Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8784)
-
Не выплатили зарплаты людям, много обмана, питание написано бесплатное, его нету, питание за свой счет, только обед и то на 300 руб, питание не оплачивают, много вранья. Работаю на спаднике, люди, которые уволились, им не выплатили зарплаты. Будьте аккуратны, очень жаль, что работодатель не в состоянии рассчитать своих сотрудников, уже не нужно, внесём в черный список везде. Далее →
-
✓ Преимущества- Вполне адекватный директор -Бывают подарки от компании -Если совсем нет опыта, то можно поработать Далее →✗ Недостаткиодни нарушения! Я нахожусь в шоке, что ещё никто не пошёл в трудовую инспекцию! — Сократили штат, работать некому, всё лето пашем в 20 смен, ну, соответственно, лишние часы никто оплачивать не собирается. — Неадекватное руководство — Наличие только демотивации — У админов убрали доплату, хотя обязанностей в 3 раза больше, так как нет охраны, товароведа, кассира, продавцов не хватает катастрофически, в период отпуска директора все его обязанности на тебе бесплатно: приемка товара порой занимает весь день, а тебе ещё надо хоть что-то продать, чтобы набить себе выручку, а то зп совсем не будет, собрать заказы (бывает и по 100 штук) можно собирать часов 6 и так и не успеть, и это тоже всё бесплатно (за сборку нет денег) — на огромный магазин оставили только 2 продавцов и 2 админа, ну и директор. — постоянно мыть магазин, так как нет работников. Это огромная площадь на 1 человека, а ещё нужно работать с людьми. — Выкуп просрока — Злополучное МП им нас мучают уже, наверное, года 3 — Обязаны приходить на 30 минут раньше — БЕСПЛАТНО — Бывает, что... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткия не буду писать про белую з/п — это база работодателя по ТК РФ. Также базой считается и нормальный рабочий график — полный рабочий день составляет 14 часов, что не является нормой, а является переработкой, за которую никто не платит. А еще они не платят за стажировку))) Я отсидела 3 дня стажировочных, выполняла работу администратора, но после того, как мне предложили посидеть 10 часов поработать бесплатно — я сказала нет) Тогда меня быстренько слили и чуть ли на 3 буквы не послали). Спрашивая старшего администратора, которая нанимала и проводила собес, сколько еще нужно стажировочных дней и что нужно для трудоустройства, в ответ молчание. Как у них формируется з/п я так и не поняла — старшая админ не знала даже почасовую ставку, не говоря уже об остальных элементах, включенных в з/п. Ответила очень мыльно и неконкретно, ушла от темы. Кстати, оплата стажировки тоже должна оплачиваться. Всему руководству Здравицы и тем, кто нанимает персонал, хочется пожелать одного — прочтите хоть разок ТК РФ. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис почти по линии метро, рядом с НГТУ. Можно совмещать с учебой. Есть возможность быстро набрать много разных навыков для дальнейшей работы в других местах. Далее →✗ НедостаткиПристегивайся, нас ждет увлекательное путешествие. Еще совсем недавно у компании была отличная цель, шикарный коллектив и дела шли неплохо. Теперь там кринж и уныние, потому что собственник, он же местный божок, решил при обострении своей шизы, что компания должна работать иначе (об этом потом). Публично уволил часть сотрудников по своим надуманным причинам, остальные сотрудники такой жест не оценили. 80% сотрудников ушли за первый месяц. Рэдфлаги этой конторы: 1. Тебе ссут в уши про твою зп. Если просто оклад, то всё ок. Если есть премии и переменные части, то начинаются всяческие попытки тебя %удалено%: кпи, плановые показатели и прочая [censored]. Здесь это рэдфлаг, потому что никто не знает, как формируются все эти кпи и планы, но тебе будут показывать с умным видом всякие таблицы и водить пальцем. А потом полгода там будет ошибка, на которую все забьют, потому что тебе платят меньше. Отдельная песня это увольнение. Ты в моменте становишься предателем и моральным уродом, и тебя пытаются кинуть с зп. Не пытаются только если тебе достался нормальный руководитель. Но они все ушли оттуда уже. Хочешь сюда устраиваться — настаивай на трудовом договоре,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис рядом с метро. Далее →✗ НедостаткиРанее коллектив компании состоял из увлечённых профессионалов, благодаря которым формировался качественный образовательный продукт. В команде было много тех, кто работал за идею и верил в важность своего дела. К сожалению, в последнее время управленческий подход существенно изменился. Все решения сосредоточены в руках основателя, который действует без аналитической базы и системного понимания процессов. Противоположное мнение воспринимается как угроза. Конструктивная критика не приветствуется, открытый диалог отсутствует. Рабочая атмосфера характеризуется высоким уровнем контроля, пассивной агрессией и отсутствием доверия. Ценится не столько профессионализм, сколько личная лояльность руководству. Команда обновилась, при этом ушли все сильные специалисты. Отношение к клиентам также вызывает вопросы — вместо стремления к качественному сервису транслируется идея, что «все неправы, а мы знаем, как надо». Если вы ищете место, где сможете профессионально развиваться в конструктивной среде, рекомендую быть осторожным и тщательно оценить ситуацию перед принятием решения. Далее →
