Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8276)
-
Первое место работы, где у меня было аж 3 собеседования с некорректной анкетой, где просят указать глубоко личные данные. Далее первый день стажировки. Даже сейчас мне непонятно, чем занимается сотрудник на предлагаемой должности. Одни говорят одно, другие — другое. Задания на стажировке не соответствовали в моем случае должности, и это странно, сразу думаешь, а они понимают, кто им нужен. Обучение перед выполнением задания было, почти скороговоркой, для тех, кто схватывает на лету. Задание было выполнено хорошо. Далее мне снова устроили какое-то собеседование, где начали гонять по терминам (серьезно!?), в первый день стажировки гонять по терминам, которые, тем более, относятся к другой должности. Уточню, что вакансия была без опыта работы вообще в сфере. И сразу гонять по терминам. Бардак. И добило последнее задание, которое, по моему мнению, было некорректно в спешке дано, и его оценивание было также смутное. Все задания, по моему мнению, никак не относились к должности. Последнее задание оценивала, как я понимаю, рук. отдела, с самого начала было некомфортно, когда человек сидит с «покерфейсом», 0 эмоций и мимики. В итоге с тем же выражением лица и полным безразличием мне сообщили, что меня не берут.... Далее →
-
Техлид в инновационной лаборатории — человек очень деятельный, по навыкам не тянет, при этом считающий себя самым умным. Выгораживает только свои заслуги, никак не оценивает заслуги других. Вместе с начальником отдела у себя в кабинете обсуждают других сотрудников, какие они некомпетентные. Однажды в коллективе поспорили на то, вернётся человек из отпуска или нет. Для них это норма и это забавно. То есть человек может свою семью обеспечивать, а им лишь бы посмеяться. Отсутствует какое-либо человеческое понимание. Доступ к информационным ресурсам можно ждать три месяца. ИТ-специалисты некомпетентны, не могут настроить антивирус. Чтобы отпроситься на один день, нужно потратить минимум час на создание заявки и согласование. Также есть сотрудники, которых берут по блату. Далее →
-
Представилось мне поработать какое-то время, людей за людей не считает директор М. и зам его Д., но Д. всё делает, как М. нашептывает, он как прикрытие для директора. Договаривались на одну зарплату, а когда получил, там значительно меньше, оказывается, испытательный срок несколько месяцев, а сразу предупредить не предупредил, чтобы человек сразу не послал его. Зарплата частично в чёрную, и её выдают в офисе на втором этаже. Это по адресу Плотиная, 5−1. Ужасная фирма и директор вор! Ворует деньги у работников. Много нормальных пацанов поуходило и правильно сделали — они нашли место лучше, без криков и штрафов. М. возомнил себя царьком, хотя умом не блещет. Хитрый вор. Всё хочет за счёт работников, ещё и трус! Боится сам что-то пацанам говорить и всегда делает через кого-то или любит стрелки переводить на других. Ведёт себя хуже продажной женщины, в общем, трусливый вор. Так и сделал себе состояние на обворовывании других. Говорят, весь день только и сидит в камеры смотрит, боится, чтобы ничего у него не украли, а, наверное, сам воровал и много наворовал, теперь боится, что с ним так могут поступить. Звонит тем, кто ищет работу, и шифруется будто из другой фирмы и пытается... Далее →
-
Работал на риче, работать не сложно. Когда начнется сезон (лето и осень), будете работать с 8 утра до 20:00, еще и по субботам иногда. ЗП будет норм, но семью вы не будете видеть, летом вы не будете отдыхать, работа вас съест полностью! Местонахождение 3307 — обратно не уехать, пробки. Так вот, на риче работать можно, ничего сложного нет, главное не въехать в кого-нибудь)) и не уронить дорогие ворота, у них и так качество не очень. Летом места жутко не хватает, будете офигивать. А вот что не рекомендую, так это работать кладовщиком-водителем погрузчика — это грузчик с функциями водителя, вы будете с утра до вечера носить металл, подметать, убираться, попробуйте этим заниматься в жару. Далее →
