Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8839)
-
✓ ПреимуществаПарковка большая и бесплатная, зарплата выше, чем по городу и не соответствует компетенции, работодатель запрещает разглашать ее под предлогом коммерческой тайны, что, конечно, бред, рассчитанный на безграмотных и запуганных.Оборудование неплохое. Далее →✗ НедостаткиАбсолютно все остальное: руководство ценит лояльных сотрудников, кто показывает свою важность и преданность, никакой объективизации нет. Есть «свои», что видно сразу. Не могу сказать, что в этом месте работают суперспециалисты, они просто средние, обычные, как в большинстве больниц, так же есть некомпетентные, у кого не стал бы лечиться, т. к. понимания элементарных вещей нет, а только уверенность в себе, но руководителя это устраивает. Из общего у них картинка с рекламой ФМБА на аватарке во всех мессенджерах) ее заставляют устанавливать, как и мах. Ещё важен внешний вид: от цвета костюма до носков. Разговаривать практически ни с кем нельзя, везде крысы, доверять абсолютно всем нельзя.Работать некому. Далее →
-
Удалось поработать 3 недели в этой «замечательной» компании на должности РОП. Все это время собственница тянула с трудоустройством, каждый день она занята. Но основные звоночки пошли в конце второй недели. Ушедшим сотрудникам ничего не выплатили, как и прошлому РОПу. В результате на 3-й неделе мы уволились все — 3 менеджера + РОП. Я впервые в жизни увидел, как собственница бизнеса, глядя в глаза людям, на вопрос «Где наши оклады за 2 недели», т.е. фиксированная часть, которая платится в любом случае — ответила, что «вы ничего пока не продали, окладов не будет, за что вам платить?»Мы все ушли одним днем, весь персонал швей и раскройщиков ушел после нас. Собственница не платила за аренду помещения, у неё куча невыполненных заказов по всей стране. Каждый раз, получая аванс за заказ (100−200 тр), она гасила этими деньгами предыдущие долги. Доходило даже до того, что, получив аванс от заказчика, мы не могли купить ткань для пошива спецодежды и выполнения обязательств по этому заказу, т.к. деньги уже потрачены. Все это нарастало снежным комом и не могло длиться вечно. У одного из менеджеров родственник работает в органах, и от него мы узнали, что дочь собственницы меняла фамилию, чтобы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой центральный офис. Ремонт. На этом все Далее →✗ НедостаткиКоллектив на редкость гадостный, сплетни, слухи, сиукачество культивируются директором В. В. Очень маленькие зарплаты, причем обещанной вы никогда не увидите. Постоянные увольнения, люди бегут сами, пообщавшись с директором. Имейте в виду уходящие — что как только начнете увольняться, В.В. начнет допытываться, почему бежите и, самое главное, куда, и лить на новое место работы о вас грязь. Нужно очень осторожно подписывать документы — там вас непременно подставят, а в лаборатории заказчикам нужно ставить такие показатели, которые захочет директор.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолучил бесценный опыт, не иначе. В остальном трата времени и все. Далее →✗ Недостаткия бустер с опытом более 5 лет, работал на многих площадках, но такого цирка, как в Boostmatch.gg, я не видел нигде. Они заманивают новичков красивыми цифрами в вакансиях, а по факту ты подписываешь договор, где 90% пунктов — это штрафы. Опоздал на смену на 5 минут? Штраф 20 баксов. Не ответил клиенту в чате за 2 минуты? Штраф 15 баксов. Твой комп завис во время игры? Извини, это твои проблемы, штраф за «некачественное оказание услуг». Но самое хитрое — это их система выплат. Они держат твой заработанный баланс у себя, а выводят только после того, как ты выполнишь «план месяца». Этот план нереальный: нужно закрыть 40 заказов за 30 дней, при этом каждый заказ должен быть идеально оценён. В итоге я отработал как раб на галерах 2 недели, скопил 700 долларов, а они мне сказали: «Ты не выполнил план, потому что у тебя было 3 жалобы от клиентов, хотя клиенты были просто капризными». И мой баланс просто сгорел. Они украли мой труд! Я потратил нервы, сон и здоровье, а они меня просто кинули на ровном месте. Это не работа, это юридически оформленное рабство. Держитесь... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ_это нормальное местоположение, не плохое качество изделий, доброжелательный коллектив. Далее →✗ НедостаткиУстроился по объявлению, директор — владелица фирмы обещала зарплату от 60 000 р., выплаты еженедельно, а в итоге я, проработав две недели, понял, что объемов обещанных работ нет, кое-как добился, чтобы распечатали расценки на выполненные работы. Отношение скотское и высокомерное к рабочим, типа ходи и сам себе ищи, что делать. Подсовывает переделывать всякий хлам, который годами пылился, рекламации и недоделки от прошлых рабочих. Цены на работы смешные. За две недели упорного и честного труда у меня вышло 17 000, при том, что и продаж в магазинах у неё нет, якобы. В общем, я попросил посчитать заработанное, раз мне не заплатили, как обещала, раз в неделю, я решил не терять время и уволиться. И тут она начала юлить и выдумывать всякие небылицы про то, что зарплата еще за прошлый месяц не выдана, нет времени ей посчитать, краска в ксероксе закончилась и т. д. Я всё-таки добился, чтобы бухгалтер посчитала, после её подсчётов сумма оказалась на 7000 больше, короче, обман. НЕ советую верить и работать в этой фирме. Расчёт, кстати, я так и не получил, то завтра, то послезавтра, то некогда. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите, чтобы вашу психику раздавили, зарплату задерживали, а на просьбы дать нормальный стул орали как на провинившегося школьника — смело идите в «варму». А если вы адекватный человек — бегите, пока не поздно. Это не работа, это рабство без перспектив. Ужасная организация с менеджментом из прошлого века. Пожалейте себя! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМестоположение Далее →✗ НедостаткиСтажировка проходит буквально 15 минут. Дальше тебя сажают уже оформлять документы с клиентами, попутно обучая. Из-за этого процесс оформления документов затягивается, и приходится краем глаза видеть недовольство клиентов. В офисе (если это можно так назвать) происходит какой-то хаос. Клиенты, звонящие телефоны, разборки между сотрудниками. Телефоны — отдельная тема, тебя заставляют его хватать, как только начинает звонить телефон (и всем [censored], что ты ничего еще не знаешь). Особенно поразило, когда физически общалась с клиентом в офисе — звонил телефон, и мне высказали претензию, почему я его не взяла. Но мой ответ, что я уже общалась в это время с живым человеком, мне сказали: надо было ответить, записать номер и сказать, что перезвонишь. Описание вакансии на hh вообще не передает того, чем тебе предстоит заниматься. Пообщавшись с сотрудниками, кто давно работает, выяснила, что менеджеры также выполняют и роль логистов, снабженцев, бухгалтеров, юристов и уборщиков (это все буквально, не сарказм). Видимо, из-за этого такая текучка и постоянно висит куча вакансий. P. S. Туалет просто шик — нужно одеваться, переходить через улицу, идти на склад, спускаться в подвал и там находишь туалет, который как будто после... Далее →
-
я проходила собеседование в этой компании и была глубоко шокирована поведением её директора. Этот человек — классический пример самодура, который совершенно игнорирует не только нормы профессиональной этики, но и базовые законы.1. Незаконные и некорректные вопросы. Вместо того чтобы спрашивать о профессиональном опыте и компетенциях, директор задавал откровенно незаконные вопросы: о семейном положении, планах на детей, о родителях, была ли замужем, сколько раз была замужем, чем занимаются: муж, дети, родители, квартира в собственности. Это прямое нарушение трудового законодательства и границ личной жизни. Создаётся впечатление, что он ищет не специалиста, а «удобного» человека, которого можно будет в дальнейшем контролировать и давить.2. Унизительное обращение. Директор позволял себе насмехаться над ответами кандидатов, перебивал, задавал провокационные вопросы с явной целью поставить человека в неловкое положение. Атмосфера на собеседовании была напряжённой и токсичной, напоминала допрос, а не диалог равных сторон.3. Абсурдные требования. Отличное собеседование для тех, кто хочет проверить свою слепую печать! Минус — я пришла обсуждать работу, а не участвовать в чемпионате по набору текста. Создаётся ощущение, что работодатель ищет не сотрудника, а робота-переписчика. Очень специфический подход к найму. Если вы скоростной наборщик текстов — вам сюда.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаАдекватная компания. Проработала в ней около 7 лет. Лояльное и понятное руководство, сотрудникам на ДР дарят хорошие подарки. Крутой коллектив. В каждой компании есть свои минусы и плюсы, при чем для кого-то эти минусы могут быть и плюсами. Случайно зашла посмотреть, что пишут про компанию и ужаснулась.. Люди всегда несут негатив, мало кто возьмет и напишет хорошее. Спасибо компании за все пережитое) Далее →✗ НедостаткиНедостатков как таковых нет. Для меня были одни плюсы, я умею находить общий язык с коллективом и адекватно отношусь к поставленным задачам. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиОтработал полтора месяца вахтой. По деньгам кинули, просто тупо — кинули! В офисе, кроме бухгалтера и кадровички, нет никого. Ни директор, ни его зам на связь не выходят, тупо не берут трубку. Контора обуревших кидальщиков, не вздумайте туда лезть даже…. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобно оформляться на вахту в центре вахтования, а оттуда улетать чартером на вахту. Зарплату платят. Был в Якутии — нормальный ВЗИС, хорошо кормят и разнообразно, даже дают маринованый имбирь:) ходил на ворк-аут площадку, можно следить за физической формой. Вахтовки уралы удобные. Есть магазин на территории взис и там недорого в принципе. Заработать денег можно. Далее →✗ НедостаткиМинусы, как везде наверное, нестабильная мобильная связь, на въезде грязь после дождя, но это временно. В общежитии надо привыкнуть к соседям, у всех свой ритм жизни.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство в лице и. о. директора б.т.и. неумение ставить задачи сотрудникам. Перед аудитами собирает совещание с задачей — как всё спрятать и как сделать так, чтобы аудитор проверил нужную документацию. В складах просроченное сырьё, которое идёт в консервы. Не хватает инструментов и запчастей. На вопрос — как и из чего починить оборудование, которое сломалось — отвечает: «Это не моя задача, как хотите, мне всё равно. Мне надо, чтобы оно работало». Постоянная текучка кадров, сотрудники не ценятся, специалисты выживаются самой Т. И. Постоянный прессинг, из-за нехватки кадров — наваливание задач на одного человека. При этом главный технолог — позволяет себе приходить на работу в удобное для него время (сын учредителя). Курит с сотрудниками там, где нельзя курить. Свои обязанности полностью перекладывает на менеджера по качеству. Ходит по цеху в чём пришёл на работу. На производстве нет санитарных норм, только на бумаге. Сама и. о. директора Т.И. ходит по цеху с распущенными волосами. Далее →
-
