Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8767)
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Корпоративный транспорт. Чистое и красивое место, возможность приобрести продукцию прям со склада. Европейский центр долгосрочной опеки помогает людям обучиться уходу за лежачими больными. Коллектив в цехе. Далее →✗ НедостаткиНу, в общем, из плюсов всё! Недолго отработала в данной компании, но весьма быстро сбежала, пока не сделали невротичкой. Компания существует достаточно долго, постепенно открывают новые цеха. Кто там будет работать — пока вопрос без ответа. При собеседовании выдвигали достаточно обширные требования по профессии и опыту, конечно, компания сама вправе выбирать сотрудников, но это просто бессмысленно. Впоследствии поняла, что ищут абсолютно самостоятельного сотрудника, который всё сделает сам. Всё сложилось, взяли. Углубившись в работу, осознала весь кошмар. Бардак полный. Руководитель отдела качества абсолютно не справляется. С директорами у неё дисконнект. Даже появилась шутейка — послушай руководителя, но сделай всё по-своему! Не добиться вопросов от прямого руководства, а решать их на вышестоящем уровне уже перебор. Что делать? А вот никто не знает, сам думай! На вопросы «как же так?» следует ответ: это в ваших же интересах. Вы покупаете услуги у меня, как компания, а я выполняю работу. Интереса перерабатывать и делать чужую работу у меня нет, если бы процент с продаж присутствовал, то конечно :) но его ведь нет! Валят работой, которая даже не прописана в трудовом договоре или должностной инструкции. Почему-то те, у кого это в должности, не занимаются этим, только указывают. Но это ладно, много... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЕсли есть желание работать по 12 часов с тяжестями более 50−100 кг, обязательно вам сюда. Первая смена не оплачивается, хоть через что устройся. Дедовщина — рвут старые хорошие места на всех складах. Обучения нет и никто не скажет, за какие операции заплатят копейки. На многих операциях можно набрать штрафов, уйти в минус. Если заболел, то там и помрёшь, никто не выпустит. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКто хочет заработать, это тухлое место. Не предупредил никто, что пикание ТСД — это 450 руб. за смену в 11 часов. Если принимаешь грузы, можно заработать до 3 тр, но если сделаешь ошибки. Штрафы просто огромные, больше, чем заработал. Текучка постоянно, не запоминаешь прежние лица со смен. В Яндекс. Лавке работал, оплату знал, сколько получу. У Озона это рулетка. Далее →
-
Это было неожиданно — в одной компании встретить все негативные моменты, которые вообще могут быть. Сотрудничала с ними в качестве рекрутера, и вот что могу сказать: — Процесс работы не отлажен никак, у вас могут молча забрать вашу заявку с вашим кандидатом. — Заявок на всех не хватает, но при этом требуют ежедневно искать кандидатов (у меня так несколько человек не дождались по итогу трудоустройства и ушли к другому работодателю). — Отношение к кандидатам отвратительное, люди могут неделями ждать в хостеле оформления, причину см. выше. — Отношение к сотрудникам отвратительное. Ежедневные собрания, где вы всей толпой будете смотреть в монитор и обсуждать количество звонков за прошлый день, количество кандидатов и количество заявок (цель собраний не ясна, но обсуждать нужно). — Раз в неделю общее собрание, где присутствует директор по персоналу с явным злокачественным нарциссизмом в лице госпожи К. С вами могут или просто говорить хуже, чем с пьяным бомжом, либо могут на вас орать, зависит от ее настроения. — Запросы в чат по кандидатам могут поступать в любой день и время, никто на такие мелочи внимания не обращает. — Принудительно добровольно отдел работал в новогодние праздники, рабочий день не оплатили не то, что по двойному тарифу. Его... Далее →
-
✓ ПреимуществаСотрудники Далее →✗ Недостатки1. Никакой адаптации. Кидай почту, заходи в СРМ, звони. Твои проблемы — это только твои проблемы, если не помогут коллеги, то будешь сидеть без звонков. 2. Обман по ЗП. В резюме одно, а через месяц оказывается по-другому. 3. Постоянные задержки ЗП. ЗП выпала на выходные? Жди до понедельника или вторника. Если есть хотя бы минимум опыта в продажах, то тут вам делать нечего. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в компании с 2020 года официантом, это отличный ресторан, с руководством никогда не возникало никаких проблем, более того они много раз выручали, зарплату тут выдают всегда вовремя, коллектив дружный, пожалуй это лучший ресторан в котором я работал в Новосибирске Далее →✗ НедостаткиС парковкой для машины периодически беда. Далее →
-
-
За несколько лет упал уровень реальной зарплаты и ощутимо, фактически ниже рынка. Суточные 700 р. уже не перекрывают расходы в командировках, где у вас рабочий день может быть по 10−11 часов без доплаты. Премии в филиалах делятся по понятиям, к примеру, коллектив из 10 человек может заработать за год для института несколько сотен миллионов, а премия будет 2−3 оклада при чудовищной выработке с человека. При приеме на работу оклады на бумаге одинаковы, но, например, общестроительный отдел имеет выработку 40−50 копеек с рубля, а те же путейцы 8 копеек. Инженеры 1 категории и ведущие кроме своей работы обязаны помогать бюро ГИПов, сметы ПИР по своей специальности, письма к заказчику и прочая бесплатная работа для прекрасной зарплаты ГИПов. Для этого в должностной инструкции есть пункты о выполнении поручения руководства филиала. Карьерный рост невозможен: должности начальников отделов уходят женщинам, в Гипы только друзья руководства или дети начальников подразделений. При любом сокращении штатов первые мужчины 45 лет с любым хоть 10−20 лет стажем на выход, предпенсионерки и пенсионерки на местах. Далее →💬1 комментарий
