Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8276)
-
✓ ПреимуществаПроработал 2 с небольшим месяца в этом заведение. Из плюсов одна из немногих оптик в Новосибирске где более-менее организована логистика по линзам и оправам. Контора местная, поэтому с заказами особых проблем нет в отличие от москвичей. Ещё из плюсов коллектив, во всех филиалах кроме моего на Золотой Ниве. Мне не повезло с этим. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиМинусы: самый главный — это нищенская полностью черная зарплата (при трудоустройстве только минимальный прожиточный минимум белая зп), которая больше похоже на подачку — 2000 за выход, у оптометристов — 2500 и 2% с продаж в смену. Стажировка, которая длится месяц для всех (с опытом и без), эти проценты, естественно, не оплачиваются, хотя люди полноценно работают в смены. Если решил уволиться, то стажировка не оплачивается. Самая большая проблема Optic Space — это руководство. Оно крайне некомпетентное, лживое и чрезмерно эмоциональное. Столкнулся с ситуацией, когда руководительница О. была даже не в курсе о существовании нескольких коридоров в прогрессивных линзах Synchrony. Увольняют одним днем, видимо, по настроению или из-за нежелания решать вопросы. Меня так уволили, и даже не назвали причину увольнения. Зарплату никогда никому не выплачивают полностью, всегда удерживают себе в карман, а после увольнения я недосчитался 7 тысяч рублей. На вопрос почему начинают придумывать небылицы типа «мы же договаривались, что процент теперь будем выдавать не от всех продаж, а от продаж линз» и всё в таком духе. И ещё важный минус: при трудоустройстве будут всеми правдами и неправдами скрывать тот факт, что оптометрист выполняет функцию ещё и продавца, и кассира, и мастера по ремонту оправ,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиХочу написать честный отзыв на компанию СПКБ энергия.я всегда про все компании, в которых работала, писала хорошие отзывы, но тут я не могу молчать.Выдался опыт поработать в компании в команде архитекторов, какой-никакой, но он есть, и его крайне достаточно.Вакансия была размещена архитектора с возможным обучением и ростом, с применением наставничества и кураторства с самой низкой з/п в отделе. Как заявлял специалист по подбору персонала и.с.п., главспец очень компетентная и умная женщина с большим опытом работы.Впустили они меня с большим теплом, уютом и улыбкой. Проработав какое-то время, выполняя все свои задачи вовремя и в срок, которые были поставлены, никаких претензий не было.Специалист по подбору персонала и.с.п. пригласила меня к себе, без весомых обоснований обвинили меня в моей несправляемости, поставили условия о сокращении з/п, тем самым загнав в «рамки».И при каждой возможности говоря: «можно сходить к генеральному, НО ОН сегодня НЕ В ДУХЕ». Я считаю некомпетентным со стороны главспеца, которая была моим наставником / куратором, ни разу не подошла и не выяснила, получается у меня или нет, не проработала со мной, не проговорила ошибки, не было никаких разговоров о моей несправляемости внутри отдела.А решила просто понизить мне з/п без каких-либо оснований и тестовых заданий, причем через человека, который... Далее →
-
Ivankon Иванкон-строй Станционная 60/1 к6Ivankon.ru +7 (xxx-xxx) 81−25 7 (xxx-xxx) 06−64+7 (xxx-xxx) 62−00+7 383 277−63-00 Хочу предостеречь всех, кто рассматривает работу в компании «Ivankon» (изготовление металлоконструкций): это место, где не ценят сотрудников и откровенно нарушают трудовые права. Моё сотрудничество с компанией закончилось крайне неприятно: отработал несколько смен на испытательном сроке, но зарплату так и не получил. Когда обратился за разъяснениями к бухгалтеру — Н.Ч. (которая одновременно выполняет функции кадровика), в ответ услышал грубые и пренебрежительные реплики. Более того — мне открытым текстом заявили, что платить не собираются. Как выяснилось, это системная проблема: в октябре у сотрудников были задержки зарплаты с апреля. При этом большая часть выплат — «чёрная», что явно говорит о желании компании уйти от налогов и лишить сотрудников законных гарантий. Далее →
-
