Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8784)
-
С момента, как я была на собеседовании, прошло полгода, но меня до сих пор не покидают неприятные воспоминания об этом. Общалась по вакансии «ведущий маркетолог». На встрече была руководитель отдела, руководитель другого отдела и эйчар. Собеседование с самого начала пошло некомфортно: на меня смотрели с пренебрежением, общались свысока, хвастались своими знаниями в профессии, выставляя меня дурочкой. Я даже не стала задавать встречные вопросы, так как поняла, что здесь работать я не буду. Хотя до этого узнавала о компании, готовилась к собеседованию и шла на встречу с искренним интересом. Печально, что все оказалось так пафосно и надменно. Никому из своих коллег по профессии не посоветую работать здесь. Вакансия висит уже больше полгода точно, надеюсь, что никого сюда и не возьмут. В таком токсичном месте работать никому не советую : (. Далее →
-
Экотранспорт — это тот же директор Арктики Транс, который набирает людей со всех регионов России себе на работу и в итоге жёстко и нагло швыряет на деньги. Всегда обращайте внимание, куда вы и кому идёте работать. Ни в коем случае не попадитесь этому году, а иначе вы останетесь без денег и без ничего. Он ни копейки не платит людям, только красиво рассказывает сказки, как всё будет хорошо, всё замечательно. А по факту нет: 1.000 причин отговорок, и в нормальном состоянии вы его не увидите, потому что липовый договор везде, всё по минималке написано. Постоянно у него проблемы с налоговой, постоянно проблемы у него с приставами. Проблемный человек, и в итоге отработаете честно, но получите ничего. Это гадкий и гнилой человек, который швырнёт вас на деньги после того, как вы отработаете у него вахту две. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпания ТД БМК г. Новосибирск: закуски к пиву, снеки, рыба, слабоалкогольные напитки и т. д. Такие обманщики, приглашают на ЗП от 100 000, по факту 35 000, и то их нужно выбивать, ЗП не вовремя, её просто не платят. Работать нужно за троих, нужно просрочку продавать. В этой компании хорошо может заработать только руководство: они ничего не делают, только едят весь день да спят друг с другом. Далее →
-
Работа во Красном и Белом — это дефолтное рабство. Есть у нас по кличке «смешарики». Пацан на кассе и в зале пародирует Копатыча. Когда он продает бухло, постоянно говорит голосом Копатыча и искренне, типо улыбается. Когда он выносит ящики нп ро то, получает деньги от гостей за «искренность и позитивность». При проверках и высшем руководстве ведёт себя как Крош. Фанатеет от смешариков, и руководство думает, что он позитивный. Один раз я слышал его настоящий голос, когда он говорил по телефону с родителями. И он был с кучей матов и как у зэка. Он, при других тихих и менее активных работниках, в подсобке громко слушает n.w.a. и неиронично заявляет, что он здоровый белый [censored]. [censored] Неужели я один вижу, что он двуликий, а мб и психический больной? Сотрудники, че делать, как его вывести на чистую воду? Далее →
-
💬1 комментарий
-
-
-
✓ ПреимуществаЕщё четыре меся назад преимуществ было много, сейчас их нет вообще Далее →✗ НедостаткиВ первую очередь хотелось бы отметить неадекватное руководство, для которого качество продукции не имеет значения вообще, главное, чтобы было быстро, принимают на работу иностранных граждан, у которых нет ни документов, а о санитарной книжке никто и не слышал вообще. Работаешь с 3 ночи до 6 вечера, а платят за 12 часов. Исполнительный директор О.А. — злая и грубиянка и для работы подбирает себе подобных. Очень бы хотелось, чтобы на эту организацию обратили внимание соответствующие организации, такие как Миграционная служба, Роспотребнадзор. Далее →
-
Что ж, с чего начать. 1. Штрафы за любой чих. На моей первой смене мне впаяли штраф за то, что я, внимание, «не пришёл вовремя на работу и препятствовал работе магазина». А я не смог прийти потому, что админ в тот день забухал и не соизволил даже открыть магазин, пришлось 2 часа ждать его появления. От него дичайше несло перегаром, и в таком неадекватном состоянии он «проработал» всю смену. Меня штрафанули на 5к, этот алкаш-админ работает по сей день. Я промолчу о том, как однажды меня штрафанули за то, что после перекура от меня 5 минут пахло сигаретами. А как же штраф за использование телефона по рабочему вопросу, чтобы вызвать админа? Штраф за то, что не выполнил план по продаже определённого алкоголя, и всем [censored], что он никому не нужен. Короче, будьте готовы оставить почти всю зарплату этому «работодателю». 2. К слову о зарплате. В объявлениях указаны нереальные суммы, завышенные в несколько раз. По факту выше МРОТ вы не получите. Со всеми штрафами будете получать не более 10−12 тыс. Зарплату постоянно задерживают под любыми предлогами. Свои первые деньги я увидел лишь спустя 2 месяца! Директор на мои требования скорчил удивленную рожу и спросил: «Ты сюда пришёл работать... Далее →
-
