Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8839)
-
Пришёл на собеседование, всё очень красиво рассказывали. В итоге, когда вышел на стажировку, вот тут узнал столько всего, что волосы дыбом стали везде. Рабочий день у вас начинается не в 8:00, вы выезжаете из гаража в 6:30, путёвка открывается только в 8 утра. Вот такая особенность, пашите вы весь день (лично я устраивался на самогруз), и заканчивается ваш день может в 20:00, а может и в 22:00. Шестидневка, и вам очень повезёт, если вас не вытянут в воскресенье. Зарплату обещают одну, по факту намного меньше, при этом приготовьтесь, что соляру, которую вы заправляете по топливной карте, будут высчитывать с вашей зарплаты. Все штрафы по камерам оплачиваете сами. Логисты — идиоты, и руководству на вас наплевать. Слесаря машины делают как попало. В общем, если хотите вымотать нервы и потерять деньги, добро пожаловать в «Юнакс групп»! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиМой муж устроился в эту контору на условиях ежедневном окладе в 5000 руб. По итогу зарплата должна составлять 150.000 в месяц. На что он получил всего 72.000 — эта сумма за два вахтовых месяца. 60.000 — это была якобы часть зарплаты, и 12.000 — часть аванса. Чтоб как-то получить зп, он продлил вахту ещё на месяц. 17.11.2025 у него был последний день вахты. Обещали робу, проживание, питание. Робу выдали с горем пополам и то огромного размера, старую. Питание как кот наплакал, приходится докупать самому еду, чтобы ноги не протянуть. Каша на воде и в маленькой мисочке, у меня у кота миска больше. С жильём вроде норм. В комнате три человека.Страх о невыплате обещанной зп присутствует. Никаких договоров он не подписывал, хотя неоднократно звонил и писал в кантору. Трудовая якобы в Москве.Я уже на стороже, чтобы через суд выбивать зарплату. Имеется свой хороший адвокат. Вся переписка с конторой имеется. Далее →
-
Трудоустройство на одну вакансию, работаешь по другой. В объявлении зарплата одна, работаешь за другую, скрытые как-то вычеты за какое-то платное обучение, которого не было и в договоре не прописано, оно что вообще есть и что оно платное.Шёл на оператора, оказался грузчиком.МЕГАСТАР, обходите СТОРОНОЙ.Адрес завода: Бердское шоссе 510, завод воды Святой источник. Далее →
-
Отсутствие субординации, звонки и смс не в рабочее время. Оплата труда ниже рыночной, и требования высокие. Увольнение произошло одним днем, не оплачено время работы с учётом последней выплаты з/п. Не оплачиваемые сверхурочные и не оплачена дополнительная проектная работа. Не выстроена логика коммуникации сотрудников внутри организации, от этого дезинформация и хаос. Нет структуры, организованности. Личностные качества руководителя влияют на моральное состояние, вследствие чего падает продуктивность. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо себя представляют, надёжность, уверенность, честность. Далее →✗ НедостаткиПробовала в роли мерчендайзера, но, к сожалению, очень много недоработок. Товара нет практически ни в одном магазине, и как заявляют в большинстве заведующих, товароведов, что к этому нужно привыкнуть. Для фотоотчёта нужно брать с одного места, переставлять в другое и растягивать эту линейку. Потом бежишь в другое место, выставляешь, мартышкин труд, да и только! Не вижу никакой продуктивности и полезности. Считаю, что мерчендайзеры, работая в этой компании, прикрывают чьи-то задние места. Выполнять функцию прикрытия перед производителем — ну бред. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутсвуют Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв посвящается команде разработки Allsoft из Новосибирска Во главе команды стоит весёлый и чудной человечек,подтянувший под себя ещё более весёлого и более чудного человечка.Оба человечка разбираются в IT, как свинья разбирается в апельсинах.Оба давно потеряли связь с реальностью, вреда рабочему процессу команды приносят больше, чем пользы.Собирают вокруг себя подобных персонажей. Если всё же решитесь работать в этом цирке, то вас будут ждать следующие приключения:- рабочие решения, принятые и спущенные руководством (мы подумали и я решила)- оценки на задачи, принятые и спущенные руководством (аналогично)- регулярные овралы и переработки- разработчики, сами не понимающие, как работает их творение- аналитики, пишущие художественные произведения для сферического коня в вакууме- тестировщики, неделями занимающиеся не пойми чем- зарплата и кадровые решения, зависящие от чего угодно, кроме собственной, самой работы. Но лучше 7 раз подумайте, работы разной много, и чтобы найти подобный цирк, нужно постараться. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиХочу написать честный отзыв на компанию СПКБ энергия.я всегда про все компании, в которых работала, писала хорошие отзывы, но тут я не могу молчать.Выдался опыт поработать в компании в команде архитекторов, какой-никакой, но он есть, и его крайне достаточно.Вакансия была размещена архитектора с возможным обучением и ростом, с применением наставничества и кураторства с самой низкой з/п в отделе. Как заявлял специалист по подбору персонала и.