Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8819)
-
я проходила собеседование в этой компании и была глубоко шокирована поведением её директора. Этот человек — классический пример самодура, который совершенно игнорирует не только нормы профессиональной этики, но и базовые законы.1. Незаконные и некорректные вопросы. Вместо того чтобы спрашивать о профессиональном опыте и компетенциях, директор задавал откровенно незаконные вопросы: о семейном положении, планах на детей, о родителях, была ли замужем, сколько раз была замужем, чем занимаются: муж, дети, родители, квартира в собственности. Это прямое нарушение трудового законодательства и границ личной жизни. Создаётся впечатление, что он ищет не специалиста, а «удобного» человека, которого можно будет в дальнейшем контролировать и давить.2. Унизительное обращение. Директор позволял себе насмехаться над ответами кандидатов, перебивал, задавал провокационные вопросы с явной целью поставить человека в неловкое положение. Атмосфера на собеседовании была напряжённой и токсичной, напоминала допрос, а не диалог равных сторон.3. Абсурдные требования. Отличное собеседование для тех, кто хочет проверить свою слепую печать! Минус — я пришла обсуждать работу, а не участвовать в чемпионате по набору текста. Создаётся ощущение, что работодатель ищет не сотрудника, а робота-переписчика. Очень специфический подход к найму. Если вы скоростной наборщик текстов — вам сюда.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМесто для отдыха, душ, есть где поесть. обещают официальное трудоустройство и белую зп. По отзывам платят вовремя. Далее →✗ НедостаткиОбещают много, по факту ни ген.директор, ни отдел кадров сами не знают, чего хотят. Зачем вы тогда вакансию открываете и обнадеживаете людей? Директор не готов доверять настройку оборудования техническим специалистам и делает это сам, и вообще старается все делать сам. Слушает мнение группы людей и сторожил. Доверяет больше обычным работникам. У него всегда свое и последнее мнение на все, независимо от верности решений. Двойное дно и лукавство за глаза. Переобукается в воздухе — сначала говорит одно, потом уже другое. В коллективе работники хорошие, но технических навыков не хватает, и делать никто для этого ничего не будет. Сверхурочная работа обеспечена в случае необходимости. Захотят выжить — выживут любого. Правды нет, производство работает, деньги платят людям, да. За это плюс одна звезда. Работа далеко находится и добираться неудобно, хоть и есть служебный транспорт. На все это можно закрыть глаза и делать свое дело, если бы была вменяемость, доверие и честность. По факту требования очень высокие и нужно делать все самому.. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиОтработал полтора месяца вахтой. По деньгам кинули, просто тупо — кинули! В офисе, кроме бухгалтера и кадровички, нет никого. Ни директор, ни его зам на связь не выходят, тупо не берут трубку. Контора обуревших кидальщиков, не вздумайте туда лезть даже…. Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположениеИ на этом всё Далее →✗ НедостаткиПостоянные изменения в работе, сегодня задачу надо делать так, а завтра уже по-другому. Программа рабочая, вечер виснет, но при этом хотят, чтобы мы все успевали, и пофиг, что штат не полный и ещё программа тормозит. Премию задерживают, а бывает вообще не дают, так как в конце месяца на текущий месяц поменяли план (завысили), и теперь оказывается, что мы его не выполняем. Блин, вы что, серьёзно? Так можно было что ли? Из-за такого обмана вообще работать не хочется. Кадров вечно не хватает, так мы ещё из-за этого премию не получаем. И почему у вас такое отношение к больничным? Сотрудники что, не имеют права болеть? Если уходишь на больничный, так всё, сразу претензии, почему ушёл на законный больничный. От таких сотрудников тут избавляются, ибо им нужны роботы. Кстати, увольнение тут одним днём часто. Вы с законами вообще дружите? И офис страшный.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство в лице и. о. директора б.т.