Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8750)
-
✓ Преимуществабонусы за количество заказов Далее →✗ НедостаткиЯ — водитель данного такси. Естественно, есть плюсы и минусы. Пока держусь за него, потому что там есть определенные плюшки (скажем так) для водителей. Это: бонусные зоны и гарантии. Хотя, в последнее время с зонами Яндекс мудрит. А, если быть точнее, страдает фигней… Каждый день бонусы разные, что не очень понятно. Им бы заинтересовать водителей, чтобы у них было желание и улыбаться пассажирам, и машины мыть, и доброжелательными быть… Но, когда ты везешь по пробкам через весь город за 178 р (при цене бензина в 45 р за литр) и тратишь на это почти час времени — это совсем не та ситуация, когда хочется быть вежливым и доброжелательным. И не надо говорить: это ваш выбор, не нравится — найдите другую работу и т. д. Нет в Барнауле достойной работы! Кто может, те бегут, а остальные таксуют или подтаксовывают после работы. Вообще, в недоразумениях между водителями и пассажирами виноваты службы заказа. Они устанавливают такие условия работы, с которыми водители борются, как могут. Что тоже непонятно, кстати. При том проценте, что они берут за заказ, они должны предоставить водителю полную свободу действий во всем. А не устанавливать свои правила! Далее →
-
✓ ПреимуществаВсегда есть работа. Далее →✗ НедостаткиГениальный агрегатор с иллюзией заработка для водителей и иллюзией дешёвой поездки для пассажиров. В Барнауле программа доработана. Гарантия от Яндекса водителю за поездку 140 рублей до вычета комиссии — это среднеарифметическая цифра за сутки, т.е. куда бы ты ни повез пассажиров — тебе Яша оплатит 140 рублей минус комиссия 22%. За любую поездку зарабатываешь 112 рублей. Фотоконтроль постоянно совершенствуют, чтобы ты его не мог пройти. За инвалидные кресла, коляски, детей, инвалидов и кубометры багажа — доплат нет никаких. По факту получается: На 100% дохода — 48% бензин, 22% комиссия за заказы и 30% амортизация авто. Вот вам и получается — беспилотник! Люди для агрегаторов — никто.. Далее →
-
Нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе имеются. Далее →✗ НедостаткиОкей Богатырский 13. Ужасное руководство. Ужасное обращение к сотрудникам. Донесение ложной информации, переход на личности, унижение при всех. Не идите работать в данный окей. Не портите себе нервы. Особенно в отдел к [Б.] Елене (Алене), представляется неофициальным именем, не считает с сотрудниками, угрожает всегда увольнением, не соблюдает условия труд.договора, выдумывает сплетни, унижает при всех. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиSasha lounge bar или же остальная часть «шарик» Хочу сказать, что директор данного заведения просто вор! (украл у меня время, которое я могла бы потратить на другую работу и заработать деньги, и деньги мои, которые я заслуженно заработала, мне так и не вернули!) ни во что не ставит персонал, для него персонал просто бесплатные рабочие. Почему бесплатные? Потому что они могут месяцами работать, а зарплату в срок никогда не получают. Лично у меня задержали зарплату аж на 2 месяца! И так я и не увидела своих денег. Были отговорки, что сейчас плохие времена, денег нет + коронавирус и т.д., поэтому так задерживается, но, поговорив с другими официантами, поняла, что такая ситуация была всегда. Сам же «директор» мог спокойно заказывать дорогие блюда и потом их оплачивать. Т.е. денег на з.п. работникам нет, а чтобы роскошно поесть, то на это есть. Так же вам скажут, что стажировка оплачивается, но вы этих денег не увидите, потому что это всего лишь слова. Говорят, что предоставляют договор, но договора тоже не будет. Став (еда), которую повара готовят для сотрудников, вы тоже можете не увидеть, и придётся вам голодать, либо брать с собой/заказывать. Посидеть официантам отдохнуть тоже... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриемлемая зарплата, частичная компенсация за питание, бенефиты после нескольких лет работы, ДМС (скромный набор), скидка сотрудника в магазине икеа, белая з/п. Далее →✗ НедостаткиКоллектив: 50% — стукачи, 50% — моя хата с краю… У многих кредиты, все боятся высказывать свое мнение, поэтому молчат и сглатывают. Работа по принципу — кто пашет, того и запрягают. Есть категория работников «а что с него взять, он же у нас тупенький», поэтому давай-ка ты сделай за него эту работу. Постоянные выходы по выходным и праздникам. За переработки платят один раз в год только начальникам отделов, остальные должны все переработки отгулять. Звонки на телефон и переписка в группах круглосуточно — не ответил на звонок или на сообщение — ты плохой. Кто мне скажет, что в Ингке — читай в ИКЕА не берут и не дают взяток, я плюну тому в лицо. Руководство компании коррумпировано на всех уровнях — от самого верха вниз до последнего ассистента. Чем выше забрался, тем больше взяток и откатов. За что? За все? За хорошее место магазина в торговом центре, за то, чтобы не ждать несколько лет аренды или за недемонтированный ремонт помещения. Арендаторов доят как коров. Все продается и все покупается. Воруется все: б/у стройматериалы, металл, плитка, провода, светильники, стекла, двери, торговое оборудование, манекены и т.д. Группы жуликов в открытую обносят магазины. Во главе ТЦ — управляющий. Он лично принимает решения о том, какая компания победит... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких не увидела Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Скажите, пожалуйста, а что за отношение к кандидатам на работу? Сначала позвонили, после того как отксерили все документы, «приходите на 4 часа стажировки», т.е. служба безопасности пропустила мои данные. Хорошо, стажировку прошла. Потом звонят и говорят: «Почему вы часто меняете место работы и почему хотите с этой уйти?» — в общем, договорились, что всех все устраивает, договорились на пятницу, что принесу все документы и уволюсь с той работы. Прихожу, а мне твердят: «Вы вчера должны были прийти, теперь штат набран», т.е. это некомпетентность управляющих, если она не помнит, кому что обещала. Хорошо. Отксерили опять все документы. Сказали, пройдет проверку — позвонят, скажут когда и главное КУДА именно выходить. Позвонили: «Управляющая [Ю]» сказала, что если я не передумала, то 5 мая меня трудоустроят и позвонят, т.е. ждать почти неделю. Сегодня 4 мая, звонит [Ю.] и просит мне прислать фото паспорта страницы со словами: «Вы не передумали?» А я именно жду, когда мне дадут зеленый свет. И вечером эта [Ю.] все-таки пишет мне, что СБ меня не пропустило, видимо из-за того, что я часто меняю работу. Это что за отношение такое?! Если я сразу... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиМного. Устроилась я на одну работу в качестве «временного парома», узнала, что есть вакансии в 585. Пришла, заполнила все, сняли ксерокс паспорта для СБ. Потом позвонили, пригласили на 4 часа стажировки, но управляющей не понравилось, что я часто место работы меняю (до этого год проработала на одном месте, пришлось уйти за купленный салат по скидке, но это уже другая история). Я им объяснила, что мне нужна достойная з/п. Хорошо. Стажировку прошла, договорились с управляющей [Ю.], что я в пятницу принесу все документы. Окей, я уволилась, проработав на временной работе неделю, пришла в пятницу, а мне говорят: «Вы же вчера должны были прийти, а сейчас штат набран». Т.е. это полная некомпетентность Юлии, которая не помнит, кому что говорит. Хорошо, взяли все сканы всех документов (паспорта уже 2 раз), сказали: «СБ проверит — позвоним». Звонят в тот же день [Ю.] со словами: «5 мая вам позвонят и скажут, когда и КУДА выходить на работу», я сидела ждала их почти неделю без работы. Потому что она же мне ответила, что без работы меня не оставят, на другую точку выведут, если что. В концовке, сегодня 4 мая, она звонит: «СБ не нашли фото паспорта,... Далее →
-