Сейчас я работаю в «Мокром носе» продавцом. Мой св. это супервайзер всё время унижает меня на планёрке. В глазах других продавцов я ленивая, и мне все говорят «фу, такой быть». Я чувствую себя изгоем, и мне тяжело морально. Я поэтому написала заявление на увольнение. То мне говорят, что я плохо убираюсь. То мне говорят, что плохо принимаю поставки, то говорят, что плохо продаю не те товары, которые нужно. Часто штрафуют, и так зп маленькая, так ещё и штрафуют. Мне работать и физически тоже тяжело, постоянно хочется, чтобы смена закончилась быстрее. В конце дня руки и ноги отваливаются от бесконечных поставок и уборки. Недавно мне дали фальшивые пять тысяч, я сразу не поняла даже. Потом, когда обнаружила, было поздно, пришлось вкладывать свои деньги. Потому что св. сказала, если я свои не вложу, то всё равно вычтут из зп. Когда в магазин приезжает св. с проверкой, у них это называется аудит, я никогда эту проверку не прохожу. Проверяют пыль на полках, смотрят, что под стеллажами, грязно или нет, там надо постоянно выметать и мыть. У моего магазина есть план, где и что должно лежать, но по этому плану выложить товары просто нереально. За это тоже каждое посещение св.... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата заработной платы .Территориально удобно Далее →✗ НедостаткиТекучесть кадров страшная. Собственник управляет хаотично и постоянно сидит на таблетках. Обсуждает всех сотрудников, называя их нехорошими словами и высмеивает всех. Ведёт блог в Телеграм, где рассказывает, какая она хорошая. Все в клинике смеются уже. Потому что проблема главная — это скотское отношение к сотрудникам. И ещё)) Уважаемая директор! Не нужно целоваться с докторами) мы это видим, и это такой стыд, кринж.. Далее →
-
Просто какой-то ужас. Больше всего возмущает отношение к своему же персоналу. Все лето просто издевательство какое-то. Нас постоянно отправляют домой без содержания. Типо, работы заказов нет, идите гуляйте, а зарплату за эти дни не получите. При этом некоторых оставляют, чтобы они заявки принимали или юрист сидела кляузы писал, а большинство, как я, каждую неделю по несколько дней сидят без оплаты. Это же разве нормально? Мы что, люди подневольные? Но самое вопиющее — это история с подписями. Директор М.З. заставил всех сотрудников подписать лживое заявление. Якобы бывший работник сейчас судится с ним, и М.З. решил сделать вид, что мы решили сами написали на этого мужика групповую жалобу. Зачем нам это надо?! Нам это вообще не нужно, мы в эти разборки не лезем. Но он собрал всех и сказал: «Подписывайте, или будут последствия». Одна наша коллега, бухгалтер, сразу отказалась подписывать эту туфту. Так М.З. на неё такое давление оказал! И словами, и угрозами, довел до слез. Она, бедная, перепугалась и в итоге подписала, потому что он её просто затерроризировал. И что вы думаете? Он её всё равно уволил! Вот такая «благодарность» за то, что прогнулась. Человек остался... Далее →
-
факты О компании (проверяемая информация): — ИНН: 5 403 015 986 (ООО «атэско Сибирь») — Финансовую отчетность легко проверить на любом сайте (Rusprofile и т.д.) — По данным отчетности: компания небольшая, наблюдается снижение выручки в динамике — В отделе продаж, по моим наблюдениям на собеседовании, несколько менеджеров работают преимущественно со старой клиентской базой и входящими заявками (в холодную никто не продаёт). ЧТО произошло СО МНОЙ: 1. Дата: Прошёл собеседование в мае 2026 года на позицию менеджера по продажам 2. Дата 26.05.2026: Получил официальное письменное приглашение на работу (подписанное директором, с печатью компании) 3. На основании этого документа я написал заявление на увольнение с предыдущего места работы, где проработал несколько лет 4. Перед планируемым выходом на новую работу связался с директором и этапом для уточнения даты начала работы 5. Получил ответ: компания передумала заключать со мной трудовой договор результат: — Остался без работы (потерял прежнее место, новое не получил) — Потерял доход — Потратил время и силы МОЁ личное мнение: — Считаю такое поведение работодателя неэтичным и безответственным по отношению к кандидату — На мой взгляд, компания ищет «волшебника», который в одиночку должен исправить ситуацию с продажами,... Далее →
-