и. неумение ставить задачи сотрудникам. Перед аудитами собирает совещание с задачей — как всё спрятать и как сделать так, чтобы аудитор проверил нужную документацию. В складах просроченное сырьё, которое идёт в консервы. Не хватает инструментов и запчастей. На вопрос — как и из чего починить оборудование, которое сломалось — отвечает: «Это не моя задача, как хотите, мне всё равно. Мне надо, чтобы оно работало». Постоянная текучка кадров, сотрудники не ценятся, специалисты выживаются самой Т. И. Постоянный прессинг, из-за нехватки кадров — наваливание задач на одного человека. При этом главный технолог — позволяет себе приходить на работу в удобное для него время (сын учредителя). Курит с сотрудниками там, где нельзя курить. Свои обязанности полностью перекладывает на менеджера по качеству. Ходит по цеху в чём пришёл на работу. На производстве нет санитарных норм, только на бумаге. Сама и. о. директора Т.И. ходит по цеху с распущенными волосами. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата заработной платы .Территориально удобно Далее →✗ НедостаткиТекучесть кадров страшная. Собственник управляет хаотично и постоянно сидит на таблетках. Обсуждает всех сотрудников, называя их нехорошими словами и высмеивает всех. Ведёт блог в Телеграм, где рассказывает, какая она хорошая. Все в клинике смеются уже. Потому что проблема главная — это скотское отношение к сотрудникам. И ещё)) Уважаемая директор! Не нужно целоваться с докторами) мы это видим, и это такой стыд, кринж.. Далее →
-
Просто какой-то ужас. Больше всего возмущает отношение к своему же персоналу. Все лето просто издевательство какое-то. Нас постоянно отправляют домой без содержания. Типо, работы заказов нет, идите гуляйте, а зарплату за эти дни не получите. При этом некоторых оставляют, чтобы они заявки принимали или юрист сидела кляузы писал, а большинство, как я, каждую неделю по несколько дней сидят без оплаты. Это же разве нормально? Мы что, люди подневольные? Но самое вопиющее — это история с подписями. Директор М.З. заставил всех сотрудников подписать лживое заявление. Якобы бывший работник сейчас судится с ним, и М.З. решил сделать вид, что мы решили сами написали на этого мужика групповую жалобу. Зачем нам это надо?! Нам это вообще не нужно, мы в эти разборки не лезем. Но он собрал всех и сказал: «Подписывайте, или будут последствия». Одна наша коллега, бухгалтер, сразу отказалась подписывать эту туфту. Так М.З. на неё такое давление оказал! И словами, и угрозами, довел до слез. Она, бедная, перепугалась и в итоге подписала, потому что он её просто затерроризировал. И что вы думаете? Он её всё равно уволил! Вот такая «благодарность» за то, что прогнулась. Человек остался... Далее →
-
факты О компании (проверяемая информация): — ИНН: 5 403 015 986 (ООО «атэско Сибирь») — Финансовую отчетность легко проверить на любом сайте (Rusprofile и т.д.) — По данным отчетности: компания небольшая, наблюдается снижение выручки в динамике — В отделе продаж, по моим наблюдениям на собеседовании, несколько менеджеров работают преимущественно со старой клиентской базой и входящими заявками (в холодную никто не продаёт). ЧТО произошло СО МНОЙ: 1. Дата: Прошёл собеседование в мае 2026 года на позицию менеджера по продажам 2. Дата 26.05.2026: Получил официальное письменное приглашение на работу (подписанное директором, с печатью компании) 3. На основании этого документа я написал заявление на увольнение с предыдущего места работы, где проработал несколько лет 4. Перед планируемым выходом на новую работу связался с директором и этапом для уточнения даты начала работы 5. Получил ответ: компания передумала заключать со мной трудовой договор результат: — Остался без работы (потерял прежнее место, новое не получил) — Потерял доход — Потратил время и силы МОЁ личное мнение: — Считаю такое поведение работодателя неэтичным и безответственным по отношению к кандидату — На мой взгляд, компания ищет «волшебника», который в одиночку должен исправить ситуацию с продажами,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМесторасположение Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую Лютый микроменеджмент. Процессы меняются одним