с.п., главспец очень компетентная и умная женщина с большим опытом работы.Впустили они меня с большим теплом, уютом и улыбкой. Проработав какое-то время, выполняя все свои задачи вовремя и в срок, которые были поставлены, никаких претензий не было.Специалист по подбору персонала и.с.п. пригласила меня к себе, без весомых обоснований обвинили меня в моей несправляемости, поставили условия о сокращении з/п, тем самым загнав в «рамки».И при каждой возможности говоря: «можно сходить к генеральному, НО ОН сегодня НЕ В ДУХЕ». Я считаю некомпетентным со стороны главспеца, которая была моим наставником / куратором, ни разу не подошла и не выяснила, получается у меня или нет, не проработала со мной, не проговорила ошибки, не было никаких разговоров о моей несправляемости внутри отдела.А решила просто понизить мне з/п без каких-либо оснований и тестовых заданий, причем через человека, который... Далее →
-
Мужики, обходите эту организацию стороной, колонна в Новосибирске, работы нет, у них машины стоят. Управляющий ещё что-то: при приёме на работу лжёт и не краснеет, зарплату задерживают, жмёт деньги, как будто свои, приходится за своими деньгами бегать и выпрашивать, чтобы отдал. Если бы управляющего уволили и нормального поставили, то можно было бы там работать, только ставки самые маленькие. В Красноярске с Новосибирска 15 000 нет ни командировочных, ничего нет, а потом ещё и бегать за деньгами. Да, единственное, что механик там самый лучший и все ребята его хвалят. Если бы не он, то машины бы были [censored]. Управляющий только свой карман набирает. А сейчас там ни работы нет, машины стоят колом, ни денег при увольнении вообще кидают и не отдают зарплату. Ребята, если не поверите моему отзыву, при трудоустройстве сначала пообщайтесь с водителями и слесарем, они вам всё расскажут. Не знаю, зачем такого управляющего держат, просто вся текучка из-за него, номер бухгалтера не даёт, всё сам решает. Если бы Московское руководство ему дало пинка под ж… и поставило механика, который сейчас на его месте, тогда был бы в этой организации порядок. Так что, ребята, перед тем как устраиваться к ним,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЛегко устроиться, легче только устроиться в такси. Собеседование назначают через 20 минут после отклика. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании вам расскажут про зарплату 100−120 тысяч и график 4/4, мол, брат мамой клянусь, так и будет. На следующий день вас отправляют в учебный класс, и местный учитель пенсионного возраста будет вам затирать 3-х часовую лекцию про экономию топлива. Оказывается, что 100−120 тысяч то не будет выходить, так как уложиться в эти нормы будет нереально, и фразу «за ваш счёт» за эти 3 часа вы услышите раз 20 точно. В основном вся лекция состоит из воды для чайников, мол, на газ нажимаешь — машина едет, на тормоз жмёшь — то тормозит. Затем вас закрепляют за учителем, и начинается стажировка, естественно, на новой машине, и магазины вдали от центра, да и вообще за городом, мол, всё легко и понятно. Машину вам дадут одну из самых ушатанных, большинство машин убитые все в хлам, но если по какой-то случайности вас прикрепят за новой машиной, не спешите радоваться: на китайцах установлены высокие фургоны, высота 3,9 метра, все низкорастущие деревья, козырьки и в особенности провода в частных секторах — ваши. Остальной автопарк представляет из себя отжаренные маны, тгс и тгм коротыш. Машины эти собраны на проволоку и ремни стяжки, всё... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные люди, необычные планерки по понедельникам, кулер с водой, бесплатный чай по четвергам Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая, база мёртвая, в офисе жарища, кондиционер включается со скандалом, лифт ждать по 10 минут, отмечаться приходится, во сколько ушёл и во сколько пришёл, перерыв по расписанию. На собеседовании всем говорят, что первые 3 месяца не будет продаж из-за длительного цикла сделки, однако через 2 недели тебя начинают откровенно пытать: почему нет продаж. Руководители ходят на обед на 1,5 часа, курить по 30 минут неограниченное количество раз, при этом топят за то, чтобы сотрудники мелкими перебежками курили и ели в перерывах, т.к. правила одни для всех. У собственника вообще странные приколы: стабильно раз в месяц за 10 минут до конца рабочего дня (абсолютно рандомно) издаёт приказ: никому не двигаться в сторону дома, все берут тряпки в зубы и убираются в офисе (wtf?!) В течение часа все должны находиться в офисе, и если уже нечего убирать — просто сидим и ждём, когда истечёт время. Уйти нельзя, т.к. он смотрит в камеры пристально и, видимо, получает удовольствие. Удовольствие прерывать нельзя. Я была не согласна с этим правилом, меня начали жёстко гнобить, угрожать уволить по статье, чем вынудили уйти... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ НедостаткиНанимают человека, который по сути не нужен. Работы нет, работу ищешь сам. Никакого ввода в должность. Из-за того, что работой нагрузить не могут, начинаются придирки, что ты весь день сидишь, ничего не делаешь, тратишь деньги компании. Руководитель начинает приказывать делать то, что вообще с должностью не совпадает. Отказываешься, начинает вынуждать уволиться по собственному желанию либо по статье. Вообще в целом очень гнетущая атмосфера. Везде камеры, потом могут высказать претензию, что ты смотрел в окно, разговаривал с коллегами, решал свои дела и т. д.. Далее →