Работал на этом предприятии почти 7 лет лаборантом-испытателем спец. аппаратуры. Во время работы на этом предприятии освоил заочно без большого труда квалификацию техник в колледже за свой счёт. Наблюдал единичные случаи брака изделий, по словам опытного сотрудника из отдела конструкторского сопровождения причиной несоответствия являлась память изделий. После услышанного сделал вывод о неоднозначности данного заявления и связи с работами, выполняемыми мной по проверке и комплектованию сборочных единиц (с моими «золотыми ручками»). Придумал метод проверки функциональной работоспособности процессора-памяти изделий, основанный на спектральном анализе и простой комбинаторной функции сигнала, получаемого осциллографом при проверке магнитов узла датчиков положения ротора и двигателя. Другими словами — нашёл реальный метод проверки спец. аппаратуры, что и являлось моей работой. После окончания колледжа столкнулся с резким непониманием со стороны руководства и конкретно лица, написавшего отзыв ранее. В конце работы на данном предприятии я стал свидетелем, мягко говоря, «неоднозначных назначений». Прошло уже два года, как я не работаю на данном предприятии. Продолжаю заниматься работами в данной области, работая на другом предприятии, именно поэтому и пишу этот отзыв. Вынужден был написать заявление на увольнение по собственному желанию, что не соответствует моим интересам. На территории этого... Далее →
-
✓ ПреимуществаОклад заплатят точно Далее →✗ НедостаткиГрафик работы меняли чуть ли не каждые несколько месяцев из-за нехватки кадров. Если кто-то уходит в отпуск или на больничный, остальные вынуждены выходить в доп смены, чтобы выполнить план и получить премию. Вместе с графиком бесконечно меняются внутренние регламенты. Только привыкнешь работать по новым правилам, как снова все меняют. Постоянный хаос очень мешает работать и строить планы. KPI могут поменять в последний момент. И, соответственно, премию никто вам не заплатит. Задач иногда ставят настолько много, что физически невозможно всё успеть. Но дополнительного сотрудника, конечно, никто и не думает нанимать. Офис находится в промзоне, зимой добираться до метро вечером страшно, а в самом офисе холодно. Не нравится? Увольняйся, никто не держит. От такой политики руководства и возникает колоссальная текучка кадров. Имейте в виду, что руководство может попросить написать хороший отзыв о работодателе, мой отзыв тоже ранее был положительным по этой причине. Если вы мазохист и готовы работать на чужой бизнес во вред себе и своему ментальному здоровью, то вы по адресу.. Далее →
-
Няня учит https://2gis.ru/novosibirsk/geo/70 000 001 067 260 277 Не советую работать здесь и водить детей: невыплаты, хамство и антисанитария Отработала в этом месте няней-воспитателем около месяца. Хочу предупредить всех, кто ищет работу или присматривается к этому учреждению для своих детей. 1. Проблемы с оплатой. Зарплату задерживают и не выплачивают в полном объёме. Мне после увольнения перевели только часть денег (аванс), остаток долга — 18 000 рублей — руководитель отдавать отказывается. На мои законные требования ответила оскорблениями, требованием принести «справку от психиатра» и назвала меня «невменяемым человеком». Такое отношение к бывшим сотрудникам — норма. 2. Антисанитария. На кухне неоднократно замечали мышиный помёт. Я писала об этом руководителю в мессенджере — реакции не последовало. Для детского учреждения это недопустимо. 3. «Игра в молчанку» и давление. Директор игнорирует сообщения с вопросами о выплатах, переходит на личности, вместо того чтобы решить вопрос по закону. Когда я написала правдивый отзыв и подала жалобы в контролирующие органы, потребовала «аннулировать» заявления и удалить отзыв, шантажируя выплатой. В итоге: я подала жалобы в Трудовую инспекцию и прокуратуру, потому что по-человечески договориться невозможно. Не рекомендую работать здесь и водить детей — руководство не платит, хамит и не следит за чистотой. (отзыв основан на личном опыте,... Далее →
