Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

1) зарплата заметно ниже рынка, что среди коммерции, что в IT 2) никакого карьерного роста 3) при трудоустройстве и каждый год во все уши рассказывают про акционирование, но не рассказывают, что акции уже 5 лет падают в цене (уже раза в 2 упали), что является убытками для сотрудников при обналичивании акций 4) деградирующее с каждым годом руководство, что в магазинах, что в центральном офисе, особенно это касается магазина на Курчатова 1 в Новосибирске 5) всем вещают про питание для сотрудников, но по факту оно за деньги и крайне поганое. В Ашан Сити вообще нет столовой, только то, что из торгового зала принесли. 6) неадекватная служба ОПВС (безопасности) как в плане руководства, так и по части нанятого ЧОПа, которые больше мешают работать, чем приносят пользы. Это также касается магазина Курчатова 1 в Новосибирске. 7) всем заливают в уши про то, как компания хорошо заботится о здоровье сотрудников, однако же в реальности все наоборот. Руководители не позволяют работать удаленно, в случае ЧП никакой помощи от компании, никаких выплат. 8) компания не компенсирует затраты на транспорт,... Далее →

Коллектив и в офисе, и в регионах формируется исходя из личных предпочтений сибирской [П.] [Г.], требующей при приеме на работу у девушек справки в доказательство отсутствия беременности. В декрет можно уходить только ее приближенным — тем, кому посчастливилось найти с этим чудом природы, с этой гениальной и мудрой женщиной общий язык. Доставку грузов с промоматериалами в регионах оплачивают только до пункта выдачи — все многокилограммовые коробки грузишь и таскаешь сама, на заводе то же самое с этой темой. Стерилизация всей женской части коллектива путем обязательной вакцинации — заветная мечта этой компании: и на декретные тратиться не придется, и властям в очередной раз подлижут. Далее →

Очень мутные товарищи. Было 3 собеседования с разными людьми, каждый раз обещали, что с руководителем, но до него так и не добрались. И каждый раз информация о работе была разной. Самое основное — это, конечно, зарплата. Сначала 28, потом 22, в конце 19 минус подоходный. Обещают, таки, официальное трудоустройство. Далее обязанности: изначально только исходящие звонки по готовой базе с целью проверки данных, потом добавились еще входящие звонки по разным вопросам, потом исходящие опять с созданием всей карточки организации заново. Ну и самое последнее — это нужно найти в Гугле контактные номера телефонов организаций, позвонить туда, все уточнить и передать менеджерам для продаж. Улавливаете суть? То есть оператор за свою зп, по сути, ищет клиентов компании. Извините, но это совсем другие деньги. Премия предусмотрена, но точную сумму или хотя бы % мне так и не озвучили. Оператора обозначают как помощника менеджера по продажам, и если он посчитает нужным поделиться, то вам что-то достанется. Куча всяких показателей, которые вы обязаны выполнить, естественно, минусуют вашу и так не большую зп. И отдельная тема — сами проводящие собеседование. На каждом этапе говорили, что опыта нет, и я недостойна работать в их суперкомпании, но они идут... Далее →

Не платят зп! Когда просишь зп и говоришь, что пойдёшь в суд, директор угрожает.. Далее →

Рисковать жизнью за 25 тысяч в месяц. Никакого обучения не обещали, а судя по сотрудникам, его и не проводят вовсе. Из экипировки обещали выдать только бронежилет, потому что с тобой должны ездить два человека сопровождения, а то, что при нападении стрелять будут во всех, как-то опустили. Как сказано ниже, не конфеты возят, а подготовки и снаряжения должного не обеспечивают. Из плюсов лишь самый удобный график 2 через 2.  ps. Начальству мое почтение, назначили собеседование на 12 часов за двое суток до, в итоге, приехав за 10 минут до назначенного времени, простоял полтора часа в холодной прихожке, ожидая, пока его величество соизволит принять меня.. Далее →

