Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

я, бригадир плотников. Летом 2020 года взялись от этой компании строить деревянный дом в Болотном, закончили строительство в августе. Пока строили, авансы выдавались без проблем, но как закончили, началось: остатки за работу платили частями в течение 3 месяцев, и то крайние выплаты перечислялись, когда мы в прокуратуру собрались идти. Постоянные обещания: завтра, через неделю. По концовке остались должны 7000 р. Трубку не берут с декабря месяца. Возможности приехать к ним в офис на Иподромскую 50, сейчас у меня нет, так как переехал из Новосибирска. Есть информация, что мы не единственная бригада, которую кинули на деньги. Так что будьте осторожны с этими мошенниками. ф.и.о. руководителя: К. [А.] [А.] Далее →

Все отзывы справедливы, налоги не платит, людям не платят, и так далее. Шарш монтаж. Далее →

Заработать можно, но так как требования все жестче и жестче день ото дня в сфере сертификации, то заработать могут только те, кто давно работает. Сотрудников набирают с улицы, «обучают» на клиентах зарабатывать, продавая документы. Куча отзывов написаны сотрудниками с целью поднятия рейтинга, текучка есть, новенькие сидят в ожидании большой зарплаты. Через года 2, когда в сфере сертификации станет все намного строже, уровень зп упадет у стареньких тоже, необходимость в новеньких сотрудниках отпадает. Орган по сертификации есть свой, но делают все правильно, по-белому, документы с марта 2020 не выпускают, работают как купи-продай. Далее →

Если первое время в данной компании было приемлемо работать, то через полгода работа стала менее выносимой и дела становились хуже. Вот главные минусы: 1. Отсутствие четко прописанных должностных обязанностей в трудовом договоре, вследствие чего руководители пытаются спихнуть на подчиненных работу, которая по идее не входит в круг их компетенций. 2. Ленивые, тупые и беспомощные руководители, абсолютно не знакомые с самыми элементарными вещами, начиная с тактичности и заканчивая покупкой билетов на самолет. 3. Не менее бестактные и бескультурные коллеги (первое время было еще ничего, но после того, как им на замену пришли другие, более быдловатые индивидуумы, стало еще хуже). 4. Черная зарплата и укрывание от уплаты налогов. 5. Ну, и самый жирный минус компании — это ее директор [А.] [А.] [Ю.], эдакая «сова — эффективный менеджер», выживший всех подчиненных, хорошо выполнявших свою работу, и окруживший себя такими же душными и быдловатыми работниками, как и он сам. Далее →

Отрицательные стороны компании — это её руководство в г. Новосибирск. Очень скользкие и неприятные люди. Сразу выделяют любимчиков своих. Если ты не попал в их число, к тебе будут постоянно цепляться по всяким мелочам: не помыл полку, не успел выйти к гостю, стояла не в той позе и т.д. На протяжении всей работы будет обучение (как в школу пришел). Очень много табу по внешнему виду. Лицемерный [О.] [В.] и не менее лживая его жена [А.]. Улыбаются в лицо, а за спиной строят козни. Не остановило их и то, что наша сотрудница была беременна, очень настойчиво хотели её выгнать, пока она напрямую не связалась с руководством Томска. Заработная плата в черную, в белую доплачивают сколько захотят. . Далее →

Добрый день. Проработал больше месяца, заплатили 1000 руб. (обещали 60 000 в месяц). Далее →

чоп Борей. Главный герой — Сазыкин Р., потом Лобжанидзе и шестерка Цветков. Ребята, не работайте в этой конторе, таааааам не платят! Далее →

Искала работу менеджером по персоналу. Прошла собеседование по Скайпу. Мне понравилось, как эйчар его провел. Все вопросы по существу, чётко и понятно. Затем предстояло собеседование с директором. Откладывали несколько раз. Ну ладно, бывает. Но вот собеседование! Пришла, вижу, что человек 10 уже стоят и ждут перед кабинетом. Место для сидения только двоим, остальные на ногах. На каждого 3–5 минут отвели. Директор опоздал на час. Он видел ждущих людей, но даже не извинился за опоздание, да и вообще не посмотрел в сторону соискателей. На самом собеседовании было ощущение, что перед следователем сидишь — стул на расстоянии от стола, верхняя одежда (дело было зимой) в руках, в общем, устраивайтесь как хотите. Вопросы были унизительные. На вопрос «какие задачи в данной вакансии?» Ответ: «угодить мне». В общем, на следующий день пришел отказ. Но я приняла решение не идти в эту компанию после собеседования, так что не расстроилась. Затем мне перезвонили и сказали, что отказ был по ошибке отправлен, вас утвердили. Однако решение мною уже было принято, и я отказалась. Не рекомендую эту компанию. Далее →

Опишу свою историю. Подал резюме на hh.ru о поиске работы сервисным инженером, мне откликнулась организация ЗАО Юнидент и пригласила на первое собеседование, которое я прошел для них успешно. После чего меня пригласили на второе собеседование уже с инженером компании, после которого мне позвонили на следующий день и сказали, что я подхожу им на данную должность, и спросили меня, с какого дня я смогу выйти работать на новую работу, т.к. я еще не был уволен на старой работе. Я им сказал, что скажу им ответ на следующий день. На следующий день я увольняюсь на старой работе без отработки, сообщаю им, что смогу выйти на работу с понедельника, они мне говорят, что перезвонят в течение дня и сообщат, когда выходить на новое место работы. В этот же день они мне позвонили и сказали, что у них было совещание, на котором они приняли решение о приостановке набора новых сотрудников и нового филиала в городе Новосибирск, и что, извините, но мы вас не можем взять на работу, и им все равно, что я уволился по их требованиям со старой работы. Будьте осторожны в поиске новой работы. Далее →

Работал в данной компании некоторое время, аппаратура устаревшая, недостаточно развита как диагностическая, так и лечебная база. Руководство требует коммерческого подхода в лечении (во главу угла ставится средний чек). Навязывание ненужных процедур пациенту считаю неприемлемым, особенно в условиях отсутствия возможности провести действительно необходимые обследования, а затем и лечение. Далее →