днем, так что, приходя на свою смену, ты уже не знаешь, какие у тебя обязанности. Хаотичность во всем, минимальная численность персонала при колоссальной нагрузке. При этом, когда остаешься работать за троих, тебе добавят копейки к з/п, чтобы закрыть рот, и потом будут упрекать в том, что тебе и так много платят, поэтому искать еще сотрудников будет жирно. Ищут потом только после того, как напишешь заявление на увольнение. Унижение и оскорбление сотрудников, насмешки со стороны собственника (она же главврач) считаются здесь нормой. Здесь ты не ценный сотрудник, здесь ты просто инструмент для зарабатывания денег начальству. Если ты заболел и не вышел на работу, то ты для нее враг номер 1, при этом тебе будут писать, чтобы ты выходила на работу, так как ты не умираешь (я в шоке). Никаких выстроенных процессов от слова совсем, никаких регламентов, полный хаос и бардак. А еще премия платится по настроению начальства. Премию здесь могут выплатить частично, даже если ты выполнил план, на который ты горбатился весь месяц за троих. Мало того, что нагрузка колоссальная, так ещё и такое скотское отношение. Собственник может позволять орать на сотрудников... Далее →
-
Няня учит https://2gis.ru/novosibirsk/geo/70 000 001 067 260 277 Не советую работать здесь и водить детей: невыплаты, хамство и антисанитария Отработала в этом месте няней-воспитателем около месяца. Хочу предупредить всех, кто ищет работу или присматривается к этому учреждению для своих детей. 1. Проблемы с оплатой. Зарплату задерживают и не выплачивают в полном объёме. Мне после увольнения перевели только часть денег (аванс), остаток долга — 18 000 рублей — руководитель отдавать отказывается. На мои законные требования ответила оскорблениями, требованием принести «справку от психиатра» и назвала меня «невменяемым человеком». Такое отношение к бывшим сотрудникам — норма. 2. Антисанитария. На кухне неоднократно замечали мышиный помёт. Я писала об этом руководителю в мессенджере — реакции не последовало. Для детского учреждения это недопустимо. 3. «Игра в молчанку» и давление. Директор игнорирует сообщения с вопросами о выплатах, переходит на личности, вместо того чтобы решить вопрос по закону. Когда я написала правдивый отзыв и подала жалобы в контролирующие органы, потребовала «аннулировать» заявления и удалить отзыв, шантажируя выплатой. В итоге: я подала жалобы в Трудовую инспекцию и прокуратуру, потому что по-человечески договориться невозможно. Не рекомендую работать здесь и водить детей — руководство не платит, хамит и не следит за чистотой. (отзыв основан на личном опыте,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
Читая комментарии сотрудников, теперь знаю, кто её владельцы ООО «Фактор» — братья по фамилии Фартушняк и Михальский! Так они реально миллиардеры! Как обанкротить их бизнес, давайте уволимся все в один момент, сами решим, как это сделать! Мойщики полов, наверное, меньше устают гораздо, чем мы, ведь они же делают только одно что-то — моют, а мы разрываемся в беготне по магазину! Только собираешься разнести примерку, как тут же на кассу эти сраные покупатели идут, ещё и уборки зала делать после работы, так как тогда домой уехать! А утром как всегда каждый день *бучие переоценки! И опять как угорелым носиться! Да нафиг надо — давайте СБП предлагать не будем! Скажем региональным директорам, что у покупателей кэшбеки и они не хотят платить через СБП и что у них телефоном не получается! Фартушняки и Михальский нам процентов не платят с них, ещё и нарушая законы России — уклонение от налогов! А за это статья есть в уголовном кодексе! Надо их бизнес арестовать! Они нам не платят проценты с СБП и заставляют нарушать закон, уклоняясь от налогов! А покупатели, если даже мы им хамить будем, да пошли они! Книга жалоб же в интернете! Пусть и сливают свои настроения там! Не мы должны гоняться за покупателями, а они за нами!... Далее →
-