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиТриколор (СПб) откликнулся на моё резюме тестировщика, выслали мне объёмное тестовое. Я сразу уточнила, будет ли развернутая обратная связь, и меня уверили, что будет. В итоге написали: «Спасибо, мы будем искать другого кандидата». И никаких комментариев. На ответное письмо с вежливой просьбой всё же предоставить комментарии также не ответили. Просто кучу времени впустую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиУжасная компания! Даже уволиться нормально не дадут, свои же деньги нужно выпрашивать! С ними только через суд, прокуратуру, трудовую инспекцию, по-другому они никак не хотят! Умные, видать, сидят там все и решают, кому выплачивать зп, а кому нет! Никому не пожелаю там работать, и не слушайте эту чушь про высокую зарплату, получаешь максимум 15 тыс! Нужно уже придумать петицию против этой конторки, чтоб дошло наконец-то до них!. Далее →
-
✓ Преимуществаберут всех Далее →✗ НедостаткиОтработал уже достаточное количество недель, так что можно и написать отзыв. Отзыв касается г. Новосибирск, центральный район, пн-пт с 11−16(17) 1 Если вы реально пеший, без самоката/велика и т.д., сразу подумайте о другой подработке, т. к. 2 слотов с минимальной оплатой за час у вас не будет, вам прямо в офисе так и скажут. Точнее, их как бы можно забронировать по субботам в 17 или 18 вечера, но мне ни разу не удавалось, а это значит, что 3 вы начинаете свободный слот и с очень высокой вероятностью вам закинут ±3 км до ресторана/бара/кафе (±30 минут идти по яндекс-картам), но на таймере выставят ±15 минут. Т. е. когда вы реально придёте минут 5−10, у вас уже будут штрафные (каждая минута -2 р). Что-то кому-то писать смысла нет, так работает программа. Можете делать скрины, потом когда придёт отчёт, связываться с службой поддержки и доказывать их неправоту. Забавно, да? Вы честно ходили, не филонили, и всё равно должны доказывать свою правоту. Так вот, 4 далеко не факт, что клиент находится вблизи от ресторана. И повторяется схема сверху: вам опять ставят 30-минутный маршрут с таймером 15 минут.... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРуководитель [Л.] [В.] [А.] (Отдел расчетных операций с персоналом г. Новосибирск) ты и супчику похлебаешь и пожрешь в обед за 300 руб. На корпоративе очень вкусно нажрешься. На корпоративе в очень нарядных платьях позажигаешь. Мы тебе [censored] глотку перережем, чтобы со своим ребенком не срала на подлые деньги !. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать, как хотела кардинально поменять профессию))) Позвонила по объявлению в Суши Маке Новосибирск, требуется продавец-кассир, мне сказали: приходите на собеседование. Пришла, оговорили про ЗП, всё ТАК оказалось сказочно гладко)) Первые три дня стажировки по 1000 рублей, потом по 1350 после категории на продавца… в итоге мыла за уборщицу горы посуды, рабочий день с 9:30 и уходила в 23:30. В итоге проработала 11 смен, это просто одно враньё и работа на дядю, [В.], руководство врёт!)) НЕ верьте, ЛЮДИ! Выплатили КОЕ-КАК 5700 и 2256, должны ещё 8000, но везде заблокировали меня! Не верьте и не ходите к ним работать как рабы))) Гладко стелят… Всё врут! В трудовой написали ошибку! Приняли на работу 03 месяца, а уволили 02 месяца))) На кухне грязь, вонь, посмотрите на их чистоту за прилавками… (((((В подсобках. С остатков пол они снимают лосось и перекручивают на новые роллы! Смешивают дешёвый майонез, самую дешёвую имитацию икры, а продают вам за бешенные деньги. Постоянная текучка! Моют в грязных раковинах, если что выпадает в эту раковину, они вам так и готовят! Отрицательные эмоции после работы в Суши... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет. Далее →✗ НедостаткиСамая ужасная компания. Все врут и не платят, на словах только всё красиво. Вот сколько у вас будет написано в договоре (60 или 86 руб) за час, столько вам и заплатят. Там зарабатывают только директор магазина и администратор. А остальным сотрудникам начисляют з/п на усмотрение [А.]. Довелось услышать разговор её с директором по телефону (рядом стояла) [А.] сказала: чем больше я отщепну от вас, тем больше мне достанется. Вот и судите сами — рыба гниёт с головы… график не пойми какой, за ревизию не платят, охраны нет, недостачу высчитывают и т.д… Далее →