-
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостатки«Новая филармония», она же «Академия искусств» в г. Новосибирск, расположенная по адресу: Добролюбова, 12. Расскажу про печальный опыт сотрудничества с этой компанией, чтобы предостеречь соискателей, которые могут потерять не только время, но и деньги, придя на работу к этому недобросовестному работодателю. Компания нанимает сотрудников, чаще всего — в черную, не предлагая ни официального трудоустройства, ни банального договора, укрываясь от налогов тем самым (в первую очередь) и нарушая трудовое законодательство. А во вторую очередь, планируя в дальнейшем не оплачивать труд сотрудников, которые там работают. а.ю.а., учредитель Новой филармонии, при законном требовании выплатить заработную плату за истекший период работы, просто вас посылает откровенным языком, ссылаясь на директора (к слову, такого же нанятого сотрудника). И заявляет, что вы договаривались о работе с директором, а не со мной. И вообще я считаю, что вы вообще ничего не сделали и оплачивать вам нечего. Так-то, господа! В таком же режиме работают почти все сотрудники высокого места культуры и образования для маленьких детей, на секундочку! Ходят на работу, тратят свое время и живут без зарплаты в 21 веке. Практически как в 90-е. А руководство Академии искусств параллельно ведет бизнес по образовательной деятельности детей! Не попадайтесь на удочку красивого интерьера и приветливых обещаний! :)... Далее →
-
✓ Преимуществавсё супер, но есть нюанс (в минусах) Далее →✗ НедостаткиВсё круто: можно в любое время выполнять какие удобно заказы, надо только следить, чтобы там не было с выкупом, а то это будет очень смешно: вы на свои деньги покупаете что-то, клиент отказывается, и вы будете за свои деньги и время бегать/ездить/доказывать, пытаясь вернуть свои деньги взад, и такой риск ради «заработка» в 200−300 р. XD Я бы поставил 5 звезд, но есть нюанс: оплата даже в МСК 200−300 р за заказ, через всю МСК, с проездом 1−2 транспортами + пешком в 5−10 км. Давайте по-честному, этого не хватит даже на компенсацию по времени и энергозатратам, столько еды не купить на эти баснословные 250 рублей, чтобы компенсировать все расходы организма. Слышал, что есть уникумы, которые сразу смотрят по 3 ресурса по доставкам и успевают все оценить и взять так, чтобы сразу несколько заказов выполнять, верю с трудом, но только в такой схеме крохи от достависты будут иметь хоть какой-то смысл, а так, лучше милостыню просить. Далее →
-
Первое место работы, где у меня было аж 3 собеседования с некорректной анкетой, где просят указать глубоко личные данные. Далее первый день стажировки. Даже сейчас мне непонятно, чем занимается сотрудник на предлагаемой должности. Одни говорят одно, другие — другое. Задания на стажировке не соответствовали в моем случае должности, и это странно, сразу думаешь, а они понимают, кто им нужен. Обучение перед выполнением задания было, почти скороговоркой, для тех, кто схватывает на лету. Задание было выполнено хорошо. Далее мне снова устроили какое-то собеседование, где начали гонять по терминам (серьезно!?), в первый день стажировки гонять по терминам, которые, тем более, относятся к другой должности. Уточню, что вакансия была без опыта работы вообще в сфере. И сразу гонять по терминам. Бардак. И добило последнее задание, которое, по моему мнению, было некорректно в спешке дано, и его оценивание было также смутное. Все задания, по моему мнению, никак не относились к должности. Последнее задание оценивала, как я понимаю, рук. отдела, с самого начала было некомфортно, когда человек сидит с «покерфейсом», 0 эмоций и мимики. В итоге с тем же выражением лица и полным безразличием мне сообщили, что меня не берут.... Далее →
-
Не оплачивают проезд, высчитывают за питание скудное, меняют условия работы, указанные в объявлении. Не рекомендую ехать туда, много неожиданностей ждёт неподготовленного человека к тяжёлым погодным условиям, несправедливый руководитель игнорирует работников, слушает сплетни. Далее →
-