Постоянные отправки без оплаты на несколько дней в месяц Решил написать как есть. Работаю в Краномонтаже и скажу прямо — это та ещё помойка. Если думаете устраиваться, трижды подумайте. Главная проблема — это директор Мичук. Такого жадного человека я ещё не встречал. У него это прям болезнь какая-то. Он специально раз в неделю или в две отправляет сотрудников домой без оплаты. Типа работы нет — идите, но денег за этот день вы не получите ни копейки. Ты приехал, настроился работать, а он тебя разворачивает, просто чтобы сэкономить на зарплате. В итоге люди стабильно не дополучают кучу денег. За январь 2026 года новогодние выходные были очень большие, он вообще выплатил примерно половину зарплаты! Половину! Говорит: «Вы мало работали». А то, что мы по его вине на неделе два дня без содержания просидели, он не помнит. Ну и, конечно, никаких премий никогда в жизни. Зато если что-то удержать с зарплаты — это всегда пожалуйста. А ещё Мичук может уволить человека просто по настроению или по надуманным подозрениям. Сам напридумывает, что ты шпионишь на кого-то — и на улицу. В коллективе из-за него постоянные какие-то интриги, все друг на друга шепчутся, потому что боятся. Атмосфера просто гнилая и негативная. Недавно... Далее →
-
✓ ПреимуществаВообще никаких! Далее →✗ НедостаткиЗарплата якобы 7 (xxx-xxx) 00−00, но вы ни хрена такое не заработаете. Ребята, пришёл я на собеседование в эту контору, пели всё красиво, пока я не начал стажировку. Единственный нормальный человек — это Кислов В. С. Логисты — идиоты полные, директору и всем остальным на вас наплевать. Так вот, шестидневка, плюс вы должны выезжать из гаража в 6.30 утра на заявку, путёвка вам открывается только с 8 утра, а не тогда, когда вы выехали, а рабочий день может закончиться и 20:00 и в 22:00. Заправили соляру в машину — считайте за свой счёт, это у вас списывается с зарплаты. Водители меняются как перчатки, из стариков работает только трое. Заполнять кучу ненужных документов. Попадёте по камерам — с вас всё высчитают. Так что ничего вы в этой конторе не заработаете, а кто сильно туда хочет, то добро пожаловать! Далее →
-
✓ ПреимуществаПолучил бесценный опыт, не иначе. В остальном трата времени и все. Далее →✗ Недостаткия бустер с опытом более 5 лет, работал на многих площадках, но такого цирка, как в Boostmatch.gg, я не видел нигде. Они заманивают новичков красивыми цифрами в вакансиях, а по факту ты подписываешь договор, где 90% пунктов — это штрафы. Опоздал на смену на 5 минут? Штраф 20 баксов. Не ответил клиенту в чате за 2 минуты? Штраф 15 баксов. Твой комп завис во время игры? Извини, это твои проблемы, штраф за «некачественное оказание услуг». Но самое хитрое — это их система выплат. Они держат твой заработанный баланс у себя, а выводят только после того, как ты выполнишь «план месяца». Этот план нереальный: нужно закрыть 40 заказов за 30 дней, при этом каждый заказ должен быть идеально оценён. В итоге я отработал как раб на галерах 2 недели, скопил 700 долларов, а они мне сказали: «Ты не выполнил план, потому что у тебя было 3 жалобы от клиентов, хотя клиенты были просто капризными». И мой баланс просто сгорел. Они украли мой труд! Я потратил нервы, сон и здоровье, а они меня просто кинули на ровном месте. Это не работа, это юридически оформленное рабство. Держитесь... Далее →
-
Хочется много написать, но буду кратка. Если Вам скучно живется, если жизнь перестала играть яркими красками, Вам сюда. Здесь Вас покачают на таких эмоциональных качелях. Начнем с собеседования, женщина-хабалка, с невероятно огромной короной на голове, лет 50+, опоздала на собеседование на 1.5 часа, задавала такие вопросы, как будто она агент под прикрытием. Ладно, её работа — опустим, но принижать и [censored] — это как будто не должно входить в её обязанности, но это были ещё цветочки. Стажировка, отдельный вид искусства, 2 дня рассказывают ассортимент, 3ий день рассказывают кассу и документы (показалось, что офис скинул работу на продавцов, ибо этим не должен продавец по должности заниматься) и 4 день полный, уже на магазине. Стажировка НЕ оплачивается. Управляющая — отдельный вид, девушка лет 18, которая пытается уличить, ткнуть за каждый твой шаг. За каждый шаг, чих, взгляд ты должен отчитаться, за любое малейшее неправильное действие — объяснительная. За то, что при приемке товара не так положил склад, а ты принял правильно — дурак всё равно продавец, и платит продавец со своего кармана, не за свой же косяк. Зп, оклад — белый (~27к за 15 смен), всё... Далее →