-
✓ Преимуществасложно найти Далее →✗ НедостаткиВ конце февраля меня, как и многих людей, сократили, и я решила поработать методистом в Skypro (хотя меня отговаривали знакомые). Было заявлено, что обучение будет длиться 6 дней, по факту длилось 11 дней. За них мне не заплатили, потому что в последний (!) день мне заявили, что я им не подхожу. Обучение с утра до вечера, нужно было выучить дословно скрипт, все проекты по программированию, платформу, каждый день проходили тестирования, нужно было просмотреть кучу видеоматериала, тренер постоянно докапывался до всех, писал простыни текста о том, как надо и как не надо. В последний (!) день мне заявили, что я им не подхожу, придравшись к какой-то мелочи. Было много соискателей — большой поток в марте, поэтому, видимо, решили лишних кинуть. Без комментариев просто. Очень жаль потраченного времени. То, что Skyeng платит копейки преподавателям, думаю, все знают. При том, что ценник на занятия очень высокий. Зарплата серая, устраивают как самозанятых, оклад 15 к, бонусы 20 к. Что касается самой работы методиста — по факту им нужна говорящая голова, которая будет 20% урока вести урок по скрипту, а остальное время пытаться дожать родителя и ребенка... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдесь вы их точно не найдёте Далее →✗ НедостаткиЕсли вы не уважаете себя, не цените, не считаете себя профессионалом, то вам сюда. -Поголовное увольнение: сегодня ты нужен, а завтра тебя вышвырнут. -Никакой стабильности. -Серая заработная плата. -Обещанные горы наподобие «покажи себя и будешь зарабатывать очень много». Не верьте, все бегут отсюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда на этом к сожалению плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиОтработала в компании около 2, 5 лет на складе готовой обуви «Томилино». За это время заработала себе расшатанные нервы, трясущиеся руки, дёргающийся глаз и много всяких подобных прелестей. Условия труда отвратительные, ТСД постоянно зависает, начальство орёт, чтоб делали объём. Как его делать, если ТСД не работает? Начальство тебя не слышит. Ввели постоянные штрафы — штрафы за любой внутрискладской косяк, даже если ты сам это заметил и исправил, штраф тебе всё равно обеспечен. Работая в смене, ты платишь штрафы за всех сотрудников склада. Накосячила переупаковка, которая вообще не относится к смене; мотивации и т.п. штраф всё равно смене, хотя смена ни при чём, а переупаковку никто не штрафует. В смене работают козлы отпущения, которых можно штрафовать и за косяки смены, и за косяки людей, которые не относятся к смене. Плюсом ко всем штрафам идёт мотивация: не сделав объём, у тебя вычтут с зарплаты, + вычтут за штрафы, и домой ты вернёшься с копейками. Также напомню, что ТСД не работает, постоянно зависает, пропадает интернет. Как с таким терминалом делать объём и мотивацию? Никто слышать тебя не хочет. Начальник склада Брубенцов В.А. вообще мужчина не в себе! На работу ходит раз в год и то по обещанию.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБывают неплохие корпоративы. Пытаются что-то сделать с корпоративной культурой. Если хороший руководитель, то есть стимул остаться. Далее →✗ НедостаткиВ большей степени всё зависит от руководителя, если он хороший и не боится поощрять/продвигать сотрудников, которые впахивают перед генеральным директором, то всё хорошо. Ощущение, что попадаешь в рабство, так как за переработки никаких поощрений нет, работы много настолько, что можно «зашиваться», не вставать целый день с рабочего места. Но «верхушке» на это всё равно: сиди и работай, не успеваешь — плохо работаешь, надо успевать. Из-за этого начинаются проблемы со здоровьем. При всём при этом, например, финансовый директор постоянно чаевничает на кухне, она вообще работает? Постоянная текучка на банке, когда уже до всех дойдет, что может быть проблема не в сотрудниках, а в руководителе, с которым невозможно работать? Далее →