Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8190)
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: удобное местоположение, коллектив не плохой). Далее →✗ НедостаткиУстраивался на вакансию сборщика мебели https://nsk.zarplata.ru/vacancy/card/id93377059?position=15&track=search&query_id=517396ae-5fa5−41f0-adac-6059444cc464 в феврале. Тогда разбег по з/п стоял 80 000−100 000. Думал, раз я без опыта, хотя бы 40 000 получить. В итоге начислено: февраль — 15 000; март — 25 000; апрель — 35 000; май — 22 000. В конце апреля, когда я собирался уходить, директор предложила мне минималку — 2000 в день. Я остался. В иоге май решил доработать и всё таки уйти. Надеялся получит оговоренноё. В итоге — обман! Директриса начала юлить, какую-то ересь придумывать! Вместо 36 000 (за 18 смен) выдала 22 000! Средняя стоимость сборки дивана — 600 руб. График работы — с 9 до 18, 5 дней в неделю. Чтобы получать хотя бы 80 000 (минимум как в объявлении было) необходимо собирать: 80000/600/22 Далее →
-
Обманщики, не устраивают официально, отработала день в холодном складе — не заплатили. Не ходите туда работать. Далее →
-
ооо ТЭК «ЛИС» кидают по зарплате, расценки низкие, у них семейный подряд. Зять директор, его жена бухгалтер, которая считает только в свою пользу, тесть механик. Швыряют на бабки. Зарплата в чёрную, при увольнении или не платят, или маленько дадут. Боятся трудовой инспекции и других проверяющих органов. Далее →💬1 комментарий
-
Первое место работы, где у меня было аж 3 собеседования с некорректной анкетой, где просят указать глубоко личные данные. Далее первый день стажировки. Даже сейчас мне непонятно, чем занимается сотрудник на предлагаемой должности. Одни говорят одно, другие — другое. Задания на стажировке не соответствовали в моем случае должности, и это странно, сразу думаешь, а они понимают, кто им нужен. Обучение перед выполнением задания было, почти скороговоркой, для тех, кто схватывает на лету. Задание было выполнено хорошо. Далее мне снова устроили какое-то собеседование, где начали гонять по терминам (серьезно!?), в первый день стажировки гонять по терминам, которые, тем более, относятся к другой должности. Уточню, что вакансия была без опыта работы вообще в сфере. И сразу гонять по терминам. Бардак. И добило последнее задание, которое, по моему мнению, было некорректно в спешке дано, и его оценивание было также смутное. Все задания, по моему мнению, никак не относились к должности. Последнее задание оценивала, как я понимаю, рук. отдела, с самого начала было некомфортно, когда человек сидит с «покерфейсом», 0 эмоций и мимики. В итоге с тем же выражением лица и полным безразличием мне сообщили, что меня не берут.... Далее →
-
Все отрицательные отзывы о компании правдивы (даже 10-летней давности, они не потеряли актуальности). Загуглите — Бахетле, Добрянка, Универсам удачных покупок, Новые торговые системы (одна лавочка). Жизнь компании и отбор персонала строится по методике компании «Перформия» (переработанное учение сектанта-саентолога Хаббарда). Процесс отбора представляет из себя 2−3 собеседования, 2 анкеты с вашими и чужими персональными данными, психологический тест (тоже разработан «Перформией»). На собесе вам будут задаваться вопросы из разряда: «Какой продукт вашей деятельности?» Люди, правильно отвечающие на этот вопрос, якобы нацеленные на результат. Я давно в курсе про эти методы, одно время это было модно, но адекватные люди не перенимают слепо западные методички. Пройдя 2 собеседования, так и не сказали об уровне «белой» з/платы, видимо, дабы не шокировать. Не рекомендую тратить время даже на собеседование, но если у вас его много — набивайте шишки. Далее →
-
-
Техлид в инновационной лаборатории — человек очень деятельный, по навыкам не тянет, при этом считающий себя самым умным. Выгораживает только свои заслуги, никак не оценивает заслуги других. Вместе с начальником отдела у себя в кабинете обсуждают других сотрудников, какие они некомпетентные. Однажды в коллективе поспорили на то, вернётся человек из отпуска или нет. Для них это норма и это забавно. То есть человек может свою семью обеспечивать, а им лишь бы посмеяться. Отсутствует какое-либо человеческое понимание. Доступ к информационным ресурсам можно ждать три месяца. ИТ-специалисты некомпетентны, не могут настроить антивирус. Чтобы отпроситься на один день, нужно потратить минимум час на создание заявки и согласование. Также есть сотрудники, которых берут по блату. Далее →
-
Я недолгое время курьером водителем работаю, но сложилось уже свое впечатление. Устроен, пусть не по ТК РФ, но по самозанятости. По начислению оплаты, по выполненным заказам, не удерживали, по крайне мере, у меня. С коллективом пересекаюсь косвенно, то есть приехал в магазин, забрал свои заказы. Работаем по специальной программе, удобная и понятная. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю на заводе 5 лет. Очень нравится. Есть ощущение гордости, это очень круто работать на заводе, раньше было модно быть блогером и др, а сейчас возвращается время, когда говоришь где работаешь и на тебя с уважением смотрят. Мне всё нравится. Зарплата вовремя, атмосфера в коллективе нормальная, рабочая. Руководство адекватное. Далее →✗ НедостаткиВ заводе нет пробки на мосту утрами, считается? Далее →
-
Откликнулась на Авито на вакансию. Пригласили на собеседование. Прошла собеседование — ответили, я подхожу, договорились на следующий день на обучение. И всё на этом… Прождала весь следующий день, писала, звонила… Тишина… Так нельзя относиться к своей работе и людям. Не знаю, как они ведут свои юр. дела… Несерьезная организация. Далее →