-
Для меня СДЭК навсегда останется конторой бомжей. Почему я так считаю — будет понятно по ходу повествования. Я там работал с октября 2018-го по конец февраля 2019 года. Сначала я был на входяжке, там тот ещё мрак. Поток клиентуры — вообще не продохнуть, толпы недовольных через каждого полуторного человека. За такие высокие психоэмоциональные нагрузки платили копейки. Где-то в ноябре-декабре 2018 г. на рабочую почту поступила рассылка о том, что требуется менеджер со знанием китайского языка. И я откликнулся. Спустя пару дней ко мне подошла мелкая, кривозубая начальница отдела. Поначалу разговаривала нормально. О том, что она слегка бобо, я понял уже на совместном собеседовании с ней и кадровичками. За всё время работы она продемонстрировала себя как полностью токсичное существо. Постоянно была в пассивной агрессии, из-за этого атмосфера в кабинете была всегда напряжённой. Всё это время я лицезрел поведение бобошеньки, разъбавшей себе нервы всего за несколько лет пребывания в компании. Она была постоянно мной недовольна. Всякий раз, выходя из кабинета, бросала на меня косые взгляды. Если она и вспомнит мои какие-то косяки по работе, из-за которых было решено меня слить, то они все были... Далее →
-
✓ ПреимуществаХотела тут работать, но передумала, а потом пытались взломать личный кабинет в т банке! Откликнулась на вакансию менеджера по продажам, все красиво рассказывали. Но почему-то было странное ощущение, что-то не так. Решила посмотреть все отзывы на них и нашла правдивые отзывы о штрафах, команде, начальнице и самой работе. НР Светлана брала данные и исчезала часто, звонила им на общую линию, они подтверждали, что Светлана у них работает, они не мошенники! Я все же отказалась у них работать, а через 3 дня мой личный кабинет пытались взломать в т-банке. Никому не давала своих данные, кроме этой компании! Дарья Васильевна пыталась взломать! Бегите от этой компании, там текучка, проблемы, штрафы и тд… Далее →✗ НедостаткиОдни недостатки. Попытка взлома, некомпетентная Н.С., сказки на собеседовании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа всю жизнь запомнил. Не рекомендю Далее →✗ НедостаткиБудьте прокляты, кидалы! Нафармил 5000 голды для клиента, потратил кучу времени на аукцион и фарм. Заказ в статусе «завершен», клиент доволен, чат переписки есть. Захожу в личный кабинет — баланс $0. Пишу в саппорт, они говорят: «мы не получили оплату от клиента». А мне какое дело до ваших разборок с клиентом?! Я работу выполнил безупречно, но меня тупо кинули и на бустера, и на клиента. Ни копейки не получил за неделю гринда. Горите в аду. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть обучение с 0, узнаваемая сеть Далее →✗ Недостаткия в шоке! Дискриминация существует, если коротко: мизерная зарплата, рабское отношение — набирают стажеров для бесплатной работы у них, потом говорят, что вы нам не подходите по абсурдным выдуманным причинам, с чем я и столкнулась. Кажется, почувствовали вседозволенность. За затраченное время на стажировку полные смены с 9:45−20:00 никто не оплатит (таких смен может быть 3, 4, 5, 6, 7). Раздутое эго руководства и продажа курсов, после которых не устроишься сразу работать, потому что вся их база — это мыльный пузырь, даже кошки не включены. Другие салоны не берут на работу после курсов в блэк грумере — уже в 2 салонах отказали. Сказали: мы принципиально после блэк грумера не берём! После успешного получения тут сертификата они меня позвали к ним на стажировку (бесплатную, но на полный день) в формате «принеси-подай-уйди, не мешай». Стажировка закончилась, и мне написали только через 2 дня с абсурдной формулировкой: «Вы отлично себя проявили, вы чудесный человек, но мы долго думали и придумали вам отказать в дальнейшем трудоустройстве, потому что ваш родственник — грумер, и мы опасаемся вашего дальнейшего развития, потому что у нас есть внутренний регламент. Поэтому мы вынуждены... Далее →