-
Что ж, с чего начать. 1. Штрафы за любой чих. На моей первой смене мне впаяли штраф за то, что я, внимание, «не пришёл вовремя на работу и препятствовал работе магазина». А я не смог прийти потому, что админ в тот день забухал и не соизволил даже открыть магазин, пришлось 2 часа ждать его появления. От него дичайше несло перегаром, и в таком неадекватном состоянии он «проработал» всю смену. Меня штрафанули на 5к, этот алкаш-админ работает по сей день. Я промолчу о том, как однажды меня штрафанули за то, что после перекура от меня 5 минут пахло сигаретами. А как же штраф за использование телефона по рабочему вопросу, чтобы вызвать админа? Штраф за то, что не выполнил план по продаже определённого алкоголя, и всем [censored], что он никому не нужен. Короче, будьте готовы оставить почти всю зарплату этому «работодателю». 2. К слову о зарплате. В объявлениях указаны нереальные суммы, завышенные в несколько раз. По факту выше МРОТ вы не получите. Со всеми штрафами будете получать не более 10−12 тыс. Зарплату постоянно задерживают под любыми предлогами. Свои первые деньги я увидел лишь спустя 2 месяца! Директор на мои требования скорчил удивленную рожу и спросил: «Ты сюда пришёл работать... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДоговор ГПХ. Обещают в праздники доплату. По факту пришли 137 р за час. Работа в «Ленте». Тяжёлая в том смысле, что крупный гипермаркет, товаров много, летать по залу, собирать товары, которых вечно не хватает на полках, собирать товары в холодных камерах без тёплой жилетки. «Тигор» просто посредник. Если устраиваться в саму «Ленту», то работаешь по трудовому, и оплата выше. Все работодатели типа «Тигора», «Монстра» и подобных посредников — все ставки обещанные надо проверять сразу. Закрытие смен как попало по часам. Далее →
-
✓ ПреимуществаРанее, когда работал в данной компании все было хорошо.но пришло новое руководство и просто начался какой беспредел Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство, которое может тебя уволить, находясь в отпуске задним числом, — так произошло и со мной. Непонятно, что происходит с премиями и коэффициентом на них. Руководство «полет…» просто не ценит сотрудников. Меняют другое руководство каждые три месяца. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоставка на работы и с работы, кормят, спецодежда. За сим трындец. Далее →✗ НедостаткиВстретились в коридоре заводоуправления начальник производства и начальница лаборатории… Их беседа: Н.П. — Ну, что ты проверила спирт, что вчера поступил? Н.Л. — Да, две цистерны — так-с, а одна, ну просто [censored]. Н.П. — Ну, ничего, поставим все три цистерны на перемешку, под Новый год всё выжрут… Я просто в коридоре стоял, вот и услышал. А ещё там в раздевалках воруют, и азиатов много. Воруют почти всё, но больше всех охрана. Эти канистрами прут. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткия не буду писать про белую з/п — это база работодателя по ТК РФ. Также базой считается и нормальный рабочий график — полный рабочий день составляет 14 часов, что не является нормой, а является переработкой, за которую никто не платит. А еще они не платят за стажировку))) Я отсидела 3 дня стажировочных, выполняла работу администратора, но после того, как мне предложили посидеть 10 часов поработать бесплатно — я сказала нет) Тогда меня быстренько слили и чуть ли на 3 буквы не послали). Спрашивая старшего администратора, которая нанимала и проводила собес, сколько еще нужно стажировочных дней и что нужно для трудоустройства, в ответ молчание. Как у них формируется з/п я так и не поняла — старшая админ не знала даже почасовую ставку, не говоря уже об остальных элементах, включенных в з/п. Ответила очень мыльно и неконкретно, ушла от темы. Кстати, оплата стажировки тоже должна оплачиваться. Всему руководству Здравицы и тем, кто нанимает персонал, хочется пожелать одного — прочтите хоть разок ТК РФ. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата заработной платы. Официальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиБыл принят на должность инженера по эксплуатации. Приходилось также выполнять работу техника. За это обещали оплачивать, но за все время работы оплатили только малую часть из того, что обещали, и то только после скандалов. Имеется оклад и премиальная часть, которой управляющие клуба могут играть. В итоге не получаешь обещанных денег, а также обещанного повышения заработной платы. Контрагентам также оплачивают неохотно, задерживают и везде хотят сэкономить, из-за чего многие отказываются выполнять работы. Из этого следует, что руководство клуба не хочет платить, но в то же время требует, чтобы работы были выполнены. Данная обстановка нервно сказывается на работе, что приводит к постоянным недовольствам и конфликтным ситуациям. Не рекомендую данное место работы. Далее →