Трудоустройство на одну вакансию, работаешь по другой. В объявлении зарплата одна, работаешь за другую, скрытые как-то вычеты за какое-то платное обучение, которого не было и в договоре не прописано, оно что вообще есть и что оно платное.Шёл на оператора, оказался грузчиком.МЕГАСТАР, обходите СТОРОНОЙ.Адрес завода: Бердское шоссе 510, завод воды Святой источник. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные люди, необычные планерки по понедельникам, кулер с водой, бесплатный чай по четвергам Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая, база мёртвая, в офисе жарища, кондиционер включается со скандалом, лифт ждать по 10 минут, отмечаться приходится, во сколько ушёл и во сколько пришёл, перерыв по расписанию. На собеседовании всем говорят, что первые 3 месяца не будет продаж из-за длительного цикла сделки, однако через 2 недели тебя начинают откровенно пытать: почему нет продаж. Руководители ходят на обед на 1,5 часа, курить по 30 минут неограниченное количество раз, при этом топят за то, чтобы сотрудники мелкими перебежками курили и ели в перерывах, т.к. правила одни для всех. У собственника вообще странные приколы: стабильно раз в месяц за 10 минут до конца рабочего дня (абсолютно рандомно) издаёт приказ: никому не двигаться в сторону дома, все берут тряпки в зубы и убираются в офисе (wtf?!) В течение часа все должны находиться в офисе, и если уже нечего убирать — просто сидим и ждём, когда истечёт время. Уйти нельзя, т.к. он смотрит в камеры пристально и, видимо, получает удовольствие. Удовольствие прерывать нельзя. Я была не согласна с этим правилом, меня начали жёстко гнобить, угрожать уволить по статье, чем вынудили уйти... Далее →
-
✓ ПреимуществаПри трудойстройстве по классике вам раскажут и покажут что это лучшая компания из всех возможны даже со стажировкой в США. По факту максимальная стажировка которая светит это в Новосибирске в независимости от ваших компетенций и места проживания. Далее →✗ НедостаткиДаже работая за нескольких специалистов, ваша ценность в компании примерно равна нулю, и в удобный для руководства момент вам просто перестанут платить зп, даже если вы будете делать проекты в одиночку. Никогда такого не встречал, смотрю, уходят не специалисты, ну думаю, так и должно быть, а потом вижу, что специалистов там тоже не долюбливают, тк они имеют наглость сомневаться в суперэффективных задачах руководителя, который делает проекты лет по ~7−10, особо не доделывает и начинает новые, так что идеальный кандидат — это сотрудник чуть выше джуна на пару лет, а там можно и нового взять под новый проект, благо брать гранты опыт есть у руководства. Будете работать в лучшем случае за 5рых, а получать в лучшем случае по низу рынка. Крайне не рекомендую тратить свое время на данную компанию. Далее →
-
Мужики, обходите эту организацию стороной, колонна в Новосибирске, работы нет, у них машины стоят. Управляющий ещё что-то: при приёме на работу лжёт и не краснеет, зарплату задерживают, жмёт деньги, как будто свои, приходится за своими деньгами бегать и выпрашивать, чтобы отдал. Если бы управляющего уволили и нормального поставили, то можно было бы там работать, только ставки самые маленькие. В Красноярске с Новосибирска 15 000 нет ни командировочных, ничего нет, а потом ещё и бегать за деньгами. Да, единственное, что механик там самый лучший и все ребята его хвалят. Если бы не он, то машины бы были [censored]. Управляющий только свой карман набирает. А сейчас там ни работы нет, машины стоят колом, ни денег при увольнении вообще кидают и не отдают зарплату. Ребята, если не поверите моему отзыву, при трудоустройстве сначала пообщайтесь с водителями и слесарем, они вам всё расскажут. Не знаю, зачем такого управляющего держат, просто вся текучка из-за него, номер бухгалтера не даёт, всё сам решает. Если бы Московское руководство ему дало пинка под ж… и поставило механика, который сейчас на его месте, тогда был бы в этой организации порядок. Так что, ребята, перед тем как устраиваться к ним,... Далее →
-
