Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Первое место работы, где у меня было аж 3 собеседования с некорректной анкетой, где просят указать глубоко личные данные. Далее первый день стажировки. Даже сейчас мне непонятно, чем занимается сотрудник на предлагаемой должности. Одни говорят одно, другие — другое. Задания на стажировке не соответствовали в моем случае должности, и это странно, сразу думаешь, а они понимают, кто им нужен. Обучение перед выполнением задания было, почти скороговоркой, для тех, кто схватывает на лету. Задание было выполнено хорошо. Далее мне снова устроили какое-то собеседование, где начали гонять по терминам (серьезно!?), в первый день стажировки гонять по терминам, которые, тем более, относятся к другой должности. Уточню, что вакансия была без опыта работы вообще в сфере. И сразу гонять по терминам. Бардак. И добило последнее задание, которое, по моему мнению, было некорректно в спешке дано, и его оценивание было также смутное. Все задания, по моему мнению, никак не относились к должности. Последнее задание оценивала, как я понимаю, рук. отдела, с самого начала было некомфортно, когда человек сидит с «покерфейсом», 0 эмоций и мимики. В итоге с тем же выражением лица и полным безразличием мне сообщили, что меня не берут.... Далее →

Новое руководство. Ну что, своих героев нужно знать в лицо. Итак: работала в «МегаФоне» с 2020 года и за столько лет каких изменений мы только не переживали, но люди в команде всегда оставались людьми, экс-руководитель старалась найти подход к каждому. Конечно, была и оптимизация рабочих мест, но происходили такие вещи мягко и деликатно. Я очень любила свою работу и офис, участвовала в различных активностях и мероприятиях, получала высокую оценку от руководства, стала победителем по всей компании в крупном проекте — все это благодаря поддержке со стороны коллег и руководителя. Возвращаемся в конец 2024 года. Наш отдел по развитию качества сервиса делят, как праздничный торт, и к нам приходит новый «руководитель» с Росбанка — М. С. Никому в жизни я не советую такого «руководителя». Человек, не имеющий опыта работы с сотрудниками, не владеющий информацией о новом отделе и задачах, не погрузившись в саму работу, начинает напрочь ломать отдел. Делается это для того, чтобы закрыть направление в Новосибирске и набрать новый штат в своем регионе. Неоднократные фразы про то, что неудобен часовой пояс (как же прошлые руководители и топ-директора с нами работали-то), некомпетентные сотрудники по её словам (которых она не узнала даже), сомнительные фразы в адрес менеджеров. Изменяет график премирования с ежемесячного на квартальный, премиальные... Далее →

Техлид в инновационной лаборатории — человек очень деятельный, по навыкам не тянет, при этом считающий себя самым умным. Выгораживает только свои заслуги, никак не оценивает заслуги других. Вместе с начальником отдела у себя в кабинете обсуждают других сотрудников, какие они некомпетентные. Однажды в коллективе поспорили на то, вернётся человек из отпуска или нет. Для них это норма и это забавно. То есть человек может свою семью обеспечивать, а им лишь бы посмеяться. Отсутствует какое-либо человеческое понимание. Доступ к информационным ресурсам можно ждать три месяца. ИТ-специалисты некомпетентны, не могут настроить антивирус. Чтобы отпроситься на один день, нужно потратить минимум час на создание заявки и согласование. Также есть сотрудники, которых берут по блату. Далее →

За стажировку обещают 30 000, я стажировалась три дня — естественно, не заплатили. На третий день стажировки заявили, что в субботу (это, вообще-то, выходной по их же условиям) какое-то не то совещание, ни то обучение, в общем, ехать надо в город, если из области. Да и вообще, это выходной. Я уже читала отзывы, что без выходных и проходных. Когда сказала, что не смогу поехать по семейным обстоятельствам, начался допрос: «по каким таким семейным обстоятельствам?». Что??? Это мой выходной раз, да я у вас три дня здесь и от вас ещё ничего не получала, а уже требования. Кстати, на рекламном буклете у них: «привели друга на вакансию и получите 5000». Делайте выводы. С клиентами тоже… за все косяки юристов, фин. управляющих будете получать вы, как помойное ведро для слива негатива. Клиенты идут с вопросами: почему-то не сделано, почему это? А ты сидишь, всё это на себя принимаешь. Не рекомендую ни сотрудникам, ни клиентам. К сожалению, негативный опыт. Далее →

Работа во Красном и Белом — это дефолтное рабство. Есть у нас по кличке «смешарики». Пацан на кассе и в зале пародирует Копатыча. Когда он продает бухло, постоянно говорит голосом Копатыча и искренне, типо улыбается. Когда он выносит ящики нп ро то, получает деньги от гостей за «искренность и позитивность». При проверках и высшем руководстве ведёт себя как Крош. Фанатеет от смешариков, и руководство думает, что он позитивный. Один раз я слышал его настоящий голос, когда он говорил по телефону с родителями. И он был с кучей матов и как у зэка. Он, при других тихих и менее активных работниках, в подсобке громко слушает n.w.a. и неиронично заявляет, что он здоровый белый [censored]. [censored] Неужели я один вижу, что он двуликий, а мб и психический больной? Сотрудники, че делать, как его вывести на чистую воду? Далее →

Конченный директор, который совсем не умеет общаться с людьми! Незнакомому человеку по телефону сразу грубит, хотя даже повода не было. Такому сразу хочется всю кабину снести. Уверен, что к рабочим такое же отношение. [censored] еще та. Сто раз подумайте, прежде чем устраиваться туда. Впечатление очень неприятное! Далее →

Своих слов не держат. Далее →

Имея резюме на руках, дамы, проводящие собеседование, задавали вопросы, на которые спустя пару секунд сами же отвечали. Личные вопросы, не касающиеся никоим образом вакансии. Задать глупый вопрос, в который не стоило бы совать свой нос, и придумать самостоятельно на него ответ? Без проблем, будет сделано. Про условия труда и обязанности было выделено секунд 30. Здесь настолько сильная текучка и нехватка кадров, что вам буквально будут уговаривать устроиться сюда работать. Зарплата — смех сквозь слёзы. Сами дамы, работающие в компании продолжительное время, не смогли ответить на элементарные вопросы. Далее →