У нас на предприятии всё хорошо. Сдаем бракованную оборонную продукцию (Г.Д. в курсе). Опытных кадров увольняем по распоряжению Г.Д. (профсоюз на нашей стороне), так как они мешают делать «штуки». Тут нашел себе любовницу. Работаем уже лет двадцать в «минус». Воровать уже нечего. Г.Д. весь металл сдал в приемку. Девиз предприятия — берём количеством, а не качеством. Примем всех желающих в наш дружный коллектив. Денег нет, но вы держитесь.. Далее →
-
Обещают золотые горы, по итогу не платят, обманывают, задерживают постоянно зп, скрывают доходы от налоговой, зп в конвертике, при увольнении и конвертика нет. Работают, видимо, на текучке кадров, чтобы не платить. Не попадайтесь на заманчивое видео о молодой и быстро развивающейся компании. Это иллюзия. Далее →
-
Работайте больше — получайте меньше. Расценки на производстве не менялись 3 года. Постоянная текучка кадров — поработают 1−2 месяца и уходят. Есть 3 дня стажировки, которые не оплачивают. Систематически обманывают по зарплате — не доплачивают 2−3 тыс. каждый месяц под разными предлогами. Можно работать неофициально, но при увольнении никакого расчета не выплатят вообще, будут только «кормить завтраками».. Далее →
-
Очень коварная компания, после собеседования вроде все хорошо вам говорят: выходите к ним на обучение, но кадры вас никак не оформляют! То есть за свой счёт тратите свое время, первый день забивают вам голову кучей информации без закрепления на практике, а на следующий день вас уже начинают трясти, отвечать на их вопросы, подключают к скрину, и вы должны ориентироваться, не зная работы программы, уже на практике. По факту, если учебу у них не проходите за эти 3 дня, вас просто отсеивают, так они экономят на оплате обучения новых сотрудников и не оформляют их. По итогу потеря времени и переваривание тонны их информации бесплатно. В рабочем процессе обычно в таких компаниях то же самое: сплошные требования работать не вставая, а в остальном экономия по всем, а именно на работниках и их доходе. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЯндекс Гараж — шляпа, а не сервис. Машины отсутствуют, цены не соответствуют заявленным. Спрашивается, для чего Яндекс сам себе антирекламу делает, непонятно… Суппорт Яндекса говорит, что всё реальное. Приезжаешь в парк, такого и близко нет. Несерьезно как-то получается, парки внаглую обманывают, а Яндекс вроде как не видит. Оформляешь официальную жалобу в Яндекс, но ему без разницы — реклама же проплачена. Вот такой сервис. Далее →
-
Техлид в инновационной лаборатории — человек очень деятельный, по навыкам не тянет, при этом считающий себя самым умным. Выгораживает только свои заслуги, никак не оценивает заслуги других. Вместе с начальником отдела у себя в кабинете обсуждают других сотрудников, какие они некомпетентные. Однажды в коллективе поспорили на то, вернётся человек из отпуска или нет. Для них это норма и это забавно. То есть человек может свою семью обеспечивать, а им лишь бы посмеяться. Отсутствует какое-либо человеческое понимание. Доступ к информационным ресурсам можно ждать три месяца. ИТ-специалисты некомпетентны, не могут настроить антивирус. Чтобы отпроситься на один день, нужно потратить минимум час на создание заявки и согласование. Также есть сотрудники, которых берут по блату. Далее →
-
Работал на риче, работать не сложно. Когда начнется сезон (лето и осень), будете работать с 8 утра до 20:00, еще и по субботам иногда. ЗП будет норм, но семью вы не будете видеть, летом вы не будете отдыхать, работа вас съест полностью! Местонахождение 3307 — обратно не уехать, пробки. Так вот, на риче работать можно, ничего сложного нет, главное не въехать в кого-нибудь)) и не уронить дорогие ворота, у них и так качество не очень. Летом места жутко не хватает, будете офигивать. А вот что не рекомендую, так это работать кладовщиком-водителем погрузчика — это грузчик с функциями водителя, вы будете с утра до вечера носить металл, подметать, убираться, попробуйте этим заниматься в жару. Далее →
-
За стажировку обещают 30 000, я стажировалась три дня — естественно, не заплатили. На третий день стажировки заявили, что в субботу (это, вообще-то, выходной по их же условиям) какое-то не то совещание, ни то обучение, в общем, ехать надо в город, если из области. Да и вообще, это выходной. Я уже читала отзывы, что без выходных и проходных. Когда сказала, что не смогу поехать по семейным обстоятельствам, начался допрос: «по каким таким семейным обстоятельствам?». Что??? Это мой выходной раз, да я у вас три дня здесь и от вас ещё ничего не получала, а уже требования. Кстати, на рекламном буклете у них: «привели друга на вакансию и получите 5000». Делайте выводы. С клиентами тоже… за все косяки юристов, фин. управляющих будете получать вы, как помойное ведро для слива негатива. Клиенты идут с вопросами: почему-то не сделано, почему это? А ты сидишь, всё это на себя принимаешь. Не рекомендую ни сотрудникам, ни клиентам. К сожалению, негативный опыт. Далее →