в Грант Маркетинг я пришёл несколько лет назад, по совету знакомого. Сразу понравилось, что здесь всё построено по делу — никаких бессмысленных совещаний, только реальные задачи и живая работа.Работал удалённо, но при этом всегда чувствовалось, что ты часть команды. Все на связи, обсуждения проходят быстро, можно оперативно решить любой вопрос. В компании используется много современных инструментов, плюс есть собственные внутренние разработки, которые реально помогают в анализе и продвижении — не просто «для галочки», а продуманные под нужды специалистов.Проекты попадались самые разные: от малого бизнеса до крупных сайтов. Это дало хороший опыт и помогло прокачать навыки в разных направлениях. Платили стабильно по трекеру, отношения в коллективе нормальные — спокойно, без лишней суеты и токсичности.Ушёл по личным обстоятельствам, но опыт считаю ценным. В Грант Маркетинг можно нормально развиваться, если подходить к делу с интересом и не ждать, что кто-то всё сделает за тебя. Далее →
-
-
✓ Преимущества1) Гибкий график, возможность работать неполный день. Подходит для студентов; 2) Официально оформление, есть отпуска и больничные; 3) Скидки для сотрудников во всех брендах LPP, небольшие подарки на новый год; 4) Всегда есть вода, чай. Иногда привозят конфеты, вафли, печенья, все это для сотрудников. 5) Нет штрафов. Далее →✗ НедостаткиМаксимально честный отзыв 1) Низкая заработная плата, несоизмеримая с количеством вашего труда и обязанностей. 2) В первом пункте мы уже затронули огромное количество обязанностей, поясняю: устраиваясь на должность продавца-кассира, вы и грузчик, и охранник, и консультант, и уборщик. За одну заработную плату))) 3) Данная компания очень экономит часы и частенько ставит в смену 2−3 человека, которые физически не могут успеть всё сделать. Например, человек на кассе обслуживает огромный поток людей, при этом должен следить за примерочной и разбирать там вещи; также он должен проклеивать или навешивать какие-либо вещи на самой кассе и дополнительно убирать близлежащие столы с одеждой; 4) Отдельным пунктом хочу выделить работу с кражами в данной компании) Вместо того, чтобы сделать номерки в примерочной и поставить туда человека, который бы их выдавал, вместо того, чтобы крепить на вещи антикражные магниты, вместо того, чтобы провести нормальную работу с охраной и добавить им хоть какие-то обязанности, компания издевается над сотрудниками и вешает на них всё это. А именно: обходы зала и примерочной каждый час, казалось бы, в магазине есть охранник, который просто стоит для красоты и ничего не делает, переложите данную обязанность на него, но нет)) Этой ерундой... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивое описание Далее →✗ НедостаткиПроработав в данной организации 16 дней, понял всю суть! Находится на Кубовой 66 или по новому адресу Промышленная 14, рядом с микрорайоном стрижки. Дольше там продержаться невозможно из-за того, что попросту выживают! При тяжёлой работе тебе выносят мозг неадекватные маргиналы из Мочище. Если всё делаешь правильно, их это не волнует, объяснить по существу человеческим языком эти быдла ничего не могут и не стараются. Как только сказал, что не буду работать, сразу успокоились! Судя по всему, договор начальства и основного костяка конторы. За 25 лет работы не сталкивался с таким ужасным коллективом. Остатки расчёта за 9 дней оставшиеся не хотят возвращать, кормят завтраками, но я пойду до конца, за испорченные нервы, всё сделаю, но расчёт получу! Очень негативный осадок остался о людях Мочище, мне очень стыдно за соотечественников, что такие * живут в Новосибирске. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасная возможность познакомиться с миром животных Далее →✗ НедостаткиТут будет много слов, ужасное отношение к сотрудникам, штрафы за любой чих, не так подышал — штраф, о котором никто не предупреждает (у нас в стране как бы нет системы штрафов, но мокрому носу всё равно!) нет адекватного места отдыха, перерывы чудесные, в Сан Сити ты можешь выйти только в определённое время, и то, этих несчастных 10 минут хватит только на то, чтобы сбегать в туалет, зона перерывов прекрасная: стул, микроволновка и чайник))) спасибо и на этом, заместитель директора разговаривать не умеет, штраф выставили 3000 р, хотя до этого хотели 36 к (спасибо В.Д. и а.к.), постоянно орут на вас, штрафы за всё абсолютно, нехватка персонала, будьте готовы выходить на все точки (даже на Каспийской, и за это получите штраф!) Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутсвуют Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв посвящается команде разработки Allsoft из Новосибирска Во главе команды стоит весёлый и чудной человечек,подтянувший под себя ещё более весёлого и более чудного человечка.Оба человечка разбираются в IT, как свинья разбирается в апельсинах.Оба давно потеряли связь с реальностью, вреда рабочему процессу команды приносят больше, чем пользы.Собирают вокруг себя подобных персонажей. Если всё же решитесь работать в этом цирке, то вас будут ждать следующие приключения:- рабочие решения, принятые и спущенные руководством (мы подумали и я решила)- оценки на задачи, принятые и спущенные руководством (аналогично)- регулярные овралы и переработки- разработчики, сами не понимающие, как работает их творение- аналитики, пишущие художественные произведения для сферического коня в вакууме- тестировщики, неделями занимающиеся не пойми чем- зарплата и кадровые решения, зависящие от чего угодно, кроме собственной, самой работы. Но лучше 7 раз подумайте, работы разной много, и чтобы найти подобный цирк, нужно постараться. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение, коллектив в принципе дружелюбный и милый, при каких-то косяках и затупах никто не орет, но тут имеется и обратная сторона медали. какая? читаем дальше. Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите понять, что такое пофигизм, — добро пожаловать в РБТ. Если вам показалось, что он чувствуется еще на моменте собеседования, — вам не показалось. Введения в должность никакого не будет, хоть и коллеги готовы помочь, по большей части отвечают: «Ну, я не знаю» с глазками мышек, либо отправляют к региональному менеджеру. Он, кстати, классный мужик, который реально толково может объяснить и помочь, без игнора. В остальном сидите и разбирайтесь сами, а разбираться придется с кучей всего, которая осталась от того самого пофигизма сотрудников: горы компенсационного товара, на большую часть которого уже потерялись или просрочились все документы из СЦ; клиентский товар, которым месяцами никто не занимался; в 1С все так же через [censored], потому что требуемые вложения из-за все того же пофигизма никто не добавляет. Помимо этого, вам придется разбираться, куда пропал тот или иной товар, который якобы числится на складе брака, по факту, разумеется, его нет. В магазине КУЧА товара с браком, даже со склада, за все время работы я впервые вижу ТАКОЕ количество брака, оно нереальное. Когда именно обнаружится брак? Никому не ясно, тут как повезет вам с товаром. Сотрудники в этом не виноваты, конечно, но сам факт,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график, удобное расположение Далее →✗ Недостатки1. И самое важное — это коллектив. Сплошь состоит из вчерашних школьников, которые предпочли обучению в средних специальных и высших учебных заведениях работу в РБТ. Как итог — малограмотность, пониженная социальная ответственность и неспособность выстроить грамотную, четко слаженную работу. Держит этот коллектив директор, сам вчерашний выходец, хотелось написать из детского сада, но да ладно; работать вы там будете, если только папа-мама работают также в РБТ, за это закроют глаза на все ваши косяки, тогда как будь другой человек, родители которого обделила участь РБТ, и они там не работают, то и вы там не задержитесь. Ходят по магазину друг за дружкой (можете прийти туда после часа дня и в этом убедиться). С ними надо быть на чеку, это змеиный угол. 2. Зарплата. Зарплата — это ваша премия, то есть то, что вы наторгуете, а продадите вы там немного, оклад 12 000 официальный? Не нравится? Не работай. Поставят план по товарообороту, собственной торговой марке, и, барабанная дробь, — экспресс-сервис! Это когда на стиральную машинку с гарантией в три года от производителя надо продать гарантию сверху, на два, на три, на пять лет за дополнительные деньги. Техники продаж нет, есть магическое «гарантию на ремонт или обмен?» Ну,... Далее →
-