-
За стажировку обещают 30 000, я стажировалась три дня — естественно, не заплатили. На третий день стажировки заявили, что в субботу (это, вообще-то, выходной по их же условиям) какое-то не то совещание, ни то обучение, в общем, ехать надо в город, если из области. Да и вообще, это выходной. Я уже читала отзывы, что без выходных и проходных. Когда сказала, что не смогу поехать по семейным обстоятельствам, начался допрос: «по каким таким семейным обстоятельствам?». Что??? Это мой выходной раз, да я у вас три дня здесь и от вас ещё ничего не получала, а уже требования. Кстати, на рекламном буклете у них: «привели друга на вакансию и получите 5000». Делайте выводы. С клиентами тоже… за все косяки юристов, фин. управляющих будете получать вы, как помойное ведро для слива негатива. Клиенты идут с вопросами: почему-то не сделано, почему это? А ты сидишь, всё это на себя принимаешь. Не рекомендую ни сотрудникам, ни клиентам. К сожалению, негативный опыт. Далее →
-
Экотранспорт — это тот же директор Арктики Транс, который набирает людей со всех регионов России себе на работу и в итоге жёстко и нагло швыряет на деньги. Всегда обращайте внимание, куда вы и кому идёте работать. Ни в коем случае не попадитесь этому году, а иначе вы останетесь без денег и без ничего. Он ни копейки не платит людям, только красиво рассказывает сказки, как всё будет хорошо, всё замечательно. А по факту нет: 1.000 причин отговорок, и в нормальном состоянии вы его не увидите, потому что липовый договор везде, всё по минималке написано. Постоянно у него проблемы с налоговой, постоянно проблемы у него с приставами. Проблемный человек, и в итоге отработаете честно, но получите ничего. Это гадкий и гнилой человек, который швырнёт вас на деньги после того, как вы отработаете у него вахту две. Далее →
-
Сразу скажу — не путать с ПСМ Санкт-Петербург и Ижевск. Названия контор одинаковые, а по факту совсем разные. Я работал в Усть-Куте, условия так себе — смотря куда попадешь: нормально кормят (прям средне, жить можно), зарплату не задерживают, но требуют работу, а инструмента нет вообще. Вот просто с этим огромная проблема! Так что по работе бардак полный, ничего нет — ни материала, ни инструментов, и неясно, где их брать! Но вы стройте! По сварке вообще заваливают работой, так как работать??? Мужики хвалили питерский ПСМ, объекты на Севере все — хочу туда попробовать. Далее →
-
Компания ООО «Рутех», основной офис в Новосибирске. Работают они по России, если не ошибаюсь: Иркутск, Кемерово, Якутия. В общем, когда устраивался туда, то всё было нормально. Вроде бы товарищ работал три года, всё было вовремя — и зарплата, и спецовка. В последнее время, в общем, начала техника сыпаться, они закупили вроде бы технику новую (по описанию в «Одноклассниках» в группе). Закупили погрузчики, машины. Спецодежду свою везёшь, СИЗ тоже перебои, ну и техника сыпется, запчасти долго везут. И теперь зарплату перестали давать — два раза задерживали аванс, там на 3–5 дней, а потом вообще перестали. Не платят с октября. Изначально сказали, что если сейчас до 11 ноября не будет зарплаты никакой, то можете хоть увольняться. Это начальник сказал. Если не заплатят, то придётся в суд идти. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ компании полный хаос, непонятно, кто за что отвечает, по приезде проблема с жильем, так и пришлось в гостинице ночевать, жилье в итоге — бичарня оба предложенных варианта, полная антисанитария. Работать по 12 часов — и это ладно, а вот добираться до работы и обратно занимает от 3 до 5 часов. На стройплощадке [censored] приткнуть некуда, у компании нет своих вагончиков, чтобы зайти погреться, воды попить, документы посмотреть и оформить. Целый день на ногах, приезжаешь в 9–10 часов вечера, а в 5 утра уже подъем. Не рекомендую! Далее →
