОТЭКО была престижной, все хотели здесь работать, а сейчас стыдно. Тем более рядом такой серьёзный конкурент появился, как тольяттиазот, с условиями работы, которые ОТЭКО даже не снились. Народ с ОТЭКО бежит, потому что не платят толком, задолбали своей дебильной ПСО. Отдельное НЕспасибо нашему HR. Вместо того чтобы двигать и развивать своих сотрудников, они по всему свету собирают всякий сброд, потому что если повысить уже работающего, то на его место с нищенской зарплатой они никого не найдут, вот и тянут не пойми кого на высокие должности. А старенькие так и сидят, да ещё этих новеньких учат и работают за них. Благодаря нашему бездарному HR сейчас в ОТЭКО серьёзный кадровый голод. Структура раздута до безобразия, а реальных специалистов нет. Вышвырните наконец из компании С. и всю эту магнитовскую шваль, которую она за собой притащила. Именно при ней достойная компания ОТЭКО превратилась в позорную шаражку. Далее →
-
Хочу поделиться своим опытом работы в этой компании. Это самая отвратительная компания, в которой я работал. Работал я там 4 месяца, и меня попросили уволиться за мои некорректные слова в адрес дочери хозяев. В этой компании работает вся семья, что я считаю не очень хорошо, но это их дело… В компании хаос и непонятно, кто за что отвечает… Коллектив в компании 50 на 50, вообще непонятно, кому там можно доверять, но боюсь никому… Ну и по поводу ЗП, я когда устроился, то решил найти отзыв, нашел и там было написано, что ЗП надо выпрашивать, я не поверил, да и мою первую ЗП я получил вовремя. ЗП серая: официальная часть и неофициальная часть. Так вот, официальную часть я получал вовремя, все остальное я действительно ходил и узнавал, когда я получу ЗП, и доходило до 10 дней. Работал я в должности экспедитора, когда я устроился, я получал одну сумму, но обговорили, что когда я получу пропуска в порт, то ЗП будет больше, мне пропуска делали 3 месяца. Во время работы мне звонили и предлагали работу в других компаниях, но я не хотел подводить и думал, возможно, хорошая компания, как я ошибался… Ну и самое интересное, когда я уволился, мне должны были выплатить… Так вот, официальную ЗП я получил практически вовремя,... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиХамское отношение к подчинённым, постоянный стресс из-за собраний, на которых тебя отчитывают при всём коллективе, словно ты какой-то недалёкий. Заучивание стандартных фраз, которые нужно говорить под копирку каждому клиенту, никакого разбора ситуации, лишь бы впарить услугу, чтобы заработать копеечку. Не советую тратить свои нервы и время на эту шарагу с считающим себя «царём» руководителем. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиИ так откликнулся на вакансию «ученик продавца консультанта автозапчастей» приезжайте мол сюда Юг-Авто Volkswagen, по приезду после заполнения анкеты и беседы оказалось что им требуется сотрудник знаниями выше начального- со знанием каталогов Volkswagen и полным строением машины, тогда зачем писать ученик, вводить людей в заблуждение, человек с такими знаниями не будет стажироваться целый месяц 5\2 за 25-26к чистыми, с 9−00 до 18−00. Собеседование проводил некий «Олег» по концу собеседования и моему отказу на вакансию их компании, отказался отдать анкету с персональными данными, где позже эти данные пройдут через кучу глаз. Не кому, не советую тратить время на приезд туда, место на выезде с города, 3 часа в пустую и персональные данные будут смотреть все кому не надо. Далее →