-
Откликнулась на вакансию оператор технологии, пригласили на собеседование, в итоге они перепутали резюме и ждали вообще человека на другую вакансию, что крайне непрофессионально и нелепо, не знаю, куда смотрела HR-менеджер, но ясно, не туда, куда нужно. Если пригласят, то лучше сто раз переспросите, на какую вакансию, потому что они вообще не смотрят резюме от слова совсем.. Далее →
-
Бешеная текучка, неадекватное отношение со стороны (управленца) к работникам: хоть ты логист, хоть механик, хоть водитель, необоснованные вычеты, весь регион знает эту фирму. Далее →
-
Мой опыт взаимодействия с компанией оказался негативным. Я проработала в Ателье путешествий 80Ways три недели. За это время со мной не был заключён ни трудовой договор, ни какой-либо иной документ, регулирующий условия сотрудничества. Все договоренности были устными. При прекращении сотрудничества мне была выплачена сумма гораздо меньше фиксированной части вознаграждения, о которой мы договорились с собственником компании на старте работы. Считаю недопустимым нарушение договоренностей и изменение мотивации задним числом. Поэтому не рекомендую данного работодателя. Далее →
-
Компания ООО «Гарантия Безопасности» или ООО «Огнезащитная Корпорация». На собеседовании вам будут очень красочно рассказывать, какие перспективы и амбиции у компании, что возможно повышение зп, какой дружный коллектив, какие они крутые, одним словом корпорация. Но на деле, в организации жуткая «текучка», зп задерживают регулярно, при увольнении вас не рассчитают полностью, и за своими же деньгами вы будете бегать и умолять их отдать. На ваши сообщения и звонки ни начальник, ни директор отвечать не будут. Рабочие процессы организованы очень плохо, качество услуг оставляет желать лучшего, связано это с тем, что сотрудники не замотивированы, регулярные задержки зп, обещания, данные руководством, не стоят и гроша. Вам как дали обещание, так тут же про него и забыли. Условия труда оставляют желать лучшего: офис в полуподвальном помещении, на тишину в офисе вы можете даже не рассчитывать, ощущение, что работаешь не в солидной компании, про которую тебе рассказывали на собеседовании, а на базаре. В общем, от корпорации одно слово! Далее →
-
Хочу рассказать о своем опыте работы в сети вейп-шопов 12К и их новом бренде Maverick (Маверик), которые позиционируют себя как премиальный сегмент родом из США. Все это чушь полнейшая! Maverick этот разливают три доходяги на цокольном этаже по типу подвала одного из жилых домов в Новосибирске по адресу: Дуси Ковальчук 378Б. Там ногтевая студия, и вот они там сидят и разливают эти [censored] для вейпов. Конечно же, лицензии и разрешений у них нет, и уж очень они боятся такого внимания к себе. Место производства — это 1 аппарат и 3 человека за ним без профильного образования, а за стеной — склад этой всячины, которые они втюхивают дилерам, оптовикам и торгуют в своей сети магазинов 12K под видом новомодных «конструкторов». Трудоустраивают людей в серую или без официального трудоустройства, обманывают и не платят зарплату, а у начальства и его приближенных свои приветы в головах. Более-менее, наверное, работается только продавцам в самих магазинах, и то я знаю, что там много жалуются на адский график и условия труда + низкую зарплату. Зато начальство хорошо живет припеваючи. Ребят, обходите 12K и бренд конструкторов Maverick (Маверик) стороной! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ моём регионе вроде бы даже адекватное руководство, в целом к команде претензий за короткий срок работы не имею Далее →✗ НедостаткиБюрократический ад — регламентов размером с половину Википедии, и это только внутренних, а не по продукту и работе с клиентом. Ты должен знать, кто в какой команде за что отвечает лично, чтобы передать задачу в производство (по-моему, я должен только знать, в какую команду, отдел передать запрос, нет?). Удивительно, что на перекуры и поход в туалет нет отдельного регламента, как правильно ставить задачу в Битриксе. И да — по этим внутренним регламентам нужно сдавать целую аттестацию после испытательного. За каждый чих по рабочим задачам ручная отчётность. Продукт (МИС) — нулевые стайл, интерфейс прямо отдаёт вайбами WinXP. Под каждой кнопкой костыль на костыле и костылём погоняет. Заказчики — только госуха (на собесе говорили, что коммерческие клиенты есть, по факту ни одного не заметил). Ну и вишенка — в начале 25-го года компания проиграла суды на миллиардные кейсы (гуглится в два слова), после чего начали вынуждать увольняться по собственному целыми отделами, а не сокращать с выплатами, как положено.. Далее →
-
Директор Клыков А. кидает на деньги. Далее →