-
✓ Преимущества-Своевременная оплата. -Интересная тематика. -Наличие сильных технических специалистов, есть чему научиться. -Есть небольшие плюшки вроде частичной компенсации питания и спорта. -Бесплатный доширак. Далее →✗ Недостатки- Устаревший технологический стек, большой техдолг. — Оплата ниже рынка. — Отвратительные процессы, привнесённые методом карго-культа извне. — В некоторых отделах почти неприкрытое кидалово сотрудников. — Некомпетентный менеджмент. — Не совсем адекватное руководство, утратившее связь с реальностью. — В последнее время нездоровая атмосфера сектантства, кляузничества и доносительства. Не рекомендовал бы данную компанию для трудоустройства. Разве что как место для первоначального получения опыта от силы на год. В данный момент компания в стадии поглощения СКБ «Контур», поэтому многие отзывы о «Контуре» применимы и здесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплаты средние по рынку, зависит от должности, конечно. Выплаты без задержек. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая. Условия труда ужасные. В офисе пахнет гнилью с производства, не представляю, какой смрад на производстве стоит. С потолка из вентиляционных систем повсюду капает вода, и никто этим вопросом не занимается, просто ведра на пол ставят… Нет оборудованных комнат для приема пищи и отдыха, даже чай и кофе компания не предоставляет. Непонятно, как компания держится на плаву, половина офисного персонала работает в четверть силы и только для создания видимости работы, в остальное время заняты сплетнями. Болото одним словом. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании более 3х лет. Здоровая рабочая атмосфера. Возможность работать удаленно. Широкие возможности для развития, как горизонтального, так и вертикального. Возможность участвовать в разных кросс-функциональных проектах. Минимум бюрократии. Для штатных сотрудников ДМС со стоматологией. Большой плюс: информированность сотрудников о стратегии и направлениях развития компании. Чувствуется забота о командах. Руководство всегда держит руку на пульсе и готово идти на встречу и менять процедуры и процессы, делая их более эффективными, и тут реально ценится личный вклад каждого. Далее →✗ НедостаткиНе скажу, что для меня это прям недостатки, назовем это особенностями быстрорастущего бизнеса: — некоторые процессы и роли нечетко прописаны (или, возможно, неочевидны в некоторых направлениях и командах). — активно растущая клиентская база (или увеличивающиеся аппетиты текущих постоянных клиентов) приводит к росту количества проектов и нагрузки на сотрудников. Необходимо растить кадровый резерв и привлекать больше крутых специалистов. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса. Далее →✗ НедостаткиПроработала в данной компании более двух лет, на руководящей должности 1 год. При мне доход компании увеличился минимум в 10 раз. Руководство этого не оценило и не защитило в критической ситуации. В связи с этим решила уволиться и не дополучила весомую сумму. Следующему руководителю также не выплатили долг по з/п при увольнении. Руководитель компании постоянно пытается «нагреть» своих сотрудников при выплате зарплаты. Подумайте хорошо, прежде чем начать работать на него. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть Далее →✗ НедостаткиЧем дольше сотрудник работает, тем становится наглым и ведет себя по-хамски к другим сотрудникам. Но вот [Т.] К. и [Я.] Е., когда достигли наивысшего уровня, и таких, как они, в Нск просто нет в проектировании. Я бы посоветовал почитать книгу «Тарас Бульба». Другими словами: «Я их научил, я их и…». Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачнём с главного. Если вам будет писать из компании «JetBrains», то это магистр. Бегите. Дали доступ как автору, заполнил основную информацию, заказов не было 3 дня. Решил заполнить полностью информацию профиля, в том числе данные паспорта (НИ ЗА ЧТО ЭТО НЕ делайте!), снова выбрал необходимые предметы. Тишина. Захожу через пару часов, чтобы проверить, есть ли заказы, и удалить данные, а ссылка не работает, менеджер не отвечает. Не будьте как я. Не будьте [censored] Далее →
-
✓ ПреимуществаДля себя их не нашла Далее →✗ НедостаткиРаботала с января по март фельдшером по предрейсовому выпуску. При трудоустройстве час слушала директора о том, как у нее все в белую. Как она, бедолага, вынуждена налоги платить, а могла бы нам ЗП. Постоянная текучка. При трудоустройстве обещала, что будут подработки. В итоге совсем не так. То ей присмотреться надо, то трудовая, видите ли, моя вся исписана. Месяц совмещала у нее же работу на 2-х точках, жила на работе. В итоге получаю ЗП в черную. После моего отказа совмещать на таких условиях меня уволили в одностороннем порядке на следующий день, без моего заявления. Пришлось судиться. Видела, как обращается с другими сотрудниками. В общем, директор — бывшая медичка, у которой появились деньги, и она лицензировала кабинет и возомнила себя Богом. На законы ей плевать, да она их и не знает совсем. Бух — приходящая. В обязанности вменила заполнение путевых листов без осмотра пачками. Тут думайте сами, ибо можно и сесть. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаПреимущество — нет. Далее →✗ НедостаткиОбман с заработной платой и забудьте о нормальных трудовых отношениях! Изначально вы придете на минимальную зп по рынку, но и ее не увидите, премирование у них поквартальное, ждать обещанную оплату будете 4 месяца, умышленно занижают среднюю заработную плату для того, чтобы вы никогда не получили нормальной оплаты, находясь на больничном или в отпуске, не говоря уже о том, что существовать вы будете ежемесячно за минусом 25% от вашей обещанной заработной платы. На все ваши претензии из вас же виноватым сделают, соберут на общественную порку в каком-нибудь актовом зале и дадут жару по старинке — все как при батюшке Ленине, только с замашками [С.] Нет развития и не будет никогда при таком подходе. Важный АУР в замызганном офисе блещет на планерках своей некомпетентностью! Древний метод кнута (31 день в месяц) и пряника (каждое 29 февраля) — конек этого места. Допотопное ведение учета всего, что только можно! Принуждение к затратам за свой счет (питьевая вода, канцелярия и т.д.) Отношение как к рабам, сотрудники не живут, а выживают. Если вы увольняетесь или не продлеваете с ними контракт, то о квартальной премии просто забудьте, ее за вас уже начальник депо получил. Не тратьте время и нервы! Далее →
-
✓ ПреимуществаНравятся условия, которые озвучивают ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ. +оф.трудоустройство, взаимоотношение коллег в отделе, которые меняются ежемесячно, к сожалению Далее →✗ Недостатки- сохранять географическое расположение рабочего места, закрепленное в ТД (работодатель внезапно может захотеть, чтобы сотрудник работал на склад, который находится за городом, или же в офисе-складе, в ТД указывался только офис, в условной договоренности была удаленка.) — условия начисления премии (либо ее платят только при полном выполнении плана, либо в % соотношении к плану, все зависит исключительно от настроения руководства) На собеседовании обещали в % соотношении премию, далее через полмесяца KPI меняют, без согласия и документальной фиксации — если есть устные договоренности с начальством, то обязательно подкрепляйте их документально — сильное расхождение между предлагаемыми и реальными условиями для кандидатов, в результате чего прием выполняется ради плана, без учета качества кандидатов и уменьшения текучести персонала, а соискатели выражают недовольство — При увольнении не выплатили премию! Далее →
-
Много обещают, по факту ожидания отличаются от реальности. Высокая текучка кадров. Нагрузят по полной, если нет работников. Далее →