Проработала в ЦТО около 5 месяцев. Поделюсь впечатлениями. 1. Обман при трудоустройстве об уровне средней зарплаты сотрудников. В объявлении и на словах руководитель озвучивала 100 000, по факту 60 000. 2. Обучения нет, депремия есть. Всю информацию приходилось выспрашивать у коллег, отвлекая их от работы. Других источников информации нет. Руководитель от этих вопросов самоустранялся, отправляя искать помощи у коллег. 3. Объём работы низкий, клиентов мало. Для чего раздували штат и набирали сотрудников непонятно. 4. По указанию руководителя, в обязательном порядке требовалось делать дополнительные прозвоны клиентов, что являлось нарушением 230 ФЗ. 5. Отсутствие места для приёма пищи. Обедать предлагалось сидя на рабочем месте, над клавиатурой. Ну и обычная офисная беда — это духота в зимний период и ледяной воздух из кондиционера летом. 6. Обязательный сбор денег на выбранный подарок руководителю к Новому году. Идея, в принципе, неплохая, но в режиме обязаловки считаю неприемлемым. 7. В целом, руководителя могу охарактеризовать как человека недисциплинированного, некомпетентного. Общалась грубо. При угрозах напоминала, что отчёты по показателям, которые ОНА делает, влияют на депремию. В целом о показателях требовалось соответствовать общей планке.... Далее →
-
Грубые клиенты, низкая зарплата, отвратительный коллектив… Самая большая проблема — это то обосранное начальство! Постоянно задавались вопросами и требовали выполнения заданий до конца рабочего дня без единого замечания. Извращенцы одни! Недостатки прям очевидны: куча стрессов из-за таких же ублюдков, как я (если честно), которых только полезные самодельные напитки успокаивали; постоянная нехватка времени из-за перегрузки работой и рукожопия со всех сторон; сколько разных приглашений выпить после работы или перед работой от этих жирных корпоративных зараз. В общем, даю им 0/10 — «Такую проблему только на юго-запад». Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДоговор ГПХ. Обещают в праздники доплату. По факту пришли 137 р за час. Работа в «Ленте». Тяжёлая в том смысле, что крупный гипермаркет, товаров много, летать по залу, собирать товары, которых вечно не хватает на полках, собирать товары в холодных камерах без тёплой жилетки. «Тигор» просто посредник. Если устраиваться в саму «Ленту», то работаешь по трудовому, и оплата выше. Все работодатели типа «Тигора», «Монстра» и подобных посредников — все ставки обещанные надо проверять сразу. Закрытие смен как попало по часам. Далее →
-
✓ ПреимуществаИзначально компания очень понравилась, хорошие условия и корпоративная культура. Настроена автоматизация процессов, стандарты и принципы работы, все решается в рабочее время. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, расстраивает то, что у компании нет вовлечённости со стороны руководства, непрозрачные процессы, недружелюбная атмосфера, многие ушли на удалёнку и не вернулись. На собеседованиях завышают условия и зарплату, она не соответствует реальности. Увольнение одним днём считается нормой, и до увольнения многие процессы уже строятся за спиной у сотрудников. Текучка у компании высокая, многие отделы полностью состоят из новичков, набирают людей без опыта или из других сфер, но не занимаются их обучением, поэтому поступают бесконечные вопросы в сторону специалистов, нет глубины погружения в большинство проектов. В общем, хочется сказать, что из хорошего и перспективного проекта постепенно компания превратилась в агентство, где не ценят людей, а относятся к ним как к ресурсу… Подробнее: https://nahjob.club/add?compid=174 163 Далее →
-
✓ ПреимуществаРанее, когда работал в данной компании все было хорошо.но пришло новое руководство и просто начался какой беспредел Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство, которое может тебя уволить, находясь в отпуске задним числом, — так произошло и со мной. Непонятно, что происходит с премиями и коэффициентом на них. Руководство «полет…» просто не ценит сотрудников. Меняют другое руководство каждые три месяца. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт за копейки Опыт чтобы больше не верить людям. Далее →✗ НедостаткиДиректор с.в.н. нанимает неопытных на объекты. Работа слаботочниками, люди работают как умеют, платит он копейки. Не более 3% от стоимости объекта. Требует, чтобы вы делали все идеально красиво. Платит за дымовик, ИПР всего 300 р, в эту стоимость входит прокидка трассы в гофре, с нормами ОКЛ. Спрашивает за каждый упавший шуруп, дюбель — все это денег стоит, он говорит. По факту за большие и сложные объекты забирает от 10 до 20 миллионов рублей, а вся рабочая сила не превышает и 500 000 р за весь период. Врет, что вы ученики, и вам надо подучиться, а потом вы будете зарабатывать, на самом деле мечтает, что потом вас поставит в такие условия, в которых вы вынуждены работать с ним. Данная компания и к заказчикам относится наплевательски. Никогда и ничего в срок не сдает, набирает много объектов. Рассказывает сказки, как его кинули рабочие. Подробнее: https://nahjob.club/add Далее →
-
✓ ПреимуществаДоставка на работы и с работы, кормят, спецодежда. За сим трындец. Далее →✗ НедостаткиВстретились в коридоре заводоуправления начальник производства и начальница лаборатории… Их беседа: Н.П. — Ну, что ты проверила спирт, что вчера поступил? Н.Л. — Да, две цистерны — так-с, а одна, ну просто [censored]. Н.П. — Ну, ничего, поставим все три цистерны на перемешку, под Новый год всё выжрут… Я просто в коридоре стоял, вот и услышал. А ещё там в раздевалках воруют, и азиатов много. Воруют почти всё, но больше всех охрана. Эти канистрами прут. Далее →