Продавец-консультант? Нет, забудьте, здесь ты делаешь все, разве что полы не моешь. Начальство, которое лезет туда, в чем не понимает, врет, обещая перспективы. Компании наплевать, что у тебя есть личная жизнь и интересы. ЗП достойная, зависит от продаж, и у парней выходило по 50к в месяц, но стоят ли эти деньги того, чтобы исполнять прихоти не ведающего начальства, а потом исправлять последствия этих прихотей? Сомневаюсь. График обещали 5(р)-2(в)-4(р)-3(в), в итоге плавающий, в основном 6−2. Коллектив, мое почтение, парни помогут, подскажут, но, возможно, это мне повезло. 750 рублей выход на смену + 1,5 процента от продаж, которые ты сделал. Система по количеству пунктов в чеке: если у всех продавцов показатель больше 3, премия, ниже 2 — могут и оштрафовать. И не волнует, как ты это будешь делать. Есть тайный покупатель два раза в месяц и методика общения с ним. За провал штраф 2к рублей, за удачное прохождение — премия. Далее →

Согласна с отрицательными отзывами об этой компании. Довольно странная и мутная контора. Где и как мои резюме — не знаю, так как на hh.ru даже просмотров от них не было. Возможно, под другим именем шифруются, но все равно подобного не нашла. В общем, позвонил мне мужчина, пригласил на собеседование. Спросила, чем занимается компания, он что-то там тихо и неуверенно ответил, но сказал, что им нужен сотрудник в офис. Работа с клиентами и с документами. Ну, думаю, ладно, схожу, узнаю подробно все. Прихожу на собеседование, мне дали заполнить анкету, после чего меня пригласил мужчина, с кем и договаривались о собеседовании. По анкете мне вопросы задал, причём спросил даже больше, чем нужно! Перешёл на вопросы моей личной жизни, которые его на никак касаться не должны! Ладно, дальше я его спросила, какие всё-таки обязанности? В ответ я получила то же самое, что и по телефону. Внятного и точного ответа совсем не было. Все, что сказал, это «подробно узнаете на обучении' Почему нельзя сразу всё сказать? Что за секреты такие, Господи? К слову, само собеседование с его стороны проходило как-то неуверенно. По з.п. пообещал на первый месяц 30-35К. Назначил меня на должность помощник руководителя. Ну как-то очень странно всё,... Далее →

Отработала 2 недели в отделе продаж, выплатили 8 тыс. на карту, не объяснив, из чего данная сумма складывается. На собеседовании обещают зп первый месяц 57 000, независимо от показателей, со второго месяца идёт kpi. Верьте только договору — оклад 9489 руб. + районный коэффициент 1, 25%. Доп. соглашения нет, все договорённости устно, поэтому при увольнении будьте готовы к минималке. Даже если так, можно по-человечески ведь объяснить, что оплата такая-то, потому что… а то просто выдали трудовую, расчёт на карту уже после увольнения, не объяснив ничего. Сама работа понятная, руководитель обучает. Видно, что заинтересован в хорошей работе нового сотрудника. Но резковат. Поэтому никакой мотивации, вдохновения и поддержки (важные функции руководителя, имхо) не ждите. Чисто теория и дальше работа. Спросишь, получишь резкий ответ и кучу комментариев с неприятной интонацией. Сотрудники даже не спрашивают его уже, на всё говорит нет и спорит. В коллективе нет поддержки и взаимодействия. Каждый сам по себе. Элементарно, чтобы вскипятить чайник, воду наливает каждый для себя, не полный чайник, как это обычно делается, а немного, чисто на кружку чая. Хотя все в одном кабинете. Чая общего нет,... Далее →

Набирают часто контент-менеджеров для работы в маркетплейсах. Обещают одни условия, в результате другие. Оплату задерживают, в последний раз совсем не выплатили. Договор так и не подготовили. Постоянно отговорки. Руководитель [З.] [С.] [Н.]. Далее →

Сначала прислали три тестовых задания, затем сказали приходить на тестовый полноценный рабочий день, за который был создан проект. Соответственно, вечером написали, что не подхожу. Разводка для [censored], после тестовых заданий нужно было валить. Основной персонал работает в подвале. Далее →