-
Невыплата заработной платы вовремя в период работы. Постоянные задержки выплат на месяц и более, при увольнении невыплата денежных средств (официальных в белую). Зарплата сотрудникам поступает 30% в белую, 70% в черную, при увольнении чёрная ЗП не выплачивается. Постоянно говорит, что денег на счетах нет, хотя организация работает и деньги от заказчиков поступают. Далее →
-
Пример циничного и непрозрачного отношения к соискателям. Рассказываю: сами вышли на меня, специалист HR предложила ЗП 120+ на руки (с учётом всех премий), пригласили на собеседование с тех. директором. Заинтересовали обоюдно. На вопрос, из чего состоит ЗП и что нужно делать, чтобы её получать, ответ в общих чертах звучит так: «делай работу и всё будет». Сказали, нужно пройти полиграф. Я человек честный, согласился. Прошёл. Пригласили на ещё один собеседование уже с региональным директором. Побеседовали. На мой очередной вопрос, из чего состоит ЗП и что нужно делать, чтобы получать её, услышал снова что-то похожее на «делай работу и получишь», НО с добавлением, что премия, оказывается, у них квартальная, а не ежемесячная. И вообще обсуждать заработок сейчас «неэтично», мол ещё есть кандидаты, а это просто собеседование. Всю информацию о ЗП получу в оффере, если меня выберут. Согласился. Потребовали обязательно номер того, кто даст рекомендацию обо мне. Мол, сильно переживают, боятся взять плохого кандидата. Согласился. В итоге от первого контакта с кадровиком до получения оффера прошло 3+ недели. В оффере ЗП была 83 т.р. И абсолютно не раскрытая на составляющие квартальная премия. Т.е. 3 недели потребовалось компании на то, чтобы мне сообщить мою ЗП, но при этом... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство и всё Далее →✗ НедостаткиАбсолютно не рекомендую. Маленький уровень заработной платы. Некомпетентное, неадекватное руководство. Людей здесь не ценят как сотрудников. Отношение отвратительное. Развитие компании остановилось в 2010 году, примерно. Понабрали родни да знакомых, и сидят они на своих местах припеваючи, а если ты не имеешь отношения к этим связям, то, извините, ты никто, должен пахать за копейки, рот свой не открывать и не высказывать своего мнения, иначе тебя уволят. Ну, в общем, такие шарашкины конторки еще поискать надо. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущество — нет. Далее →✗ НедостаткиОбман с заработной платой и забудьте о нормальных трудовых отношениях! Изначально вы придете на минимальную зп по рынку, но и ее не увидите, премирование у них поквартальное, ждать обещанную оплату будете 4 месяца, умышленно занижают среднюю заработную плату для того, чтобы вы никогда не получили нормальной оплаты, находясь на больничном или в отпуске, не говоря уже о том, что существовать вы будете ежемесячно за минусом 25% от вашей обещанной заработной платы. На все ваши претензии из вас же виноватым сделают, соберут на общественную порку в каком-нибудь актовом зале и дадут жару по старинке — все как при батюшке Ленине, только с замашками [С.] Нет развития и не будет никогда при таком подходе. Важный АУР в замызганном офисе блещет на планерках своей некомпетентностью! Древний метод кнута (31 день в месяц) и пряника (каждое 29 февраля) — конек этого места. Допотопное ведение учета всего, что только можно! Принуждение к затратам за свой счет (питьевая вода, канцелярия и т.д.) Отношение как к рабам, сотрудники не живут, а выживают. Если вы увольняетесь или не продлеваете с ними контракт, то о квартальной премии просто забудьте, ее за вас уже начальник депо получил. Не тратьте время и нервы! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиШарашка состоит из кучи ИП и ООО под названиями «Весна», «лето», «осень», чтобы уходить от налогов. В целом довольно жадная безответственная компания. Нацелены на прибыль любой ценой, неважно какие штрафы или нарушения будут. Товар так себе. Офисные сотрудники в некомфортных условиях. Предполагаю, что в магазин всё тоже не супер. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень много рассказов о том, что фиксированная ставка, жилье бесплатное и кормят бесплатно. Но это временно, по факту по началу всё хорошо, потом могут не перевести на обед и на проезд все вы будете делать за свой счёт. Далее →✗ НедостаткиФиксированная ставка пять дней, дальше от выработки. Про тестирование никто не говорит, что если вы не сдадите, денег не получите. Руководство на сообщения не отвечает, полный игнор. Договор не выдали. Далее →
-
НИ В КОЕМ случае НЕ ИДЕТЕ СЮДА ЕСЛИ ВЫ парень! «См.ниже"Я откликался на вакансию баристы, а в итоге стал супергероем (Холопом) за 170р/ч в чьи обязанности входит: работа баристы, пекаря, уборщика, кассира, охранника, товароведа, сборщика заказов и курьер. Но вы не будете получать 170р сразу, сначала надо отработать две недели за 130р. Про коллектив: Таких не замотивированных людей я в жизни не видел, а оно и понятно некоторые брали по 16 часов смену 2/2 чтобы хоть как-то заработать. Также я знал девушку работающую по графику 7/0 по 16 часов, спала она кстати на работе) Про отсутствие штрафов враньё, официально нет, а вот если твой директор где-то прошляпил 5к то эта сумма будет вычитаться с зп сотрудников. ДЛЯ парней: Не удивляйтесь если вам упало 3 заказа в разные стороны и вы все их понесете (велосипеда не будет), пока 3 представителя слабого ПОЛА будут стоять у барной стойки. Может я что-то не понимаю в этой жизни \_(ツ)_/ Ну как по мне лучше сразу пойти в курьеры Далее →