Мошенник! 7 (xxx-xxx) 93−05 @lead_group1, @P.161, @I.L. и @A.R. это один и тот же человек, который скажет вам скинуть деньги за лиды и потом потеряется. Читайте отзывы в интернете, что о нём пишут. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНоль Далее →✗ НедостаткиОтвратительная организация. Обман со стороны руководства, задержки зарплаты, график пятидневка, но! Рабочий день может начинаться в рандомное время, то есть в 8:00 — 10:00 или вообще в 12:00. Иногда вы можете прийти на работу всего на пару часов или вообще на час. Приехать на работу, чтобы, например, помыть пол! Вы устраиваетесь, чтобы помогать в производстве косметики, но помимо этого вы будете мыть пол во всем помещении, делать перестановку, мыть туалеты и тому подобное. Руководство делает вид, что они бизнесмены, но на деле это лишь иллюзия. Придя в эту контору, вас ждёт плавающий график, задержки зарплаты, помимо вашей основной работы + должность уборщицы, и в любой момент вам могут сказать, что у них нет денег, чтобы выплатить ЗП, и вас просто отправят искать новую работу. Далее →
-
я откликнулась на вакансию «Специалист по кадровому администрированию». Со мной связался рекрутер, мы обсудили условия, и мне назначили собеседование с руководителем. После двух этапов собеседования я прошла проверку службы безопасности. Все документы нужно было пересылать по обычной почте, что меня насторожило и указало на то, что компания не использует современные технологии в подборе персонала. Этот этап я успешно прошла, и мне назначили тест из трёх блоков. Он включал вопросы на проверку аналитических и вербальных навыков, а также личностных характеристик. Я справилась с тестом, и мне сообщили, что я принята. И тут начинается самое интересное. Мне назначили дату выхода на работу, перечислили, какие документы понадобятся. Я очень обрадовалась, так как вакансия меня действительно заинтересовала. За день до трудоустройства утром мне позвонил рекрутер. Я была занята и не увидела пропущенный звонок. Ближе к середине дня я перезвонила, и мне сообщили, что сотрудник передумал увольняться (хотя вакансия была открыта около месяца). Я очень расстроилась, и мне предложили другую должность. Я решила съездить и выслушать предложение. Меня встретил взрослый мужчина, который с порога заявил: «Такая молодая, когда в декрет собралась?» В целом, это была единственная тема, которая его интересовала во время собеседования. В ходе разговора... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдивительно что они так долго существуют ещё Далее →✗ НедостаткиУстроилась в данную организацию не так давно, собеседование принимал самодур, курил при разговоре прямо в кабинете. Впервые вижу такой беспредел, матерился и грубо общался с сотрудниками (надо было сразу понять, куда я пришла). Из-за вредных условий труда, о которых не было ни слова на собеседовании, написала заявление на увольнение. На сайте указана з.п. 65 тр и 5 из них премия. Итог, чтобы не платить по «белой» законной з.п., они занижали 6000 меньше, сказав, что у них из з.п. 80% премия, которую они не заплатили, что я решила уволиться. Я такого нигде не встречала. Не вздумайте идти туда, и кстати трудовой договор мне не отдают, сказали на подписи, и так документами о премировании тоже. Я хочу его увидеть прямо. Далее →
-
Открыли новое направление двери, сами в этом бизнесе не в зуб ногой, наценки на товар огромные. Менеджеры, как и руководители розничного отдела, менялись как перчатки за 4 месяца существования этой фирмы Дверной портал сменилось около 8 менеджеров и 5 руководителей РОП. Оформляют с Вами агентский договор, указывая оклад 25000−35000 + 10 000 премии и процент от продаж от 2.5 до 5% по факту за месяц, если получишь 30 000 с натяжкой. Организация работы на нуле. Установщики, водители — все наемные, контроля нет и ответственности тоже. Менеджеров могут уволить день в день, потому что нашли поопытнее, а по итогу и опытный менеджер, посмотрев на весь этот бардак, уходит после 2-х недель. При увольнении проценты не платят, з/п наличными в офисе на Орджоникидзе. По итогу, через 4 месяца бизнес дверной выставили на продажу за копейки, написав, что он прибыль приносит, менеджерам ничего не сказав, что их всех уволят под Новый год. Узнали менеджеры только, когда пришли покупатели на этот бизнес в салон. Менеджеры и РОП уволились под Новый год. Так что если будете откликаться на вакансии в Новую Эру (ИП Щетинин Ю.С., кстати, офис расположен на Орджоникидзе 40... Далее →
